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Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung <ul><li>Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamführung) deines Stores in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager</li><li>Leistungssteigerung und Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management, Verkaufsförderung</li><li>Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung und Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien</li><li>Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice </li></ul>Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.471,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Qualifikationen <ul><li>Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset: Selbst herausfordernde oder unerwartete Situationen bringen dich nicht aus deiner Balance - du findest stets eine business-orientierte Lösung und behältst dein ruhiges Mindset </li><li>Proaktive &amp; inspirierende Führungskraft aus Leidenschaft und Markenbotschafter mit starken Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse) sowie Verknüpfungskompetenzen: Du verstehst, dass das Herzstück von Rituals unsere Mitarbeitenden sind - deine Stärken liegen vor allem im Coaching auf der individuellen Potentialentwicklung u. a durch konstruktives Feedback, geprägt von einem empathischen und pragmatischen Führungsstil</li><li>Vertrauter Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität: Deine Fähigkeit effizient zu planen, zu delegieren, Prioritäten zu setzen und Ressourcen optimal zu nutzen helfen dir und deinem Team zur hervorragenden Performance</li><li>Affinität zur Beauty-Welt und Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung als Filialleiter (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche, (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus) </li></ul>Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals. Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen - sichtbaren oder unsichtbaren - Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt. Zusätzliche Informationen

Store Manager (Vollzeit / 38,5h, m/w/d) - Innsbruck DEZ

We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Senior Solution Sales Executive (f/m/d) CX Cloud Austria ROLE DESCRIPTION The primary purpose of the Senior Solution Sales Executive is to achieve their overall revenue goal. To achieve this goal, the Senior Solution Sales Executive must create a complete territory business plan that generates at least 3x of their quota in pipeline opportunities. The Senior Solution Sales Executive is responsible for identifying and qualifying opportunities and developing and driving strategy. The Senior Solution Sales Executive will create an opportunity plan containing the value proposition for SAP's Customer Experience cloud solutions (CRM, Digital Commerce &amp; Digital Marketing B2C &amp; B2B, etc.) and services to potential customers &amp; prospects in that territory. The Senior Solution Sales Executive is expected to be adept at creating and nurturing executive relationships on their own while positioning the SAP executive team. EXPECTATIONS AND TASKS <ul> <li>Works with the Sales Manager and team to develop and execute programs to drive pipeline &amp; close deals</li> <li>Works with the Regional VAT to educate target accounts on the solution set and conducts account planning for strategic deals</li> <li>Works to uncover and run sales cycles-based opportunities as directed by the Regional Sales Lead.</li> <li>Works with VAT team on sales campaigns</li> <li>Leads efforts to establish, develop, and expand market share and revenue attainment within named accounts.</li> <li>Works to attain various sales objectives related to securing new business opportunities within named customers</li> <li>Develops sales best practices securing repeatable and expansive opportunities across named accounts.</li></ul>WORK EXPERIENCE <ul> <li>6+ years of experience selling business software (SaaS) and/or IT solutions.</li> <li>Experience selling to CXOs.</li> <li>Proven track record in target achievement.</li> <li>The ideal candidate shall demonstrate expertise in the CX domain and abilities to discuss the value proposition with CX LOB Stakeholders.</li> <li>Specific Industries' knowledge is a definite plus (Discrete, Manufacturing, CPG, Retail, Services, etc.)</li></ul>EDUCATION AND QUALIFICATION / SKILLS AND COMPETENCIES <ul> <li>Bachelor's degree in related fields (Business / Engineering or Technology).</li> <li>Excellent communication and presentation skills in both German and English, written and spoken, are essential.</li> <li>Completion of Sales Methodology training preferred.</li> <li>Communication skills.</li> <li>Teamwork &amp; Collaboration.</li> <li>Sales Product Solution Knowledge</li></ul>#SAPCSCareers #CS2X Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: <a href="mailto:Careers@sap.com" target="_blank">Careers@sap.com</a> For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 424352 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 50% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid. Requisition ID: 424352 Posted Date: May 22, 2025 Work Area: Sales Career Status: Professional Employment Type: Regular Full Time Expected Travel: 0 - 50% Location:

Senior Solution Sales Executive (f/m/d) CX Cloud

Company Description How would you ensure that our online advertising campaigns are optimally placed on the Red Bull Media House websites while simultaneously driving the further development of our ad tech stack in Vienna? In this exciting and technically demanding role, you will be responsible for the precise setup, placement, and optimization of online advertising campaigns on our Red Bull Media House websites. Your expertise will also be crucial in contributing to the continuous development and refinement of the ad tech stack implementation on our websites. We are looking to strengthen our Digital Competence Centre within the Media Sales &amp; Partnerships team in Vienna, with a strong focus on the technical implementation and optimization of ad campaigns across our websites and apps. Job Description Ad-Tech Development You will contribute to the ongoing development and optimization of our ad tech stack by implementing innovative solutions to enhance performance and efficiency, continuously monitoring and optimizing the performance of advertising formats. You will maintain regular communication with our technical service providers to ensure seamless collaboration and support. Advertising Campaigns You will also manage the implementation of our clients' advertising campaigns-such as display, video, and native ads-on Red Bull Media House websites (including servus.com, servustv.com, bergwelten.com, and many others). This includes tasks such as inventory analysis, booking, monitoring, optimization, and reporting via Google Ad Manager. Collaboration You will work closely with our agencies, clients and internal stakeholders to drive success and promote innovation. Qualifications Proven experience in managing and optimizing ad placements (performance, scalability). English or German language and negotiation skills. Knowledge and experience in the development and optimization of ad tech stacks (innovative solutions, increased performance, increased efficiency). Experience in campaign management: implementation and management of advertising campaigns on publishing websites (inventory analysis, booking, monitoring, optimization, reporting). Experience in supporting team leads and effective collaboration with agencies, clients and internal stakeholders (campaign success, innovation, teamwork). Experience with programming languages, data analysis, project management, and digital marketing (flexibility, problem-solving skills, accuracy). Additional Information Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2,303 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Ad Ops/ Ad Tech Campaign Manager

