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Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung ZEIT FÜR EINEN BERUFLICHEN TAPETENWECHSEL? Setze heute den nächsten Schritt für deine Zukunft! Unabhängig von deiner bisherigen Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir dir die Möglichkeit aktiv deinen Beitrag im #TeamJYSK zu leisten! Was zählt sind deine Motivation und dein Engagement! WAS WIR DIR BIETEN <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region</li><li>regelmäßige Teamevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern</li><li>einen attraktiven Bonus als Belohnung für großartige Verkäufe</li><li>einen Mitarbeiterrabatt in Höhe von 20% auf das gesamte JYSK-Sortiment</li><li>die Möglichkeit einer internen Karriere bei regionaler Mobilität</li><li>eine wertschätzende Unternehmenskultur und gelebte Unternehmenswerte</li></ul>WAS DICH IN DEINEM NÄCHSTEN JOB ERWARTET <ul><li>wir entwickeln dich zum Beratungsprofi in verschiedenen Bereichen (Matratzen, Möbel und vieles mehr), um besten Kundenservice zu garantieren</li><li>wir schulen dich, unsere modernen Konzepte umzusetzen</li><li>wir fördern deine Stärken durch kontinuierliche Trainings und Workshops</li><li>wir leben ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Vielfalt an Aufgaben</li></ul>WAS DU MITBRINGEN SOLLST <ul><li>VERKAUFEN IST FÜR DICH MEHR ALS NUR KASSIEREN!</li><li>du gehst offen und interessiert auf Menschen zu</li><li>die Zufriedenheit unserer Kund:innen steht bei dir im Mittelpunkt</li><li>es ist für dich kein Problem ganze Tage (8 Std.) zu arbeiten</li><li>du packst beim Sortieren neuer Lieferungen an und bringst dich mit deinen Talenten in unser Team ein</li><li>du identifizierst dich mit unserem skandinavischen Stil</li></ul>Neugierig? Dann komm ins #TeamJYSK Klicke auf "Jetzt bewerben", um deine Karriere in die Hand zu nehmen. Erfahre hier mehr über unseren Bewerbungsprozess. Das Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.195,- € brutto pro Monat. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist, je nach Qualifikation, vorhanden. Wir setzen auf Nachhaltigkeit! Spare auch du Zeit und Ressourcen mit deiner Onlinebewerbung. Es werden nur digitale Bewerbungsunterlagen berücksichtigt. Qualifikationen Zusätzliche Informationen WIR SIND JYSK JYSK hat von einer Filiale in Dänemark im Jahr 1979 auf mittlerweile mehr als 3.000 Filialen weltweit expandiert. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter:innen der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb fördern wir bei JYSK, interne Entwicklungs- und individuelle Aufstiegsmöglichkeiten und belohnen großen Einsatz und Engagement. JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team. Du möchtest noch mehr über JYSK als Arbeitgeber erfahren? Besuche unsere Karriere-Homepage. Videos To Watch <a href="https://vimeo.com/1047769830" target="_blank">https://vimeo.com/1047769830</a>

