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<h1>Personalverrechner (m/w/d) 
<h2>Steuerberatung</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104069&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Unser Kunde ist eine expandierende Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzlei im Zentrum von Wien mit über 30 Jahren Erfahrung. Von der Grundaufgabe der Steuerberatung ausgehend bietet unser Kunde Leistungen in nahezu allen wirtschaftlichen Belangen. 
 
 Zur Verstärkung des dynamischen Teams in 1030 Wien suchen wir eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit. 
<h3>Deine Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Gehalts- und Lohnverrechnungen von KlientInnen nach unterschiedlichen Kollektivverträgen</li> 
 <li>Ansprechperson für arbeits-, lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungen und der Gesundheitskasse</li> 
 <li>Abwicklung administrativer Tätigkeiten (z.B. Datenpflege, Ausstellung von Bestätigungen, etc.)</li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> 
 <li>Absolvierte Personalverrechnungsausbildung von Vorteil</li> 
 <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> 
 <li>Erfahrung in einem Steuerberatungsumfeld bevorzugt</li> 
 <li>IT-Affinität sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> 
 
</ul> 
<h3>Unser Kunde bietet:</h3> 
<ul> 
 <li>Spannende Herausforderung und abwechslungsreicher Aufgabenbereich</li> 
 <li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter öffentlicher Anbindung</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit für Homeoffice</li> 
 <li>Weiterbildunsmöglichkeiten und diverse soziale Benefits wie monatliche Pilatesstunden, Essenszuschuss, Mitarbeiterevents uvm. </li> 
</ul> Für diese Position ist ein Einstiegsgehalt von mindestens € 2.800,00 brutto für 40 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. 
 
 Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;069 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104069&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per E-Mail. 
Besuche uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier findest Du täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Olympia Anna Blanck, MA, M: +43 664 858 65 45 
 @:<a href="mailto:bewerbung.blanck@isg.com" target="_blank">bewerbung.blanck@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Personalverrechnung (m/w/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.Damit wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>.Ihr Job <ul><li>In dieser Funktion sind Sie
 konzernweit Ansprechpartner:in und Botschafter:in zum Thema
 Diversity-Strategie. Dabei arbeiten Sie bei der Definition von
 Gleichbehandlungs- und Diversity-Standards entlang der
 Diversitätsdimensionen mit. Weiters sind Sie für die Implementierung dieser
 Standards in konzernspezifische HR Prozesse zuständig.</li><li>Sie konzipieren und
 implementieren Policies im Bereich Inclusion &amp; Diversity. Darüber
 hinaus erarbeiten Sie selbstständig die Weiterentwicklung der
 konzernweiten Diversity-Strategie.</li><li>Teil dieser Aufgabe
 ist auch die fachliche, kompetenzenbasierte Begleitung und Beratung der
 Führungskräfte bei der Umsetzung der (teil-)konzernweiten Diversity-Strategie.</li><li>Die Umsetzung der
 konzernweit getroffenen Entscheidungen/Vorgaben/Policies in den
 Teilkonzernen stellen Sie sicher. Dazu gehört auch laufendes Monitoring
 der Maßnahmenumsetzung und Sie sorgen für begleitende
 Kommunikationsmaßnahmen.</li><li>In Abstimmung mit
 dem multiprofessionellen Team des Lösungscenters Diversity &amp; Inclusion
