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<h1>HR-ManagerIn für Österreichisches Wachstumsunternehmen 
<h2>Vollzeit | Wiener Innenstadt</h2></h1><a>Bruttojahresgehalt € 80.000.- bis € 120.000.-</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109413&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Kurze EntscheidungswegeWertschätzendes BetriebsklimaHome Office<p>Unser Kunde ist ein international tätiges und sehr erfolgreiches Consulting-Unternehmen der Steuerberatung und Unternehmensberatung mit einer Niederlassung in Österreich mit aktuell 80 MitarbeiterInnen. Seine Kunden sind österreichische Topunternehmen vom Klein-, Mittel- bis Großbetrieb. Das breite Beratungs- und Kundenspektrum und der Erfahrungsschatz unseres Kunden macht die Aufgabenstellungen für seine hochspezialisierten MitarbeiterInnen sehr abwechslungsreich und interessant. Dies zeigt sich auch in entsprechender Mitarbeiterzufriedenheit und längeren Zugehörigkeiten.</p> 
<p>Durch nachhaltiges und strategisch geplantes Wachstum sucht unser Auftraggeber aktuell Sie als</p> 
<p><b>HR-ManagerIn für Österreichisches Wachstumsunternehmen</b></p><h3>Ihre Basis: </h3> 
<ul> 
 <li>Sie haben mindestens 5 Jahre im Human-Resources-Bereich eines Beratungs-Unternehmens gesammelt - wie in einer Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder einer anderen Unternehmensberatung?</li> 
 <li>Und haben dort umfassende Praxiskompetenz in den verschiedensten HR-Feldern aufgebaut, zum Beispiel in Personalentwicklung oder Retention, Arbeitsrecht, Recruiting, Compensations/Benefits, Performance Management? Idealerweise verfügen Sie auch über Erfahrung bei der Integrationen von neuen Teams, der Weiterentwicklung und Steuerung von HR-Prozessen und -Systemen?</li> 
</ul> <b>Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen!</b> 
<h3>Ihre neue Aufgabe:</h3> 
<ul> 
 <li>Direkt an die Geschäftsführung berichtend übernehmen Sie die Hauptverantwortung für alle HR-Agenden in Österreich. Dies umfasst die klassischen Aufgabenstellungen wie Entwicklungspläne, Personalentwicklung, Retention, Employer Branding und Recruiting. Aber vor allem auch die Integration von Teams aus Beratungsunternehmen, die wir strategisch akquirieren. Auch der Ausbau bzw. die Etablierung von digitalen HR-Prozessen zählt zu Ihrem Bereich.</li> 
 <li>Da die Position durch Wachstum neu geschaffen wird, zählt zu Ihren interessanten Aufgaben auch der sukzessive Aufbau eines HR-Teams in Österreich und die enge Zusammenarbeit mit dem HR-Headquarters.</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Benefits:</h3> 
<ul> 
 <li>Unser Kunde ist nach wir vor ein Familienunternehmen. Das zeigt sich in flachen Hierarchien, persönlichem, wertschätzenden Umgang. Hohe Fachkompetenz und professionelle, moderne Prozesse sowie hohe Mitarbeiterzufriedenheit zeichnen ihn aus.</li> 
 <li>Ein modernes Büro in der Wiener Innenstadt, Bezüge von je nach Erfahrung EUR 80.000,- bis zu EUR 120.000,- und die Möglichkeit von Homeoffice sind ebenso selbstverständlich, wie die üblichen Benefits.</li> 
</ul> 
<h3>Interesse geweckt?</h3> 
<br>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 109.413</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109413&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HR-ManagerIn für Österreichisches Wachstumsunternehmen

<h1>HR Praktikum im Recruiting</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109417&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
  Wir sind ein international erfolgreiches Personalberatungsunternehmen und in Österreich klarer Marktführer. Als Komplettanbieter in Personalfragen umfasst unsere Dienstleistungspalette Executive Search, Suche &amp; Auswahl, Personalentwicklung &amp; Training, Employer Branding, Media House, Outplacement, Interim Management sowie Zeitarbeit. 
 <br> 
 <br> Für das Headquarter in <b>Wien (1. Bezirk)</b> bieten wir für den Zeitraum von 6 Monaten ein Praktikum im Recruiting an. 
 
