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Unternehmensbeschreibung Eine Job, der sich lohnt? Mit den erworbenen Fähigkeiten und gesammelten Erfahrungen können Sie Ihre Karriere vorantreiben, oder vielleicht möchten Sie einfach nur etwas Geld verdienen, um sich etwas Gutes zu tun! Wir haben die richtige Stelle für Sie, egal was Ihre Motivation ist. Sports Direct.com ist der Einzelhandelserfolg des letzten Jahrzehnts. Unser konkurrenzloses Wachstum in ganz Großbritannien und Europa hebt uns wirklich von den anderen ab. Wir haben nicht die Absicht, langsamer zu werden, und wir haben einen überwältigenden Plan für die weitere Expansion. Ein Teil unseres Erfolgs und unseres Wachstums ist unseren Teams in den Geschäften zu verdanken, ihrem Enthusiasmus und ihrer Leidenschaft für den Einzelhandel, ihrem Engagement für unsere Kunden und ihrer Bereitschaft, über sich hinauszuwachsen. Da wir weiter wachsen, brauchen wir Aushilfsverkäufer, die unsere Teams verstärken, um unseren Service auf die nächste Stufe zu heben. Stellenbeschreibung Think without limits - Schnell und unerschrocken denken und das Team mitreißen. Own it and back yourself - Herr der Basics, der Rolle und des Resultats sein. Be Relevant - Relevant für unsere Mitarbeitenden, unsere Partner und unseren Planeten. Sie sind gefordert, Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft für den Detailhandel einzusetzen, um unseren Kundinnen und Kunden jederzeit einen hervorragenden Service zu bieten. Um das zu erreichen, braucht es positive Beiträge in den folgenden Bereichen: Verkauf und Service <ul><li>Um die Filialziele zu erreichen und zu übertreffen, treiben Sie den Verkauf voran.</li><li>Sie stellen den Kundinnen und Kunden Ihr Produktwissen zur Verfügung</li><li>Exzellenter Service steht bei Ihnen an der Tagesordnung</li></ul>Visuelles Merchandising <ul><li>In den Geschäften helfen sie, die Standards einzuhalten.</li><li>Sie sind stolz darauf, dass die Standards des Visual Merchandising im Einklang mit der Marke Sports Direct umgesetzt werden.</li></ul>Lagerhaltung <ul><li>Lagerbestände füllen Sie auf und bearbeiten Sie anschließend</li><li>Sie sorgen für eine aktuelle und richtige Preisauszeichnung der Produkte.</li><li>Sie unterstützen die Lagerhaltung</li></ul>Ihre Entwicklung Bei Sports Direct ist uns Ihr Erfolg wichtig und Sie werden in jeder Phase Ihrer Entwicklung unterstützt. Zu Beginn Ihrer Karriere nehmen Sie an unserem Einführungsprogramm teil, das in den Filialen durchgeführt wird. Über unser Teamleiterprogramm und darüber hinaus stehen Ihnen zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten für Ihre weitere Entwicklung offen. Qualifikationen <ul><li>Kundenorientiert</li><li>Leidenschaftlich zielgesteuert</li><li>Anpassungsfähig und flexibel</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Selbstbewusst und kontaktfreudig</li><li>Förderung der Werte und der Kultur von Sports Direct nach innen und außen</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Monatliche Gruppenprämien und Anerkennungen</li><li>Mitarbeiterbekleidung</li><li>Zusätzliche Verkaufsprovisionen</li><li>Gruppenrabatt von 20% auf alle Marken der Frasers Group</li><li>Wir bieten zahlreiche Weiterbildungskurse mit nationalen Qualifikationen an.</li></ul>Sobald wir genügend Bewerbungen für diese Stelle erhalten haben, behalten wir uns das Recht vor, diese Stelle zu schließen. Bewerben Sie sich daher bei Interesse so schnell wie möglich.

