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Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>. Die Abteilung Pensionsservice im Lösungscenter HR Services gewährleistet einen reibungslosen Ablauf der Pensionsansprüche, samt Nebenleistungen und eventueller Lohnpfändungen für die ehemalig definitiv gestellten Mitarbeiter:innen der ÖBB und betreuen ca. 60.000 Empfänger:innen eines Ruhe- oder Versorgungsbezuges (RG/VG). In der Pensionsabrechnung legen wir Wert auf ein gutes Arbeitsklima, unterstützen und begrüßen unsere:n neue:n Kollege:in in einem heterogenen und diversen Team. Ihr Job<ul><li>Zu Ihren Aufgaben zählt die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Pensionsabrechnung durch termingerechte Stammdatenpflege in den Abrechnungssystemen und Pflege sonstiger SV- und lohnsteuerrelevanter Daten.</li><li>Ebenfalls bereiten Sie der Endabrechnung nach dem Ableben der RG/VG Empfänger:innen vor. Sie wickeln Exekutionen und Pfändungen von RG/VG Empfänger:innen ab und führen Berechnungen im Zusammenhang mit Statusänderungen durch.</li><li>Die Behandlung von Pensionsvorschüssen und Geldaushilfen liegt in Ihrer Verantwortung. Sie beantworten Pensionsanfragen von ÖBB-Pensionist:innen, Ämtern und Behörden in mündlicher (Hotline) und schriftlicher Form.</li><li>Die Ausstellung von diversen Bestätigungen wie z.B. Lohnzettel, Versicherungszeiten fällt ebenso in Ihr Aufgabengebiet.</li></ul>

	Ihr Profil&nbsp;<ul><li>Über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung verfügen Sie und bringen bereits erste Berufserfahrung mit.</li><li>SAP-HR Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Tools wird vorausgesetzt.&nbsp;Projekterfahrung ist von Vorteil.</li><li>Strukturierte, verlässliche und teamorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Sie bringen&nbsp;Umsetzungsfähigkeit und Stressresistenz ebenso mit.</li><li>Lösungsorientierung bei hoher Komplexität sowie Service- und Kund:innenorientierung runden Ihr Profil ab.&nbsp; Sie sind offen gegenüber Veränderungsprozessen und zeigen Bereitschaft zu Innovation.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.</li><li>Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung.</li><li>Für die Funktion „Hochqualifizierte Fachkraft Payroll (m/w/x)" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 31.977,93 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB JobShop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Seinab Mogaji, <a href="tel:+43664/6175969" target="_blank">+43664/6175969</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Mitarbeiter:in Payroll (Pensionsservice)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.
 Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence CenterGmbH</a>. Ihr Job<ul><li>Die HR-Kolleg:innen aus den ÖBB-Gesellschaften beraten Sie zur Umsetzung von Gehaltsmaßnahmen und geben diese im Rahmen der definierten Prozesse frei.</li><li>Sie geben Handlungsempfehlungen zu Vergütungsthemen im Konzern, wie bspw. variable Vergütungskomponenten, Gehaltsstruktur, Vergabe von Zulagen, ÖBB Jobmodell und Funktionenportfolio etc..</li><li>Bei Ihrer Tätigkeit stellen Sie sicher, dass die Konzernregelungen eingehalten werden und gehen auch auf individuelle Anfordernisse seitens der ÖBB-Gesellschaften ein.</li><li>Komplexe Themen bereiten Sie anschaulich und leicht verständlich auf und präsentieren diese gerne persönlich.</li><li>Sie erstellen standardisierte Reports zum Thema Vergütung (z.B. Gehaltsanalysen) und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.</li><li>Bei diversen HR Projekten im Konzern arbeiten Sie mit und unterstützen Ihre erfahrenen Kolleg:innen.</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/HR, Wirtschaft, Controlling, Rechnungswesen oder Ähnliches haben Sie und konnten ggf. erste Erfahrungen in einer Personal-/ Finanz- oder Controllingabteilung sammeln (idealerweise in einem Konzern).</li><li>Interesse für HR und Arbeitsrecht sowie ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Affinität zu Zahlen bringen Sie mit.</li><li>Sie haben Freude an der Argumentation Ihrer Entscheidungen, sind durchsetzungsfähig und können auf Ihre Gesprächspartner:innen eingehen.</li><li>Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen, arbeiten lösungsorientiert und legen Wert auf ein hohes Maß an Selbstständigkeit.</li><li>Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint; idealerweise auch SAP) sowie Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. </li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Wir ermöglichen eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Telearbeit zu konsumieren.</li><li>Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.</li><li>Wir sind ein zielstrebiges, heterogenes und kompetentes Team, welches ein positives Arbeitsklima pflegt und freuen uns, durch Sie bereichert zu werden.&nbsp;&nbsp;</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls&nbsp;durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant).</li><li>&nbsp;Für die Funktion "Junior Spezialist:in Entlohnungssysteme" ist (laut
Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
Mindestentgelt von € 39.834,39 brutto/Jahr&nbsp;bei einem Beschäftigungsausmaß von
38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
eine Überzahlung möglich.</li></ul>Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Seinab Mogaji, <a href="tel:+43664/6175969" target="_blank">+43664/6175969</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Junior Mitarbeiter:in Compensation