 <h3>Wir bieten Dir die Möglichkeit an folgenden Themen aktiv mitzuwirken:</h3> 
 <ul> 
  <li>Gestaltung von Jobinseraten &amp; Textanzeigen </li> 
  <li>Active Sourcing &amp; Ansprache von KandidatInnen </li> 
  <li>BewerberInnenmanagement inkl. Vorselektion </li> 
  <li>Teilnahme an Interviews + Durchführung von telefonischen Screenings </li> 
  <li>Verfassen von BewerberInnenberichten</li> 
  <li>Erstellung von Angeboten und KundInnenpräsentationen</li> 
  <li>Administrative Tätigkeiten (bspw. Terminplanung und -koordination)</li> 
 </ul> 
 <h3>Du überzeugst durch: </h3> 
 <ul> 
  <li>Ein laufendes oder abgeschlossenes Universitäts- bzw. Fachhochschulstudium</li> 
  <li>Interesse an Themen in Human Resource Management und vor allem Recruiting</li> 
  <li>Freude an der Kommunikation mit Menschen </li> 
  <li>Eine gesunde Portion Neugier um sich in verschiedenste Rollen &amp; Positionen einzuarbeiten </li> 
  <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke</li> 
  <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
 </ul> 
 <h3> Unser Angebot:</h3> 
 <ul> 
  <li>Flexible Zeiteinteilung</li> 
  <li>Umfassendes "Training on the Job" sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> 
  <li>Moderne Office-Infrastruktur und beste Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> 
  <li>Familiäre Unternehmenskultur mit Anspruch auf Transparenz und offene Kommunikation </li> 
 </ul> 
 <h3>Bei uns ist jeder Tag anders - deshalb freuen wir uns besonders über flexible, dynamische Persönlichkeiten, die in ihrem Praktikum lernen und viele Erfahrungen mitnehmen möchten. </h3> 
  Dieses Ausbildungspraktikum wird mit € 551,10 brutto / Monat freiwilliger Entschädigung dotiert. Wenn du weiters über hohe Lernbereitschaft und gutes Einfühlungsvermögen verfügst, dann bist du unser/e perfekte/r KandidatIn! Wir freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 109.417</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109417&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Mag. Elifa Velagic, T: +43 1 512 35 05-56 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.velagic@isg.com" target="_blank">bewerbung.velagic@isg.com</a>

Praktikum Recruiting

<p>Mit Randstad als „Partner for Talent" an Ihrer Seite bringen wir Sie nicht nur in Ihren Traumjob, sondern öffnen Türen zu Unternehmen, die genau nach Ihnen suchen.</p><p>Für ein renommiertes und krisensicheres Bankeninstitut im Raum Tulln / Klosterneuburg suchen wir zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Eintrittsdatum eine versierte Ersatzkraft für die Personalverrechnung (m/w/d). In dieser Position sichern Sie die Kontinuität der Lohnläufe und bringen Ihre Expertise in ein stabiles Umfeld ein.</p><h4>Ihr Aufgabenbereich</h4><p>In dieser Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung der Gehaltsabrechnung:</p><ul><li><p>Eigenständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung für die Bankmitarbeitenden.</p></li><li><p>Sicherstellung der Termintreue bei der Abwicklung administrativer Prozesse (Eintritte, Austritte, Meldewesen).</p></li><li><p>Kompetente Schnittstelle zu Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern.</p></li><li><p>Pflege der Personalstammdaten im bankinternen System.</p></li></ul><h4>Das bringen Sie mit</h4><p>Aufgrund des Fokus als Ersatzkraft suchen wir jemanden, der sofort einsatzbereit ist:</p><ul><li><p>Fundierte Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Praxis in der Personalverrechnung mit (idealerweise mit PV-Prüfung).</p></li><li><p>Hohe IT-Affinität: Sie finden sich in neuen Softwareumgebungen schnell zurecht, sodass eine kurze Einweisung in das firmeninterne System genügt.</p></li><li><p>Rechtsexpertise: Aktuelle Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.</p></li><li><p>Verlässlichkeit: Eine genaue, diskrete und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.</p></li></ul><p>Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt ab EUR 2.913,00 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis), wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen ist.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </p>

