field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Unternehmensbeschreibung Die Ankerbrot-Gruppe ist seit über 130 Jahren Österreichs größter Bäckereifilialist. Herzlichkeit leitet unser tägliches Miteinander - wir begegnen einander auf Augenhöhe und agieren wertschätzend. Zur Verstärkung unseres ambitionierten Verkaufsteams in Wien suchen wir kommunikative und zuverlässige Filialleiter:innen. Stellenbeschreibung Diese Aufgaben begeistern Sie <ul><li>Leitung einer Filiale im Rahmen der Unternehmensziele</li><li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams</li><li>Überprüfung der Einhaltung der ANKER Standards hinsichtlich Sauberkeit, Ordnung und Verkaufsbereitschaft</li><li>Umsetzung der Unternehmensstrategien hinsichtlich Umsatz, Wareneinsatz und Personaleinsatzplanung</li><li>Verantwortung für die wirtschaftlichen Kennzahlen der Filiale</li></ul>Worauf Sie sich freuen können <ul><li>ein familiäres und professionelles Arbeitsumfeld in einem gut eingespielten Team </li><li>tolle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>einen eigenen Verantwortungsbereich</li><li>mehrwöchiges Einarbeitungs- und Schulungsprogramm</li><li>20% MitarbeiterInnenrabatt in allen Filialen, 50% MitarbeiterInnenrabatt auf Brot</li><li>high quality Kaffee um 0,50€ - so viel Sie möchten </li><li>Gratismitnahme 1x Brot, 1x Imbiss und 1x Süßspeise nach Geschäftsschluss</li><li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm - empfehlen Sie uns weiter und erhalten Sie 500€ Bonus nach 6 Monaten</li><li>interne News-, E-learning- und Kommunikationsapp</li><li>Gratis WLAN in allen Filialen</li><li>keine All-in-Vereinbarung </li><li>Mental Coaching</li></ul>Gehalt: Für diese Position ist laut Kollektivvertrag ein Bruttomonatsgehalt von 2186,86 EUR (Vollzeit) vorgesehen. Überzahlung ist je nach Position, Qualifikation und Erfahrung möglich. