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Pflegeassistent_in in Tulln / Zwentendorf <ul><li>SERVICE MENSCH GmbH Volkshilfe Niederösterreich Jobportal</li><li>Bezirk Tulln</li><li>SST Tulln / Zwentendorf</li></ul><ul><li>Krankenpflege, Altenpflege, Therapie</li><li>Teilzeit</li><li>Unbefristet</li></ul><ul><li>Sie wollen dazu beitragen, dass pflege- und betreuungsbedürftige Menschen möglichst lange zu Hause leben können?</li><li>Sie möchten ganz für eine_n Kund_in da sein, bevor sie sich auf den Weg zum_r nächsten Kund_in machen?</li><li>Sie arbeiten gerne eigenständig?</li></ul>Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Volkshilfe Niederösterreich zählt mit rund 1.800 Mitarbeiter_innen zu den größten Non-Profit Organisationen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Mobilen Pflege und Betreuung suchen wir eine_n engagierte_n Pflegeassistent_in für die Sozialstation Tulln / Zwentendorf (20 - 30 Wochenstunden). Ihre Aufgaben <ul><li>Professionelle und ressourcenorientierte Pflege bei den Kund_innen zuhause</li><li>Mitwirkung beim Pflegeassessment</li><li>Anleitung von Praktikant_innen</li><li>Durchführung von ärztlich angeordneten Maßnahmen im Rahmen medizinischer Diagnostik und Therapie nach Subdelegation</li><li>multiprofessionelle Zusammenarbeit</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegeassistent_in bzw. Ausbildung für Sozialbetreuungsberufe in den Bereichen Altenarbeit oder Behindertenarbeit</li><li>Im Falle einer Ausbildung im Ausland: Anerkennungsbescheid</li><li>Eintragung in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Engagement und Freude am Umgang mit älteren Menschen</li><li>einwandfreier Leumund</li><li>Führerschein B für Schaltgetriebe</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in der Nähe Ihres Wohnortes, keine Nachtdienste</li><li>Eigenverantwortliches, interdisziplinäres Arbeiten, unterstützt durch ein wertschätzendes Team</li><li>Karrierechancen mit Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Attraktives Einkommen gemäß SWÖ-Kollektivvertrag: Zuschläge für jede Einsatzstunde sowie im Falle von Einsätzen an Samstagen ab 13 Uhr bzw. an Sonn- und Feiertagen</li><li>Klare Arbeitsabläufe durch ein etabliertes Qualitätsmanagementsystem</li><li>Individuelle Begleitung in der Einarbeitungszeit</li><li>Kostenlose interne Fortbildungsmöglichkeiten, finanzielle Unterstützung für externe Fortbildungen</li><li>zwei freie Tage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen</li><li>zusätzlicher Urlaubstag nach dem ersten Dienstjahr, weitere Urlaubstage nach 5, 10, 15 und 20 Dienstjahren</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung, Supervision, Betriebliche Sozialarbeit, jährlicher MitarbeiterInnentag, Mitarbeiter_innen-Rabatte bei namhaften Unternehmen u.v.m.</li></ul>Das Mindestentgelt lt. SWÖ-KV 2025 für die Stelle als PflegeassistentIn beträgt ab 2.783,84 Euro brutto pro Monat (mit FSOB Ausbildung ab € 2.969,74) bei Vollzeitbeschäftigung (37 Wochenstunden) zuzüglich variabler Zulagen. Die tatsächliche (höhere) Einstufung erfolgt je nach Qualifikation und Vordienstzeiten. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Ausbildungszeugnis. SERVICE MENSCH GmbH Volkshilfe Niederösterreich Personalentwicklung 02622 / 822 00 - 9511 oder 9520 Grazer Straße 49-51 2700 Wiener Neustadt

