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Sales Manager (m/w/d) <ul><li>Verkehrsbüro Hotellerie GmbH</li><li>Berufserfahrung (Junior Level)</li></ul><ul><li>Vollzeit</li></ul>Die VERKEHRSBUERO HOSPITALITY bietet ein vielfältiges Markenportfolio. Als Teil Österreichs größter Tourismusgruppe, dem VERKEHRSBUERO, ist der Geschäftsbereich mit modernen Stadthotels, zentralen Campingplätzen, einem Hostel und exklusiven Eventlocations breit aufgestellt ist. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Das VERKEHRSBUERO bietet zudem eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. DEINE ROLLE Als Sales Manager (m/w/d) der VERKEHRSBUERO HOSPITALITY gestaltest Du aktiv den Vertrieb unseres vielfältigen Hotelportfolios mit. Deine Begeisterung für unsere Marken trägst Du voller Überzeugung zu unseren Kunden. <ul><li>Vermarktung aller Marken innerhalb der VERKEHRSBUERO HOSPITALITY (Austria Trend Hotels, Hotel Astoria Wien, Spark by Hilton, Radisson Blu, Radisson Individuals)</li><li>Zentrale Ansprechperson für die Kolleg:innen unserer Hotels</li><li>Umfassende Betreuung bestehender nationaler und internationaler Kunden durch regelmäßigen Kontakt</li><li>Neukundenakquise durch telefonischen und persönlichen Erstkontakt</li><li>Ausarbeitung, Verhandlung und Erstellung von Firmenverträgen für alle Hotels der VERKEHRSBUERO HOSPITALITY</li><li>Professionelle Bearbeitung der Anfragen im Head Office</li><li>Aufbereitung der täglichen Sales Aktivitäten und Reporting an den Director of Sales</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Sales Team</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Hausführungen sowie Organisation von Verkaufsreisen, Messen und Workshops im In- und Ausland</li><li>Durchführung von Kundenbindungsmaßnahmen wie Kundenevents, FamTrips, Salesblitz</li><li>Einhaltung der Preis-, Distributions- und Revenue Management-Politik</li></ul>DEINE STÄRKEN <ul><li>Abgeschlossene hotelspezifische bzw. touristische Ausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung im Hotelverkauf wünschenswert</li><li>Verkaufstalent mit Verhandlungsgeschick</li><li>Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamplayer mit Hands-On-Mentalität</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise Protel Erfahrung</li><li>Reisebereitschaft und Führerschein B</li><li>Ausgezeichneten Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>UNSER ANGEBOT <ul><li>Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents</li><li>Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm</li><li>Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs</li><li>Flexibilität: Gemeinsam finden wir ein Arbeitszeitmodell - mit Homeoffice, flexiblen Zeiten oder beidem (je nach Position)</li><li>Freizeit: Attraktive Reiserabatte &amp; Vergünstigungen in unseren Hotels und weiteren Betrieben der Gruppe sowie Benefits von corplife.at</li><li>Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing &amp; Co </li><li>Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li></ul>Für die Position als Sales Manager (m/w/d) gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.263 brutto monatlich. Natürlich honorieren wir Berufserfahrung und Qualifikationen, sodass Du mit einer entsprechenden Überzahlung Dein Bruttogehalt auf € 2.600 erhöhen kannst. DEINE CHANCE MITZUGESTALTEN Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Passion für den Tourismus ein! Jetzt bewerben und deine Karriere im VERKEHRSBUERO starten! #creatingmemories

Sales Manager (m/w/d)

