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Komm in unser ONLY &amp; SONS Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager Assistant (m/w/d) Pensum: 38,5 h /Woche Standort: Wien, SCS Wir bieten: <ul><li>ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung unterste Lohngrenze monatlich 2.041,00 €</li><li>corporate Benefits</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung</li><li>50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung</li><li>Gestaltungsspielräume für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen </li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li><li>flache Hierarchien - Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li><li>eine herzliche und offene Unternehmenskultur </li></ul>Deine Aufgabenbereiche: <ul><li>Du bist für alle Abläufe im Shop mitverantwortlich</li><li>Du kreierst mit dem Team ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li><li>Du koordinierst das tägliche Business in Absprache mit Deinem Shop Manager</li><li>Du hast stets das kaufmännische Gesamtergebnis im Blick</li><li>Du stehst dem Shop Manager assistierend zur Seite</li><li>Du inspirierst und motivierst das Team</li></ul>Deine Qualifikation: <ul><li>Du hast eine gute abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Du hast Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken </li><li>Du hast großes Interesse an Mode und ein Gespür für Trends </li><li>Du bist ein absoluter Teamplayer und hast gute Kommunikationsfähigkeiten </li><li>Du bist mit dem Microsoft Office-Paket vertraut </li></ul>Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Du möchtest Teil einer Erfolgsstory sein und Deinen Beitrag dazu leisten? Du arbeitest gerne in einem kollegialen Umfeld, das Potential für Entwicklung bietet und gemäß Deinen Qualifikation vergütet wird? Dann bewirb Dich @ONLY, wir freuen uns auf DIch!

STORE MANAGER ASSISTANT (M/W/D) - SCS

Komm in unser ONLY &amp; SONS Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Verkäufer Teilzeit (m/w/d) Standort: Wien, SCS Pensum: nach Vereinabrung Als Sales Assistant besteht Deine vorrangige Aufgabe darin, unserer Kundschaft den besten Service zu bieten und dafür zu sorgen, dass der Store stets präsentabel ist. Wichtig dabei ist, dass Du aufgeschlossen und zuvorkommend bist. Als Sales Assistant für die Marke ONLY erhältst Du die Schulungsmöglichkeiten durch verschiedene Workshops, in denen Du beispielsweise einiges über Verkaufstechnik, Kommunikation und die Eckwerte des Stores lernst. Wir bieten <ul><li>ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung anteilig an unterste Lohngrenze einer Vollzeitbeschäftigung monatlich 2.124,00 €</li><li>corporate Benefits</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung</li><li>50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung</li><li>Gestaltungsspielräume für eine Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen </li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li><li>flache Hierarchien - Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li><li>eine herzliche und offene Unternehmenskultur </li></ul>Aufgabenbereiche <ul><li>Bedienung der Kundschaft</li><li>Verkaufs- und Merchandisingaufgaben</li><li>Planung von Aktivitäten im Store und Zusammenarbeit mit dem/der Geschäftsführer/in </li></ul>Qualifikationen <ul><li>Einschlägige Berufserfahrung </li><li>Serviceorientiert </li><li>Selbstständig und Initiative ergreifend </li><li>Großes Interesse für Mode </li><li>Mit dem Microsoft Office-Paket vertraut </li></ul>Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Dann bewirb Dich bei uns und sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung hier online, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

VERKÄUFER TEILZEIT (M/W/D) - SCS

Komm in unser ONLY &amp; SONS Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Verkäufer (m/w/d) Pensum: 38,5 h/Woche Standort: Wien, SCS Als Sales Assistant besteht Deine vorrangige Aufgabe darin, unserer Kundschaft den besten Service zu bieten und dafür zu sorgen, dass der Store stets präsentabel ist. Wichtig dabei ist, dass Du aufgeschlossen und zuvorkommend bist. Als Sales Assistant für die Marke ONLY erhältst Du die Schulungsmöglichkeiten durch verschiedene Workshops, in denen Du beispielsweise einiges über Verkaufstechnik, Kommunikation und die Eckwerte des Stores lernst. Wir bieten <ul><li>ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildungunterste Lohngrenze 2.124,00 €</li><li>corporate Benefits</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung</li><li>50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung</li><li>Gestaltungsspielräume für eine Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen</li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln</li><li>flache Hierarchien - Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben</li><li>eine herzliche und offene Unternehmenskultur</li></ul>Aufgabenbereiche <ul><li>Bedienung der Kundschaft</li><li>Verkaufs- und Merchandisingaufgaben</li><li>Planung von Aktivitäten im Store und Zusammenarbeit mit dem/der Geschäftsführer/in</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Einschlägige Berufserfahrung</li><li>Serviceorientiert</li><li>Selbstständig und Initiative ergreifend</li><li>Großes Interesse für Mode</li><li>Mit dem Microsoft Office-Paket vertraut</li></ul>Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Dann bewirb Dich bei uns und sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung hier online, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

VERKÄUFER (M/W/D) - SCS

Komm in unser ONLY Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager (m/w/d) Pensum: 38,5 h /Woche Standort: Wien, Millenium Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren. Wir bieten <ul><li>ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung unterste Lohngrenze monatlich 2.392,00 €</li><li>corporate Benefits</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung</li><li>50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung</li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li><li>flache Hierarchien - Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li><li>eine herzliche und offene Unternehmenskultur </li></ul>Deine Aufgabenbereiche <ul><li>du koordinierst das tägliche Business </li><li>(Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung </li><li>Merchandising - Umsetzung der Präsentationsrichtlinien </li><li>Planung der Aktivitäten im Shop </li><li>effiziente und effektive Personalplanung </li><li>wirtschaftliche Shopanalyse </li><li>aktiver Verkauf </li></ul>Deine Qualifikationen <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li>einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops </li><li>Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken </li><li>Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz </li><li>großes Interesse an Mode und Trends </li><li>Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten </li><li>mit dem Microsoft Office-Paket vertraut </li></ul>Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Dann bewirb Dich bei uns und sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung hier online, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

STORE MANAGER (M/W/D) - Millenium

Company Description We're the world's leading sports technology company, at the intersection between sports, media, and betting. More than 1,700 sports federations, media outlets, betting operators, and consumer platforms across 120 countries rely on our know-how and technology to boost their business. Job Description ABOUT US: We are seeking a strategic and client-focused Client Centricity Lead to drive our global efforts in consolidating and amplifying client feedback across all touchpoints. This role will be instrumental in shaping how we listen to, learn from, and act on client insights to drive continuous improvement across the organization. Sitting within the Global Sales Enablement team, the Lead will partner cross-functionally to ensure client voices are heard, understood, and embedded into our business decisions. A key aspect of this role includes managing Client User Groups-designing charters, membership tiers, and governance models-to create structured forums that foster engagement and actionable dialogue. Previous experience with User Group design is a pre-requisite to applying for this role. THE CHALLENGE: <ul><li>Client User Group management</li><li>Client survey oversight</li><li>Client feedback consolidation strategy</li><li>Insight sharing &amp; stakeholder engagement</li><li>Continuous improvement &amp; innovation</li></ul>ABOUT YOU: <ul><li>8+ years of experience in commercial related role, preferably in a global B2B environment.</li><li>Previous experience with design of User Group charters, membership tiers, and governance models is a requirement.</li><li>Ability to effectively communicate and interact with C-suite level clients</li><li>Proven track record of managing client feedback programs and driving cross-functional change.</li><li>Strong analytical skills with the ability to translate data into compelling narratives.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Experience with CRM systems and feedback analytics tools.</li><li>Strategic thinker with a bias for action and a passion for client advocacy.</li></ul>Preferred Attributes: <ul><li>Experience working in a matrixed, global organization.</li><li>Familiarity with voice-of-customer (VoC) platforms and methodologies.</li><li>Ability to influence and drive alignment across diverse teams.</li></ul>OUR OFFER: <ul><li>A collaborative environment with colleagues from all over the world (Engineering offices in Europe, Asia and US) including various social events and teambuilding. </li><li>Flexibility to manage your workday and tasks with autonomy. </li><li>A balance of structure and autonomy to tackle your daily tasks. </li><li>Vibrant and inclusive community, including Women in Tech and Pride groups which welcome all participants. </li><li>Global Employee Assistance Programme. </li><li>Calm and Reulay app (leading well-being apps designed to support focus, quality rest, mindfulness, and long-term mental resilience). </li><li>Online training videos. </li><li>Flexible working hours. </li></ul>While we appreciate the flexibility and benefits of working from home, we strongly believe that coming together in person fosters stronger connections, encourages collaboration, and drives innovation-both as individuals and as a company. The energy, shared ideas, and team support we experience in the office strengthen the foundation of our success and culture. For this reason, we are an office-first business operating on a hybrid model, with team members working in the office three days a week to build relationships, exchange ideas, and grow together. OUR RECRUITMENT PROCESS: <ul><li>Initial Screening: A quick chat with our Talent Acquisition Partner to understand your background and expectations. </li><li>Two Technical Interviews: Meet with the Technical team and later with the Hiring Manager to dive into your solution, as also discuss team fit. </li><li>Onsite Interview: Meet with the local team and take a tour of our office for a final meet-and-greet. </li><li>Finals Steps: Receive feedback and, if successful, an offer! </li></ul>Qualifications Additional Information At Sportradar, we celebrate our diverse group of hardworking employees. Sportradar is committed to ensuring equal access to its programs, facilities, and employment opportunities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. We encourage you to apply even if you only meet most of the requirements (but not 100% of the listed criteria) - we believe skills evolve over time. If you're willing to learn and grow with us, we invite you to join our team!