Pflegeassistent_in in Tulln / Zwentendorf

Aufgaben <ul> <li>An der Kassa sind Sie für Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung von damit einhergehenden weiteren Aufgaben verantwortlich</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kund/innen am Service - Infopoint (z.B. bei der Annahme von Reparaturen oder bei Warenausgaben von Onlinebestellungen)</li> <li>Sie bieten Kund/innen passende Services aus unserem Dienstleistungsangebot proaktiv an und wickeln Finanzierungen ab</li></ul>Profil <ul> <li>Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit</li> <li>Eine genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Handel bzw. an der Kassa/im Service mit und zeigen Interesse bzw. Gespür für technische Produkte</li> <li>Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei</li></ul>Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zusätzlich ist es uns als Unternehmen wichtig, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Wir bieten <ul><li>Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander</li><li>Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region</li><li>Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben</li><li>Wir unterstützen Weiterbildung, Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt</li><li>Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits)</li><li>Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €467,80,-- brutto (für 8h/Woche) ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird" ändern. </li></ul>Job Infos Location: Wr. Neustadt MediaMarkt Wr. Neustadt Department: Markt - Logistik &amp; Logistik-Center Entrylevel: Berufserfahrene Type of Employement: Teilzeit Working Hours: 8,0 Persona: Job Requisition Store Employee Recruiter: Recruiter: Sandra Sturmlehner Bereit für einen Job im besten Team? Let's Go! Wir suchen Menschen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Die mit Leidenschaft das beste Erlebnis für unsere Kunden schaffen. Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir suchen Menschen wie Sie. Let's Go! Aus- und Weiterbildung Rabatte &amp; vergünstigte Mobiltarife Feiern &amp; Geschenke Leihgeräte Aussicht auf Prämien Gute Erreichbarkeit Let's Go! Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung! Stellenausschreibung teilen: Cookies Datenschutzhinweise Impressum

Mitarbeiter/in (m/w/x) für Kassa/Kundeninformation & Service (Geringfügig)

Das sind wir Schlechtes Wetter gibt es in deinem Wortschatz nicht und du schätzt Freiraum bei deiner täglichen Arbeit? Dann bist du bei uns genau richtig. Egal ob Geburtstagsgrüße oder Rechnungen, als Zusteller*in bist du dafür verantwortlich, dass Sendungen bei unseren Kund*innen ankommen. Dabei hast du nicht nur die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen, sondern auch Teil eines großen Netzwerks zu werden. Unser Team steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, ebenso wie moderne Technologien, die deine Arbeit erleichtern. Benefits <ul><li>Faire Bezahlung mit durchschnittlich 2400,- Euro Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen</li><li>Ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li><li>Steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile</li></ul>Aufgaben <ul><li>Du sortierst die Sendungen für dein Zustellgebiet</li><li>Du stellst Briefe, Pakete und Werbepost an unsere Kund*innen zu</li><li>Du übernimmst bei uns Verwaltungsarbeiten, wie das Abrechnen einkassierter Geldbeträge</li></ul>Qualifikation <ul><li>Verlässliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Freude und Umgang mit Menschen</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Pflichtschulabschluss und B-Führerschein</li></ul>Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden, Chancen ergreifen und eine vielfältige, inklusive Logistikgemeinschaft aufbauen. Ich freu mich über deine Bewerbung auch als Quereinsteiger*in: zB. Verkäufer*in, Vertriebsmitarbeiter*in, Kellner*in, Lagermitarbeiter*in, Paketzusteller*in! Deine Recruiterin Kerstin Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt's an, wie's ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

