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Unternehmensbeschreibung The Hoxton in Vienna. Join the Team 2025! Du möchtest in einer kreativen Umgebung arbeiten? Dann werde Teil unseres Teams - für die Sommersaison von August bis September! Mit 196 Zimmern, einem Groundfloor- und einem Rooftop-Restaurant, zwei Bars, Event Spaces inklusive einem großen Auditorium und einem Swimmingpool auf dem Rooftop, sind wir in Wien am Start. Du bist ein Out-of-the-box-Denker und möchtest in einer kreativen Umgebung arbeiten? Wir freuen uns auf DICH in unserem Team! Mehr über uns... The Hoxton ist eine Reihe von offenen Hotels, die jeweils in einem Viertel liegen, das wir lieben. Seit wir unser erstes Hotel in Shoreditch eröffnet haben, bieten wir nicht einfach nur ein Bett für die Nacht. Wir möchten mehr sein als das: Wir beweisen, dass Stil nicht auf Kosten von gutem Preis-Leistungs-Verhältnis gehen muss und bieten einen Ort, an dem Gäste sich neben Einheimischen aufhalten und in die Umgebung eintauchen können, mit lebhaften, einladenden öffentlichen Räumen. Stellenbeschreibung <ul><li>Sorg für eine coole und entspannte Atmosphäre, in der Gäste abschalten und sich amüsieren können</li><li>Mixe je nach Wunsch Softdrinks bis hin zu raffinierten Cocktails, die sich je nach Saison ändern</li><li>Kenne deine Produkte und Systeme in- und auswendig</li><li>Arbeite mit deinem Team zusammen, um sowohl den Tisch- als auch den Barservice reibungslos und ordentlich zu gestalten</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Du hast bereits Erfahrung als Bartender / Barkeeper und mind. 1 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle gesammelt - vorallem im Cocktailmixen</li><li>Du bist ein leidenschaftlicher Gastgeber und begeisterst gerne Gäste mit deinen Drinks</li><li>Individuen. Du suchst nach einem Ort, an dem du du selbst sein kannst, keine Klone im Anzug hier</li><li>Leidenschaft für Gastfreundschaft - sei es ein Getränk, eine Mahlzeit, ein Event oder ein Bett für die Nacht</li><li>Du möchtest einen positiven Einfluss auf die Menschen haben, mit denen du interagierst, und ihnen eine unvergessliche Zeit bieten </li><li>Du bist nicht empfindlich. Wir lassen unser Ego an der Tür und helfen dabei, Dinge zu erledigen</li><li>Du bist offen dafür, Dinge anders zu machen und (fast) alles auf einmal auszuprobieren</li><li>Du möchtest Teil eines Teams sein, das hart arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und dabei Spaß hat</li><li>Auge fürs Detail</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Sei dabei in einem Team, das mit absoluter Leidenschaft unvergessliche Gastfreundschaftserlebnisse kreiert.</li><li>Rabatte bei unserer Ennismore-Family, 30% F&amp;B-Rabatt und bis zu 50% Rabatt auf Hotelbuchungen.</li><li>Rabatte bei Accor - Genieß exklusive Mitarbeiterrabatte in über 4.700 Hotels - inklusive Rabatten auf Food &amp; Drinks, Spa-Treatments, Shopping und mehr.</li><li>Kostenloses Essen während deiner Schicht.</li><li>Hol dir deine Inhouse-Experience und lerne unser Haus aus Sicht des Gastes kennen, wenn du bei uns einsteigst.</li><li>Zeit, um dich ehrenamtlich bei einem unserer Charity-Partner zu engagieren.</li><li>Hox Hero und Nifty Fifty - unsere Belohnungen für besondere Leistungen und das Leben unserer Werte.</li><li>Regelmäßige Teamtreffen, von unseren High Fives bis hin zu unseren (pretty special!) Team-Partys - wir wissen, wie man die besten Zeiten hat!</li><li>Fordere den Status quo heraus und arbeite in einer Umgebung, die nicht nur kreativ, sondern auch erfüllend ist.</li><li>Werde Teil einer innovativen, schnell wachsenden, internationalen Gruppe, die die Gastfreundschaftswelt ordentlich aufmischt.</li></ul>You're not precious. We leave our egos at the door and help get things done. You're up for doing things differently and trying (almost) everything once. You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. Join the Team! Für diese saisonale Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.200,- vorgsehen. Natürlich ist eine Überzahlung bei entsprechender Vorerfahrung und Qualifikation gegeben.

