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Anstellungsart Vollzeit Arbeitsort 3542 Gföhl GehaltAb € 2.795,30 (bei 37 WoStd.) BeginnAb sofort Der Bereich "Für Menschen mit Behinderungen" richtet sich an erwachsene Menschen mit kognitiver und Mehrfachbehinderung mit dem Bemühen um ein gutes Maß an Lebensqualität in allen Lebensbereichen. Die Caritas der Diözese St. Pölten sucht für die Werkstatt in Gföhl eine/n Behindertenbetreuer*in. Auch "Quereinsteiger*innen" sind willkommen. Bewirb dich jetzt! Arbeitsausmaß: 37 Wochenstunden Arbeitsbeginn: ab sofort, vorerst befr. für 1 Jahr Ihr Aufgabenbereich: Die Werkstatt bietet Menschen mit Behinderung Arbeitsmöglichkeiten und Lernfelder unabhängig von der Intensität des Unterstützungsbedarfes. Wir machen Angebote, erwecken Wünsche, verfolgen gemeinsam Ziele gemäß ihren beruflichen Interessen. Was wir erwarten: <ul> <li>anerkannte Ausbildung für die Behindertenarbeit: Fachsozialbetreuer*in, Behindertenfachbetreuer*in, Pflegeassistent*in. </li> <li>eine positive Identifikation mit der Caritas insgesamt und ihren Zielen und Grundsätzen</li> <li>Bereitschaft und Interesse zu einer berufsbegleitenden Aus- und Weiterbildung</li> <li>gefestigte Persönlichkeit</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit, Flexibilität (Dienstplan-Fahrtendienst)</li> <li>Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Kooperationsbereitschaft mit Kollegen, der Leitung und den Angehörigen oder dem/der gesetzlichen VertreterIn des Menschen mit Behinderung</li> <li>Führerschein B</li> </ul>Was wir bieten: <ul> <li>großzügige Kinderzulage</li> <li>umfangreiche Weiterbildung</li> <li>Supervision und fachliche Begleitung</li> <li>3 zusätzliche freie Tage über die gesetzlichen Feiertage hinaus</li> <li>2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2.Dienstjahr</li> <li>kostenlose Verpflegung im Dienst</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul>Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag: Mindestgehalt in Gehaltsstufe1 - bei entsprechender Ausbildung Verwendungsgruppe Va: EUR 2.795,30 (bei 37 WoStd.). Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und BV. Sie haben Interesse, als "Quereinsteiger*in" in die Behindertenarbeit einzusteigen / umzusteigen? Wenn Sie keine facheinschlägige Ausbildung haben, aber gerne in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen arbeiten wollen, schicken Sie uns doch eine Bewerbung - wir können dann mit Ihnen eine Beschäftigungs-/Ausbildungs-Perspektive erarbeiten!! Bei allen Fragen zu diesem Job helfen wir dir gerne weiter! Katrin Leutl 0676/83844 438 E-Mail schreiben Externe Inhalte sind deaktiviert. Bitte hier aktivieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Behindertenbetreuer*in für die Caritas Werkstatt Gföhl

Anstellungsart Teilzeit Arbeitsort 3430 Tulln GehaltAb € 2.795,30 (bei 37 WoStd.) BeginnAb sofort Der Bereich "Für Menschen mit Behinderungen" richtet sich an erwachsene Menschen mit kognitiver und Mehrfachbehinderung mit dem Bemühen um ein gutes Maß an Lebensqualität in allen Lebensbereichen. Die Caritas der Diözese St. Pölten sucht für die Werkstatt in Tulln eine/n Behindertenbetreuer*in. Auch "Quereinsteiger*innen" sind willkommen. Bewirb dich jetzt! Arbeitsausmaß: 28 Wochenstunden Arbeitsbeginn: ab sofort, vorerst befr. für 1 Jahr Ihr Aufgabenbereich: Die Werkstatt bietet Menschen mit Behinderung Arbeitsmöglichkeiten und Lernfelder unabhängig von der Intensität des Unterstützungsbedarfes. Wir machen Angebote, erwecken Wünsche, verfolgen gemeinsam Ziele gemäß ihren beruflichen Interessen. Was wir erwarten: <ul> <li>anerkannte Ausbildung für die Behindertenarbeit: Fachsozialbetreuer*in, Behindertenfachbetreuer*in, Pflegeassistent*in. </li> <li>eine positive Identifikation mit der Caritas insgesamt und ihren Zielen und Grundsätzen</li> <li>Bereitschaft und Interesse zu einer berufsbegleitenden Aus- und Weiterbildung</li> <li>gefestigte Persönlichkeit</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit, Flexibilität (Dienstplan-Fahrtendienst)</li> <li>Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Kooperationsbereitschaft mit Kollegen, der Leitung und den Angehörigen oder dem/der gesetzlichen VertreterIn des Menschen mit Behinderung</li> <li>Führerschein B</li> </ul>Was wir bieten: <ul> <li>großzügige Kinderzulage</li> <li>umfangreiche Weiterbildung</li> <li>Supervision und fachliche Begleitung</li> <li>3 zusätzliche freie Tage über die gesetzlichen Feiertage hinaus</li> <li>2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2.Dienstjahr</li> <li>kostenlose Verpflegung im Dienst</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul>Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag: Mindestgehalt in Gehaltsstufe1 - bei entsprechender Ausbildung Verwendungsgruppe Va: EUR 2.795,30 (bei 37 WoStd.). Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und BV. Sie haben Interesse, als "Quereinsteiger*in" in die Behindertenarbeit einzusteigen / umzusteigen? Wenn Sie keine facheinschlägige Ausbildung haben, aber gerne in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen arbeiten wollen, schicken Sie uns doch eine Bewerbung - wir können dann mit Ihnen eine Beschäftigungs-/Ausbildungs-Perspektive erarbeiten!! Bei allen Fragen zu diesem Job helfen wir dir gerne weiter! Gerald Zwischenberger 0676/83844 445 E-Mail schreiben Externe Inhalte sind deaktiviert. Bitte hier aktivieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Behindertenbetreuer*in für die Caritas Werkstatt Tulln

Anstellungsart Teilzeit Arbeitsort 3542 Gföhl GehaltAb € 2.795,30 (bei 37 WoStd.) BeginnAb sofort Der Bereich "Für Menschen mit Behinderungen" richtet sich an erwachsene Menschen mit kognitiver und Mehrfachbehinderung mit dem Bemühen um ein gutes Maß an Lebensqualität in allen Lebensbereichen. Die Caritas der Diözese St. Pölten sucht für die Werkstatt in Gföhl eine/n Behindertenbetreuer*in. Auch "Quereinsteiger*innen" sind willkommen. Bewirb dich jetzt! Arbeitsausmaß: 15 Wochenstunden Arbeitsbeginn: ab sofort, vorerst befr. für 1 Jahr Ihr Aufgabenbereich: Die Werkstatt bietet Menschen mit Behinderung Arbeitsmöglichkeiten und Lernfelder unabhängig von der Intensität des Unterstützungsbedarfes. Wir machen Angebote, erwecken Wünsche, verfolgen gemeinsam Ziele gemäß ihren beruflichen Interessen. Was wir erwarten: <ul> <li>anerkannte Ausbildung für die Behindertenarbeit: Fachsozialbetreuer*in, Behindertenfachbetreuer*in, Pflegeassistent*in. </li> <li>eine positive Identifikation mit der Caritas insgesamt und ihren Zielen und Grundsätzen</li> <li>Bereitschaft und Interesse zu einer berufsbegleitenden Aus- und Weiterbildung</li> <li>gefestigte Persönlichkeit</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit, Flexibilität (Dienstplan-Fahrtendienst)</li> <li>Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Kooperationsbereitschaft mit Kollegen, der Leitung und den Angehörigen oder dem/der gesetzlichen VertreterIn des Menschen mit Behinderung</li> <li>Führerschein B</li> </ul>Was wir bieten: <ul> <li>großzügige Kinderzulage</li> <li>umfangreiche Weiterbildung</li> <li>Supervision und fachliche Begleitung</li> <li>3 zusätzliche freie Tage über die gesetzlichen Feiertage hinaus</li> <li>2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2.Dienstjahr</li> <li>kostenlose Verpflegung im Dienst</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul>Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag: Mindestgehalt in Gehaltsstufe1 - bei entsprechender Ausbildung Verwendungsgruppe Va: EUR 2.795,30 (bei 37 WoStd.). Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und BV. Sie haben Interesse, als "Quereinsteiger*in" in die Behindertenarbeit einzusteigen / umzusteigen? Wenn Sie keine facheinschlägige Ausbildung haben, aber gerne in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen arbeiten wollen, schicken Sie uns doch eine Bewerbung - wir können dann mit Ihnen eine Beschäftigungs-/Ausbildungs-Perspektive erarbeiten!! Bei allen Fragen zu diesem Job helfen wir dir gerne weiter! Katrin Leutl 0676/83844 438 E-Mail schreiben Externe Inhalte sind deaktiviert. Bitte hier aktivieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das Team der Kinder- und Jugendhilfe an der Bezirkshauptmannschaft Oberwart sucht eine engagierte Verstärkung im Bereich der Sozialarbeit. Als Sozialarbeiter*in beraten Sie Familien in unterschiedlichen Bereichen, wie beispielsweise Obsorgeregelungen und Erziehungsfragen, prüfen Gefährdungsmeldungen und erstellen gerichtliche Stellungnahmen. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe setzen Sie Maßnahmen zur Sicherstellung eines gewaltfreien Lebens für Kinder und Jugendliche und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Gewährleistung des Kindeswohls. Ihre Aufgaben <ul><li>Als Sozialarbeiter*in führen Sie Gespräche mit Kindern sowie Obsorgeberechtigten im Rahmen von Gefährdungsabklärungen nach dem 4-Augen-Prinzip durch. </li><li>Zu Ihren Aufgaben gehören Hausbesuche sowie eigenständige Aktivierung von Hilfen zur Erziehung, beispielsweise in Form von Unterstützung der Erziehung in der Familie oder Voller Erziehung in Institutionen, bei Pflegepersonen oder nahen Angehörigen gemäß dem Burgenländischen Kinder- und Jugendhilfegesetz (Bgld. KJHG).</li><li>Zudem erstellen Sie eigenverantwortlich Hilfepläne zur Sicherstellung einer angemessenen sozialen, psychischen und körperlichen Entwicklung von Kindern und Jugendlichen.