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<h1>Personalverrechner (m/w/d) 
<h2>Steuerberatung</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104069&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Unser Kunde ist eine expandierende Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzlei im Zentrum von Wien mit über 30 Jahren Erfahrung. Von der Grundaufgabe der Steuerberatung ausgehend bietet unser Kunde Leistungen in nahezu allen wirtschaftlichen Belangen. 
 
 Zur Verstärkung des dynamischen Teams in 1030 Wien suchen wir eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit. 
<h3>Deine Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Gehalts- und Lohnverrechnungen von KlientInnen nach unterschiedlichen Kollektivverträgen</li> 
 <li>Ansprechperson für arbeits-, lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungen und der Gesundheitskasse</li> 
 <li>Abwicklung administrativer Tätigkeiten (z.B. Datenpflege, Ausstellung von Bestätigungen, etc.)</li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> 
 <li>Absolvierte Personalverrechnungsausbildung von Vorteil</li> 
 <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> 
 <li>Erfahrung in einem Steuerberatungsumfeld bevorzugt</li> 
 <li>IT-Affinität sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> 
 
</ul> 
<h3>Unser Kunde bietet:</h3> 
<ul> 
 <li>Spannende Herausforderung und abwechslungsreicher Aufgabenbereich</li> 
 <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter öffentlicher Anbindung</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit für Homeoffice</li> 
 <li>Weiterbildunsmöglichkeiten und diverse soziale Benefits wie monatliche Pilatesstunden, Essenszuschuss, Mitarbeiterevents uvm. </li> 
</ul> Für diese Position ist ein Einstiegsgehalt von mindestens € 2.800,00 brutto für 40 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. 
 
 Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;069 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104069&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per E-Mail. 
Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Olympia Anna Blanck, MA, M: +43 664 858 65 45 
 @:<a href="mailto:bewerbung.blanck@isg.com" target="_blank">bewerbung.blanck@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Personalverrechnung (m/w/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.Damit wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>.Ihr Job <ul><li>In dieser Funktion sind Sie
 konzernweit Ansprechpartner:in und Botschafter:in zum Thema
 Diversity-Strategie. Dabei arbeiten Sie bei der Definition von
 Gleichbehandlungs- und Diversity-Standards entlang der
 Diversitätsdimensionen mit. Weiters sind Sie für die Implementierung dieser
 Standards in konzernspezifische HR Prozesse zuständig.</li><li>Sie konzipieren und
 implementieren Policies im Bereich Inclusion &amp; Diversity. Darüber
 hinaus erarbeiten Sie selbstständig die Weiterentwicklung der
 konzernweiten Diversity-Strategie.</li><li>Teil dieser Aufgabe
 ist auch die fachliche, kompetenzenbasierte Begleitung und Beratung der
 Führungskräfte bei der Umsetzung der (teil-)konzernweiten Diversity-Strategie.</li><li>Die Umsetzung der
 konzernweit getroffenen Entscheidungen/Vorgaben/Policies in den
 Teilkonzernen stellen Sie sicher. Dazu gehört auch laufendes Monitoring
 der Maßnahmenumsetzung und Sie sorgen für begleitende
 Kommunikationsmaßnahmen.</li><li>In Abstimmung mit
 dem multiprofessionellen Team des Lösungscenters Diversity &amp; Inclusion
 verantworten Sie das Management von Projekten, konzernweiten Programmen
