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KIWI-Pädagogik ist Team-Pädagogik - werde als&nbsp;<h1>Elementarpädagog*in&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du hast die Befürchtung, allein für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIaner*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander!Begleite&nbsp;bei KIWI gemeinsam mit hochqualifizierten Kolleg*innen Kinder durch ihre erste Bildungsinstitution und lege mit uns den Grundstein für chancengerechte, individuelle Bildungsbiografien.[<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.&nbsp;</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung - dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.&nbsp;</li></ul>Was du mitbringen solltest<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Elementarpädagog*in an einer anerkannten Ausbildungsstätte für Elementarpädagogik Österreichs (oder Abschluss binnen eines Semesters), bzw. Anerkennung der elementarpädagogischen Ausbildung durch die MA11, wenn diese in einem EU-Land erworben wurde</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern&nbsp;und hohe Teamfähigkeit</li><li>Bild vom Kind als Ko-Konstrukteur seiner eigenen Lebenswelt und Bildungsbiografie</li><li>Ziel, durch elementare Bildungsimpulse chancengerechte Bildungsprozesse und mehr soziale Partizipation zu fördern&nbsp;</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Kein Problem – &nbsp;wir unterstützen dich!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit... Darum gibt es bei uns:<ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage&nbsp;</li><li>Vergünstigte Angebote etwa für Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils- Plattform&nbsp; „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen&nbsp;bei Buchhandlungen und Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Elementarpädagog*innen € 41.244.-, in Stufe 5 € 44.940.- (bei 40 Wochenstunden)&nbsp;KINDER IN WIEN ist eine lebendige, vielfältige Organisation, mit dem Motto „In Freude miteinander wachsen“. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. In alterserweiterten, bilingual und offen geführten Gruppen schaffen wir durch eine hochqualifizierte Pädagogik Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.&nbsp;Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

KIWI - Kinder in Wien

Elementarpädagog*in für den Kindergarten Hetzendorf (1120)

Werde als&nbsp;<h1>Pädagogische*r Assistent*in&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du bist im letzten Ausbildungsjahr zur Elementarpädagogin/zum Elementarpädagogen oder hast schon mindestens 12 Monate Berufserfahrung im Kindergarten und möchtest gern Teilzeit mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, allein für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIaner*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank">KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer Benefits:<ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote&nbsp;etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen&nbsp;bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr für einen Charity-Run im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Päd. Assistent*innen € 37.119,60, in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Klasse! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

