field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1>Bezirksleitung im Einzelhandel (m/w/d) für Vorarlberg und Tirol</h1><a>ab € 56.000 brutto / Jahr</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108089&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FirmenwagenMitarbeiterrabatteWeiterentwicklungDu-Kultur mit Kommunikation auf AugenhöheGutes BetriebsklimaUnser Kunde ist ein stark wachsendes Handelsunternehmen im Non-Food-Bereich mit einer breiten Sortimentsvielfalt. Seit 2004 erfolgreich am Markt, ist das Unternehmen mittlerweile in 15 Ländern vertreten und bietet seinen Kund:innen ein abwechslungsreiches Angebot – von Deko und Haushalt über Schreibwaren bis hin zu Party- und Trendartikeln. Das Sortiment umfasst sowohl Markenprodukte als auch Eigenmarken und überzeugt durch ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind fest in der Unternehmensphilosophie verankert. Mit kreativen Ideen bringt unser Kunde Vielfalt und Freude in den Alltag. 
Ihre Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für ca. 10 bis 12 Filialen</li> 
 <li>Organisation und Steuerung unserer Filialen nach Discount-Konzept</li> 
 <li>Führung, Entwicklung und Koordination von ca. 70-90 Mitarbeitern (m/w/d)</li> 
 <li>Durchführung und Steuerung von Filialumbauten und Neueröffnungen</li> 
 <li>Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen</li> 
 <li>Kontrolle und Durchführung von Revisionsaufgaben</li> 
</ul> Ihre Qualifikationen: 
<ul> 
 <li>Berufserfahrung im Bereich Einzelhandel zwingend erforderlich, z.B. als Filial- oder Marktleiter (m/w/d), vorzugsweise im Lebensmittel- oder Non Food-Discount</li> 
 <li>erste Führungserfahrungen</li> 
 <li>unternehmerisches und kostenorientiertes Denken</li> 
 <li>sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke</li> 
 <li>hohe Einsatz- und Lernbereitschaft</li> 
 <li>Flexibilität, Loyalität und Mobilität</li> 
</ul> Wir bieten: 
<ul> 
 <li>eine umfangreiche Einarbeitung</li> 
 <li>Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)</li> 
 <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen und hilfsbereiten Team</li> 
 <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen</li> 
 <li>Jahresbruttogehalt ab € 56.000 (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich) zzgl. weiterer Leistungen</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108&nbsp;089 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108089&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1090 Wien, Universitätsstrasse 6 
 Clemens Schwarzer, M: +43 660 444 20 06 
 @: <a href="mailto:bewerbung.schwarzer@isg.com" target="_blank">bewerbung.schwarzer@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Bezirksleitung im Einzelhandel (m/w/d)

<h1>Regional Sales Manager (m/w/d) 
<h2>Technischer Lösungsvertrieb</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107667&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen, welches in einen internationalen Top-Konzern eingebunden ist. Als führender Lösungsanbieter im Bereich der Sicherheitstechnik und Gebäude-Digitalisierung überzeugt man mit einer kompletten Integration aller Systeme rund um die innovative Gebäudeverwaltung. Mitarbeiterzufriedenheit, Teamwork, Hands-on-Mentalität auf allen Ebenen und eine flache Hierarchie führen zu einer positiven sowie zwischenmenschlich angenehmen Wohlfühlatmosphäre. 
 
