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Description District Manager (all genders) für das Gebiet Steiermark, Kärnten und Wien (ab Januar 2026) Verantwortungsbereich: <ul><li>Aufbau und Pflege einer positiven und produktiven Zusammenarbeit mit den Fachhandelspartnern</li><li>Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit Kunden</li></ul><ul><li>Eigenständige Budgetverhandlungen in Absprache mit dem Vorgesetzten.</li><li>Verantwortung für die Umsatzentwicklung der zu betreuenden Marken LM, EL, CL, Kilian, BB, TF, FM, Aerin, Dr. Jart+, Origins, EDPFM, (Aveda Reformhaus Martin) in Vorarlberg, Tirol &amp; Salzburg</li><li>Analyse und Umsetzung von Strategien zur Erreichung und Steigerung der Umsatzziele</li><li>Entwicklung von Promotion-Aktionen in Zusammenarbeit mit dem Fachhandel &amp; div. Abteilungen</li><li>Verantwortung für den Einverkaufsprozess in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen DE &amp; CH</li></ul><ul><li>Optimierung des Sortiments und Bearbeitung/Akquise von Neudepots</li><li>Überwachung, Optimierung &amp; Analyse der Retouren</li><li>Auftragserfassung in den Systemen</li><li>Führungsverantwortung</li></ul>Qualifications Anforderungsprofil: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Führungsverantwortung</li><li>Sicherer Umgang mit Programmen und IT</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Reisebereitschaft innerhalb des Gebietes</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Leidenschaft für die Welt der Luxuskosmetik</li><li>Starke Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit</li><li>Organisiertes und selbstständiges Arbeiten</li></ul>Wir bieten: <ul><li>Learning &amp; Weiterentwicklungs-Plattform, sowie interne Schulungen (Skills certifications, Update Trainings, Management Programme, etc.)</li><li>Mitarbeitervergünstigungen und Produktbezug aus unserem breiten Markenportfolio</li><li>Gesundheitsangebote: u.a. Mitarbeitervorsorgekasse und Möglichkeit zur Gruppenkrankenversicherung, Impfungen, etc.</li><li>Möglichkeit bei firmeninternen Projekten mitzuwirken, wie die Breast Cancer Campaign, Inclusion &amp; Diversity, Sustainability Initiativen</li></ul>Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt (Kollektivvertrag für allgemeinen Groß- und Kleinhandel) von €2.807,00 Brutto/Vollzeit pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikation, wird natürlich geboten und besprechen wir gerne persönlich. Zudem erwarten dich attraktive Benefits.

District Manager (all genders) für das Gebiet Steiermark, Kärnten und Wien (ab Januar 2026)