 und Prozessen. Dazu gehören die Konzeption, Planung und Implementierung
 bis zur Umsetzungs- sowie Wirkungskontrolle auf digitaler Basis.</li><li>Sie entwickeln die
 Wirksamkeitskriterien von Maßnahmen und Prozessen in Übereinstimmung mit
 den strategischen Konzernzielen und tracken die Implementierung, Umsetzung
 und Wirksamkeit dieser. Weiters erstellen und kontrollieren Sie die
 Budgetplanung für die Fachthemen bzw. die Teilkonzerngesellschaft.</li><li>Zum Thema Diversity
 liefern Sie den fachlichen Input für entsprechende Berichte. Dabei bringen
 Sie diese Expertise auch bei gesellschaftsübergreifenden Meetings und
 Plattformen zur Funktionalstrategie Diversity und deren Zielen ein. Bei
 gesellschaftsübergreifenden nationalen und internationalen Kooperationen
 und Programmen wirken Sie mit.</li></ul>	Ihr Profil<ul><li>Sehr gute Kenntnisse in Gleichbehandlung,
 Diversity Management und Inklusion sind Voraussetzung und Sie sind mit dem
 Gleichbehandlungs- und Arbeitsrecht vertraut.</li><li>Sie haben einen Studienabschluss, idealerweise
 in Psychologie, Soziologie oder mit wirtschaftlichem Schwerpunkt.</li><li>Ihnen sind die entsprechenden Tools, wie z.B. MS-Office
 365 vertraut.</li><li>An Aufgaben gehen Sie analytisch heran und
 arbeiten gerne mit Zahlen, Datenaufbereitung und Datenverarbeitung.</li><li>Im Management von
 bereichsübergreifenden Projekten haben Sie Erfahrung und bringen Konzern, sowie Management-Consulting
 Erfahrung mit.&nbsp;</li><li>Sie würden sich als digital affin bezeichnen und
 agile Projektmanagementmethoden (z.B. SCRUM) sind Ihnen bekannt.</li><li>Zudem zeichnen Sie sich durch Ihre soziale und
interkulturelle Kompetenz aus, schätzen die Arbeit in crossfunktionalen Teams,
haben Spaß an Herausforderungen und denken über den Tellerrand hinaus.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Ein abwechslungsreiches und herausforderndes
 Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsraum und der Möglichkeit, im Aufbau des
 Lösungscenters Diversity &amp; Inclusion einen zentralen Wertbeitrag zu
 leisten.</li><li>Sie profitieren von hervorragenden
 Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
 innerhalb des Konzerns.</li><li>Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung
 durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache
 Home-Office in Anspruch zu nehmen.</li><li>Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in
 unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
 Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten
 Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls
 durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurants.</li><li>Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in
 Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten
 Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch
 umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt
 uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur
 Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen
 jährlich am Programm.</li><li>Für die Funktion "Expert:in Diversity Management" ist (laut
Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von
38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
eine Überzahlung möglich.</li></ul>Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Motivationsschreiben und Lebenslauf.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Patricia Sandru, <a href="tel:+43664/88332071" target="_blank">+43664/88332071</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Expert:in Diversity Management