Randstad Wien

Personalverrechner:in im Bankensektor (m/w/d)

<h1>Specialist Payroll &amp; HR Administration (m/w/d) 
<h2>Vollzeit | Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109388&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><p>Unser Mandant ist Teil eines führenden Retail-Konzerns. Um die HR-Organisation zukunftsfähig zu stabilisieren, wird eine Fachspezialist (m/w/d) Payroll &amp; HR Administration gesucht.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li><b>Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung:</b> termingerechte &amp; präzise Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aller relevanten tariflichen, betrieblichen sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen in Österreich</li> 
 <li><b>Personaladministration im Employee Life Cycle:</b> Erstellung von Arbeitsverträgen und -änderungen, Zeugnissen, das Führen von Personalakten sowie die Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten; enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern</li> 
 <li><b>Ansprechpartner für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen:</b> Funktion als erste Anlaufstelle für die Kommunikation mit externen Stakeholdern wie Krankenkassen, Finanzämtern sowie weiteren Ämtern und Behörden</li> 
 <li><b>Erstellung von Statistiken und Bescheinigungen:</b> Unterstützung bei der Erstellung von internen Reportings und Analysen sowie die Bearbeitung von Bescheinigungen</li> 
 <li><b>Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung:</b> Betreuung der Themen rund um die bAv und Krankenversicherung sowie Mutterschutz- und Elternzeitansprüchen</li> 
 <li><b>Pflege der Zeitwirtschaft:</b> Sicherstellung der Verarbeitung von korrekten Zeiterfassungsdaten</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Ausbildung im Bereich Arbeitsrecht/Payroll (Wifi-Kurse)</li> 
 <li>Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalwesen</li> 
 <li>Sichere Kenntnisse im österreichischen Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li> 
 <li>Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit</li> 
 <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise</li> 
</ul> 
<h3>Geboten wird</h3> 
<ul> 
 <li>Eine verantwortungsvolle Position</li> 
 <li>Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer HR Operations</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und flache Hierarchien</li> 
 <li>Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen</li> 
</ul> 
<p>Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von € 50.000.- bis € 60.000.- vorgesehen, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.</p> 
<h3>Interesse geweckt?</h3> 
<br>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 109.388</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109388&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

Specialist Payroll & HR Administration (m/w/d)

<h1>Teamleiter Payroll / HR Operations (m/w/d) 
<h2>Vollzeit | Wien</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109387&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a><p>Unser Mandant ist Teil eines dynamischen Retail-Konzerns. Um die HR-Organisation nachhaltig zu stabilisieren, wird eine versierte Führungspersönlichkeit gesucht, die die Payroll &amp; HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Qualität und Effizienz der Prozesse beiträgt.</p><h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li><b>Payroll &amp; Gehaltsabrechnung:</b> Sicherstellung der termingerechten und korrekten Gehaltszahlungen für alle Mitarbeitenden</li> 
 <li><b>HR Administration &amp; Betreuung:</b> Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der Mitarbeitenden</li> 
 <li><b>Arbeits- und Sozialversicherungsrecht:</b> Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen</li> 
 <li><b>Jahresabschlüsse:</b> Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits</li> 
 <li><b>Datenmanagement:</b> Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis</li> 
 <li><b>Richtlinienmanagement:</b> Übersetzung der übergeordneten Organisationsrichtlinien sowie deren Aktualisierung</li> 
 <li><b>Betriebsprüfung:</b> Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen</li> 
 <li><b>Digitalisierung &amp; Prozessoptimierung:</b> Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen</li> 
 <li><b>Führung &amp; Entwicklung:</b> Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Ausbildung im Bereich Arbeitsrecht / Payroll (Wifi-Kurse)</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / HR Operations &amp; Administration</li> 
 <li>Fundierte Kenntnisse im österreichischen Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> 
 <li>Führungserfahrung mit kleinen Teams</li> 
 <li>Erfahrung im Aufbau von Payroll Teams</li> 
 <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise</li> 
</ul> 
<h3>Geboten wird</h3> 
<ul> 
 <li>Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im Kozernumfeld</li> 
 <li>Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR Operations</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und flache Hierarchien</li> 
 <li>Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen</li> 
</ul> 
<p>Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von € 70.000.- bis € 80.000.- vorgesehen, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.</p> 
<h3>Wollen Sie das Team verstärken?</h3> 
<br>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der <b>Kennnummer 109.387</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109387&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14 
<br> Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