Unternehmensbeschreibung Wie würdest du sicherstellen, dass unsere Online-Werbekampagnen auf den Websites des Red Bull Media House optimal platziert werden und auch gleichzeitig die Weiterentwicklung unseres Ad-Tech-Stacks in Wien entscheidend vorangetrieben wird? Wir suchen Verstärkung für unser Digital Competence Center innerhalb des Media Sales &amp; Partnerships Teams in Wien, mit einem starken Fokus auf die technische Umsetzung und Optimierung von Werbeformaten auf unseren Websites und Apps. In dieser spannenden und technisch anspruchsvollen Rolle ist deine Expertise auch für die kontinuierliche Entwicklung und Verfeinerung des Ad-Tech-Stacks Implementierung auf unseren Websites wesentlich. Stellenbeschreibung Ad-Tech Entwicklung Du trägst zur laufenden Entwicklung und Optimierung unseres Ad-Tech-Stacks bei, indem du die Performance der Werbeformate konitnuierlich monitorst und optimierst. Du stehst im stetigen Austausch mit unseren technischen Dienstleistern, um eine nahtlose Zusammenarbeit und Unterstützung zu gewährleisten. Werbekampagnen Du verwaltest aber auch die Umsetzung der Werbekampagnen unserer Kunden - wie Display-, Video- und Native-Anzeigen - auf den Websites von Red Bull Media House (einschließlich servus.com, servustv.com, bergwelten.com und vielen anderen). Dazu gehören Aufgaben wie Inventaranalyse, Buchung, Monitoring, Optimierung und Reporting über Google AdManager. Zusammenarbeit Du arbeitest eng mit unseren Agenturen, Kunden und internen Interessengruppen zusammen, um den Erfolg zu steigern und Innovationen zu fördern. Qualifikationen Nachgewiesene Erfahrung im Managen und Optimieren von Ad Placements (Performance, Skalierbarkeit). Englische oder deutsche Sprachkenntnisse. Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Optimierung von Ad-Tech-Stacks (innovative Lösungen, Leistungssteigerung, Effizienzsteigerung). Erfahrung im Kampagnenmanagement: Implementierung und Verwaltung von Werbekampagnen auf Verlagswebsites (Bestandsanalyse, Buchung, Überwachung, Optimierung, Berichterstattung). Erfahrung in der Unterstützung von Teamleads und effektiver Zusammenarbeit mit Agenturen, Kunden und internen Stakeholdern (Kampagnenerfolg, Innovation, Teamwork). Erfahrung mit Programmiersprachen, Datenanalyse, Projektmanagement und digitalem Marketing (Flexibilität, Problemlösungsfähigkeit, Genauigkeit). Zusätzliche Informationen Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.303,- brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Company Description foodora is a quick commerce and delivery company, present in six countries in Europe - Austria, Czech, Hungary, Finland, Norway and Sweden. With the mission to deliver an amazing, fast and affordable experience, foodora aims to give customers more time to focus on what matters most to them, as well as growing along with their partners, riders and community along the way. foodora is part of Delivery Hero, a pioneer quick commerce company, building the next generation of e-commerce across its operations in over 70 countries across Asia, Europe, Latin America, the Middle East and Africa. Job Description Our team is characterized by openness and commitment - and we also enjoy working with them. We're looking for a commercially-driven Retail Media Sales Lead (all genders) to grow and lead our team in Austria. This is a highly entrepreneurial role that sits at the intersection of sales, partnerships, advertising, and performance marketing - with full responsibility for building CPG, financial, and agency relationships to drive top-line growth. You will directly manage a small team and own the revenue across three core verticals: Platform / Q-Commerce / Partner-funded campaigns. Your Mission: <ul><li>Lead and grow a high-performing Retail Media &amp; Partnerships team in Austria, overseeing commercial strategy, sales, and execution.</li><li>Drive B2B revenue growth by building and closing deals with FMCGs, financial institutions, and media agencies.</li><li>Own key agency relationships to unlock media budgets from CPG clients across multiple verticals.</li><li>Act as the commercial lead for all local partner-funded deals, campaign sponsorships, and advertising inventory sales.</li><li>Collaborate cross-functionally with Category Management, Q-Commerce, Ad Ops, and Marketing teams.</li><li>Use performance data and insights to optimize campaigns and strengthen partner value.</li><li>Act as the country-level owner of Retail Media strategy, reporting into the regional lead and working closely with the Austria Managing Director.</li></ul>What we offer you: <ul><li>Professional diversity, a spirit of collegiality, and a motivated team from whom you can learn and be inspired.</li><li>An extremely varied, responsible position in a successful, fast-growing international company.</li><li>A great learning curve in a collaborative environment with no limits to ideas.</li><li>Based on full-time employment (38.5 hours per week), we offer an annual gross salary starting minimum €70,000 (all-in) depending on qualifications and experience, noting that the offer range can be flexible. In addition, you will receive a profit share in the form of a share package.</li><li>A wide range of benefits, including regular team events, lunch vouchers, flexible working hours, home office options and much more.</li></ul>Qualifications <ul><li>±8 years of experience in B2B sales, partnerships, or key account management within FMCG, media, payments, e-commerce, or digital advertising.</li><li>Proven ability to sell to CPGs, financial institutions, and media agencies, with a strong commercial instinct.</li><li>Experience managing or engaging with media agencies that control CPG media budgets.</li><li>Strong understanding of retail media monetization, ad sales, and multichannel marketing strategies.</li><li>Strong leadership skills and experience managing a team in a fast-paced environment.</li><li>Analytical mindset and comfort using data to build strategic narratives. You're a proactive, strategic thinker with a hands-on approach and strong execution skills.</li><li>Fluent in German and English.</li></ul>Additional Information At foodora and Delivery Hero, we believe that diversity is key to creating an exciting workplace, as well as an amazing customer experience. We do not discriminate on the basis of racial identities, religious beliefs, colour, national origin, gender identities or expressions, sexual orientations, age, marital or disability statuses, or any other aspect that makes you, you. Studies have shown that women and other minorities are less likely to apply to jobs unless they meet every qualification. If you are interested in this role and you have most of the skills we're looking for, we encourage you to apply anyway! We are looking forward to your application!

Retail Media Sales Lead (all genders)

Das Sales Team der Investmentpunk Academy wird erweitert. Wir suchen nach einem oder einer eigenverantwortlichen Vertriebsmitarbeiter für die laufende Neukundengewinnung. Unser Team besteht aus jungen, motivierten Mitarbeitern. Wir arbeiten in einem sehr anspruchsvollen wie positiven Arbeitsumfeld und stellen uns jeden Tag neuen Herausforderungen. Die Investment Punk Academy ist eine Plattform, die über Videos und Expertenchats finanzielles Wissen in kompakter, verständlicher und anwendbarer Form vermittelt. Mehrere tausend Kunden nutzen unsere Plattform seit dem Launch im Jahr 2015. Zusätzlich bieten wir unseren Kunden Seminare und mehrtägige VIP-Events in Österreich, Deutschland und EU-Ausland. Dabei geht es neben Wissensvermittlung vor allem um Networking und persönlichen Kontakt zu unseren Kunden. Wir bieten: • Zentrales Büro in Wien • Junges und motiviertes Arbeitsklima • Flexibles und leistungsorientiertes Arbeiten • Umfangreiche Aus- &amp; Weiterbildung • Zugang zu unserem gesamten Finanzwissen • Flexible Arbeitszeiten • Quereinstieg möglich Dein Profil: • Exzellente Deutschkenntnisse • Selbstsicheres Auftreten • Sehr gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse • Kundenorientierung liegt Dir im Blut Konditionen: • Gehalt: ab €1.500 Brutto (Vollzeit) + attraktive Povisionszahlungen pro Verkauf • Arbeitszeit: Teilzeit (20h) - Vollzeit (40h) • Arbeitsverhältnis: Festanstellung Fühlst Du Dich angesprochen und trifft das Profil auf Dich zu, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Deine Aufgaben: • Du kümmerst Dich um die Kontaktaufnahme und -pflege mit bereits generierten Leads, um deren Bedürfnisse und Ansprüche für eine künftige Zusammenarbeit zu eruieren. • Aktive Gespräche am Telefon führen, mit Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke • Vereinbarung von Terminen für unsere Kundenberater/Vertriebsteam • Die genaue Verwaltung der Kundendaten im CRM-System

Vertriebsmitarbeiter*in (Vollzeit)

Das Sales Team der Investmentpunk Academy wird erweitert. Wir suchen nach einem oder einer eigenverantwortlichen Telefonist für die laufende Neukundengewinnung. Unser Team besteht aus jungen, motivierten Mitarbeitern. Wir arbeiten in einem sehr anspruchsvollen wie positiven Arbeitsumfeld und stellen uns jeden Tag neuen Herausforderungen. Die Investment Punk Academy ist eine Plattform, die über Videos und Expertenchats finanzielles Wissen in kompakter, verständlicher und anwendbarer Form vermittelt. Mehrere tausend Kunden nutzen unsere Plattform seit dem Launch im Jahr 2015. Zusätzlich bieten wir unseren Kunden Seminare und mehrtägige VIP-Events in Österreich, Deutschland und EU-Ausland. Dabei geht es neben Wissensvermittlung vor allem um Networking und persönlichen Kontakt zu unseren Kunden. Wir bieten: • Zentrales Büro in Wien • Junges und motiviertes Arbeitsklima • Flexibles und leistungsorientiertes Arbeiten • Umfangreiche Aus- &amp; Weiterbildung • Zugang zu unserem gesamten Finanzwissen • Flexible Arbeitszeiten • Quereinstieg möglich Dein Profil: • Exzellente Deutschkenntnisse • Freude am Telefonieren • Selbstsicheres Auftreten • Sehr gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse • Kundenorientierung liegt Dir im Blut Konditionen: • Gehalt: ab €2.000 Brutto (Vollzeit) + klarer Karriereweg mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen • Arbeitszeit: Teilzeit (20h) - Vollzeit (40h) • Arbeitsverhältnis: Festanstellung Fühlst Du Dich angesprochen und trifft das Profil auf Dich zu, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Deine Aufgaben: • Du kümmerst Dich um die Kontaktaufnahme und -pflege mit bereits generierten Leads, um deren Bedürfnisse und Ansprüche für eine künftige Zusammenarbeit zu eruieren. • Aktive Gespräche am Telefon führen, mit Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke • Vereinbarung von Terminen für unsere Kundenberater/Vertriebsteam • Die genaue Verwaltung der Kundendaten im CRM-System