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.Damit wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen Personal, IT, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>.Das Lösungscenter „Arbeitsfähigkeit &amp; Gesundheit“&nbsp;bündelt als Inhouse-Consulter alle relevanten fachlichen
Kompetenzen zur Sicherstellung der gesundheitlichen Chancengleichheit im
ÖBB-Konzern. Hierfür&nbsp;suchen wir eine:n ambitionierte:n Chief Medical Officer
(m/w/x) in Vollzeit oder alternativ gerne zwei Teilzeit-Mitarbeiter:innen
im&nbsp;Job-Sharing-Modell.&nbsp;Dabei handelt es sich um ein flexibles
Arbeitszeitmodell bei dem sich zwei
Arbeitnehmer:innen eine Vollzeitstelle und darüber hinaus Verantwortung und
Aufgaben einer anspruchsvollen Fachfunktion teilen.Bewerben Sie sich gerne zu zweit, wenn Sie die
Verantwortung im Job-Sharing in Teilzeit übernehmen möchten. Gemeinsame
Bewerbungen sind herzlich willkommen!
Ihr Job <ul><li>In dieser Rolle verfügen Sie über fachliche Richtlinienkompetenz bei den ÖBB in arbeitsmedizinischen Fragestellungen für die Weiterentwicklung des Regelwerkes zur medizinischen Tauglichkeit. Darüber hinaus sind Sie die ärztliche Vertretung in den Themenbereichen Arbeitsfähigkeit und Gesundheit im Innenverhältnis zu ÖBB-Konzerngesellschaften und in Gremien.</li><li>Sie vertreten die Konzerninteressen in medizinischen und gesundheitsrelevanten Themenstellungen gegenüber den arbeitsmedizinischen Dienstleister:innen sowie dem Sozialversicherungsträger. Darüber hinaus bilden Sie die medizinisch-fachliche Schnittstelle zu nationalen Behörden und EU-Fachinstitutionen.</li><li>Weiters sichern Sie die Qualitätsstandards und die Weiterentwicklung der arbeitsmedizinischen Leistungen von externen Partner:innen und Dienstleistern gemäß ASchG sowie betriebsinterner Erfordernisse.</li><li>Für die Entwicklung eines evidenzbasierten Berichtswesens tragen Sie Verantwortung, in Abstimmung mit dem Sozialversicherungsträger und den arbeitsmedizinischen Dienstleister:innen.</li><li>Gemeinsam mit dem multiprofessionellen Team entwickeln Sie Maßnahmen, Instrumente und Leitlinien im Bereich Medizin und Gesundheitsförderung.</li><li>Sie stellen arbeitsmedizinische Expertise unter Berücksichtigung des aktuellen wissenschaftlichen Kenntnisstandes insbesondere unter Einbeziehen des berufsspezifischen Risikoprofils der im Konzern vertretenen Berufsgruppen zur Verfügung.</li><li>Im Bereich Gesundheitsförderung und Workability kooperieren Sie im universitären Umfeld, um evidenzbasierte Angebote&nbsp;am letzten Stand der wissenschaftlichen Erkenntnisse zu entwickeln. Infolgedessen unterstützen Sie den Transfer dieser Erkenntnisse in eine Praxistauglichkeit inklusive Wirkorientierung.</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Über ein abgeschlossenes Medizinstudium und einer arbeitsmedizinischen Ausbildung verfügen Sie. Kenntnisse in Public Health sind von Vorteil.</li><li>Sie haben fundiertes Wissen und Erfahrung im Bereich Gesunderhaltung, Workability und Prävention von Workdisability, sowie berufsspezifische Belastungen aus Sicht der Arbeitsmedizin.</li><li>In die Abstimmung und Koordination mit dem
 Konzern-Arbeitnehmerschutz bringen Sie arbeitsmedizinische und gesundheitsförderlicher Expertise&nbsp;&nbsp;mit.</li><li>In Verhandlungssituationen mit Behörden sind Sie erfahren und mit dem Stakeholder:innenumfeld der Sozial- und Gesundheitspolitik vernetzt und vertraut. Darüber hinaus bringen Sie Erfahrungen im Bereich gesundheitswissenschaftlicher Kooperationen bzw. vergleichbarer Projekte mit.</li><li>Im Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in praxistaugliche Gesundheitsdienstleistung mit entsprechender Wirkungsorientierung haben Sie Erfahrung. Dazu gehört auch die Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Gesundheitsdaten.</li><li>Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen Steuerung der arbeitsmedizinischen Leistungen in großen Unternehmen und/oder in Konzernstrukturen mit einer Vielfalt an unterschiedlicher Jobprofile.</li><li>Das Arbeiten in einem multidisziplinären Team ist Ihnen nicht fremd. Hierfür sind eine besonders ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hohen Kommunikationsfähigkeit wichtig.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Ein&nbsp;spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspielraum&nbsp;und der Möglichkeit, im Aufbau des Bereichs Arbeitsfähigkeit und Gesundheit einen entscheidenden Wertbeitrag zu leisten.</li><li>Zielgerichtete Aus- und Weiterbildungen sowie Programme im Rahmen der ÖBB-Akademie für eine erfolgreiche persönliche Weiterentwicklung.</li><li>Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell (keine Wochenend- und Feiertagsdienste) und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office in Anspruch zu nehmen.</li><li>Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.</li><li>Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurants.</li><li>Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.</li><li>Für die Funktion "Expert:in Arbeitsfähigkeit/Gesundheit"&nbsp; ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>

Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Patricia Sandru, <a href="tel:+43664/88332071" target="_blank">+43664/88332071</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Chief Medical Officer (m/w/x)

Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen der Elektrotechnik mit langer Tradition und seinem Standort im Raum Mödling. Aufgrund der erfolgreichen Entwicklung suchen wir zur Verstärkung des kaufmännischen Teams eine kommunikative, flexible, engagierte Persönlichkeit<h1>Sachbearbeiter:in</h1><h4>Ein elektrisierendes Umfeld wartet auf Sie!</h4>Ihre zukünftigen Aufgaben: &nbsp;&nbsp;<ul><li>Personaladministrative Aufgaben&nbsp;</li><li>Verwaltung und Bestellung von Bürobedarf</li><li>Telefonischer Kontakt mit Klienten und Kundenbewirtung</li><li>Korrespondenz in Deutsch und Englisch</li><li>Allgemeine administrative Bürotätigkeiten</li><li>Vorbereitung der Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren)</li><li>Kontrolle der Eingangsrechnungen</li><li>Mahnwesen und Zahlungsverkehr</li><li>Vorbereitung zur Personalverrechnung</li></ul>Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene fundierte kaufmännische Ausbildung (Abschluss HS, HAK)</li><li>Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich</li><li>Selbständige und eigenverantwortliche sowie genaue Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Sehr gute MS-Office- sowie ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse</li><li>Kompetentes Auftreten und gepflegte Umgangsformen</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Parkplatzmöglichkeiten vorhanden</li></ul>Unser Angebot: Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Position mit hoher Anstellungssicherheit im Rahmen eines erfolgreichen, stetig wachsenden österreichischen Unternehmens. Sie erhalten ein&nbsp; Bruttojahresgehalt ab EUR 42.000 abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit ausdrücklicher Bereitschaft zur Überzahlung. Ein attraktives Büro, ein kompetentes und kollegiales Team sowie wertschätzende Strukturen und flache Hierarchien runden das Angebot ab.Konnten wir Ihr Interesse wecken? Werden Sie Teil unseres äußerst erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp; Hill Woltron Management Partner GmbH Mag. Gabriele Bernard Parkring 12 / Top 52 b, 1010 Wien T: +43&nbsp;676 75 39 900<a href="https://jobs-hill-woltron.starhunter.software/jobs/details/?hash=66bb19c3a1474&amp;preview=true#applicationform" target="_blank">Jetzt bewerben</a>&nbsp;

Hill Woltron Management Partner GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.
 Damit wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen IT,
Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können.
Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;ÖBB-Business Competence Center GmbH. 
Ihr Job <ul><li>In dieser Rolle unterstützen
 Sie die Bereichsleitung und die Kolleg:innen im Tagesgeschäft, bei der
 Organisation von Geschäftsreisen, Konferenzen, Besprechungen, Teamevents,
 etc.</li><li>Bei der Vor- und
 Nachbereitung von Meetings (Raumkoordination, Organisation der
 Verpflegung,…) inkl. der Erstellung von Anträgen, Protokollen, Berichten,
 etc. wirken Sie mit.</li><li>Das Erstellen von Unterlagen
 und Präsentationen für Geschäftsführungs- sowie Aufsichtsratssitzungen liegt
 in Ihrer Verantwortung.</li><li>Als Informations- und
 Kommunikationsschnittstelle sind Sie die erste Anlaufstelle für interne
 und externe Kund:innen und haben große Freude daran unser Team und deren Führungskräfte bei organisatorischen und administrativen Fragen zu unterstützen. &nbsp;</li><li>Sie arbeiten im Diversity
 Recruiting mit und übernehmen eigenverantwortlich Recherche- und
 Ausarbeitungsarbeiten bei diversen Aufgabenstellungen.&nbsp;&nbsp;</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene
 kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium, sowie Interesse
 an sämtlichen Themen der Personalgewinnung.</li><li>Professionelles Auftreten
 und Diskretion zählen zu Ihren Stärken.</li><li>Ihre hohe soziale Kompetenz,
 Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus.</li><li>Sie arbeiten selbstständig,
 strukturiert und eigenverantwortlich und können mit herausfordernden,
 rasch wandelnden Situationen gut umgehen.</li><li>Ausgezeichnete
 MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe digitale Affinität werden ebenso
 vorausgesetzt wie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir bieten einen
 nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die
 Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen
 Mobilität zu leisten.</li><li>Ausbildung und Förderung
 unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche
 Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.</li><li>Wir ermöglichen flexible
 Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell.</li><li>Zahlreiche Benefits
 (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros,
 Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen,
 hausinternes Car-Sharing, usw.).</li><li>Für die Funktion „Spezialist:in
 Personalgewinnung und Employer Branding" ist (laut Rahmenkollektivvertrag
 für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 39.834,39,- brutto/Jahr
 bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.
 Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung
 möglich.&nbsp;</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und
Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte
idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Claudia Fuchssteiner, <a href="tel:+43 664 78 28 1354" target="_blank">+43 664 78 28 1354</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Assistent:in für die Leitung Recruiting & Employer Branding

<h1>Recruiter am Standort Keutschach (m/w/d) 
<h2>Standort: Keutschach am See Kennziffer: 2024-1050 Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104075&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Die SPIE KEM GmbH, als Tochtergesellschaft der SPIE Gruppe, ist Gesamtanbieter in den Bereichen Infrastruktur, Energie- und Kommunikations-, Verkehrs- und Elektrotechnik. Unsere Gesamtlösungen machen uns zum starken Partner für namhafte österreichische Telekom-Anbieter, Straßen- und Bahnerhalter sowie Elektroversorgungsunternehmen. 
 