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.
 Damit wir auch morgen alle ÖBB
Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen
zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600
Möglichmacher:innen der <a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>.<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">&nbsp;</a>Konzeption und Umsetzung von Prozessen
und Instrumenten im Bereich Talent Management in einem Konzernumfeld sind für
Sie trotz ihrer Komplexität keine Herausforderung, sondern Ihre Berufung? Dann
werden Sie fachliche:r Sparring Partner:in in unserem Team und gestalten Talent
Management, Generationenwandel und Digitale Transformation aktiv mit:<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank"> </a>Ihr Job<ul><li>Sie wirken bei der Konzeption und Implementierung von konzernübergreifenden Standards und Prozesse im Bereich des Talent Managements mit.</li><li>Die Weiterentwicklung der Instrumente für Performance Management und Talent Review im ÖBB-Konzern betreuen Sie und sind für deren konzernweite Weiterentwicklung zuständig.</li><li>Innerhalb Ihres Aufgabenbereichs sind Sie Ansprechpartner:in für die Teilkonzerngesellschaften und betreiben aktives Stakeholder-Management.</li><li>Sie unterstützen die inhaltliche Ausrichtung des Talent Managements, indem Sie mit Ihrer Praxiserfahrung in der Personalentwicklung punkten und einen guten Überblick über aktuelle Entwicklungen im Talent Management insbesondere mit Blick auf die Digitalisierung einbringen.</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Sie brennen für das Thema Personalentwicklung und Talent Management und möchten einen wichtigen Beitrag für Ihre zukünftigen ÖBB-Kolleg;innen leisten. Ein abgeschlossenes akademisches Studium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt im HR-Bereich, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung) ist die Basis dafür.</li><li>Weiters bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Ressource Management / Talent Management / Personalentwicklung mit und haben bereits Erfahrung in HR-Projekten in einem Konzernumfeld gesammelt.</li><li>Im Bereich Performance Management und Talent Management sind Sie sattelfest. Ein großer Vorteil wären Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Einführung von Talent Management Solutions.</li><li>Sie verfügen über Beratungskompetenz, sind erfahren in der Moderation von Workshops und verstehen es, Arbeitsgruppen zu motivieren und zu leiten.</li><li>Der Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen fällt Ihnen leicht. Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang und zeichnen sich durch professionelles Auftreten aus.</li><li>Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägter Verlässlichkeit gepaart mit einem langen Atem in der Umsetzung. </li></ul>Unser Angebot <ul><li>Ein zielstrebiges Team, in dem gegenseitige Unterstützung und ein positives Arbeitsklima großgeschrieben werden, freut sich auf Sie.</li><li>Es erwartet Sie ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfassenden Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Homeoffice lässt Sie Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.</li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten Sie.</li><li>Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten.</li><li>Für die Funktion "Senior Spezialist:in PE/Talent- und &nbsp;Performance Management" ist (laut
Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von
38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
eine Überzahlung möglich.</li></ul>Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Fabian Müller, <a href="tel:+43664/8112149" target="_blank">+43664/8112149</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Senior Spezialist:in Talent Management

