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<h1>Praktikum (m/w/d) im Recruiting</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105797&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gute AnbindungTeameventsModernes BüroInternationale Projekte
  Wir sind ein international erfolgreiches Personalberatungsunternehmen und in Österreich klarer Marktführer. Als Komplettanbieter in Personalfragen umfasst unsere Dienstleistungspalette Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Media House, Outplacement, Interim Management sowie Zeitarbeit. 
 <p> Für das Headquarter in <b>Wien (1. Bezirk)</b> suchen wir <b>ab Mitte August 2025 für den Zeitraum von 6 Monaten (Vollzeit oder Teilzeit)</b> und mit der Möglichkeit zur langfristigen Übernahme Verstärkung im Team. </p> 

  Eingebettet in ein junges Team aus (Junior) Consultants lernst Du den Recruiting-Prozess (mit Fokus auf den Healthcare-Bereich) von der Pike auf in allen Bereichen kennen, vom Suchprozess (national &amp; international) und der administrativen Abwicklung bis hin zur Auswahl von geeigneten Kandidat*innen. 
 <br> 
 <br> 
 <h3> 
   <b> Durch unsere Devise "Training on the job" hast Du die Möglichkeit, im Rahmen des Praktikums folgende Abläufe kennenzulernen:</b> 
  </h3> 
 <ul> 
  <li>Auswahlprozess für die verschiedensten Positionen aus allen Bereichen der Healthcare-Branche </li> 
  <li>Telefoninterviews, Begleitung bei persönlichen Interviews + Nachbearbeitung (Erstellung von Kandidat*innenberichten, Koordination von Kandidat*innengesprächen bei Kund*innen etc.) </li> 
  <li>Aktuellstes Konzept der aktiven Personalbeschaffung - Active Sourcing</li> 
  <li>Administrative Tätigkeiten als Unterstützung unseres dynamischen Teams </li> 
 </ul> 
 <h3><b>Für dieses Praktikum sind folgende Qualifikationen hilfreich</b>:</h3> 
 <ul> 
  <li>Laufendes Psychologie- bzw. Wirtschaftsstudium (FH/Uni) <br>- idealerweise mit Fokus HR</li> 
  <li>Erste administrative Erfahrung von Vorteil</li> 
  <li>Interesse für HR-Management und Recruiting </li> 
  <li>Geübt im Umgang mit IT und Social Media </li> 
  <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
  <li>Proaktives Verhalten und Hands-on-Mentalität </li> 
 </ul> 
 
   Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten! 
  <br> 
  <br>Wenn Du Teil unseres Teams werden willst, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 105.797</b> über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105797&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
  
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Theresa Kalenda, BA, T: +43 664 88 49 27 95 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.kalenda@isg.com" target="_blank"> bewerbung.kalenda@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Praktikum (m/w/d) im Recruiting

<p>Wir suchen zur dauerhaften Verstärkung in der Personalverrechnung auf Vollzeit- bzw Teilzeitbasis.</p><p>Ihre Aufgaben:</p><ul><li>Verantwortung und Durchführung der Personalverrechnung für zugeteilte Abrechnungsbereiche inkl. Reisekostenabrechnung</li><li>Personaladministration &amp; Datenpflege (Ein- und Austritte, Pfändungen, KV-Erhöhung)</li><li>Administration der Zeitverwaltung</li><li>Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen (Personalrückstellungen ect)</li><li>Ansprechpartner und Schnittstelle für Ämter und Behörden</li></ul><p>Ihr Profil</p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Studium)</li><li>Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung </li><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung</li><li>Sehr gute MS-Office (insb. Excel) </li><li>Hohe Teamorientierung und kommunikative Arbeitsweise</li></ul><p>Unser Kunde bietet:</p><ul><li>Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt, Teilzeitanstellung ab 20 WSt</li><li>Monatsbrutto auf Vollzeitbasis ab € 3.000,- Monatsbrutto (Bereitschaft zur Überzahlung)</li><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>Gratis Parkplätze direkt beim Büro</li><li>Büro mit max. 2 Personen</li></ul><p>Interesse geweckt?</p><p>Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!</p>