 SPIE KEM sucht ab sofort Dich als<h3>Deine Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Erstellung und Bearbeitung der Stellenausschreibungen</li> 
 <li>Betreuung der konzerninternen Bewerberplattform</li> 
 <li>Abstimmung mit Personaldienstleistern</li> 
 <li>Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Bewerbenden während des Recruitingprozesses</li> 
 <li>Bearbeitung und Sichtung der Bewerbungen und Weiterleitung an die zuständigen Fachbereiche</li> 
 <li>Abwicklung der Personaladministration</li> 
 <li>Erstellung von Vertragsunterlagen, -änderungen und sonstigen personalrelevanten Dokumente</li> 
 <li>Reporting von HR spezifischen Kennzahlen</li> 
 <li>Mitgestaltung von neuen sowie Optimierung von bestehenden HR-Prozessen</li> 
 <li>Dokumentenmanagement</li> 
 <li>Organisation und Teilnahme an Job- und Schulmessen</li> 
 <li>Mitwirkung bei der Personalplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Head of HR</li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität, etc.)</li> 
 <li>Berufserfahrung in den Bereichen HR Administration und/oder Recruiting</li> 
 <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> 
 <li>Von Vorteil: Erfahrung in dvinci und BMD</li> 
 <li>Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit</li> 
 <li>Genaue, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> 
 <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> 
 <li>Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B</li> 
</ul> 
<h3>Das Angebot :</h3> 
<ul> 
 <li>Sehr positives und wertschätzendes Umfeld</li> 
 <li>Vielseitige und spannende Herausforderungen</li> 
 <li>Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Home-Office Möglichkeit</li> 
 <li>Bruttogehalt ab € 36.000- p.a. eine Überzahlung ist je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung möglich</li> 
 <li>Umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> 
</ul> 
<h3>Werde ein Teil von SPIE!</h3> SPIE Deutschland &amp; Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 17 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. 
 Weitere Details zu unserem Auftraggeber und dieser spannenden Herausforderung findest Du unter der <a href="https://www.kem-montage.at/offene-stellen" target="_blank">Website! </a> 
 
 
 Interessiert ? Dann bewirb Dich unter der Kennnummer 104.075 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104075&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
 eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
 @:<a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

Recruiter am Standort Keutschach (m/w/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#Team ÖBB</a>.
 Damit
wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und
Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund
1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">&nbsp;ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>. Ihr JobProjektmanagement und Change-Prozesse sind für Sie trotz Ihrer Komplexität keine Herausforderung, sondern Ihre Berufung? Als fachliche:r Sparringpartner:in im Lösungscenter Recruiting &amp; Employer Branding gehören folgende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabengebiet:<ul><li>Initiierung, Unterstützung, teilweise Leitung und Koordination von
 HR-Projekten bzw. -Programmen sowie Task-Forces für Sonderthemen und/oder
 die aktive Mitarbeit an solchen Formaten.</li><li>Fachlicher Input zur (Weiter-)Entwicklung der
 Recruiting-/Sourcing-/Employer Branding-Strategie.</li><li>Erarbeitung von Prozessen und Qualitätsstandards, deren laufende
 Überwachung und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.</li><li>Enge inhaltliche Abstimmung zwischen der Lösungscenter-Leitung und
 anderen Projekten bzw. internen und externen Stakeholder:innen.</li><li>Regelmäßiges Projekt- und Projektfortschrittsreporting an die
 Lösungscenter-Leitung. Fachlicher Input bei öffentlichen Ausschreibungen und deren
 Begleitung bis zur Zuschlagsentscheidung.</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Einschlägiger
 Hochschulabschluss (Master oder vergleichbare Ausbildung) und mindestens 10 Jahre Berufserfahrung.</li><li>Expertise im Projekt- und Portfoliomanagement (klassisch &amp;
 agil) sowie den dafür notwendigen Tools und Prozessen. Erfahrung im Prozess- sowie Qualitätsmanagement wären von Vorteil.</li><li>Sie lieben es Veränderungsprozesse mit ihrem tiefen technischen
 Wissen und fundierten HR-IT-Kenntnissen zu unterstützen. (Erfahrungen mit
 SAP SuccessFactors und/oder
 Cornerstone On Demand sowie Projektmanagement-Zertifikate sind hier
 von Vorteil). Sie
 verantworten auf Fachbereichsseite systemische Umstellungen.</li><li>Sie setzen sich mit Trends auseinander, bringen diese mit den
 Bedürfnissen und der Kultur unseres Unternehmens in Einklang und verfügen
 über die Fähigkeit, unterschiedliche Expert:innen zur Erarbeitung von
 Fachinhalten zu führen.</li><li>Exzellente Analyse- und Konzeptions-Skills sowie eine ausgeprägte
 Kommunikationsfähigkeit (Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und
 verhandlungssichere Englischkenntnisse) zählen zu Ihren Stärken - hohe
 Service- und Kund:innenorientierung sind für Sie eine
 Selbstverständlichkeit.</li><li>Eine hohe Lösungsorientierung und praxisnahe Arbeitsweise gepaart
 mit einem langen Atem in der Umsetzung entsprechen Ihrer Person.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Moderner Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung.</li><li>Spannende Aufgaben und die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur
 klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben wird bei den ÖBB großgeschrieben,
 u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien
 oder an Fenstertagen.</li><li>Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche
 Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Zahlreiche weitere Benefits, wie z.B. besondere Konditionen bei
 unseren Reisebüros, Ferienhäuser, Car-Sharing, uvm.</li><li>Für die Funktion „Expert:in Personalgewinnung und Employer Branding“ ist (lt.
 Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
 Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden
 vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung
 möglich.</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte
bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Motivationsschreiben und
Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug
hinzu.
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Susanna Lehninger , <a href="tel:0664 88234545" target="_blank">0664 88234545</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