Zusteller*in (w/m/d) 7000 Eisenstadt

Für unseren Kunden, ein international aufgestelltes Unternehmen im Bereich Transport- und Logistiklösungen - suchen wir eine*n Sales Manager*in zur Verstärkung des Vertriebsteams im Raum Wien. In dieser Rolle gestaltest du aktiv Kundenbeziehungen, entwickelst Marktpotenziale und trägst maßgeblich zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens bei. Dein Gewinn <ul><li>Ein stabiles, international tätiges Unternehmensumfeld mit klarer Zukunftsorientierung</li><li>Gestaltungsspielraum im Vertrieb und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen</li><li>Abwechslungsreicher Arbeitsalltag zwischen Kund*innen, Büro und Homeoffice</li><li>Attraktives Incentive-Modell sowie Firmen-PKW mit Privatnutzung</li><li>Zusammenarbeit in einem professionellen, engagierten Vertriebsteam</li><li>Gehalt: Jahresbruttogehalt ab EUR 49.000,-, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich</li></ul>Deine Aufgaben <ul><li>Aktiver Vertrieb von Transport- und Logistiklösungen mit Fokus auf Landtransport</li><li>Aufbau neuer Kund*innenbeziehungen sowie Entwicklung langfristiger Partnerschaften</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kund*innen als zentrale Ansprechperson</li><li>Identifikation von Markt- und Wachstumspotenzialen sowie gezielte Neukundengewinnung</li><li>Repräsentation des Unternehmens bei Kund*innenterminen, Veranstaltungen und Branchenevents</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Entwicklung passender Kund*innenlösungen</li></ul>Dein Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Landtransport-Umfeld oder in einer vertriebsnahen Position von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Verkaufs- und Abschlussstärke sowie Verhandlungssicherheit</li><li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit selbstsicherem und professionellem Auftreten</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Flexibilität in Bezug auf Arbeitsort sowie Bereitschaft zu Kund*innenterminen und Dienstreisen</li></ul>Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter <a href="mailto:bewerbung@bestpeople.at" target="_blank">bewerbung@bestpeople.at</a> !

Sales Manager*in (all genders) - Schwerpunkt Landtransport

Armis, the cyber exposure management &amp; security company, protects the entire attack surface and manages an organization's cyber risk exposure in real time. In a rapidly evolving, perimeter-less world, Armis ensures that organizations continuously see, protect and manage all critical assets - from the ground to the cloud. Armis secures Fortune 100, 200 and 500 companies as well as national governments, state and local entities to help keep critical infrastructure, economies and society stay safe and secure 24/7. Armis is a privately held company headquartered in California. The role: As a Sales Engineer at Armis, you'll bridge the gap between our advanced solutions and our clients' critical needs. You'll partner with our Sales team to provide technical expertise, demonstrate our platform's value and ensure our customers are equipped to combat today's complex cybersecurity threats. This is your chance to be the trusted technical advisor, solving challenges, delivering insights, and directly contributing to the success of a global leader in the cybersecurity space. Not all heroes wear capes... What you will do... <ul><li>Engage &amp; Educate: Partner with Sales Representatives to understand client requirements, articulate the value of Armis solutions, and provide in-depth product demonstrations tailored to their needs.</li><li>Problem Solve: Analyze customer environments, identify challenges, and recommend solutions that enhance their security posture.</li><li>Customize Solutions: Develop proof-of-concept (POC) deployments and guide clients through implementation strategies to showcase the effectiveness of Armis technology.</li><li>Be a Technical Expert: Stay updated on the latest cybersecurity trends and Armis product developments to position yourself as a go-to resource for both clients and internal teams.</li><li>Collaborate: Work cross-functionally with Product, Engineering and Customer Success teams to address feedback and continually enhance our offerings.</li><li>Evangelize Security: Present at industry events, webinars, and customer meetings to highlight the importance of robust asset visibility and security.</li></ul>What we expect... <ul><li>Technical Expertise: Proven experience in a Sales Engineer, Solutions Architect, or related technical role, essential to have deep knowledge &amp; experience in cybersecurity.</li><li>Hands-On Knowledge: Familiarity with IT, IoT, OT environments, and cybersecurity frameworks. Hands-on experience with networking, security tools &amp; enterprise software.</li><li>Sales Acumen: Ability to translate complex technical concepts into business value propositions that resonate with customers.</li><li>Communication Skills: Exceptional presentation and interpersonal abilities, with a knack for building trust with both technical and non-technical stakeholders.</li><li>Problem Solver: A proactive mindset with strong troubleshooting and analytical skills.</li><li>Education &amp; Certifications: A bachelor's degree in a related field (Computer Science, Engineering, etc.) or equivalent experience. Industry certifications (e.g., CISSP, CEH) are advantageous.</li></ul>We know there is a lot to consider when applying for a new job, and quite often job descriptions provide a lot of detail for candidates... but here at Armis, we strongly encourage you to try to avoid the confidence gap. We don't expect you to meet each of the listed requirements perfectly to be considered for any of our roles. The choices you make in your career journey matter. You want to do interesting work in an important field while also having time to live your life, which is why we place so much value in your life-work balance. Armis sets you up for success with comprehensive health benefits, discretionary time off, paid holidays including monthly me days, and a highly inclusive and diverse workplace. Put your unique experiences and perspective to work in an environment where they will enable you to thrive, grow, and live your life with integrity. Armis is proud to be an equal opportunity employer. We never discriminate based on race, ethnicity, color, ancestry, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, veteran status, genetic information, marital status or any other legally protected (or not) status. In compliance with federal law, all persons hired will be required to submit satisfactory proof of identity and legal authorization. Please click here to review our privacy practices.