Telefonist*in | Sales Support (Teilzeit/Vollzeit)

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung <ul><li>Unterstützung des Shop Managers in allen Belangen des Stores sowie lösungsorientierte Anwendung von Strategien und Best Practices im Kundenservice gemeinsam mit dem Team</li><li>Vertretung des Shop Managers im operativen Tagesgeschäft (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Fläche) sowie ggf. Personalthemen (z. B. Personaleinsatzplanung, Recruiting) in Abstimmung mit deinem Store Manager </li><li>Leistungssteigerung der Filiale durch professionelle Kundenberatung in Vorbildfunktion, effektives Teamwork und effiziente Abläufe unter Einhaltung unserer Retail Standards </li><li>Mitverantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management und Verkaufsförderung </li></ul>Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.303,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Qualifikationen <ul><li>Authentische, optimistische Persönlichkeit mit einem stark ausgeprägten unternehmerischen und offenen Mindset</li><li>Proaktiver Markenbotschafter mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse): Du bist in jeglicher Hinsicht ein Vorbild für das Team und entwickelst dieses in deiner stellvertretenden Store-Management-Funktion zu hervorragender Performance u. a. durch deine konstruktiven Feedbacks und Unterstützung auf der Store-Fläche </li><li>Sehr sicherer Umgang mit digitalen Tools, hohe Ambition sich weiterzuentwickeln, Verantwortungsbewusstsein sowie zeitliche Flexibilität </li><li>Affinität zur Beauty-Welt, Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und erste Erfahrungen in der fachlichen Mitarbeiterführung als stellvertretender Filialleiter (m/w/d), Assistant Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche (z.B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus) </li></ul>Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals. Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen - sichtbaren oder unsichtbaren - Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt. Zusätzliche Informationen

Assistant Store Manager (Vollzeit / 38,5h, m/w/d) - Salzburg Europark

Lomography is always on the lookout for motivated people to join our team. Send your resume to <a href="mailto:job.34n13@lomography.recruitee.com" target="_blank">job.34n13@lomography.recruitee.com</a> and let us know what role you'd be interested in. ABOUT US Lomography is a globally active organization dedicated to experimental and creative analogue photography. Originally established in 1992 by a group of offbeat students as an arts movement, but fuelled by fiery passion and burning curiosity, the Lomographic Society soon grew into an international venture. Our snapshots are characterized by vibrant colours, surprise effects and pure spontaneity. We have over a million creative members across the world and invite you to let loose, ignite your inspiration and to catapult your shots around the globe through our online platform. Whether you're a complete novice or a seasoned pro, everyone can harness the photographic power to create something incredible. Don't think - just shoot! REQUIREMENTS <ul><li>Fluent in English, any other languages is a plus</li><li>Understanding of analogue photography and/or Lomography products</li><li>Passion for creative industries and lifestyle</li><li>Excellent professional communication skills</li><li>Positive attitude and willingness to learn</li><li>Familiar with Office pack</li></ul>WHAT WE OFFER <ul><li>The opportunity to contribute to the Lomography legacy and to interact with a large community of creative individuals</li><li>Test all the Lomography gear you ever dreamt of and more</li><li>Be part of a young, international team who loves to occasionally hang out after work</li><li>We always work on interesting new projects, so there's never a dull moment</li><li>A lomographic welcome package &amp; employee discounts</li></ul>EMPLOYMENT <ul><li>Voluntary traineeship</li><li>Compensation: 550 EUR per month</li><li>Duration: 5-6 months</li><li>Please note that this job requires EU-citizenship (mind transitional provisions), citizenship in the European Economic Area, Swiss citizenship, working holiday visa, or a standing access to the Austrian labour market and make sure to include the relevant information in your application!</li></ul>If you are looking for a young and dynamic organization and are interested in a position where you can develop your skills and creativity, apply now to join the Lomography Team by sending your application (resume, cover letter) to: <a href="mailto:job.34n13@lomography.recruitee.com" target="_blank">job.34n13@lomography.recruitee.com</a> and please wait to be contacted by us.