 Im Zuge des aktuell beachtlichen Wachstums suchen wir zur Verstärkung des Teams ab sofort motivierte Personen für das Gebiet Ost oder West. Das Daily Business erfolgt einerseits aus dem Home-Office und findet andererseits auch in regionalen Niederlassungen statt.<h3>Das Aufgabengebiet</h3> 
<ul> 
 <li>Aktive Bauobjektbearbeitung bei bestehenden und Gewinnung von neuen Kunden </li> 
 <li>Laufende Beobachtung und Analyse des Marktes zur Generierung neuer Umsätze</li> 
 <li>Eigenständige Kontaktaufnahme und Terminvereinbarung bei EntscheiderInnen</li> 
 <li>Mitgestaltung von Strategien und Zielen sowie Umsetzung dieser</li> 
 <li>Identifizierung von technischen Lösungspotentialen und dahingenede Beratung der Kunden </li> 
 <li>Selbständige Nachverfolgung der Angebote und Dokumentation im CRM-Tool</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Matura, Elektromeister, ...)</li> 
 <li>Fundierte Vertriebserfahrungen im Verkauf bzw. der Beratung von Systemlösungen </li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie routinierter Umgang mit EDV-Tools</li> 
 <li>TeamplayerIn mit kaufmännischer Denkweise sowie Ergebnis- und Zielorientierung </li> 
 <li>Kommunikationsstärke und Organisationstalent </li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot</h3> 
<ul> 
 <li>Langfristige Position bei einem schnell wachsenden Marktführer für Sicherheitssysteme</li> 
 <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen, dynamischen Team</li> 
 <li>Kollegiale Zusammenarbeit und Gestaltungsfreiraum</li> 
 <li>Angenehmes, familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Du-Kultur</li> 
 <li>Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens</li> 
 <li>Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li> 
 <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 55.000,-- (Gesamtpaket) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li> 
</ul> 
<h3>Lust auf ein Unternehmen mit zukunftsträchtigen Produkten + Planungssicherheit?</h3> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107&nbsp;667 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107667&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.adler@isg.com" target="_blank">bewerbung.adler@isg.com</a> sowie auf unser Kennenlernen im diskreten Gespräch zur Klärung aller weiteren Details. Bis bald!<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Patrick Adler, MA, M: +43 660 928 78 38 
 @:<a href="mailto:bewerbung.adler@isg.com" target="_blank">bewerbung.adler@isg.com</a>

Regional Sales Manager (m/w/d) Technischer Lösungsvertrieb

Want to bridge Data Science and Commercial teams while driving impactful analytics projects? Join our Global Commercial Insights Team as an International Commercial Insights Specialist at our Global HQ in Salzburg, Austria! RESPONSIBILITIES Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: <ul><li>REPORTING &amp; DATA QUALITY You'll run regular reporting regarding execution of analytical projects while guaranteeing that every analytical project is finished with post analysis and calculated uplift. You'll work closely with Sales Data Management, Data Science, and Regional and Key Markets to ensure data quality for the insights.</li><li>ANALYTICAL PROJECT EXECUTION You'll lead analytics projects with country teams and On- and Off-Premise HQ Field Sales teams, acting as the main liaison with the Data Science department for all analytical initiatives. You'll follow up on implementation with the Field Sales teams and drive the Perfect Store 2.0 project to create a single, unified source of truth for Field Sales insights.</li><li>EFFECTIVE COMMUNICATION You'll determine the right place, frequency, and method to communicate insights, strategies, and best practices from analytical projects to sales and leadership teams. This includes regularly sharing performance updates and presenting key strategic topics to management. You'll work closely with the Data Science team to enhance the current Analytic 2.0 program with rich Commercial Insights content, such as Retail Audit, Perfect Store, and Depletion data analysis.</li></ul>EXPERIENCE Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: <ul><li>2+ years of FMCG experience (beverages industry preferred)</li><li>Bachelor's or Master's degree</li><li>Fluent in English, with strong written and verbal communication skills</li><li>Team player with a process-oriented mindset and knowledge of sales processes</li><li>Experience in International Sales, Business Insights, and Data Science</li><li>Strong project management skills</li><li>Background in Econometric Modelling &amp; Statistics</li><li>Proficient in MS Excel, Access, PowerPoint; knowledge of SAP BI, Power BI, Tableau; SQL or R is a plus</li></ul><ul><li>Travel 0-10%</li></ul>WHERE YOU'LL BE BASED ElsbethenSalzburg, Austria AustriaRed Bull Global Headquarters JOIN THE TEAM

