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KIWI-Pädagogik ist Team-Pädagogik - werde als&nbsp;<h1>Elementarpädagog*in&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du hast die Befürchtung, allein für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIaner*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander!Begleite&nbsp;bei KIWI gemeinsam mit hochqualifizierten Kolleg*innen Kinder durch ihre erste Bildungsinstitution und lege mit uns den Grundstein für chancengerechte, individuelle Bildungsbiografien.[<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.&nbsp;</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung - dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.&nbsp;</li></ul>Was du mitbringen solltest<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Elementarpädagog*in an einer anerkannten Ausbildungsstätte für Elementarpädagogik Österreichs (oder Abschluss binnen eines Semesters), bzw. Anerkennung der elementarpädagogischen Ausbildung durch die MA11, wenn diese in einem EU-Land erworben wurde</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern&nbsp;und hohe Teamfähigkeit</li><li>Bild vom Kind als Ko-Konstrukteur seiner eigenen Lebenswelt und Bildungsbiografie</li><li>Ziel, durch elementare Bildungsimpulse chancengerechte Bildungsprozesse und mehr soziale Partizipation zu fördern&nbsp;</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Kein Problem – &nbsp;wir unterstützen dich!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit... Darum gibt es bei uns:<ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage&nbsp;</li><li>Vergünstigte Angebote etwa für Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils- Plattform&nbsp; „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen&nbsp;bei Buchhandlungen und Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Elementarpädagog*innen € 41.244.-, in Stufe 5 € 44.940.- (bei 40 Wochenstunden)&nbsp;KINDER IN WIEN ist eine lebendige, vielfältige Organisation, mit dem Motto „In Freude miteinander wachsen“. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. In alterserweiterten, bilingual und offen geführten Gruppen schaffen wir durch eine hochqualifizierte Pädagogik Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.&nbsp;Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

KIWI - Kinder in Wien

Elementarpädagog*in für den Kindergarten Hetzendorf (1120)

Werde als&nbsp;<h1>Pädagogische*r Assistent*in&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du bist im letzten Ausbildungsjahr zur Elementarpädagogin/zum Elementarpädagogen oder hast schon mindestens 12 Monate Berufserfahrung im Kindergarten und möchtest gern Teilzeit mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, allein für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIaner*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank">KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer Benefits:<ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote&nbsp;etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen&nbsp;bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr für einen Charity-Run im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Päd. Assistent*innen € 37.119,60, in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Klasse! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

Pädagogische*r Assistent*in

Werde als&nbsp;<h1>Assistenz­pädagog*in mit zweijähriger Berufserfahrung&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du warst vor oder nach deiner dreijährigen Ausbildung zur/zum Assistenzpädagog*in&nbsp;schon mindestens zwei Jahre im Kindergarten tätig und möchtest nun gern mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, alleine für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIANER*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/ma-newsletter-benefits" target="_blank">Benefits</a><ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run&nbsp;im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Assistenzpädagog*innen € 37.119,60 in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

Assistenzpädagog*in

Was wir bieten <ul><li>Langfristige Beschäftigung in einem international bekannten Großunternehmen</li><li>Mitarbeiterparkplätze, sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche</li><li>Zahlreiche Angebote, sowohl für die berufliche als auch persönliche Entwicklung</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder mit seiner ganzen Persönlichkeit einbringen kann</li></ul>Für unseren international tätigen und sehr renommierten Kundenbetrieb suchen wir ab sofort für einen langfristigen Einsatz Sie als Facharbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Individuell anhand der persönlichen und fachlichen Stärken festgelegter Tätigkeitsbereich</li><li>Mögliche Einsatzgebiete umfassen den Generatorbau, die Rotorfertigung sowie Schweiß- und Zerspanungstätigkeiten</li><li>Anfertigung von Wicklungen für Transformatoren und Bedienung der dafür vorgesehenen Maschinen</li><li>Montage mechanischer und elektrischer Baugruppen und Komponenten mittels Kran und Hubarbeitsbühnen</li><li>Mechanische Bearbeitung von Celluloseteilen</li><li>Durchführung von fortlaufenden Kontrollen und Einhaltung der Qualitätsstandards</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z.B. als Tischler (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Metalltechniker (m/w/d), Zerspaner (m/w/d), KFZ-Techniker (m/w/d) oder ähnlichem</li><li>Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit</li><li>Technisches Verständnis und Bereitschaft für den 2- und 3-Schicht-Betrieb</li><li>Kranschein und/oder ein Staplerschein von Vorteil</li><li>Solide Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die interne Kommunikation</li></ul>Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 3.448,15 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Referenznummer a0tbI00000Sb1Q1QAJ