</li><li>Sie beraten bei familiären Krisen und Erziehungsfragen und sind für die Vermittlung von niederschwelligen Unterstützungsangeboten zuständig.</li><li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Eignungsbeurteilung und Überprüfung von Adoptiv- und Pflegepersonen sowie von Tageseltern.</li></ul>Ihre Kompetenzen: Das bringen Sie mit <ul><li>Hintergrund: Sie sind Absolvent*in einer in Österreich anerkannten Ausbildung an einer Akademie bzw. Fachhochschule für Sozialarbeit mit mind. Bachelor-Niveau.</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit: Herausforderungen treten Sie flexibel und belastbar entgegen. In schwierigen Situationen behalten Sie stets den Überblick und handeln ergebnisorientiert.</li><li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten: Sie bringen Ihr organisatorisches Geschick sowie Ihre Freude an der Kommunikation ein und werden dafür im Team wertgeschätzt.</li><li>Selbständigkeit &amp; Teamfähigkeit: Sie übernehmen eigenverantwortlich und selbstständig Ihre Aufgaben und sind dabei stets ein engagiertes Mitglied im Team.</li></ul>Ihre Vorteile: Das bieten wir Ihnen <ul><li>Gehalt &amp; Urlaub: Mit unserem Gehaltssystem bieten wir eine transparente und verlässliche Bezahlung. Sie haben 25 Urlaubstage pro Jahr, die ab Ihrem 43. Geburtstag auf 30 Tage steigen.</li><li>Parkplätze &amp; öffentliche Anbindung: An allen Standorten gibt es Parkplätze, alle nach dem Prinzip "First come, first serve". Unsere Standorte sind zudem gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.</li><li>Aus- &amp; Weiterbildung: Durch unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote können Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln. Wir schauen auf Ihre Lernkurve, ganz nach persönlichen Karrierezielen.</li><li>Gesundheitsmanagement &amp; gesundes Essen: Sie profitieren von unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement. </li></ul>Bei dieser Stelle verdienen Sie monatlich zwischen EUR 4.546,70 und EUR 5.226,90 brutto bei Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden). Das entspricht dem Gehaltsband B1/13 (Anlage 2) des Bgld. Landesbedienstetengesetz 2020. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von anrechenbaren Vordienstzeiten ab. Bewerbungsfrist Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 25.08.2025 online. Nach Ende der Bewerbungsfrist prüfen wir alle Unterlagen und melden uns so rasch wie möglich. Unvollständige bzw. verspätet eingelangte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen Als Bewerber*in müssen Sie die Voraussetzungen gem. § 4 Landesbedienstetengesetz 2020 erfüllen. Diese Planstelle wird im Sinne der §§ 1 und 2 des Objektivierungsgesetzes, LGBl. Nr. 56/1988 i.d.g.F., ausgeschrieben. Aufnahmen in den Burgenländischen Landesdienst erfolgen in ein befristetes Vertragsbedienstetenverhältnis. Die Burgenländische Landesverwaltung: kompetent, effizient, bürgernah Gemeinsam mit unseren rund 2800 Mitarbeiter*innen an ca. 60 Standorten im Burgenland gestalten wir täglich die Zukunft des Burgenlandes als sicheren Wirtschaftsstandort mit höchster Lebensqualität. Für unsere moderne Landesverwaltung suchen wir engagierte Menschen, die offen für Digitalisierung, E-Government und KI sind und mit ihren Ideen aktiv zur digitalen Transformation beitragen wollen. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, das Burgenland weiterhin erfolgreich und lebenswert zu gestalten. Ansprechpartner*in Jasmin Peterfi Recruiterin

Sozialarbeiter*in

Introduction A Sales Representative (Digital) role (what we internally call a 'Digital Sales Specialist') within IBM's Automation platform brand means helping to accelerate enterprises' success by improving their ability to understand their data. It means helping to provide solutions that enable people across organizations, in multiple roles, the ability to turn data into actionable insights without having to wait for IT. And it means helping to sell multi-award winning software, and world-class design practices that enables business analysts to ask new questions. The answers to which are literally shaping the future and changing the world. Excellent onboarding and an industry leading learning culture will set you up for positive impact and success, whilst ongoing development will advance your career through an upward trajectory. Our sales environment is collaborative and experiential. Part of a team, you'll be surrounded by bright minds and keen co-creators - always willing to help and be helped - as you apply passion to work that will compel our clients to invest in IBM's products and services. Your role and responsibilities As a Digital