Company Description Statistics show that women and underrepresented groups tend to apply to jobs only if they meet 100% of the qualifications. Sobi encourages you to change that statistic and apply. Rarely do candidates meet 100% of the qualifications. We look forward to your application! At Sobi, each person brings their unique talents to work as a team and make a difference. We are dedicated to developing and delivering innovative therapies to improve the lives of people who live with a rare disease. Our edge comes from our team of people and our commitment to patients. Here at Sobi, our mission and culture get us excited to come to work every day, but here are a few more reasons to join our team: <ul><li>Competitive compensation for your work</li><li>Emphasis on work/life balance</li><li>Collaborative and team-oriented environment</li><li>Opportunities for professional growth</li><li>Diversity and Inclusion</li><li>Making a positive impact to help ultra-rare disease patients who are in need of life saving treatments</li></ul>Job Description The KAM drives strategic country commercial activities in Austria in alignment with regional initiatives and the Global Commercial Plan. The KAM will proactively manage stakeholders and create value for patients through scientific stakeholder engagement, commercial projects and communications. The KAM will independently initiate planned commercial activities, including scientific presentations, discussion of clinical data and programs. Therefore, the KAM will identify, develop and maintain collaborative relationships with KOLs and medical scientific experts. The KAM will deliver high quality and scientific communication externally as well as internally in line with defined plans. The KAM will provide field feedback as appropriate through dynamic stakeholder engagement and support the local organization in the development of tactics and provide input to regional plans. Scope of the job: Including, but not limited to the following <ul><li>Identify, develop and maintain collaborative relationships with KOLs, scientific experts and other medical scientific stakeholders for one of Sobi's Products (100 % field-based).</li><li>Deliver high quality scientific communications in line with defined communication plans.</li><li>Support/Organization of local events with the appropriate key stakeholders.</li><li>Support medical team on the local level if necessary.</li><li>Attend relevant local, regional and global congresses and symposia to represent Sobi and interact with appropriate stakeholders and customers.</li><li>Represent the scientific interests in internal and external forums and interact with KOLs at, eg. Hospitals, patient associations and other Non-Governmental Organizations within the therapeutic area.</li><li>Maintain and develop strong relationships with scientific societies and central decision makers at relevant local health authorities.</li><li>Provide advice to the organization and management on medical matters and their legal implications.</li><li>Safeguard that the medical and scientific knowledge for the therapeutic area remains at the forefront of contemporary thinking; remain updated on therapeutic trends related to new and existing products.</li><li>Ensure high standard of professionalism to develop and maintain "peer-to-peer" scientific relationship with KOLs.</li></ul>Qualifications Required: <ul><li>Experienced in Austrian nephrology treatment landscape/setting with 2-3 years, knowing the key HCPs and network</li><li>Experience with new products, pre-launch and launch activities, planning and strategy execution.</li><li>In-depth knowledge of national healthcare systems and practices.</li><li>Ability to create and network with KOLs at national level.</li><li>Knowledge of national healthcare system and decision making, including regulatory, safety, legal and compliance</li><li>Experience in communicating and building relations with authorities.</li><li>Fluency In German, English.</li><li>Proficient user of modern IT and office software</li></ul>Desired: <ul><li>Pro-active &amp; action oriented; innovative and structured working style</li><li>Team player with self-dependent working style. Able to operate with minimal supervision.</li><li>Target-oriented and result-driven</li><li>High level of empathy and excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to communicate points articulately.</li><li>Cross functional and networking abilities; the skills to coordinate and collaborate.</li><li>Wide social orientation and mobility</li><li>Trustworthy with high ethical standards</li><li>High integrity and independent working style</li><li>Motivated by being part of an international organization with a positive attitude toward corporate policies, standards and procedures.</li></ul>Critical competencies: <ul><li>Constructive teamwork- co-operates well with others; shares knowledge, experience and information; supports other sin the pursuit of the team goals</li><li>Networking - Builds a useful network of contacts and relationships and utilizes it to achieve objectives</li><li>Professional expertise - demonstrates specialist knowledge and expertise in own area; participates in continuous professional development</li><li>Effective communication - communicates in a clear, precise and effective way speaks with authority and conviction; presents effectively</li><li>Influence - makes an impact, convinces and persuades others, promotes plans and ideas successfully</li></ul>Additional Information All Sobi employees need to demonstrate behaviors in line with Sobi's core values: Care, Ambition, Urgency, Ownership and Partnership. Are you ready to be on the Sobi team? Come join a culture that empowers every person to be the person that makes a difference for rare disease. Why Join Us? We are a global company with over 1,700 employees in more than 30 countries and are committed to the societies where we operate. With a deeply skilled management team directing our day-to-day wins, and a Board with a stellar track record, we're ready to take on the world's diseases, ailments and adversity. Our people believe they have the power to make a positive impact in others' lives because that's exactly what we do here. If you're seeking a career that taps into your talents in a way that makes the world a better, healthier place, we just may have a job for you. We know our employees are our most valuable asset, and our culture conveys that. We offer a competitive benefits package, to support the health and happiness of our staff. Sobi Culture At Sobi, we refuse to accept the status quo. This is because we have witnessed first-hand the challenges facing those affected by rare diseases, and have used this knowledge to shape our business to find new ways of helping them. As a specialized biopharmaceutical company, we are dedicated to rare diseases. And we see this focus as a strength. By effectively turning our research into ground-breaking treatments, we help make medicine more accessible and open up more possibilities for patients and more opportunities for those caring for them. This has been our approach since day one, but we know we can't change the world of rare diseases on our own. Accomplishing this requires strong partnerships with patients, partners and stakeholders across the entire value chain. Together, we define how our business can create solutions that serve the needs of those affected by rare diseases while facilitating sustainable growth. An Equal Opportunity Employer Sobi is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. All employment decisions at Sobi are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity, protected veterans and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status or protected groups by the laws or regulations in the locations where we operate. Sobi is an affirmative action and equal opportunity employer. Disabled/Veterans. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access this website to apply for a vacancy as a result of your disability. You can request reasonable accommodations by sending an email to <a href="mailto:talentacquisition@sobi.com" target="_blank">talentacquisition@sobi.com</a>. Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=BZtAI7qxiHs" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=BZtAI7qxiHs</a>