Unser Kunde ist ein global agierendes, erfolgreiches Unternehmen in der Metallindustrie.Zur Verstärkung des Personalverrechnungsteams suchen wir eine/n Personalverrechner*in (m/w/d) ab 30h/Woche am Standort Linz.Ihre Aufgaben:<ul><li>Laufende Gehaltsabrechnung</li><li>Erstellung von Verträgen</li><li>Stammdatenpflege</li><li>Beratende Tätigkeiten</li><li>Kontakt mit Behörden, Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene kaufm. Ausbildung (Lehre, Matura, Studium)</li><li>Absolvierte Personalverrechnungsprüfung</li><li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder Steuerberatung</li><li>IT-Affinität (Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP HR Kenntnisse)</li><li>Umsetzungsstarke, kommunikative Persönlichkeit </li><li>Teamplayer</li></ul>Unser Kunde bietet:<ul><li>Monatsbrutto ab € 3.200,- (Vollzeitbasis)</li><li>Teilzeitanstellung ab 30h/Woche</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit</li><li>Zahlreiche Benefits, wie Betriebskantine, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Betriebsarzt, etc.</li></ul>Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!

Randstad Linz

Personalverrechner*in (m/w/d) - Teilzeit

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a>.Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der <a href="https://bcc.oebb.at/de/oebb-bcc" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>. Ihr Job <ul><li>Betreuung des gesamten Recruiting Prozess für eisenbahnspezifische Berufe von der Ausschreibung bis hin zur Besetzung.</li><li>Im ÖBB Recruiting-Team agieren Sie als kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und HR-Verantwortliche aus verschiedenen Gesellschaften des ÖBB Konzerns.</li><li>Die Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses vom Erarbeiten, Gestalten und Umsetzen geeigneter Suchstrategien, Ausschreibungen und Vorauswahlkriterien bis zur finalen Entscheidung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.</li><li>Übernahme für die sowohl quantitative als auch qualitative zeitgerechte Besetzung von eisenbahnspezifischen Funktionen / Massenfunktionen die Verantwortung entsprechend den Vorgaben unserer Konzerngesellschaften.</li><li>Sie sind Sparringpartner;in und Berater:in für Ihre Stakeholder:innen und stimmen sich entsprechend aktiv in Hinblick auf Jobprofile, Suchkanäle,&nbsp;Auswahlverfahren und erforderliche Maßnahmen zur Gewinnung der geeignetsten Bewerber:innen mit Ihren Ansprechpartner:innen / Schnittstellen ab.</li><li>Begleiten von&nbsp;Recruiting-Messen und HR-Events – dabei beraten und informieren Sie Interessent:innen bzw. potenzielle Bewerber:innen über die Ausbildung und das Berufsbild unserer eisenbahnspezifische Berufe.</li><li>In enger Abstimmung mit dem Employer Branding-Team arbeiten Sie daran, Jobchancen bei den ÖBB - insbesondere für Frauen – ideal am Arbeitsmarkt zu platzieren.</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting von unterschiedlichen Berufsgruppen. Ein Studienabschluss (Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie o.ä.) ist von Vorteil.</li><li>Sie sind versiert in der Konzeption, Durchführung und Moderation von Hearings und Interviews sowie idealerweise im Recruiting von Massenfunktionen.</li><li>Mit Ihrer Branchenerfahrung, Empathie und hohen Serviceorientierung gewinnen und überzeugen Sie die richtigen Kandidat:innen.</li><li>Kandidat:innen eine optimale Candidate Experience im Recruiting Prozess zu bieten ist Ihnen besonders wichtig.</li><li>Ihre hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung und Ihr ausgeprägter Qualitätsanspruch zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Teamgeist.</li><li>Rasche Auffassungsgabe, Belastbarkeit, verbunden mit hoher Einsatz- und Leistungsbereitschaft zählen zu Ihren Stärken.</li><li>Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, sowie sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich, ebenso der Umgang mit MS Office und Social Media</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten!</li><li>Wir legen großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeiter:innen und bieten daher u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.</li><li>Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten regelmäßige Schulungen in modernen (digitalen) Lernformaten.</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine).&nbsp;</li><li>Für die Funktion „Spezialist:in Personalgewinnung &amp; Employer Branding" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 39.834,39 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich online.	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Franz-Josef Gstrein, <a href="tel:+43 664 6175640" target="_blank">+43 664 6175640</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Recruiter:in für eisenbahnspezifische Berufe