Facharbeiter (m/w/d)

<h1>Leitung Innendienst (w/m/x)</h1><a>ca. 60.000,- p. a.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109022&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gutes BetriebsklimaKurze EntscheidungswegeModernes BüroInteressante TätigkeitSicherheit und StabilitätUnser Mandant ist eine international führende, traditionsreiche Unternehmensgruppe im B2B-Großhandel mit einem breiten Portfolio an hochwertigen, langlebigen Produkten. Mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte und weit mehr als 1.000 Artikeln beliefert die Unternehmensgruppe Kunden in über zehn europäischen Ländern. Am Schlüsselstandort nördlich der Stadt Salzburg bildet das kleine Team die zentrale Drehscheibe für den internationalen Vertrieb und sucht nun eine versierte Führungspersönlichkeit, die das weitere Wachstum strategisch vorantreibt.<h2>Ihre Rolle: Gestalten &amp; Verwalten</h2> 
 In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den gesamten Innendienst und tragen maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und Effizienz bei. 
<ul> 
 <li>Führung &amp; Entwicklung: Direkte Führung, Coaching und Motivation des Innendienst-Teams (&gt;5 Mitarbeiter) in den Bereichen Auftragsabwicklung, Kalkulation und Administration.</li> 
 <li>Prozess-Champions: Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der gesamten Order-to-Cash-Prozesse, insbesondere an den Schnittstellen zu Vertrieb, Logistik, Einkauf und Finance.</li> 
 <li>Controlling &amp; Steuerung: Budgetverantwortung, Monitoring von KPIs und Controlling der Zielerreichung zur Sicherstellung der Profitabilität.</li> 
 <li>Digitalisierung: Aktive Einführung und Weiterentwicklung von digitalen Tools, Prozessen und Reportingstrukturen (ERP/CRM) zur Steigerung der Prozesseffizienz.</li> 
 <li>Service-Exzellenz: Entwicklung und Implementierung zukunftsorientierter Service- und Reklamationskonzepte zur nachhaltigen Steigerung der Kundenzufriedenheit.</li> 
</ul> 
<h2>Ihr Profil: Kompetenz trifft Persönlichkeit</h2> 
 Sie sind eine umsetzungsstarke Führungskraft mit einem klaren Blick für Prozesse und Menschen. 
<ul> 
 <li>Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung.</li> 
 <li>Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung im Innendienst, Backoffice oder in einer vergleichbaren, prozessorientierten Rolle im B2B-Handel.</li> 
 <li>Führung: Ausgeprägte Führungsstärke, hohe Sozialkompetenz und nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Teams.</li> 
 <li>Analytik: Strukturierte, analytische Arbeitsweise und eine hohe Affinität für digitale Prozesse und Reporting.</li> 
 <li>Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> 
 <li>IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit gängigen ERP-/CRM-Systemen.</li> 
</ul> 
<h2>Das Angebot: Freiraum und Perspektive</h2> 
<ul> 
 <li>Gestaltungsfreiraum: Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg und kurzen Entscheidungswegen.</li> 
 <li>Umfeld: Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen und wachsenden Familienunternehmen.</li> 
 <li>Kultur: Flache Hierarchien, ein großartiges Team und eine Kultur, die Entwicklung fördert.</li> 
 <li>Benefits: Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> 
</ul> 
 
 <h2>Entlohnung</h2> 
 Für diese herausfordernde Position bieten wir ein attraktives Gehaltspaket, das je nach Qualifikation und Erfahrung deutlich über dem Kollektivvertrag liegt. 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;022 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109022&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-5020 Salzburg, Franz-Josef-Straße 19 
 CH-Amriswil, Bahnhofstrasse 46 
 D-80331 München, Herzogspitalstraße 24 
 Mag. Hannes Maier, M: +43 650 733 55 86 
 @: <a href="mailto:bewerbung.maier@isg.com" target="_blank">bewerbung.maier@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Leitung Innendienst (w/m/x)

<h1> 
 
Head of Sales - Ukraine, Baltics &amp; CIS (commodities / automotive) 
<h2>(m/f/d)</h2> 
<h2>- located in Bratislava/Vienna area</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108955&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 
 Are you ready to lead sales for a key emerging region? 
 Do you combine strategic B2B sales skills with fluency in Ukrainian or Russian? 
 Want to join a German-based global market leader, preferably from the office in the Bratislava/Vienna area? 
 