VERKÄUFER:IN (m/w/d) TEILZEIT (30 Std) - 4070 Eferding

Unternehmensbeschreibung ServusTV bietet ein 24-Stunden-Vollprogramm in höchster Qualität auf allen Kanälen - Unterhaltung und aktuelle Themen auf höchstem Niveau: tägliche News, aufwendig recherchierte Reportagen &amp; Live-Talks, eigenproduzierte Fiction-Formate &amp; Dokumentationen, sowie Premium-Sportformate aus den Bereichen Motorsport, Fußball, Tennis und Wintersport. Zudem sind Brauchtum und Volkskultur bei ServusTV genauso daheim wie Klassik, Literatur und Kabarett. ServusTV ist einfach gut fernsehen. In dieser spannenden Position verantwortest du nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase, selbstständig eigene Aufgaben und arbeitest allen Produktionsbereichen zu. Du wirst Teil eines eingespielten und motivierten Teams. Stellenbeschreibung Produktionskoordination Studio In dieser Rolle bist du für die eigenständige Verwaltung des News-Studios verantwortlich. Die tagesaktuelle Studio-Dispo umfasst die Personalplanung (inklusive Maske und Garderobe) sowie die Koordination der zeitlichen Abläufe im News-Studio. Administration, Organisation &amp; Verrechnung Die Bearbeitung des Dispositionstools (Datenverwaltung), die Rechnungsprüfung und Verarbeitung u.a. für Personal und Equipment sowie allgemeine Büroarbeiten wie Vertragswesen, Reiseorganisation, Abrechnungen, Fuhrparkorganisation etc. gehören auch zu deinem Aufgabenbereich. Personaleinsatzplanung In dieser Rolle bist du unter anderem für die Planung des Personaleinsatzes im tagesaktuellen News-Studio verantwortlich. Außerdem koordinierst du die zeitlichen Abläufe des News-Studios, wo u.a. die Nachrichten, Servus am Abend, die Sportnachrichten und das Wetter produziert werden. Weiters unterstützt du die Studioleitung bei den Produktionen im TV-Studio. Hier werden u.a. MotoGP, Formel1, Fußball und Fahndung Österreich, teils auch mit Publikum, produziert. Qualifikationen Ausgeprägtes Organisationstalent mit Kommunikationsfähigkeit Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse Offene Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen den Überblick behält Schnelles Verstehen und vernetztes Denken, samt Fähigkeit zur Priorisierung Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Engagement Ergebnisorientierter, sorgfältiger und verlässlicher Arbeitsstil Ausgezeichnete Umgangsformen, Loyalität sowie hohes Maß an Diskretion Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrung mit Datenbanksystemen Zusätzliche Informationen Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.195,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Produktionskoordination - ServusTV (befristet für 1 Jahr)

"We want to increase visibility &amp; reach of Arts &amp; Culture events in a digital &amp; mobile world" Mit dem Ziel, Kunst und Kultur einfacher zugänglich zu machen, unterstützen wir national und international führende Kulturbetriebe mit innovativen NextGen-Apps dabei, neues Publikum zu gewinnen, die Kundenbindung zu stärken und Ticketverkäufe zu steigern. Unser Schwerpunkt: Digital Audience Development Lösungen Unser Kernprodukt: NextGen-Apps für Kunst &amp; Kulturbetriebe. Einige unserer Referenzen sind: Met Opera App, HIPTIX App, Opernhaus Zürich App, Bayerische Staatsoper App, ClassicCard App Berlin sowie die Ticket Gretchen App, und viele mehr. DACH Region Manager (w/m/d) mit flexiblem Standort, auf Vollzeitbasis, ab sofort Deine Aufgaben <ul><li>Sales Prozess Management Verantwortung für die Steuerung und Verwaltung des gesamten Sales-Prozesses - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss:</li><li>Pipeline Management: Betreuung potenzieller Kunden von der ersten Ansprache über Follow-ups bis hin zu persönlichen Meetings</li><li>Abschluss von Deals: <ul><li>Erstellung von Statements of Work (SOWs) und Projektkonzepten basierend auf Kundenanforderungen</li><li>Versand von Preisinformationen und Erstellung von Angeboten, Bestellformularen, SaaS-Vereinbarungen, etc. auf Basis der easy-connect-Vorlagen</li><li>Führen von Vertragsverhandlungen</li><li>Erstellung KPI-gestützter Berichte zur Performance der Sales-Pipeline und Vertriebsaktivitäten</li></ul></li></ul><ul><li>Business Development &amp; Eco-System Management Aktivitäten Förderung des Geschäftswachstums durch gezielte Aktivitäten wie: <ul><li>Teilnahme an Branchenkonferenzen und Repräsentation von easy-connect bei Präsentationen, Meetings und Podiumsdiskussionen</li></ul></li></ul><ul><li>Marketing <ul><li>Laufende Entwicklung und Optimierung von Marketingmaterialien und Präsentationen in Zusammenarbeit mit der Marketingleitung</li><li>Führende Rolle bei der Positionierung von easy-connect als "must-have"</li></ul></li></ul><ul><li>Account Management Betreuung von Bestandskunden und Neukunden: <ul><li>Zentrale Ansprechperson für Kunden sowie Schnittstelle zum Development- und Produktteam von easy-connect</li><li>Planung und Durchführung regelmäßiger Check-ins zur Pflege und Stärkung langfristiger Kundenbeziehungen</li><li>Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung des Produkterfolgs, z. B. durch Marketingberatung in Zusammenarbeit mit dem easy-connect-Marketingteam</li></ul></li></ul>Dein Profil <ul><li>Nachgewiesene Erfahrung im Business Development und Vertrieb, insbesondere in den Bereichen Kunst- und Kulturbereich und im SaaS-Bereich, mit einem gut etablierten persönlichen Netzwerk</li><li>Ausgeprägte Deal-closing-Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft, je nach Bedarf innerhalb Europas zu reisen</li><li>Hervorrangende Präsentationsfähigkeiten und professionelles Auftreten</li><li>Aktive und engagierte Präsenz auf LinkedIn und anderen relevanten Plattformen zur Erweiterung des Netzwerks</li></ul>Wir bieten Dir <ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Die Arbeit mit internationalen Partnern</li><li>Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien sowie ein heterogenes, herzliches Team</li><li>Flexible Zeiteinteilung und Homeoffice-Möglichkeit</li><li>Büro in zentraler Lage, Bio-Obstkorb, Kaffee &amp; Tee und Team-Events</li></ul>Mehr Infos findest Du unter <a href="https://easy-connect.io" target="_blank">https://easy-connect.io</a> Das Gehalt orientiert sich an facheinschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende Deine Unterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf) bis 15.03.2025. easy-connect Ticket Gretchen GmbH Mariahilferstraße 109/20 1060 Wien Ansprechperson: Reka Ficsor <a href="http://www.easy-connect.io" target="_blank">www.easy-connect.io</a>