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a>. Damit wir ganz Österreich
auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel
bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacherinnen und Möglichmacher der
<a href="https://infrastruktur.oebb.at/de/" target="_blank">ÖBB-Infrastruktur AG</a>. Wir sorgen dafür, dass die
Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit
unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den
sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen
aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE). Ihr Job <ul type="disc"><li>Als unterstützende Funktion wirken Sie in der
 operativen Abwicklung des gesamten Personallebenszyklus - von der Aufnahme
 von Mitarbeiter:innen, über Versetzungen und Gehaltsmaßnahmen bis hin zum
 Ausscheiden mit und sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte und
 Kolleg:innen in arbeitsrechtlichen Themenstellungen.</li><li>Sie
 unterstützen bei einschlägigen Projekten und arbeiten fachliche
 Entscheidungsgrundlagen aus.</li><li>Sie arbeiten bei
 Personalvorschauplanungen, Soll-/Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
 mit.</li><li>Das
 Krankenstands- und Urlaubscontrolling für Ihre Region und die
 Qualitätskontrolle der Zeitwirtschaftsbuchungen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.</li><li>Um Ihre Region auf die Herausforderungen der Zukunft
 vorzubereiten, entwickeln Sie innovative Konzepte.</li></ul>

	Ihr Profil <ul type="disc"><li>Wir wenden uns an Kandidat:innen, die eine
 abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK oder Studium) im Bereich HR,
 Lohnverrechnung oder Buchhaltung und mind. 3 Jahre Berufserfahrung vorweisen können. </li><li>Umfangreiche Kenntnisse in der Administration, Lohnverrechnung und Zeitwirtschaft zeichnen Sie aus. Idealerweise bringen Sie auch arbeitsrechtliches Basiswissen und ein hohes Maß an Diskretion mit.</li><li>Sie verfügen über erste SAP-HR Kenntnisse und können einen sicheren Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und Power Point vorweisen.</li><li>Für Sie ist der Umgang mit neuen Medien vertrautes Terrain und Sie sind offen für neue Lernmethoden.</li><li>In Stresssituationen behalten Sie einen kühlen Kopf, können sich gut organisieren und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft. </li><li>Ein wertschätzender Umgang mit anderen ist für Sie selbstverständlich und Sie verstehen sich als Teamplayer:in. </li></ul> Unser Angebot<ul type="disc"><li>Für die Funktion „Junior Spezialist:in Personaldisposition“ ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 47.085,92 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li><li>Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.</li><li>Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich.</li></ul> Ihre Bewerbung Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>.Wenn Sie an einer spannenden Herausforderung im Konzernumfeld interessiert sind und einen entscheidenden Beitrag zum Generationenwechsel in der ÖBB Infrastruktur beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Mitarbeiter:in übersenden Sie uns idealerweise Ihren SAP-Auszug.
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
	

	Ansprechpartner:innen
	Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Nicolina Topalovic, <a href="tel:+43664/8368376" target="_blank">+43664/8368376</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