Teilzeitmitarbeiter für 30 Stunden

We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from Services Sales is accountable for the new client business development and relationship management or growing existing accounts by originating, managing and closing up-sell/cross-sell opportunities and orchestrating outcome-based delivery execution. It has significant influence on the development and growth of strategic new Services business and develops and maintains effective strategic relationships in assigned account(s). They are also accountable to ensure business growth through business development activities and ensure they are delivered in accordance with the organizational strategy. Accountable for the sales or/and delivery activities for the assigned client/s. Represents the Services organization from a sales and business development perspective and is a key contributor to the overall success of the customer and partner relationships. What you'll do <ul><li>Builds a foundation within assigned account(s) on which to harvest future Services business opportunities</li><li>Accountable for booking and revenue Services targets for assigned account(s)</li><li>Origination and management of opportunities and bids, deal closure through formal sales cycle</li><li>Sells the complete Services portfolio aligned to customer needs (according to defined Sales bag)</li><li>Single Point of Contact for the customer representing the SAP Services organization</li><li>Direct contributor to overall long term success of customer and partner relationships</li><li>Orchestrates resources: deploy appropriate teams to execute winning sales and delivery</li><li>Accountable for all Services Commercial aspects in assigned account(s)</li><li>Supporting Delivery Teams engaged in delivering against existing contracts</li><li>Developing and delivering sustainable, long-term customer engagements across all SAP products and services to support our customer's success.</li><li>Supporting customer's transformation journey, with full accountability across Sales and Delivery</li><li>Setting strategic goals and outcomes to support the customer's business objectives</li></ul>Role Purpose To develop and execute a customer-centric strategy that drives lifetime value, ensures customer success, and achieves quarterly quotas through effective adoption and consumption of SAP Services solutions. The role focuses on building trusted relationships, addressing business goals, and achieving consistent performance through a winning culture. What you bring <ul><li>around 2-5 years of experience ideally in Services Sales environment</li><li>Previous experience in building and maintaining trusted long-term customer relationships, delivering ongoing value and success aligned with customer needs</li><li>Understanding and integration of customer's business goals and outcomes into strategic plans, ensuring full visibility of provisioning, adoption, and renewal</li><li>Exposure to development and managent of robust R4Q pipelines, aligning with customer requirements and internal strategies for future success</li><li>Experience working with SAP's partner ecosystem</li><li>Quarterly quotas achievement predictably by aligning value-added solutions with customer needs and maintaining a strong focus on performance metrics</li></ul>Languages: <ul><li>Fluency in English &amp; German is a must</li></ul>The salary, exceeding the collective agreement, starts at a gross amount of €46.000 (excluding bonus) and varies according to individual qualifications and work experienc Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: <a href="mailto:Careers@sap.com" target="_blank">Careers@sap.com</a> For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 427755 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 60% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid. Requisition ID: 427755 Posted Date: May 22, 2025 Work Area: Sales Career Status: Professional Employment Type: Regular Full Time Expected Travel: 0 - 60% Location:

Services Account Executive - Specialist (f/m/d)