Seasonal Bartender (m/f/d)

Cluster Director of Sales (m/f/d) Location: Hilton Hotels Vienna Cluster - Hilton Vienna Park, Hilton Vienna Plaza &amp; Hilton Vienna Waterfront Department: Sales | Full-Time Starting Gross Monthly Salary: € 4,000.00 (with overpayment possible depending on qualifications and experience) Are you a strategic sales leader ready to drive revenue across a dynamic cluster of premium hotels? Join our Hilton Vienna Cluster - comprising 1,285 rooms and over 5,300 sqm of event space - as our next Cluster Director of Sales, and take charge of an exciting portfolio that blends modern elegance, historic charm, and riverfront sophistication. What You'll Do As Cluster Director of Sales, you will: <ul><li>Lead and inspire the proactive sales team across three landmark hotels in Vienna</li><li>Develop and execute strategic sales plans to meet and exceed revenue targets across MICE, Business Travel, Government, Consortia, Group Tours, and Airline segments</li><li>Foster a high-performance, customer-focused sales culture</li><li>Build strong relationships with key accounts, Hilton Worldwide Sales (HWS), and local partners</li><li>Collaborate closely with Revenue Management, Events, and Marketing to deliver cohesive commercial results</li><li>Oversee budgeting, forecasting, and performance tracking for sales-influenced segments</li><li>Plan and host impactful events such as client showcases, roadshows, and tradeshows</li><li>Actively participate in site inspections, sales calls, and tele-sales race days</li></ul>Your Impact You will be a key commercial leader, representing the Hilton Vienna Cluster both internally and externally. Your work will directly influence business outcomes and help shape the future of our hotels' commercial success in the Austrian and international markets. What You Bring Must-Haves: <ul><li>Proven experience in a Commercial or Sales Leadership role within hospitality</li><li>Demonstrated success in achieving sales targets and driving revenue growth</li><li>Exceptional leadership, negotiation, and presentation skills</li><li>Comfortable with public speaking and engaging senior-level stakeholders</li><li>Fluent in English, with willingness to travel</li></ul>Nice-to-Haves: <ul><li>Knowledge of the Austrian and German-speaking markets</li><li>Experience in multi-property or cluster hotel environments</li><li>Familiarity with hotel sales tools (e.g., Opera, Delphi, Salesforce)</li><li>Fluency in German is a strong advantage</li><li>Existing right to work in Austria (e.g., Red-White-Red Card Plus)</li><li>Current Hilton team member</li></ul>Required Background <ul><li>Completed A-Levels and diploma in Tourism Studies (or equivalent)</li><li>At least 2 years of experience in a Commercial/Sales leadership role (e.g., ADOS in a large cluster or DOS in a single property, ideally with Hilton)</li></ul>What We Offer <ul><li>A leadership role in Austria's largest Hilton Cluster</li><li>Opportunities to grow within a global hospitality brand</li><li>A collaborative, high-performing team environment</li><li>Competitive compensation and Hilton benefits</li><li>Starting gross monthly salary: € 4,000.00 (overpayment possible depending on qualifications and experience)</li><li>Office based in Hilton Vienna Park, with flexibility across cluster hotels</li></ul>Ready to Elevate Sales with Us? Apply now by sending your CV and motivation letter directly to: Robert Wagner, Cluster Commercial Director Austria: <a href="mailto:Robert.Wagner@hilton.com" target="_blank">Robert.Wagner@hilton.com</a>

Cluster Director of Sales (m/f/d)