Teamleiter Payroll / HR Operations (m/w/d)

2


	
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								<a href="mailto:?subject=Employer Branding Enthusiast:in (Karenzvertretung – befristet auf 2 Jahre)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Employer Branding Enthusiast:in (Karenzvertretung – befristet auf 2 Jahre)</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Innsbruck, Tirol, 6020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
 38,5 Std.
req24551

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p><strong>Dein Job, du...&nbsp;</strong><br></p><ul><li>repräsentierst&nbsp;die ÖBB als&nbsp;Markenbotschafter:in&nbsp;auf Karrieremessen und Veranstaltungen in ganz Österreich und begeisterst sowie berätst potenzielle Talente zu einer Karriere bei den ÖBB.&nbsp;</li><li>verantwortest&nbsp;die Vor- und Nachbereitung von Karriereveranstaltungen und hilfst&nbsp;beim Auf- und Abbau mit.&nbsp;</li><li>bringst&nbsp;dich aktiv bei den Schulkooperationen ein und organisierst diverse Unternehmensbesuche&nbsp;sowie Präsentationen.&nbsp;</li><li>unterstützt deine&nbsp;Kolleg:innen&nbsp;im&nbsp;Employer&nbsp;Branding Team in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben und&nbsp;bringst&nbsp;deine Kreativität ein.&nbsp;</li><li>kennst&nbsp;die neuesten Trends im Bereich Recruiting &amp;&nbsp;Employer&nbsp;Branding, entwickelst neue Ideen und recherchierst zu verschiedenen Themen.&nbsp;<br> </li></ul>
<p><strong>Dein Profil, du...</strong></p><ul><li>hast&nbsp;dein Bachelor-Studium in den Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen oder bist gerade dabei und möchtest erste Berufserfahrung im Bereich&nbsp;Employer&nbsp;Branding sammeln.&nbsp;</li><li>hast&nbsp;vorzugsweise bereits erste Erfahrungen im Eventmanagement,&nbsp;Marketing oder&nbsp;Employer&nbsp;Branding.&nbsp;<br>gehst&nbsp;Dank deiner kommunikativen und&nbsp;kund:innenorientierten&nbsp;Art flexibel auf die Bedürfnisse von unseren&nbsp;Kund:innen&nbsp;ein.&nbsp;</li><li>unterstützt durch deine&nbsp;selbstständige,&nbsp;organisierte und strukturierte&nbsp;Arbeitsweise deine&nbsp;Kolleg:innen&nbsp;und&nbsp;behältst&nbsp;auch in stressigen Situationen den Überblick.&nbsp;</li><li>railjettest&nbsp;als&nbsp;Markenbotschafter:in&nbsp;der ÖBB gemeinsam mit deinen zukünftigen&nbsp;Kolleg:innen&nbsp;gerne durch Österreich und&nbsp;begeisterst&nbsp;neue Talente für den Konzern.&nbsp;</li><li>verfügst&nbsp;über einen Führerschein der Klasse B.&nbsp;</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li>Als größtes Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir dir einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.&nbsp;</li><li>Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.&nbsp;</li><li>Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.&nbsp;</li><li>Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie eine überbetriebliche Pensionskasse, "Gesund &amp; Fit-Aktivitäten", besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Geschäften und Dienstleistern.</li><li>Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit&nbsp;ÖBB-Mitarbeiter:innen&nbsp;Wohnungen an.&nbsp;</li><li>Die Gesundheit unserer&nbsp;Mitarbeiter:innen&nbsp;liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig&nbsp;Gesundenuntersuchungen&nbsp;an. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich auf dem Programm.&nbsp;</li><li>Für die Funktion „Junior&nbsp;Spezialist:in&nbsp;Personalgewinnung und&nbsp;Employer&nbsp;Branding" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von 41.367,98 brutto/Jahr (auf Basis Vollzeit) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.&nbsp;</li></ul>
<p><strong>Deine Bewerbung</strong></p>
<p>Bitte bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu.</p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
 <p>Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Franz-Josef Gstrein unter <a href="tel:+43 664 6175640" target="_blank">+43 664 6175640</a> zur Verfügung.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.</p>