International Commercial Insights Specialist

Unser Kunde am Standort Graz, ein sehr bekannter Dienstleister im Automobilbereich, sucht für einen sofortigen Einsatz einen KFZ-Techniker (m/w/d).<h2>KFZ-Techniker (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung technischer Dienstleistungen für sämtliche Fahrzeugmarken, darunter § 57a-Überprüfungen, Kaufchecks und Sicherheitsservices</li><li>Überprüfung von Klimaanlagen und Fahrwerkseinstellungen sowie Diagnose von Motor- und Steuergeräten</li><li>Wertschätzung eines sauberen und modernen Arbeitsumfelds</li><li>Persönlicher Kontakt mit Kunden (m/w/d) und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li><li>Interesse an einem sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit gegenseitiger Unterstützung</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Lehrabschlussprüfung als KFZ-Techniker (m/w/d) sowie mindestens 3 Jahre berufliche Praxis in einer KFZ-Werkstätte werden vorausgesetzt</li><li>Gültige § 57a-Berechtigung erforderlich</li><li>Leidenschaft für den Beruf und handwerkliches Geschick</li><li>Besitz des B-Führerscheins, idealerweise auch A, C, E (Nachholung möglich)</li><li>Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung sowie Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur idealen Kundenbetreuung</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit verlässlichen Dienstzeiten, die eine gute Planbarkeit gewährleisten</li><li>Sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, anderen aktiv zu helfen</li><li>Umfassende Einschulung sowie laufende Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Moderner und mobiler Arbeitsplatz mit Zugriff auf neueste technische Fachinformationen</li><li>Die Möglichkeit einer Direkteinstellung</li></ul>Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 2.953,56 (40 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Silvia Herbst Senior Recruiterin 8020 Graz, Gürtelturmplatz 1/ 4. Stock Tel. +43507072804 Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.</h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

KFZ-Techniker (m/w/d)

<h1>Mitarbeiter Customer Care (m/w/d) 
<h2>40 Std. / Arbeitswoche am Standort 9552 Steindorf in Österreich</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108062&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Kurze EntscheidungswegeWeiterentwicklungFlexible ArbeitszeitenMitarbeiterrabatteGutes BetriebsklimaDie Mann+Hummel Jack Filter GmbH gehört seit 2017 zum MANN+HUMMEL Konzern, der mit weltweit ca. 23.000 Mitarbeitern an rund 80 Standorten in der Welt größter Hersteller von Filtrationsprodukten ist. Zur Verstärkung des Teams für die Auftragsabteilung sucht MANN + HUMMEL zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in.<h3>IHRE HERAUSFORDERUNG:</h3> 
Als Mitarbeiter im Bereich Customer Care sind Sie erster Ansprechpartner für den Kunden, Bearbeitung von Anfragen, Bestellungen, Reklamationen, telefonischen Auskünften und technische Beratung: 
<ul> 
 <li>Bearbeitung von Anfragen inkl. Erstellung von Angeboten an den Kunden</li> 
 <li>Vorbereitung der Bestellungen für die Auftragsbearbeitung</li> 
 <li>Annahme, Erfassung und Abarbeitung von Reklamationen</li> 
 <li>Telefonische Auskunftserteilung zum Lieferstatus bestehender Aufträge</li> 
 <li>Technische Beratung der Kunden am Telefon</li> 
 <li>Pflege des Kundenstammes im ERP-System</li> 
 <li>Pflege des Artikel- und Preisstammes im ERP-System</li> 
</ul> 
<h3>IHR PROFIL:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung </li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position</li> 
 <li>Gute MS Office Kenntnisse</li> 
 <li>MS Dynamics NAV-Kenntnisse von Vorteil</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse und Englisch-Kenntnisse </li> 
 <li>Fähigkeit Probleme und Situationen zu analysieren und Lösungen zu erarbeiten</li> 
 <li>Hohe Detailorientierung und genaue Arbeitsweise</li> 
 <li>Freundliche und zuverlässige Kundenkontaktpflege</li> 
 <li>Stressresistent, multitaskingfähig und flexibel und Teamplayer</li> 
 <li>Führerschein B </li> 
</ul> 
<h3>DAS ANGEBOT:</h3> 
Sie wollen sich beruflich neu orientieren? Dann stehen Ihnen bei MANN + HUMMEL alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Ihnen fachliche und persönliche Unterstützung gibt, um sich weiterzuentwickeln zu können. 
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt monatlich brutto € 2.122,38 bei wöchentlicher Arbeitszeit Arbeitszeit von 40 Std. mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. 
<h3>Interessiert?</h3> 
 Dann freuen wir uns über Ihre E-Mail-Bewerbung mit aussagefähiger Bewerbung unter der Kennnummer 108.062 bevorzugt über das <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108062&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie auch <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
 eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
 @: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

