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<strong>Unternehmensbeschreibung</strong><br><br>foodora is part of the Delivery Hero Group, the world's pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience-fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.<br><br><strong>Stellenbeschreibung</strong><br><br>Die Foodora Austria GmbH ist Teil des Delivery Hero Netzwerkes, einer der größten globalen Essensbestellplattformen. Unser international agierendes Team ist bereits in mehr als 50 Ländern tätig. Foodora bietet seinen mehr als 150 Mitarbeiter*innen die Dynamik und das Entwicklungspotenzial eines Startups, gleichzeitig wird Rückhalt und Förderung durch die Unternehmensgruppe und das lokale Management gesichert.<br><br>Unser Team ist aufrichtig und ehrgeizig - gleichzeitig ist Spaß ein wichtiger Aspekt unseres Arbeitsalltags. Wir suchen motivierte und enthusiastische Teammitglieder, die uns auf unserer Mission begleiten. Auf die ideale Person, die vor allem durch eine innovative Denkweise und eine stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität überzeugt, wartet ein aufregendes Praktikum in Wien.<br><br>Wir suchen dich als<br><br><strong>Praktikant (w/m/d) Content Operations - Retail Onboarding (ab 25-38,5 Wochenstunden)</strong><br><br><strong>Das erwartet dich:</strong><br><ul><li>Du unterstützt unser Team aktiv dabei, den Onboarding-Prozess für unsere Retail-Partner erfolgreich abzuschließen.</li><li>Dabei hilfst du bei der Erstellung der Online-Shops und der Listung der Sortimente. Zudem nimmst du Kontakt zu Partnern per Telefon oder E-Mail auf, um fehlende Informationen anzufordern und sicherzustellen, dass alle Unterlagen vollständig vorliegen.</li><li>Während deines Praktikums erhältst du wertvolle Einblicke in unsere Arbeitsprozesse und sammelst praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld.</li></ul><strong>Das bieten wir dir:</strong><br><ul><li>Ein Praktikum (ca. 2-3 Monate, ab 25 Wochenstunden) in einem erfolgreichen, schnell wachsenden internationalen Unternehmen - mit der Möglichkeit, wertvolle Einblicke zu gewinnen.</li><li>Gelebte Kollegialität sowie ein motiviertes Team, von dem du lernen und dich inspirieren lassen kannst.</li><li>Ein großes Paket an Benefits, darunter u.a. regelmäßige Teamevents, foodora meal allowance, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr.</li><li>Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) bieten wir <strong>ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 2.000,-</strong> in Abhängigkeit von deiner Erfahrung.</li></ul><strong>Qualifikationen</strong><br><ul><li>Schnelle Auffassungsgabe und gutes Zeitmanagement.</li><li>Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.</li><li>Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise.</li><li>Lösungsorientiertes Denken und technisches Verständnis</li><li>Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse.</li><li>Kenntnisse in Office Anwendungen</li></ul><strong>Zusätzliche Informationen</strong><br><br>Wir bei Delivery Hero glauben daran, dass Vielfalt der Schlüssel ist, nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch eine überragende Kunden- und Mitarbeiter*innenerfahrung zu schaffen. Dies zu fördern beginnt mit der Einstellung - deshalb diskriminieren wir nicht aufgrund von Religion, Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten, die dich zu dem machen, was du bist. <br><br>Studien haben gezeigt, dass insbesondere Frauen und andere Randgruppen sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht alle Qualifikationen erfüllen. Bist du an dieser Stelle interessiert und bringst bereits einen Großteil der von uns gesuchten Qualifikationen mit? Dann zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!<br><br>Wir haben dein Interesse geweckt?<br><br>Dann bewirb dich jetzt mit deinen Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines möglichen Starttermins.