Hilton Austria 3 Hotels. 42 Nationen. 27 Sprachen. 1 Familie. 1 Team. 1 Traum. Du siehst keinen Teller voller Essen, du siehst eine ganze fotogene Welt. Deine Kreativität, offene Ausstrahlung und Leidenschaft für Kulinarik und die Hotellerie sind die perfekte Kombination um bei uns mit der Position Cluster Marketing Specialist (m/w/d) in die Marketingwelt einzusteigen und Erfahrungen in einem internationalen Unternehmen zu sammeln. Als zukünftiges Teammitglied erwartet dich ein dynamisches und vielseitiges Aufgabengebiet im Marketing. In unserem kleinen, engagierten Team bist du von Anfang an voll eingebunden - deine Ideen und deine Meinung sind gefragt und geschätzt. Zu deinen Hauptaufgaben gehören: • Grafikdesign &amp; Mediengestaltung: Grafische Gestaltung von Werbematerialien für interne und externe Kommunikation - Print &amp; Online • Website- &amp; Content-Pflege: Optimierung der Online-Präsenz unserer Hotels &amp; Restaurant - Online Content Management / Website Updates etc. • Kreatives Schreiben für Print &amp; Digital: Erstellung zielgruppengerechter Texte für digitale und klassische Marketingkanäle • Operatives F&amp;B Marketing: Unterstützung bei der Vermarktung und Positionierung unserer vier Restaurants und Bars - von der Promotion bis zur Umsetzung kreativer F&amp;B-Kampagnen • Social Media: Konzeption und Erstellung von Beiträgen für diverse Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn) • Koordination mit Agenturen &amp; Partnern: Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Medienpartnern und internen Abteilungen zur Umsetzung von Kampagnen. • Content Creation: Fallweise Unterstützung von Fotoshootings und Video Dreh • Administrative Unterstützung: Support des Marketing Teams bei diversen Projekten und Aufgaben z.B. Abwicklung von Bestellungen etc. • Eventmarketing &amp; Promotion: Unterstützung bei der Organisation und Bewerbung von Veranstaltungen, Promotions und PR-Aktivitäten. • Reporting &amp; Erfolgskontrolle: Erstellung von Reports und Auswertung von KPIs zur kontinuierlichen Optimierung der Maßnahmen. Abgesehen von deiner Kreativität bringst du Folgendes mit: • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Tourismu • Erste Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in der Hotellerie oder Tourismusbranche • Kreativ, organisiert und mit einem guten Gespür für Trend • Kommunikationsstark und mit Leidenschaft für Marken &amp; Inhalte • Offen für Neues und motiviert, sich weiterzuentwickeln • Interesse an vielseitigen Projekten und Themen • Social Media-affin und aktiv auf Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok &amp; YouTube • Begeisterung für Hotellerie sowie die Bar- und Gastronomieszene • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement • Hohes Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Detail • Verantwortungsbewusst, engagiert und teamorientiert • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Social Media Tools sowie erste Erfahrung mit Grafikprogrammen (z.B. Canva, Adobe Creative Cloud: InDesign, Illustrator, Photoshop) sowie WordPress, Sprinklr oder CapCut Dein monatliches Bruttomindestentgelt (lt. Kollektivvertrag VZ für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe) beträgt ab € 2.459,00 wobei wir dir eine Überbezahlung je nach Qualifikation garantieren. Warum Du bei Hilton arbeiten solltest: • Flache Hierarchien &amp; eine "first name" Mentalität sorgen für den richtigen Teamspirit • Professionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy's um einen guten Start in die Karriere zu garantieren • Abwechslungsreiche Aufgaben • Internationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei Hotel • Healthy mind &amp; body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser Verpflegung • Team Events und regelmäßige Career Talk • "Sleep In Experience"- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines Gaste • Tolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit Hilton • Wir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte) Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und "Dir zu zeigen", dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Wenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (unbedingt mit einer PORTFOLIO-MAPPE, CV) zu erhalten! Ansprechperson: Oleksii Shtyfura E-Mail: <a href="mailto:vienna_recruitment@hilton.com" target="_blank">vienna_recruitment@hilton.com</a> Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Herzliche Grüße, Dein Hilton Team Österreich

Cluster Marketing Specialist (m/w/d)

Komm in unser ONLY Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager (m/w/d) Pensum: 38,5 h /Woche Standort: Wien, Donauzentrum Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren. Wir bieten <ul><li>ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung unterste Lohngrenze monatlich 2.392,00 €</li><li>corporate Benefits</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung</li><li>50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung</li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li><li>flache Hierarchien - Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li><li>eine herzliche und offene Unternehmenskultur </li></ul>Deine Aufgabenbereiche <ul><li>du koordinierst das tägliche Business </li><li>(Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung </li><li>Merchandising - Umsetzung der Präsentationsrichtlinien </li><li>Planung der Aktivitäten im Shop </li><li>effiziente und effektive Personalplanung </li><li>wirtschaftliche Shopanalyse </li><li>aktiver Verkauf </li></ul>Deine Qualifikationen <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li>einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops </li><li>Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken </li><li>Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz </li><li>großes Interesse an Mode und Trends </li><li>Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten </li><li>mit dem Microsoft Office-Paket vertraut </li></ul>Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Dann bewirb Dich bei uns und sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung hier online, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