Pädagogische*r Assistent*in

Werde als&nbsp;<h1>Assistenz­pädagog*in mit zweijähriger Berufserfahrung&nbsp;</h1>Teil unseres KIWI-Miteinanders!Du warst vor oder nach deiner dreijährigen Ausbildung zur/zum Assistenzpädagog*in&nbsp;schon mindestens zwei Jahre im Kindergarten tätig und möchtest nun gern mit Nachsicht als Pädagog*in arbeiten? Du hast aber die Befürchtung, alleine für eine Gruppe verantwortlich oder durch den Job nicht mehr flexibel zu sein? Nicht bei uns! KIWIANER*in zu sein, bedeutet Arbeiten im Miteinander![<a href="https://www.youtube.com/watch?v=2piHdBTxRxc" target="_blank">Eingebettetes Video</a>]Wir bieten dir:<ul><li>Eine Vielfalt möglicher Dienstverhältnisse&nbsp;– Teilzeit, geringfügig – es gibt viele Möglichkeiten, an einem der über&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-alle-standorte" target="_blank">90 KIWI-Standorte</a>tätig zu sein.</li><li>Unsere&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/kiwi-konzept" target="_blank">offen, bilingual und alterserweitert</a> geführten Gruppen sind über dem gesetzlichen Personalschlüssel besetzt.</li><li>Pädagogische Planungen verfassen wir im Team, pädagogische Prozesse reflektieren wir gemeinsam. Zu diesem Zweck gibt es reguläre Besprechungen in der Dienstzeit.</li><li>Ein praxisorientiertes Schutzkonzept, das Mitarbeitenden etwa durch handlungsleitende Richtlinien für das Beschwerdemanagement Sicherheit gibt.</li><li>Die KIWI-Fachberatung unterstützt KIWIaner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, Team- und Einzelsupervision während der Dienstzeit ergänzen das Angebot.</li></ul>Du bist neu im Job oder steigst wieder ein? Wir begleiten dich!<ul><li>Deine neuen Kolleg*innen freuen sich, dich mit deinen Talenten kennenzulernen und gemeinsam mit dir im Team zu wirken.</li><li>Beim Onboarding – also deinem persönlichen Ankommen bei KIWI – begleiten dich außerdem das Regionalmanagement und die Fachberatung – dein Wohlbefinden ist uns wichtig! &nbsp;</li><li>Für alle neuen KIWIaner*innen gibt es spezielle Onboardingseminare.</li></ul>Du hast Lust, dich in spezifische Bereiche der Elementarpädagogik zu vertiefen? Dabei unterstützen wir dich gerne!<ul><li>Bis zu 10 Tage Bildungsfreistellung pro Jahr</li><li>Jährlich zwei Bildungstage für das gesamte Team&nbsp;</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in der<a href="https://www.kinderinwien.at/karriere/kiwi-akademie" target="_blank"> KIWI-Akademie</a> sowie bezuschusste externe Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten&nbsp;und Ausbildung im Rahmen des KIWI-Managementlehrgangs, bzw. dem Trainee-Programm zur Leitung möglich&nbsp;</li><li>Teilnahme an internationalen Arbeitsgruppen über ERASMUS+, einem Austausch-Programm der Europäischen Union&nbsp;</li></ul>Doch das Leben besteht ja nicht lediglich aus Arbeit. Hier einige unserer&nbsp;<a href="https://www.kinderinwien.at/ma-newsletter-benefits" target="_blank">Benefits</a><ul><li>Zwei zusätzliche geschenkte Urlaubstage</li><li>Vergünstigte Angebote etwa bei Reisen, Sport, Kosmetik und Lifestyle über die Vorteils-Plattform „Corplife“ speziell für KIWIaner*innen</li><li>Mitarbeiter*innen-Ermäßigung für Kindergarten- und Hortplätze der eigenen Kinder</li><li>Ermäßigungen bei Buchhandlungen, Apotheken etc.</li><li>Startgebühr&nbsp;für einen Charity-Run&nbsp;im Jahr</li></ul>Vordienstzeiten werden in die Gehaltsberechnung einbezogen. In Stufe 1 beträgt das Jahresbruttogehalt für Assistenzpädagog*innen € 37.119,60 in Stufe 5 € 40.446,- (jew. Vollzeit).KIWI – Kinder in Wien betreibt mehr als 90 Kindergärten und Horte, an denen diversifizierte Teams das Motto „In Freude miteinander wachsen“ leben. Unsere Pädagogik ist auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder gerichtet. Durch ein fundiertes Konzept, das auf alterserweiterten Gruppen, offenem Arbeiten und einem bilingualen Konzept beruht und beständig weiterentwickelt wird, schaffen wir Entwicklungsräume für Kinder und setzen Maßstäbe im Kinderschutz.Haben wir dich neugierig gemacht und möchtest du am besten sofort bei uns einsteigen? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbung unter<a href="http://www.kinderinwien.at/karriere" target="_blank">www.kinderinwien.at/karriere</a>

