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Das sind wir Schlechtes Wetter gibt es in deinem Wortschatz nicht und du schätzt Freiraum bei deiner täglichen Arbeit? Dann bist du bei uns genau richtig. Egal ob Geburtstagsgrüße oder Rechnungen, als Zusteller*in bist du dafür verantwortlich, dass Sendungen bei unseren Kund*innen ankommen. Dabei hast du nicht nur die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen, sondern auch Teil eines großen Netzwerks zu werden. Unser Team steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, ebenso wie moderne Technologien, die deine Arbeit erleichtern. Benefits <ul> <li>faire Bezahlung mit durchschnittlich 2.300,- Euro* Bruttomonatsgehalt inkl. Reisespesen</li> <li>ein krisensicherer Job in deiner Nähe</li> <li>steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile * Angaben beziehen sich auf Vollzeitbeschäftigung</li></ul>Aufgaben <ul> <li>Du sortierst die Sendungen für dein Zustellgebiet</li> <li>Du stellst Briefe, Pakete und Werbepost an unsere Kund*innen zu</li> <li>Du übernimmst bei uns Verwaltungsarbeiten, wie das Abrechnen einkassierter Geldbeträge</li> <li>Du unterstützt von Montag bis Freitag ab 06:00 Uhr</li></ul>Qualifikation <ul> <li>verlässliche und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Freude und Umgang mit Menschen</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>Pflichtschulabschluss und B-Führerschein</li></ul>Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden, Chancen ergreifen und eine vielfältige, inklusive Logistikgemeinschaft aufbauen. Ich freu mich über deine Bewerbung auch als Quereinsteiger*in: zB. Verkäufer*in, Vertriebsmitarbeiter*in, Kellner*in, Lagermitarbeiter*in, Paketzusteller*in. Deine Recruiterin Kerstin Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt's an, wie's ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

Teilzeit Zusteller*in (w/m/d) 3400 Klosterneuburg (20-34 Wst.)

2 Teilen Facharbeiter:in Schweißer:in f. Unfallkompetenzzentrum ÖBB-Techn. Services GmbH St. Pölten, Niederösterreich 3100 AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req20910 Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! Ihr Einsatzbereich Als Facharbeiter: in erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Einblick in viele Unternehmensprozesse und Übernahme eigenständiger Tätigkeitsfelder bei Instandhaltung von Unfallwagons. Ihr Job <ul><li>Bearbeiten der zugewiesenen Aufträge unter Einhaltung der vereinbarten Produktionsziele und der gesetzlichen Rahmenbedingungen bzw. auf Basis von TS internen weiterführenden Ausbildungen.</li><li>Für die Umsetzung der Arbeiten nach Anweisung je nach Einsatzgebiet am Produkt Unfallwagons sind Sie verantwortlich</li><li>Sie verfügen vorzugsweise Erfahrung in der Reparatur von Fahrzeugen </li><li>Die Einhaltung von technischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen wie (ECM, RIL etc.) ist für Sie dabei selbstverständlich.</li><li>Sie arbeiten mit bei der Arbeitsablaufoptimierung und zeigen Abweichungen auf.</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Sie verfügen über einen positiv abgeschlossenen Lehrberuf mit Lehrabschluss Schweißer, Schlosser oder Mechaniker vorzugsweise mit Fahrzeugkenntnissen.</li><li>Sie haben gültige Schweiß Zertifikate für MIG/MAG</li><li>Idealerweise besitzen Sie bereits mehrjährige Werkstätten Praxis.</li><li>Sie möchten sich laufend weiterentwickeln und sind offen für neue Technologien und deren Entwicklungen.</li><li>Ein sicheres Auftreten, Genauigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li><li>Sie haben kein Problem im Bedarfsfall im Schichtdienst zu arbeiten.</li><li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse und haben einen einwandfreien Leumund.</li><li>Den Präsenz-/Zivildienst haben sie bereits geleistet oder sind befreit.</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. </li><li>Wir bieten gute Entwicklungschancen: Bei uns stehen Ihnen viele Karrierewege offen und damit auch Aufgaben mit mehr Verantwortung - etwa die Weiterentwicklung von der/dem qualifizierte/n Facharbeiter: in</li><li>Für die Funktion "Facharbeiter: in Handwerk FzT-Schiene" ist ein Mindestentgelt von € 2.968,59 brutto/Monat x 14 vorgesehen (bei 38,5 Wochenstunden).</li><li>Darüber hinaus bieten wir leistungsorientierte Nebenbezüge von durchschnittlich mindestens € 240,- brutto/Monat nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit. Abhängig von Arbeitszeit und Diensteinteilung sind auch höhere Nebenbezüge möglich.</li></ul>Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem Abschlusszeugnis. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Hier finden Sie einen Blick hinter die Kulissen eines TS Werks und erfahren mehr über unsere unterschiedlichen Berufsbilder - ÖBB Train Tech Werk Linz (3dscans.at) Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden Sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at) Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. Ansprechpartner:innen Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Mara Szöke, +43 664 78040323. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung. Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Facharbeiter:in Schweißer:in f. Unfallkompetenzzentrum

