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<h1>Projektmanager (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104596&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen in der Bahnindustrie mit Headquater in Deutschland. Mit dem Fokus auf Innovation und Qualität hat sich das Unternehmen als zuverlässiger Partner für die weltweit führenden Bahnbetreiber etabliert. Das kontinuierliche Wachstum und der Erfolg des Unternehmens werden durch seine internationale Präsenz und sein Engagement für den technologischen Fortschritt vorangetrieben. 
 
 Für den Standort südlich von Wien suchen wir eine engagierte und dynamische Persönlichkeit. 
<h3>Ihre Aufgaben: </h3> 
<ul> 
 <li>Erstellung von Angeboten und die eigenständige Abwicklung von Projekten während der Auftragsphase</li> 
 <li>Überwachung des Prozesses inklusive der fristgerechten Einhaltung von Meilensteinen und Lieferterminen bis zum Ablauf der Gewährleistungsfrist</li> 
 <li>Verantwortung für das Projektbudget</li> 
 <li>Umsetzung der vorgegebenen Kundenanforderungen</li> 
 <li>Unterstützung des Vertriebsteams bei der Projektkalkulation und während der Vertragsverhandlungen in der Angebotsphase</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung an einer HTL oder Fachhochschule in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen</li> 
 <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen und unternehmerisches Denken</li> 
 <li>Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen PartnerInnen unterschiedlicher Fachbereiche</li> 
 <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Bereitschaft zu monatlichen Dienstreisen von etwa 3 bis 5 Tagen im Monat</li> 
 <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> 
</ul> 
 Diese Position wird bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung mit einem Monatsbruttogehalt von mindestens EUR 4.000,- dotiert. 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;596 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104596&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Olympia Anna Blanck, MA, M: +43 664 858 65 45 
 @:<a href="mailto:bewerbung.blanck@isg.com" target="_blank">bewerbung.blanck@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Projektmanager (m/w/d)

„Heute“ sucht zum sofortigen Eintritt zur Verstärkung seines erfolgreichen Teams einen engagierten, einsatzfreudigen und vielseitigen<h1>Kaufmännischen Mitarbeiter Backoffice (m/w/d)</h1>Aufgaben<ul><li>Disposition der Werbe-Aufträge</li><li>Erstellung von Angeboten und Kooperationsverträgen</li><li>Auswertungen von Analysen und Kundendaten</li><li>Schnittstelle zwischen Kunde, Produktion und Buchhaltung</li><li>Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten</li></ul>Anforderungen<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Mind. 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Kommunikativ und teamfähig</li><li>Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Leidenschaft für Organisation und Koordination!</li></ul>EinsatzortWalfischgasse 13, 1010 WienArbeitszeiten und VerdienstVollzeit, 40 Std./Woche, Fixgehalt mind. € 1.800,– brutto/ Monat.Wir bieten&nbsp;Ihnen ein spannendes, abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem hochmotivierten Team in unserem wunderschönen neuen Büro im 1. Bezirk.Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.BewerbungIhre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte per E-Mail mit dem Betreff „BEWERBUNG“ anGernot Fischer: <a href="mailto:g.fischer@heute.at" target="_blank">g.fischer@heute.at</a>

AHVV Verlags GmbH

Kaufmännischer Mitarbeiter Backoffice (m/w/d)

Quality Engineers are at the heart of every development team in Trayport and are key to the delivery of our software. Candidates should be passionate about delivering high quality software and committed to ensuring our clients have the best user experience possible. Quality Engineers at Trayport share an unrivaled passion for quality, software testing and love nothing more than voraciously and persistently hunting down bugs, investigating potential issues and also preventing them from being introduced in the first place to help to make our software the best it can be. Our Quality Engineers use a combination of shift-left and shift-right testing techniques, exploratory testing, technical testing and test automation to build quality into our software, working closely with the rest of their team and coaching others on how to write better software. For us, teamwork is everything. We listen to each other, we adapt, we evolve and we strive to innovate. We are making significant investments in our business and we will invest in you. Our Tech Stack/Tools <ul><li>Python</li><li>Docker</li><li>Linux</li><li>API testing</li><li>MongoDB</li></ul>Responsibilities <ul><li>Defining and executing the quality and testing strategy for your team, coaching other team members to ensure software quality is considered throughout the development process</li><li>Design test charters and perform session based exploratory testing to find unique bugs that could only be discovered by the most creative people</li><li>Working closely with the Product Team and developers to ensure we are building the right software for our customers and embracing a shift-left approach to software quality</li><li>Enhancing and utilising our observability stack and embracing a shift-right approach to software quality</li><li>Implement risk based testing strategies to ensure we are approaching quality at the correct level</li><li>Actively grow our culture of quality and engage in quality related topics across the organisation</li><li>Pair with your teammates, expand your knowledge and contribute to the delivery of high-quality, tested, maintainable code</li><li>Investigate and perform root cause analysis on bugs, putting on your detective hat and diving into the code when necessary</li><li>Discuss and design software architecture and contribute to whiteboard sessions</li><li>Help developers brainstorm what should be covered in the automated tests and contributing to automation where appropriate</li><li>Acting as a point of contact regarding product knowledge from various members of the business</li><li>Attend knowledge sharing sessions with other testers and developers across the company to share techniques and product knowledge</li></ul>Essential Qualities <ul><li>A strong background in software quality and exploratory testing</li><li>Interested in all things technical with a passion for technology</li><li>An inquisitive nature, with excellent analytical and problem solving skills</li><li>Understanding of testing concepts, methodologies and processes</li><li>Willing to participate in and often lead technical discussion(s)</li><li>Ability to learn and/or adapt quickly to highly complex issues</li><li>Ability to collaborate with a wide group of stakeholders</li><li>Experience analysing and contributing to user stories and acceptance criteria</li><li>Seeks opportunities to improve themselves and focuses on personal development</li><li>Has a general attitude of care and responsibility towards their work</li><li>Seeks to improve the product they are working on and push projects forward</li><li>Able to feedback and push for improvements</li></ul>Nice to haves <ul><li>Knowledge and experience working with Docker</li><li>Experience with Python</li><li>Experience with Linux</li><li>Knowledge of Python</li><li>Basic understanding of practical networking concepts (TCP/IP) and containerised environments</li><li>Experience with MongoDB</li></ul>We offer an attractive salary for this position based on your qualifications and experience. The minimum salary for this position is €43.078 gross per year. We are willing to pay more based on the experience. Trayport is committed to creating and sustaining a collegial work environment in which all individuals are treated with dignity and respect and one which reflects the diversity of the community in which we operate. We provide accommodations for applicants and employees who require it.

Quality Engineer - Vienna

Für unseren Standort in Gumpoldskirchen suchen wir ab sofort Unterstützung in der Abteilung Systems Integration Development auf Vollzeitbasis! Die Abteilung Systems Integration Development beschäftigt sich mit dem Aufbau und Test vollständiger Systeme. Um die Funktionalität von mehreren Systemen, die im Verbund in Betrieb gehen, zu garantieren, ist ein systematischer System-Integrationstest unabdingbar. Hierbei wird das Zusammenspiel von Systemen untereinander sowie ihre Kommunikation nach außen hin über spezifizierte Schnittstellen getestet. Sie wollen Teil eines innovativen und effizienten Teams werden und bringen sich mit Begeisterung ein? Dann sind Sie hier genau richtig! Der NOVOMATIC AG-Konzern ist eines der führenden heimischen Technologieunternehmen in hundertprozentigem österreichischen Privatbesitz mit Sitz südlich von Wien. Als international tätiger Gaming-Technologiekonzern zählt er durch seine konsequente Wachstumsstrategie zu den Weltmarktführern der Branche. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie arbeiten an der Definition, dem Aufbau und der Weiterentwicklung von automatisierten Testframeworks in einem agilen Team</li> <li>Sie erarbeiten Lösungen zur Testautomatisierung und Entwicklung von Testmethoden und Testprozessen</li> <li>Sie sind für die Auswahl, Vorbereitung sowie für Konzeption und Entwicklung der Testfälle zuständig, basierend auf den Akzeptanzkriterien</li> <li>Sie implementieren Test Scripts und sind in den Automatisierungsprozess eingebunden</li> <li>Sie erstellen Reports, analysieren Fehler und Probleme und sind für die Schulung anderer Testabteilungen hinsichtlich Automatisierungs-Tools und Methoden verantwortlich</li> </ul>IHR PROFIL <ul> <li>Technische Ausbildung im Bereich IT (HTL, FH, Universität) und mehrjährige Erfahrung im Bereich Testing und im Aufbau und der Umsetzung von automatisierten Tests</li> <li>Programmiererfahrung mit folgenden Programmiersprachen: .NET, C#, BDD (Gherkin) sowie Automatisierungserfahrung mit REST API's; Java Script, SQL, Python von Vorteil.</li> <li>Leidenschaft für Programmierung und Test sowie genaue, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Ausgezeichnete Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten bzw. sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>WIR BIETEN <ul> <li>Mitarbeit in einem dynamischen und innovativen Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in Form einer Gleitzeitregelung</li> <li>Ausgezeichnete Betriebskantine (auch mit vegetarischen und veganen Speisen)</li> <li>Eine gute öffentliche Anbindung und ausreichend kostenfreie Parkplätze für die gesamte Belegschaft</li> <li>Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab 50.000,- wobei eine Überzahlung gemäß Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen ist</li> </ul>HIER BEWERBEN NOVOMATIC betreibt eine antidiskriminierende Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in technischen und Leitungspositionen angestrebt. Mehr über Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen finden Sie auf . Haben wir Ihr Interesse geweckt und wollen Sie Ihre Erfahrungen in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen mit ebenso internationalem wie familiärem Spirit einbringen? Dann werden Sie jetzt Teil von NOVOMATIC! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Test Automation Engineer (w/m/x)