Praktikant (w/m/d) Content Operations - Retail Onboarding (ab 25-38,5 Wochenstunden)

<p>Sie haben Erfahrung mit internationalen Entsendungen und suchen eine neue berufliche Herausforderung? Flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten sind Ihnen wichtig? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines motivierten Teams! Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen, suchen wir ab sofort am Standort Linz einen HR-Spezialisten (m/w/d) für internationale Personaleinsätze.</p><h2>HR Spezialist (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Organisation von Auslandseinsätzen, Standortwechseln und Projekteinsätzen weltweit</li><li>Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Gehalt, Steuern, Sozialversicherung und Visa</li><li>Erstellung und Verwaltung von Verträgen sowie Unterstützung bei der Auswahl von Einsatzmodellen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Umzugsfirmen, Steuer- oder Visa-Services</li><li>Abstimmung mit Payroll zur korrekten Umsetzung von Zahlungen und Abgaben</li><li>Mitarbeit an internationalen HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Mitarbeitermobilität</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung mit internationalen Mitarbeitereinsätzen</li><li>Gute Kenntnisse in Entsendungsprozessen, Steuern und Sozialversicherungsfragen</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse</li><li>Sicher im Umgang mit MS Office sowie SAP</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hohen Standards</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li><li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li><li>Attraktive Benefits und Sozialleistungen (u. a. Zuschüsse, Kantine, Events, Rabatte, Bike-Leasing)</li></ul>Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt zwischen € 55.000,00 - 70.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.<br><br>Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Özge Onur<br>Senior Recruiterin<br>4310 Mauthausen, Dieselstraße 2<br>Tel. +436648247008<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.</h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

HR Spezialist (m/w/d)

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								<a href="mailto:?subject=HR-Manager:in (HR-Controlling &amp; Senior Spezialist:in Business  Partner:in)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>HR-Manager:in (HR-Controlling &amp; Senior Spezialist:in Business  Partner:in)</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Villach, Kärnten, 9500, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 38,5 Std.
req23623

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p>Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und
Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000
Möglichmacher:innen&nbsp; der ÖBB-Infrastruktur AG.<br><br> Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen
zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen
zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das
sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem <strong>Geschäftsbereich Streckenmanagement und
Anlagenentwicklung (SAE)</strong>.</p><p><a href="https://www.youtube.com/watch?v=EpQJ_r0Iu5g" target="_blank">Hier</a>&nbsp;findest du einen kurzen <strong>Einblick in unseren Geschäftsbereich!</strong></p><p><strong>Dein Job</strong></p><ul><li>Du verantwortest die operative Abwicklung des gesamten Personallebenszyklus - von der <strong>Aufnahme von Mitarbeiter:innen,</strong> über <strong>Versetzungen</strong> und <strong>Gehaltsmaßnahmen</strong> bis hin zum Ausscheiden.</li><li>Du erstellst&nbsp;<strong>Personalvorschauplanungen</strong>, Soll-/Ist Vergleiche und Abweichungsanalysen.</li><li>Du verantwortest das <strong>Krankenstands- und Urlaubscontrolling</strong> für deine Region und die Qualitätskontrolle der <strong>Zeitwirtschaftsbuchungen</strong>.</li><li>Du stellst die Umsetzung aller notwendigen <strong>Aus- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen</strong> sicher.</li><li>Du bist Schnittstelle zwischen Stab Managementservice, Regionalleitung, ASC-Leitung und der Arbeitnehmer:innen-Vertretung bei personalrelevanten Themen. Mit deinen Partner:innen entwickelst du innovative Konzepte, um den Geschäftsbereich auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.</li></ul>
<p><strong>Dein Profil</strong></p><ul><li>Du hast einen <strong>wirtschaftlichen Hochschulabschluss</strong> mit Schwerpunkt <strong>Human Resources </strong>oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine interne Ausbildung in diesem Bereich.</li><li>Du bringst einschlägige <strong>mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich</strong> mit.</li><li>Du hast&nbsp;<strong>sehr gute SAP-Kenntnisse</strong>, insbesondere <strong>SAP R/3 HR</strong> und verfügst über fundierte MS-Office Kenntnisse.</li><li>Du hast&nbsp;<strong>Erfahrung </strong>in der <strong>Koordination von Teams</strong> und verfügst über Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Du bist visionär und innovativ, scheust dich nicht über den Tellerrand zu blicken und möchtest mit uns gemeinsam HR von einem administrativen Dienstleister hin zu einem strategischen Partner entwickeln.</li></ul><p><strong>&nbsp;Unser Angebot</strong></p><ul><li>Für die Funktion "Senior Spezialist:in Business Partner:in regional“ ist
ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und
     Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.&nbsp;<br></li><li>Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein
attraktives Gleitzeitmodell (38,5 Std).<br></li><li>Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren
Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
Urlaubsregionen.&nbsp;Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit
ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.<br></li><li>Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu
nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an
klimafreundlicher Mobilität sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.<br></li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am
Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung.
Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.<br></li><li>Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten
sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>In deinem Job genießt du sehr selbstständiges Arbeiten mit
viel Abwechslung.</li><li>Ein zielstrebiges und
     erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start
     und deinen Tätigkeiten.</li></ul><p><br><strong>Jetzt bist DU am Zug!<br></strong><br>Bitte bewirb dich&nbsp;online mit deinem&nbsp;<strong>Lebenslauf,
Motivationsschreiben und Zeugnissen.</strong> Als interne:r Bewerber:in füge &nbsp;idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.</p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
 <p>Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Kreuzer Rebecca unter <a href="tel:+ 43 664 286 65 38" target="_blank">+ 43 664 286 65 38</a> zur Verfügung.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a>
		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

