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Österreich, Vollzeit Die Ricoh Austria GmbH ist ein Tochterunternehmen des japanischen Global Players Ricoh Company Ltd. Wir suchen enthusiastische Mitarbeiter:innen (m/w/d) mit Leidenschaft für Technik und Sales. Menschen, die bereit sind, jeden Tag eine neue, herausfordernde und sinnvolle Aufgabe anzunehmen. Menschen, die einen Unterschied machen wollen in einem Unternehmen, das ein führender Anbieter von Dokumentenmanagement-Lösungen, IT-Services und kommerziellen sowie industriellen Drucklösungen ist. Für unser Application Services Vertriebsteam suchen wir aktuell eine/n Customer Acquisition Manager (w/m/d) mit Tätigkeiten im Innen- und Außendienst. <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit</li> <li>Leistungsorientiertes Gehalt (ab € 60.000, - brutto p.a. je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Performance)</li> <li>Firmenfahrzeug mit Privatnutzung</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home-Office und für hybrides Arbeiten</li> <li>Attraktive Benefits: externe Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program), Vergünstigungen, Vermittlungsprämie für erfolgreiche interne Empfehlungen, hochmoderne Arbeitsumgebung und diverse Mitarbeiterevents</li> <li>Top-Ausstattung: Laptop, Smartphone, moderne Collaboration-Tools</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Aufgaben, Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen und internationalen Unternehmen</li> <li>Strukturiertes Onboarding durch erfahrene Kolleg:innen</li> </ul><ul> <li>Proaktive Markterweiterung: Systematische Generierung qualifizierter Leads durch strukturierte Outbound-Aktivitäten und strategische Marktansprache.</li> <li>Profitabler Neukundenerfolg: Gewinnung neuer Kunden mit maßgeschneiderten Digital-Services-Lösungen (Prozessautomatisierung, ECM, Cloud-/IT-Services).</li> <li>Identifizierung von Verkaufschancen und gezielte Neukundenakquise durch aktive Kontaktaufnahme mit Neukunden über Telefon/MS Teams sowie vor Ort</li> <li>Relationship-Building, Aufbau eines Kundennetzwerks und strategische Weiterentwicklung gewonnener Kunden</li> <li>Erster Ansprechpartner hinsichtlich komplexer Lösungen zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Arbeitsplätzen im Tandemvertrieb mit unserem Solution Sales Team</li> </ul><ul> <li>Erfahrung im B2B-Vertrieb, insbesondere in der Neukundenakquise</li> <li>Verständnis für IT-Produkte und digitale Geschäftsmodelle</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil</li> <li>Hunter-Mentalität: Sie wollen aktiv Deals treiben und erfolgreich abschließen</li> <li>Sie wollen aktiv und motiviert einem Sales Job nachgehen, der viel Spaß macht und durch ein spannendes Team unterstützt wird</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein B</li> </ul>Die Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Für weitere Fragen steht Ihnen Magdalena Spitzer gerne unter der Telefonnummer +43 664 804642282 zur Verfügung. Machen Sie den nächsten Schritt und werden Sie Teil von RICOH! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