 verantworten Sie das Management von Projekten, konzernweiten Programmen
 und Prozessen. Dazu gehören die Konzeption, Planung und Implementierung
 bis zur Umsetzungs- sowie Wirkungskontrolle auf digitaler Basis.</li><li>Sie entwickeln die
 Wirksamkeitskriterien von Maßnahmen und Prozessen in Übereinstimmung mit
 den strategischen Konzernzielen und tracken die Implementierung, Umsetzung
 und Wirksamkeit dieser. Weiters erstellen und kontrollieren Sie die
 Budgetplanung für die Fachthemen bzw. die Teilkonzerngesellschaft.</li><li>Zum Thema Diversity
 liefern Sie den fachlichen Input für entsprechende Berichte. Dabei bringen
 Sie diese Expertise auch bei gesellschaftsübergreifenden Meetings und
 Plattformen zur Funktionalstrategie Diversity und deren Zielen ein. Bei
 gesellschaftsübergreifenden nationalen und internationalen Kooperationen
 und Programmen wirken Sie mit.</li></ul>	Ihr Profil<ul><li>Sehr gute Kenntnisse in Gleichbehandlung,
 Diversity Management und Inklusion sind Voraussetzung und Sie sind mit dem
 Gleichbehandlungs- und Arbeitsrecht vertraut.</li><li>Sie haben einen Studienabschluss, idealerweise
 in Psychologie, Soziologie oder mit wirtschaftlichem Schwerpunkt.</li><li>Ihnen sind die entsprechenden Tools, wie z.B. MS-Office
 365 vertraut.</li><li>An Aufgaben gehen Sie analytisch heran und
 arbeiten gerne mit Zahlen, Datenaufbereitung und Datenverarbeitung.</li><li>Im Management von
 bereichsübergreifenden Projekten haben Sie Erfahrung und bringen Konzern, sowie Management-Consulting
 Erfahrung mit.&nbsp;</li><li>Sie würden sich als digital affin bezeichnen und
 agile Projektmanagementmethoden (z.B. SCRUM) sind Ihnen bekannt.</li><li>Zudem zeichnen Sie sich durch Ihre soziale und
interkulturelle Kompetenz aus, schätzen die Arbeit in crossfunktionalen Teams,
haben Spaß an Herausforderungen und denken über den Tellerrand hinaus.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Ein abwechslungsreiches und herausforderndes
 Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsraum und der Möglichkeit, im Aufbau des
 Lösungscenters Diversity &amp; Inclusion einen zentralen Wertbeitrag zu
 leisten.</li><li>Sie profitieren von hervorragenden
 Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
 innerhalb des Konzerns.</li><li>Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung
 durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache
 Home-Office in Anspruch zu nehmen.</li><li>Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in
 unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen
 Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten
 Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls
 durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurants.</li><li>Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in
 Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten
 Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch
 umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt
 uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur
 Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen
 jährlich am Programm.</li><li>Für die Funktion "Expert:in Diversity Management" ist (laut
Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von
38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
eine Überzahlung möglich.</li></ul>Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Motivationsschreiben und Lebenslauf.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Patricia Sandru, <a href="tel:+43664/88332071" target="_blank">+43664/88332071</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