ÖBB-Konzern

HR-Manager:in (HR-Controlling & Senior Spezialist:in Business  Partner:in)

<h1>Leitung Human Resources und Recht</h1><a>Mind. € 90.000 p.a.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108258&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenFitnessmöglichkeitenRegelmäßige Karriere- und FeedbackgesprächeSicherheit und StabilitätUnser Kunde ist ein traditionsreicher steirischer Maschinen- und Anlagenbauer, der sich in den letzten Jahrzehnten dank innovativer Technologien, einem Spitzenteam von Ingenieur:nnen &amp; Mitarbeiter:nnen kontinuierlich weiterentwickelt hat. Am Standort in der Obersteiermark werden hochspezialisierte Anlagen im Auftrag europäischer Industrieunternehmen und Engineering-Teams gebaut. 
<br>Aktuell wird die <b>herausfordernde Führungsposition HR und Recht</b> neu besetzt. Direkt der Geschäftsführung unterstellt übernehmen Sie die Leitung der Personal- und Rechtsabteilung und führen ein Team von 6 Mitarbeiter:innen<h3>In Ihrer Verantwortung: </h3> 
<ul> 
 <li>Weiterentwicklung der HR-Strategie und Umsetzung der HR-Maßnahmen für Mutter- und Tochterunternehmen</li> 
 <li>Gesamtverantwortung für alle HR-Aufgaben, vor allem auch für die Personalverrechnung</li> 
 <li>Corporate Legal Housekeeping, vor allem Vertrags- und Versicherungsrecht</li> 
 <li>Kontakt zu Unternehmensanwälten</li> 
 <li>Beratung der Geschäftsführung in personal-, vertrags- und versicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> 
</ul> 
<h3>Ihre Qualifikation:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium: Bereich Rechtswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder Vergleichbares</li> 
 <li>Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als (Team-)Leiterin HR oder Legal bzw. in einer Senior HR Management Position</li> 
 <li>Erfahrung in der produzierenden Industrie</li> 
 <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und exzellente Kommunikationsfähigkeiten</li> 
 <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> 
 <li>Unternehmerisches Denken, gelebte Freude an Veränderung und Gestaltungswille</li> 
 <li>Sehr gute IT- bzw. ERP-Kenntnisse (SAP) </li> 
</ul> 
<h3>Das Angebot unseres Kunden: </h3> 
<ul> 
 <li>Auf Langfristigkeit ausgerichtete anspruchsvolle Schlüsselposition mit Karriereoption</li> 
 <li>Dynamisches innovationsgetriebenes Unternehmen mit Tradition und langfristigen Kundenbeziehungen</li> 
 <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li> 
 <li>Leistungsorientierte Bezahlung ab € 90.000 Jahresbruttogehalt, je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung jedenfalls möglich. </li> 
</ul> 
 
 
<br>Wenn Sie eine herausfordernde Aufgabe im technischen Sales suchen und ein Unternehmen im klassischen Maschinen- und Anlagenbau strategisch weiterentwickeln wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der <b>Kennnummer 108.258</b> per E-Mail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108258&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. 
 