AT - Customer Acquisition Manager (m/w/d), Österreich

Ein Energy Tech Scale-Up aus dem i5-Portfolio sucht dich: Werde Teil von nobile und gestalte die Zukunft der Energieversorgung Europas! Nobile ist ein schnell wachsendes EnergyTech-Scaleup mit einer klaren Mission: grüne, lokal erzeugte Energie als neuer Standard in Europa. Unser traditionelles Energiesystem ist veraltet: zentralisiert, langsam, teuer - und nicht gemacht für eine Welt mit Solaranlagen, Batteriespeichern und Wärmepumpen. Hohe Netzentgelte, wenig Transparenz, kaum Mitgestaltung - wer lokal Energie erzeugt, wird vom System oft ausgebremst. Nobile ändert das. Mit nobile:connected wurde eine modulare Plattform entwickelt, die dezentrale Energieversorgung &amp; energy sharing einfach macht - von der Erzeugung über die Verteilung bis zur Abrechnung. So werden Produzent:innen und Verbraucher:innen in lokalen Energiegemeinschaften vernetzt - für mehr Unabhängigkeit, niedrigere Kosten und echte regionale Wertschöpfung. Aktuell betreut nobile über 200 Energiegemeinschaften in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Italien. Das Unternehmen arbeitet mit Gemeinden, führenden Unternehmen verschiedenster Branchen, Netzbetreibern und Stadtwerken zusammen, die neue Geschäftsmodelle wie Energy Sharing, Mieterstrom, Micro-PPAs oder dynamische Tarife umsetzen wollen - ohne monatelange IT-Projekte. nobile ist mehr als ein Softwareanbieter. Sie sind Partner. Möglichmacher. Mitgestalter. Sie glauben an ein Europa, in dem Energie lokal erzeugt, digital gesteuert und gemeinschaftlich genutzt wird. Für ein Ende des traditionellen Top-Down Modells, hin zur dezentrale Energie-Zukunft Europas. Das Team von nobile arbeitet schnell, testet früh, lernt laufend - und treibt die Energiewende in täglicher Umsetzung voran. Die Unternehmenskultur ist offen, vielfältig, hands-on und ehrgezig. Nachhaltigkeit ist hier kein Buzzword, sondern Antrieb. WAS DU BEI NOBILE MACHST: <ul><li>End-to-End Sales: Du verantwortest deinen gesamten B2B Dealflow - vom ersten Touchpoint bis zum Closing.</li><li>Kundengewinnung &amp; Marktaufbau: Du arbeitest mit qualifizierten Leads, führst gezielten Outbound-Outreach durch, identifizierst Entscheider:innen und baust nachhaltige Beziehungen auf - auch vor Ort.</li><li>Strategischer Vertrieb: Du steuerst deine Aktivitäten datenbasiert, mit klaren Zielen und KPIs - und entwickelst gemeinsam mit dem Team skalierbare Strukturen.</li><li>Produkt &amp; Pre-Sales Verzahnung: Du bewertest Projektfit und technische Machbarkeit, gibst aktives Feedback ans Produktteam und wirkst an der Weiterentwicklung von Angeboten mit. Gleiches gilt für den dir vorgelagerten Pre-Sales Funnel.</li><li>Verhandlung &amp; Abschluss: Du führst SaaS-Verhandlungen souverän und bringst Deals bis zum Abschluss - inklusive Übergabe an das Produkt-Team.</li><li>Co-Creation &amp; Prozessverbesserung: Du bringst Ideen ein, teilst Best Practices, entwickelst Sales Scripts weiter und gestaltest die Go-to-Market-Strategie mit. Du arbeitest eng mit Produkt, Marketing, IT, Customer Success und Senior Management zusammen - dein Input zählt.</li><li>Marktwissen &amp; Positionierung: Du positionierst nobile als führende Marke im Bereich dezentraler Energielösungen. Du bleibst nah an Branchentrends und Wettbewerbsdynamiken - und nutzt dieses Wissen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.</li></ul>DEIN PROFIL: <ul><li>Erfahrung im B2B-Vertrieb: Du bringst 3-5 Jahre relevante Erfahrung im B2B-, Tech- oder Energiesektor mit - idealerweise im SaaS-, Infrastruktur- oder einem angrenzenden Umfeld. Du weißt, wie man Zielgruppen anspricht, Beziehungen aufbaut und Abschlüsse erzielt.</li><li>Entrepreneurial Spirit &amp; Ownership: Du arbeitest selbstständig, zielorientiert, hands-on und lösungsfokussiert - findest dich auch in neuen, wenig definierten Situationen schnell zurecht. Du denkst unternehmerisch, gehst neue Wege und kannst interne wie externe Erwartungen souverän steuern.</li><li>Kommunikationsstärke &amp; Umsetzungskraft: Du kannst komplexe Themen verständlich erklären, bleibst dabei klar, empathisch und verbindlich. Du überzeugst im Gespräch - egal ob mit Kolleg:innen, Partner:innen oder Entscheider:innen - und bringst Dinge mit Ruhe und Klarheit zum Abschluss. Deutsch auf Muttersprachen-Niveau (in Wort und Schrift) ist Voraussetzung für den Job.</li><li>Tool-Kompetenz &amp; digitale Arbeitsweise: Du nutzt CRM-Systeme wie HubSpot effizient, kennst moderne Sales-Methoden und arbeitest mit digitalen Tools, um deine Pipeline zu strukturieren und deinen Workflow zu optimieren.</li><li>Lernbereitschaft &amp; technisches Verständnis: Du bist neugierig, entwicklungsbereit und interessierst dich für die Energiewirtschaft. Erfahrung im Energiesektor ist ein großes Plus - aber kein Muss.</li><li>Teamplayer in einem dynamischen Umfeld: Du arbeitest gerne Abteilungs- &amp; Funktions-übergreifend. Du teilst Learnings, Wissen, gibst Impulse und bringst dich aktiv ins Team ein - in einem Umfeld, das sich gegenseitig weiterbringt.</li><li>Hohe Reisebereitschaft: Du hast einen Führerschein der Klasse B und bist jederzeit bereit für persönliche Termine mit Partnern und Kund:innen vor Ort.</li></ul>DEINE BENEFITS BEI NOBILE: <ul><li>Faire Vergütung &amp; Bonus: Die Position ist mit 40 Wochenstunden ausgeschrieben. Das monatliche Bruttogehalt für 40 Wochenstunden orientiert sich am Kollektivvertrag 2025 und beträgt mindestens € 40.000 brutto/Jahr. Es besteht - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - Bereitschaft zur Kollektivvertraglichen Überbezahlung.</li><li>Sinnstiftende Arbeit &amp; Gestaltungsspielraum: Du arbeitest an einer echten Mission - der Energiewende - und hast die Chance, in einem wachsenden Scale-up wirklich etwas zu bewegen. Bei nobile gestaltest du aktiv mit - deine Ideen zählen. Du übernimmst Verantwortung, wirkst direkt am Aufbau eines Scale-ups mit und leistest jeden Tag einen konkreten Beitrag für mehr Nachhaltigkeit.</li><li>Team &amp; Zusammenarbeit: Dich erwartet ein diverses, offenes Team mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und schneller Entscheidungsfindung. Vertrauen, Respekt und Unterstützung sind die Basis jeder Zusammenarbeit.</li><li>Lernen, Entwicklung &amp; Netzwerk: Du erhältst Zugang zu gezielten Trainings, Coachings und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich wie persönlich. Außerdem hast du die Chance, dein Netzwerk im Startup-Ökosystem auszubauen und eng mit dem Gründerteam zusammenzuarbeiten.</li><li>Flexibilität &amp; Arbeitsumfeld: nobile bietet dir flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und regelmäßige Team-Events - vom Sommerfest über die Weihnachtsfeier bis hin zu Teambuildings. Snacks und Getränke gibt's natürlich auch. Für dienstliche Termine steht dir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung.</li></ul>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Web: <a href="http://www.nobile-group.com" target="_blank">www.nobile-group.com</a>