ÖBB-Konzern

Expert:in Diversity Management

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.Damit wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen Personal, IT, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>.Das Lösungscenter „Arbeitsfähigkeit &amp; Gesundheit“&nbsp;bündelt als Inhouse-Consulter alle relevanten fachlichen
Kompetenzen zur Sicherstellung der gesundheitlichen Chancengleichheit im
ÖBB-Konzern. Hierfür&nbsp;suchen wir eine:n ambitionierte:n Chief Medical Officer
(m/w/x) in Vollzeit oder alternativ gerne zwei Teilzeit-Mitarbeiter:innen
im&nbsp;Job-Sharing-Modell.&nbsp;Dabei handelt es sich um ein flexibles
Arbeitszeitmodell bei dem sich zwei
Arbeitnehmer:innen eine Vollzeitstelle und darüber hinaus Verantwortung und
Aufgaben einer anspruchsvollen Fachfunktion teilen.Bewerben Sie sich gerne zu zweit, wenn Sie die
Verantwortung im Job-Sharing in Teilzeit übernehmen möchten. Gemeinsame
Bewerbungen sind herzlich willkommen!
Ihr Job <ul><li>In dieser Rolle verfügen Sie über fachliche Richtlinienkompetenz bei den ÖBB in arbeitsmedizinischen Fragestellungen für die Weiterentwicklung des Regelwerkes zur medizinischen Tauglichkeit. Darüber hinaus sind Sie die ärztliche Vertretung in den Themenbereichen Arbeitsfähigkeit und Gesundheit im Innenverhältnis zu ÖBB-Konzerngesellschaften und in Gremien.</li><li>Sie vertreten die Konzerninteressen in medizinischen und gesundheitsrelevanten Themenstellungen gegenüber den arbeitsmedizinischen Dienstleister:innen sowie dem Sozialversicherungsträger. Darüber hinaus bilden Sie die medizinisch-fachliche Schnittstelle zu nationalen Behörden und EU-Fachinstitutionen.</li><li>Weiters sichern Sie die Qualitätsstandards und die Weiterentwicklung der arbeitsmedizinischen Leistungen von externen Partner:innen und Dienstleistern gemäß ASchG sowie betriebsinterner Erfordernisse.</li><li>Für die Entwicklung eines evidenzbasierten Berichtswesens tragen Sie Verantwortung, in Abstimmung mit dem Sozialversicherungsträger und den arbeitsmedizinischen Dienstleister:innen.</li><li>Gemeinsam mit dem multiprofessionellen Team entwickeln Sie Maßnahmen, Instrumente und Leitlinien im Bereich Medizin und Gesundheitsförderung.</li><li>Sie stellen arbeitsmedizinische Expertise unter Berücksichtigung des aktuellen wissenschaftlichen Kenntnisstandes insbesondere unter Einbeziehen des berufsspezifischen Risikoprofils der im Konzern vertretenen Berufsgruppen zur Verfügung.</li><li>Im Bereich Gesundheitsförderung und Workability kooperieren Sie im universitären Umfeld, um evidenzbasierte Angebote&nbsp;am letzten Stand der wissenschaftlichen Erkenntnisse zu entwickeln. Infolgedessen unterstützen Sie den Transfer dieser Erkenntnisse in eine Praxistauglichkeit inklusive Wirkorientierung.</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Über ein abgeschlossenes Medizinstudium und einer arbeitsmedizinischen Ausbildung verfügen Sie. Kenntnisse in Public Health sind von Vorteil.</li><li>Sie haben fundiertes Wissen und Erfahrung im Bereich Gesunderhaltung, Workability und Prävention von Workdisability, sowie berufsspezifische Belastungen aus Sicht der Arbeitsmedizin.</li><li>In die Abstimmung und Koordination mit dem
 Konzern-Arbeitnehmerschutz bringen Sie arbeitsmedizinische und gesundheitsförderlicher Expertise&nbsp;&nbsp;mit.</li><li>In Verhandlungssituationen mit Behörden sind Sie erfahren und mit dem Stakeholder:innenumfeld der Sozial- und Gesundheitspolitik vernetzt und vertraut. Darüber hinaus bringen Sie Erfahrungen im Bereich gesundheitswissenschaftlicher Kooperationen bzw. vergleichbarer Projekte mit.</li><li>Im Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in praxistaugliche Gesundheitsdienstleistung mit entsprechender Wirkungsorientierung haben Sie Erfahrung. Dazu gehört auch die Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Gesundheitsdaten.</li><li>Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen Steuerung der arbeitsmedizinischen Leistungen in großen Unternehmen und/oder in Konzernstrukturen mit einer Vielfalt an unterschiedlicher Jobprofile.</li><li>Das Arbeiten in einem multidisziplinären Team ist Ihnen nicht fremd. Hierfür sind eine besonders ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hohen Kommunikationsfähigkeit wichtig.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Ein&nbsp;spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspielraum&nbsp;und der Möglichkeit, im Aufbau des Bereichs Arbeitsfähigkeit und Gesundheit einen entscheidenden Wertbeitrag zu leisten.</li><li>Zielgerichtete Aus- und Weiterbildungen sowie Programme im Rahmen der ÖBB-Akademie für eine erfolgreiche persönliche Weiterentwicklung.</li><li>Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell (keine Wochenend- und Feiertagsdienste) und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office in Anspruch zu nehmen.</li><li>Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.</li><li>Besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurants.</li><li>Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.</li><li>Für die Funktion "Expert:in Arbeitsfähigkeit/Gesundheit"&nbsp; ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>

Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Patricia Sandru, <a href="tel:+43664/88332071" target="_blank">+43664/88332071</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Chief Medical Officer (m/w/x)

Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen der Elektrotechnik mit langer Tradition und seinem Standort im Raum Mödling. Aufgrund der erfolgreichen Entwicklung suchen wir zur Verstärkung des kaufmännischen Teams eine kommunikative, flexible, engagierte Persönlichkeit<h1>Sachbearbeiter:in</h1><h4>Ein elektrisierendes Umfeld wartet auf Sie!</h4>Ihre zukünftigen Aufgaben: &nbsp;&nbsp;<ul><li>Personaladministrative Aufgaben&nbsp;</li><li>Verwaltung und Bestellung von Bürobedarf</li><li>Telefonischer Kontakt mit Klienten und Kundenbewirtung</li><li>Korrespondenz in Deutsch und Englisch</li><li>Allgemeine administrative Bürotätigkeiten</li><li>Vorbereitung der Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren)</li><li>Kontrolle der Eingangsrechnungen</li><li>Mahnwesen und Zahlungsverkehr</li><li>Vorbereitung zur Personalverrechnung</li></ul>Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene fundierte kaufmännische Ausbildung (Abschluss HS, HAK)</li><li>Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich</li><li>Selbständige und eigenverantwortliche sowie genaue Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Sehr gute MS-Office- sowie ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse</li><li>Kompetentes Auftreten und gepflegte Umgangsformen</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Parkplatzmöglichkeiten vorhanden</li></ul>Unser Angebot: Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Position mit hoher Anstellungssicherheit im Rahmen eines erfolgreichen, stetig wachsenden österreichischen Unternehmens. Sie erhalten ein&nbsp; Bruttojahresgehalt ab EUR 42.000 abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit ausdrücklicher Bereitschaft zur Überzahlung. Ein attraktives Büro, ein kompetentes und kollegiales Team sowie wertschätzende Strukturen und flache Hierarchien runden das Angebot ab.Konnten wir Ihr Interesse wecken? Werden Sie Teil unseres äußerst erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp; Hill Woltron Management Partner GmbH Mag. Gabriele Bernard Parkring 12 / Top 52 b, 1010 Wien T: +43&nbsp;676 75 39 900<a href="https://jobs-hill-woltron.starhunter.software/jobs/details/?hash=66bb19c3a1474&amp;preview=true#applicationform" target="_blank">Jetzt bewerben</a>&nbsp;

Hill Woltron Management Partner GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#TeamOEBB</a>.
 Damit wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen IT,
Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können.
Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;ÖBB-Business Competence Center GmbH. 
Ihr Job <ul><li>In dieser Rolle unterstützen
 Sie die Bereichsleitung und die Kolleg:innen im Tagesgeschäft, bei der
 Organisation von Geschäftsreisen, Konferenzen, Besprechungen, Teamevents,
 etc.</li><li>Bei der Vor- und
 Nachbereitung von Meetings (Raumkoordination, Organisation der
 Verpflegung,…) inkl. der Erstellung von Anträgen, Protokollen, Berichten,
 etc. wirken Sie mit.</li><li>Das Erstellen von Unterlagen
 und Präsentationen für Geschäftsführungs- sowie Aufsichtsratssitzungen liegt
 in Ihrer Verantwortung.</li><li>Als Informations- und
 Kommunikationsschnittstelle sind Sie die erste Anlaufstelle für interne
 und externe Kund:innen und haben große Freude daran unser Team und deren Führungskräfte bei organisatorischen und administrativen Fragen zu unterstützen. &nbsp;</li><li>Sie arbeiten im Diversity
 Recruiting mit und übernehmen eigenverantwortlich Recherche- und
 Ausarbeitungsarbeiten bei diversen Aufgabenstellungen.&nbsp;&nbsp;</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene
 kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium, sowie Interesse
 an sämtlichen Themen der Personalgewinnung.</li><li>Professionelles Auftreten
 und Diskretion zählen zu Ihren Stärken.</li><li>Ihre hohe soziale Kompetenz,
 Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus.</li><li>Sie arbeiten selbstständig,
 strukturiert und eigenverantwortlich und können mit herausfordernden,
 rasch wandelnden Situationen gut umgehen.</li><li>Ausgezeichnete
 MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe digitale Affinität werden ebenso
 vorausgesetzt wie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir bieten einen
 nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die
 Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen
 Mobilität zu leisten.</li><li>Ausbildung und Förderung
 unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche
 Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.</li><li>Wir ermöglichen flexible
 Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell.</li><li>Zahlreiche Benefits
 (besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros,
 Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen,
 hausinternes Car-Sharing, usw.).</li><li>Für die Funktion „Spezialist:in
 Personalgewinnung und Employer Branding" ist (laut Rahmenkollektivvertrag
 für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 39.834,39,- brutto/Jahr
 bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.
 Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung
 möglich.&nbsp;</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und
Motivationsschreiben.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte
idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Claudia Fuchssteiner, <a href="tel:+43 664 78 28 1354" target="_blank">+43 664 78 28 1354</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