 
<b>Nachwuchsführungskräfte sind nachdrücklich eingeladen sich zu bewerben!</b> Wir sichern Ihnen absolute Diskretion sowie umfassende Information zu. 
<br><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.petzl@isg.com" target="_blank">bewerbung.petzl@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Leitung Human Resources und Recht

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								<a href="mailto:?subject=Junior Spezialist:in Personalplanung und -controlling (Karenzvertretung ohne Befristung)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Junior Spezialist:in Personalplanung und -controlling (Karenzvertretung ohne Befristung)</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req23576

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p>Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich <strong>Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).</strong><br><br>Wir suchen <strong>eine:n motivierte:n und lösungsorientierte:n Junior Spezialist:in Personalcontrolling</strong> im Stab Managementservices des Gschäftsbereichs SAE mit folgendem Aufgabenprofil:</p>
<p><strong>Dein Job</strong><br></p>
<ul>
<li>Bei der Koordinierung und Konsolidierung der alljährlichen quantitativen und qualitativen Personalplanung (Forecast, Budget, Mittelfrist) arbeitest du tatkräftig mit.</li>
<li>In deinen Aufgabenbereich fällt die Erarbeitung von Vorschlägen für die Regionalisierung und Saisonalisierung von Budgets bis zur Kostenstellenebene (top-down Planung).</li>
<li>Soll-Ist-Vergleiche, (Bedarfs-)Analysen, Berechnungen sowie die Erstellung spezieller Auswertungen sind Teil deiner täglichen Arbeit.</li>
<li>Du unterstützt bei der Aufbereitung von einschlägigen Statistiken, Reports und Berichten für die Stabs- und Geschäftsbereichsleitung.</li>
<li>Beim Maßnahmencontrolling sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen innerhalb des laufenden Planungszyklus wirkst du unterstützend mit.</li>
<li>Du arbeitest bei Personalcontrolling-Projekten mit und übernimmst Teilprojekte in enger Zusammenarbeit mit den Regionen des Geschäftsbereichs SAE.</li>
<li>Die Stelle ist eine Karenzvertretung ohne Befristung. Es besteht die Option zur Übernahme.</li>
</ul>
<p><strong>Dein Profil</strong></p>
<ul>
<li>Für diese Position verfügst du über einen (betriebs-) wirtschaftlichen Fachhochschul- bzw. Universitätsabschluss und/oder eine HAK-Matura und bringst idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung mit.</li>
<li>Du kannst sehr gute MS-Office (insbesondere Excel) -Kenntnisse vorweisen. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.</li>
<li>Deine analytischen Fähigkeiten und die Liebe zum Arbeiten mit Zahlen zeichnen dich aus.</li>
<li>Teamarbeit, Projektarbeit und das Aufbereiten von Reports/Auswertungen zählen zu deinen Stärken.</li>
<li>Regelmäßige Weiterbildung ist dir wichtig und du verfügst über ein offenes Mindset.</li>
</ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul>
<li>Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.</li>
<li>Umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen.</li>
<li>Ein sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten.</li>
<li>Wir bieten dir eine modern eingerichtete Kantine (Bahnbistro) zu gestützten Preisen.</li>
<li>Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events &amp; Sportangebote, kulinarische Versorgung durch Bistros).</li>
<li>Die Möglichkeit die Fahrbegünstigung als Mitarbeiter:in zu nutzen und Österreich umweltfreundlich mit der ÖBB zu entdecken.</li>
<li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.</li>
<li>Für die Funktion "Junior Spezialist:in Personalplanung -/controlling“ ist ein Mindestentgelt von €&nbsp;49.016,38 brutto/Jahr für 38,5 Wochenstunden vorgesehen mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifizierung.</li>
</ul>
<p><strong>Deine Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte bewirb dich online mit deinem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.</p>
<p>Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop&gt;&gt; Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a></p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
 <p>Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Alexandra Pauritsch unter <a href="tel:+43664/88572541" target="_blank">+43664/88572541</a> zur Verfügung.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
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		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a>
		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

Junior Spezialist:in Personalplanung und -controlling (Karenzvertretung ohne Befristung)

<h1>Mitarbeiter als Karenzvertretung im HR-Bereich 
<br> inkl. Administration m/w/d</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108212&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Gutes BetriebsklimaParkplatzFlexible ArbeitszeitenWeiterbildungInteressante Tätigkeit
  Knauf Insulation ist der Dämmstoffspezialist der traditionsreichen, internationalen und familiengeführten Knauf Unternehmensgruppe. Als weltweit führender Hersteller von Dämmlösungen verfügt Knauf Insulation über ein einzigartig breites Produktsortiment für alle Anwendungsbereiche im Neubau, in der Sanierung und im Industriebau. Mit 28 Produktionsstätten und rund 6.000 Mitarbeitern/-innen in über 40 Ländern gehört unser Auftraggeber zu den am schnellst wachsenden Unternehmen der Branche. 
  Für den Standort in <b>Fürnitz/Kärnten</b> sucht Knauf Insulation ab sofort eine/n: 
 