Key Account Manager Nephrology (Austria)

Wir suchen dich, als Area Manager (m/w/d) für unser ambitioniertes Expansionsteam ONLY &amp; SONS im Raum Wien! Unsere Strategie: Wir wollen den österreichischen Einzelhandelsmarkt für Herrenbekleidung erobern. Um erfolgreich zu sein, suchen wir einen talentierten und erfahrene/n Area Manager*in. Deine größte Herausforderung wird es sein, gemeinsam mit dem International Retail Manager*in unsere ONLY &amp; SONS Stores auf dem österreichischen Markt zu positionieren. Du bist somit eine Schlüsselfigur auf unsere großen Reise in den internationalen Handelsmarkt, in dem auch Österreich zukünftig ein großer Standort sein wird. Du wirst eng mit dem International Retail Manager*in zusammenarbeiten, wobei Deine strategischen und taktischen Fähigkeiten ebenso wichtig sind, wie Dein Talent und Deine Motivation für das Tagesgeschäft im Einzelhandel. Du bist die Inspirationsquelle für unsere Shop Manager*in, die du coachst und Struktur bietest. Durch Deine innovativen Verkaufsstrategien gewährleistest Du täglich guten Service und Kundenloyalität. Du hast bereits Kenntnisse im Regionalmanagement gesammelt und bringen die für diese Position so wichtige motivierende Führungskompetenz mit? Dann suchen wir Dich! Unsere Anforderungen: Als Area Manager*in verantwortest Du den Aufbau der Handelsstruktur im Raum Wien. Du steuerst Deine Stores auf Basis deiner KPIs und verantwortest gemeinsam mit den Store Manager*innen Wachstum und Umsatz. Du bist voller Energie und Enthusiasmus. Du weißt, wie du jeden Tag das Beste aus dir und den Filialleitern herausholst. Neben diesen Tätigkeiten bist Du in Zusammenarbeit mit Deinem/Deiner Filialleiter*in und unserer Rekrutierungsabteilung zuständig für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter. <ul><li>Du bist zielorientiert und überzeugst durch Deinen Erfolg</li><li>Du verstehst das Spiel des schnellen Wechsels im Handel wie kein anderer</li><li>Du besitzt Einsatzbereitschaft und Schnelligkeit</li><li>Du reagierst schnell auf Veränderungen im Umfeld</li><li>Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch</li></ul>ONLY &amp; SONS ist ein Team, eine Familie und WIR LIEBEN ES, GEMEINSAM ZU GEWINNEN! Wir bietet Dir: <ul><li>eine steile Lernkurve mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung unterste Lohngrenze monatlich 3.471,00 €</li><li>50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung</li><li>Cooperate Benefits</li><li>Gestaltungsspielräume für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen </li><li>eine sehr eigenständige Position, in der Du Dich mit allen Facetten der Handelslandschaft auseinandersetzt</li><li>Du erhältst die Chance, Dich durch tägliches Follow-up/Coaching und Ausbildung aus Dänemark auf ein höheres Niveau zu heben</li><li>Jährliche internationale Gebietsleiterkonferenz. Wir bieten Dir Workshops, Referenten, jede Menge Spaß und Du siehst natürlich die neuesten Kollektionen (Trends) im Detail</li><li>Firmenwagen / Mobilephone / Labtop</li></ul>Selbstverständlich erhältst Du bei uns ein angemessenes Gehalt und ein attraktives monatliches Bonusprogramm! Wer sind wir? ONLY &amp; SONS Stores ist Teil von BESTSELLER, zu dessen Marken ONLY, NameIT, JACK &amp; JONES, Vero Moda und Selected gehören. BESTSELLER besteht aus 2.700 Shops in 38 Ländern weltweit. Dieses Familienunternehmen wurde 1975 gegründet und wir wachsen immer noch. ONLY &amp; SONS Deutschland ist eine Fortführung von Geschäften in den Niederlanden, Dänemark und Belgien. Jetzt ist es an der Zeit, die Geschichte für Deutschland zu schreiben. Jetzt bewerben! Lade Deinen Lebenslauf und Dein Motivationsschreiben hoch, indem Du auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben" klickst. Für Fragen stehen wir gerne unter <a href="mailto:jobs.only@bestseller.com" target="_blank">jobs.only@bestseller.com</a> zur Verfügung.