STORE MANAGER (M/W/D) - Donauzentrum

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Als unsere Weihnachtsaushilfe bist du ein Allrounder-Talent und liebst es je nach Bedarf unterschiedliche Tätigkeiten zu meistern. <ul><li>Ob tolle Kundenberatung, wunderschöne Geschenke verpacken oder für Ordnung im Store und im Lager zu sorgen</li><li>Als Brand Ambassador kreierst du weihnachtliche Glücksmomente, indem du z. B. unseren Kunden die Geschichten der Rituals Produkte erzählst, sie mit einem Lächeln im Gesicht berätst und sie zwischenzeitlich zu einem aromatischen Tee einlädst. </li></ul>Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.195,00 (Einstiegsgehalt im 1. Berufsjahr auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Qualifikationen <ul><li>Bei uns zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern vor allem deine Persönlichkeit.</li><li>Du solltest gerne Kunden beraten und Flexibilität hinsichtlich der zu übernehmenden Tätigkeiten und deiner zeitlichen Verfügbarkeiten mitbringen </li><li>Außerdem solltest du dich für unsere Rituals Produkte begeistern </li></ul>Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals als befristete Aushilfe ab 15 h/Woche. Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen - sichtbaren oder unsichtbaren - Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt. Zusätzliche Informationen

Weihnachtsaushilfe (m/w/d) - Gerasdorf G3 Shopping Resort

Weihnachtsaushilfe (m/w/d) - Wien Donauzentrum

Weihnachtsaushilfe (m/w/d) - Wien Mariahilfer Strasse

Weihnachtsaushilfe (m/w/d) - Wien Huma Eleven

Weihnachtsaushilfe (m/w/d) - Sankt Pölten Traisenpark

Unternehmensbeschreibung AUTO1.com ist der europaweit führende Online-B2B-Marktplatz für den effizienten Zu- und Verkauf von Gebrauchtwagen. Unsere Partnerhändler in über 30 Ländern können Fahrzeuge aus unserem Bestand kaufen, aber auch B2B-Ware über unser Netzwerk digital vermarkten. AUTO1.com ist Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Unser Sales-Team besteht aus individuellen, leistungsstarken Persönlichkeiten aus den verschiedensten Branchen, die alle eine Gemeinsamkeit teilen: Die Leidenschaft für Autos! Angetrieben vom Erfolg, steigern sie den Ausbau unseres Vertriebsnetzes, indem sie täglich neue und bestehende Kunden von unserer Plattform begeistern. Stellenbeschreibung <ul><li>Bereichsübergreifendes Coaching unseres Customer Service oder Sales Teams - Sicherstellung einer einheitlichen Kundenkommunikation per Telefon und E-Mail</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Training &amp; Development im Headoffice sowie mit Teamleitungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Eigenständige Erstellung und Überarbeitung von Schulungsunterlagen, Onboardingplänen und Handbüchern</li><li>Fachliche Einarbeitung neuer Kollegen</li><li>Analyse von Trainingsbedarfen und Erfolgsmessung mittels Reports und Kennzahlen</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Erfahrung als Trainer:in im Kundenservice, Vertrieb oder in einem anderen kommunikativen Bereich (z. B. Einzelhandel)</li><li>Ausgeprägtes Kommunikationstalent und didaktisches Methodenwissen für die Aufbereitung von Fach- und Kommunikationstrainings</li><li>Ergebnisorientierte Arbeitsweise, sicherer Umgang mit Reports und sehr gute Kenntnisse der gängigen Google-Tools (Sheets, Gmail, Calendar)</li><li>Zuverlässigkeit, Struktur sowie hohe Einsatzfreude und Motivation zur Entwicklung deines Teams</li><li>Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Neben einem großartigen Team warten auf dich abwechslungsreiche Aufgaben in einem stark wachsenden Umfeld</li><li>Bruttomonatsgehalt ab 2.400€ Brutto + Provision bis zu 1.500€ monatlich. Je nach Qualifikation und Leistung ist eine Überzahlung möglich. Kein All-in Vertrag!</li><li>Wir bieten sowohl Rabatte auf namhafte Marken wie Apple, Expedia, Adidas, Sky und Bosch, als auch Vergünstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis. </li></ul>Werde Teil einer außergewöhnlichen Mannschaft und bewirb dich jetzt. Unsere People Abteilung freut sich auf deine Bewerbung. Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

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