Requisition ID: 6107 Grade: P3 Country: Austria Duty Station: Vienna Category: Professional and Higher Type of Job Posting: Internal and External Employment Type: Staff-Full-time Appointment Type: Fixed Term - 100 series Indicative Minimum Net Annual Salary: 109,461 USD Application Deadline: 20-Aug-2025, 11:59 PM (Vienna, Austria time) Vacancy Announcement Female candidates from all Member States are particularly encouraged to apply. Organizational Context The United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) is the specialized agency of the United Nations that promotes industrial development for poverty reduction, inclusive globalization and environmental sustainability. The mission of UNIDO, as described in the Lima Declaration adopted at the fifteenth session of the UNIDO General Conference in 2013 as well as the Abu Dhabi Declaration adopted at the eighteenth session of UNIDO General Conference in 2019, is to promote and accelerate inclusive and sustainable industrial development (ISID) in Member States. The relevance of ISID as an integrated approach to all three pillars of sustainable development is recognized by the 2030 Agenda for Sustainable Development and the related Sustainable Development Goals (SDGs), which will frame United Nations and country efforts towards sustainable development. UNIDO's mandate is fully recognized in SDG-9, which calls to "Build resilient infrastructure, promote inclusive and sustainable industrialization and foster innovation". The relevance of ISID, however, applies in greater or lesser extent to all SDGs. Accordingly, the Organization's programmatic focus is structured in four strategic priorities: Creating shared prosperity; Advancing economic competitiveness; Safeguarding the environment; and Strengthening knowledge and institutions. Each of these programmatic fields of activity contains a number of individual programmes, which are implemented in a holistic manner to achieve effective outcomes and impacts through UNIDO's four enabling functions: (i) technical cooperation; (ii) analytical and research functions and policy advisory services; (iii) normative functions and standards and quality-related activities; and (iv) convening and partnerships for knowledge transfer, networking and industrial cooperation. Such core functions are carried out in Divisions/Offices in its Headquarters, Regional Offices and Hubs and Country Offices. This position located under the Facility Management Services within the Directorate of Corporate Services and Operations (COR/BMS) at UNIDO. As a common service financed by the Vienna-based organizations (VBOs), the unit is responsible for the safe and reliable operation, maintenance, and repair of the Vienna International Centre (VIC) buildings and installations, in compliance with local building codes and VIC license conditions. The unit operates under the guidance of the Managing Director of COR and coordinates closely with internal and external entities. The UNIDO Staff Performance Management System reinforces the collaboration within formal units as well as among cross-functional teams. In this context, the incumbent collaborates with his/her supervisor and colleagues, at Headquarters. II. Main Functions The Civil Engineer is responsible for the planning, management and implementation of buildings maintenance projects in the VIC. He/she provides guidance and supervision to BMS staff involved in the implementation of various BMS projects. Additionally, the incumbent is expected to monitor all such projects in the VIC and to report to and provide expert advice to the Chief of BMS. Specific responsibilities include: <ul><li>Developing the yearly Group work plan including milestones, goals, and priorities. Providing technical guidance to staff during the entire project cycle; monitor as well as provide feedback on the quality of work performed. Promoting collaboration, teamwork and communication as well as a result orientated approach within and outside the Team.</li></ul><ul><li>Assisting in planning and monitoring the implementation of all Major Repair &amp; Replacement Fund (MRRF), cost-shared projects and 100% VBO funded projects in BMS, in area of responsibility. Ensuring that projects are concluded as planned, fulfil the standards of quality expected in the VIC, and remain within the allocated budget.</li></ul><ul><li>Preparing complex multidisciplinary project proposals in area of responsibility, and in collaboration with other relevant project managers in BMS, including clarifying all technical and financial aspects, allocations of projects/parts thereof within BMS preparing cost estimates and proposing a project prioritization. Preparing in collaboration with relevant Supervisors, the Technical Specification and Terms of Reference, as well as detailed drawings and layouts for bidding in English and/or German. Technically evaluates offers, recommends the company to be selected and follows-up on the award of contract.