AREA MANAGER (M/W/D) - ONLY & SONS Wien

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Aus Daten werden Entscheidungen. Aus Insights wird Wachstum! Bei NIQ liefern wir nicht nur Daten - wir aktivieren sie. Als weltweit führendes Unternehmen für Consumer Intelligence helfen wir unseren Kunden, Wachstumspotenziale zu erkennen, strategisch zu handeln und sich in einem dynamischen Markt erfolgreich zu positionieren. Für unser Team in der Alpine-Region (Österreich/Schweiz) suchen wir einen Strategic Analytics and Insights Sales Consultant. In dieser vertriebsorientierten, beratenden Rolle bist du zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden - mit dem Ziel, datenbasierte Lösungen zu verkaufen, strategische Partnerschaften aufzubauen und echten Mehrwert zu schaffen. DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABEN: <ul><li>Vertrieb mit Mehrwert: Du erkennst die Bedürfnisse deiner Kunden, entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und begleitest den gesamten Verkaufsprozess - von der Idee bis zum Abschluss.</li><li>Beratung auf Augenhöhe: Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen auf und unterstützt sie dabei, fundierte und zukunftsweisende Entscheidungen zu treffen.</li><li>Insights aktivieren: Du übersetzt komplexe Daten in klare Handlungsempfehlungen - in den Bereichen Innovation, Brand &amp; Media, Consumer Behavior or Activation &amp; Analytics.</li><li>Teamwork leben: Du arbeitest eng mit internen Expert:innen, Customer Success und globalen Practices zusammen, um individuelle Lösungen zu realisieren.</li><li>Wachstum gestalten: Du verantwortest deinen Sales-Funnel, erreichst ambitionierte Umsatzziele und trägst zur Expansion von NIQ in der Alpine-Region bei.</li></ul>DEIN PROFIL: <ul><li>Erfahrung im lösungsorientierten Vertrieb, Business Development oder in der Kundenberatung -</li><li>idealerweise im Bereich Marktforschuhng, Analytics, Insights, SaaS oder FMCG/Retail.</li><li>Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch - du bewegst dich souverän auf C-Level.</li><li>Starkes kommerzielles Denken und ein echtes Hunter-Mindset - du liebst es, neue Chancen zu erkennen und zu realisieren.</li><li>Die Fähigkeit, Daten, Strategie und Umsetzung miteinander zu verbinden.</li><li>Begeisterung für KI, Daten und Innovation - du glaubst an die Kraft von Insights, um Wandel zu gestalten.</li></ul>Warum NIQ? The Full View™: Zugang zu den vollständigsten, detailliertesten und vertrauenswürdigsten Daten im Markt.AI + Human Intelligence: Nutze modernste Tools und Modelle, um echten Mehrwert zu schaffen.Global vernetzt, lokal relevant: Arbeite mit über 25.000 Kunden in mehr als 100 Märkten - und gestalte die Zukunft deiner Region aktiv mit.Empowerment &amp; Kultur: Werde Teil eines Teams, das Neugier, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen lebt.Wirkung mit Substanz: Hilf unseren Kunden, schneller zu innovieren, smarter zu agieren und nachhaltiger zu wachsen. Was unser Team sagt: "Wir verkaufen nicht nur Lösungen - wir gestalten Strategien. Jedes Gespräch ist eine Chance, echten Mehrwert zu schaffen". Bereit, die Zukunft von Insights zu verkaufen? Wenn du strategisch denkst, vertrieblich stark bist und Daten liebst, dann möchten wir dich kennenlernen. Bewirb dich jetzt - und finde gemeinsam mit unseren Kunden ihr "Next". Qualifikationen Zusätzliche Informationen Our Benefits <ul><li>Flexible working environment</li><li>Volunteer time off</li><li>LinkedIn Learning</li><li>Employee-Assistance-Program (EAP)</li></ul>About NIQ NIQ is the world's leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights-delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms-NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world's population. For more information, visit NIQ.com Want to keep up with our latest updates? Follow us on: LinkedIn / Instagram / Twitter / Facebook Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion NIQ is committed to reflecting the diversity of the clients, communities, and markets we measure within our own workforce. We exist to count everyone and are on a mission to systematically embed inclusion and diversity into all aspects of our workforce, measurement, and products. We enthusiastically invite candidates who share that mission to join us. We are proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action-Employer, making decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability status, age, marital status, protected veteran status or any other protected class. Our global non-discrimination policy covers these protected classes in every market in which we do business worldwide. Learn more about how we are driving diversity and inclusion in everything we do by visiting the NIQ News Center: <a href="https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion" target="_blank">https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion</a>