DACH Region Manager (w/m/d)

Firmenbeschreibung Swatch überrascht seit Jahrzehnten mit provokantem Geist, immer neuen Designs und ungeheurem Erfolg. Tauche ein in die bunte Welt der Uhren und zeig uns wie du tickst! Starte deine neue Reise mit uns als: SWATCH Store Verkaufsberater/in (w/m/d) 8h/Woche im Kaufhaus Tyrol, Innsbruck So begeisterst du auf der Verkaufsfläche: <ul> <li>Kundenberatung mit Elan und aktiver Verkauf unserer Kollektionen</li> <li>Steigerung des Gesamterfolgs durch professionellen Kundenservice</li> <li>Sorgfältige Übernahme der Ware und kreative Präsentation im Store</li> <li>Bedienung unseres benutzerfreundlichen Kassensystems und Erledigung notwendiger administrativen Tätigkeiten</li> <li>Unterstützung bei der Inventur und Bestandsführung</li> <li>Aktive Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen</li> <li>Durch umfassendes Produktwissen außergewöhnliche Kundenerlebnisse schaffen</li> </ul>Was dich als Verkaufsberater:in ausmacht: <ul> <li>Kommunikationsfreudige und offene Persönlichkeit</li> <li>Ausgeprägte Verkaufs-, Service- und Kundenorientierung</li> <li>Spaß am Verkauf von trendigen Produkten</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Hands-On-Mentalität</li> </ul>Die wichtigsten Benefits für dich: <ul> <li>Ein stabiler Arbeitsplatz in einem weltweit berühmten Unternehmen</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Personalrabatte und Gratisprodukte aus unseren Kollektionen</li> <li>Ein langfristiger Arbeitsplatz in einem motivierten Verkaufsteam</li> <li>Eine gründliche Einschulung und regelmäßige Verkaufstrainings</li> <li>Möglichkeit zur Weiterentwicklung </li> <li>Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit</li> <li>Ein Monatsbruttogehalt von € 510.- (14 mal/Jahr) für 8 Wochenstunden.</li> </ul>Kontaktperson Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kontaktperson: Sarah Köllner (Human Resources)