Competencies: Arbeitet mit anderen zusammen; Effektive Lösungen finden; Eigenverantwortung fördern; Handlungsorientiert; Kundenorientierung; Verantwortungsbewusst handeln; Vision und Ziele vermitteln Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Projektleiter:in - Transformation &amp; Market Intelligence Du möchtest Teil der Neugestaltung der finanziellen Vorsorge sein? Dann werde ein Teil vom Transformation &amp; Market Intelligence Team in der gruppenweiten Personenversicherung und Asset Management.Hier hast du die Gelegenheit proaktiv bei der Transformation mitzuwirken! Das erwartet dich: <ul> <li>Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung unseres Angebots in der Personenversicherung und/ oder Asset managements.</li> <li>Leitung der operativen Durchführung strategisch bedeutender, bereichsübergreifender Projekte und enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen</li> <li>Proaktive Identifikation und Realisierung von Verbesserungsmöglichkeiten auf Basis von kontinuierlicher Marktbeobachtung und deines Vorwissens.</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv in die Entwicklung und Implementierung unserer gruppenweiten Strategie "UNIQA 3.0 - Growing Impact" einzubringen.</li> <li>Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch motivationsfördernde Maßnahmen, wie z.B. durch einen monatlichen Creative-Day, regelmäßige Team-Events und an das Arbeitsprofil abgestimmte Trainings.</li></ul>Wir erwarten uns: <ul> <li>Sehr guter Abschluss von führender Universität oder Business School</li> <li>Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Strategieberatung, Projektmanagement und/oder Change-Innovationmanagement</li> <li>Kenntnisse im Versicherungswesen (bevorzugt mit Schwerpunkt auf Personenversicherung und/oder Asset Management)</li> <li>Exzellente analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Internationalität durch Studium und/oder Arbeitserfahrung im Ausland</li> <li>Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse</li> <li>Erweiterung der internen Teamkompetenzen durch dein Toolkit, z.B. aus der Strategieberatung oder Change-, Innovationmanagement</li></ul>Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Bei Fragen zu Barrierefreiheit wende dich gerne an die angeführte Ansprechperson auf der rechten Seite des Inserats. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit! Benefits: Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen sowie ein Buddy-System ermöglichen dir einen optimalen Start; Im Büro steht dir eine vergünstigte DO&amp;CO Kantine zur Verfügung und auch im Home-Office erhältst du eine finanzielle Essensstütze; Modernes &amp; helles Büro mit Pausenzonen im Herzen der Stadt sowie moderne IT-Ausstattung ermöglichen eine gute Zusammenarbeit; Remote Work innerhalb der EU: Arbeite jährlich bis zu 20 Tage aus einem EU-Land deiner Wahl; Wir bieten dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen Du passt zu uns, wenn du: JOB KEY FACTS Standort:

Projektleiter:in - Transformation & Market Intelligence

Sozialarbeiter:in Obdach Josi (12/12/ODW) <ul><li>Stadtbahnbögen 43-48, 1080 Wien</li><li>Teilzeit</li></ul><ul><li>Jahresgehalt: 34.752,48 - 38.842,34 EUR</li></ul>(ab 30 Wochenstunden; Tages-Schichtbetrieb von Montag bis Sonntag inkl. Feiertag) Das Tageszentrum Obdach Josi bietet für erwachsene obdachlose Menschen Unterstützung, Beratung und Betreuung an. Es gibt geschlechtergetrennte (weiblich, männlich, non-binary) Duschen und Toiletten. Die Depotmöglichkeiten, Ruheräume und Waschmaschinen bilden die Basis des Angebots, das durch niederschwellige Beratung ergänzt wird. Obdach Josi verfolgt das Ziel, obdach- und wohnungslose Erwachsene sozial und gesundheitlich zu stabilisieren sowie sie zur individuellen Perspektivenentwicklung und gesellschaftliche Inklusion zu befähigen. Sie sind offen für Menschen aus verschiedensten Kulturen und mit unterschiedlichsten Lebenseinstellungen? Sie legen Wert darauf, in Ihrer Tätigkeit Ihre Ideen einzubringen? Sie agieren gerne eigenverantwortlich und selbstständig, schätzen aber gleichzeitig die Vorteile der Teamarbeit? Sie zeichnen sich durch physische und psychische Stabilität aus? Sie (er-)kennen Ihre eigenen Grenzen und halten diese ein? Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Unsere Vorteile für Sie: Tagesschicht mit Wunschdienstplanung keine Nachtdienste regelmäßige Teamsupervision sowie Einzelsupervision im Bedarfsfall gelebter Teamgeist mit ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl Was erwartet Sie? <ul><li>Sie beraten und betreuen Nutzer:innen, geben Orientierung und klären Perspektiven ab.</li><li>Sie stehen in Kontakt zu Ämtern und Gesundheitsdiensten und vernetzen sich mit verschiedenen internen und externen Einrichtungen.</li><li>Sie begleiten im Bedarfsfall zu Terminen bei Behörden und Ämtern.</li><li>Sie stellen den Betriebsablauf sicher (z.B. Einhaltung der Hausordnung).</li><li>Sie führen Straßensozialarbeit sowie Atmosphäre- und Konfliktmanagement durch.</li><li>Sie übernehmen organisatorische Tätigkeiten, die Datenpflege und dokumentieren laufend in unserem elektronischen Dokumentationssystem HR360.</li></ul>Was erwarten wir? <ul><li>Abgeschlossene FH für Sozialarbeit bzw. Akademie für Sozialarbeit sowie einschlägige Berufserfahrung sind Voraussetzung</li><li>Fachwissen über die Lebenswelt der Zielgruppe sowie die Fähigkeit mit psychisch auffälligen Personen, Suchtkranken oder gewaltbereiten Personen zu arbeiten</li><li>Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit zur Krisenintervention</li><li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li></ul>Gehalt und Benefits <ul><li>Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.</li><li>Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt. Dafür bieten wir ein breites Spektrum an fachspezifischen Fortbildungen in unserer eigenen Bildungsakademie an. Der Besuch dieser Fortbildungen findet in der Arbeitszeit statt.</li><li>Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.</li><li>Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.</li><li>Wir sind öffentlich gut erreichbar.</li><li>Sie erhalten 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.</li></ul>Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 34.752,48 bis € 38.842.34 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (30 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19. Wir freuen uns auf Sie! Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben. <ul><li>Mag. Christoph Stenitzer</li><li>+43 676 8289 11604</li></ul>

Sozialarbeiter:in Obdach Josi (12/12/ODW)