Mitarbeiter Customer Care (m/w/d) (Steindorf - MANN + HUMMEL)

Hungry, Humble, Honest, with Heart. The Opportunity Nutanix is looking for an Account Manager - Team Lead for Austria. We are looking for an Account Manager to step into a Country Manager role. This is a great opportunity for a successful Account Manager to move into a leadership role. As part of our team, you will receive guidance and support to progressively expand your responsibilities and leadership scope. This role will focus on the mixed accounts set in the Enterprise and Mid-Market. You are responsible for selling Nutanix Products and Solutions through Channel Partners, leveraging alliances and ISVs and interacting directly with customers. You will also be working closely with a Pre-Sales Specialist in your territory. About the Team At Nutanix, you will be joining the Austrian team. The team is known for its exceptional performance and collaboration, making it a dynamic and rewarding environment to be a part of. You will report directly to the SVP, Sales - EMEA, and as part of the team, you can expect a fully remote work setup, with no requirement to go into the office. This setup allows for flexibility and enables you to work efficiently while maintaining a healthy work-life balance. As part of your role, you will be expected to travel within Austria to visit customers. This travel requirement provides you with the opportunity to engage directly with clients and build strong relationships, further enhancing the impact and reach of your work within the region. Your Role <ul><li>As a Account Manager - Team Lead, you will be a key player to drive net new business sales in Austria. </li><li>Demonstrate strong expertise in technical specifications required to sell Nutanix products and services to customers.</li><li>Possess an aptitude for understanding how technology products and solutions solve business problems and the competitive landscape.</li><li>Work collaboratively with employees within the sales function and cross-functional teams such as Marketing, Sales Operations, System Engineering, and Product Development.</li><li>Target account selling, solution selling, and consultative sales techniques.</li><li>Use SFDC, strong verbal and written communication skills, including presentation skills.</li><li>Articulate the Nutanix value proposition, features, product messages and positioning.</li></ul>What You Will Bring <ul><li>Outside software sales, quota carrying, hunting, and successful closing skills experience.</li><li>A track record of exceeding assigned sales quotas in multiple, continuous years.</li><li>Deep understanding of the customers and partner ecosystem in the region and how the drive for simplicity, cloud-first strategies, and cost savings can build positive relationships and deliver significant sales success.</li><li>An entrepreneurial spirit with an affinity for growth, collaboration, and teamwork.</li><li>Keen ability to develop new accounts and penetrate new divisions and organizations within your assigned accounts.</li><li>Highly organized, with deep knowledge of account planning and strategy.</li></ul>Work Arrangement Remote: This position is primarily remote. There is no specific in-office requirement, however, there may be circumstances where you may be required to come into a local office for a specific purpose, and/or to travel to other locations based on business needs. Nutanix is an equal opportunity employer. Nutanix is an Equal Employment Opportunity and (in the U.S.) an Affirmative Action employer. Qualified applicants are considered for employment opportunities without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status or any other category protected by applicable law. We hire and promote individuals solely on the basis of qualifications for the job to be filled. We strive to foster an inclusive working environment that enables all our Nutants to be themselves and to do great work in a safe and welcoming environment, free of unlawful discrimination, intimidation or harassment. As part of this commitment, we will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If you need a reasonable accommodation, please let us know by contacting [email protected].