Assistenzpädagog*in

Seit ca. zwei Jahren unterstützen wir zwei junge Klient*innen in unserer kleinen Wohngemeinschaft in 1230 Wien dabei, ihren Weg in das Erwachsenen-Leben möglichst eigenständig zu gestalten. Durch den Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen ist es bereits gelungen, gemeinsam mit den Klient*innen sehr wichtige Schritte in Richtung Stabilisierung zu gehen und die Lebensqualität zu erhöhen. Ab sofort suchen wir für unser gut eingespieltes und kreatives Team eine*n neue*n Kolleg*in im Ausmaß von 20-25 Wochenstunden. Was beinhaltet die Stelle? Beziehungsarbeit - Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen als Grundlage für eine bereichernde Zusammenarbeit Stabilisierung &amp; Alltagsbegleitung - Unterstützung z.B. bei Freizeitgestaltung, sozialen Kontakten und Alltagsstruktur sowie in Krisen Bedarfsorientierte Unterstützung - Begleitung zu Behörden, medizinischen Terminen, ggf. Unterstützung im Haushalt und falls erforderlich, Unterstützung bei der Körperpflege Was sollten Sie dafür mitbringen? Fachliche Qualifikation - abgeschlossene Ausbildung oder in Ausbildung im psychosozialen Bereich (z. B. Fachsozialbetreuung, Soziale Arbeit, Psychologie, Pädagogik, Pflege, Bildungswissenschaften etc.) Berufserfahrung - Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen Persönlichkeit - Empathie, Lösungsorientierung, Reflexionsfähigkeit, Teamfähigkeit und Krisenfestigkeit (Auseinandersetzung mit den Themen Deeskalation, Nachsorge, Selbstfürsorge) Flexibilität - Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten Haltung - Ressourcenorientierung und Wertschätzung Was bietet Ihnen LOK? Gute Rahmenbedingungen - Sehr guter Betreuungsschlüssel Arbeitszeiten - Früh-, Tag- und Nachtdienste (keine 24-Stunden-Dienste, keine geteilten Dienste), durchgehend bezahlte Nachtdienste ohne Verlängerung der Wochenarbeitszeit • Vergütung - bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung: ab € 1752,52,- brutto/Monat (20 Wochenstunden) inkl. freiwilliger Überzahlung &amp; SEG-Zulage, zzgl. Anrechnung von Vordienstzeiten und Valorisierung 2026. Ohne abgeschlossene Ausbildung: Verwendungsgruppe 6 SWÖ KV Urlaub - 44 Urlaubstage (inkl. Feiertagsausgleich, bei einer 7-Tage-Woche) • Weiterbildung - Großzügiges Fortbildungsbudget, Teamsupervision &amp; interne Entwicklungsmöglichkeiten Mitgestaltungsmöglichkeiten - Flexible Betreuungsgestaltung &amp; soweit möglich werden individuelle Dienstplanwünsche berücksichtigt Partizipation &amp; Selbstbestimmung - Unsere Klient*innen gestalten nicht nur ihren Alltag nach Ihren Möglichkeiten selbst bestimmt, sondern auch die Struktur von LOK - von einer Klientin im Vereinsvorstand über die Ombudsstelle und Klient'innenvertretung bis hin zum Bewohner*innenparlament &amp; selbst organisierten Freizeitgruppen Vernetztes Arbeiten - Zukunftsorientiertes Betreuungsprojekt mit intensiver Netzwerkarbeit (z. B. Open Dialogue, Genesungsbegleitung) Gesundheitsförderung - Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. LOK-Chor, Lesezirkel, vergünstigtes Fahrrad-Leasing, Yoga, Bewegungstraining,...) Weitere Infos über LOK und Ansprechperson Einen Einblick in unsere Haltung finden Sie auf unserer Website <a href="http://www.lok.at" target="_blank">www.lok.at</a> in den als Spannungsfeldern formulierten Leitgedanken. In unserer Schreibwerkstatt haben Klient*innen die Möglichkeit, Texte zu verfassen: HIER haben wir einen Text einer Klient*in verlinkt. Betreuer*innen und Bewohner*innen von LOK haben gemeinsam einen Podcast gemacht "Stimmen der Vielfalt" - HIER der Link zum Reinhören! Bei Fragen steht Ihnen Martina Eichberger als Ansprechperson gerne unter +43 664 601 41 315 zur Verfügung (Mo-Do)!

Betreuer*in und Begleiter*in für kleine Wohngemeinschaft (SU1230)

Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Die Magistratsabteilug 11 - Kinder- und Jugendhilfe (WKJH) ist auf Grundlage des Wiener Kinder- und Jugendhilfegesetzes 2013 für die Leistungen im Rahmen des Kinderschutzes zuständig. Im Mittelpunkt der Arbeit der Wiener Kinder- und Jugendhilfe stehen der Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und Vernachlässigung sowie die Unterstützung von Familien bei ihren Erziehungsaufgaben. Mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Ressourcen und dem umfangreichen Netzwerk an Beratungseinrichtungen ist die WKJH die größte Kinderschutz-Organisation in Österreich. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li> Sie unterstützen und begleiten Pflegekinder und Pflegefamilien und betreuuen die Eltern (Herkunftsfamilie)</li> <li> Sie üben die Pflegeaufsicht aus und begleiten Kontakttreffen </li> <li> Sie sind zuständig für die Biographiearbeit </li> <li> Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Gruppen- und Elternbildungsangeboten </li> <li> Sie verfassen Berichte und Stellungnahmen </li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes FH-Studium in der Sozialarbeit</li> <li>Sie verfügen über Kompetenzen bzw. Erfahrung in der Beratung und/oder Begleitung von Erwachsenen, Kindern, Jugendlichen bzw. Familien</li> <li>Sie weisen Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in in der Kinder- und Jugendhilfe auf, alternativ verfügen Sie über zumindest drei Jahre Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in, bevorzugt in der Arbeit mit Familien</li> <li>Sie haben Fach- und Methodenkompetenz/Ressourcenwissen</li> <li>Sie haben Kenntnisse in arbeitsrelevanten rechtlichen und organisatorischen Bereichen</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)</li> <li>unbefristeter Dienstvertrag</li> <li>vielfältiges und herausforderndes Arbeitsfeld</li> <li>kompetente Einschulung</li> <li>vielfältiges Fortbildungsangebot</li> <li>Dienstort: 1100 Wien, Favoritenstraße 211</li> </ul>Ein Einstiegsgehalt von 3.699 Euro brutto (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:<ul> <li> Bachelor- bzw. Masterprüfungszeugnis Fachhochschule Soziale Arbeit </li> <li> Arbeitszeugnisse, die Ihre Berufserfahrung gemäß Anforderungsprofil belegen </li> <li> Nachweis Erste-Hilfe-Kurs </li> </ul>Kontakt Wiener Kinder- und Jugendhilfe Recruiting Tel.: +43 1 4000 90661 Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten? Dann bewerben Sie sich direkt online!

Sozialarbeiter*in - Pflegekinderzentrum Süd

Verbindung von Anmut und höchster Uhrmacherkunst Firmenbeschreibung Breguet verbindet sein historisches und kulturelles Erbe mit modernster Technologie, und hat über Generationen hinweg eine ungebrochene Faszination für Innovation bewiesen. Für unserer Breguet Boutique auf dem Kohlmarkt in Wien suchen wir ab sofort eine/n Verkaufsberater/in (w/m/d) in Vollzeit - mit fließenden Deutsch-, Englisch-, und Chinesisch-Kenntnissen Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li>Persönliche und kompetente Beratung unserer nationalen und internationalen KundInnen</li> <li>Verkauf unserer hochwertigen Uhren- und Schmuckkollektion</li> <li>Sicherstellung eines erstklassigen Einkaufserlebnisses sowie After-Sale Service</li> <li>Aufbau und Pflege eines lokalen und internationalen Kundenstamms</li> <li>Teilnahme an lokalen Kundenveranstaltungen</li> <li>Mitwirkung bei einer professionellen Präsentation unserer Produkte anhand der Dekorationsrichtlinien</li> <li>Aktives Engagement in Ihrer Funktion als Markenbotschafter/in</li> <li>Optimale Disposition unserer Waren und die Pflege des Lagers</li> </ul>Sie bringen mit: <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder als</li> <li>Uhrmacher/in</li> <li>Berufserfahrung im hochwertigen Facheinzelhandel oder der Hotellerie ist erforderlich</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie Chinesisch-Kenntnisse</li> <li>Ein Gespür für Stil und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Stilsicheres Auftreten und ausgeprägter Teamgeist</li> <li>Gepflegtes, professionelles Auftreten</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li> </ul>Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Die vielen Besonderheiten und Details unserer Produkte geben Ihnen Raum für intensive Beratung und Kundenkontakt</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Produktschulungen</li> <li>Ein motiviertes Team und ein stilvolles Arbeitsumfeld</li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit durch die zentrale Lage</li> <li>Ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 2.900,-- (14x/Jahr) auf Vollzeitbasis. Außerdem beinhaltet die ausgeschriebene Stelle ein attraktives Bonussystem. Eine monatliche Überzahlung erfolgt je nach Erfahrung und Qualifikation.</li> </ul>Sprachen <ul> <li>Deutsch </li> <li>Englisch</li> <li>Chinesisch</li> </ul>Kontaktperson Bereit besondere und exklusive Einkaufsmomente zu schaffen? Wir freuen uns auf die Bewerbung! Kontakt: Sarah Köllner (Human Resources)