Randstad Linz

Personalverrechner (m/w/d) - Voll-/Teilzeit möglich

<p>Für unseren weltweit tätigen und sehr renommierten Kunden (KV Metallindustrie) aus der CNC Branche, suchen wir für einen langfristigen Einsatz einen motivierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Wareneingang in Linz.</p><h2>Mitarbeiter (m/w/d) für den Wareneingang<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Warenannahme, Kontrolle und korrekte Einlagerung der Ware</li><li>Allgemeine Dokumentation der Ware anhand von Lieferscheinen, Frachtpapieren, etc. von Ihnen durchgeführt</li><li>Buchung der eingegangenen Waren mittels SAP und Scanner &nbsp;rundet Ihr Aufgabenprofil ab</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie können einschlägige Berufserfahrung im Lagerbereich vorzugsweise </li><li>Ein gültiger Staplerschein sowie auch Kranschein sind für diese Stelle Voraussetzung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse  in Wort und Schrift für die Dokumentationsführung</li><li>Scanner-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse wären wünschenswert</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Profitieren Sie vom Gleitzeitmodell und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit individuell ein</li><li>Es gibt Mitarbeiterparkplätze vor Ort sowie eine gute öffentliche Verkehrsverbindung</li><li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit stehen Ihnen spannende Weiterbildungsangebote zur Verfügung</li><li>Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten machen diese Stelle noch attraktiver</li><li>Genießen Sie kostengünstige Mahlzeiten in der Mitarbeiterkantine und zahlreiche weitere Benefits (Essenszuschuss, Obst, etc.)</li></ul>Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 2.880,17 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.<br><br>Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Irma Meindl<br>RecruiterIn<br>4310 Mauthausen, Dieselstraße 2<br>Tel. 0507072039<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) für den Wareneingang

<p>Sie haben Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung sind Ihnen wichtig? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines motivierten Teams! Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen, suchen wir ab sofort für den Standort in Linz einen HR Mitarbeiter (m/w/d).</p><h2>HR Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie übernehmen die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises</li><li>Das Aufgabenspektrum erstreckt sich von der Verwaltung von Neueintritten, über interne Versetzungen bis hin zu den Austritten der Mitarbeiter (m/w/d)</li><li>Dabei ist die Erstellung diverser HR-Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc.) ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeiten</li><li>Darüber hinaus unterstützen Sie das HR-Team im täglichen Geschäft und sind verantwortlich für die Datenbankpflege</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit</li><li>Versierter Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Entwicklung stehen Ihnen zur Verfügung</li><li>Profitieren Sie vom Gleitzeitmodell und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeiten flexibel ein</li><li>Bei Interesse haben Sie die Möglichkeit auf 2 Home-Office-Tage pro Woche</li><li>Freuen Sie sich auf weitere attraktive Benefits wie ein Betriebsrestaurant, Mitarbeiterparkplätze, Firmenevents, Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte, uvm.</li></ul>Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab € 41.300,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.<br><br>Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Özge Onur<br>Senior Recruiterin<br>4310 Mauthausen, Dieselstraße 2<br>Tel. +436648247008<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