</li></ul><ul><li>Discussing the implementation plan and detailed scheduling with the contracted company, plan and coordinate the support work carried out by BMS. Discussing the project with Austrian Authorities and obtaining their approval. Following closely the implementation progress, and regularly inspecting work performed. In case of shortcomings, problems or deviations from the agreed work taking corrective measures immediately.</li></ul><ul><li>Taking over the Project from the external company, ensuring that project documentation is complete and in line with the BMS documentation rules. Checking final invoices against work performed and requesting the release of payments.</li></ul><ul><li>Keeping abreast of latest technologies, norms, standards and regulations and ensuring that work carried out is in accordance with the prevailing engineering, environmental, quality and safety standards and norms.</li></ul><ul><li>Performing other related duties and assignments as required by the Chief of the Services.</li></ul>III. Competencies Core Values WE LIVE AND ACT WITH INTEGRITY: work honestly, openly and impartially. WE SHOW PROFESSIONALISM: work hard and competently in a committed and responsible manner. WE RESPECT DIVERSITY: work together effectively, respectfully and inclusively, regardless of our differences in culture and perspective. Key Competencies WE FOCUS ON PEOPLE: cooperate to fully reach our potential -and this is true for our colleagues as well as our clients. Emotional intelligence and receptiveness are vital parts of our UNIDO identity. WE FOCUS ON RESULTS AND RESPONSIBILITIES: focus on planning, organizing and managing our work effectively and efficiently. We are responsible and accountable for achieving our results and meeting our performance standards. This accountability does not end with our colleagues and supervisors, but we also owe it to those, we serve and who have trusted us to contribute to a better, safer and healthier world. WE COMMUNICATE AND EARN TRUST: communicate effectively with one another and build an environment of trust where we can all excel in our work. WE THINK OUTSIDE THE BOX AND INNOVATE: To stay relevant, we continuously improve, support innovation, share our knowledge and skills, and learn from one another. IV. Minimum Requirements Education: An advanced university degree (master's or equivalent) in Civil Engineering or in a related engineering discipline is required. Experience: <ul><li>A minimum of Five (5) years of progressively responsible experience in the application of principles for planning and management of large, multi-disciplinary complex engineering projects is required.</li><li>Experience leading teams and managing complex infrastructure projects is required.</li></ul><ul><li>Strong background in civil engineering, especially in building maintenance and project management is required.</li><li>Proven experience of developing technical specifications, cost estimates, and detailed drawings/layouts is required; Experience in evaluating technical offers and leading procurement processes is required.</li><li>Knowledge of different technical and complex areas in buildings and facility management is required.</li><li>Knowledge of local building codes, Austrian regulations, and international safety/environmental standards is desirable.</li></ul>Languages: Fluency in both English and German, written and oral, required. Knowledge of another UN official language is an asset. NOTE: For further information on salaries, refer to the International Civil Service Commission website: <a href="https://icsc.un.org/" target="_blank">https://icsc.un.org/</a> Employees of UNIDO are expected at all times to uphold the highest standards of integrity, professionalism and respect for diversity, both at work and outside. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for jobs at UNIDO. All applications must be submitted online through the Online Recruitment System. Correspondence will be undertaken only with candidates who are being considered at an advanced phase of the selection process. Selected candidate(s) may be required to disclose to the Director General the nature and scope of financial and other personal interests and assets in respect of themselves, their spouses and dependents, under the procedures established by the Director General. Visit the UNIDO careers site for details on how to apply: <a href="https://careers.unido.org/" target="_blank">https://careers.unido.org/</a> NOTE: The Director General retains the discretion to make an appointment to this post at a lower level. Notice to applicants: UNIDO does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. If you have received a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Vacant positions within UNIDO are advertised on the official UNIDO website. Should you have any questions concerning persons or companies claiming to be recruiting on behalf of UNIDO and requesting payment of a fee, please contact: <a href="mailto:recruitment@unido.org" target="_blank">recruitment@unido.org</a>