SWATCH Store Verkaufsberater:in (m/w/d) 8 Wochenstunden

Unternehmensbeschreibung Wie würdest du sicherstellen, dass unsere Online-Werbekampagnen auf den Websites des Red Bull Media House optimal platziert werden und auch gleichzeitig die Weiterentwicklung unseres Ad-Tech-Stacks in Wien entscheidend vorangetrieben wird? Wir suchen Verstärkung für unser Digital Competence Center innerhalb des Media Sales &amp; Partnerships Teams in Wien, mit einem starken Fokus auf die technische Umsetzung und Optimierung von Werbeformaten auf unseren Websites und Apps. In dieser spannenden und technisch anspruchsvollen Rolle ist deine Expertise auch für die kontinuierliche Entwicklung und Verfeinerung des Ad-Tech-Stacks Implementierung auf unseren Websites wesentlich. Stellenbeschreibung Ad-Tech Entwicklung Du trägst zur laufenden Entwicklung und Optimierung unseres Ad-Tech-Stacks bei, indem du die Performance der Werbeformate konitnuierlich monitorst und optimierst. Du stehst im stetigen Austausch mit unseren technischen Dienstleistern, um eine nahtlose Zusammenarbeit und Unterstützung zu gewährleisten. Werbekampagnen Du verwaltest aber auch die Umsetzung der Werbekampagnen unserer Kunden - wie Display-, Video- und Native-Anzeigen - auf den Websites von Red Bull Media House (einschließlich servus.com, servustv.com, bergwelten.com und vielen anderen). Dazu gehören Aufgaben wie Inventaranalyse, Buchung, Monitoring, Optimierung und Reporting über Google AdManager. Zusammenarbeit Du arbeitest eng mit unseren Agenturen, Kunden und internen Interessengruppen zusammen, um den Erfolg zu steigern und Innovationen zu fördern. Qualifikationen Nachgewiesene Erfahrung im Managen und Optimieren von Ad Placements (Performance, Skalierbarkeit). Englische oder deutsche Sprachkenntnisse. Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Optimierung von Ad-Tech-Stacks (innovative Lösungen, Leistungssteigerung, Effizienzsteigerung). Erfahrung im Kampagnenmanagement: Implementierung und Verwaltung von Werbekampagnen auf Verlagswebsites (Bestandsanalyse, Buchung, Überwachung, Optimierung, Berichterstattung). Erfahrung in der Unterstützung von Teamleads und effektiver Zusammenarbeit mit Agenturen, Kunden und internen Stakeholdern (Kampagnenerfolg, Innovation, Teamwork). Technische Fähigkeiten und Kenntnisse in Programmiersprachen, Datenanalyse, Projektmanagement und digitalem Marketing (Flexibilität, Problemlösungsfähigkeit, Genauigkeit). Zusätzliche Informationen Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.303,- brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Ad Ops/ Ad Tech Campaign Manager