"We create the beauty that moves the world" Wir suchen Dich - als PRAKTIKANT:IN (m/w/d) im Sales - Business Development! Deine Aufgaben Du wirst vollständig in das Tagesgeschäft der L'Oréal Dermatological Beauty Division einbezogen und bist mitverantwortlich für den Wachstum unserer Medical Brands im österreichischen Markt: <ul><li>Unterstützung bei der Organisation von Fachworkshops und Seminaren sowie aktive Mitgestaltung der Veranstaltungen</li><li>Koordination und Organisation von Kundenevents</li><li>Mitarbeit an spannenden Projekten zur Digitalisierung von Apotheken</li><li>Entwicklung von Kundenbindungsprogrammen und -plattformen</li><li>Analyse der Marktentwicklungen und Aufbereitung von Reportings</li></ul>Das loben unsere Praktikant:Innen an uns Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen... <ul><li>Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem du die Praxisseite des Bereiches Business Development von der Pike auf kennenlernst - und vielleicht auch Deinen zukünftigen Arbeitgeber</li><li>Unser durch Clevis ausgezeichnetes Praktikantenprogramm</li><li>Das transparente Feedbacksystem, welches eure Weiterentwicklung fördert</li><li>Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve</li><li>Eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice</li><li>Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Ein monatliches Praktikumsgehalt von 2.184 € und die Möglichkeit Deine persönliche Entwicklung voranzutreiben</li></ul>Dein Profil <ul><li>Du befindest Dich im Bachelor, Gap Year, Master und hast 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum</li><li>Durch Praktika o.Ä. hast Du bereits erste Erfahrung in der Arbeitswelt gesammelt und willst nun Dein Organisationstalent, Eigeninitiative und Analysefähigkeit unter Beweis stellen</li><li>Du interessierst Dich generell für Trends und neue Produkte und beobachtest das Konsument:innenverhalten mit Neugierde</li><li>MS-Office und Du seid gute Freunde und Du übernimmst gerne Verantwortung für eigene Projekte</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch</li></ul>L'Oréal - Wir sind mehr als Du denkst! L'Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als Weltmarktführer unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre hier mehr über unsere digitale &amp; BeautyTech Welt. Du willst dich mehr mit unseren verschiedenen Produkten und Divisionen vertraut machen? Klicke hier und tauche in unsere spannende Welt ein! Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt. Wenn du mehr darüber und unsere Tätigkeiten in diesem Bereich erfahren willst, schau hier vorbei. So sieht unser Bewerbungsprozess aus: <ol><li>Unser Talent Acquisition Team prüft Deine Bewerbung.</li><li>Wenn Dein Lebenslauf überzeugt, wirst Du zu einem ersten Interview oder zu unserem online Assessment Center "L'Oréal Future Talents Day" eingeladen.</li><li>Schließlich wirst Du ein Vorstellungsgespräch mit Deinem potenziellen künftigen Vorgesetzten führen. </li></ol> Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