Assistent:in für die Leitung Recruiting & Employer Branding

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ&amp;feature=youtu.be" target="_blank">#Team ÖBB</a>.
 Damit
wir auch morgen alle ÖBB-Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und
Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund
1.600 Möglichmacher:innen der&nbsp;<a href="https://bcc.oebb.at/" target="_blank">&nbsp;ÖBB-Business Competence Center GmbH</a>. Ihr JobProjektmanagement und Change-Prozesse sind für Sie trotz Ihrer Komplexität keine Herausforderung, sondern Ihre Berufung? Als fachliche:r Sparringpartner:in im Lösungscenter Recruiting &amp; Employer Branding gehören folgende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabengebiet:<ul><li>Initiierung, Unterstützung, teilweise Leitung und Koordination von
 HR-Projekten bzw. -Programmen sowie Task-Forces für Sonderthemen und/oder
 die aktive Mitarbeit an solchen Formaten.</li><li>Fachlicher Input zur (Weiter-)Entwicklung der
 Recruiting-/Sourcing-/Employer Branding-Strategie.</li><li>Erarbeitung von Prozessen und Qualitätsstandards, deren laufende
 Überwachung und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.</li><li>Enge inhaltliche Abstimmung zwischen der Lösungscenter-Leitung und
 anderen Projekten bzw. internen und externen Stakeholder:innen.</li><li>Regelmäßiges Projekt- und Projektfortschrittsreporting an die
 Lösungscenter-Leitung. Fachlicher Input bei öffentlichen Ausschreibungen und deren
 Begleitung bis zur Zuschlagsentscheidung.</li></ul>

	Ihr Profil
<ul><li>Einschlägiger
 Hochschulabschluss (Master oder vergleichbare Ausbildung) und mindestens 10 Jahre Berufserfahrung.</li><li>Expertise im Projekt- und Portfoliomanagement (klassisch &amp;
 agil) sowie den dafür notwendigen Tools und Prozessen. Erfahrung im Prozess- sowie Qualitätsmanagement wären von Vorteil.</li><li>Sie lieben es Veränderungsprozesse mit ihrem tiefen technischen
 Wissen und fundierten HR-IT-Kenntnissen zu unterstützen. (Erfahrungen mit
 SAP SuccessFactors und/oder
 Cornerstone On Demand sowie Projektmanagement-Zertifikate sind hier
 von Vorteil). Sie
 verantworten auf Fachbereichsseite systemische Umstellungen.</li><li>Sie setzen sich mit Trends auseinander, bringen diese mit den
 Bedürfnissen und der Kultur unseres Unternehmens in Einklang und verfügen
 über die Fähigkeit, unterschiedliche Expert:innen zur Erarbeitung von
 Fachinhalten zu führen.</li><li>Exzellente Analyse- und Konzeptions-Skills sowie eine ausgeprägte
 Kommunikationsfähigkeit (Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und
 verhandlungssichere Englischkenntnisse) zählen zu Ihren Stärken - hohe
 Service- und Kund:innenorientierung sind für Sie eine
 Selbstverständlichkeit.</li><li>Eine hohe Lösungsorientierung und praxisnahe Arbeitsweise gepaart
 mit einem langen Atem in der Umsetzung entsprechen Ihrer Person.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Moderner Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung.</li><li>Spannende Aufgaben und die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur
 klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Privatleben wird bei den ÖBB großgeschrieben,
 u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien
 oder an Fenstertagen.</li><li>Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche
 Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Zahlreiche weitere Benefits, wie z.B. besondere Konditionen bei
 unseren Reisebüros, Ferienhäuser, Car-Sharing, uvm.</li><li>Für die Funktion „Expert:in Personalgewinnung und Employer Branding“ ist (lt.
 Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein
 Mindestentgelt von € 49.624,65 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden
 vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung
 möglich.</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte
bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Motivationsschreiben und
Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug
hinzu.
	
	Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
	
	Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
	

	Ansprechpartner:innen
	Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Susanna Lehninger , <a href="tel:0664 88234545" target="_blank">0664 88234545</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> gerne zur Verfügung.

HR-Prozess-Expert:in mit IT- & Projektmanagement Erfahrung

<h1>Finanzbuchhaltung (m/w/d) 
<h2>Internationaler Konzern | Bekannte Marken im FMCG -Bereich</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103879&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>HomeofficeInteressante TätigkeitGute AnbindungGutes BetriebsklimaGutscheineUnser Auftraggeber ist ein internationales, erfolgreiches Konsumgüter-Unternehmen. Der nachhaltige Erfolgskurs resultiert aus Produktvielfalt auf höchstem Qualitätsniveau, langjährigen Partnerschaften, kurzen Entscheidungswegen und motivierten MitarbeiterInnen. 
 Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, um sich im Finanzbereich weiter zu entwickeln?Ihre Aufgaben sind vielfältig: 
<ul> 
 <li>Eigenständiges Bearbeiten, Prüfen, Kontieren und Buchen der Debitoren und Kreditoren</li> 
 <li>Bankbuchungen inkl. Nachbearbeitung &amp; wöchentliche Zahlung über Telebanking und SAP-Zahllauf</li> 
 <li>Kontenpflege der Debitoren, Kreditoren und Sachkonten sowie Führung der Anlagenbuchhaltung</li> 
 <li>Optimierung der Forderungen, Verbindlichkeiten nach konzerninternen Standards</li> 
 <li>Reisekostenabrechnung und administrative Unterstützung in der Personalverwaltung</li> 
 <li>Monatliche Erstellung der Ust-Voranmeldung, ZM und Online Meldung an das Finanzamt</li> 
 <li>Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen </li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit Controlling und gegenseitige Vertretung</li> 
 <li>Mitarbeit bei Finanz- und Controlling-Projekten sowie Weiterentwicklung interner Prozesse</li> 
</ul> Sie überzeugen mit diesem Profil: 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> 
 <li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Buchhaltung oder der Wirtschaftsprüfung</li> 
 <li>Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil</li> 
 <li>MS Office-Kenntnisse (insbes. Excel) und IT-Affinität sowie SAP-Kenntnisse </li> 
 <li>Gutes Englisch </li> 
 <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität</li> 
 <li>Flexible/r und leistungsorientierte/r Team-playerIn mit proaktiver Hands-on-Mentalität</li> 
 <li>Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> 
</ul> Das Angebot unseres Kunden: 
<ul> 
 <li>Langjährig erfolgreiches, sicheres Unternehmen mit großzügiger Homeoffice-Regelung</li> 
 <li>Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit </li> 
 <li>Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team</li> 
 <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> 
 <li>Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens</li> 
 <li>Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 4.000, --, das individuell mit Ihnen basierend auf Ihren Qualifikationen und Erfahrungen besprochen wird, sowie diverse Sozialleistungen eines internationalen Unternehmens. </li> 
</ul> Sie SOLLten hier Ihre Chance HABEN!! 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.879 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103879&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 Palais Ephrussi, Universitätsring 14, 1010 Wien 
 Mag. Michaela Wessely, T: +43 1 512 35 05-17 
 @:<a href="mailto:bewerbung.wessely@isg.com" target="_blank"> bewerbung.wessely@isg.com</a>

Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<h1>HR Generalist (m/w/d) 
<h2>Internationaler Markenartikel-Konzern</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103853&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>HomeofficeGute AnbindungBonusprogrammMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenUnser Kunde ist ein internationales Markenartikelunternehmen im Bereich Consumer Electronics und zählt weltweit zu den Top-Playern. Dies verdankt unser Auftraggeber nicht zuletzt dem langjährigen Vertrauen seiner leidenschaftlichen und anspruchsvollen Kunden. Zudem beschreitet das Unternehmen neue Wege, bringt Innovationen hervor und ermöglicht schon heute die Technik der Zukunft.<h3>Gemeinsam mit der HR Leitung umfassen Ihre vielseitigen Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Organisation und Durchführung von Recruiting-Prozessen</li> 
 <li>Beratung von arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen</li> 
 <li>Vorbereitung der Payroll, Reisekosten und Zusammenarbeit mit der externer Personalverrechnung</li> 
 <li>Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Stärkung des Employer Brandings</li> 
 <li>Pflege der Mitarbeiterdatenbanken und Unterstützung bei Vertragsangelegenheiten</li> 
</ul> 
<h3>Sie bringen mit:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene einschlägige Ausbildung und/oder relevante Berufserfahrung </li> 
 <li>Fundierte Arbeitsrechtkenntnisse</li> 
 <li>Fließendes Deutsch und Englisch</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office</li> 
 <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> 
 <li>Hohe Belastbarkeit und effektives Stressmanagement</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Vorteile auf einen Blick:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung </li> 
 <li>Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Option </li> 
 <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf hochwertige Produkte</li> 
 <li>Unterstützung bei Ihren Fahrtkosten für einen stressfreien Arbeitsweg</li> 
 <li>Kulinarische Vorteile durch Essensvoucher und kostenlose Snacks</li> 
 <li>Zeitgemäße technische Ausstattung mit Laptop und Diensthandy</li> 
 <li>Ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.600 ,- welches individuell mit IHNEN besprochen wird.</li> 
 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;853 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103853&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. 
</ul><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 Palais Ephrussi, Universitätsring 14, 1010 Wien 
 Mag. Michaela Wessely, T: +43 1 512 35 05-17 
 @:<a href="mailto:bewerbung.wessely@isg.com" target="_blank"> bewerbung.wessely@isg.com</a>

HR Spezialist (m/w/d)

<h1>Senior Personalverrechner (m/w/x)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103836&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Suchen Sie abwechslungsreiche und anspruchsvolle Personalverrechnung? Unser Kunde ist eine der führenden Steuerberatungskanzleien Österreichs und bietet ein vielfältiges und modernes Arbeitsumfeld. Mit über 850 Mitarbeitenden an 15 österreichischen Standorten und weiteren 11 Ländern, bieten sie Ihnen die Chance zur beruflichen Entfaltung. Erleben Sie eine Welt, die nicht nur aus Rechnern und Tabellen besteht, sondern aus Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe und die Raum für fachliche und persönliche Entwicklung bietet! Die Tätigkeiten sind sehr spannend und vielfältig und haben vor allem viel mit Menschen zu tun. 
 Für das Büro in Wien (sehr gute öffentliche Anbindung) suchen wir eine erfahrene Person in der Personalverrechnung.Das erwartet Sie 
<ul> 
 <li>laufende Personalverrechnung für Kundinnen/Kunden, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen</li> 
 <li>arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung auf fachlichem Top-Niveau</li> 
 <li>selbständiges Arbeiten sowie im Team</li> 
 <li>regelmäßiger Kontakt mit Kundinnen/Kunden, Ämtern und Behörden</li> 
 <li>Arbeitsentlastung durch digitale Tools</li> 
</ul> Das bringen Sie mit 
<ul> 
 <li>kaufmännische Ausbildung mit Matura (z. B. HAK/HBLA) sowie min. 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung, vorzugsweise in einer Steuerberatungskanzlei</li> 
 <li>absolvierte Ausbildung in der Personalverrechnung (bevorzugt WIFI) ist vorteilhaft</li> 
 <li>Kenntnisse in Sage-DPW erwünscht</li> 
 <li>routinierter Umgang mit MS-Office sowie BMD-NTCS Kenntnisse sind ein zusätzliches Plus</li> 
 <li>genauer und strukturierter Arbeitsstil sowie ein zuverlässiger und diskreter Umgang mit Daten</li> 
 <li>Kommunikationsfreude, Serviceorientierung und Spaß an der Arbeit mit Zahlen</li> 
 <li>Interesse, neue Lösungen zur Digitalisierung von Abläufen mitzuentwickeln</li> 
</ul> Das bieten wir Ihnen 
<ul> 
 <li>vielfältiges Aufgabengebiet und selbständiges Arbeiten</li> 
 <li>freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe </li> 
 <li>Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Übernahme anfallender Ausbildungskosten </li> 
 <li>zahlreiche Social Benefits wie Essenszuschuss, After-Work Events, Sport- und Gesundheitsangebote </li> 
 <li>flexible Arbeitszeiten mit extra kurzen Kernzeiten </li> 
 <li>modernste Büroräumlichkeiten mit innovativer digitaler Infrastruktur</li> 
 <li>Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,-- vorgesehen, eine Überzahlung ist möglich und richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung. </li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103&nbsp;836 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103836&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @:<a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