    
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a>
		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

ÖBB-Konzern

Employer Branding Enthusiast:in (Karenzvertretung – befristet auf 2 Jahre)

2


	
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								<a href="mailto:?subject=Senior Spezialist:in HR-Governance&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Senior Spezialist:in HR-Governance</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req24453

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p>Die HR Governance ist verantwortlich für die Entwicklung konzernweiter HR-Guidelines, Grundlagen und Regelwerke auf Basis strategischer Entscheidungen und regulatorischer Anforderungen. Sie unterstützt die HR-Bereiche bei der Umsetzung der HR-Funktionalstrategie und agiert als verbindendes Element innerhalb der HR-Organisation. Damit trägt HR Governance wesentlich zur Qualität, Effizienz, Diversität und Leistungsfähigkeit der gesamten HR-Organisation bei.<br></p><p><strong>Dein Job, du…</strong></p><ul><li>steuerst und koordinierst die Weiterentwicklung konzernweiter HR-Prozesse mit Fokus auf Standardisierung, Effizienzsteigerung und klare Prozessverantwortlichkeiten.</li><li>verantwortest den HR-Servicekatalog, inklusive Definition, Beschreibung und Weiterentwicklung der HR-Services, der HR-Gruppenvereinbarung sowie der zugehörigen Leistungsverrechnung.</li><li>analysierst, modellierst und dokumentierst HR-Prozesse (End-to-End), stellst deren Verständlichkeit sicher und unterstützt die HR-Bereiche bei der operativen Umsetzung.</li><li>fungierst als Single Point of Contact für die Konzernrevision bei HR-bezogenen Themen und stellst transparente, regelkonforme und auditfähige Prozesse sicher.</li><li>arbeitest aktiv im HR-IT-Transformationsprogramm, insbesondere in den Bereichen Prozessmanagement, Service- und Prozessdesign, Digitalisierung sowie Lieferanten- und Vertragscontrolling.</li><li>entwickelst federführend die HR-Nachhaltigkeitsstrategie weiter und wirkst an der Erstellung des HR-Nachhaltigkeits- und HR-Lageberichts mit.</li><li>steuerst das HR-Wissensmanagement, indem du prozess- und steuerungsrelevantes HR-Wissen strukturierst, aktuell hältst und für die gesamte HR-Community zugänglich machst.</li></ul>
<p><strong>Dein Profil, du...</strong></p><ul><li>verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Konzern, und bringst fundierte Erfahrung im HR-Prozessmanagement (Analyse, Optimierung, Dokumentation, Darstellung) mit.</li><li>hast ein tiefes Verständnis für HR-Prozesslandschaften, Governance-Modelle und Steuerungsmechanismen.</li><li>beherrschst Projekt- und Changemanagement-Methoden und hast Erfahrung mit HR-IT-Systemen und digitalen HR-Prozessen (idealerweise SAP SuccessFactors).</li><li>bist zahlen- und prozessaffin, hast Freude an Leistungs- und Wirkungscontrolling und kannst komplexe Prozesszusammenhänge strukturiert und verständlich darstellen.</li><li>arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert, denkst End-to-End und agierst sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder:innen.</li><li>überzeugst durch Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit und bringst Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken in ein dynamisches Umfeld ein.</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li>Es erwartet dich 
eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und
 hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
 auf Augenhöhe zeichnet uns aus.</li><li>Ausbildung
 und 
Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher 
hervorragende&nbsp;Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige interne und
 externe Ausbildungen.</li><li>Einen sicheren und 
nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, 
deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität 
zu leisten.</li><li>Die Gesundheit 
unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir 
regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch 
Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.</li><li>Zahlreiche Benefits 
(besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, 
Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, 
hausinternes Car-Sharing, usw).&nbsp;</li><li>Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach einem neuen Zuhause.</li><li>Für die Funktion Senior Spezialist:in Strat. Steu. Proz./Qual/CSR&nbsp;ist (laut
Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
Mindestentgelt von € 51.535,14 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von
38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
eine Überzahlung möglich.</li></ul>
<p><strong>Deine Bewerbung</strong><br></p><p>Bitte bewirb dich 
online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und 
Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise 
deinen SAP-Auszug hinzu.</p><p>Wir laden dich 
herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job 
Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich 
zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du 
unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)&nbsp;</a></p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
 <p>Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Fabian Müller unter <a href="tel:+43664/8112149" target="_blank">+43664/8112149</a> zur Verfügung.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.</p>