Übersicht der Beschreibung Geleitet von seiner Self-Care Strategie gehört Perrigo in den USA zu den größten Anbietern von OTC-Produkten in seinen Kategorien - mit mehr als 9.000 Artikeln unter Eigenmarken. Darüber hinaus gehört Perrigo zu den 10 umsatzstärksten OTC-Unternehmen in Europa. Mit Arzneimitteln, Medizinprodukten, Nahrungsergänzungsmitteln und Hautpflegeprodukten. In Deutschland, Österreich und der Schweiz hat unsere DACH Cluster Organisation in den vergangenen Jahren eine umfassende &amp; tiefgreifende Transformation durchlaufen, um mit einer ambitionierten Vision in den kommenden Jahren nachhaltig profitabel zu wachsen und zu den Top 5 OTC Unternehmen in DACH zu gehören. Unsere Büros in DACH befinden sich in Stuttgart, Wien und Zürich. Unser Team verantwortet ein relevantes Portfolio mit etablierten Marken, dazu gehören unter anderem Brands wie Abtei®, Yokebe®, GRANU FINK®, ARTERIN®, PENCIVIR/FENIVIR®, LACTACYD®, NERVIXEN® und WARTNER®. In der Region DACH beschäftigt Perrigo rund 500 Mitarbeitende. Für unseren Standort in Wien, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (w/m/d) Mass Market (Retail) und Großhandel In dieser Funktion werden Sie direkt an unseren Vertriebsleiter/ Head of Sales Austria berichten. Verantwortungsbereich der Funktion • Eigenverantwortliche Betreuung bestehender Kunden aus dem Bereich Mass Market und Großhandel mit Fokus auf OTC (over-the-counter) Produkte in Österreich • Entwicklung und Umsetzung von kunden- und vertriebsspezifischen Strategien zur Durchsetzung der Unternehmensziele auf Basis unserer DACH Commercial Policy • Eigeninitiative für neue Kundenprojekte zur Erhöhung der Profitabilität und der Kundenbindung mit der Priorität auf profitablem Wachstum für beide Seiten • Verteidigung und Ausbau des Sortiments, Verhandlung von Neulistungen, Entwicklung von kreativen Maßnahmen und Implementierung von Werbeaktivitäten zur Absatzausweitung • Professionelle und zielorientiere Führung von ergebnisorientierten Verkaufs- und Jahresgesprächen auf allen relevanten Entscheidungsebenen (Einkauf, Category Management, Vertrieb, Logistik, etc.) unserer Kunden • Kontinuierliche Überwachung der abgestimmten Jahresziele (Absatz, Umsatz, Sortiment, Distribution, Vermarktung, etc.) in Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich, Marketing und dem Commercial Team sowie Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen bei Zielabweichungen • Umsatz-, Budget- und Deckungsbeitragsverantwortung sowie entsprechendes Forecasting und Monitoring für die definierten Kunden • Intensive Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, Marketing, Supply Chain, Finance, Customer Strategy Implementation-Team und Commercial Bereich. Erfahrung erforderlich • Betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium • Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Key Account Manager (Drogerie oder Lebensmitteleinzelhandelskunden oder Großhandel) • 5+ Jahre Erfahrung in der FMCG-Branche, idealerweise im Vertrieb eines Markenartikelherstellers (OTC, Personal Care) • Erfolge im Change Management &amp; der Entwicklung sowie Umsetzung einer Long Term Customer Engagement Strategie • Tiefgehendes Verständnis der Top-Handelskunden in Österreich sowie deren Positionierung und der Strategie innerhalb der Handelslandschaft • Kontakte innerhalb der Großhandel und LEH Handelslandschaft in Österreich • Englisch fließend in Wort und Schrift • Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket (insb. Excel und PowerPoint), Power BI, SAP. Ihr Profil: • Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Hoher Grad an Analysefähigkeit • Ausgeprägter Teamplayer, auch in virtuellen Organisationen • Engagement, Belastbarkeit, Entrepreneurship, Can-Do Mentalität und der Wille die "Ärmel hochzukrempeln" • Kommunikationsfähigkeit und hohe Eigenmotivation sowie Selbstständigkeit • Sie lösen Herausforderungen mit und direkt beim Kunden: prinzipientreu, unternehmerisch nachhaltig und gewinnbringend für unsere Marken sowie Konsumenten Wir bieten: • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und dynamischen Team • Vielseitige und interessante Aufgaben • Kontinuierliche Veränderung und persönliche Weiterentwicklung • Attraktives Gehaltspaket • Dienstwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung oder Pkw-Zuschuss ("car allowance") • Attraktive Sozialleistungen wie z. B. MyClubs fitness • Home Office für zwei Tage in der Woche bzw. auf die Möglichkeit für ein Home-Office Vertrag.