HR Mitarbeiter:in - Schwerpunkt Zeitwirtschaft

Wir möchten
neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a>. Damit
wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen Personal, IT, Finanz- und
Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund
1.800 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>.Für das
Team Prozessmanagement suchen wir ab sofort eine:n Prozessmanager:in. In dieser
Position sind Sie mitverantwortlich für den Aufbau, die Weiterentwicklung und
den Betrieb des Prozessmanagements und bereichsübergreifende Ansprechperson für
Prozessmanagement-Belange. Ihr Job,
Sie...<ul><li>sind
 für den Aufbau, die Weiterentwicklung und das Monitoring der
 Prozesslandschaft verantwortlich.</li><li>identifizieren,
 analysieren und gestalten Prozesse und begleiten deren Implementierung.</li><li>beraten
 und unterstützen die Fachbereiche in Prozessmanagementagenden
 (insbesondere bei der Identifikation, Analyse und Gestaltung, sowie dem
 Betreiben, Steuern und Verbessern von Prozessen).</li><li>entwickeln
 die Methodik in Einklang mit den Konzernanforderungen weiter.</li><li>arbeiten
 integriert mit anderen Managementsystemen (z.B. Qualitätsmanagement.)</li></ul>	Ihr Profil,
Sie... <ul><li>können
 ein abgeschlossenes Studium oder entsprechende fachliche Ausbildung mit
 Matura vorweisen.</li><li>konnten
 bereits eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Prozessmanagement
 sammeln (im Bereich der Identifikation und Abgrenzung von Prozessen,
 Analyse von Ist-Prozessen und Konzeption von Soll-Prozessen, Ableitung von
 Verbesserungspotenzialen).</li><li>sind
 sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit ARIS.</li><li>haben
 erste Erfahrung in der Moderation von Workshops zur Prozessgestaltung
 gesammelt und sind idealerweise auch mit Methoden zu Digitalisierung von
 Prozessen und zu Prozessassessments/-bewertungen vertraut.</li><li>zeichnen
 sich durch ein vernetztes &amp; funktionsübergreifendes Denken mit einer
 starken Ausrichtung auf Kunden-, Wertschöpfungs- und Prozessorientierung.</li><li>bringen
 selbständige Arbeitsweise und zielorientiertes Handeln mit.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Wir
 bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden
 Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und
 umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.</li><li>Ausbildung
 und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, wir bieten
 umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, mit konzerninterne und
 externe Angebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung.</li><li>Wir
 bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working
 mit exzellenter öffentlicher Anbindung.&nbsp;Höchstmögliche Flexibilität
 im Rahmen der geltenden Gleitzeit- und Telearbeitsregelungen im Konzern
 wird geboten.</li><li>Zahlreiche
 Benefits (z.B. besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren
 Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen
 Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, eine moderne inhouse Kantine,
 ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen).</li><li>Für die Funktion Spezialist:in Prozessmanagement ist (laut
Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
Mindestentgelt von € 39.834,39&nbsp;&nbsp;brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von
38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
eine Überzahlung möglich.</li></ul>Ihre Bewerbung
Bitte
bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r
Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.Wir
laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB
Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur
Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)</a>
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Marcus Pausa, <a href="tel:+43664/88527509" target="_blank">+43664/88527509</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Prozessmanager:in

<h1>PersonalverrechnerIn (m/w/d) - ArbeitsrechtsexpertIn 
<h2>Vollzeit 38,5h/Woche, 1170 Wien</h2></h1><a>ab € 4.000 brutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103413&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenGute AnbindungMitarbeiterrabatteWeiterbildungÖffi-TicketAls Personalverrechner für unseren Auftraggeber in Wien zu arbeiten, ist eine großartige Gelegenheit. Das traditionsreiche und bekannte Unternehmen bietet ein innovatives Arbeitsumfeld und attraktive Mitarbeitervergünstigungen. 
 