Senior Personalverrechner (m/w/x)

<h1>(Junior) HR Manager (m/w/d) 
<h2>20-38,5 Stunden/Woche</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103787&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Unser Kunde, ein mittelständisches Handelsunternehmen in Wien, sucht im Zuge einer Nachfolgebesetzung eine empathische und motivierte Persönlichkeit zur Unterstützung der Personalabteilung.
<h3>Unser Angebot</h3> 
<ul> 
 <li>Sie erwartet Gleitzeit und die Möglichkeit zu Home Office sowie ein modernes Büro mit sehr guter öffentlicher Anbindung</li> 
 <li>Wir bieten Ihnen ein eigenständiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld, indem sie sich entfalten können. Unser Geschäftsmodell garantiert Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz</li> 
 <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Daher unterstützen wir Sie proaktiv in Ihrem Onboarding, Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung; auch die (spätere) Möglichkeit zur Übernahme der Leitungsfunktion ist gegeben</li> 
 <li>Transparente Kommunikation und Hands-On Mentalität werden bei uns großgeschrieben</li> 
 <li>Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird im persönlichen Gespräch mit Ihnen vereinbart, beträgt jedoch mindestens € 3.000,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Sie bringen mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Personalbereich mit</li> 
 <li>Ein abgeschlossenes oder laufendes Studium mit Schwerpunkt Human Resources ist von Vorteil</li> 
 <li>Sie besitzen eine diskrete und verantwortungsbewusste Arbeitshaltung</li> 
 <li>Sie verfügen über eine ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> 
 <li>Ihre lösungsorientierte und empathische Haltung gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften hilft Ihnen auch in schwierigen Situationen</li> 
 <li>Auf Grund Ihrer dynamischen und selbständigen Persönlichkeit freuen Sie sich auf immer neue Herausforderungen im Arbeitsalltag</li> 
 <li>Excel, Word, Power Point &amp; Co. können Sie nicht aus der Ruhe bringen</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Egal ob Recruiting oder Personalentwicklung, Employer Branding oder betriebliche Gesundheitsförderung, Change Management oder Arbeitsrecht – Sie brennen für alle HR Bereiche</li> 
 <li>Sie bearbeiten operative und strategische HR Projekte in gleichem Maße</li> 
 <li>Sie stellen gemeinsam mit den Inhouse-Abteilungen einen reibungslosen Betrieb sicher</li> 
 <li>Sie fungieren als Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Externe</li> 
 <li>Auch administrative Aufgaben wie Terminvereinbarungen, Statistiken und Präsentationen gehören zu Ihrem Arbeitsalltag</li> 
</ul> 

 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.787 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=103787&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>
 Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet
 ISG Personalmanagement GmbH
 A-1010 Wien, Universitätsring 14
 Mag. Sabine Rössl-Stastny, T: +43 1 512 35 05-83
 @:<a href="mailto:bewerbung.roessl@isg.com" target="_blank">bewerbung.roessl@isg.com</a>

26 HR / Personalwesen Jobs in Mödling, Österreich