Job Description Helping to Transform Buildings to be Safer and More Operationally and Energy Efficient. We have been innovating for more than 100 years and now we're creating what's next. Our programs serve a global community and our hometowns too. We provide resources and financial support to causes around the world and encourage employee volunteerism. We are committed to the highest standard in everything we do! Honeywell Building Automation (BA) is transforming the way every building operates to help improve the quality of life for the people who use them. With a portfolio featuring software, hardware and services, Honeywell takes an outcome-focused approach to help building owners and operators improve safety and security, energy and operational efficiencies to create a better building experience. We are now looking for a committed "Sales Manager Austria &amp; Switzerland (m/f/d) Fire Life Safety" to essentially drive the growth of Honeywell's BA Business in Austria and Switzerland, while being based in Vienna (Austria). Key Responsibilities <ul> <li>Lead the regional Sales and Demand Generation Team</li> </ul><ul> <li>Define sales and growth strategy toward key customers while aligning with critical sales business objectives</li> </ul><ul> <li>Take responsibility for the forecast and SIOP planning as well as preparation of the sales budgets and projections</li> </ul><ul> <li>Manage all aspects of engagements with existing and new customers</li> </ul><ul> <li>Identify opportunities and build credibility with customers</li> </ul><ul> <li>Utilize your product knowledge to deliver the value proposition to the customers</li> </ul><ul> <li>Increase overall performance of the organization by creating strong customer relationships and new customer partnerships</li> </ul><ul> <li>Develop and maximize Honeywell presence and market share in designated accounts and territory</li> </ul><ul> <li>Drive continuous improvement and lead change in a premiere sales organization</li> </ul>Key skills and qualifications <ul> <li>Bachelor's or Master's degree in electrical engineering, business or equivalent education in line with practical experience</li> </ul><ul> <li>+10 years of sales experience with corresponding track-record in driving sales and business growth</li> </ul><ul> <li>Profound domain and market experience within Building Automation, preferably related to Fire Life Safety Solutions (fire detection, voice alarms, emergency lighting, etc.)</li> </ul><ul> <li>Excellent leadership skills and experience in managing, coaching and motivating high-performing teams</li> </ul><ul> <li>Outstanding interpersonal and communication skills, able to influence and build relationships across all levels of an organization</li> </ul><ul> <li>Excellent planning, execution and project-management capabilities, with critical &amp; multi-level thinking (from strategic to tactical)</li> </ul><ul> <li>A valid driving license</li> </ul><ul> <li>Full proficiency in German and professional working proficiency in English, with French language as a plus</li> </ul>Our Benefits <ul> <li>Thorough induction at a leading global company</li> </ul><ul> <li>Versatile area of responsibility and excellent career prospects</li> </ul><ul> <li>Flexible and modern working environment with individual development and training opportunities</li> </ul><ul> <li>A culture that fosters inclusion, diversity and innovation in an international work environment</li> </ul><ul> <li>Company car, for private use also</li> </ul><ul> <li>An attractive salary package - in accordance with the collective agreement for employees in KV Handel</li> </ul>We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. Join us now and be part of a global team of thinkers, innovators, dreamers, and doers who make the things that make the future! #TheFutureIsWhatWeMakeIt

Sales Manager Austria & Switzerland (m/f/d) Fire Life Safety

Unternehmensbeschreibung METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Zur Verstärkung unseres Teams im Großmarkt Wien-Simmering suchen wir eine/n Mitarbeiter/in Getränkeabteilung (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Stellenbeschreibung Deine Aufgaben: <ul><li>Du glänzt mit deinem Fachwissen und berätst unsere Kund/innen beim Kauf unseres vielfältigen Sortiments</li><li>Du hältst dich an die Vorgaben für optimale Warenpräsentation und Regalbestückung</li><li>Du kontrollierst die Waren bei der Anlieferung und hast die Qualität immer im Auge</li><li>Du weist die Preise korrekt aus </li><li>Du achtest zusammen mit deinen Kolleg/innen auf den reibungslosen Ablauf in der Abteilung</li><li>Du unterstützt nach Bedarf in anderen Bereichen</li></ul>Qualifikationen Deine Qualifikationen: <ul><li>Du konntest bereits Erfahrung im Lebensmittelhandel oder in der Gastronomie sammeln </li><li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und wir freuen uns über jede weitere Fremdsprache, die du sprichst</li><li>Du bist gut im Umgang mit MS-Office und hast zuvor schon mit Warenwirtschaftssystemen gearbeitet</li><li>Du bist idealerweise im Besitz eines Staplerscheins</li><li>Du bist immer gut organisiert und hast Freude im Umgang mit Kunden</li><li>Du arbeitest engagiert, genau und bringst eine gewisse Flexibilität mit</li></ul>Zusätzliche Informationen Was wir bieten: <ul><li>Die Vorteile eines Großunternehmens mit ansprechenden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, gratis Parkplatz und vergünstigte Preise in unserem Betriebsrestaurant</li><li>Geregelte Arbeitszeiten im Rahmen unserer Öffnungszeiten</li><li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bei METRO</li></ul>Dein Gehaltspaket: Es ist uns wichtig, dass sich dein Gehalt an deinen Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.195,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Gerne klären wir das gemeinsam im persönlichen Gespräch. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Jacqueline Kallinger, +43 50 8066 18641 Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=WfbDye8hm2Q" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=WfbDye8hm2Q</a>