HR-Prozess-Expert:in mit IT- & Projektmanagement Erfahrung

Für unseren Kunden nördlich von Graz sind wir auf der Suche nach Junior Personalverrechner (m/w/d).Deine Aufgaben:<ul><li>Mitarbeit bei den regelmäßigen Abrechnungen von Löhnen und Gehältern</li><li>Verantwortlich für die Personaladministration</li><li>Kommunikation und Schriftverkehr mit Behörden</li><li>Reiseabrechnungen</li><li>Stammdatenpflege </li></ul>Das bringst du mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt (Lehre, HAS oder höher)</li><li>Erste einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Zahlenaffinität</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Das Angebot:<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li><li>Gute Öffi-Erreichbarkeit und Parkplatz vor Ort</li><li>Mitarbeit in einem wertschätzenden Unternehmen</li><li>Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zahlreiche Mitarbeiterbenefits</li><li>Gleitzeitregelung, Home-Office-Möglichkeit</li></ul>Unser Kunde bietet dir ein Monatsbruttogehalt von mindestens 2.800 EUR (Basis Vollzeit - 38.5h). Eine Überzahlung ist in Abhängigkeit von deinem individuellen Kompetenzprofil möglich. Diese Stelle wird in Ausmaß zwischen 15 und 20 Wochenarbeitsstunden besetzt.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Randstad Graz

Junior Personalverrechner (m/w/d)