 Our client is a renowned, globally successful international company with headquarters in Germany. The company is a leading supplier of high-quality products for various industries, holding a particularly strong position as a key partner to the automotive sector (including manufacturers and Tier 1 / Tier 2 suppliers). 
 To strengthen commercial activities in Ukraine, Baltics and CIS countries, we are seeking an ambitious, hands-on, and experienced sales leader for this key position. 
 
 
Your Mission: Main Tasks &amp; Responsibilities 
This is a senior role where you will take ownership of the sales strategy and performance across Ukraine, the Baltics, and the CIS region. You will be responsible for driving growth and managing key partnerships. 
<ul> 
 <li>Regional Ownership: Overall responsibility for achieving defined sales, margin, and strategic targets in the region, primarily through a network of local distribution partners.</li> 
 <li>Commercial Management: Lead the operational budget, forecasting, and planning processes for your region.</li> 
 <li>Performance Driven: Manage and analyze regional KPIs (sales, margin, pricing, product range) and implement corrective measures as needed.</li> 
 <li>Partner Management: Actively support, train, and develop local distribution partners in acquiring and supporting key industrial and automotive customers.</li> 
 <li>Go-to-Market: Lead new product launches, technical training, and presentations for your partners and key customers.</li> 
 <li>Leadership: Manage and develop your direct report, fostering a culture of high performance and compliance.</li> 
 <li>Market Intelligence: Conduct continuous market and competitor monitoring to identify new opportunities, threats, and trends.</li> 
 <li>Digital Transformation: Actively implement digital sales tools and transformation initiatives within your region.</li> 
 <li>Internal Bridge: Serve as the key interface between your regional markets and the company's central business units in Germany. </li> 
</ul> Key requirements: 
<ul> 
 <li>We are looking for a proactive, entrepreneurial leader with a proven track record in international technical sales</li> 
 <li>A university degree in Business, Economics, or a related field is preferred</li> 
 <li>At least 5 years of proven experience in international B2B sales, ideally managing distribution partners or regions in Ukraine, Baltics and CIS countries</li> 
 <li>Strong product and technical understanding, preferably from an industrial or B2B automotive environment</li> 
 <li>Fluency in English (corporate language) is mandatory. Fluency in Ukrainian or Russian is mandatory, German is an advantage</li> 
 <li>An entrepreneurial mindset with a strong customer-first focus</li> 
 <li>High level of intercultural competence</li> 
 <li>A structured, independent, and goal-oriented working style</li> 
 <li>Resilience, strong leadership potential, and excellent communication skills</li> 
 <li>A high willingness to travel regularly throughout the assigned region (Ukraine, Baltics, CIS)</li> 
 <li>Very good command of MS Office</li> 
</ul> 
What We Offer 
<ul> 
 <li>A challenging position with high autonomy and responsibility for a key growth region</li> 
 <li>The stability and professionalism of an internationally successful company with a global reputation</li> 
 <li>A competitive salary package starting from €60,000 gross per year (negotiable based on your skills and experience), bonus and company benefits</li> 
 <li>A hybrid model of home-office/office based contract (regional office located in Bratislava, HQ in Germany)</li> 
</ul> Are you interested in this unique opportunity? Do you want to become the go-to "star player" for the automotive and industrial B2B market in this key region? If so, don't hesitate! 
 We are looking forward to receiving your comprehensive application for ref.no. 108,955, including your CV (in English) and a short cover letter that outlines your motivation, possible start date, and salary expectations via e-Mail to "<a href="mailto:pliesovsky@isg.sk" target="_blank">pliesovsky@isg.sk</a>", or via our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108955&amp;refererId=625" target="_blank">ISG career portal</a>. 
Visit <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> - here you can find new job offers every day.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>Dipl.Ing. Peter Pliesovsky 
 ISG s.r.o., executive search 
 Štefánikova 47, SK-811 04 Bratislava 1 
 T/F: +421 910 600 654 
 @: <a href="mailto:bewerbung.pliesovsky@ISG.com" target="_blank">bewerbung.pliesovsky@ISG.com</a>