 Die kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre berufliche Entwicklung, während das respektvolle und teamorientierte Arbeitsklima ein positives Miteinander schafft. Mit modernster Infrastruktur ausgestattet, liegt der Unternehmenssitz zentral und ist gut erreichbar. Die Stabilität und Sicherheit des Unternehmens bieten eine langfristige Perspektive und Planungssicherheit, wodurch Sie sich voll und ganz auf Ihre Aufgaben konzentrieren können.<h2>Was Sie erwartet:</h2> 
<ul> 
 <li>Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Angestellte und Arbeiter.</li> 
 <li>Überarbeitung der Arbeitszeitaufzeichnungen mittels Interflex Zeiterfassungssystem.</li> 
 <li>Sorgfältige Kontrolle der Reisekostenabrechnungen.</li> 
 <li>Mitwirken bei der Erstellung von Verträgen und Vereinbarungen.</li> 
 <li>Personaladministration: An- und Abmeldungen, Ein- und Austritte, Stammdatenpflege.</li> 
 <li>Ansprechperson für MitarbeiterInnen, Behörden und Ämter.</li> 
 <li>Erstellung von Reports zu Überstunden, Arbeitszeiten, Abwesenheiten etc.</li> 
 <li>Mitarbeit bei HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung.</li> 
</ul> 
<h2>Das bringen Sie mit:</h2> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau).</li> 
 <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und -administration.</li> 
 <li>Solide Fachkenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht (abgeschlossene Prüfung).</li> 
 <li>Umgang mit gängigen EDV-Tools wie MS-Office; Kenntnisse in LOGA und Interflex von Vorteil.</li> 
 <li>Hohe Serviceorientierung und Freude am persönlichen Kontakt mit internen KundInnen.</li> 
 <li>Teamgeist, Genauigkeit und Zuverlässigkeit.</li> 
</ul> 
<h2>Was wird Ihnen geboten:</h2> 
<ul> 
 <li>Attraktive Vergütung: Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.000 (Überzahlung je nach Berufserfahrung möglich).</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeitregelung, Frühschluss am Freitag, Homeoffice nach Vereinbarung (bis zu 50% der monatlichen Arbeitszeit).</li> 
 <li>Zusätzliche Benefits: vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Zuschuss zu Öffi-Fahrtkosten, Betriebsarzt, Kantine (Essenszuschuss), Firmenevents, MitarbeiterInnenrabatte bei Einkauf und Reisen, gratis Obst.</li> 
 <li>Mehr Freizeit: Einarbeitung von Fenstertagen und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.</li> 
 <li>Moderne Infrastruktur und ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.</li> 
</ul> 
<h2>Warum diese Stelle nicht 08/15 ist:</h2> 
<ul> 
 <li>Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben: Sie arbeiten mit allen HR-Themen und Payroll, was Ihnen die Möglichkeit bietet, umfassende Erfahrungen zu sammeln.</li> 
 <li>Digitalisierung und Prozessoptimierung: Sie sind stets up-to-date und tragen zur Effizienzsteigerung bei.</li> 
 <li>Engagiertes Team: Die Teamleitung und die KollegInnen unterstützen Sie, sodass Sie sich nie allein gelassen fühlen.</li> 
 <li>Kurze interne Wege und ständiger Austausch mit Mitarbeitern und Vorgesetzten sorgen für eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungen.</li> 
</ul> 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;413 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103413&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Sandra Mahrhofer, AT: +43 676 458 34 80, DE: +49 89 904 210 343 
 @:<a href="mailto:bewerbung.mahrhofer@isg.com" target="_blank"> bewerbung.mahrhofer@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

PersonalverrechnerIn (m/w/d) - ArbeitsrechtsexpertIn

<h1>erfahrene/r PersonalverrechnerIn (m/w/d) - Tiergarten Schönbrunn 
<h2>40h/Woche, 1130 Wien</h2></h1><a>ab € 4.000 brutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103348&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gratis GetränkeGutes BetriebsklimaMitarbeiterrabatteWeiterentwicklungDer Tiergarten Schönbrunn zählt zu den führenden zoologischen Gärten weltweit. Seit über 270 Jahren begeistert er Menschen für Tiere. Tradition und Innovation gehen im ältesten Zoo der Welt Hand in Hand. Um rund 600 Tierarten nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen zu pflegen und zwei Millionen Besucherinnen und Besuchern pro Jahr einen erlebnisreichen Tag im Zoo zu ermöglichen, bedarf es eines engagierten Teams. Werden Sie ein Teil davon und helfen Sie mit, unsere Aufgaben im Bereich Artenschutz, Bildung, Forschung und Erholung voranzutreiben. 
 