Account Manager - Team Lead

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Sie <ul><li>Gestalten statt verwalten: Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Vertriebscontrollings und entwickeln Ihre Abteilung zu einem echten Business Partner für den Vertrieb.</li><li>Impulse setzen: Sie identifizieren Trends, Chancen und Risiken im Vertrieb und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab.</li><li>Transparenz schaffen: Sie entwickeln moderne Controlling-Instrumente weiter und sorgen für eine klare, datenbasierte Entscheidungsgrundlage.</li><li>Zusammenarbeit leben: In enger Abstimmung mit Vertrieb und Marketing treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie aktiv voran.</li><li>Zukunft denken: Sie verantworten die Planung, Steuerung und das Monitoring zentraler Vertriebskennzahlen - und behalten dabei stets das große Ganze im Blick.</li><li>Innovation fördern: Sie bringen neue Ideen ein, wie digitale Tools (z. B. Power BI) noch smarter eingesetzt werden können.</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Universitätsabschuss mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Vertrieb</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie mind. 5 Jahre Führungserfahrung, idealerweise im Konzernumfeld </li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Zahlenaffinität</li><li>Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Umsetzungsstärke sowie hohe Eigeninitiative </li><li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Kund*innenorientierung </li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Power BI und ERP-Systemen (z. B. SAP)</li><li>Erfahrung in der Energiewirtschaft von Vorteil</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 6.736,36 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Onboarding und Entwicklung In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm. Vergünstigungen Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0 Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. <ul> <li> Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.</li> <li> Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.</li> <li> Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.</li> <li> Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.</li> <li> Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.</li> <li> Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.</li> <li> Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.</li> </ul>Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Kristina Csenar Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:kristina.csenar@wienerstadtwerke.at" target="_blank">kristina.csenar@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Leitung Vertriebscontrolling (w/m/d)

Arbeitsort: Innsbruck (Gebiet ca. von Imst bis St. Anton am Arlberg) Abteilung: Cold Drink Operations Arbeitsausmaß: Vollzeit, 38,5 h / Woche Startdatum: 15.11.2025 ÜBER DAS UNTERNEHMEN: Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. DEINE NEUEN AUFGABEN <ul><li>Du bist für die laufende Reparatur und Wartung unserer Kühlschränke, Getränkeautomaten und Schankanlagen bei unseren Kund:innen zuständig </li><li>Du installierst und nimmst unsere Kühlgeräte bei unseren Kund:innen in Betrieb </li><li>Du bist die direkte Schnittstelle zu unseren Kund:innen in Bezug auf technischen Fragen (Kundengespräche, Evaluierung von technischen Problemen) </li><li>Du gewährleistest die Funktionssicherheit und stellst sicher, dass die vorgegebenen Qualitätsziele und gesetzlichen Vorschriften insbesondere in Hinblick auf die Produktqualität erreicht werden </li><li>Du bist in enger Abstimmung mit unseren Dispatchern und dem Team, um eine höchstmögliche Effizienz sicherzustellen </li></ul>SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN? <ul><li>Du bringst ein gutes technisches Verständnis gepaart mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung (Lehre, Matura) mit und konntest bereits eine einschlägige Berufserfahrung sammeln </li><li>Du bist eine kommunikative Persönlichkeit (ausgezeichnete Deutschkenntnisse), welche zuverlässig und zielstrebig arbeitet </li><li>Du zeichnest dich durch deine eigenständige Arbeitsweise sowie deine Eigeninitiative aus </li><li>Du hast eine hohe Lösungs-, Service- sowie Kundenorientierung </li><li>Du besitzt einen Führerschein B und wohnst in der Nähe des Einsatzgebietes (Imst bis St. Anton am Arlberg oder Umgebung ) </li></ul>DAS WÜRDE DICH ERWARTEN: <ul><li>Spannende Herausforderungen - Du sorgst täglich dafür, dass unsere Kund:innen Ihre Erfrischung genießen können. </li><li>Offene Unternehmenskultur - Wir pflegen eine "Du"-Kultur und schätzen den offenen Austausch. </li><li>Gemeinsame Werte - Unsere vier zentralen Werte Sustainability, We over I, Customer First &amp; Make it Simple bestimmen unser tägliches Handeln. </li><li>Persönliche Entwicklung - Dich erwarten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen und ein strukturiertes Onboarding sowie Entwicklungsmöglichkeiten in der Rolle </li><li>Attraktive Benefits - Profitiere von Bonuszahlungen, einem Mitarbeiteraktienplan, zukunftssichernden Leistungen und vielem mehr. </li><li>Regional &amp; dynamisch - Werde Teil eines regionalen Abfüllbetriebs, der dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen und dein Feedback geschätzt werden. </li></ul>Gehalt: Wir gewinnen immer gemeinsam: Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding Programm, welches dich optimal auf deine neuen Aufgaben vorbereitet. Zudem wirst du durch deine Führungskraft bei der Einarbeitung und weiteren Entwicklung in unserem Unternehmen begleitet. Unser Gehaltsschema beginnt bei € 41.300,- brutto/Jahr (auf Vollzeitbasis 38,5 Std/Woche, exkl. gesetzlicher Taggelder und Bonuszahlungen). Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Diversity, Equity &amp; Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt. Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. Benefits Bonus incentives Company car Company shares Discounts Flexible Time IT Equipment Medical Insurance Free product quota