Key Account Manager Mass Market (Retail) und Großhandel (m/w/d)

Du hast Lust langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und deine Beratungs-Skills proaktiv einzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei JobRad stehst du unseren Kund:innen mit Rat und Tat zur Seite. Durch regelmäßige Touch-Points mit unseren Bestandskunden steigerst du nicht nur die Kundenloyalität, sondern trägst auch dazu bei, mehr Menschen in Österreich aufs Rad zu bringen! Das erwartet dich <ul><li>Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und betreust unsere B2B-Bestandskunden</li><li>Du treibst die Fahrrad-Bestellungen voran, indem du deine Beratung proaktiv anbietest </li><li>Du förderst die Kundenbindung indem du Schulungen &amp; Webinare durchführst</li><li>Du holst in regelmäßigen Abständen Feedback von unseren Kund:innen zur Verbesserung unserer Leistung ein </li><li>Du stehst in engem Austausch mit anderen operativen Abteilungen und externen Partnern </li><li>Du analysierst und sammelst Daten aus dem Daily Business und trägst die Erkenntnisse in andere Teams </li><li>Du hältst die Kundenaccounts stets am aktuellen Stand </li></ul>Das bringst du mit <ul><li>Du verfügst über mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der B2B-Kundenbetreuung im Bereich Dienstleistungen</li><li>Du bringst eine hohe Serviceorientierung mit und handelst sowohl empathisch als auch lösungsorientiert</li><li>Du bist ein Kommunikationstalent und kannst die Bedürfnisse deines Gegenübers schnell erkennen</li><li>Du bist ein Teamplayer und ein Freund von Kommunikation auf Augenhöhe</li><li>Dich zeichnen eine hohe Proaktivität und Eigeninitiative aus </li><li>Du bist flexibles Arbeiten in einem sich schnell ändernden Marktumfeld gewohnt </li><li>Du hast bereits Erfahrung in gängigen CRM-Systemen (z.B. Salesforce)</li></ul>Wir bieten dir <ul><li>Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe</li><li>Die Möglichkeit auf 28 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche</li><li>Ein eigenes Dienstrad oder einen Zuschuss für ein beliebiges Ticket des öffentlichen Verkehrs innerhalb Österreichs </li><li>Regelmäßige Team-Events und ein wöchentliches, gemeinsames Frühstück</li><li>Flexible Arbeitszeiteinteilung mit der Möglichkeit auf Homeoffice</li><li>Sportliche Motivation durch eine Kooperation mit Eversports und weitere tolle Benefits </li><li>Ein motiviertes und agiles Team mit Start-Up- Mentalität</li><li>Die Gelegenheit einen Beitrag zu einem nachhaltigen Mobilitätsverhalten in Österreich zu leisten</li></ul>Bei uns findet der Kollektivvertrag Information &amp; Consulting Anwendung. Hinweis gem. § 9 öGlBG: Wir bieten ein Mindestgehalt von mind. EUR 2.700,00 brutto auf Vollzeitbasis pro Monat. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation. Wir wünschen uns ein vielfältiges Team - unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung und Familienstand. Werde Teil des JobRad Teams! Erfahre mehr über uns.