 
 <b> Mitarbeiter als Karenzvertretung im HR-Bereich <br> inkl. Administration m/w/d</b> 
<h3>DAS WIRD GEBOTEN</h3> 
<ul> 
 <li>Eine Karenzvertretung für mindestens 2 Jahre in einem stabilen, umweltfreundlichen, dynamischen und international ausgerichteten Familienunternehmen</li> 
 <li>Ein angenehmes Betriebsklima </li> 
 <li>Gute Verkehrsanbindung und ausreichend kostenlose Firmenparkplätze</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten von MO bis FR (Gleitzeit), 1 Tag Home-Office/Woche möglich</li> 
 <li>Diverse Sozialleistungen </li> 
 <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li> 
 <li>Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 44.800, -- (38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> 
</ul> 
<h3>IHRE HAUPTAUFGABEN</h3> 
<ul> 
 <li>Personaladministration inkl. Recruiting</li> 
 <li>Organisation von Weiterbildung, Benefits, Gesundheitsmanagement für Mitarbeiter</li> 
 <li>Unterstützung sowie Vertretung Lohn/Gehaltsverrechnung</li> 
 <li>Kontrolle Reiseabrechnungen</li> 
 <li>Umsetzung und Überarbeitung von Firmenrichtlinien in Abstimmung mit der aktuell geltenden Gesetzeslage</li> 
 <li>Fuhrparkmanagement (Koordination Beschaffung, Leasingabwicklung, usw.)</li> 
 <li>Einkaufsagenden (Angebotseinholung, Bestellungen in SAP, Kontrolle Eingangsrechnungen)</li> 
</ul> 
<h3>IHR PROFIL</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau)</li> 
 <li>Personalverrechnerprüfung</li> 
 <li>Erfahrung in SAP und SAGE von Vorteil</li> 
 <li>Englisch sowie fundierte MS-Office Kenntnisse</li> 
 <li>Verantwortungsbewusste und genaue Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft</li> 
 <li>Serviceorientiertes Handeln und ausgeprägte organisatorische sowie kommunikative Fähigkeiten</li> 
 <li>Hohe Teamfähigkeit</li> 
 <li>Professionalität im Umgang mit vertraulichen Daten</li> 
</ul> Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources ist Voraussetzung. 
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 Dann bewerben Sie sich unter der <b>Kennnummer 108.212</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108212&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
<br> eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
<br> <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
<br> <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

Mitarbeiter als Karenzvertretung im HR-Bereich (m/w/d) inkl. Administration

für kaufmännisches und gewerblich Personal<br><br><b>Was wir bieten</b><br><br><ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Umfeld</li><li>Freie Möglichkeit zur Gestaltung des Arbeitsalltags</li><li>Bonifikationsmodelle und Firmenfahrzeug mit Privatnutzung</li><li> Essenszuschuss und vielen weiteren spannende Benefits</li></ul>Sie haben Freude am Kundenkontakt und sind ein wahres Kommunikationstalent? Zur Verstärkung unseres internen Teams, suchen wir ab sofort in St. Pölten Sie als ehrgeizigen Kundenberater (m/w/d) für den gewerblichen und kaufmännisch/technischen Bereich. In dieser Position leben Sie Ihre Kommunikationsstärke voll aus, fördern nachhaltige Geschäftsbeziehungen und bringen Ihre Teamfähigkeit in der engen Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team voll ein.<br><br><b>Ihre Aufgaben</b><br> Ausblenden<br><br><ul><li>Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden</li><li>Ansprechperson für externe Mitarbeiter (m/w/d)</li><li>Erstellung von Preiskalkulationen und Angeboten</li><li>Vollständige Prozessdokumentation in unseren Systemen</li></ul><b>Ihre Qualifikationen</b><br> Ausblenden<br><br><ul><li>Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und eine abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung und gute Menschenkentniss</li><li>Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab € 42.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.<br><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.<br><br><b>Referenznummer</b><br><br>a0tbI00000O4yPlQAJ