Portfolio Company - Account Executive/Sales Manager - Scale-Up Energy, B2B (all genders)

Are you ready to join our digital revolution journey? Aleph represents the world's leading platforms in 130+ markets, across new and existing geographies, enabling platforms like Tiktok, Amazon, Google, and nearly 55 others to expand into new markets, and empowering advertisers to take full advantage of the platforms' advertising capabilities. Through these long-lasting partnerships, Aleph creates the opportunity for all people and businesses to advertise at a local and global level without limits. Are you ready to sell something new, bold, and full of potential? At Aleph, we are proud to be the exclusive advertising partner of Reddit in Austria, bringing the platform's unique power of communities and conversations to local brands. As Reddit's sales engine in the market, we're looking for a high-performing sales professional who thrives on hitting targets, closing deals, and building long-term client value. This is not a maintenance role, it's a sales-driven opportunity to introduce, pitch, and scale Reddit advertising solutions in Austria from the ground up. You will own the sales cycle end-to-end, from prospecting to closing, and play a key role in driving revenue growth for the market. What you'll do: <ul><ul><li>Actively prospect, pitch, and close new business with agencies and brands, selling Reddit's advertising solutions with confidence and impact.</li><li>Build and manage a robust sales pipeline, ensuring consistent activity to exceed revenue targets.</li><li>Deliver compelling sales presentations, proposals, and pitches tailored to client needs.</li><li>Negotiate contracts and drive deal closure to hit and surpass quarterly sales goals.</li><li>Manage and grow relationships with key decision-makers to secure repeat business and long-term partnerships.</li><li>Collaborate with Client Solutions Managers to ensure campaigns deliver strong ROI for clients.</li><li>Represent Reddit at industry events, networking opportunities, and client meetings to build brand presence and generate leads.</li><li>Provide accurate sales forecasts, market insights, and contribute to market growth strategy.</li></ul></ul>What you need for this role: <ul><ul><li>Proven track record (3+ years) in digital advertising sales, online media, or ad tech, with measurable success in exceeding sales targets.</li><li>Strong experience in consultative selling, pitching, and closing deals in the advertising industry.</li><li>Established network within agencies, marketing, and media in Austria.</li><li>Excellent negotiation and presentation skills, capable of influencing C-level decision-makers.</li><li>Strategic thinker who can identify and seize commercial opportunities.</li><li>Resilient, target-driven, and motivated by achieving and exceeding goals.</li><li>Fluent in English and German. </li><li>Ability to explain complex digital advertising concepts in simple, client-friendly terms.</li></ul></ul>What will make us really love you: <ul><ul><li>You're entrepreneurial and driven by sales results, not just activity.</li><li>You thrive in a competitive, fast-paced environment and love the challenge of opening new doors.</li><li>You're self-motivated, persistent, and able to turn "no" into "yes" through creativity and determination.</li><li>You combine strong closing skills with excellent relationship building for long-term success.</li><li>You're adaptable and quick to adjust your sales approach to market trends and client needs.</li></ul></ul>What you'll love about us: <ul><ul><li>We care about your individuality by giving you freedom to grow and create within the company, regardless of your position.</li><li>Work in a dynamic team in a fast-paced industry of an international company with multi-cultural teams around the world .</li><li>Learn from the best: Our state of the art workshops guarantee the latest insights into digital advertising.</li><li>We offer you an attractive salary that is well above the industry average - with a minimum gross annual salary of €48,000. Your final salary will be determined together during the application process, based on your experience and qualifications.</li></ul></ul>This is more than a job. It's a sales mission. Join us and help bring Reddit's advertising power to brands in Austria. Your drive, skills, and results will set the pace for success. Ready to hit your targets and make it happen? Apply now. #ALEPH Aleph is a place of many cultures, perspectives, and talents. We support each other, creating an environment of giving and receiving. We value partnership and communication because we believe it takes a group of people to achieve great things. We are energized by our ever-changing industry, our curiosity keeps us learning and seeking out new opportunities. We stay flexible and adaptable, and believe in moving with the speed of change. We encourage everyone to strive for more, providing our internal talent with growth opportunities and the ability to learn together. "Share our similarities, celebrate our differences." - M. Scott Peck

Sales Manager - Reddit Austria

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<h1>Strategie Expert:in</h1>

ÖBB-Personenverkehr AG
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 38,5 Std.
req23324