Customer Success Manager B2B (m/w/d), 30-40h, Wien

Köchin*Koch* <ul><li>kulinario Wien</li><li>1100 Wien</li></ul><ul><li>Berufserfahrung</li><li>Vollzeit</li></ul>Das sind wir kulinario® ist ein österreichisches Unternehmen im Bereich Catering- und Gemeinschaftsverpflegung. Wir bekochen Betriebsrestaurants und Kantinen, Kindergärten, Schulen sowie Kranken- und Gesundheitseinrichtungen. Saisonale Angebote, frische Zubereitungsformen und nachhaltige Strukturen sorgen bei unseren Kund*innen für Qualität und Vertrauen. Komm in unser Team und lass uns gemeinsam, kulinarische Erlebnisse schaffen. kulinario® findest du an den drei Standorten in Linz, Wien und Ried. Deine Aufgaben <ul><li>Produktion und Zubereitung von warmen und kalten Speisen</li><li>Gewährleistung einer optimalen Speisenqualität</li><li>Einhaltung, Umsetzung und Kontrolle der zu erreichenden internen und externen Qualitäts- und Hygienerichtlinien nach Vorgaben von HACCP und ISO 22000 : 2018</li><li>Diese Position umfasst eine Springerfunktion mit Einsätzen in unseren Partnerfirmen und Schulen</li></ul>Dein Profil <ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Köchin*Koch* und einschlägige Berufserfahrung in der Gastronomie</li><li>Du bringst bereits Erfahrung in der Großküche oder Systemgastronomie mit </li><li>Du bist auch in herausfordernden Situationen stressresistent</li><li>Du verstehst einen sorgfältigen Umgang mit Arbeitsmaterialien und Lebensmitteln </li><li>Dir ist Disziplin, Eigenmotivation und Qualitätsbewusstsein wichtig </li><li>Dich zeichnen Flexibilität, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft aus</li></ul>Wir bieten <ul><li>5-Tagewoche Montag bis Freitag (Wochenende &amp; Feiertage sind frei) </li><li>Tagdienst mit Arbeitszeiten in der Regel bis ca. 16:00 Uhr</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Kostenlose Verpflegung vor Ort </li><li>Teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur</li><li>Bereitstellen von Dienstkleidung inkl. Reinigung</li><li>Sehr gute öffentliche Anbindung </li><li>Vielfältige Aufgaben in einem zukunftsorientierten Großunternehmen mit Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiter*innveranstaltungen</li><li>Weitere Benefits im Rahmen der Unternehmen der Vinzenz Gruppe und Vinzenz Gruppe Service GmbH (z.B.: Zusatzversicherungen, Gesundheitsförderungsmaßnahmen in den Gesundheitseinrichtungen der Vinzenz Gruppe, zahlreiche Vergünstigungen)</li></ul>Deine Entlohnung Deine Entlohnung beträgt lt. KV mindestens 2.084,- Euro brutto per Monat bei 40 h Vollbeschäftigung. Überzahlung ist gemäß Qualifikation und Erfahrung möglich. Deine Bewerbung Wir freuen uns über Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben direkt über unser Karriereportal. Im Falle von Rückfragen steht Dir Sabine Altrichter, Personalmanagement-Beauftrage, zur Verfügung. Kontaktdaten: Sabine Altrichter +43 (0) 664 83 84 515 <a href="http://www.kulinario.at" target="_blank">www.kulinario.at</a> Vinzenz Gruppe Service GmbH, Geschäftsbereich Gastronomie, Stumpergasse 13, 1060 Wien Büro: Schillerstraße 1, 4020 Linz