Kundenberater (m/w/d)

<h1>(Junior) HR Consultant (m/w/d) 
<h2>Teilzeit oder Vollzeit | Geniale Einstiegschance in den HR-Bereich </h2></h1><a>ab € 2.500.-</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108186&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Du-Kultur mit Kommunikation auf AugenhöheGute AnbindungGutes BetriebsklimaInternationale ProjekteFlexible Arbeitszeiten
  Wir, die <b>ISG Personalmanagement GmbH</b>, sind ein international erfolgreiches Personalberatungsunternehmen und in Österreich klarer Marktführer. Als Komplettanbieter in Personalfragen umfasst unsere Dienstleistungspalette Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Media House, Outplacement, Interim Management sowie Zeitarbeit. 
 <br> 
 <br> Unser ambitioniertes Team am Standort im <b>Wien</b> (1010), das sich durch großen Erfolg auszeichnet, freut sich <b> ab sofort</b> auf Verstärkung <b>ab 30 h/Woche bis Vollzeit</b>. 
 
 <h3><b>Vervollständige unser dynamisches Team, das in der Healthcare-Branche tätig ist, durch …</b> </h3> 
 <ul> 
   
   <li>Koordination von vielfältigen Recruiting-Projekten auf Führungs- und Fachexperten-Level von der eingehenden Bewerbung bis zur Finalentscheidung </li> 
   <li>Unterstützung im Bewerbungsprozess für unterschiedliche Positionen - lerne alle Facetten unterschiedlicher Branchen in allen Karrierestufen kennen </li> 
   <li>Durchführung von virtuellen sowie telefonischen Interviews</li> 
   <li>Laufende Abstimmung mit unseren Kund*innen und Bewerber*innen</li> 
   <li>Erstellung von Online-Inseraten bzw. Social Media Ansprachen in enger Abstimmung mit dem Senior Consultant</li> 
   <li>Research von "perfekten Kandidat*innen" in der internen Datenbank und auf Social Media </li> 
   
 </ul> 
 <h3><b>Dann sollten wir ins Gespräch kommen, wenn Du…</b> </h3> 
 <ul> 
   
   <li>ein laufendes oder abgeschlossenes wirtschaftliches bzw. psychologisches Studium (Uni/FH) mitbringst</li> 
   <li>Erfahrung im HR-Bereich sammeln konntest z.B. durch Praktika</li> 
   <li>digital sehr affin bist</li> 
   <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse bieten kannst </li> 
   <li> freundlich und kooperativ im Team agierst, exakt arbeitest sowie pragmatisch denkst und handelst </li> 
   
 </ul> 
 <h3><b>Und Du solltest bei uns starten, wenn Du…</b> </h3> 
 <ul> 
   
   <li>eine hohe Lernkurve schätzt, Dich langfristig in unserem „Dream-Team“ entwickeln möchtest</li> 
   <li>ein äußerst professionelles Umfeld beim Top-Recruiter Österreichs mit internationalen Projekten in der DACH-Region suchst</li> 
   <li>erste Einblicke in die Organisationsstrukturen diverser Unternehmen bekommen möchtest </li> 
   <li>Ideen und Eigeninitiative einbringst </li> 
   <li>ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.500,- (hochgerechnet auf Vollzeit) schätzt - eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation selbstverständlich möglich</li> 
   
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  Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten! Wir bieten <b>flexible Arbeitszeiten</b> mit <b>Homeoffice Möglichkeit</b> in einem modernen Büro im Herzen Wiens. 
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 <h3><b>Bist Du bereit?</b> </h3> Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 106.771</b> per eMail oder über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108186&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Birgit Prochazka, T: +43 1 512 35 05-16 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.prochazka@isg.com" target="_blank">bewerbung.prochazka@isg.com</a>

(Junior) HR Consultant (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit | Geniale Einstiegschance in den HR-Bereich