Sales Engineer

Competencies: Kundenorientierung; Eigenverantwortung fördern; Handlungsorientiert; Vertrauen schaffen Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Teamleiter:in Sachverständigenwesen - Bau &amp; Elementarschäden Das erwartet dich <ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von rund 30 Bausachverständigen</li><li>Sicherstellung der Qualität und Effizienz bei der Begutachtung von Schadensfällen</li><li>Koordination der Einsätze und Betreuung des Tagesgeschäfts</li><li>Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter:innen sowie Steigerung der Fachkompetenz</li><li>Konfliktmanagement und lösungsorientierte Kommunikation im Team und mit Stakeholdern</li><li>Umsetzung und Einhaltung interner Richtlinien und Vorgaben</li></ul>Das erwarten wir <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Baumeister oder ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen, idealerweise mit Erfahrung in der Schadenbewertung</li><li>Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung von Teams</li><li>Hohe Kompetenz im Konfliktmanagement und in der Mitarbeiterentwicklung</li><li>Organisationsstärke und die Fähigkeit, das Tagesgeschäft effizient zu steuern</li><li>Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft</li></ul>Wir bei UNIQA leben Vielfalt und setzen bewusst auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher sind Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern, ausdrücklich willkommen. Bei Fragen zur Barrierefreiheit wende dich bitte an die im Inserat genannte Ansprechperson auf der rechten Seite. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit! Benefits: Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen sowie ein Buddy-System ermöglichen dir einen optimalen Start; Flexible Arbeitszeiten und kurze Kernzeiten ermöglichen dir einen flexiblen Arbeitstag; Im Büro steht dir eine vergünstigte DO&amp;CO Kantine zur Verfügung und auch im Home-Office erhältst du eine finanzielle Essensstütze; Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen und Blutspendeaktionen werden laufend vor Ort angeboten. Gratis &amp; anonyme Coachingeinheiten bei privaten und beruflichen Herausforderungen; Modernes &amp; helles Büro mit Pausenzonen im Herzen der Stadt sowie moderne IT-Ausstattung ermöglichen eine gute Zusammenarbeit; Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten und ein finanzielles Starterpaket zur individuellen Nutzung; Ob Sommerfest, After Work auf der Dachterrasse oder Punsch im Winter - es gibt viele Möglichkeiten sich zu vernetzen und gemeinsam zu feiern; Remote Work innerhalb der EU: Arbeite jährlich bis zu 20 Tage aus einem EU-Land deiner Wahl; Vergünstigte Versicherungen und ein Firmenzuschuss bieten dir eine gute Absicherung, zusätzlich können Gutscheine von Supermärkten, Parfümerien, Möbel- und Bauhäusern und vieles mehr erworben werden; Wir bieten dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen; Wir übernehmen 50% deines Öffi-Jahrestickets Du passt zu uns, wenn du: JOB KEY FACTS Standort:

Teamleiter:in Sachverständigenwesen - Bau & Elementarschäden

Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Die Magistratsabteilug 11 - Kinder- und Jugendhilfe (WKJH) ist auf Grundlage des Wiener Kinder- und Jugendhilfegesetzes 2013 für die Leistungen im Rahmen des Kinderschutzes zuständig. Im Mittelpunkt der Arbeit der Wiener Kinder- und Jugendhilfe stehen der Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gewalt und Vernachlässigung sowie die Unterstützung von Familien bei ihren Erziehungsaufgaben. Mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Ressourcen und dem umfangreichen Netzwerk an Beratungseinrichtungen ist die WKJH die größte Kinderschutz-Organisation in Österreich. Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Sie betreuen, begleiten und unterstützen Pflegekinder und Pflegefamilien wie auch die Eltern (Herkunftsfamilie) der Pflegekinder</li> <li>Sie üben die Pflegeaufsicht aus</li> <li>Sie begleiten Kontakttreffen</li> <li>Biografiearbeit</li> <li>Sie organisieren und führen Gruppen- und Elternbildungsangebote durch</li> <li>Sie verfassen Berichte und Stellungnahmen</li> <li>Sie dokumentieren</li> <li>Sie arbeiten mit internen und externen Kooperationspartner*innen zusammen</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes FH-Studium in der Sozialarbeit</li> <li>Sie verfügen über Kompetenzen bzw. Erfahrung in der Beratung und/oder Begleitung von Erwachsenen, Kindern, Jugendlichen bzw. Familien</li> <li>Sie weisen Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in in der Kinder- und Jugendhilfe, bevorzugt in einer Regionalstelle Soziale Arbeit mit Familien oder zumindest drei Jahre Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in, bevorzugt in der Arbeit mit Familien auf</li> <li>Sie haben Fach- und Methodenkompetenz/Ressourcenwissen</li> <li>Sie haben Kenntnisse in arbeitsrelevanten rechtlichen und organisatorischen Bereichen</li> <li>Sie weisen ausgezeichnete mündliche und schriftliche Sprachgewandtheit auf</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Anstellung in Teilzeit (35 Wochenstunden)</li> <li>unbefristeter Dienstvertrag</li> <li>vielfältiges und herausforderndes Arbeitsfeld</li> <li>kompetente Einschulung</li> <li>vielfältiges Fortbildungsangebot</li> <li>Dienstort: 1210 Wien, Fanz-Jonas-Platz 12</li> </ul>Ein Einstiegsgehalt von 3.236 Euro brutto (35 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:<ul> <li> Bachelor- bzw. Masterprüfungszeugnis Fachhochschule Soziale Arbeit </li> <li> Arbeitszeugnisse, die Ihre Berufserfahrung gemäß Anforderungsprofil belegen </li> <li> Nachweis Erste-Hilfe-Kurs </li> </ul>Kontakt Wiener Kinder- und Jugendhilfe Recruiting Tel.: +43 1 4000 90661 Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten? Dann bewerben Sie sich direkt online!

Sozialarbeiter*in - Pflegekinderzentrum Nord (35 Wochenstunden)

Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Wir, die Magistratsabteilung 01 - Wien Digital sind eine innovative, serviceorientierte IT-Abteilung. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeiter*innen schaffen wir für den Magistrat der Stadt Wien und den Wiener Gesundheitsverbund innovative Services im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT). Analog war gestern. Wien (ist) Digital! Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet Sie sind IT-Experte/IT-Expertin mit Schwerpunkt SAP und möchten Führungsaufgaben übernehmen? In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie ein technisches Team und tragen die operative Gesamtverantwortung für den sicheren, stabilen und performanten Betrieb unserer umfangreichen SAP-Infrastruktur. Sie steuern Wartungs- und Release-Prozesse, definieren Betriebskonzepte und Notfallpläne, koordinieren Schnittstellen zu Anwendungs- und Infrastrukturteams und treiben kontinuierliche Verbesserungen (Monitoring, Automatisierung, Performance-Optimierung) voran. Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit Fachbereichen und Projektteams zusammen, um migrations- und integrationsrelevante Anforderungen zu meistern und damit einen nachhaltigen Beitrag zur Digitalisierung unserer Stadt zu leisten.<ul> <li>Sie verantworten die wienweiten Services und Applikationen im Team</li> <li>Sie erstellen und bereiten Kennzahlen zu den verantworteten Services auf</li> <li>Sie übernehmen die Verhandlungen von Plattform-Services-Level-Agreements und Operational-Level-Agreements</li> <li>Sie repräsentieren die zu verantworteten Applikationen und Services in allen Gremien und Prozessen</li> <li>Sie führen und leiten die Organisationseinheit in personellen, fachlichen und organisatorischen Belangen</li> <li>Sie verantworten die Qualität der Leistungen im Zuständigkeitsbereich</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li> Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung (Projektmanager*in, Stellvertretung etc.) </li> <li>Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der SAP Basis Technologie und in der IT-Prozessautomatisierung mit</li> <li>Sie verfügen über einen hervorragenden technologischen Überblick über bestehende SAP-Lösungen mit strategischem Ausblick auf die neuesten Entwicklungen und den technologischen Wandel der SAP-Systemlandschaft</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse über die Bereitstellung von IT-Systemen mit höchsten Verfügbarkeitskriterien</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Planung, Durchführung und Steuerung von interdisziplinären SAP-Projekten (auch in agilen Umgebungen)</li> <li>Sie können gute Deutschkenntnisse vorweisen (zumindest Level B2)</li> <li>In Ihrer Führung zeigt sich Ihr zwischenmenschliches Fingerspitzengefühl, so ermöglichen Sie Ihren Mitarbeiter*innen ein optimales Arbeitsumfeld</li> <li>Sie haben einen Blick für das große Ganze und entwickeln konkrete Ziele für Ihr Team</li> </ul>Unser Angebot<ul> <li>Ihr Vertragsverhältnis basiert auf dem Wiener Bediensteten-Gesetz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit)</li> <li>Möglichkeit, mobil zu arbeiten (im Ausmaß bis zu 60%)</li> <li>Möglichkeit zur Verrechnung von Überstunden oder Konsumation von Zeitausgleich</li> <li>Umfangreiches Ausbildungsangebot sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in vielfältige Aufgabenbereiche innerhalb von Wien Digital</li> <li>Umfassendes Gesundheitsprogramm: z.B. jährliche Gesundenuntersuchung, Betriebsärztin, KFA-versichert</li> </ul>Bitte nehmen Sie zu den im Inserat unten angeführten Themen bzw. Fragen Stellung (Dokument: Konzeptfragen zur Bewerbung) und übermitteln Sie uns diese gemeinsam mit Ihren Bewerbungsunterlagen. Wir bieten ein Einstiegsgehalt von 5.600,- Euro brutto monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes. Kontakt Martina Ramutschnig Team Personalentwicklung MA 01 - Wien Digital 1220 Wien, Stadlauer Straße 54 und 56 +43 1 4000 71820 Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten? Dann bewerben Sie sich gleich hier online!