<h1>Finanzbuchhaltung (m/w/d) 
<h2>Internationaler Konzern | Bekannte Marken im FMCG -Bereich</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103879&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>HomeofficeInteressante TätigkeitGute AnbindungGutes BetriebsklimaGutscheineUnser Auftraggeber ist ein internationales, erfolgreiches Konsumgüter-Unternehmen. Der nachhaltige Erfolgskurs resultiert aus Produktvielfalt auf höchstem Qualitätsniveau, langjährigen Partnerschaften, kurzen Entscheidungswegen und motivierten MitarbeiterInnen. 
 Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, um sich im Finanzbereich weiter zu entwickeln?Ihre Aufgaben sind vielfältig: 
<ul> 
 <li>Eigenständiges Bearbeiten, Prüfen, Kontieren und Buchen der Debitoren und Kreditoren</li> 
 <li>Bankbuchungen inkl. Nachbearbeitung &amp; wöchentliche Zahlung über Telebanking und SAP-Zahllauf</li> 
 <li>Kontenpflege der Debitoren, Kreditoren und Sachkonten sowie Führung der Anlagenbuchhaltung</li> 
 <li>Optimierung der Forderungen, Verbindlichkeiten nach konzerninternen Standards</li> 
 <li>Reisekostenabrechnung und administrative Unterstützung in der Personalverwaltung</li> 
 <li>Monatliche Erstellung der Ust-Voranmeldung, ZM und Online Meldung an das Finanzamt</li> 
 <li>Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen </li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit Controlling und gegenseitige Vertretung</li> 
 <li>Mitarbeit bei Finanz- und Controlling-Projekten sowie Weiterentwicklung interner Prozesse</li> 
</ul> Sie überzeugen mit diesem Profil: 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> 
 <li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Buchhaltung oder der Wirtschaftsprüfung</li> 
 <li>Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil</li> 
 <li>MS Office-Kenntnisse (insbes. Excel) und IT-Affinität sowie SAP-Kenntnisse </li> 
 <li>Gutes Englisch </li> 
 <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität</li> 
 <li>Flexible/r und leistungsorientierte/r Team-playerIn mit proaktiver Hands-on-Mentalität</li> 
 <li>Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> 
</ul> Das Angebot unseres Kunden: 
<ul> 
 <li>Langjährig erfolgreiches, sicheres Unternehmen mit großzügiger Homeoffice-Regelung</li> 
 <li>Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit </li> 
 <li>Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team</li> 
 <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> 
 <li>Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens</li> 
 <li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 4.000, --, das individuell mit Ihnen basierend auf Ihren Qualifikationen und Erfahrungen besprochen wird, sowie diverse Sozialleistungen eines internationalen Unternehmens. </li> 
</ul> Sie SOLLten hier Ihre Chance HABEN!! 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.879 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103879&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 Palais Ephrussi, Universitätsring 14, 1010 Wien 
 Mag. Michaela Wessely, T: +43 1 512 35 05-17 
 @:<a href="mailto:bewerbung.wessely@isg.com" target="_blank"> bewerbung.wessely@isg.com</a>

Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<h1>Senior Business Solution Consultant Non-Conformance Management 
 
<h2>60% Remote | Madrid</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103856&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenBonusprogrammWeiterentwicklungGutes Betriebsklima<h2>ABOUT THE COMPANY</h2> 
Our client, an innovative industrial corporation, develops digital solutions that create exciting customer experiences, drive business growth, and improve process efficiencies. They believe in creativity, trial and error, and the power of great people working and learning together. Join their global team, embracing diversity and equal opportunities, to help shape the future.<h2>Key Responsibilities</h2> 
<ul> 
 <li>Play a crucial role in the implementation and optimization of the NCM process and applications </li> 
 <li>Collaborating with various teams to improve solution offerings</li> 
 <li>Translating user requirements into IT requirements</li> 
 <li>Providing training and supporting organizational change management</li> 
 <li>Be part of a global team in constant evolution to address changes and improvements in the non-conformance management landscape</li> 
</ul> 
<h2>Qualifications</h2> 
<ul> 
 <li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related field, or equivalent practical experience</li> 
 <li>Proven experience understanding the Business Process landscape and quality management </li> 
 <li>Experience working in an agile development environment</li> 
 <li>Strong problem-solving and analytical abilities </li> 
 <li>Customer-centric with a hands-on approach</li> 
 <li>Experience working in diverse and virtual teams </li> 
 <li>Excellent communication in English and collaboration abilities</li> 
</ul> 
<h2>Nice-to-Have Qualifications</h2> 
<ul> 
 <li>Knowledge of SAP QM </li> 
 <li>Familiarity with Agile delivery methods</li> 
 <li>Understanding of Azure DevOps</li> 
 <li>Proficiency in ISO 9001 and ISO 10002</li> 
 <li>Process knowledge in manufacturing or quality management</li> 
</ul> 
<h2>On Offer</h2> 
<ul> 
 <li>Competitive salary and benefits package</li> 
 <li>Flexible working hours and remote work options</li> 
 <li>Opportunities for professional development and certifications</li> 
 <li>Collaborative and inclusive work environment</li> 
 <li>Access to the latest tools and technologies in the industry</li> 
</ul> 
 If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for ref.no. 103,856 preferably through our <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103856&amp;refererId=625" target="_blank">ISG career portal</a> or via email. 
Visit <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs/search</a> - here you can find new job offers every day.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG International Service Group 
 ES - 46011 Valencia, Calle de la Reina 172 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Karmele Guibert, T: + 34 676 355 945, +43 1 512 35 05 
 @:<a href="mailto: karmele.guibert@isg.com" target="_blank"> karmele.guibert@isg.com</a>

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