HR Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration

<p>Unser Kunde ist eines der größten Dienstleistungsunternehmen des Landes und steht für Verlässlichkeit, Innovation und nachhaltige Dienstleistungen. Als attraktive Arbeitgeberin mit zentralem Standort in Wien wurde das Unternehmen mehrfach für seine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur ausgezeichnet. Diversität wird hier nicht nur geschätzt, sondern aktiv gelebt – in einem Umfeld, das Entwicklung, Zusammenarbeit und Sicherheit fördert. Zur Verstärkung des Teams im Gesundheitsmanagement wird nun ein:e engagierte:r Expert:in im Arbeitnehmer:innenschutz gesucht</p><h1><strong>Sicherheitsfachkraft (m/w/d)</strong></h1><h4>Arbeitnehmer:innenschutz</h4><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Beratung in allen Belangen der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung</li><li>Unterstützung bei ergonomischen, arbeitspsychologischen und arbeitshygienischen Fragestellungen insbesondere der Gestaltung der Arbeitsplätze und des Arbeitsablaufes</li><li>Mitwirkung bei der Planung von Arbeitsstätten, Arbeitsverfahren sowie der Auswahl von Arbeitsmitteln</li><li>Unterstützung bei ergonomischen, arbeitspsychologischen und arbeitshygienischen Fragestellungen insbesondere der Gestaltung der Arbeitsplätze und des Arbeitsablaufes</li><li>Mitarbeit bei Brandschutz-, Evakuierungs- und Gefährdungsbeurteilungsmaßnahmen</li><li>Eigenständige Durchführung von Projekten im Bereich Sicherheit und Gesundheit inkl. regelmäßiger Begehungen</li><li>Ansprechperson für Mitarbeitende, Sicherheitsvertrauenspersonen und Betriebsrat</li><li>Unterstützung bei zentralen (Sicherheits-)Projekten</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene (technische) Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sicherheitstechnik</li><li>Zertifizierungen im Bereich Erste Hilfe und als Sicherheitsfachkraft, Kenntnisse in Managementsystemen wie ISO 45001</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch</li><li>Reisebereitschaft (Führerschein der Klasse B) in der Region Ostösterreich</li><li>Ausgeprägte Arbeits- und Selbstorganisation sowie ein gutes Zeitmanagement, eigenständiges Arbeiten und hohe Kund:innen- und Serviceorientierung</li></ul><p>Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team sowie ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima. Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab € 55.000,- mit der Bereitschaft der Überzahlung bei entsprechender Qualifikation. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden stark macht!<br>&nbsp;</p><p>Bitte wenden Sie sich an unseren Berater, der Sie gerne näher informiert:<br><br><strong>Hill Woltron Management Partner GmbH</strong><br><strong>Mag. Doris Weis-Burger&nbsp;</strong><br><strong>Tuchlauben 17 / 10, 1010 Wien</strong><br><strong>T: +43 1&nbsp;798 35 66</strong><br>&nbsp;</p>

Hill Woltron Management Partner GmbH

Sicherheitsfachkraft (m/w/d)

<p>Unser Kunde zählt zu den führenden Dienstleistungsunternehmen in Österreich. Das Team Recruiting &amp; Employer Branding ist ein Schlüsselfaktor für den Erfolg und die zukünftige Entwicklung dieses dynamischen und wachstumsorientierten Konzerns.</p><h1><strong>HR-Recruiter (m/w/d)</strong></h1><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Operatives Recruiting von bestmöglichen Kandidaten/innen durch Auswahl der geeigneten Recruiting-Kanäle (Stellenanzeige, Active Sourcing....)</li><li>Auswahl der geeigneten Recruiting Tools und entsprechende Gestaltung im Suchprozess</li><li>Selbständige Abwicklung des Bewerbermanagements (Vorauswahl, Terminkoordination, Support bei Interviewführung, Durchführung Absagemanagement)</li><li>Unterstützung der Fachbereiche u.a. bei der Durchführung der Interviews</li><li>Regionale Schnittstelle zur Personaladministration</li></ul><p><strong>Ihre Qualifikationen:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung</li><li>Erfahrung im Recruiting zum Beispiel bei Personalleasingunternehmen wünschenswert</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse;</li><li>Führerschein B vorteilhaft</li><li>Hohe Eigeninitiative</li><li>Kommunikationsfreude und Serviceorientierung</li><li>Hohe Reisebereitschaft</li></ul><p>Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe mit großen Freiräumen und hoher Eigenverantwortung. Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab € 50.000,- mit der Bereitschaft der Überzahlung je nach Qualifikation.&nbsp;</p><p>Bei Interesse freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.<br><br><strong>Hill Woltron Management Partner GmbH</strong><br><strong>Mag. Doris Weis-Burger</strong><br><strong>Tuchlauben 17, 1010 Wien</strong><br><strong>T: +43 1 798 35 66</strong></p>

HR-Recruiter (m/w/d)