Sales Specialist you'll become a trusted go-to expert. You'll collaborate with colleagues across the Sales team - advising and supporting on client engagements throughout the critically important early phases of the sales cycle, and helping to lead prospects to our award winning Automation solutions. Your primary responsibilities will include: * Forecasting and Deal Closures: Predicting deal closures and effectively communicating forecasts. * Opportunity Identification: Assisting your team in identifying up/cross-sell opportunities within your territory. * Collaborative Campaigns: Collaborating with IBM Marketing and Sales to develop new business campaigns. * Use-Case Development: Creating use-cases and proofs of concept in response to client RFIs. * Value Proposition Presentation: Compellingly presenting high-level value propositions. Required education Bachelor's Degree Preferred education Bachelor's Degree Required technical and professional expertise -Fluency in German (advanced or native speaking level) and English is a mandatory requirement -Ability and willingness to relocate to Valencia, Spain -Tech-savviness is an advantage ABOUT BUSINESS UNIT IBM has a global presence, operating in more than 175 countries with a broad-based geographic distribution of revenue. The company's Global Markets organization is a strategic sales business unit that manages IBM's global footprint, working closely with dedicated country-based operating units to serve clients locally. These country teams have client relationship managers who lead integrated teams of consultants, solution specialists and delivery professionals to enable clients' growth and innovation. By complementing local expertise with global experience and digital capabilities, IBM builds deep and broad-based client relationships. This local management focus fosters speed in supporting clients, addressing new markets and making investments in emerging opportunities. Additionally, the Global Markets organization serves clients with expertise in their industry as well as through the products and services that IBM and partners supply. IBM is also expanding its reach to new and existing clients through digital marketplaces. YOUR LIFE @ IBM In a world where technology never stands still, we understand that, dedication to our clients success, innovation that matters, and trust and personal responsibility in all our relationships, lives in what we do as IBMers as we strive to be the catalyst that makes the world work better. Being an IBMer means you'll be able to learn and develop yourself and your career, you'll be encouraged to be courageous and experiment everyday, all whilst having continuous trust and support in an environment where everyone can thrive whatever their personal or professional background. Our IBMers are growth minded, always staying curious, open to feedback and learning new information and skills to constantly transform themselves and our company. They are trusted to provide on-going feedback to help other IBMers grow, as well as collaborate with colleagues keeping in mind a team focused approach to include different perspectives to drive exceptional outcomes for our customers. The courage our IBMers have to make critical decisions everyday is essential to IBM becoming the catalyst for progress, always embracing challenges with resources they have to hand, a can-do attitude and always striving for an outcome focused approach within everything that they do. Are you ready to be an IBMer? ABOUT IBM IBM's greatest invention is the IBMer. We believe that through the application of intelligence, reason and science, we can improve business, society and the human condition, bringing the power of an open hybrid cloud and AI strategy to life for our clients and partners around the world. Restlessly reinventing since 1911, we are not only one of the largest corporate organizations in the world, we're also one of the biggest technology and consulting employers, with many of the Fortune 50 companies relying on the IBM Cloud to run their business. At IBM, we pride ourselves on being an early adopter of artificial intelligence, quantum computing and blockchain. Now it's time for you to join us on our journey to being a responsible technology innovator and a force for good in the world. IBM is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, caste, genetics, pregnancy, disability, neurodivergence, age, veteran status, or other characteristics. IBM is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status. OTHER RELEVANT JOB DETAILS For additional information about location requirements, please discuss with the recruiter following submission of your application.