Head of Baltics & CIS

Was wir bieten <ul><li>Längerfristige Position mit der Option der Übernahme beim Kunden</li><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Einbringung eigener Ideen zur Optimierung der Arbeitsabläufe erwünscht</li><li>Eine Bewerbung - viele Möglichkeiten! Unser Trenkwalder-Team betreut auch individuell während dem Einsatz bei unserem Kunden!</li></ul>Unser Kunde, ein verlässlicher Partner, wenn es um Werkzeug- und Modulbau geht, sucht für den sofortigen Eintritt Sie als CNC-Facharbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Selbstständiges Programmieren nach Zeichnung </li><li>Rüsten der Anlagen </li><li>Arbeiten auf Dreh- und Fräsmaschinen</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Lehre im Metallbereich </li><li>Erfahrung mit Siemens-Steuerungen </li><li>Arbeiten im 2-Schicht Modell</li></ul>Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 2.885,37 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wurde Ihr Interesse für diese oder ähnliche Positionen geweckt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Referenznummer a0tbI00000SaWCXQA3

CNC-Facharbeiter (m/w/d)

Teamleiter Vertrieb Grundstückspflege, Golf &amp; Kommunaltechnik (w/m/d) Über uns : Das Lagerhaus Technik Center, als Tochter der RWA, ist Vertriebs- und Service Partner für Landtechnik, Transporttechnik und Kommunaltechnik sowie Garten-, Landschafts-, Sport- und Golfplatzpflege. Unser Sortiment umfasst hochwertige Maschinen und innovative Lösungen für die professionelle Flächenpflege. Eintritt : ehestmöglich Beschäftigungsausmaß : Vollzeit Std./Woche : 38,5 Standort : Herzogenburg Aufgabenbereich : <ul> <li> Gesamtverantwortung für den Vertrieb im Bereich Grundstückspflegemaschinen, Golf- und Kommunaltechnik </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von vier Mitarbeitenden </li> <li> Planung, Budgetierung und laufende Zielverfolgung </li> <li> Strategische und operative Steuerung des Vertriebs sowie Coaching der Vertriebsmitarbeiter:innen </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung der Produkte im Bereich Grundstückspflege-, Golf- und Kommunaltechnik </li> <li> Technische Beratung und Schulung von Außendienstmitarbeiter:innen und Partnern </li> <li> Kalkulation, Angebots- und Preisgestaltung </li> <li> Auftragsabwicklung, insb. technische Überprüfung und Bestellung </li> <li> Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen </li> </ul> Qualifikationen : <ul> <li> Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Vertrieb, idealerweise im Bereich Kommunaltechnik, Landtechnik oder ähnlichen Branchen </li> <li> Abgeschlossene wirtschaftliche, technische oder landwirtschaftliche Ausbildung (z.B. HAK, HTL oder FH/Universität) </li> <li> Erfahrung mit Maschinen im Kommunal- und Grundstückspflegebereich </li> <li> Selbständige, strukturierte und sehr gut organisierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Ergebnisorientierung </li> <li> Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie hohe Eigeninitiative </li> <li> Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office sowie CRM-Systemen </li> </ul> Wir bieten : <ul> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit John Deere, einem globalen Technologieführer und unserem führenden Premium-Partner </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Firmenwagen, der auch zur Privatnutzung zur Verfügung steht </li> <li> Das Mindestgehalt liegt bei EUR 4.500,00 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche), zzgl. Leistungsprämie. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. </li> </ul> Kontakt : Kerstin Gaismayer HR Business Partner <a href="mailto:bewerbung@lagerhaustc.at" target="_blank">bewerbung@lagerhaustc.at</a> Mobil: +43 664 627 37 36

Teamleiter Vertrieb Grundstückspflege, Golf & Kommunaltechnik (w/m/d)