Köchin*Koch*

Unternehmensbeschreibung Das E-Recruiting-Unternehmen Stepstone verbindet Menschen mit der Arbeitswelt - neben Online-Jobplattformen zählen Services wie Employer-Branding-Dienstleistungen und Gehaltsanalysen zum Angebot. The Stepstone Group ist Teil der Axel Springer AG und hat ihren Hauptsitz in Düsseldorf. The Stepstone Group Österreich hat seinen Sitz in Wien und betreibt die Jobplattformen stepstone.at, unijobs.at sowie hotelcareer.at und gastrojobs.at. Stepstone ist eines der größten Digital-Unternehmen im deutschsprachigen Raum und Arbeitgeber für über 4.000 Mitarbeiter*innen aus rund 30 Ländern weltweit. Wir alle haben eines gemeinsam: die Vision, dass es für jede*n den richtigen Job da draußen gibt und für jedes Unternehmen den*die ideale*n Kandidaten*Kandidatin. Auf dieses Matching legen wir unseren Fokus und gehen dafür immer wieder neue und innovative Wege. Als Inside Sales Consultant (m/w/d) digitale Produkte bist Du für den Erfolg von Stepstone und unserer Kunden verantwortlich! Du verkaufst die StepStone Produkte an mittelständische Unternehmen und bringst somit Jobsuchende und Arbeitgeber zusammen. Wenn das nach dir klingt und nach einem Job, der in dein Leben passen könnte, dann klicke einfach den "Ich bin interessiert" Button - Wir freuen uns auf Dich! Stellenbeschreibung <ul><li>Du bist verantwortlich für den Ausbau unserer Bestandskunden</li><li>Die Gewinnung neuer Kunden via Telefon spornt Dich an</li><li>Mit individueller Beratung gewinnst du deine Kunden langfristig und erweiterst kontinuierlich dein Portfolio</li><li>Mit aufmerksamem Blick beobachtest du den Markt und sicherst dir stetig neue Kundenpotentiale</li><li>Zu deinen internen Schnittstellen zählt das Customer Service Team mit dem du gemeinsam Kundenaufträge abwickelst</li><li>Ausbau und Pflege des eigenen Kundenstammes durch persönliche Beratung und Betreuung (Single Point of Contact)</li><li>Erstellung individueller Angebote sowie deren Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Berufserfahrung mindestens 2 - 3 Jahre im telefonischen Vertrieb - idealerweise im B2B-Umfeld</li><li>Spaß an einem professionellen Sales-Outbound für Online-Produkte</li><li>Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit</li><li>Zielstrebigkeit und den unbedingten Willen den persönlichen Erfolg durch die eigene Leistung zu bestimmen</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Erfolge werden belohnt und gefeiert: Neben einem Grundgehalt kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die Höhe schrauben!</li><li>Familienfreundlicher Arbeitgeber - Zertifizierung Beruf und Familie</li><li>Eine zweitägige Onboarding-Veranstaltung sowie eine mehrwöchige Einschulung durch das Team </li><li>Tätigkeit und Erfahrung in einem internationalen Netzwerk</li><li>Pausenküchen mit kostenlosem Kaffee, Tee, Eis, Obst, Müsli sowie einem "Dishtennis"-Tisch um zwischendurch den Kopf frei zu bekommen</li><li>Zusätzliche Urlaubstage</li><li>Volunteer Days</li><li>Geregelte Arbeitszeiten für die ideale Work-Life-Balance</li><li>Homeoffice an 2 Tagen pro Woche möglich (auf Vollzeitbasis)</li><li>Freiwillige Sozialleistungen wie etwa Jobticket, Ticket/Restaurantgutscheine, etc.</li><li>Spaß im Team bei diversen Teamevents und Festen </li></ul>Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket: monatliches Fixum zwischen 3.063,- bis € 3.708,- plus eine sehr attraktive, monatliche, variable Vergütung. Unsere Mission Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen. Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=PigBEb0faFI" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=PigBEb0faFI</a>

Inside Sales Consultant (m/w/d) digitale Produkte

Sozialarbeiter:in Beratungszentrum Pflege und Betreuung (24/09/KA/KS) <ul><li>Graumanngasse 7, 1150 Wien</li><li>Vollzeit</li></ul><ul><li>Jahresgehalt: 43.305,22 - 47.878,32 EUR</li></ul>(40 Wochenstunden - unbefristet) Sie wollen gemeinsam mit uns dafür sorgen, dass unsere Kund:innen solange wie möglich in ihrer gewohnten Umgebung bleiben können. Ist dies nicht mehr möglich, beraten wir sie über mögliche alternative Leistungsangebote und vermitteln diese gegebenenfalls. Was erwartet Sie? <ul><li>Sie beraten Kund:innen und Angehörige bei sozialen Bedarfslagen sowohl telefonisch, persönlich im Beratungszentrum als auch bei Hausbesuchen.</li><li>Sie erstellen die sozialarbeiterische Expertise im Rahmen des Casemanagement Prozesses. Sie führen Interventionen in Krisen- und Akutfällen durch.</li><li>Sie agieren als Schnittstelle zu anderen Bereichen des FSW sowie zu unseren Kooperationspartner:innen.</li><li>Sie arbeiten mit einem interdisziplinären Team zusammen.</li></ul>Was erwarten wir? <ul><li>Abgeschlossene FH für Sozialarbeit (Bachelor) bzw. Akademie für Sozialarbeit</li><li>Kenntnisse des interdisziplinären Casemanagements und der Krisenintervention</li><li>Kenntnisse der gesetzlich relevanten Bestimmungen (z.B. WSHG, BPGG,etc.) sowie berufsspezifischer Methoden und Modelle</li><li>Berufserfahrung im Bereich Sozialarbeit mit pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen ist von Vorteil</li><li>Freude am Außendienst sowie die Fähigkeit Prioritäten zu setzen und eine ganzheitliche Wahrnehmung sozialer Systeme</li></ul>Gehalt und Benefits <ul><li>Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.</li><li>Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)</li><li>Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).</li><li>Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.</li><li>Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.</li><li>Wir sind öffentlich gut erreichbar.</li><li>Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.</li><li>Sie erhalten 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.</li></ul>Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 43.305,22 bis € 47.878,32 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von € 216,53 bis € 239,39 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024. Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19. Wir freuen uns auf Sie! Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben. <ul><li>Katherina Konejung</li><li>+43 505379 10928</li></ul>