BREGUET Verkaufsberater/in (w/m/d) in Vollzeit

Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Die Magistratsabteilung 15 - Gesundheitsdienst ist neben anderen Dienststellen für Angelegenheiten des Gesundheitswesens zuständig. Die Landessanitätsdirektion ist eine Koordinationsstelle von übergreifenden medizinischen und gesundheitsrelevanten Maßnahmen. Aufgaben sind insbesondere die medizinisch-fachliche Beratung in allen das Land Wien betreffenden wichtigen Gesundheitsfragen. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie betreuen erkrankte Personen sowie deren Angehörige und gesamtes soziales Umfeld psychosozial</li> <li>Sie führen Kriseninterventionen in akuten Belastungssituationen durch.</li> <li>Sie beraten allgemein sozial und führen situationsadaptierte, lösungsorientierte Beratungsgespräche</li> <li>Sie unterstützen die Klient*innen bei Behördenwegen und administrativen Anliegen</li> <li>Sie vermitteln zu relevanten sozialen Angeboten und Unterstützungsleistungen.</li> <li>Sie begleiten die erkrankten Personen bei der Antragstellung und machen Rechtsansprüche geltend, wie etwa Tuberkulosehilfe, Therapiekostenübernahmen, Wiener Mindestsicherung, Wohnungs- oder Pflegegeldanträge</li> <li>Sie führen Erhebungen nach dem Tuberkulosegesetz durch, einschließlich Erstgesprächen, Umfeldanalysen und Sozialanamnese</li> <li>Sie dokumentieren alle relevanten Schritte und erstellen Statistiken zur Qualitätssicherung</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen über ein Qualifikationsnachweis als Sozialarbeiter*in (Studium, FH, etc.). Sollten Sie ein Diplom aus dem Ausland mitbringen ist eine dementsprechende Anerkennung notwendig</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse der Organisation des Magistrats sowie des Sozialversicherungsrechts</li> <li>Sie haben praktische Erfahrung in der Sozialarbeit und Krisenarbeit</li> <li>Weiters weisen Sie ausgesprochene Kompetenzen in systemischer Beratung, Konfliktbearbeitung, Mediation, Coaching und Supervision auf</li> <li>Ebenso haben Sie Erfahrung und Kompetenzen in Konzepterstellung, Konzeptausarbeitung und Konzeptimplementierung in der Sozialarbeit</li> <li>Empathie sowie soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen (Aufgeschlossenheit für die Bedürfnisse und Anliegen der Kund*innen) runden Ihr Profil ab</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Beschäftigung in Vollzeit</li> <li>Eigenständige und selbstverantwortliche Tätigkeit</li> <li>Möglichkeit zur Fortbildung</li> <li>gute öffentliche Verkehrsanbindung</li> <li>Job-Ticket</li> <li>freundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Krankenversicherung bei der Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien (KFA)</li> <li> Ein Einstiegsgehalt von 3.699,67 Euro brutto bei 40 Wochenstunden, d urch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben</li> </ul>Bei Interesse bewerben Sie sich gleich hier und fügen bitte folgende Unterlagen bei:<ul> <li> Qualifikationsnachweis als Sozialarbeiter*in, Diplom der Sozialarbeit oder Studium Abschluss der Studienrichtung Soziale Arbeit </li> <li> allenfalls Nachweise über Fortbildungen </li> </ul>Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes. Kontakt Gesundheitsdienst der Stadt Wien 1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 8/2 Tel.: +43 1 4000 87607 oder +43 1 4000 87529