Köchin bzw. Koch Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter. Für das NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Himberg suchen wir ab 1. Jänner 2026 eine Köchin bzw. einen Koch Das NÖ Pflege- und Betreuungszentrum Himberg umfasst insgesamt 174 Pflege- und Betreuungsplätze. Das Küchenteam versorgt täglich, 365 Tage im Jahr, vor allem Bewohnerinnen und Bewohner sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Frühstück, Mittag- und Abendessen. Besonderer Wert wird hierbei auf die Verwendung von Lebensmitteln mit biologischer Herkunft sowie die Verarbeitung frischer und saisonaler Produkte gelegt. Die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen hinsichtlich Arbeitssicherheit und Hygienevorschriften ist für Sie selbstverständlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unser Angebot: <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li><li>Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten</li><li>Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li></ul> Ihre Qualifikationen:<ul><li>Abgeschlossene Facharbeiterausbildung als Köchin bzw. Koch</li><li>Mehrjährige Praxis bzw. Großküchenerfahrung von Vorteil</li><li>Handwerkliches Geschick, Kreativität und Freude am Kochen</li><li>Sinn für Sauberkeit und Ordnung</li><li>Sorgfalt im Umgang mit Lebensmitteln</li><li>Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li></ul>Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit. Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:<ul><li>Bewerbungsschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Relevante Ausbildungsnachweise</li></ul>Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 2.554,- und € 2.945,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (<a href="http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung" target="_blank">www.noe.gv.at/gleichbehandlung</a>). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte &amp; Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung: Herr Karl Kuntner, MSc., MSc. - interimistischer Kaufmännischer Direktor Tel.-Nr.: 02235/86288 722101 Fragen zum Bewerbungsprozess: NÖ LGA Recruiting &amp; Bewerbermanagement Tel.-Nr.: +43 2742/9009 19100 Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter <a href="http://www.landesgesundheitsagentur.at" target="_blank">www.landesgesundheitsagentur.at</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Köchin bzw. Koch

Küchenhilfe (m/w/d) für 30 Std. / Woche <ul><li>GMS GOURMET GmbH</li><li>7503 Großpetersdorf, Hans Krutzler Platz 1, Pflegekompetenzzentrum Großpetersdorf Samariterbund Burgenland</li><li>Berufserfahrung (Junior Level)</li><li>Berufserfahrung</li></ul><ul><li>Bedienung, Kellner, Service</li><li>Teilzeit</li></ul>GOURMET stellt sich vor... wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen - durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Als Küchenhilfe im Care Restaurant bei unserem Kunden, dem Pflegekompetenzzentrum Großpetersdorf,sind Sie für die Mithilfe bei der Vor- und Zubereitung von regionalen und internationalen Speisen für unser Pflegeheim zuständig. Bei uns arbeiten Sie... <ul><li>an der Unterstützung bei der Vor- und Zubereitung von Speisen</li><li>an der Vorbereitung, Bestückung und Ausgabe der Speisen</li><li>an der Abwasch von Weiß- und Schwarzgeschirr inklusive Bedienung von Spülmaschinen</li><li>an diversen Reinigungsarbeiten (z.B. Bodenreinigung, Müllentsorgung, etc.)</li><li>an der Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsrichtlinien</li></ul>Wir freuen uns auf Sie und... <ul><li>Ihre Berufserfahrung in der Gastronomie</li><li>Ihre guten Deutschkenntnisse</li><li>Ihre Belastbarkeit und Ihre Teamfähigkeit</li><li>Ihre Flexibilität im Aufgabenbereich</li></ul>Wir machen Gutes besser... <ul><li>mit einer 5-Tage-Woche im Rahmen von Montag bis Sonntag</li><li>mit geregelten Arbeitszeiten im Rahmen von 06:00 Uhr bis 17:00 Uhr</li><li>mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start</li><li>mit einem familiären Team und einem unkomplizierten Arbeitsalltag</li><li>mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Burgenland, monatlich € 1520,00 brutto auf Basis einer 30-Stunden-Woche. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.</li></ul> Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten. GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. Durch Ihren Bewerbungsprozess führt Sie Selma Kowarzik. Bei Fragen oder Anliegen nehmen Sie sehr gerne direkt Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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