    
		
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<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
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Senior Spezialist:in HR-Governance

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								<a href="mailto:?subject=Ausbilder:in für den Lehrberuf Metalltechnik - Schwerpunkt Schweißtechnik&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Ausbilder:in für den Lehrberuf Metalltechnik - Schwerpunkt Schweißtechnik</h1>

ÖBB-Infrastruktur AG
Knittelfeld, Steiermark, 8720, AUT
Normalarbeitszeit Fixzeit
38,5 Std.
req24448

<p>Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!</p>

<p>Der Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung (AWB) führt den
Großteil der Lehrberufe sowie die gesamte betriebliche und technische Aus- und
Weiterbildung der Mitarbeiter:innen durch.<br><br> </p>
<p><strong>Dein Job, du...</strong><br></p><ul><li>vermittelst Lehrlingen
     die praktischen Fertigkeiten und theoretischen Kenntnisse des jeweiligen
     Berufsbildes.</li><li>hältst den praktischen
     Unterricht ab und beurteilst den Lernfortschritt mittels Lehr- und
     Lernzielkontrolle.</li><li>setzt die praktischen
     Arbeiten mit den Lehrlingen für die Konzerngesellschaften und Dritte um.</li></ul>
<p><strong>Dein Profil, du...</strong></p>
<ul><li>bringst den
     Lehrabschluss- und die Facharbeiter:innenprüfung im Lehrberuf
     Metalltechnik, Spezialisierung Schweißtechnik bzw. sehr gute Schweißer-Kenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung mit.</li><li>konntest den
     "Besondere Befähigungsnachweis für Ausbilder:innen
     (Ausbilder:innenprüfung)" bereits ablegen.<br>      Bei nicht vorhandenen prüfungsmäßigen Voraussetzungen sind die Prüfungen
     ehestens bei Aus- und Weiterbildung abzulegen.</li><li>bist in der Lage die dem
     Beruf eigentümlichen Fertigkeiten und Kenntnisse an Jugendliche in Form
     eines Unterrichtes oder einer Unterweisung weiterzugeben.</li><li>hast idealerweise
     bereits pädagogische Erfahrung im Umgang&nbsp;mit Jugendlichen gesammelt
     bzw. warst schon länger in einer Ausbildungseinrichtung tätig.</li><li>bist motiviert dich
     ständig weiterzubilden und dir neue technische Fertigkeiten und Kenntnisse
     anzueignen.<br>zeichnest dich durch
     Kontakt- und Kommunikationsfreude aus. Du trittst bewusst als Vorbild für
     die Jugendlichen auf, kannst dich gleichzeitig gut abgrenzen.<br></li></ul>
<p><strong>Unser Angebot</strong></p>
<ul><li>Für die Funktion
     "Lehrlingsausbilder:in" ist ein Mindestentgelt von € 45.822,42 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine
     Überzahlung möglich.</li><li>Ein zielstrebiges und
     erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start
     und deinen Tätigkeiten!</li><li>Wir bieten dir
     zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren
     Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
     Urlaubsregionen) an.</li><li>Als eines der großen
     Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir dir einen sicheren und
     nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen
     persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu
     leisten.</li><li>Du hast die Option, die
     Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu
     entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität,
     sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.</li><li>Die Gesundheit unserer
     Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die
     Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und
     Impfaktionen stehen jährlich am Programm.</li></ul>
<p><strong>Deine Bewerbung</strong></p>
<p>Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und
einem Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in füge bitte auch deinen
SAP-Auszug hinzu.</p>
<p>Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.</p>
<p><strong>Ansprechpartner:innen</strong></p>
 <p>Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Alexandra Klaus unter <a href="tel:+43664/88331914 " target="_blank">+43664/88331914 </a> zur Verfügung.<br> Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.</p>