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

In der Abteilung „Strategie und Unternehmensentwicklung“ gestalten wir den Personenverkehr von Morgen. Als Strateg:innen und Projektleiter:innen challengen wir den Status Quo, haben ein tiefgreifendes Verständnis für unsere Märkte und deren Trends, bringen neue Ideen und Methoden in die Organisation und entwickeln in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen ein klares strategisches Zielbild für den Teilkonzern Personenverkehr.&nbsp;
Dein Job, du...<ul><li>entwickelst und implementierst die Teilkonzernstrategie Personenverkehr (Bahn, Bus sowie neue Mobilitätsformen).</li><li>bereitest Entscheidungsgrundlagen auf Basis von entsprechenden Zahlen und Expert:innen-Einschätzungen vor und übernimmst die Aufbereitung und Diskussion von Handlungsempfehlungen für grundlegende strategische Entscheidungen mit dem Teilkonzernvorstand.</li><li>identifizierst, monitorst und analysierst politische, technologische und wirtschaftliche Entwicklungen, Herausforderungen und Chancen im Themenbereich Mobilität.</li><li>leitest abteilungsübergreifende Projekte mit hoher strategischer Relevanz (agil und klassisch).</li><li>arbeitest eng mit einem motivierten Team aus erfahrenen Strateg:innen und Projektleiter:innen zusammen, was deinen Berufsalltag bereichert und zu deiner persönlichen Entwicklung beiträgt.</li></ul>
Dein Profil, du...<ul><li>kannst einen Abschluss eines wirtschaftlichen oder technischen Hochschulstudiums vorweisen.</li><li>bringst langjährige Berufserfahrung, davon einige Jahre in der Strategieberatung und/oder Konzernstrategie mit.</li><li>bist motiviert, die Mobilität der Zukunft mitzugestalten und in unser Kerngeschäft Bahn einzutauchen.</li><li>verfügst über ausgeprägtes unternehmerisches Denken, höchste analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Konzeptionsfähigkeiten.</li><li>zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und Teamorientierung aus.</li><li>konntest mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Stakeholder:innen (z.B. Top-Management) sammeln.</li><li>beherrscht verhandlungssicheres Englisch und ausgezeichnete Fähigkeiten in der Anwendung von MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel) runden dein Profil ab.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Eigenständiges und selbstverantwortliches&nbsp;Arbeiten mit viel Abwechslung.</li><li>Raum für deine Ideen und Verbesserungsvorschläge, Weiterentwicklung der Organisation und Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von strategischen Projekten im Bereich Personenverkehr.</li><li>Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li><li>Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung.</li><li>Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.</li><li>Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund &amp; Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.</li><li>Für die Funktion „Expert:in Strategie und Unternehmensentwicklung“ ist ein Mindestentgelt von € 58.398,20&nbsp;brutto/Jahr vorgesehen (lt. KV Eisenbahnunternehmen). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist.&nbsp; </li></ul>Deine BewerbungBitte bewirb dich online. Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu.Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop»&nbsp;Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Julia Hölzl unter <a href="tel:+43664/6178215" target="_blank">+43664/6178215</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Strategie Expert:in