Strategic Analytics and Insights Sales Consultant (m/w/d)

Was wir bieten <ul><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten sowie zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice Möglichkeit</li><li>Modernes Arbeitsumfeld sowie partnerschaftliches Betriebsklima</li><li>Direktanstellung </li></ul>Sie besitzen große Freude Prozesse im Energiebereich von Kunden zu digitalisieren und Sie sind eine kundenorientierte Persönlichkeit mit guten analytischen Fähigkeiten. Für ein renommiertes und innovatives Unternehmen im Bereich Energietechnik im Süden von Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Projektleiter (m/w/d) im Bereich des digitalen Asset Managements. Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Einführung von modernen Web-Lösungen und mobilen Anwendungen für das digitale Asset Management bei Unternehmen in Österreich (Instandhaltungs- und Entstörungsprozesse im Netz- und Anlagenbetrieb von Ver- und Entsorgungsnetzen)</li><li>Analyse von Kundenprozessen und Erhebung der spezifischen Anforderungen der Kunden. Erarbeitung von Lösungen mit dem Produktmanagement sowie eigenverantwortliche Umsetzung im Kundensystem</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem firmeninternen Produktmanagement und dem Entwicklungsteam</li><li>Konfiguration und Inbetriebnahme der Systeme und selbstständige Durchführung von nationalen Projekten im Bereich Asset Management und GIS</li><li>Unterstützung bei Angebots- sowie Akquisitionsprozessen</li><li>Überwachung der finanziellen, technischen und terminlichen Eckdaten der laufenden Projekte </li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Energietechnik, Informatik Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung in der Energiewirtschaft bzw. bei einem IT Dienstleistungsunternehmen von Vorteil</li><li>Sie besitzen gute analytische Fähigkeiten und zeichnen sich durch ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsgeschick aus</li><li>Reisebereitschaft innerhalb Österreichs zu Kunden im Bereich Industrie, Gewerbe und Energiewirtschaft</li><li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten Ihnen für diese Position ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt zwischen € 3.600,- und € 5.000,- (40.0 Std./Woche) je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Referenznummer a0tbI00000K6PRdQAN