PRAKTIKUM (M/W/D) im Sales - Business Development - Start März für 6 Monate

"We create the beauty that moves the world" Wir suchen Dich - als Key Account Manager (m/w/d)! Warum L'Oréal? Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Weltbewegt. Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen. Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. L'Oréal Professionelle Produkte verbindet mit seinen professionellen Haarprodukten Kundenbedürfnisse und Handwerkskunst- und das seit über 110 Jahren! Seit der Erfindung der ersten professionellen Haarfarbe entwickeln wir mit unseren international bekannten Kernmarken L'Oréal Professionnel, Kérastase und Redken mit innovativen Dienstleistungen und Produkten die Branche unermüdlich weiter. Deine Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Weiterentwicklung der Handelspartner</li><li>Akquise von Neukunden </li><li>Fokus auf zielorientierte Planung und Kontrolle sowie Realisierung der individuellen Umsatz- und Profitziele</li><li>Erkennen neuer Wachstumsfelder und -opportunitäten und Anstoßen entsprechender Maßnahmen unter Berücksichtigung der Divisionsziele</li><li>Analyse Kundenpotenziale, Vorbereitung und Durchführung von Jahresverhandlungen für den eigenen Bereich</li><li>Crossfunktionale Zusammenarbeit - Schnittstelle zu Marketing, Controlling, Logistik</li></ul>Dein Profil <ul><li>Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Key Account Management, vorzugsweise FMCG</li><li>Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und der Kundenbindung</li><li>Ausgezeichnetes analytisches Denken, Genauigkeit und betriebswirtschaftliches Verständnis (inkl. Handels-P&amp;L)</li><li>Allgemeines Verständnis einer Handels-P&amp;L und betriebswirtschaftliches Denken</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), SAP-Kenntnisse von Vorteil</li></ul>Das loben andere Mitarbeiter an uns <ul><li>Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen</li><li>Kollektivvertrag für Angestellte im Handel, Stufe F je nach Qualifikation &amp; Berufserfahrung. Eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig vom Profil wird geboten</li><li>Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven</li></ul>L'Oréal- Wir sind mehr als Du denkst! L'Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als Weltmarktführer unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre hier mehr über unsere digitale &amp; BeautyTech Welt. Du willst dich mehr mit unseren verschiedenen Produkten und Divisionen vertraut machen? Klicke hier und tauche in unsere spannende Welt ein! Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt. Wenn du mehr darüber und unsere Tätigkeiten in diesem Bereich erfahren willst, schau hier vorbei. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Key Account Manager L'Oréal Österreich (m/w/d)

Warum L'Oréal? Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt. Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen. Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. L'Oréal Professionelle Produkte verbindet mit seinen professionellen Haarprodukten Kundenbedürfnisse und Handwerkskunst- und das seit über 110 Jahren! Seit der Erfindung der ersten professionellen Haarfarbe entwickeln wir mit unseren international bekannten Kernmarken L'Oréal Professionnel, Kérastase und Redken mit innovativen Dienstleistungen und Produkten die Branche unermüdlich weiter. Wir suchen für unseren Standort in Österreich Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. Deine Aufgaben <ul><li>Du setzt die nationale Professional Products- und Marken-Strategie um, um die vorgegebenen Sales KPIs für Redken in Österreich zu erreichen.</li><li>Du führst Neukundenbesuche durch und betreust diese im Rahmen der Conquest-Strategie.</li><li>Du führst, entwickelst, motivierst und coachst die Teammitglieder im Kontext der Professional Products-Strategie und förderst ein Conquest-Mindset.</li><li>Du verfolgst die Ergebnisse, leitest Aktionspläne ab, planst und führst regionale Meetings und Trainingsmaßnahmen durch, um funktionsübergreifende Kooperationen zu fördern.</li><li>Du stellst eine optimale Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen allen Regional Sales Managern und anderen Funktionsbereichen sicher.</li><li>Du managst das regionale Budget und verantwortest den effektiven Einsatz aller Ressourcen zur Umsatz- und Kundenentwicklung in der Region.</li></ul>Dein Profil <ul><li>Führungsfähigkeit und ausgeprägte Führungserfahrung</li><li>Branchenkenntnisse sind von Vorteil oder Erfahrungen in einer vergleichbaren Distribution gewünscht</li></ul><ul><li>Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen</li><li>Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit konzeptioneller Arbeit</li><li>Kommunikatives Geschick und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li><li>Organisationstalent, Flexibilität und Mobilität</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office, sicherer Umgang mit Social Media Channel</li><li>Fließend in Wort und Schrift in der englischen Sprache</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen</li><li>Kollektivvertrag für Angestellte im Handel, Stufe F je nach Qualifikation &amp; Berufserfahrung.</li><li>Eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig vom Profil wird geboten</li><li>Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven</li></ul>Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.