Digital Sales Specialist for German Market - Valencia, Spain

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Das erwartet Dich <ul><li>Leitung des Teams:Aufgabenverteilung im Team, Verantwortung für die Zielerreichung des Teams,erste Anlaufstelle für die Mitarbeiter*innen im Team</li><li>Personalführung und Personalentwicklung,Informationsmanagement und Schulungskoordination im Team</li><li>Einhaltung von SLAs und Prozessqualität beiAngeboten, Bestellungen und Pflege der Kund*innen- und Vertragsdaten in denrelevanten IT-Systemen</li><li>Lösungskoordinationvon Sonderfällen und Eskalationen sowie Vorbereitung von Maßnahmen zurVerbesserung der Arbeitsabläufe</li><li>Außenvertretung von Team und Themen im eigenenGeschäftsbereich und zu Schnittstellen mit anderen Geschäftsbereichen</li></ul>Das bringst Du mit <ul><li>Kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau</li><li>Strategisches undunternehmerisches Denken sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Umsetzungsstärke, selbstständiges undeigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Strukturierte undergebnisorientierte Arbeitsweise </li><li>Analytisches Denk- und Urteilsvermögen,Engagement und Belastbarkeit</li><li>Erfahrung in oderInteresse für Mitarbeiter*innen-Führung</li><li>Kenntnisse der Telekommunikations-Produkte und-Prozesse von Vorteil</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Dir Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Onboarding und Entwicklung In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm. Vergünstigungen Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0 Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben. <ul> <li> Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.</li> <li> Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.</li> <li> Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.</li> <li> Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.</li> <li> Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges - für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.</li> <li> Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.</li> <li> Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential-Programm.</li> <li> Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.</li> <li> Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.</li> </ul>Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Nataša Nikolić Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. <a href="mailto:natasa.nikolic@wienerstadtwerke.at" target="_blank">natasa.nikolic@wienerstadtwerke.at</a> *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Teamleitung Datenmanagement Telekommunikation B2B (w/m/d)

neunerhaus ist eine Sozialorganisation mit Sitz in Wien. Wir ermöglichen obdach- und wohnungslosen Menschen ein selbstbestimmtes und menschenwürdiges Leben mit medizinischer Versorgung, Wohnen und Beratung. Ziel ist es, Betroffenen Hilfe zur Selbsthilfe zu geben, um ihre Lebenssituation nachhaltig zu verbessern. neunerhaus Hagenmüllergasse ist ein buntes Haus für ehemals wohnungslose Männer, Frauen Paare unterschiedlichen Alters und Unterstützungsbedarfs. Ein Team aus Sozialarbeiter*innen, Wohnassistent*innen, Fachkraft Gesundheit, Peers und Assistent*innen Wohnen und Alltag ist für die Bewohner*innen da. Diese werden durch den Alltag begleitet und bei der Erarbeitung ihrer individuellen Wohn- und Lebensperspektiven professionell unterstützt. Ziel ist Empowerment für ein selbstbestimmtes Leben trotz Unterstützungsbedarf. Zentral dabei ist der private Wohnraum, den Bewohner*innen soweit wie möglich selbstbestimmt gestalten können. Sozialarbeiter*in (w/m/x) für neunerhaus Hagenmüllergasse 30 Wochenstunden, ab 