Civil Engineer

Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Die Abteilung Wiener Kinder- und Jugendhilfe (WKJH) ist auf Grundlage des Wiener Kinder- und Jugendhilfegesetzes 2013 für Leistungen im Rahmen des Kinderschutzes zuständig. Im Mittelpunkt der Arbeit der Wiener Kinder- und Jugendhilfe stehen der Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und Vernachlässigung sowie die Unterstützung von Familien bei ihren Erziehungsaufgaben. Mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Ressourcen und dem umfangreichen Netzwerk an Beratungseinrichtungen ist die WKJH die größte Kinderschutz-Organisation in Österreich. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie arbeiten intensiv mit Eltern, Kindern, weiteren Familienmitgliedern und Fachleuten verschiedener Bereiche zusammen</li> <li>Sie helfen Familien dabei, Erziehung ohne Gewalt auszuüben, die Bedürfnisse ihrer Kinder wahrzunehmen und sie zu fördern</li> <li>Abklärung und Beurteilung von Kindeswohlgefährdungen sowie passenden Hilfs- und Unterstützungsangeboten zum Schutz von Kindern vor Gewalt und Vernachlässigung ist ebenso ein wichtiger Teil Ihres Aufgabengebietes</li> <li>Mit professionellem Know-how, Erfahrung und persönlichem Engagement unterstützen Sie Familien dabei, die Grundlagen für eine positive Entwicklung der Kinder zu sichern</li> <li>Sie unterstützen sozial benachteiligte Kinder und Familien bei der Teilhabe am ökonomischen, gesellschaftlichen und kulturellen Leben der Stadt</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Sozialarbeit (Fachhochschule Soziale Arbeit - BA oder MA)</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe sozialarbeiterische Fachkompetenz aus</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent, teamfähig, belastbar und verantwortungsbewusst</li> <li>Sie weisen hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenz auf</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Problemlösungskompetenz</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)</li> <li>Unbefristeter Dienstvertrag</li> <li>vielfältiges und herausforderndes Arbeitsfeld</li> <li>Kompetente Einschulung</li> <li>praxisnahes Qualifizierungsprogramm</li> <li>vielfältiges Fortbildungsangebot</li> <li>Einzel- und Teamsupervision</li> <li>berufliche Weiterentwicklung</li> </ul>Ein Einstiegsgehalt von 3.699 Euro brutto (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Nach erfolgreicher Absolvierung des Qualifizierungsprogramms für Sozialarbeiter*innen der Wiener Kinder- und Jugendhilfe beträgt das Gehalt 4.257 EUR brutto für 40 Wochenstunden. Kontakt Stadt Wien - Kinder- und Jugendhilfe 1030 Wien,Rüdengasse 11 Petra Käferböck Tel: +43 1 4000 90656 Alexandra Freh Tel: +43 1 4000 90661 Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten? Dann bewerben Sie sich gleich hier online.

Sozialarbeiter*in für die Regionalstellen Soziale Arbeit mit Familien - Vollzeit

Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Die Abteilung Wiener Kinder- und Jugendhilfe (WKJH) ist auf Grundlage des Wiener Kinder- und Jugendhilfegesetzes 2013 für Leistungen im Rahmen des Kinderschutzes zuständig. Im Mittelpunkt der Arbeit der Wiener Kinder- und Jugendhilfe stehen der Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und Vernachlässigung sowie die Unterstützung von Familien bei ihren Erziehungsaufgaben. Mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Ressourcen und dem umfangreichen Netzwerk an Beratungseinrichtungen ist die WKJH die größte Kinderschutz-Organisation in Österreich. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie arbeiten intensiv mit Eltern, Kindern, weiteren Familienmitgliedern und Fachleuten verschiedener Bereiche zusammen</li> <li>Sie helfen Familien dabei, Erziehung ohne Gewalt auszuüben, die Bedürfnisse ihrer Kinder wahrzunehmen und sie zu fördern</li> <li>Abklärung und Beurteilung von Kindeswohlgefährdungen sowie passenden Hilfs- und Unterstützungsangeboten zum Schutz von Kindern vor Gewalt und Vernachlässigung ist ebenso ein wichtiger Teil Ihres Aufgabengebietes</li> <li>Mit professionellem Know-how, Erfahrung und persönlichem Engagement unterstützen Sie Familien dabei, die Grundlagen für eine positive Entwicklung der Kinder zu sichern</li> <li>Sie unterstützen sozial benachteiligte Kinder und Familien bei der Teilhabe am ökonomischen, gesellschaftlichen und kulturellen Leben der Stadt</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Sozialarbeit (FH Soziale Arbeit - BA oder MA)</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe sozialarbeiterische Fachkompetenz aus</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent, teamfähig, belastbar und verantwortungsbewusst</li> <li>Sie weisen hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenz auf</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Problemlösungskompetenz</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Anstellung in Teilzeit (ab 30 Wochenstunden möglich)</li> <li>Unbefristeter Dienstvertrag</li> <li>vielfältiges und herausforderndes Arbeitsfeld</li> <li>Kompetente Einschulung</li> <li>praxisnahes Qualifizierungsprogramm</li> <li>vielfältiges Fortbildungsangebot</li> <li>Einzel- und Teamsupervision</li> <li>berufliche Weiterentwicklung</li> </ul>Ein Einstiegsgehalt von 2.774 Euro brutto (für 30 Wochenstunden, 14xjährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Nach erfolgreicher Absolvierung des Qualifizierungsprogramms für Sozialarbeiter*innen der Wiener Kinder- und Jugendhilfe beträgt das Gehalt 3.193 Euro brutto für 30 Wochenstunden. Kontakt Stadt Wien - Kinder- und Jugendhilfe 1030 Wien,Rüdengasse 11 Petra Käferböck Tel: +43 1 4000 90656 Alexandra Freh Tel: +43 1 4000 90661 Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten? Dann bewerben Sie sich gleich hier online.