Kundendiensttechniker:in (m/w/d) Innsbruck

Als dynamisches und innovatives Unternehmen revolutionieren wir die Art und Weise, wie elektrische Energie genutzt wird. Damit leisten wir einen maßgeblichen Beitrag zur Energiewende. Wenn Sie eine Karriere suchen, die von Kreativität, Teamgeist und technologischer Exzellenz geprägt ist, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wenn Sie mehr über uns wissen wollen, schauen Sie hier nach. Ihr Arbeitstag bei uns <ul> <li>Technisch fundierter Vertrieb von Produkten und Lösungen im Bereich Mittel- und Niederspannungstechnik</li> <li>Beratung und Betreuung von Kunden - teils in Kooperation mit Fachabteilungen</li> <li>Marktbeobachtung, Kundenanalyse und strategische Kundenansprache</li> <li>Neukundenakquise und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen</li> <li>Key Account Management für ausgewählte Kunden</li> <li>Selbstständige Erstellung von Angeboten sowie Bearbeitung von Ausschreibungen</li> <li>Auftragsabwicklung in Abstimmung mit dem regionalen Vertrieb, dem Werk und dem Stammhaus</li> <li>Unterstützung und Koordination der internen Backoffice-Prozesse</li> <li>Teilnahme an Auftragsverhandlungen mit technischer Unterstützung</li> </ul>Was Sie mitbringen <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Lehre, HTL, FH oder TU)</li> <li>Erste Vertriebserfahrung im Bereich Energietechnik, Industrie oder Automatisierung wünschenswert - aber kein Muss</li> <li>Kenntnisse in Mittel- und Niederspannungstechnik, Netzsystemen und idealerweise Digitalisierungslösungen</li> <li>Erfahrung in der Verhandlungsführung sowie im Umgang mit Angeboten, Verträgen und Ausschreibungen von Vorteil</li> <li>Technisches Verständnis gepaart mit Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten</li> <li>Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und hohe Eigenmotivation</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul>Was wir bieten <ul> <li>Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell. Sie entscheiden wann Sie im Homeoffice und wann Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen in unseren top ausgestatteten modernen Büros arbeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten. Auch Teilzeit wäre möglich.</li> <li>Kantine direkt beim Standort.</li> <li>Nutzen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen Angebote des Kultur- und Sportvereins.</li> <li>Neben der rollenspezifischen Ausbildung haben Sie bei uns Zugriff auf e-learning Plattformen wie LinkedIn Learning und finden ein endloses Angebot von internen online Trainings.</li> <li>An Fenstertagen bzw. zwischen Weihnachten und Neujahr haben wir geschlossen.</li> <li>Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit mit dem sogenannten "Share Matching Programm" Aktionär der Siemens AG zu werden.</li> <li>und vieles mehr</li> </ul>Warum Sie zu uns kommen sollten Siemens gehört zu den Top 10 innovativsten Unternehmen weltweit (BCG's #50MostInnovative 2023) und die Siemens AG Österreich zählt zum wiederholten Mal zu den Top 3 beliebtesten Arbeitgebern in Österreich (LinkedIn - Top Companies Österreich). Unser Angebot Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie beträgt für diese Funktion mindestens EUR 52.854,- auf Vollzeitbasis. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Unser Bewerbungsprozess Wir hoffen, Ihr Interesse für diese Position geweckt zu haben. Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Die Stelle ist ab sofort verfügbar. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Franz Kaplinger unter <a href="mailto:franz.kaplinger@siemens.com" target="_blank">franz.kaplinger@siemens.com</a> gerne zur Verfügung Youtube Video