    
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
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			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
    
  


<p><strong>Über das Unternehmen:</strong></p>
<p>Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.</p>
<p>Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.</p>

	
	
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Ausbilder:in für den Lehrberuf Metalltechnik - Schwerpunkt Schweißtechnik

<h1>Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung (m/w/d) 
<h2>Voll- oder Teilzeit | Althofen</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109101&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Sicherheit und StabilitätKurze EntscheidungswegeWeiterbildungGutes BetriebsklimaInteressante Tätigkeit<p>Mit modernsten Fertigungsanlagen und mit dem Respekt für unsere natürliche Ressource HOLZ werden mit Fachkompetenz und strenger Qualitätsüberwachung in Althofen die TILLY- Naturholzplatte und Holzpellets hergestellt. Die breite, nachhaltige Produktpalette überzeugt durch die Vielfalt an Holzarten sowie vielen Anwendungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.</p> 
<p>Zur Verstärkung des Teams in <b>Althofen</b> sucht <b>TILLY</b> zum ehestmöglichen Eintritt eine:n</p> 
<p><b>Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung</b> (m/w/d)<br> Vollzeit oder Teilzeit </p><h3>Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Eigenständige und termingerechte Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> 
 <li>Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems und der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität</li> 
 <li>Schnittstelle zu externen Ämtern und Behörden</li> 
 <li>Erstellen von Jahreserklärungen und Bilanzbasisdaten</li> 
 <li>Umsetzung von jährlichen Neuerungen in der Personalverrechnung</li> 
 <li>Begleitung des Recruiting Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung</li> 
 <li>Regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitern, Führungskräften und der Geschäftsführung</li> 
 <li>Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen</li> 
 <li>Durchführung und Unterstützung bei internen und externen Prüfungen</li> 
 <li>Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen </li> 
 <li>Fortlaufende Gestaltung und Optimierung interner Prozesse</li> 
 <li>Förderwesen (Aus- &amp; Weiterbildung Lehrlinge, Qualifizierungsförderungen etc.)</li> 
 <li>Rechnungskontrolle für Leasingpersonal</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung </li> 
 <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit Payroll-Software, idealerweise mit BMD NTCS und MS-Office</li> 
 <li>Strukturierte, zuverlässige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise</li> 
</ul> 
<h3>Das wird geboten:</h3> 
<p>Leistungsgerechte, marktkonforme Entlohnung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ausgehend vom Kollektivvertrag für Angestellte in der Holzverarbeitenden Industrie der Verwendungsgruppe III. Ein motiviertes kollegiales Team sowie kurze Entscheidungswege mit Weiterbildungsmöglichkeiten in einem spannenden Aufgabenfeld eines national und international agierenden und wachsenden Familienunternehmens. </p> 
<br>Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der <b>Kennnummer 109.101</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109101&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
<br> A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
<br> eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
<br> <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
<br> <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung (m/w/d) (VZ oder TZ)