Client Centricity Lead (m/f/d)

Company Description It all started in sunny San Diego, California in 2004 when a visionary engineer, Fred Luddy, saw the potential to transform how we work. Fast forward to today - ServiceNow stands as a global market leader, bringing innovative AI-enhanced technology to over 8,100 customers, including 85% of the Fortune 500®. Our intelligent cloud-based platform seamlessly connects people, systems, and processes to empower organizations to find smarter, faster, and better ways to work. But this is just the beginning of our journey. Join us as we pursue our purpose to make the world work better for everyone. Job Description As Partner Manager, you will help support our transformational vision: 'Partner Success' is synonymous with 'Customer Success' in accelerating Digital Transformation and predictable outcomes for our partners. The Partner Manager is aligned to a focused regional territory to lead Co-sell/Co-delivery, Resell and "Sourced" NNACV. You will produce new business in logo accounts, and ensuring our partners help provide successful projects within your territory or region. You will work with Field Sales, Solution Sales specialists, Pre-sales, and the Customer Outcome teams to grow the pipeline. You will be empowered to develop a joint go-to-market Territory plan featuring ServiceNow enabled service and workflow offerings. Strategies will feature "Sourced and Partner Impacted" NNACV, showcase wins and capacity metrics, and reflect regional Marketing plans and engagement with other ServiceNow sales solutions teams. Success will be measured by achievement of sales quotas for allocated accounts or territory on a quarterly and annual basis. This is an Austria based position. What you get to do in this role: <ul><li>Work with ServiceNow partners to produce new business.</li><li>Ensure our partners help provide successful projects to customers.</li><li>Support joint sales pursuit activities to guide field interlock resulting in "Sourced" NNACV.</li><li>Accelerate account growth through joint go-to-market plans in consideration of ServiceNow's four C requirements: Capacity, Capability, Competency, and Customer Success.</li><li>Ensure Alliance operational thoughtfulness, consistency and business review governance with ServiceNow and executive partners from regional partners.</li><li>Develop capacity plans to assure partners are well positioned to sell the value of the Now Platform and to provide successful customer implementations (through proper competencies, certifications, and committed co-delivery plans).</li><li>Work with Marketing teams on both sides to build joint closed-loop demand generation plans (Partner Prospecting Days, CxO Roundtables and joint events).</li><li>Ensure the Partner strategy is following Value Selling (i.e., Value Prompter) and Now Value principles.</li></ul>Qualifications To be successful in this role you have: <ul><li>Experience in leveraging or critically thinking about how to integrate AI into work processes, decision-making, or problem-solving. This may include using AI-powered tools, automating workflows, analyzing AI-driven insights, or exploring AI's potential impact on the function or industry.</li><li>Broad-based business and technology expertise with 10+ years in sales or 7+ years in either partner management or consulting</li><li>Experience driving successful business development activities</li><li>Experience working with organizations in multiple cities and markets</li><li>Experience partnering with multiple Sales teams to grow the partner ecosystem in a "win as a team" environment</li><li>Experience serving as a trusted advisor</li><li>Fluent English and German preferred</li></ul>Additional Information Work Personas We approach our distributed world of work with flexibility and trust. Work personas (flexible, remote, or required in office) are categories that are assigned to ServiceNow employees depending on the nature of their work and their assigned work location. Learn more here. To determine eligibility for a work persona, ServiceNow may confirm the distance between your primary residence and the closest ServiceNow office using a third-party service. Equal Opportunity Employer ServiceNow is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin or nationality, ancestry, age, disability, gender identity or expression, marital status, veteran status, or any other category protected by law. In addition, all qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with legal requirements. Accommodations We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are unable to use this online application and need an alternative method to apply, please contact <a href="mailto:globaltalentss@servicenow.com" target="_blank">globaltalentss@servicenow.com</a> for assistance. Export Control Regulations For positions requiring access to controlled technology subject to export control regulations, including the U.S. Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow may be required to obtain export control approval from government authorities for certain individuals. All employment is contingent upon ServiceNow obtaining any export license or other approval that may be required by relevant export control authorities. From Fortune. ©2025 Fortune Media IP Limited. All rights reserved. Used under license.