1.9.2025, unbefristet, Dienstort 1030 Wien Dienstzeiten: Mo 09:30-18:00 Uhr, Di 09:30-18:00 Uhr, Mi 09:30-18:00 Uhr, Do 08:00-14:00 Uhr Ihr Aufgabenbereich: <ul> <li>Sozialarbeiterische Beratung (Existenzsicherung, Wohnungssicherung, Schuldenregulierung etc.) und Betreuung (Beziehungsarbeit, Begleiten und Gestalten von psychosozialen Stabilisierungsprozessen) von Bewohner*innen</li> <li>Unterstützung der langfristigen Wohnplatzsicherung und/oder der Entwicklung von Wohnperspektiven</li> <li>Intervention, Stützung und Betreuung bei psychosozialen Krisen</li> <li>Koordinierung und Schnittstellenmanagement der benötigten psychosozialen, rechtlichen, finanziellen Unterstützungssysteme und -leistungen (inkl. Begleitungen)</li> <li>Durchsetzung der Hausordnung</li> <li>Deeskalation und konstruktive Regelung von Konflikten</li> <li>Unterstützung bei der Gestaltung sozialer Beziehungen</li> <li>Ansprechpartner*in für Beratungszentrum Wohnungslosenhilfe</li> <li>Betreuung und Koordination freiwilliger Mitarbeiter*innen und Praktikant*innen</li> <li>Dokumentation aller Betreuungsmaßnahmen und Führung der Bewohner*innen-Akten gemäß geltenden Richtlinien</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen, Klausuren, usw.</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Berufsgruppen im Haus</li> </ul> Ihr Anforderungsprofil: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, vorzugsweise Bachelor, Diplom oder Mag.(FH)</li> <li>Berufserfahrung in der Betreuung sozialer Randgruppen</li> <li>Rechtliche und medizinische Grundkenntnisse in den für die Zielgruppe relevanten Bereichen</li> <li>Hohes Maß an Selbstorganisation und Zeitmanagement</li> <li>Fähigkeit zu Prioritätensetzung</li> <li>Belastbarkeit, insbesondere in Krisensituationen einzelner Bewohner*innen</li> <li>Selbst-/Reflexionsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Hohe kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit respektvoll Grenzen zu setzen</li> </ul> Unser Angebot: Werden Sie Teil eines dynamischen und motivierten Teams in einer sozial- und gesundheitspolitisch engagierten Organisation! Wir bieten: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit zur Mitgestaltung</li> <li>Planbarkeit durch fixe Arbeitszeiten im Rahmen einer 4-Tage-Woche von Dienstag bis Freitag (keine Wochenenddienste, keine Nachtdienste, kein Dienstplan), Arbeitszeiten sind Dienstzeiten: Mo 09:30-18:00 Uhr, Di 09:30-18:00 Uhr, Mi 09:30-18:00 Uhr, Do 08:00-14:00 Uhr</li> <li>Einzel- und Team-Supervision sowie hausinterne Fortbildungen</li> <li>Interdisziplinärer Austausch im Rahmen regelmäßiger Klient*innenbesprechungen</li> <li>Unsere Benefits: Essenszuschuss von € 2,- pro Arbeitstag, ein zusätzlicher Urlaubstag (Karfreitag) und eine kollektivvertragliche Wochenarbeitszeit von 37 Wochenstunden für Vollzeitanstellungen.</li> </ul>Bezahlung gemäß SWÖ Kollektivvertrag, monatliches Bruttogehalt bei 30 Wochenstunden je nach Vordienstzeiten (Verwendungsgruppe 8) zwischen € 2.646,49 und € 3.200,84 plus anteilige SEG-Zulage in Höhe von € 130,92. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Jobportal auf unserer Homepage: <a href="http://www.neunerhaus.at/jobs" target="_blank">www.neunerhaus.at/jobs</a> Wir bitten um Verständnis, dass aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können. Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Wenden Sie sich gerne an: Sarah Wulfmeyer MSc ( <a href="mailto:personal@neunerhaus.at" target="_blank">personal@neunerhaus.at</a> ) HR Business Partner neunerhaus - Hilfe für obdachlose Menschen. Weitere Informationen zu neunerhaus und unserer Arbeit unter <a href="http://www.neunerhaus.at" target="_blank">www.neunerhaus.at</a> .