Company Description How would you ensure that our online advertising campaigns are optimally placed on the Red Bull Media House websites while simultaneously driving the further development of our ad tech stack in Vienna? In this exciting and technically demanding role, you will be responsible for the precise setup, placement, and optimization of online advertising campaigns on our Red Bull Media House websites. Your expertise will also be crucial in contributing to the continuous development and refinement of the ad tech stack implementation on our websites. We are looking to strengthen our Digital Competence Centre within the Media Sales &amp; Partnerships team in Vienna, with a strong focus on the technical implementation and optimization of ad campaigns across our websites and apps. Job Description Ad-Tech Development You will contribute to the ongoing development and optimization of our ad tech stack by implementing innovative solutions to enhance performance and efficiency, continuously monitoring and optimizing the performance of advertising formats. You will maintain regular communication with our technical service providers to ensure seamless collaboration and support. Advertising Campaigns You will also manage the implementation of our clients' advertising campaigns-such as display, video, and native ads-on Red Bull Media House websites (including servus.com, servustv.com, bergwelten.com, and many others). This includes tasks such as inventory analysis, booking, monitoring, optimization, and reporting via Google Ad Manager. Collaboration You will work closely with our agencies, clients and internal stakeholders to drive success and promote innovation. Qualifications Proven experience in managing and optimizing ad placements (performance, scalability). English or German language and negotiation skills. Knowledge and experience in the development and optimization of ad tech stacks (innovative solutions, increased performance, increased efficiency). Experience in campaign management: implementation and management of advertising campaigns on publishing websites (inventory analysis, booking, monitoring, optimization, reporting). Experience in supporting team leads and effective collaboration with agencies, clients and internal stakeholders (campaign success, innovation, teamwork). Technical skills and knowledge in programming languages, data analysis, project management and digital marketing (flexibility, problem-solving skills, accuracy). Additional Information Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2,303 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Company Description We're the world's leading sports technology company, at the intersection between sports, media, and betting. More than 1,700 sports federations, media outlets, betting operators, and consumer platforms across 120 countries rely on our know-how and technology to boost their business. Job Description ABOUT US: Sportradar is a global leader in understanding and leveraging the power of sports data and digital content for its clients around the world. We provide cutting-edge solutions and services to media companies, bookmakers, sports federations and state authorities. At Sportradar we've experienced a period of sustained hypergrowth due to a highly focused strategy. One of the cornerstones of this success is our streaming services for 150+ betting and media companies across the globe delivering an unmatched amount of LIVE sports events. Sportradar is currently looking to recruit an experienced sales representative to grow our Audiovisual business in Europe. THE CHALLENGE: <ul><li>This role will drive independent sales activities for our streaming portfolio of content and products.</li><li>Present and pitch streaming opportunities to existing clients throughout Europe, negotiate deals, and upsell and cross-sell new content and products.</li><li>Oversee relationship management and support for existing clients.</li><li>Be part of Sportradar s global Audiovisual team, collaborating and sharing best practices as you establish and shape European's accounts.</li><li>Identify opportunities to better exploit existing products and sports media rights.</li><li>Actively engage in the European betting ecosystem, interact with key players, establish key relationships and gain a deep understanding of the setup and needs of all stakeholders.</li><li>Communicate the streaming strategy to external and internal stakeholders on an ongoing basis.</li><li>Support and consult product teams to optimize the products from a sales perspective</li><li>Be a fully dedicated AV point of contact for your portfolio of customer accounts and ensure accurate reporting on all administrative and supportive sales activities, e.g. Salesforce, Finance or Business Planning and Intelligence topics</li><li>Both domestic and international travel is required for internal and client meetings</li></ul>ABOUT YOU: <ul><li>Proven professional experience in sales or key account management, ideally within the media and betting industry.</li><li>Demonstrated success pitching new business and building long-term relationships with clients.</li><li>Ability to work independently while managing multiple priorities.</li><li>Excellent presentation and communication skills.</li><li>Understanding of the sports betting eco-system.</li><li>Passionate about business analysis and data-driven proposals.</li><li>A broad international network within the sports betting industry would be a great plus.</li><li>Good MS Office Applications skills, especially Excel and already certain experience with CRM systems (e.g. Salesforce).</li><li>Collaborative team player with strong interpersonal skills.</li><li>Excellent presentation and communication skills in English and German.</li><li>Passionate about sports.</li></ul>OUR OFFER: <ul><li>A collaborative environment with colleagues from all over the world (Engineering offices in Europe, Asia and US). </li><li>Ability to shape your own workday and career via a clearly defined professional and personal development plan. </li><li>Opportunity to work with senior leadership, develop yourself and build your career within an inspiring and fast-growing company and digital sports environment. </li><li>Vibrant and inclusive community, including Women in Tech and Pride groups which welcome all participants. </li><li>Hybrid work model. </li></ul>OUR RECRUITMENT PROCESS: <ul><li>Initial Screening: A quick chat with our Talent Acquisition Partner to understand your background and expectations. </li><li>Two Interviews: Meet with the Hiring manager first and on the second with the wider team to dive into your solution and your expertise, as also discuss team fit. </li><li>Final Steps: Receive feedback and, if successful, an offer! </li></ul>We keep it simple and aim to wrap up the process within 3 weeks. Qualifications Additional Information At Sportradar, we celebrate our diverse group of hardworking employees. Sportradar is committed to ensuring equal access to its programs, facilities, and employment opportunities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. We encourage you to apply even if you only meet most of the requirements (but not 100% of the listed criteria) - we believe skills evolve over time. If you're willing to learn and grow with us, we invite you to join our team!