Mitarbeiter/in Getränkeabteilung (m/w/d)

Company Description Why work for Accor? Join Accor, a world-renowned hotel group, with over 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations With us, your personality is valued, your opportunities for growth know no boundaries. Every action you take can have a positive and memorable impact on the experience of our customers, your colleagues, and also, on the planet, contributing to pioneering the art of responsible hospitality. Become a Heartist®, and let your heart guide you into a world where life pulses with passion. To discover the life that awaits you at Accor, visit <a href="https://careers.accor.com/" target="_blank">https://careers.accor.com/</a>. Job Description Are you ready to manage vital requests for proposals and strategically enhance our corporate sales efforts? As the Inside Sales Corporate Manager, you will be instrumental in optimizing revenue for Accor in the ENA Region. This role requires you to work in a dynamic environment, where you will focus on delivering exceptional service to corporate clients while facilitating seamless integration with our Digital Sales initiatives. As the Inside Sales Corporate Manager, you will support the management of incoming requests for proposals (RFPs) from unmanaged and business development clients. Your role will involve handling new contracts and ensuring multiple hotels are included in each agreement. You will be responsible for identifying contributing clients using Tableau to anticipate effective RFP negotiations. Additionally, you will organize the annual RFP and contracting processes for these clients, providing essential support to hotels with pricing benchmark figures and market insights. It will be your duty to ensure that rates and conditions are accurately loaded for both clients and hotels, conducting thorough testing to confirm that all information is up to date. You will also analyze existing RFPs to identify opportunities for increasing volume and adding more hotels to contracts. In your role, you will cross-sell digital sales channels such as Myallmeeting.com and the future meetings and events global website and ecosystem, as well as leisure groups online, to diversify offerings and drive additional revenue. As the face of Accor to the customer, you will represent all brands and regions, serving as the entry point for RFP requests in the unmanaged and business development market within the ENA region. Cooperation with hotels globally that are included in the RFPs will be crucial for securing business opportunities and ensuring client satisfaction. Additionally, you will assess unmanaged clients to recommend those with potential for increased volume to be supported by a Business Development manager on specific accounts. Other tasks, duties, and responsibilities as assigned from time to time by the Direct Manager. Qualifications <ul><li>Bachelor Degree in Business Management, Tourism, or Hotel Management is preferred but not essential</li><li>Proven experience in corporate sales or account management within the hospitality or tourism industry, with a strong understanding of the corporate market in the respective region</li><li>Familiarity with platforms such as Cvent, GDS, and Salesforce for managing sales processes and client relationships</li><li>Proficiency in using data analysis tools, like Tableau, to identify high-contribution clients and facilitate effective RFP negotiations</li><li>Strong understanding of sales techniques, with the ability to develop and execute strategies that drive revenue growth</li><li>Excellent verbal and written communication skills to effectively represent Accor and deliver exceptional service to clients</li></ul>Additional Information What is in it for you: <ul><li>In alignment with the collective agreement, the minimum gross monthly salary for this position is €2,492.00 for full-time work</li><li>All Heartist Card and other special employee-only prices and offers in Accor hotels across the globe</li><li>Hybrid way of working (3 days in the office + 2 days at home)</li><li>Be based in our Vienna Head Office</li><li>Ticket Restaurant vouchers</li><li>Corporate health management activities</li><li>Access to a comprehensive training catalogue within our Accor Academy</li><li>Option to further develop and grow in- and outside of the region or globally</li><li>Various ESG activities &amp; initiatives</li></ul>Additional information <ul><li>Come As You Are</li><li>Work With Purpose</li><li>Grow, Learn and Enjoy</li><li>Explore Limitless Possibilities</li></ul>