Projektleiter (m/w/d) Digitales Asset Management Energiewirtschaft

Job Description Enilive ist weltweit als innovativer Energiekonzern bekannt und in Österreich mit über 320 Service-Stationen die Nummer 1 unter den großen Markentankstellen. Gemeinsam arbeiten weltweit mehr als 30.000 Mitarbeiter*innen in unserem Konzern an der Vision einer gerechten Energiewende, um für alle einen effizienten Zugang zu Energieressourcen zu ermöglichen. Nur zusammen können wir unser Net-Zero-Ziel für das Jahr 2050 erreichen und eine der größten Herausforderungen unserer Zeit meistern. Wir möchten die Energie von morgen gemeinsam mit Menschen schaffen, die offen für Innovationen sind. Daher suchenwir ab sofort Verstärkung im Bereich Supply &amp; Wholesale für die Position BACK OFFICE - SUSTAINABILITY &amp; SUPPLY (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul> <li>Erfassung und Dokumentation von Warenströmen</li> <li>Durchführung von Transferpreiskalkulationen</li> <li>Bildung von Rückstellungen und Abgrenzungen zur Sicherstellung einer korrekten Finanzberichterstattung</li> <li>Pflege von Systemdaten und Verfolgung von Lieferungen, inklusive der Avisierung von Daten an Kund*innen</li> <li>Abwicklung und Überwachung von Proof of Compliance (POC) Nachweisen zur Einhaltung von Nachhaltigkeitsanforderungen unserer Kund*innen</li></ul>Unser Anforderungsprofil: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. abgeschlossene Lehre oder Matura) idealerweise mit Schwerpunkt Logistik/Spedition</li> <li>Ausgeprägtes Maß an Zahlenaffinität</li> <li>Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägter Fokus und Präzision bei der Ausführung von Aufgaben</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel werden vorausgesetzt, Erfahrung mit SAP vorteilhaft</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Italienisch von Vorteil</li></ul>Enilive Austria GmbH bietet ihren Mitarbeiter*innen viele Vorteile, u.a.: <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stundenwoche, mit Möglichkeit auf Homeoffice</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten vor Ort</li> <li>Attraktive Rabatte in vielen Shops und online</li> <li>Gesundheitsförderung wie Zusatzversicherungen und Fitnessangebote</li> <li>Essenszulage in Form von Restaurant- oder Lebensmittelpass sowie gratis Kaffee und Tee</li></ul>Arbeitsort: Wien Unser Angebot: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Stelle liegt bei Euro 3.553,47 brutto pro Monat. In Abhängigkeit von Ihrer konkreten Qualifikation und beruflichen Erfahrung sind wir selbstverständlich bereit, eine wettbewerbsfähige Überzahlung anzubieten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Klick auf den Button "APPLY NOW". Enilive is known worldwide as an innovative energy group and is the number one among the large branded filling stations in Austria with over 320 service stations. More than 30,000 employees worldwide work together in our Group on the vision of a fair energy transition to enable efficient access to energy resources for all. Only together can we achieve our Net Zero target for 2050 and master one of the greatest challenges of our time. We want to create the energy of tomorrow together with people who are open to innovation. We are therefore looking for immediate support in the Supply &amp; Wholesale division for the position of BACK OFFICE - SUSTAINABILITY &amp; SUPPLY (m/w/d) Your tasks: <ul> <li>Recording and documentation of goods flows</li> <li>Conducting transfer pricing calculations</li> <li>Creating provisions and accruals to ensure accurate financial reporting</li> <li>Maintaining system data and tracking deliveries, including advising data to customers</li> <li>Handling and monitoring Proof of Compliance (POC) documentation to meet sustainability requirements of our customers</li></ul>Requirements profile: <ul> <li>Completed commercial training (e.g. completed apprenticeship or high school diploma) ideally with a focus on logistics/forwarding </li> <li>Excellent affinity for numbers</li> <li>Careful and detail-oriented way of working</li> <li>Strong focus and precision in the execution of tasks </li> <li>Very good MS Office skills, especially Excel, are required, experience with SAP advantageous</li> <li>Business fluent German and good English skills, Italian is advantageous an advantage</li></ul>Enilive Austria GmbH offers its employees many benefits, including <ul> <li>Flexible working hours with a 38-hour week</li> <li>Good transport connections and local shopping facilities</li> <li>Attractive discounts in many stores and online</li> <li>Health promotion such as supplementary insurance and fitness offers</li> <li>Meal allowance in the form of a restaurant or food pass </li> <li>Retroactive payment into the pension fund after a certain period of employment with the company</li></ul>Place of work: Vienna Our offer: The minimum salary for this position according to the collective agreement is 3.553,47 € gross per month. Depending on your specific qualifications and professional experience, we are of course prepared to offer a competitive overpayment. Have we sparked your interest? Then we look forward to receiving your complete application documents by clicking on the button "APPLY NOW". About Eni Eni is a global energy company operating in 61 Countries, with over 30,000 employees. Originally an oil &amp; gas company, it has evolved into an integrated energy company, playing a key role in ensuring energy security and leading the energy transition. Eni's goal is to achieve carbon neutrality by 2050 through the decarbonization of its processes and of the products it sells to its customers. In line with this goal, Eni invests in the research and development of technologies that can accelerate the transition to increasingly sustainable energy. Renewable energy sources, bio-refining, carbon capture and storage are only some examples of Eni's areas of activity and research. In addition, the company is exploring game-changing technologies such as fusion energy - a technology based on the physical processes that power stars and that could generate safe, virtually limitless energy with zero emissions. Working at Eni At Eni we believe in enterprising people, capable of making a difference and making their contribution with passion and innovation, to respond to the global challenges of the energy transition. For us, the skills and attitudes of each individual, continuous training, and diversity and inclusion are fundamental. We promote flexible ways of working with particular attention to well-being, welfare and work life-balance. Eni will evaluate applications considering plurality and diversity as sources of enrichment. If your application is assessed to be among those most in line with the required profile, you will be contacted to continue the selection process. Whatever your ambition, at Eni you can find the tools to make it happen. Energy for action takers #LI-EIRL #LI-ENILIVE1