Junior Vertriebsmitarbeiter:in im Bereich Mittel- und Niederspannungstechnik

Unternehmensbeschreibung Zur Verstärkung des Sales Teams von Red Bull Österreich sind wir auf der Suche nach einem Striker (Außendienstmitarbeiter) für die Regionen Wien und Niederösterreich (Bezirk Schwechat). Unsere Striker sind das Gesicht der Marke für unsere Kunden aus Handel und Impuls. Sie spielen eine maßgebliche Rolle für den Unternehmenserfolg, indem sie individuelle und nachhaltige Beziehungen zu Entscheidern im Handel aufbauen, stärken und pflegen. Möchtest auch du die DNA einer erfolgreichen und stark wachsenden österreichischen Marke in dir tragen? Dann lass' dich auf die Reise durch den vielfältigen Arbeitstag eines Strikers mitnehmen! Stellenbeschreibung FÜHREND IN DEINEM GEBIET Du handelst eigenständig und unternehmerisch denkend in deinem Gebiet, indem du innovative Maßnahmen am Point of Sale der strategisch wichtigen Handels- und Impuls Kanäle entwickelst und vorantreibst. Du nutzt deine Stärken und deine Leidenschaft, um deiner Karriere Flügel zu verleihen, während du das Business bei deinen Kunden nach vorne bringst. Als Striker baust du nachhaltige Beziehungen durch eine kompetente Beratung der Entscheider im Handel auf, stellst dadurch sicher, dass alle Chancen im Markt genutzt werden - und unsere Marktführerschaft weiter gestärkt wird. Du bist Teil eines hochmotivierten Teams, welches in allen Gebieten nach Erfolg strebt. PERFEKTE AUSFÜHRUNG Hast du dich schon mal gefragt, wie ein perfekter Store aussieht? Das "Red Bull Perfect Store" Konzept eröffnet dir die Welt einer exzellenten Umsetzung und Ausführung. Verfügbarkeit, Sichtbarkeit und Kommunikation unserer Produkte werden sichergestellt, mit dem Ergebnis, dass kein Weg mehr an einer Dose Red Bull vorbeiführt. Dein Ziel ist es, den Verkauf sowie die Performance der Kunden zu steigern und deine Ziele zu erreichen, indem du das gemeinsame Wachstum unterstützt. ENTWICKLE DICH UND WACHSE Du hinterlässt bei jedem Besuch im Handel einen positiven Eindruck, indem du mit erstklassigen Tools, Systemen und Trainingsprogrammen arbeitest - und deine Fähigkeiten bis zur Perfektion entwickelst! Unser "Power Selling" Konzept unterstützt dich dabei, dein Verkaufstalent stetig zu verbessern und somit niemals ein Potenzial am Point of Sale zu verpassen. "Power Coaching" ermöglicht dir regelmäßige 1:1-Coachings mit erfahrenen Managern, die dir dabei helfen, deiner professionellen Entwicklung Superkräfte zu verleihen. Qualifikationen Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung; idealerweise im Konsumgüterbereich mit Fokus Sales oder Marketing Du bringst Erfahrung im Verkauf oder Außendienst mit und hast die Fähigkeit unsere Kunden zu begeistern und zu überzeugen. Zudem verfügst du über ein sicheres und gewinnendes Auftreten, bist ambitioniert, kommunikativ und umsetzungsstark. Mit deiner Persönlichkeit passt du zur Welt von Red Bull: Du bist begeisterungsfähig, innovativ und dynamisch. Du hast einen sicheren Umgang mit Microsoft Office-Programmen und Tablets/Smartphones. Du wohnst in der Region, besitzt einen Führerschein der Kat. B und sprichst fließend Deutsch und beherrscht zusätzlich gute Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.165 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

617 Kundenbetreuung Jobs