<p>Sie haben Freude am Kundenkontakt und sind ein wahres Kommunikationstalent? Zur Verstärkung unseres internen Teams, suchen wir ab sofort in St. Pölten Sie als ehrgeizigen Kundenberater (m/w/d) für den gewerblichen und kaufmännisch/technischen Bereich. In dieser Position leben Sie Ihre Kommunikationsstärke voll aus, fördern nachhaltige Geschäftsbeziehungen und bringen Ihre Teamfähigkeit in der engen Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team voll ein.</p><h2>Kundenberater (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden</li><li>Ansprechperson für externe Mitarbeiter (m/w/d)</li><li>Erstellung von Preiskalkulationen und Angeboten</li><li>Vollständige Prozessdokumentation in unseren Systemen</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und eine abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung und gute Menschenkentniss</li><li>Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Umfeld</li><li>Freie Möglichkeit zur Gestaltung des Arbeitsalltags</li><li>Bonifikationsmodelle und Firmenfahrzeug mit Privatnutzung</li><li> Essenszuschuss und vielen weiteren spannende Benefits</li></ul><p>Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab € 42.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.</p><p><br></p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.</p>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT<br>Stefan Bayer<br>Standortleiter Region Ost &amp; Mitte / West<br>3100 St. Pölten, Josefstrasse 39<br>Tel. +436643142235<br>Email: <br><br>Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!<br>Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.</h2></h2>

<h1>Experte:in für den Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Culture &amp; Employer Branding (m/w) 
<h2>Teil- / Vollzeit I Unbefristet | 1030 Wien</h2></h1><a>Bruttojahresgehalt € 87.300,--</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108070&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Home OfficeFlexible ArbeitszeitenParkplatzBetriebl. PensionsvorsorgeTeamevents<p><b>Austro Control</b> - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr.</p> 
<p>Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Human Resources. Unser Team ist für unsere Personalentwicklung, das Recruiting, das Employer Branding und sämtliche unserer Personalangelegenheiten verantwortlich.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Sie entwickeln und setzten die PE-Strategie sowie die jährlichen Arbeitsschwerpunkte in Abstimmung mit der Abteilungsleitung HR um</li> 
 <li>Sie sind für die laufende Evaluierung bestehender und die Einführung von neuen PE-Trends verantwortlich</li> 
 <li>Sie entwickeln bedarfsgerecht fachübergreifende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen weiter und organisieren diese selbstständig</li> 
 <li>Sie bringen sich bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und zur Förderung einer attraktiven Unternehmenskultur ein </li> 
 <li>Sie arbeiten im Bereich Diversity-Management bei der Planung, Konzeption und Ausarbeitung der Diversity-Strategie und der Umsetzung derselben mit</li> 
 <li>Sie monitoren laufend Kennzahlen und erstellen Auswertungen und Berichte und bereiten Daten für die Präsentation vor der Geschäftsführung für die Abteilungsleitung HR vor</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Fokus HR, Psychologie, Wissensmanagement oder Ähnlichem mit und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in den verschiedenen Bereichen der Personalentwicklung gesammelt</li> 
 <li>Sie haben fundierte Erfahrungen in der Anwendung von PE- Instrumenten und gute Kenntnisse des österreichischen Weiterbildungsmarktes und konnten bereits Erfahrungen in der Organisation und Abwicklung von Schulungen/Veranstaltungen sammeln</li> 
 <li>Sie haben bereits strategische Projekte im Bereich Personalentwicklung geplant und umgesetzt (Moderations- und Coachingerfahrungen sind von Vorteil)</li> 
 <li>Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit</li> 
 <li>Sie haben sehr gute PC-Anwenderkenntnisse und gute SAP / HR Kenntnisse</li> 
 <li>Sie sind sehr kontaktfreudig, haben eine Hands-on-Mentalität und out of the box Denken ist ihnen nicht fremd</li> 
 <li>Sie arbeiten lösungsorientiert und besitzen sehr gute konzeptive Fähigkeiten</li> 
</ul> 
<p>Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens 87.300,-- abhängig von Ihrer Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen.</p> 
<h3>Unsere Benefits</h3> 
<ul> 
 <li>Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit</li> 
 <li>Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)</li> 
 <li>Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket</li> 
 <li>Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze</li> 
 <li>Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.</li> 
 <li>Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen</li> 
 <li>Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)</li> 
 <li>Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit</li> 
 <li>Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)</li> 
</ul> 
<h3>Unser Unternehmen</h3> 
<p>Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist!</p> 
<p>Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz.</p> 
<p>Wenn Sie sich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich unter: <a href="https://karriere.austrocontrol.at/Login/255215" target="_blank">Bewerbungslink</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108070&amp;refererId=625" target="_blank"></a></p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>

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