Sozialarbeiter*in für die Regionalstellen Soziale Arbeit mit Familien - Teilzeit ab 30 Wochenstunden

Mitarbeiter/in in der Logistik Schwerpunkt Emblemwerkstatt <ul> <li>Wien</li> </ul>Einleitung Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Tätigkeit? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams. Sie arbeiten in unserer Emblemwerkstatt und springen dort ein, wo Ihre Unterstützung gerade gebraucht wird. Was Sie erwartet <ul><li>Patchen von Emblemen auf Bekleidung: Sie bringen beispielsweise Logos mittels Hitze- oder Nähverfahren auf Textilien an.</li><li>Kommissionieren und Verpacken von Textilwaren gemäß Bestellung sowie Vorbereitung für den Versand.</li><li>Sie sind flexibel und unterstützen unsere Logistikteams in allen Bereichen des Warenflusses.</li><li>Ihr Gehalt liegt je nach Erfahrung und Qualifikation deutlich über dem Kollektivvertrag. </li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Freude an körperlicher Arbeit im Stehen und Bereitschaft anzupacken.</li><li>Erfahrung und handwerkliches Geschick im Umgang mit Textilien sind von Vorteil.</li><li>Auch bei hohem Auftragsvolumen behalten Sie den Überblick und wickeln Aufträge genau und eigenständig ab.</li><li>Grundkenntnisse im Umgang mit dem Computer erleichtern Ihnen die Arbeit.</li><li>Ihre Deutschkenntnisse sind so gut, dass Sie sich mit Kolleginnen und Kollegen unterhalten und Arbeitsanweisungen verstehen können.</li></ul>

Mitarbeiter/in in der Logistik Schwerpunkt Emblemwerkstatt/Kommissionierer:in Wien Lagermitarbeiter:in Textil

Eintrittsdatum : ab sofort Allgemeine Information : Schritt für Schritt zum Erfolg. Hier kannst du was bewegen. Berufserfahrung : Einsteiger mit geringer Berufserfahrung Tätigkeit : <ul> <li> Du übernimmst in der Filiale vielfältige Aufgaben wie z.B. Kundenberatung, Warenübernahme und Kassatätigkeiten. </li><li> Gemeinsam mit deinem Team hältst du die Filiale in Schuss und sorgst dafür, dass sich unsere Kund:innen bei uns wohl fühlen. </li><li> Öffnungszeiten: Montag - Freitag 09:00 - 18:30, Samstag 09:00 - 17:00 </li></ul>Voraussetzungen : <ul> <li> Du bist kontaktfreudig und gehst offen auf Menschen zu. </li><li> Du arbeitest serviceorientiert und hast eine Hands-On Mentalität. </li><li> Du bist gerne körperlich aktiv und hast Freude an Kundenkontakt und Verkauf. </li></ul>Entlohnung : Bist du von einem/einer Deichmann-Mitarbeiter:in auf diese Position aufmerksam gemacht geworden? Dann gib bitte zusätzlich Vor-, Nachname sowie Personalnummer der jeweiligen Person im Motivationsschreiben an. Unsere Mitarbeiter:in freut sich über eine Prämie, wenn du bei uns startest. Kontakt : Frau Hainzel, Filialleitung

Verkäuferin (w/m/d)