<h1>Integrated Strategic Communications Lead Südosteuropa (m/w/d) 
<h2>Vollzeit | Dienstort: Wien</h2></h1><a>Bruttojahresgehalt ab € 110.000.-</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108008&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><h3>Be the mission. Be Bayer.</h3> 
Bei Bayer sind wir Visionäre und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das „Unmögliche“ neu. Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Wenn du nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft strebst, in der du gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen kannst, möchten wir dich in unserem Team haben. 
Integrated Strategic Communications Lead Südosteuropa (m/w/d)<h3>Tu etwas, was dich bewegt.</h3> 
Als Mitglied eines großen Länderclusters gestaltest du die Kommunikationsziele für Südosteuropa mit Schwerpunkt auf Österreich. Du arbeitest eng mit den Führungskräften aller drei Divisionen zusammen und agierst als strategische Berater:in, um die Kommunikationsfunktion an den wesentlichen Geschäftszielen auszurichten. 
<ul> 
 <li>Als erfahrene Führungskraft agierst du als VACC*-Leader:in in lokalen und globalen Arbeitsteams.</li> 
 <li>Teilnahme und aktive Mitgestaltung in lokalen Customer-, Product-, Technical und Enabling Teams.</li> 
 <li>Koordination und Umsetzung der Kommunikationsstrategie und -aktivitäten in Südosteuropa zur Unterstützung der zentralen Geschäftsziele und Förderung des Wachstums.</li> 
 <li>Proaktive Positionierung von Bayer in den österreichischen Medien zur positiven Beeinflussung der Wahrnehmung.</li> 
 <li>Sicherstellung der Krisenkommunikation und Vorbereitung auf potenzielle Herausforderungen zum Schutz der Marke Bayer.</li> 
 <li>Mitarbeit in 90-Tage-Teams zur Unterstützung wichtiger Kommunikationsinitiativen, die Geschäftsergebnisse fördern.</li> 
 <li>Initiativen können Bereiche wie Markenausführung, Medienarbeit, Sichtbarkeit von Führungskräften, Innovation, Mitarbeiterengagement oder zeitlich begrenzte Kampagnen umfassen.</li> 
 <li>Aufbau und Pflege eines starken externen Netzwerks mit Medien, Meinungsführenden und anderen wichtigen Interessengruppen.</li> 
 <li>Externe Vertretung von Bayer in Abstimmung mit den lokalen Verantwortlichen.</li> 
</ul> 
*Eines der Kernelemente unseres neuen Betriebsmodells „Dynamic Shared Ownership“ ist eine radikal neue Vision für Führung, die durch das Akronym VACC zusammengefasst werden kann. Diese innovative Art der Führung basiert auf der Transformation von Führungskräften von Managern, die anweisen und kontrollieren, zu Visionären, die Teams dabei unterstützen, die Ergebnisse zu definieren, um die Mission zu erfüllen; von Planern zu Architekten, die ein wertschöpfendes System gestalten, um die Leidenschaft und Energie unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freizusetzen; von Direktoren zu Katalysatoren, die Hindernisse beseitigen, um Verbindung und Zusammenarbeit zu erleichtern; und von Kontrollern zu Coaches, die Teams helfen, zu lernen und die Fähigkeiten aufzubauen, die erforderlich sind, um Werte für Kunden und Interessengruppen zu schaffen. 
<h3>Entfalte dein Potenzial.</h3> 
Du bist offen für neue Herausforderungen und bringst folgende Qualifikationen/Erfahrungen mit: 
<ul> 
 <li>Universitätsabschluss oder gleichwertiger Abschluss, mit Schwerpunkt auf Journalismus, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.</li> 
 <li>Deutsch als Muttersprache sowie fließendes Englisch.</li> 
 <li>Über 10 Jahre Erfahrung in der internen und externen Kommunikation mit End-to-End-Inhaltsverantwortung.</li> 
 <li>Erfahrung in situativem Leadership in dynamischen Marktfeldern und im multidisziplinärem Projektmanagement.</li> 
 <li>Starke Medienbeziehungen und erfolgreicher Aufbau eines starken Netzwerks zur Förderung des Unternehmensimages.</li> 
 <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, langfristige Partnerschaften mit internen und externen Interessengruppen aufzubauen.</li> 
 <li>Strategische Denkweise sowie Entwicklung und Umsetzung innovativer, erstklassiger Kommunikationsstrategien in großen, komplexen globalen Organisationen.</li> 
 <li>Verständnis der finanziellen Auswirkungen von Kommunikationsentscheidungen und Fähigkeit, effektiv mit begrenzten Ressourcen zu arbeiten.</li> 
</ul> 
<h3>Werde Teil von etwas Großem.</h3> 
Das Bruttojahresgehalt (auf Vollzeitbasis) für diese Position beträgt ab € 110.000,- (inkl. Sonderzahlungen) abhängig von deiner Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet das Gesamtpaket neben einer Prämie noch zahlreiche Sozialleistungen. 
Bayer begrüßt Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Gewerkschaftszugehörigkeit, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder anderen ungesetzlichen Kriterien nach geltendem Recht. Wir verpflichten uns, alle Bewerber fair zu behandeln und Diskriminierung zu vermeiden. 
 Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung an unseren Berater unter der Kennnummer 108.008 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108008&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuche auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest du täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84
 @: <a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Integrated Strategic Communications Lead Südosteuropa (m/w/d)