Teamleiter*in im Bereich SAP Basis

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Du bist motiviert und möchtest den ersten Schritt auf der Karriereleiter nehmen? Bewirb dich jetzt und starte deine Lehre bei JYSK! WAS WIR DIR BIETEN <ul><li>ein attraktives, überdurchschnittliches Gehalt während deiner Lehrzeit<ul><li>1. Lehrjahr € 1.230,00</li><li>2. Lehrjahr € 1.340,00</li><li>3. Lehrjahr € 1.650,00</li></ul></li><li>einen Bonus für großartige Verkäufe bereits ab dem 1.Lehrjahr</li><li>20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK-Sortiment</li><li>bei gutem &amp; ausgezeichnetem Erfolg gibts zusätzlich:<ul><li>im 1. Lehrjahr: iPad &amp; Geldprämie</li><li>im 2. Lehrjahr: Geldprämie</li><li>bei bestandener LAP: Führerscheinprämie</li></ul></li><li>ein Team, das dir den Rücken stärkt - denn Ehrlichkeit und Respekt sind der Kern unserer JYSK Values</li><li>ein umfangreiches E-Learningsystem, damit du lernen kannst wann und wo du willst</li><li>wir lernen dir die Bedeutung unserer Verkaufskennzahlen und wie du sie beeinflussen kannst</li><li>Unterstützung und regelmäßiges Feedback durch unser Buddy-System</li><li>Team Buildings und regelmäßige Mitarbeiterevents</li><li>hohe Übernahmechance nach absolvierter LAP</li><li>zahlreiche Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten</li></ul>DEINE AUSBILDUNG BEI JYSK Als Lehrling in einem JYSK-Store, bist du ab dem ersten Tag an vollwertiges Mitglied von #TeamJYSK. Während deiner Lehrzeit bilden wir dich zum Verkaufsprofi aus, der unsere Kunden begeistert und somit für großartige Umsätze sorgt. Du lernst alle Abläufe im Store kennen und nimmst an regelmäßigen Trainings teil, um dein Produktwissen und deine Verkaufstechniken zu verbessern. Denn wir bei JYSK wissen #WhenYouGrowWeGrow WAS DU MITBRINGEN SOLLST <ul><li>einen erfolgreichen Schulabschluss</li><li>Begeisterung für Möbel, Lifestyle und Deko</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Motivation und Teamgeist, wenn es heißt mitanzupacken und mitzugestalten</li></ul>Neugierig? Dann komm ins #TeamJYSK Klicke auf "Jetzt bewerben", um deine Karriere in die Hand zu nehmen. Wir setzen auf Nachhaltigkeit! Spare auch du Zeit und Ressourcen mit deiner Onlinebewerbung. Es werden nur digitale Bewerbungsunterlagen berücksichtigt. Lies in unseren Datenschutzhinweisen mehr darüber, wie wir deine Daten verarbeiten. Qualifikationen Zusätzliche Informationen WIR SIND JYSK Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Store in Dänemark eröffnet hat, hat JYSK seine globale Präsenz mit Stores und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander, und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. Wir belohnen auch gerne das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter. Mit der richtigen Einstellung bieten sich bei JYSK viele Möglichkeiten. JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team. Erfahre hier mehr über JYSK als Arbeitgeber / JYSK Österreich. Videos To Watch <a href="https://vimeo.com/988378871" target="_blank">https://vimeo.com/988378871</a>