Regional Sales Manager (m/w/d)

Warum L'Oréal? Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt. Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. AlsFolge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik undTechnologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumentenund Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen. Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassungdarüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmensaussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen,dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. Wir suchen für unseren Standort Wien Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machenwollen. Key Account Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Verantwortung für die Weiterentwicklung eines Handelspartners</li><li>Fokus auf zielorientierte Planung und Kontrolle sowie Realisierung der individuellen Umsatz- und Profitziele</li><li>Erkennen neuer Wachstumsfelder und -opportunitäten und Anstoßen entsprechender Maßnahmen unter Berücksichtigung der Divisionsziele</li><li>Weiterentwicklung des E-com Geschäftes des Kunden</li><li>Analyse Kundenpotenziale, Vorbereitung und Durchführung von Jahresverhandlungen für den eigenen Bereich</li><li>Crossfunktionale Zusammenarbeit - Schnittstelle zu Marketing, Controlling, Logistik</li><li>Mitglied (Co-Lead) eines unserer 3 crossfunktionalen Teams</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium, gerne mit Spezialisierung im Bereich Sales, Business Development, Marketing o.ä. </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, Business Development oder Sales, vorzugsweise FMCG-Branche</li><li>Ausgezeichnetes analytisches Denken &amp; Genauigkeit</li><li>Allgemeines Verständnis einer Handels-P&amp;L und betriebswirtschaftliches Denken</li><li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und aktives Zuhören</li><li>Hohe Eigeninitiative und Innovationsgeist</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse, v.a. Excel, SAP Kenntnisse von Vorteil</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul>Unser Angebot <ul><li>Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen</li><li>Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing</li><li>Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven</li><li>Für diese Position gilt der Kollektivvertrag fürAngestellte im Handel, Stufe E-F je nach Qualifikation &amp; Berufserfahrung.Eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig vom Profil wird geboten</li></ul>Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.

Key Account Manager L'Oreal Österreich (m/w/d)

We create the beauty that moves the world" Wir suchen Dich - als PRAKTIKANT:IN (m/w/d) im Sales - Key Account Management! Deine Aufgaben Du wirst vollständig in das Tagesgeschäft des Key Account Managements einbezogen und bist mitverantwortlich für die Performance unserer Brands im österreichischen Markt: <ul><li>Vorbereitung von Kundenunterlagen und Präsentationen für Produktlaunches</li><li>Mitbegleitung von Produktlaunches von der Sales Seite und enge Zusammenarbeit mit dem Marketing und Handerlspartnern</li><li>Durchführung von Analysen im Tagesgeschäft</li><li>Ansprechpartner:in für Adhoc-Anfragen von Handelspartnern</li><li>Steuerung und Mitarbeit an neuen Projekten im Bereich Key Account Management</li></ul>Das loben unsere Praktikant:Innen an uns Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen... <ul><li>Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem du die Praxisseite des Bereiches Business Development von der Pike auf kennenlernst - und vielleicht auch Deinen zukünftigen Arbeitgeber</li><li>Unser durch Clevis ausgezeichnetes Praktikantenprogramm</li><li>Das transparente Feedbacksystem, welches eure Weiterentwicklung fördert</li><li>Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve</li><li>Eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice</li><li>Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Ein monatliches Praktikumsgehalt von 2.184 € und die Möglichkeit Deine persönliche Entwicklung voranzutreiben</li></ul>Dein Profil <ul><li>Du befindest Dich im Bachelor, Gap Year, Master und hast 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum</li><li>Durch Praktika o.Ä. hast Du bereits erste Erfahrung in der Arbeitswelt gesammelt und willst nun Dein Organisationstalent, Eigeninitiative und Analysefähigkeit unter Beweis stellen</li><li>Du interessierst Dich generell für Trends und neue Produkte und beobachtest das Konsument:innenverhalten mit Neugierde</li><li>MS-Office und Du seid gute Freunde und Du übernimmst gerne Verantwortung für eigene Projekte</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch</li></ul>L'Oréal - Wir sind mehr als Du denkst! L'Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als Weltmarktführer unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre hier mehr über unsere digitale &amp; BeautyTech Welt. Du willst dich mehr mit unseren verschiedenen Produkten und Divisionen vertraut machen? Klicke hier und tauche in unsere spannende Welt ein! Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt. Wenn du mehr darüber und unsere Tätigkeiten in diesem Bereich erfahren willst, schau hier vorbei. So sieht unser Bewerbungsprozess aus: <ol><li>Unser Talent Acquisition Team prüft Deine Bewerbung.</li><li>Wenn Dein Lebenslauf überzeugt, wirst Du zu einem ersten Interview eingeladen.</li><li>Schließlich wirst Du ein Vorstellungsgespräch mit Deinem potenziellen künftigen Vorgesetzten führen. </li></ol> Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