Sozialarbeiter*in (w/m/x) für neunerhaus Hagenmüllergasse

Teamleiter:in für das Team der Community Nurses im FSW-Kund:innenservice (25/07/KS) <ul><li>Modecenterstraße 14B Stockwerke 3,5, 1030 Wien</li><li>Vollzeit</li></ul><ul><li>Monatsgehalt: 4.438,23 - 4.999,56 EUR</li></ul>(40 Wochenstunden - unbefristet) Qualifizierte Fachkräfte sind das Herz bedarfsgerechter Pflege, die es Wienerinnen und Wiener ermöglicht, in ihrem Wohnumfeld zu verbleiben. Community Nursing im FSW-Kund:innenservice hat zum Ziel unbürokratische, wohnortnahe und evidenzbasierte Versorgung und Gesundheitsförderung anzubieten. Sie sind eine Führungspersönlichkeit, denken strategisch und arbeiten ergebnis- und zielorientiert? Sie sind offen für Veränderungen und lieben Vielfalt? Kommunikation,Teamwork und analytisches Denken sind Ihre Stärken? Sie wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit, arbeiten gerne eigenverantwortlich? Ihr Talent heißt Projektmanagement - Unser Talent heißt Vielfalt. Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft <ul><li>Sie führen fachlich und disziplinär ein bestehendes Team und sind auch für die Personalaufnahme zuständig.</li><li>Sie verantworten die stetige Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen, um die optimale Wirkung zu erreichen.</li><li>Sie stellen die Einhaltung und die Weiterentwicklung der Servicequalität sicher.</li><li>Sie sorgen für eine effiziente Schnittstellenarbeit mit den internen und externen Kooperationspartner:innen inklusive Abstimmung und Informationsweitergabe. </li></ul>Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein <ul><li>Diplom für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege bzw.den Bachelor in Gesundheits- und Krankenpflege </li><li>Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise Erfahrung als Projektleitung sowie sehr gute Kenntnisse von zeitgemäßen Methoden im Projektmanagement (klassisch &amp; agil) sowie mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Weiterqualifizierung im Themenfeld "systemische Perspektive" (z.B. Studiengänge zu Community-, Family Health- oder Public Health Nursing)</li><li>Kenntnisse der regionalen Versorgungslandschaft und kultursensibler/ interkultureller Pflege sowie idealerweise Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit pädagogischen bzw. psychosozialen Berufsgruppen</li></ul>Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz im sozialen Umfeld mit transparenter Gehaltsstruktur eigenem Kollektivvertrag.</li><li>Ein breites Aufgabenspektrum in einem sozialen und sinnstiftenden Umfeld.</li><li>Kein All-In-Vertrag, bezahlte Mittagspause und bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr.</li></ul> Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Monatsbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspause) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere Schreiben Sie weiter an unserer Erfolgsgeschichte. Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.

Teamleiter:in für das Team der Community Nurses im FSW-Kund:innenservice (25/07/KS)

Bist du bereit für eine Herausforderung? Dann könnte Just Eat Takeaway.com/ Lieferando der richtige Ort für dich sein. Wir sind eine weltweit führende Online-Plattform für Essenslieferungen und unsere Vision ist es, die Bequemlichkeit des Alltags zu verbessern. Egal, ob es um ein Festessen am Freitagabend, eine Poke Bowl nach dem Sport oder den Einkauf von Lebensmitteln geht, unsere Technologieplattform verbindet zehn Millionen Kunden mit Hunderttausenden von Restaurants, Lebensmittelgeschäften und anderen Partnern auf der ganzen Welt. Über diese Rolle: Bist Du unser nächstes Vertriebstalent? Werde Teil eines Teams, das die Gastronomie in Österreich revolutioniert! Wir bieten Dir einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und Dir dabei Raum für Deine eigene professionelle Entwicklung bietet. Unsere Geschichte Just Eat Takeaway.com ist einer der weltweit führenden Online-Marktplätze für Essenslieferungen und in Österreich bekannt unter dem Markennamen Lieferando. Mit Hauptsitz in Amsterdam konzentrieren wir uns darauf, Kunden und Partner über unsere Plattformen zusammenzubringen. Mit 680.000 Partnern bieten wir unseren Kunden eine riesige Auswahl an Lebensmitteln und Gerichten aller Art. Mit über 94 Millionen aktiven Nutzern in 20 Ländern sind wir bei Just Eat Takeaway.com ein globales Food-Tech-Unternehmen, das unsere Kunden von Amsterdam bis Auckland mit dem Essen verbindet, das sie lieben. Als expandierendes globales Unternehmen brauchen wir eine erstklassige Vertriebsabteilung, die mit unserem Wachstum mithalten kann. Dies sind einige der wichtigsten Bestandteile der Rolle: <ul><li>Du gewinnst gemeinsam mit Deinem Team Restaurants für unsere Plattform am Telefon</li><li>Du betreust den gesamten Vertriebsprozess vom ersten Kontakt bis zum Onboarding unserer Partner</li><li>Im telefonischen Verkaufsgespräch präsentierst Du Lieferando und verkaufst unsere gesamte Produkt- und Service-Palette</li><li>Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Akquise-Prozesses runden Deine Aufgaben ab</li></ul>Was bringst du für die Stelle mit? <ul><li>Die telefonische Kundenakquisition liegt Dir: Du bist