<p>Sie haben Erfahrung in der Personalverrechnung und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz sind Ihnen wichtig? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines motivierten Teams! Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen, suchen wir ab sofort für den Standort in Linz einen Personalverrechner (m/w/d).</p><h2>Personalverrechner (m/w/d) ab 30 Wochenstunden<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie verantworten gemeinsam mit Ihren Teamkollegen (m/w/d) die monatliche Personalverrechnung</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Vor- und Nachbereitung der Personalverrechnung, einschließlich Zeitverwaltung, Fehlzeitenpflege, Krankenständen, Pfändungen, Austritten und Reisekosten</li><li>Zudem kümmern Sie sich um die Erfassung von Gehaltsänderungen sowie variablen Entgeltbestandteilen und unterstützen bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten</li><li>Darüber hinaus stellen Sie die fristgerechte Übermittlung von Unterlagen an Behörden und Sozialversicherungsträger sicher</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, Uni) mit Schwerpunkt Personalmanagement und bringen einschlägige Erfahrung in der Personalverrechnung mit</li><li>Die Personalverrechnungsprüfung haben Sie bereits absolviert </li><li>Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) wird vorausgesetzt, Kenntnisse in Infoniqa Zeit+ und SAGE DPW sind vorteilhaft</li><li>Sie sind zahlenaffin, teamfähig, kommunikationsstark und überzeugen mit Ihrer serviceorientierten und genauen Arbeitsweise</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Es erwartet Sie eine langfristige Tätigkeit in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>Sie werden Teil eines kollegialen Teams und arbeiten mit einer hochwertigen IT-Ausstattung</li><li>Profitieren Sie vom Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeiten flexibel ein</li><li>Bei unserem Kunden werden Ihnen interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt</li><li>Freuen Sie sich auf weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, u.v.m.</li></ul>Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab € 46.611,04 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.<br><br>Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Özge Onur<br>Senior Recruiterin<br>4020 Linz, Hafenstraße 43<br>Tel. +436648247008<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

Personalverrechner (m/w/d) ab 30 Wochenstunden

2


	
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								<a href="mailto:?subject=HR-Business Partner:in&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>HR-Business Partner:in</h1>

Österreichische Postbus AG
Graz, Steiermark, 8020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
40 Std.
req22809

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p><strong>Dein Job, du...</strong><br></p><ul><li>berätst und unterstützt als professionelle:r Sparring Partner:in das Management sowie die Führungskräfte beim Treffen von personalrelevanten Entscheidungen.</li><li>verstehst die Anforderungen des Geschäfts und begleitest bei organisatorischen, strukturellen und personellen Veränderungen.</li><li>stehst den Führungskräften bei der Planung und dem Monitoring der HR-Kennzahlen mit hoher Expertise zur Seite. </li><li>stellst als Kommunikations-Drehscheibe und erste Anlaufstelle die Lösungsfindung diverser HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles sicher und ziehst bei Bedarf unsere Expert:innen (aus Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Compensation, etc.) hinzu.</li><li>setzt jegliche Neuerungen hinsichtlich HR Prozessen, Workflows, Instrumenten, etc. in deinem Verantwortungsbereich innerhalb der bestehenden Regelungen gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um und unterstützt diese bei der Integration in deren Arbeitsalltag. </li></ul>
<p><strong>Dein Profil, du...</strong></p>
<ul><li>bringst ein abgeschlossenes Studium (idealerweise mit HR Fokus) sowie mehrjährige, einschlägige Erfahrung als HR-Business Partner:in, idealerweise aus einem Konzernumfeld mit.</li><li>verfügst über sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse und Analysefähigkeit (Zahlenverständnis).</li><li>überzeugst durch deine Lösungs- und Serviceorientierung, deine ausgeprägte Beratungskompetenz, sowie durch Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.</li><li>zeichnest dich durch deine hohe Einsatzbereitschaft, dein Durchsetzungsvermögen und sehr gute Organisationsfähigkeiten aus.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit dir Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.</li><li>Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: Du genießt bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.</li><li>Du kannst überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.</li><li>Für die Funktion „Senior Spezialist:in Business Partner:in“ ist ein Mindestentgelt von € 51.380,- brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
<p><strong>Deine Bewerbung</strong></p>
<p>Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.</p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
 <p>Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Sarah Altmayer unter <a href="tel:+43664/6177961" target="_blank">+43664/6177961</a> zur Verfügung.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>&nbsp;
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	

<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
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		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

ÖBB-Konzern

HR-Business Partner:in

<h1>Human Resources Allrounder (m/w/d) 
<h2>Vollzeit oder Teilzeit</h2></h1><a>€ 3.500,- Fixum monatlich für Vollzeit</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106823&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a> 
 
   Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen in der Kosmetikbranche. Kund:innenorientierte Beratung, hohes Engagement, Freundlichkeit und Begeisterung für die Marke machen den Erfolg und das stabile Wachstum aus. 
  