Sozialarbeiter:in Beratungszentrum Pflege und Betreuung (24/09/KA/KS)

Job Description Take your Cloud sales career to the next level. Are you a highly-motivated and customer-centric sales executive with a flair for creative problem-solving? Your direct software sales experience and ability to match the customer needs with our solutions will build success - Oracle's and yours. Oracle's cloud technology is changing the way the world does business, and we're looking for a cloud technology sales executive to bring Cloud expertise to our Austrian team. We offer excellent opportunities to build your skills and advance your career. Join our encouraging community in driving innovation in a sector where you can make a difference! What you'll do <ul> <li>Build Cloud sales opportunities across our portfolio, selling the value of Oracle Cloud solutions in Oracle Cloud Infrastructure (OCI)</li> <li>Lead and close IaaS/PaaS technology deals across assigned customers, ensure cloud adoption either in one oracle proposition or multiple cloud environment and drive expansions.</li> <li>Promote Oracle products to selected customers, Cloud sales partners, and internal audiences.</li> <li>Develop relationships with C-Level and collaborate with our Cloud partners for lasting relationships.</li> <li>Develop and implement a sales plan that provides complete territory and sector specific coverage.</li> <li>Develop appropriate sales programs and solutions, maintain up-to-date competitive information, compile regional success stories and go-to-market campaigns by working closely with internal marketing specialists.</li> <li>Engage with Cloud Architects for customer meetings to develop customer discussions further.</li> <li>Contribute and lead in account planning, customer analysis and strategy sessions.</li></ul>What you'll bring <ul> <li>Experience in direct software sales, including cloud experience. Dedicated IaaS or PaaS experience would be a bonus.</li> <li>Experience in leading large and complex accounts and internal resources. Understanding of the customer ecosystem and key collaborators that will help drive sales with particular customers.</li> <li>Able to understand quickly customer business needs and the Oracle Cloud value proposition to establish trust.</li> <li>Language skills: English and German.</li></ul>What we'll offer you <ul> <li>A competitive salary with exciting benefits like flexible and remote working; the minimum collective salary is 38.038 EUR gross p.a. however we do offer an attractive, competitive compensation and benefits package.</li> <li>Learning and development opportunities to advance your career.</li> <li>An Employee Assistance Program to support your mental health.</li> <li>Employee resource groups that champion our diverse communities.</li> <li>Core benefits such as medical, life insurance, and access to retirement planning.</li> <li>An inclusive culture that celebrates what makes you outstanding.</li></ul>At Oracle, we don't just respect differences-we celebrate them. We believe that innovation starts with inclusion and to create the future we need people with diverse backgrounds, perspectives, and abilities. That's why we're committed to creating a workplace where all kinds of people can do their best work. It's when everyone's voice is heard and valued that we're inspired to go beyond what's been done before.<a href="https://www.oracle.com/corporate/careers/diversity-inclusion/" target="_blank">https://www.oracle.com/corporate/careers/diversity-inclusion/</a> #LI-DNI Career Level - IC3 About Us As a world leader in cloud solutions, Oracle uses tomorrow's technology to tackle today's problems. True innovation starts with diverse perspectives and various abilities and backgrounds. When everyone's voice is heard, we're inspired to go beyond what's been done before. It's why we're committed to expanding our inclusive workforce that promotes diverse insights and perspectives. We've partnered with industry-leaders in almost every sector-and continue to thrive after 40+ years of change by operating with integrity. Oracle careers open the door to global opportunities where work-life balance flourishes. We offer a highly competitive suite of employee benefits designed on the principles of parity and consistency. We put our people first with flexible medical, life insurance and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We're committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by calling +1 888 404 2494, option one. Disclaimer: Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer*. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans' status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. * Which includes being a United States Affirmative Action Employer

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