Inside Sales Corporate Manager (m/f/d)

Die Stelle Let's shape the future of Healthcare - gemeinsam. Für unser wachsendes Team suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit im Außendienst, die mit Leidenschaft, medizinischer Kompetenz und Innovationsgeist im Bereich Cardiometabolic etwas bewegen möchte. Aufgaben und Zuständigkeiten <ul><li>Betreuung von Ärzt*innen - individuell, kompetent und nachhaltig</li><li>Strategische, smarte Besuchsplanung </li><li>Organisation von inspirierenden Veranstaltungen &amp; Schulungen</li><li>Vertretung auf Fachkongressen und langfristiger Beziehungsaufbau</li><li>Aktive Vernetzung mit relevanten Stakeholdern &amp; eigenverantwortliche Gestaltung deiner Region</li></ul> Anforderungen <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium in einem naturwissenschaftlichen Bereich (Human-, Veterinär- oder Zahnmedizin, Pharmazie) oder eine erfolgreich absolvierte Pharmareferent*innenprüfung</li><li>Erfahrung im Pharma-Außendienst und nachweisbare Erfolge, die für sich sprechen</li><li>Leidenschaft für Wissenschaft &amp; Innovation - gepaart mit unternehmerischem Denken und klarer Zielorientierung</li><li>Offenheit für digitale Kommunikation und Lust, neue Tools &amp; Kanäle aktiv im Außendienst einzusetzen</li><li>Eine hohe Eigenmotivation, Lernbereitschaft und der Wille, gemeinsam Erfolge zu feiern</li></ul> Benefits <ul><li>Lernen &amp; Entwicklung: Vielfältige Aus-&amp; Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können. Denn: Man lernt nie aus</li><li>Gesundheitsförderung: Gesundheit liegt uns am Herzen - daher bieten wir umfangreiche Maßnahmen &amp; Angebote zur Förderung von körperlicher und mentaler Gesundheit</li></ul>Die Vergütung für diese Position beginnt bei € 65.000 Bruttojahreszielgehalt pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Gerne können wir die Einzelheiten im persönlichen Gespräch besprechen. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung! Bitte lade deine Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir deine Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können. Du hast noch zusätzliche Fragen? Deine HR-Recruiting Managerin für diese Position ist Martina Prenn. Auf unserer Karriereseite findest du weitere Informationen über uns als Arbeitgeber und zu unserem Bewerbungsprozess. Du möchtest wissen, was die Mitarbeitenden bei Boehringer Ingelheim ausmacht? Was sie über ihre Motivation und ihren Arbeitsalltag berichten? Sieh dir dieses Video an und höre selbst, was unsere Kolleg*innen über uns sagen.

Sales Representative Wien/NÖ (m/w/d)