Partner Manager

About the company Our client is a leading software development company headquartered in New York, with over 4,000 engineers and 20+ global offices. For nearly two decades, they've partnered with VC-backed startups and enterprise clients including Classpass, Freshly, Bevi, Mount Sinai, GAIN Capital, Yale School of Medicine, and Merkle. They specialize in building dedicated engineering teams to deliver high-quality digital products - from custom software and web development to blockchain and AR/VR solutions. Recognized by Inc. 5000, Deloitte, IAOP, Stevie, and the Financial Times as one of the fastest-growing U.S. tech firms. Now actively expanding across the DACH region, with growing teams in Berlin and Vienna.About the role We are looking for a Business Development Manager (BDM) to join the European team. This is an individual contributor role focused on acquiring new clients in the DACH region. You will own the full sales cycle - from cold outreach and discovery to closing new deals. After closing, you will manage new accounts for 12 months, before handing them over to the account management team. You'll work closely with marketing and delivery teams to shape tailored solutions and build strong relationships with tech-driven clients. This role reports to the Business Development Director, EU (based in Vienna). Key responsibilities <ul> <li>Drive new client acquisition through cold outreach, prospecting, and lead generation</li> <li>Manage full sales cycle: discovery, qualification, proposal, negotiation, and closing</li> <li>Collaborate with internal teams (marketing, product, delivery) to deliver tailored solutions</li> <li>Represent the company at client meetings and events across the DACH region </li> <li>Onboard new clients and manage relationships for the first 12 months</li> <li>Maintain CRM and pipeline reporting</li> </ul>About you <ul> <li>Bachelor's degree and demonstratable work experience.</li> <li>Native German speaker</li> <li>Comfortable speaking to a technical audience of CTOs, VPs, Directors, Engineering Managers, and other engineering stakeholders.</li> <li>A sound understanding of technical terminology, platforms, tools, and overall landscape is required to engage customers and close sales.</li> <li>Strategic thinker who has an eye for identifying new opportunities within existing accounts for the business.</li> <li>A personable, people person who enjoys cultivating in-depth relationships with clients over transactional deals.</li> <li>Hunter mentality</li> <li>Sales driven person</li> </ul>

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