Sozialarbeiter*in in der Gruppe Tuberkulosevorsorge

In deiner Mission blühst du auf, denn: <ul><li>Du erarbeitest zukunftsfähige Lösungen für Unternehmensnetze sowie für dynamische Rechenzentren übergreifend für Server/Storage/Netzwerk/Virtualisierung-Themen</li><li>Die Unterstützung der Bechtle Vertriebsteams, Projektakquise, Lösungsdesign, Produktauswahl, Konzept- und Angebotserstellung, bis hin zur Lösungspräsentation bei Kund:innen vor Ort gehören zu deinen Aufgaben</li><li>Zusammenarbeit mit den Bechtle-Bereichen Managed Services und Dienstleistungs- oder Cloud-Solutions sind für dich selbstverständlich</li><li>Du erhebst die technischen Anforderungen der Kund:innen und beratest im Bereich Server/Storage/Netzwerk/Virtualisierung</li><li>Die Erstellung von Lösungskonzepten im IT-Infrastrukturbereich sowie die Absolvierung von Herstellerzertifizierungen gehen dir leicht von der Hand</li></ul>Deine Skills? Mehr als interessant: <ul><li>Fundiertes technisches Verständnis in den Bereichen Enterprise-Networking (klassisch und Cloud-basiert), Software-defined Networking und Datacenter Lösungen</li><li>Kenntnisse der Themen Datacenter Infrastruktur, Netzwerk-Virtualisierung und Netzwerk-Automation</li><li>Idealerweise Wissen über die IT-Lösungen der Hersteller Cisco und/oder HPE und/oder Dell auf Professional/Expert Niveau</li><li>Ausgeprägte Marktkenntnisse sowie umfangreiche Erfahrungen im Bereich der oben genannten Infrastrukturlösungen</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, hohe Kundenorientierung sowie starke Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul>Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf: <ul><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit, neben dem gesetzlichen Urlaubsanspruch gewähren wir bis zu 2 weitere Urlaubstage im Jahr </li><li>Dein Mehrwert: Diverse Goodies wie Jobticket, Jobrad, Essenszuschuss, Corporate Benefits und vieles mehr </li><li>Dein Workplace: Moderne technische Ausstattung inkl. eigenem Laptop </li><li>Deine Entwicklung: Durch unseren Bechtle Learning Campus bieten wir dir ein umfangreiches Angebot in fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung </li><li>Gemeinsames Teambuilding: Mitarbeiterevents, wie der jährlich stattfindende Betriebsausflug oder auch die Bechtle Weihnachtsfeier und viel Zeit für's Team</li></ul>Wir bieten dir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 65.000 EUR auf Vollzeitbasis, wobei eine Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich ist. Kurier Die Bechtle Austria GmbH ist ein Unternehmen der Bechtle Gruppe mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im österreichischen IT-Markt. Der Multichannel-IT-Anbieter beschäftigt über 400 Mitarbeitende an flächendeckend acht Standorten in Österreich. Neben dem digitalen Vertrieb von Hard- und Software mit automatisierten Prozessen, hoher Verfügbarkeit und einem maßgeschneiderten Online-Beschaffungssystem liegt der Schwerpunkt auf dem Beratungs- und Serviceangebot zu allen zukunftsorientierten IT-Themen wie IT-Security, Multi-Cloud, Modern Work, Networking, Datacenter Solutions, Künstliche Intelligenz und Managed Services. Bechtle Austria ist mit Standorten in Wien, St. Pölten, Wiener Neudorf, Graz, Gleisdorf, Traun, Innsbruck und Götzis in den wichtigsten österreichischen Wirtschaftsregionen vertreten und damit nah bei den Kund:innen aus Industrie und Verwaltung. Bernadette Bolton | HR Managerin | <a href="mailto:bernadette.bolton@bechtle.com" target="_blank">bernadette.bolton@bechtle.com</a>

Solution Architect / Pre-Sales Consultant (w/m/d)

Job-Nr.: 2566235JPR Einsatzort: Süden von Wien Unser Mandant stellt elektro-chemische Stromspeicher zur Nutzung von erneuerbarer Energie her. Mit seinen herausragenden Lösungen zur dauerhaften Energiespeicherung ist er als internationaler Marktführer in Energiewende bestens etabliert. Hier findest Du Deine Berufung mit viel Freiraum im Süden von Wien in der Position (m/w/d) Projektleiter Anlagenbau / Erneuerbare Energie Deine Aufgaben: <ul><li>Du verantwortest die Umsetzung internationaler Projekte für die Erstellung großer Stromspeicher für die Industrie oder Micro-Grids zur Nutzung von erneuerbarer Energie.</li><li>Du koordinierst den Aufbau von containerbasierten Anlagen erst im Unternehmen, und später während des Aufbaus bei den Kunden bis zur Freigabe.</li><li>Du sorgst für die kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts, inkl. der Einhaltung des Budgets und berichtest regelmäßig an die Geschäftsleitung und bei Kunden.</li><li>Du stellst sicher, dass die Betriebsabläufe auf Deinen Baustellen den Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften korrelieren.</li></ul>Dein Profil: <ul><li>Du hast Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Chemie oder ein äquivalentes Studium erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in Projektleitung mit, und kennst die relevantgen Werkzeuge im Programm Management.</li><li>Du kennst Dich gut mit Anlagen in der Verfahrenstechnik oder elektrischen Speichersystemen aus, und kannst dort mehrere Jahre Berufserfahrung vorweisen.</li><li>Dir macht die Kooperation mit Lieferanten, Dienstleistern und Kollegen viel Freude und Du übernimmst gerne Verantwortung.</li><li>Du arbeitest gerne selbständig, eigenverantwortlich, kommunikativ und dazu ein guter Team-Player.</li><li>Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch.</li></ul>Dein Angebot: <ul><li>Du spielst bei der Umsetzung der Energiewende eine wichtige Rolle und bekommst dafür eine umfangreiche Einarbeitung.</li><li>Dein abwechslungsreiche und offenes Arbeitsumfeld bietet Dir viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung.</li><li>Deine Entscheidungswege sind sehr kurz, und du kannst aktiv mitgestalten.</li><li>Deine Work-Life-Balance stimmt hier, und bietet auch Home-Office.</li><li>Du bekommst ein attraktives Gehalt und arbeitest 38,5h/w.</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Josef Rummel | Telefon: +49 160 6 866 366 | <a href="mailto:josef.rummel@passionforpeople.de" target="_blank">josef.rummel@passionforpeople.de</a> Jetzt bewerben