About Pallon Pallon is on a mission to modernize city infrastructure through cutting-edge AI. A spin-off from ETH Zurich, we develop advanced AI systems that automatically detect defects in sewer inspection videos and provide data-driven recommendations to cities on how and when to repair them. Our technology helps prevent urban flooding, reduce CO₂ emissions, and extend the lifespan of aging infrastructure-making cities more sustainable, efficient, and climate-resilient. Our customers don't just buy software-they invest in smarter infrastructure management powered by AI. Your Role: Driving AI Adoption in Infrastructure As an AI Solutions Sales Executive, you'll play a critical role in scaling our impact by bringing our AI-powered platform to city utilities, infrastructure operators, and engineering firms across South and East Germany. Your mission: introduce the future of infrastructure maintenance to decision-makers and help them understand how Pallon's AI can transform their operations. Your key responsibilities will include: <ul><li>Building and managing a high-quality pipeline of prospects through outbound strategies like targeted emails, LinkedIn engagement, and direct calls.</li><li>Leading discovery conversations to understand how infrastructure teams manage inspection data and uncover how AI can unlock new value.</li><li>Delivering tailored demos that clearly communicate our AI's capabilities and ROI for technical and non-technical stakeholders.</li><li>Negotiating and closing new business, while ensuring a smooth handoff to our customer success team.</li><li>Generating at least six self-sourced $25K+ opportunities monthly, maintaining a focus on high-value strategic accounts.</li><li>Documenting your activity in HubSpot and using CRM data to forecast and improve performance.</li><li>Collaborating with product and marketing to refine positioning and stay ahead of market trends in AI, infrastructure, and sustainability.</li></ul>You Bring <ul><li>3 years of B2B sales experience, ideally in AI, SaaS, infrastructure tech, or industrial innovation.</li><li>A strong track record of closing $25K+ deals and exceeding quota in outbound sales roles.</li><li>Experience selling technically sophisticated solutions to operational or engineering teams.</li><li>A consultative, ROI-focused selling style with excellent presentation and demo skills.</li><li>A self-starter mindset with the ability to independently generate pipeline and navigate complex sales cycles.</li><li>Fluency in German and English, with excellent communication and storytelling skills.</li></ul>Why Join Pallon? <ul><li>Be part of a mission-driven company revolutionizing how cities manage infrastructure.</li><li>Work on a product that combines AI, climate impact, and real-world utility.</li><li>Join a collaborative and fast-growing team with strong technical and commercial foundations.</li></ul>

AI Sales Account Executive

Arbeitsort: Wien Abteilung: Customer Care Arbeitsausmaß: Vollzeit - 38,5h / Woche Startdatum: ab 01.10.2025 ÜBER DAS UNTERNEHMEN: Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. In deiner Verantwortung liegt die Führung eines engagierten Customer Care Teams mit über 15 Mitarbeitenden. Dein Fokus liegt nicht nur auf der operativen und strategischen Weiterentwicklung unseres Kundenservices und der damit zusammenhängenden Prozesse, sondern insbesondere auf der gezielten Förderung deines Teams. Du baust ein leistungsstarkes, motiviertes Umfeld auf, in dem individuelle Stärken erkannt, Entwicklungschancen genutzt und gemeinsame Erfolge gefeiert werden. DEINE NEUEN AUFGABEN <ul><li>Du führst, entwickelst und coachst ein engagiertes Customer Care Team und sorgst für hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und fachliche Weiterentwicklung </li><li>Du analysierst kontinuierlich unsere Servicequalität und entwickelst Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit </li><li>Du leitest strategische und operative Projekte mit dem Ziel, Prozesse effizienter zu gestalten und die Automatisierung voranzutreiben (z.B. Robotic Process Automation) </li><li>Du verantwortest das Order Management, die Bearbeitung von Tickets und Reklamationen sowie die technische Weiterentwicklung unseres Kundenportals (Webshop); dabei setzt du neue Standards und gestaltest digitale End-to-End-Prozesse</li><li>Du arbeitest eng mit internen Bereichen wie Sales, Supply Chain, IT und Finance sowie externen Projektpartner:innen zusammen</li></ul>SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN <ul><li>Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische/ technische Ausbildung mit - ein abgeschlossenes Studium ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung </li><li>Du bringst Führungserfahrung mit und hast Freude daran, Menschen zu entwickeln und gemeinsam Erfolge zu feiern </li><li>Du hast Erfahrung darin, Bestehendes zu hinterfragen und neue Wege zu gehen - Veränderungen siehst du als Chance </li><li>Du beherrschst Deutsch und Englisch (in Wort &amp; Schrift), arbeitest sicher mit MS Office (Excel) und SAP - gleichzeitig bist du kommunikationsstark und lösungsorientiert </li><li>Du zeichnest dich durch hohe Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit aus, auch unter Druck klare Entscheidungen zu treffen </li></ul>Gehalt: Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, welches dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft und einen zugewiesenen Buddy bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Unser Gehaltsschema beginnt bei € 65.100 brutto/Jahr (exkl. variabler Anteile, All-in). Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity, Equity &amp; Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt. Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. Benefits Bonus incentives Company shares Discounts Flexible Time IT Equipment Medical Insurance Free product quota Work from home

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