PRAKTIKUM (M/W/D) im Sales - Key Account Management - Start März für 6 Monate

Company Description Santen is a specialized life sciences company with a proud 130-year heritage focused exclusively on ophthalmology. As a Japan-originated, global company with our footprint in over 60 countries, we are dedicated to delivering innovative treatments and digital solutions for eye health and addressing vision-related social issues for people around the world. Job Description We are now looking for a Surgical Partner to join our Alpine team. The purpose of the role is to: <ul><li>Ensure sustainable adoption of our PRESERFLO® MicroShunt among those carefully selected users and promoters, by providing state-of-the-art surgical training and appropriate follow-up.</li><li>Establish PRESERLFLO® MicroShunt as the surgical treatment of reference for all glaucoma surgeons.</li><li>Actively drive the development of our Surgical Team &amp; capabilities locally, but also enabling fruitful collaboration with the team in charge of our glaucoma Rx franchise.</li></ul>As a Surgical Partner for Austria, the key responsibilities are: <ul><li>Identify and build up new accounts in surgical glaucoma. </li><li>Conduct training with regards to glaucoma drainage surgery. </li><li>Drive adoption in existing customers thanks to a close follow up as well as strong account plan.</li><li>Identify sales-related trends and profitable business with existing customers and provide feedback on competitor activities in field.</li><li>Interact with Santen sales management, marketing and customer service.</li><li>Manage the territory financial budget and share valuable information by using reporting tools across the organization.</li><li>Provide technical expertise for questions, issues or requirements related to product portfolio responsibilities.</li><li>Ensure compliance with company standards and the ABPI Code of Practice. </li></ul>Qualifications To be successful in this role, the Surgical Partner has: <ul><li>Degree in health or business related subject or equivalent qualification</li><li>Scientific and/or medical degree such as optometrist, or other directly related specialties </li><li>Minimum of five years' industry sales experience</li><li>Hospital sales and/or Key Account Management experience, previous industry sales experience and Operating room training / supporting the use of new technologies are preferred.</li><li>Experience in Ophthalmology is desirable but not essential</li><li>Clinical market experience and understanding of pharmaceutical industry and national healthcare policies, structures and processes</li><li>Proven track record of sales excellence, commercial acumen and sales results orientation</li><li>Ability to manage their own work and very strong self leadership skills</li><li>Willingness and ability to travel on territory (Austria) approx. 60% of the working time (mainly national travel)</li><li>Action oriented, energetic and results driven</li><li>Proven sales, negotiation and networking skills</li><li>Team player with experience of working in an international environment and matrix structure</li><li>Excellent German and good English</li></ul>Additional Information Grow your career at Santen A career at Santen is an opportunity to make a difference. Through our long-term vision outlined in Santen 2030, we are committed to be a Social Innovator - addressing the social and economic needs of people with visual impairments. We have team members around the world using their diverse talents to unlock new modalities and drive innovations for patient outcomes, education and treatment. At Santen, we believe in empowering all our team members with flexible ways of working and a highly inclusive work environment. The Santen Group is an Equal Opportunity Employer. We are committed to building diverse teams and ensuring a safe and inclusive physical and virtual workplace for every one of our team members. All employment decisions are based on business needs, role requirements and individual qualifications regardless of race, color, ethnicity, national origin/ancestry, religion, sexual orientation, gender, gender identity/ expression, age, disability, medical condition, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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