 Als Teil eines kleinen Teams haben Sie in der Personalabteilung die Chance, mit Ihrer engagierten Mitarbeit ein Traditionsunternehmen bei einem weiteren Schritt in eine moderne Arbeitsumgebung zu unterstützen. Sie werden aufgrund eines bevorstehenden Übertritts einer Mitarbeiterin in die Altersteilzeit als Nachfolge eingearbeitet.<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Selbständige Abwicklung der Gehaltsverrechnung für bis zu 270 Angestellte des Tiergarten Schönbrunn</li> 
 <li>Vertretungsrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Tiergarten Schönbrunn Gastronomie GmbH</li> 
 <li>Monatliche Vorbereitung von Abrechnungsunterlagen für die Gehaltsabrechnung (BMD NTCS) sowie Überleitungen aus der Zeitwirtschaft für den Tiergarten Schönbrunn</li> 
 <li>Kompetenter Ansprechpartner bei der Administration der Zeiterfassung</li> 
 <li>Erstellung diverser Berichte &amp; Auswertungen</li> 
 <li>Analysetätigkeiten im Rahmen der Einführung und Ausrollung eines neuen Zeiterfassungssystems</li> 
 <li>Prozessverantwortung für vor- und nachgelagerte Arbeitsabläufe in der Zeitwirtschaft</li> 
 <li>Sukzessive Übernahme der Key-User-Rolle im Zeitwirtschafts-Tool und Arbeiten an Digitalisierungsprojekten</li> 
 <li>Ansprechpartner für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen</li> 
 <li>Laufender Kontakt mit Behörden (ÖGK, AMS, etc.) sowie Durchführung div. Meldungen</li> 
</ul> 
<h3>Das ist Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung wird vorausgesetzt, vorzugsweise mit Diplomlehrgang Arbeitsrecht</li> 
 <li>Kaufmännische Ausbildung (HAK, Fachschule mit Wirtschaftsschwerpunkt, etc.) von Vorteil</li> 
 <li>Erfahrung im Umgang mit BMD (BMD NTCS, BMD Web) ist erwünscht</li> 
 <li>Langjährige Berufserfahrung ist erforderlich</li> 
 <li>Anwendungskenntnisse des Kollektivvertrages der Gastronomie sind von Vorteil</li> 
 <li>Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Outlook und Excel ist Voraussetzung</li> 
 <li>Praktische Erfahrung im Projektmanagement ist willkommen</li> 
 <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat ist von Vorteil</li> 
 <li>Perfekte Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li> 
 <li>Ausgeprägte analytische und kombinatorische Fähigkeiten</li> 
 <li>Organisationsgeschick, Genauigkeit, generalistisches und vernetztes Denken</li> 
 <li>Hohe Lösungsorientierung</li> 
 <li>Engagierte, service- und teamorientierte Persönlichkeit</li> 
 <li>Verschwiegenheit und Loyalität</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot:</h3> Es erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsgebiet in einem der führenden wissenschaftlich geführten Zoos der Welt. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten und mittelfristig einen selbständigen und eigenverantwortlichen Zuständigkeitsbereich zu übernehmen. 
 
 Sie arbeiten in einem freundlichen Arbeitsumfeld mit einem dynamischen und hoch motivierten Team. Ihr Dienstort ist öffentlich sehr gut angebunden, darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Essenzuschuss für das gastronomische Angebot im und rund um den Tiergarten. Weiters bieten wir kostenlose Eintritte in viele Zoos und Aquarien (weltweit) als Benefit sowie u.a. Ermäßigungen in diversen nationalen Freizeit- und Kulturbetrieben. 
 
 Abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung bieten wir Ihnen für 40 Wochenstunden ein Bruttojahresgehalt ab EURO 56.000 an – mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechenden Qualifikationen und Kenntnissen im Fachbereich. 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;348 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103348&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Sandra Mahrhofer, AT: +43 676 458 34 80, DE: +49 89 904 210 343 
 @:<a href="mailto:bewerbung.mahrhofer@isg.com" target="_blank"> bewerbung.mahrhofer@isg.com</a>

erfahrene/r PersonalverrechnerIn (m/w/d) - Tiergarten Schönbrunn

<h1> Eine/n erfahrene/n Personalverrechner/in (m/w/d): 
 VZ od TZ (min. 30 Std) 
 GRAZ</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103246&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Homeoffice4-Tage-WocheGutes BetriebsklimaWeiterbildungInteressante Tätigkeit
 Unser Kunde zählt zu den führenden Steuerberatungskanzleien Österreichs und bietet ein vielfältiges und modernes Arbeitsumfeld. Suchen Sie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in der Personalverrechnung? Dann bewerben Sie sich jetzt und erleben Sie eine Welt, die nicht nur aus Rechnern und Tabellen besteht, sondern aus Teamwork, Kommunikation auf Augenhöhe und Raum für fachliche sowie persönliche Entwicklung bietet! 
 Einer kommunikativen und zahlenaffinen Person im Bereich Personalverrechnung (m/w/d) mit Erfahrung und Teamfähigkeit eröffnet sich eine interessante Herausforderung in einem sympathischen Team und einem sehr erfolgreichen österreichischen Steuerberatungsunternehmen! 
Ihr Profil: 
 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HAK oder HBLA)</li> 
 <li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung, vorzugsweise in einer Steuerberatungskanzlei</li> 
 <li>Sie haben eine Ausbildung in der Personalverrechnung mit Prüfung abgeschlossen</li> 
 <li>Freude an der aktiven Kundenbetreuung, sind serviceorientiert und haben Spaß an der Arbeit mit Zahlen. Ihr Arbeitsstil ist genau und strukturiert, dabei sind Sie zuverlässig und diskret</li> 
 <li>Gute Deutschkenntnisse</li> 
 <li>Routinierter Umgang mit MS-Office</li> 
 <li>BMD Kenntnisse oder BMD NTCS wünschenswert</li> 
 <li>Englischkenntnisse und Sage DPW Kenntnisse von Vorteil</li> 
 <li>Interesse, neue Lösungen zur Digitalisierung von Abläufen mitzuentwickeln</li> 
</ul> 
 Ihre Aufgaben: 
 
<ul> 
 <li>Nach einer intensiven Einschulung übernehmen Sie die laufende Personalverrechnung und Beratung auf fachlichem Top-Niveau für Kundinnen/Kunden aus verschiedenen Branchen</li> 
 <li>Administration von Ein- und Austritten</li> 
 <li>Reisekostenabrechnung sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen</li> 
 <li>Regelmäßiger Kontakt mit Kundinnen/Kunden, Ämtern und Behörden</li> 
 <li>Arbeitsentlastung durch digitale Tools</li> 
 <li>Selbständiges Arbeiten sowie im Team</li> 
</ul> 
 Unser Kunde bietet Ihnen: 
 
<ul> 
 <li>Moderne Büroräumlichkeiten und ein technisch sehr gut ausgestattetes digitalisiertes Arbeitsumfeld</li> 
 <li>Spannendes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld</li> 
 <li>Sehr gutes Betriebsklima</li> 
 <li>Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe</li> 
 <li>Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Übernahme anfallender Ausbildungskosten</li> 
 <li>Ein Bruttomonatsgehalt von ca. ab € 2.600,-- bis ca. € 4.300,--(kein All-In) das individuell mit IHNEN besprochen wird!.</li> 
 <li>Homeoffice-Möglichkeit, Parkplatz und Teilzeit möglich, sowie viele weitere Benefits</li> 
</ul> 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;246 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103246&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 Palais Ephrussi 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Antonia Angelina Kamler, MBA , M: +43 660 60 22 179 
 @:<a href="mailto:bewerbung.kamler@isg.com" target="_blank">bewerbung.kamler@isg.com</a>

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