Spontaneous Application for Traineeship - Lomography

Unternehmensbeschreibung Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne &amp; Lebensräume sowie Kunststoff &amp; Engineering. Wir nehmen mit unseren Lösungen und zukunftsorientierten Innovationen eine führende Marktposition ein. Das verbindende Ziel aller Marken der WAREMA Group ist es, anspruchsvolle Kundenwünsche zu erfullen. In einer von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägten Unternehmenskultur setzen sich alle Mitarbeiter weltweit für dieses Ziel ein. Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnenschutzsysteme, die ein angenehmes Raumklima und entspannte Outdoor Living Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen! Die WAREMA Austria GmbH ist mit ihren 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Salzburg und Wien (Wiener Neudorf) vertreten. Stellenbeschreibung <ul><li>Sie übernehmen die Beratung von Interessenten, i.d.R. private Endkunden, in unserem neuen WAREMA Sun Forum Salzburg. Die offizielle Eröffnung unseres Sun Forums ist im Sommer 2025 im neuen HELIX Gebäude in Salzburg.</li><li>Zudem bilden Sie die Schnittstelle zu unseren Kunden aus dem Fachhandwerk, z.B. auch mit Hilfe des WAREMA Leadmanagement Tools, und zu internen WAREMA Abteilungen der WAREMA Austria GmbH.</li><li>Sie arbeiten fachlich eng mit unserem WAREMA Sun Forum in Wertheim/Deutschland zusammen.</li><li>Zusätzlich nehmen Sie (End-)Kundenanfragen am Telefon entgegen und planen Beratungstermine.</li><li>Sie übernehmen die Tätigkeiten, die im Rahmen des täglichen Betriebes eines für eine Premiummarke repräsentativen Showrooms notwendig sind.</li><li>Schließlich unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenveranstaltungen.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im Groß- oder Einzelhandel oder Möbel- und Textilhandel.</li><li>Zusätzlich besitzen Sie bereits Erfahrung in der persönlichen Kundenberatung in einem Showroom/Store.</li><li>Aktives und serviceorientiertes Kundenmanagement bereitet Ihnen Spaß und Sie haben Freude bei der Präsentation von hochwertigen technischen Produkten.</li><li>Sie zeichnen sich durch ein gutes technisches Verständnis aus.</li><li>Mit Ihrer gewinnenden Persönlichkeit und sehr guten Kommunikationsfähigkeit begeistern Sie Kunden.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist selbstständig sowie eigenverantwortlich und Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft.</li><li>Die üblichen Arbeitszeiten, auch fallweise Samstagsarbeit, sind Ihnen geläufig.</li><li>Flexibilität sowie eine ausgeprägte Teamorientierung runden Ihr Profil ab.</li></ul>Zusätzliche Informationen Finden Sie sich in den Aufgaben und im gesuchten Profil wieder? Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Wir bieten Ihnen: <ul><li>Sie erwartet ein Arbeitsplatz in einer hochmodernen, außergewöhnlichen Atmosphäre im neuen HELIX Gebäude in Salzburg mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund der Neueröffnung des WAREMA Sun Forums.</li><li>Sie werden gezielt im WAREMA Sun Forum in Wertheim/Deutschland eingearbeitet und erhalten intensive Produktschulungen sowie Schulungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.</li><li>Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung inkl. diverser Sozialleistungen, z.B. 6 Wochen Urlaub und einen Tiefgaragen-Stellplatz im Gebäude.</li><li>Wir begegnen uns auf Augenhöhe und pflegen einen offenen und vertrauensvollen Umgang.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Manuel Leckebusch +49 9391/20-4204

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