kontaktfreudig und Deine guten Umgangsformen machen Dich zu einem angenehmen Gesprächspartner</li><li>Selbstbewusstsein, Verhandlungsgeschick, eine Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Selbstmotivation zeichnen Dich aus</li><li>Du bist ein Teamplayer und motiviert Ziele zu erreichen</li><li>Du hast Erfahrung in der Anwendung von MS-Office und CRM-Systemen (vorzugsweise Salesforce)</li><li>Du sprichst fließend Deutsch, andere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li></ul>Bei Lieferando, steht folgendes auf der Speisekarte: <ul><li>Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket von ab 51.000 EUR, das Leistung belohnt und durch eine offene Feedbackkultur ergänzt wird. Wir legen großen Wert auf regelmäßiges Feedback im Rahmen unseres Performance-Review-Cycle.</li><li>Du schätzt Stabilität? Das tun wir auch! Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li><li>Zusätzliche Vergünstigungen: ein Lieferando Pay-Guthaben von 90 € pro Monat, um sich leckeres Essen an den Arbeitsplatz liefern zu lassen.</li><li>Ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%.</li><li>Die Möglichkeit, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams mit mehr als 99 Nationalitäten zu sein und sich unseren zahlreichen Gemeinschaften und ERGs (Employee Resource Groups) anzuschließen.</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, wie unseren Learning Hub, LinkedIn Learning, Bookboon und interne Schulungen sowie Online-Englischkurse.</li><li>Hybrides Arbeitsmodell. </li><li>Feiere mit dem Team: Nimm an unseren After-Work-Drinks sowie an regelmäßigen Teamevents, Wohltätigkeits-Initiativen und unserem Sommer- und Winterfest teil!</li></ul>Inclusion, Diversity &amp; Belonging Egal, wer du bist, wie du aussiehst, wen du liebst oder woher du kommst - bei Just Eat Takeaway.com kannst du deinen Platz finden. Wir verpflichten uns, eine integrative Kultur zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen und des Denkens fördert, in der alle Mitarbeiter das Gefühl haben, wirklich dazuzugehören und sich jeden Tag bei der Arbeit von ihrer besten Seite zeigen können. Was bieten wir sonst so an? Möchten Sie mehr über unsere JETer, unsere Kultur oder unser Unternehmen erfahren? Besuchen Sie unsere Karriereseite, wo Sie die Geschichten unserer Mitarbeiter, Blogs, Podcasts und weitere JET-Häppchen finden können. Bist du bereit, deinen Platz einzunehmen? Bewirb dich jetzt! #LI-TS1

Inside Sales Representative (m/w/d)

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today! Job Details This role is in support of Cencora's global logistics and storage services marketed through our World Courier business. Under broad supervision of the Customer Service Manager, you will become an integral part of our team, acting as first point of contact for our customers on an international level. Our Customer Service teams work closely with other offices around the world as well as vendors and governmental agencies to find optimal solutions for our customers complex logistical needs. We offer an exciting and dynamic work place that rewards self initiatives and thinking outside the box. World Courier offers a diverse working environment with short decision paths, flat hierarchies and eye-level communication between all company employees. Responsibilities: <ul><li>Engage in effective personal communication with customers, colleagues and suppliers</li><li>Maintain effective relationships with clients and proactively support their complex needs</li><li>Ensure all shipments and customs requirements are handled according to company and international regulations</li><li>Calculate, prepare and present quotes for external and internal customers in line with established guidelines and policies</li><li>React flexibly to deviations in shipments and provide customers with suitable and efficient solutions</li><li>Generate sales leads and collaborate with sales on identification and development of potential and existing accounts</li></ul>Requirements: <ul><li>Requires broad training in fields such as business administration, logistics or operations</li><li>Fluent in German and sound skills in English</li><li>Effective oral and written communication</li><li>Ability to represent a positive and professional image</li><li>Able to prioritize work load and consistently meet deadlines; possess exceptional time management skills and attention to detail</li><li>Strong problem solving, analytical and investigative skills to bring issues to resolution</li><li>Flexibility in working shifts</li><li>Proficient knowledge of Microsoft Word, Excel, Power Point and Outlook</li></ul>Target salary annually gross: 34,000-40,500 #LI-RM1 #LI-hybrid What Cencora offers Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements. Full time Affiliated Companies Affiliated Companies: World Courier (Austria) GmbH Equal Employment Opportunity Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company's continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email <a href="mailto:hrsc@cencora.com" target="_blank">hrsc@cencora.com</a>. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned

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