Projektleiter Anlagenbau / Erneuerbare Energie

Eine*n Teamleiter*in für die Benutzungsservices (m/w/d, 20 WStd., unbefristet) - Abteilung Universitätsbibliothek Bewerbungsfrist: 20.11.2025 - 06.01.2026 Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht ab 2. Februar 2026 eine*n Teamleiter*in für die Benutzungsservices (m/w/d, 20 Wochenstunden, unbefristet) für die Universitätsbibliothek. Anstellungserfordernisse: <ul><li>Abgeschlossene Fachausbildung zum*zur wissenschaftlichen Bibliothekar*in</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Aufgabenbereich: <ul><li>Organisatorische und fachliche Leitung des Benutzungs-Kernteams</li><li>Planung, Organisation und Koordination der Thekendienste inkl. Erstellung von Dienstplänen</li><li>Planung, Organisation und Koordination der Auskunftsdienste</li><li>Planung, Organisation und Koordination der Aufstellung der physischen Bestände</li><li>Planung, Organisation und Koordination der technischen Ausstattung der öffentlichen Bereiche</li><li>Verantwortung für ALMA-Fragen im Bereich Fulfillment</li><li>Durchführung von Führungen und Schulungen</li><li>Rechercheunterstützung und Vermittlung von Informationskompetenz</li><li>Qualitätssicherung, Evaluierung und Weiterentwicklung der Benutzungsservices</li><li>Thekendienste</li></ul> Anforderungsprofil: <ul><li>Sehr gute Kenntnisse des Bibliothekssystems ALMA</li><li>Mehrjährige Bibliothekserfahrung, insbesondere im Benutzungsbereich</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz</li><li>Fundierte Kenntnisse von Discovery-Systemen und Datenbanken</li><li>Präsentations- und Vermittlungsfähigkeiten</li><li>Serviceorientierung</li><li>Teamleitungserfahrung</li></ul>Was wir Ihnen bieten: <ul><li>Eine vielfältige Tätigkeit in einem höchst interessanten universitären, krisensicheren Umfeld</li><li>Wertschätzendes Betriebsklima</li><li>Einen Arbeitsplatz in ausgezeichneter innerstädtischer Lage mit perfekter öffentlicher Verkehrsanbindung</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Aktionen zur betrieblichen Gesundheitsvorsorge</li></ul>Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.535,65 brutto (14x jährlich für 20 Wochenstunden) und kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen gemäß Kollektivvertrag der Universitäten (IIIb, Gehaltsschema allgemeines Universitätspersonal) entsprechend erhöhen. Qualifizierte Interessent*innen laden Ihre schriftliche Bewerbung (Bewerbungs-/Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 6. Jänner 2026 über unser Online-Bewerbungsportal hoch. Auf anderem Weg eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Die Universität für angewandte Kunst betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und steht als Arbeitgeberin für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen - im Falle einer Unterrepräsentation - vorrangig aufgenommen. Die Universität für angewandte Kunst freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wir müssen leider darauf hinweisen, dass Bewerber*innen keinen Anspruch auf eine Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten haben.

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