LEHRLING (m/w/d) IM EINZELHANDEL - 1140 Wien Auhof

Company Description We're the world's leading sports technology company, at the intersection between sports, media, and betting. More than 1,700 sports federations, media outlets, betting operators, and consumer platforms across 120 countries rely on our know-how and technology to boost their business. Job Description With nearly one million events recorded annually across all major sports, we create data-driven, immersive experiences for sports fans worldwide. In recent years, Sportradar has significantly expanded its portfolio of digital advertising products and services, and now covers the entire acquisition funnel. Our proprietary, cross-channel marketing platform - the Sportradar Marketing Cloud - enables brands and agencies to reach target audiences more precisely, activate them efficiently, and build long-term engagement. The platform is offered both as a self-service and a managed-service solution. To further strengthen our advertising business, we are looking for an experienced Sales Executive (m/f/d) for the DACH region. THE CHALLENGE: <ul><li>This role will will play a pivotal part in driving sales activity and marketing-led business development, focusing on our digital advertising tech stack ,,particularly" around our Ad Tech Platform (Sportradar Marketing Cloud) that includes all Programmatic Channels as well as Paid Social and Paid Search services</li><li>Identify, prospect, and close opportunities with sports-interested brands in DACH by positioning Sportradar's marketing solutions as growth drivers. helping brands and agencies unlock performance and/or brand awareness.</li><li>Lead consultative conversations with CMOs, Heads of Marketing, and agency leaders to demonstrate how Sportradar can solve business challenges and fuel customer growth.</li><li>Own and drive the sales process for significant recurring investment from key brand-owners and their agencies</li><li>Take charge of the sales cycle from discovery, prospecting, preparing, pitching through to gaining commitment and contracting</li><li>Build a robust pipeline, accurately forecast revenue, and ensure long-term business growth through recurring partnerships.</li><li>Support and consult product teams to optimize our products and services from a sales perspective and shape the go-to-market narrative</li><li>Define, test and optimize business and pricing models with attractive offerings for key clients or partners and profitability contribution for Sportradar</li><li>Be part of Sportradar's global sales team, collaborating and sharing best practices as you establish and evolve the company's ad-tech capabilities for sports-interested brands</li><li>Actively engage in the sports advertising ecosystem, interact with key players, establish key relationships and gain deep understanding of the setup and needs of all stakeholders</li><li>Represent the division and company externally at events and meetings</li><li>Both domestic and international travel is required</li></ul>YOUR PROFILE: <ul><li>A minimum of 6 years of experience in selling digital marketing solutions, sports marketing business development or marketing agencies is highly beneficial</li><li>A broad international network to marketing decision makers from the Sports, Casino and agency industry is mandatory.</li><li>A proven track record of sales, building strategic partnerships, establishing new business pipeline and building long-term relationships with major blue-chip clients and agencies</li><li>Strong background in sales and digital marketing ecosystems (programmatic, paid social, CRM, performance marketing)</li><li>Demonstrated success establishing new business and digital media business models</li><li>Ability to translate complex ad-tech solutions into clear marketing and business value propositions.</li><li>Ability to work independently while managing multiple priorities</li><li>Excellent presentation and communication skills</li><li>Strong consultative selling skills-credible with CMOs and agency leadership teams.</li><li>Understanding of ad-facing business models</li><li>Understanding of the Gaming, Sports adjacent brand and agency eco-system</li><li>Bea thought leader within the sports and marketing ecosystem: attend events both domestic and abroad, network with stakeholders, and represent Sportradar as a trusted partner in digital transformation.</li></ul>OUR OFFER: <ul><li>Work for and shape one of the fastest growing digital sports companies in the world at the intersection of sports, media and advertising.</li><li>Take a key role in a new and dynamic business field within Sportradar</li><li>Work together with a highly motivated and enthusiastic global team</li></ul>SPORTRADAR Sportradar is a global leader in understanding and leveraging the power of sports data and digital content for its clients around the world. We provide cutting-edge solutions and services to media companies, bookmakers, sports federations and state authorities. We are a truly international business employing over 2,000 people in more than 30 locations around the world. Our rapid growth has been driven by technological innovation alongside an understanding of our clients' business needs. It is our commitment to excellent service, quality and reliability that makes us the trusted partner of more than 1,000 companies in over 100 countries. We occupy a unique position at the intersection of the sports, media and betting industries. This creates an exciting and fast-moving working environment that rewards creative thinking and hard work. We are passionate about what we do, and we care passionately about our people. If you think you're up to the challenge, come and help us to grow, innovate and develop! Make the team: Join us and shape your future as well as ours! Qualifications Additional Information The minimum monthly salary for this position is according to the Collective Bargaining Agreement. Overpayment will be considered depending on qualifications and working experience. At Sportradar, we celebrate our diverse group of hardworking employees. Sportradar is committed to ensuring equal access to its programs, facilities, and employment opportunities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. We encourage you to apply even if you only meet most of the requirements (but not 100% of the listed criteria) - we believe skills evolve over time. If you're willing to learn and grow with us, we invite you to join our team!

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