Verkäufer im Außendienst (w/m/d) Neunkirchen <ul> <li>Wien</li> <li>Vollzeit</li></ul>Über uns: Hagleitner ist der führende Komplettanbieter für innovative Hygieneprodukte. Mit unseren Spendersystemen sind wir erfolgreich im Direktvertrieb in 12 Ländern in Zentral- und Osteuropa und betreuen Handelspartner in mehr als 60 Ländern weltweit. Hagleitner überzeugt durch Innovation, Nachhaltigkeit, ökologische Verantwortung und exzellenten Service. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiter und unserem Streben nach ständiger Verbesserung. Im Zuge der Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Verkäufer im Außendienst (w/m/d) Neunkirchen Ihre Aufgaben: <ul><li>Akquisition von Neukunden</li><li>Auf- und Ausbau bestehender Partnerschaften </li><li>Kompetente Beratung unserer Kunden</li><li>Analyse des Kunden- und Marktpotentials</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und der Verkaufsleitung</li><li>Stärkung der Erfolgsmarke Hagleitner in Ihrem Gebiet</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Leidenschaft für Verkauf und Service am Kunden </li><li>Außendiensterfahrung von Vorteil</li><li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen</li><li>Kommunikative Persönlichkeit</li><li>Kaufmännisches Denken und Handeln</li><li>Wohnraum im angegebenen Großraum</li></ul>Unser Angebot: Wachsen Sie: Gemeinsam mit einer bekannten, wirtschaftlich gesunden und hochwertigen Marke über sich hinaus. Tägliche Herausforderungen warten auf Sie ebenso wie interessante Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Wir wenden uns an gestandene Vertriebsprofis, geben aber auch motivierten Quereinsteigern die Möglichkeit erfolgreich im Vertrieb Fuß zu fassen. Es erwartet Sie ein leistungsorientierte Entlohnung bestehend aus einem überkollektivvertraglichen Grundgehalt zuzüglich attraktiver Provisionen gemäß Ihrer persönlichen Zielvereinbarung. Zahlreiche Firmenincentives und ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung runden Ihr Paket ab. Aus- und Weiterbildung Coaching Firmenhandy Firmenlaptop Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Sicherer Arbeitsplatz Weiterempfehlungsprämie Firmenwagen Haben Sie Interesse an dieser Position? Starten Sie beim Marktführer für innovative Hygiene und bewerben Sie sich online! Ihr Ansprechpartner: Lisa Gotthardt Bewerbermanagement/Recruiting

Verkäufer im Außendienst (w/m/d) Neunkirchen

Lagermitarbeiter (w/m/d) Wien <ul> <li>Wien</li> <li>Vollzeit</li></ul>Über uns: Hagleitner ist der führende Komplettanbieter für innovative Hygieneprodukte. Mit unseren Spendersystemen sind wir erfolgreich im Direktvertrieb in 12 Ländern in Zentral- und Osteuropa und betreuen Handelspartner in mehr als 60 Ländern weltweit. Hagleitner überzeugt durch Innovation, Nachhaltigkeit, ökologische Verantwortung und exzellenten Service. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiter und unserem Streben nach ständiger Verbesserung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Lagermitarbeiter (w/m/d) Wien Ihre Aufgaben: <ul><li>Kommissionierung der Waren</li><li>Ein- und Auslagerung von Waren</li><li>Paketversand</li><li>Instandhaltung Gebäude</li><li>Pflege der Außenanlage </li></ul>Ihr Profil <ul><li>Grundkenntnisse in der Lagerlogistik und im Wareneingang</li><li>Staplerschein mit Praxis von Vorteil</li><li>EDV-Grundkenntnisse</li><li>Genauigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Unser Angebot: Wachsen Sie: Gemeinsam mit einer bekannten, wirtschaftlich gesunden und hochwertigen Marke über sich hinaus.Tägliche Herausforderungen warten auf Sie ebenso wie interessante Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Es erwartet Sie ein auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag basierendes Gehalt. Die tatsächliche Entlohnung erfolgt nach Vereinbarung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung erfolgt eine marktkonforme Bezahlung. Aus- und Weiterbildung hochwertige Arbeitskleidung Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Sicherer Arbeitsplatz Parkplatz Coaching Weiterempfehlungsprämie Haben Sie Interesse an dieser Position? Starten Sie beim Marktführer für innovative Hygiene und bewerben Sie sich online! Ihr Ansprechpartner: Lisa Gotthardt Bewerbermanagement/Recruiting