 Unser Kunde sieht auch der Zukunft sehr positiv entgegen und sucht im Zuge des fortführenden Wachstums am Standort im <b>Bezirk Baden</b> eine motivierte Persönlichkeit für ein breitgefächertes Aufgabengebiet. 
Sind Sie ein Organisationstalent, arbeiten gerne mit Menschen und gehen an HR-Themen mit Leidenschaft heran? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie. 
 
<h3>Ihr Aufgabenfeld:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Dienstverträgen, die korrekte Einstufung gemäß Kollektivvertrag sowie die Erstellung von Bestätigungen und Dienstzeugnissen.</li> 
 <li>In enger Abstimmung mit den zentralen Teams aus verschiedenen Fachbereichen stellen Sie sicher, dass Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.</li> 
 <li>Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Kontakt bis zum Onboarding, und sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter:innen gut in ihre Rollen finden.</li> 
 <li>Sie setzen die Employer Branding-Maßnahmen des Unternehmens lokal um.</li> 
 <li>Sie sind Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen.</li> 
 <li>Sie verantworten die Pflege der Stammdaten und bereiten die notwendigen Daten für die monatliche Lohnverrechnung vor.</li> 
 <li>Sie erstellen regelmäßige Reports und Statistiken und sorgen für eine transparente Darstellung relevanter HR-Kennzahlen.</li> 
 <li>Sie bringen sich aktiv in verschiedene HR-Projekte ein und unterstützen mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement.</li> 
</ul><h3>Das bietet Ihnen unser Kunde:</h3> 
<ul> 
 <li>Spannende Herausforderung mit vielfältigen Aufgaben</li> 
 <li>Gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li> 
 <li>Anstellung in Vollzeit- oder Teilzeitbasis (ab 25 Wochenstunden)</li> 
 <li>Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Attraktive Sozialleistungen</li> 
 <li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab <br>€ 3.500,- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägiger Erfahrung </li> 
</ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung</li> 
 <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position</li> 
 <li>Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, die Sie sicher in die Praxis umsetzen können</li> 
 <li>Hands-on Mentalität, IT-Affinität und die Fähigkeit, sich in neue Systeme und Prozesse schnell einzuarbeiten</li> 
 <li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen</li> 
 <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen</li> 
</ul><br>Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der <b>Kennnummer 106&nbsp;823</b> per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=106823&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> Palais Ephrussi, Universitätsring 14, 1010 Wien 
<br> Mag. Michaela Wessely, T: +43 1 512 35 05-17 
<br> @:<a href="mailto:bewerbung.wessely@isg.com" target="_blank"> bewerbung.wessely@isg.com</a>

Human Resources Allrounder (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

<p>Unser Kunde (KV Lebensmittelindustrie) mit Sitz in Stainach ist einer der führenden Lebensmittelproduzenten in Österreich und für seine Produktionsstätte in Stainach suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter fürs Front Office (m/w/d).</p><h2>Büromitarbeiter (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind für das Front Office zuständig</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Kommunikation mit externen Partnern</li><li>Sie unterstützen die Personalabteilung und die Lohnverrechnung</li><li>Dabei haben sie stets den Überblick über das Zeiterfassungssystem</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung, Lehre oder Matura, wird vorausgesetzt</li><li>Idealerweise haben Sie schon erste Berufserfahrung sammeln können</li><li>Sie überzeugen uns mit sehr guten Englisch- und MS-Office Kenntnisse</li><li>Ihre genaue Arbeitsweise und sichere Kommunikation runden ihr Profil ab</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sie werden im Betrieb unseres Kunden strukturiert eingeschult und nehmen an Weiterbildungen teil</li><li>Unser Kunde ist ein stetig wachsendes Unternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte</li><li>Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit</li><li>Sie können sich auf ein gutes, kollegiales Arbeitsklima freuen</li><li>Durch das Trenkwalder-Team werden Sie bestmöglich betreut und bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung</li></ul>Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.338,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.<br><br>Wenn Sie in unserem Jobangebot Ihre Herausforderung sehen, bewerben Sie sich noch heute mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Ulrike Muss<br>RecruiterIn<br>8940 Liezen, Gesäusestrasse 21-23<br>Tel. +43507072065<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.<br></h2></h2>

30 HR / Personalwesen Vollzeit Jobs