Senior Sales Executive Streaming DACH/UK (m/f/d)

Unternehmensbeschreibung Unsere Leidenschaft für Landmaschinen - Ihre Chance! Gebietsverkaufsleitung West-Österreich (Tirol, Vorarlberg, Salzburg) In der Austro LBK Gruppe eingebettet und somit essenzieller Bestsandteil für die Grundversorgung in den Segmenten Land-, Bau- und Kommunaltechnik sind die DF Austria GmbH und die JCB TracTechnik GmbH sowie deren Tochtergesellschaften. Stellenbeschreibung Unsere stetige Expansion eröffnet uns die Möglichkeit, nach engagierten Talenten zu suchen, die das Wachstum unserer Marke aktiv mitgestalten. Wir suchen Persönlichkeiten, die langfristige Beziehungen aufbauen und pflegen. Als Teil unseres Vertriebsteams werden Ihre Aufgaben unter anderem beinhalten: <ul><li>Verkauf unserer Topmarke: Sie werden stolz die Marke in Österreich vertreten (das Vertriebsgebiet werden wir gemeinsam festlegen).</li><li>Kundenberatung im Außendienst: Ihre Expertise wird unsere Kunden beeindrucken und ihre Anforderungen erfüllen.</li><li>Entwicklung und Betreuung unseres Vertriebspartnernetzwerks</li><li>Betreuung bestehender Kunden und Neukundenakquisition: Sie sind der Schlüssel zur Kundenzufriedenheit und zum Wachstum.</li><li>Maschinenpräsentationen und Vorführungen: Zeigen Sie, was unsere Maschinen können.</li><li>Selbstständiges Gebietsmanagement: Gestalten Sie Ihr eigenes Erfolgspotenzial</li></ul>Qualifikationen Idealerweise bringen Sie Folgendes mit: <ul><li>Vertriebserfahrung und Branchenkenntnisse: Erfahrung im Land- oder Baumaschinenbereich oder ein starkes Interesse an der Branche.</li><li>Ein bestehendes Netzwerk: Ein wertvolles Asset, um unsere Marken zu fördern.</li><li>Technisches Verständnis und Verhandlungsgeschick: Sie sind ein Problemlöser und ein Verhandlungskünstler.</li><li>Kunden- und Ergebnisorientierung: Ihr Fokus liegt auf Kundenzufriedenheit und Zielerreichung.</li><li>Strukturierte Arbeitsweise: Organisation und Selbstständigkeit sind Ihre Stärken.</li><li>Unternehmerisches Engagement: Sie denken wie ein Unternehmer und setzen sich mit Leidenschaft ein.</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität: Sie passen perfekt in unser engagiertes Team.</li></ul>Zusätzliche Informationen In der Austro LBK Gruppe erwartet Sie: <ul><li>Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit: In einem wachsenden Unternehmen, das international agiert.</li><li>Ein hervorragendes Arbeitsumfeld: Mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Attraktive Vergütung: Ein Bruttomindestgehalt von mindestens EUR 40.000,- p.a. mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung. Zusätzlich gibt es ein leistungsorientiertes Provsionssystem.</li><li>Firmenauto: Mit der Möglichkeit zur Privatnutzung.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und teilweise Home-Office.</li><li>Zahlreiche Benefits: Rabatte bei vielen Anbietern und regelmäßige Firmenevents.</li></ul>Wir arbeiten in kleinen, engagierten Teams. Unsere Atmosphäre ist kollegial, und der Umgang miteinander ist von Wertschätzung geprägt. Wenn Sie Teil eines wachsenden Unternehmens sein möchten und sich in unser Team einbringen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Zukunft beginnt hier - bei der Austro LBK Gruppe.