SULOW Back Office

Keine halben Sachen Wir lieben Menschen. In jeder Form und jeder Farbe. Die ganz gewöhnlichen ebenso wie die ganz besonderen. Für sie alle entwerfen wir Mode, die ihren individuellen Stil und Geschmack in den Vordergrund stellt. Ohne Rücksicht auf klassische Kragenweiten. Dafür aber mit jeder Menge Leidenschaft, Enthusiasmus, Erfahrung - und großem Erfolg. Willkommen bei der Popken Fashion Group. Unsere Unternehmenswerte begleiten uns jeden Tag und stellen die Basis unserer Arbeit dar: <ul><li>Unsere Basis - POSITIVITÄT</li><li>Unser Antrieb - UNABHÄNGIGKEIT</li><li>Unsere Stärke - AGILITÄT </li><li>Unser Spirit - WACHSEN UND WAGEN </li></ul>Wenn du dich mit diesen Werten identifizieren kannst, dann suchen wir genau dich für unser Team in Wien, im Westfield Donau Zentrum Das wird dein Bereich: Als Kommunikationstalent hast du Spaß am Umgang mit Menschen und freust dich in einem sich schnell verändernden Arbeitsumfeld jeden Tag aufs Neue über abwechslungsreiche Aufgaben. Dabei scheust du dich nicht davor neue Wege zu gehen und Verantwortung zu übernehmen. Ganz nach dem Motto #onebigfamily legst du als Teamplayer den Fokus auf gemeinsame Erfolge. Die Kundenzufriedenheit treibt euch im Team an und schweißt zusammen. Nach welchen Qualifikationen suchen wir? <ul><li>Idealerweise bringst du Erfahrungen im Verkauf in einer vergleichbaren Position mit </li><li>Du hast eine positive Einstellung und Freude am Umgang mit Kunden</li><li>Du überzeugst durch dein selbstsicheres, kommunikatives und serviceorientiertes Auftreten</li><li>Du bist ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft, Motivation und hast Spaß am Verkauf</li></ul>Dein monatliches Gehalt für diese Position ist auf Basis der Vollvergütung lt. KV von EUR. 2.303 bis EUR 2.609 brutto ab Januar 2025. Noch Fragen? Dann wende dich gerne an unsere Filialleitung Birgit Wirtitsch unter der folgenden Telefonnummer: +43 1 2032152 Jetzt bewerben Diesen Job teilen