<h1>Project Controller:in 
<h2>am Standort Salzburg (bevorzugt) oder am Standort Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107995&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen. 
AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Der Wandel zu einer nachhaltigen Gesellschaft ist Teil unserer Vision. 
Wir sind 18.000 engagierte Experten in den Bereichen Energie, Industrie und infrastrukturbasierten Projekten. 
Werden Sie Teil unseres Finance-Teams am Standort Salzburg (bevorzugt) oder am Standort Wien.<h3>Stellenbeschreibung</h3> Ihre Aufgaben 
In Ihrer Funktion begleiten Sie unterschiedliche Projekte in unterschiedlichen Unternehmensbereichen bzw. Business Units in sämtlichen kaufmännischen Agenden. Gemeinsam mit den Projektleitern wickeln Sie internationale Kundenprojekte über den gesamten Projektlebenszyklus ab – von der Angebotserstellung, Projekteröffnung, laufende Projektkontrolle und Support für unsere Projektleiter, Rechnungslegung, Mahnung bis zur finalen Projektschließung – und führen diese mit strategischem Weitblick erfolgreich zum Ziel. Ihre Kernaufgaben im Überblick: 
<ul> 
 <li>Kaufmännische Steuerung und Verantwortung ausgewählter Projekte (national &amp; international)</li> 
 <li>Sparring-Partner:in für Projektleiter und Geschäftsfeldleitung in sämtlichen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li> 
 <li>Budget- und Forecast-Management, laufende Kostenkontrolle sowie Soll-Ist-Vergleiche</li> 
 <li>Erstellung von Monatsreports, Abweichungs- und Ergebnisanalysen sowie Ad-hoc-Analysen</li> 
 <li>Bereitstellung von Projektdaten für Monats- und Jahresabschlüsse sowie umfangreiche Aufgaben im Hard- und Fast-Close</li> 
 <li>Konzern-Reporting in enger Abstimmung mit internationalen Einheiten</li> 
 <li>Optimierung und Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Berichtsinstrumenten und ERP-Systemen</li> 
 <li>Claim-Management und Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder</li> 
 <li>Erstellung von Präsentationen und Analysen für Accounting, Geschäftsführung und Vorstand</li> 
</ul> 
<h3>Qualifikationen</h3> Ihr Profil 
Wir suchen eine analytische, zahlenaffine und lösungsorientierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, komplexe Projekte wirtschaftlich zu steuern und maßgeblich zu deren Erfolg beizutragen. Was Sie mitbringen: 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK mit Erfahrung, FH oder Universität), Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling bzw. in der kaufmännischen Projektabwicklung, idealerweise mit internationalem Bezug</li> 
 <li>Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit ERP- und BI-Tools (z.B. SAP, Power BI, Maconomy) von Vorteil</li> 
 <li>Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> 
 <li>Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und hohem Verantwortungsbewusstsein</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
 <li>Zusätzliche Informationen</li> 
</ul> 
<h3>Was wir Ihnen bieten – Unser Beitrag</h3> 
<ul> 
 <li>Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen, welches Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein lebt</li> 
 <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Home-Office nach Vereinbarung</li> 
 <li>Offenes Arbeitsklima, um Innovation und Weiterentwicklung zu fördern</li> 
 <li>Ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> 
 <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, mit regelmäßigem Angebot wie Impfungen, Sportangebote und vieles mehr</li> 
 <li>weitere Benefits wie Essenszuschuss, JobRad etc.</li> 
</ul> 
Neben den bereits genannten Benefits ist es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Für diese Position liegt das Mindestgrundgehalt bei € 56.000 brutto pro Jahr (Basis: 39 Stunden, kein All-In). Eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation möglich. 
Gestalten Sie die wirtschaftliche Zukunft unserer Projekte aktiv mit und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! 
<h3>Bewerben Sie sich jetzt!</h3> 
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an unseren Berater unter der Kennnummer 107.995 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107995&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
 @: <a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

Project Controller:in 

Allround-Talent für Gebäudetechnik (m/w/d) Technisches Facility Management mit Verantwortung &amp; Perspektive Zwischen St. Pölten &amp; Krems | Vollzeit (38,5 Std.) | ab € 3.200 brutto/Monat Du bist technisch geschickt, packst gerne selbst mit an und möchtest nicht nur "irgendeinen Job", sondern eine Aufgabe mit Sinn? Du liebst es, wenn Technik funktioniert - und am besten durch deinen Einsatz? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein! Für ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen in Tulln suchen wir ein echtes Allround-Talent für den Bereich Gebäudetechnik / Facility Management. ________________________________ Deine Aufgaben - vielseitig und verantwortungsvoll:<ul><li>Du betreust die haustechnischen Anlagen am gesamten Standort - eigenständig und zuverlässig</li><li>Du bist erste Ansprechperson für alle Fragen rund ums Facility Management</li><li>Du koordinierst Wartungen und Fremdfirmen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf</li><li>Du übernimmst kleinere Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen selbst</li><li>Du pflegst das CAFM-System und setzt interne SHE-Vorgaben (Sicherheit, Gesundheit, Umwelt) um</li><li>Du arbeitest eng mit internen Abteilungen sowie dem Gebäudeeigentümer zusammen</li></ul>________________________________ Das bringst du mit - gerne auch als Quereinsteiger:<ul><li>Eine abgeschlossene Lehre im technischen Bereich (z. B. Elektrik) ist ein Plus, aber kein Muss</li><li>Erfahrung im Gebäudebetrieb oder Facility Management</li><li>Technisches Verständnis, Hausverstand und Lust, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein kollegiales Auftreten</li><li>EDV-Grundkenntnisse</li></ul>________________________________ Das erwartet dich - modern, flexibel &amp; sicher:<ul><li>Fixanstellung (Vollzeit, 38,5 Std./Woche)</li><li>Start über Randstad - mit geplanter Fix Übernahme nach 3-6 Monaten</li><li>Flexible Startzeit zwischen 07:00-08:00 Uhr</li><li>Nach Einarbeitung: Rufbereitschaft ca. 1x/Monat - wird extra vergütet</li><li>Technisch spannendes Umfeld mit moderner Ausstattung</li><li>Gehalt ab € 3.200 brutto/Monat - je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich</li><li>Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen mit flachen Hierarchien</li></ul>________________________________ Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - ganz unkompliziert per Mail oder mit einem Klick auf den Button!