Gebietsverkaufsleitung Landmaschinen (m/w/d) - West-Österreich

Unternehmensbeschreibung Die Ankerbrot-Gruppe ist seit über 130 Jahren Österreichs größter Bäckereifilialist. Herzlichkeit leitet unser tägliches Miteinander -wir begegnen einander auf Augenhöhe und agieren wertschätzend. Wir suchen zum ehestmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Cateringteam für die Zug und Automatenbestückung. Bei Ankerbrot arbeiten Sie in einem Team, welches aktuell 16 Mitarbeiter:innen beschäftigt. Wir kümmern uns um die Befüllung der Speisen und Getränkeautomaten der WESTbahnzüge am Wiener Westbahnhof. Stellenbeschreibung Diese Aufgaben begeistern Sie <ul><li>Befüllung der Speisen und Getränkeautomaten der WESTbahn</li><li>Arbeiten als Teil eines funktionierenden Teams </li><li>Kontrolle der Waren auf das Mindesthaltbarkeitsdatum </li><li>Einhaltung der Sicherheits- und Hygienestandards</li></ul>Worauf Sie sich freuen können <ul><li>150€ Leistungsprämie monatlich</li><li>Eine sichere und verantwortungsvolle Vollzeit-Tätigkeit in einem österreichischen Traditionsunternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten in einem engagierten Team</li><li>Gratis Öffi-Ticket</li><li>Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit des Einsatzortes</li><li>20% Mitarbeiter:innenrabatt in allen Filialen, 50% Mitarbeiter:innenrabatt auf Brot</li><li>Gratis Kaffee am Standort &amp; Kaffee um 0,50€ in allen ANKER Filialen </li><li>Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm - empfehlen Sie uns weiter und erhalten Sie 500€ Bonus nach 6 Monaten</li></ul>Für diese Position ist laut Kollektivvertrag ein Bruttomonatsgehalt von 1.950,00 Euro (Vollzeit, 40h/Woche) exklusive Zuschläge vorgesehen. Eine Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist möglich. Qualifikationen Was Sie mitbringen sollten <ul><li>Freude am Umgang mit Lebensmittel</li><li>hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li><li>ggf. Imbissproduktion</li><li>selbständige, saubere und genaue Arbeitsweise</li><li>der Wille, sich persönlich weiter zu entwickeln</li><li>Schichtdienstbereitschaft (Früh- und Spätschicht, Wochenenddienste)</li><li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>mindestens 18 Jahre und ein einwandfreies Leumundszeugnis</li></ul>Zusätzliche Informationen Haben wir Ihren Geschmack getroffen? Dann übermitteln Sie uns gerne Ihre Online-Bewerbung (Lebenslauf, Bewerbungs-schreiben)!