Lagermitarbeiter (w/m/d) Wien

Unternehmensbeschreibung Bene ist ein international führender Anbieter für die Gestaltung und Einrichtung von innovativen und inspirierenden Büros und Arbeitswelten. Bene, mit Hauptsitz und Produktion in Österreich, ist in über 40 Ländern mit rund 650 MitarbeiterInnen aktiv. Eigenverantwortung und Umgang auf Augenhöhe bedeutet für uns die Basis für Spitzenleistungen. Great Place To Work Bene investiert nicht nur in die nachhaltige und ressourcenschonende Produktion, sondern auch in das Wohlbefinden seiner rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Bemühungen wurden bereits mit der Auszeichnung Great Place to Work® honoriert. Stellenbeschreibung DEIN BENE TEAM: <ul><li>Ist motiviert und gespannt welche Projekte auf uns warten.</li><li>Ist humorvoll und kommunikativ - Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.</li><li>Jede:r von uns weiß, was er/sie zu tun hat und wenn es drauf ankommt ziehen wir alle am selben Strang.</li><li>Freut sich auf ein neues Gesicht im Team - ganz besonders Dein Mentor, den Du während Deiner Einschulungsphase an Deiner Seite hast.</li></ul>Qualifikationen DEINE MISSION BEI BENE: <ul><li>Du planst und koordinierst den Rollout unseres E-Learning Angebotes über unser LMS Workday</li><li>Du konzipierst und entwickelst interaktive eLearning-Strecken (Produktschulungen für Sales, Unterweisungen für Produktion)</li><li>Du analysierst den Lernbedarf unserer Mitarbeitenden und entwickelst zielgruppenspezifische Lernpfade</li><li>Du überwachst Lernfortschritte und Teilnahmequoten und bereitest aussagekräftige Reports auf</li><li>Du hast Freude bestehende PE-Abläufe und Lerninhalte weiterzuentwickeln, auch in Projekten rund um Talent Management/Employer Branding</li><li>Dir bereitet es Freude, komplexe Inhalte in spannenden Lernformaten aufzubereiten und dabei konkret auf die Bedarfe unserer Kolleg:innen auszurichten</li><li>Du kannst dir vorstellen auch Workshops zu moderieren? Wir bieten dir die Möglichkeit, dich bei Interesse in diesem Bereich weiterzuentwickeln.</li></ul>Dafür bringst du folgendes mit: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Wissen, Medien, Wirtschaftspädagogik, Organisations-/Personalentwicklung, E-Learning und Wissensmanagement, Human Resources, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung (digitaler) Lernformate (z. B. E-Learning, Blended Learning)</li><li>Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern ergebnisorientiert (hybrid/remote) zusammenzuarbeiten</li><li>Erste Erfahrung mit gängigen digitalen (Authoring-)Tools und Lernplattformen</li><li>Offenheit für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Märkten</li></ul>Zusätzliche Informationen Wir könnten Dir an dieser Stelle viel über unsere motivierende, inspirierende und wertschätzende Unternehmenskultur erzählen. Lieber möchten wir Dich aber einladen, Dich persönlich zu überzeugen - komme gerne auf uns zu. Darüber hinaus bieten wir: <ul><li>Umgang auf Augenhöhe und DU-Kultur von Anfang an</li><li>Gleitzeit &amp; Homeoffice</li><li>Gesund bei Bene: Angebote zu Fitness, Ernährung und Regeneration</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Jobrad</li></ul>Wenn wir Dein Interesse geweckt haben freuen wir uns über Deinen Lebenslauf oder gerne auch Dein Linkedin-Profil via jobs.bene.com Über Deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch! Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet das Mindestgehalt anzugeben, welches zwischen € 2.745,00 und € 3.549,33 brutto monatlich liegt. Gerne kannst du uns deine Gehaltsvorstellung bereits in der Bewerbung angeben. Je nach Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir eine Überzahlung. Es sind noch Fragen offen? Melde Dich gerne bei: Nicole Rettensteiner Human Resources 0676/81513318

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