<h1>Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich 
<h2>Organisationsentwicklung im Wachstumskurs</h2></h1><a>ab € 100.000,-- brutto p.a.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109057&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Langfristige PerspektiveGutes BetriebsklimaKurze EntscheidungswegeTeameventsHome Office
 Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, Ideen und starken Teams. Unser Mandant fördert eine Kultur, die Innovation ermöglicht und Schnelligkeit, Handschlagqualität und Bodenständigkeit als Schlüssel zum Fortschritt sieht. Wenn Sie diese Werte teilen, bieten wir Ihnen im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab Q1 2026 die Chance zum Einstieg als <b>Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich.</b>

 Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die <b>Gesamtverantwortung aller HR-Agenden</b>. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung.
 
<h3>Ihre zukunftsorientierte Mission:</h3> 
<ul> 
 <li>Führung und Förderung des engagierten HR-Teams <br>(Payroll | Business Partner | Administration)</li> 
 <li>Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse</li> 
 <li>Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum</li> 
 <li>Gruppenweite Organisationsentwicklung im Zuge der Integration von Tochtergesellschaften</li> 
 <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsrecht, Steuerrecht, Lohntransparenz etc.)</li> 
 <li>Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus</li> 
 <li>Weiterentwicklung des KPI-Reportings im Personalcontrolling</li> 
 <li>Kooperation mit den Netzwerk-Partnern aus Recruiting, Arbeitsrecht und Beratung</li> 
 <li>Abstimmung mit dem Betriebsrat und Stakeholder-Management</li> 
 <li>Initiativer HR-Sparring-Partner für Vorstand und Bereichsleitung</li> 
</ul> 
<h3>Ihr überzeugendes Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen</li> 
 <li>Akademischer Abschluss von Vorteil</li> 
 <li>Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE</li> 
 <li>Up-to-date im Arbeits- und Sozialrecht + Know-how in der Personalverrechnung</li> 
 <li>Kommunikations-, Moderations- und Beratungsfreude auf Augenhöhe <br>in Deutsch (+ Englisch)</li> 
 <li>Optimistische Haltung, strategisches Denken, pragmatisches Mindset</li> 
 <li>Leader-Persönlichkeit mit Vertrauensstellung, Präsenz- und Vorbildwirkung sowie <br>Gespür für Menschen in wachsenden Organisationen</li> 
</ul> 
<h3>Unser ansprechendes Angebot:</h3> 
<ul> 
 <li>Vielseitige HR-Management-Aufgabe mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung</li> 
 <li>Ambitioniertes Team und motiviertes Wirkungsklima im expandierenden Umfeld</li> 
 <li>Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und erfahrenen Führungskräften</li> 
 <li>Ausgezeichnete Mitarbeiter:innenförderung, flexible Arbeitszeiten (VZ), Home-Office-Option</li> 
 <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 100.000,-- + Benefits | Ihr außerordentlicher Background mit Mehrwert wird individuell besprochen und hinsichtlich möglicher Überzahlung gemeinsam evaluiert</li> 
</ul> 
<h3>Starten wir los …</h3> 

 Wir freuen uns auf spannende <b>Gespräche</b> mit Ihnen <b>im diskreten Rahmen ab Dezember 2025</b>. Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der <b>Kennnummer 109.057</b> bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109057&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>.
 
<p>Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</p><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
<br> A-1010 Wien, Universitätsring 14
<br> Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc
<br> M: +43 699 18 000 333
<br> @: <a href="mailto:bewerbung.roschitz@isg.com" target="_blank">bewerbung.roschitz@isg.com</a>

15 HR / Personalwesen Vollzeit Jobs