Automatenbestücker:in für Zugcatering

Das sind wir Puig ist ein wichtiger Akteur in der weltweiten Mode- und Schönheitsindustrie. Wir verfügen über ein breites Portfolio an bekannten Luxusmarken in den Bereichen Mode, Parfüm, Make-up, Hautpflege und Wellness. Puig wurde vor mehr als 100 Jahren gegründet und ist ein Familienunternehmen mit einem langfristigen Engagement für unsere Marken und Stakeholder. Puig Österreich GmbH mit Sitz in Wien vertreibt Duft- und Beautyprodukte an autorisierte Fachhändler in Österreich, um Kunden (m/w/d) sowohl im stationären Handel als auch online für unsere attraktiven Marken und Produkte zu begeistern. Die Erfolgsgeschichte basiert auf einer Kombination aus großen Eigenmarken wie Jean Paul Gaultier, Rabanne, Carolina Herrera oder Nina Ricci sowie unseren Nichemarken Byredo, Dr. Barbara Sturm, Dries Van Noten, Penhaligon's und L'Artisan Parfumeur und der Distributionsmarke Hermès. Der Außendienst ist deine Welt? Du bist ein Duft Fan, bist gerne regional unterwegs und verstehst es verschiedene Menschen von unseren Produkten und Marken zu begeistern? Dann schreib mit uns gemeinsam an der digitalen Puig-Erfolgsgeschichte weiter! Deine Mission bei uns <ul> <li>Markenkommunikation: Du übernimmst eigenverantwortlich die Markenkommunikation am Point of Sale (POS) für einen definierten Kundenbereich im Parfümeriesegment.</li> <li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie darauf aufbauend Erarbeitung von Vertriebsstrategien</li> <li>Sell-Out: Du bist verantwortlich für den Sell-Out und förderst die Bekanntheit unserer Marken sowie den Verkauf unserer Produkte.</li> <li>Sell-In: Du übernimmst die Verantwortung für den Einverkauf in deinem Gebiet direkt in Absprache mit den privaten Kunden.</li> <li>Jahresgespräche: Du bereitest Jahresgespräche vor und führst sie selbständig und eigenverantwortlich durch.</li> <li>Visibilität am POS: Du verbesserst kontinuierlich und strategisch den POS-Auftritt vor Ort bei deinen Kunden.</li> <li>Planogramme: Du kontrollierst und dokumentierst die vereinbarten Planogramme am POS.</li> <li>Verkaufsziele: Du erreichst die Verkaufsziele des Unternehmens durch Produktpräsentationen und Motivationsschulungen.</li> <li>Merchandising: Du setzt leidenschaftlich und mit viel Kreativität Merchandisingkonzepte und Promotionaktivitäten am POS um und identifizierst Verbesserungspotenziale.</li> <li>Analysen &amp; Strategien: Du führst eigenverantwortlich Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und erarbeitest darauf aufbauend Vertriebsstrategien für dein Gebiet.</li></ul>Das zeichnet dich aus <ul> <li>Erfahrung &amp; Fachwissen: Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Gebietsverkaufsleiter:In im Umgang mit Markenartikeln, idealerweise in der Duft-, Kosmetik- oder Fashionbranche. Alternativ hast du einschlägige Erfahrungen im Verkauf und den Wunsch, zukünftig mehr Verantwortung zu übernehmen. Du beherrschst MS Office sehr gut. Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Kunden- &amp; Serviceorientierung: Du bist kunden- und serviceorientiert, argumentationsstark, leistungsbereit und zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative.</li> <li>Persönliche Eigenschaften: Du bist belastbar und flexibel im Umgang mit verschiedenen Aufgabenstellungen und besitzt gute Umgangsformen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.</li> <li>Mobilität &amp; Wohnort: Du wohnst zentral im Gebiet, idealerweise in Salzburg und liebst es regional unterwegs zu sein.</li></ul>So begeistern wir dich <ul> <li>Agiles Arbeitsumfeld: Arbeite in einem dynamischen und flexiblen Umfeld eines international agierenden Familienunternehmens, in dem Werte und Teamgeist großgeschrieben werden.</li> <li>Arbeitsatmosphäre: Genieße eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit einer Duz-Kultur, die den Teamzusammenhalt stärkt.</li> <li>Dienstwagen: Profitiere von einem Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst - für maximale Flexibilität</li> <li>Gemeinsames Wachstum: Nimm an regelmäßigen Trainingsmaßnahmen teil, um gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Fähigkeitenund Kenntnisse kontinuierlich zu verbessern.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: : Freue dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire, qualifikationsgerechte Vergütung, weil wir deine Arbeit schätzen.</li> <li>Attraktive Rabatte: Erhalte exklusive Personalrabatte auf unser vielfältiges Produkt-Portfolio..</li> <li>Firmenevents: Erlebe unvergessliche Launch- und Firmenevents an verschiedenen Orten, auch international, weil uns gemeinsame Erlebnisse wichtig sind.</li> <li>Moderne Ausstattung: Arbeite mit hochwertiger technischer Ausstattung, die dir deine Aufgaben erleichtert und dich unterstützt.</li></ul>Diese Position ist mit einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt ab € 45.000,- brutto plus Bonus und Dienstwagen dotiert. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen. Wir bieten dir einen exklusiven Einblick in die faszinierende Welt von Luxus und Duft. Bewirb dich bitte online über den Button "Apply" und stelle uns sowohl einen CV als auch ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe deines frühestmöglichen Startzeitpunktes zur Verfügung. Puig Österreich GmbH Deine Ansprechpartnerin ist Isabelle Farca, HR Manager Puig ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit; alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Familienstand oder anderen Merkmalen. Wir bei Puig sind ständig auf der Suche nach enthusiastischen und engagierten Mitarbeiter:Innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen, um unser Team zu verstärken. Wir glauben, dass die Schaffung eines integrativen Umfelds, in dem du dich willkommen, geschätzt, engagiert und befähigt fühlen, unser Unternehmen stärkt und eine Kultur fördert, in der wir inspiriert werden, hart zu arbeiten, uns selbst herauszufordern und innovativ zu denken. Darüber hinaus sind wir davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter:Innen uns zu einem stärkeren Unternehmen macht und uns in die Lage versetzt, den Bedürfnissen unserer Kund:Innen auf der ganzen Welt besser gerecht zu werden. Job Req ID: 28034 Puig 2024. This information is privileged, confidential and contains private information. Any reading, retention, distribution or copying of this communication by any person other than its intended recipient is prohibited.

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