Randstad Wien

Allround-Talent für Gebäudetechnik (m/w/d)

Unser Kunde (KV: Metallgewerbe Arb.) produziert und revisioniert seit mehr als 135 Jahren hochwertige Armaturen für die Industrie am Standort Gumpoldskirchen. Für den Standort in Gumpoldskirchen suchen wir ab sofort suchen wir einen Instandhaltungstechniker (m/w/d) mit Berufserfahrung.<h2>Instandhaltungstechniker (m/w/d) CNC-Technik<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Arbeiten in einem metallverarbeitenden Betrieb, Arbeiten an den CNC-Maschinen</li><li>Produktionsanlagen in Betrieb nehmen und außer Betrieb setzen</li><li>Selbstständiges durchführen der Arbeiten, Montagetätigkeiten, Mechanische Herstellung von Teilen</li><li>Qualitätskontrolle, Nachbearbeitung und Oberflächenprüfung der Teile</li><li>Unterstützung der Fremdfirmen, Anlagen servicieren</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene Lehre im Bereich Maschinenbau oder ähnliche Berufsausbildung, Erfahrung in der Fertigung von Serienprodukten wünschenswert</li><li>Handwerkliches Geschick und Zuverlässigkeit, Flexibilität und gute Auffassungsgabe</li><li>Bereitschaft für 2-Schichtbetrieb, fallweise auch 3- Schichtbetrieb</li><li>Zuverlässigkeit und&nbsp;ein ordentliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich</li><li>Dem Aufgabengebiet entsprechend gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie EDV-Grundkenntnisse und ein Führerschein B runden Ihr&nbsp;Profil ab</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Bruttomonatslohn zzgl. Referenzzuschlag von 520,21 Euro ab dem 1. Monat</li><li>Eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem stetig wachsenden Unternehmen</li><li>Beste Betreuung durch unser Trenkwalder-Team</li><li>Langfristige Anstellung mit Option zur Übernahme, Arbeitszeiten MO-FR</li></ul>Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 2.890,09 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Simone Platzer Senior RecruiterIn 1030 Wien, Rennweg 97-99, Kern 10/4. OG Tel. +436648104582 Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.</h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Instandhaltungstechniker (m/w/d) CNC-Technik

<h1>ProjektleiterIn (m/w/d) 
 im Bereich Flachdach &amp; Steildach 
<h2>Vollzeit, Standort Klagenfurt</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107979&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FirmenwagenWeiterentwicklungSicherheit und StabilitätBonusprogrammWeiterbildung
 Sie sind erfahrene:r Projektleiter:in im Hochbau und möchten Ihre fachliche Kompetenz sowie Ihr Organisationstalent in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen einbringen? 
 Dann werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie F&amp;P Dach in Klagenfurt als Projektleiter:in im Bereich Flachdach &amp; Steildach (m/w/d). Ihre neuen Kolleg:innen freuen sich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen! 
<h3>Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Verantwortung für die vollständige Abwicklung von (Groß-)Projekten (gewerbliche Bauten, Industriebauten, öffentlicher Bau)</li> 
 <li>Organisatorische, technische und kaufmännische Projektabwicklung, einschließlich Berichtswesen, Abrechnung und Übergabe</li> 
 <li>Übernahme der Bauleitung und Bauaufsicht bei laufenden Projekten</li> 
 <li>Koordination der Schnittstellen zu Bauherren, Behörden sowie internen Abteilungen</li> 
 <li>Führung und Steuerung von internen Fachkräften und externen Professionisten</li> 
 <li>Laufende Leistungskontrolle hinsichtlich Quantität, Qualität, Termintreue und Kosten</li> 
</ul> 
<h3>Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder einschlägige Fachausbildung (Dachdecker/Spengler mit LAP) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektleitung </li> 
 <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfestigkeit sowie eine lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Hohe Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Eigenständigkeit </li> 
 <li>Führerschein der Klasse B erforderlich</li> 
</ul> 
<h3>Benefits</h3> 
<ul> 
 <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem langjährig erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen</li> 
 <li>Nach einer umfassenden und praxisnahen Einschulung erwartet Sie ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet </li> 
 <li>Möglichkeit zur Umsetzung spannender Großprojekte innerhalb einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe </li> 
 <li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen</li> 
 <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten und professionellen Team</li> 
 <li>Attraktives Prämiensystem, zusätzliche Unfallversicherung sowie ein soziales, wertschätzendes Umfeld</li> 
 <li>Mitarbeiterpausenraum für gemeinsame Mittagspausen und Austausch im Team</li> 
 <li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> 
 <li>Sehr gute Verkehrsanbindung mit Parkplatz vor der Tür sowie direkter Zuganbindung an die Haltestelle „Klagenfurt Süd“</li> 
 <li>Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen gilt ein Mindestbruttogehalt von € 3.492,43. Da weder Sie noch wir mit Standards zufrieden sind, bieten wir je nach Erfahrung und Qualifikation eine marktkonforme Überzahlung an.</li> 
</ul> 

 Mehr zu F&amp;P Dach sowie zu dieser spannenden Position finden Sie auf der <a href="https://fp-dach.at/" target="_blank">website!</a> 
 Interessiert ? Dann bewerben Sie sich unter unter der Kennnummer 107&nbsp;979 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107979&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
 eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
 @: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

ProjektleiterIn (m/w/d) im Bereich Flachdach & Steildach (VZ/Klagenfurt)

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								<a href="mailto:?subject=Senior HR Prozessmanager:in - Governance &amp; Organisationsentwicklung&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Senior HR Prozessmanager:in - Governance &amp; Organisationsentwicklung</h1>

Rail Cargo Austria AG
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req23345