Mitarbeiter (m/w/d) im Verkauf - 84,5 - 120 Std./Monat - Donau Zentrum

Keine halben Sachen! WIR sind ein dynamisches Team mit einer Filialleitung, die nach vielen Jahren bei uns (Lehre, Modeberatung, Filialleitung) nochmal etwas anderes probieren möchte. WIR sind bestens geschult, modisch und hoch motiviert WIR stehen füreinander ein WIR bedienen mit Herz und Freude unsere Kundinnen Du möchtest die Verantwortung als Filialleitung übernehmen? Du hast Interesse, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten? Du hast das Herz am rechten Fleck, Spaß an Mode und bist kreativ? Du hast idealerweise erste Erfahrung im Führen von Teams? Dann suchen wirDichals neue Filialleitung (m/w/d) (130 Std. bis Vollzeit) für unseren Ulla Popken Storein derLugner City! Dein monatliches Gehalt für diese Position ist auf Basis der Vollvergütung lt. KV von EUR. 2.911 bis 3.471. (Je nach Vordienstjahren) Das wird dein Bereich: <ul><li>Storemanagement:Du steuerst mit kaufmännischem Geschick und Erfahrung im Storemanagement die Abläufe in unserer Filiale </li><li>Aktiver Verkauf:Dein Verkaufstalent kommt dabei aktiv auf der Fläche zum Einsatz - mit Kommunikationsfreude und sicherem Gespür für die Wünsche unserer Kundinnen gehst du in deinem Filialteam mit gutem Beispiel voran. </li><li>Warenpräsentation:Deine kreative Warenpräsentation weckt Kauflust bei unseren Kundinnen</li><li>Teamführung und Entwicklung:Motiviere und entwickle dein Team, um ein herausragendes Kundenerlebnis zu erreichen.</li><li>Operative Aufgaben und Warenmanagement:Übernimm Verantwortung für Kassier Vorgänge, Kunden-Bestellungen, Retouren, Umtausch sowie die Organisation und Durchführung von Inventuren und sorge für eine effiziente Lagerorganisation. </li></ul>Das bringst du mit: <ul><li>Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung: Du bringst idealerweise eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel mit</li><li>Trendbewusstsein: Du teilst unser Faible für Trends und begeisterst Kundinnen für unsere Mode</li><li>Eigenverantwortliche Organisation: Du organisierst den Filialbetrieb eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst</li><li>Positive Führung und Kundenorientierung: Deine positive Einstellung und Freude am Umgang mit Kunden ist ansteckend und schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre</li><li>Kommunikatives und serviceorientiertes Auftreten: Mit deinem sicheren Auftreten und Kommunikationsgeschick schaffst du Vertrauen und eine positive Beziehung zu Kunden und deinem Team</li></ul>Noch Fragen? Dann wende dich gerne an unsere Gebietsleiterin Natalie Geiger +43 664 5163875 alternativ Frau Jessica Titze in Wien +43 1 7136310 oder die verantwortliche Filialleitung in der Lugner City, Frau Jankovic: +43 1 9852694 Jetzt bewerben Diesen Job teilen

Filialleitung (m/w/d) - (130 Std - Vollzeit) - Lugner City

Koch (m/w/d) <ul><li>1150 Wien, Hütteldorfer Strasse 2, Mamma Pazza in der Wiener Stadthalle</li><li>Präsenz</li></ul><ul><li>Berufserfahrung</li><li>Bedienung, Kellner, Service</li><li>Vollzeit</li></ul>GOURMET stellt sich vor... wir sind führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kochen für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen - durch Top-Qualität und bestes Service. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser. Als Koch:Köchin im Mamma Pazza in der Wiener Stadthalle sind Sie für die frische und sorgfältige Zubereitung unserer Speisen zuständig. Bei uns arbeiten Sie... <ul><li>an der Zubereitung sowie Vor- und Nachbereitung von Speisen</li><li>an der kreativen Mitentwicklung von neuen Rezepturen und Erstellung eines neuen Speiseangebots (Speisekarte, Aktionen, etc.)</li><li>an einem effizienten Waren-, Material- und Geräteeinsatz</li><li>an Bestellungen, Warenübernahme, Inventur, etc.</li><li>an der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsrichtlinien</li></ul>Wir freuen uns auf Sie und... <ul><li>Ihre nachweisbare Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Ihre sehr guten Deutschkenntnisse</li><li>Ihre Lern- und Einsatzbereitschaft</li><li>Ihre motivierte, zuverlässige und selbständige Persönlichkeit</li></ul>Wir machen Gutes besser... <ul><li>mit einer tollen Work-Life-Balance mit einer 5-Tage-Woche von Montag bis Sonntag</li><li>mit geregelten Arbeitszeiten von 14:30 Uhr bis 24:00 Uhr</li><li>mit einem frischen und kostenlosen Mittagessen vor Ort</li><li>mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start</li><li>mit Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiter:innen, Bundesland Wien, von monatlich mindestens € 2.500,- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.</li></ul> Wir fördern Sie! Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen, mit Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten. GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.),Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. Durch Ihren Bewerbungsprozess führt Sie Philipp Birnbaumer. Bei Fragen oder Anliegen nehmen Sie sehr gerne, direkt Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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