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Die Rail Cargo Austria AG sucht für den Bereich Human
Resources eine:n engagierte:n&nbsp;Senior HR Prozessmanager:in – Governance &amp;
Organisationsentwicklung mit Sitz in der Unternehmenszentrale in Wien. In dieser Rolle gestaltest du gemeinsam mit dem Team die
Weiterentwicklung von HR – mit einem klaren Blick für Strukturen, Prozesse und
die Ziele des Unternehmens. Du denkst Prozesse ganzheitlich, machst
Zusammenhänge sichtbar und entwickelst Maßnahmen, die wirken. Dabei verstehst
du Veränderung als gemeinsames Weiterdenken – mit offener Kommunikation, gutem
Stakeholder-Management und einem Fokus auf Lösungen, die in der Praxis
funktionieren.&nbsp; Dein Job, du…&nbsp;<ul><li>arbeitest
 mit dem Team an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen
 entlang des gesamten Employee Life Cycle – immer mit Blick auf die
 Unternehmensziele, die Bedürfnisse der Fachbereiche und die tatsächliche
 Wirkung in der Organisation.&nbsp;&nbsp;</li><li>identifizierst
 Optimierungspotenziale und setzt neue Prozesse, Rollen und Standards im
 Dialog mit Beteiligten um – du moderierst Workshops, koordinierst die
 Zusammenarbeit und unterstützt die wirksame Verankerung im Alltag.&nbsp;</li><li>etablierst
 ein strukturiertes HR-Wissensmanagement – mit dem Ziel,
 Entscheidungswissen, Prozessstandards und Zuständigkeiten systematisch zu
 sichern, zugänglich zu machen und für alle nutzbar zu gestalten. Du
 unterstützt damit konsistente HR-Arbeit und eine lernende Organisation.&nbsp;</li><li>übernimmst
 eine zentrale Rolle in der konzernweiten HR-IT-Transformation,
 insbesondere bei der Einführung von SAP SuccessFactors – mit Fokus auf
 klare Prozesse, sinnvolle Rollenverteilungen und gelebte Standards.&nbsp;</li><li>definierst
 gemeinsam mit Kolleg:innen verbindliche Leitplanken (z. B. Richtlinien,
 Standards, Policies) und sorgst dafür, dass sie im Alltag Orientierung
 geben und nicht nur auf dem Papier stehen.&nbsp;</li><li>begleitest
 Veränderungen als Sparringpartner:in, entwickelst passende Kommunikations-
 und Schulungsmaßnahmen und sorgst dafür, dass neue Wege verstanden und
 gelebt werden können.&nbsp;</li><li>beobachtest
 relevante Entwicklungen und HR-Kennzahlen und leitest pragmatische
 Handlungsempfehlungen für die Organisation ab.&nbsp;</li></ul>
Dein Profil, du....<ul><li>
denkst
 analytisch und strategisch, arbeitest strukturiert und bist
 lösungsorientiert.&nbsp;</li><li>bringst
 mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Prozessmanagement und ein gutes
 Verständnis für Governance-Strukturen mit.&nbsp;</li><li>hast
 Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen (z.B.
 Reorganisationen) sowie in interner Kommunikation und
 Stakeholder-Management.&nbsp;</li><li>verstehst
 es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und arbeitest gerne
 interdisziplinär.&nbsp;</li><li>moderierst
 Workshops souverän und hast Freude daran, Prozesse zu gestalten und
 Menschen mitzunehmen.&nbsp;</li><li>hast
 ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder FH) oder eine
 vergleichbare Qualifikation im Gepäck.&nbsp;</li><li>bist
 IT-affin und verstehst, wie Prozesse digital umgesetzt werden – Erfahrung
 mit SAP Success Factors oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil.&nbsp;</li><li>bringst
 idealerweise Erfahrung im Konzernumfeld oder in einer komplexen
 Organisation mit.&nbsp;&nbsp;</li></ul>Unser Angebot<ul><li>
Du
 übernimmst eine zentrale Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
 – in einem Bereich, der daran arbeitet, Strukturen, Prozesse und
 Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Du bringst neue Perspektiven ein,
 treibst Themen voran und stärkst mit uns gemeinsam die Zukunftsfähigkeit
 von HR. Dafür bekommst du Rückhalt, Sichtbarkeit und die Chance, HR
 nachhaltig mitzugestalten.&nbsp;&nbsp;</li><li>Die
 ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als
 Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und
 Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.&nbsp;</li><li>Für
 eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen wir eine flexible
 Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und nach
 Vereinbarung Home-Office.&nbsp;&nbsp;</li><li>Wir
 bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse,
 „Gesund &amp; Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren
 Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
 Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei
 verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.&nbsp;</li><li>Unser
 konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit
 ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.&nbsp;&nbsp;</li><li>Du
 hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich
 mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher
 Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.&nbsp;</li><li>Genieße
 das reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen
 Bahnbistro.&nbsp;</li><li>Für
 die Funktion „Senior Spezialist:in Strategische Steuerung
 Prozesse/Qualität/CSR “ gilt ein Mindestentgelt von € 53.696,16
 brutto/Jahr (laut KV Eisenbahnunternehmen) bei&nbsp; einem
 Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation
 und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.&nbsp;&nbsp;</li></ul>Ihre Bewerbung
Bitte bewirb dich online. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise bitte auch Deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop&gt;&gt; Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Julia Hölzl unter <a href="tel:+43664/6178215" target="_blank">+43664/6178215</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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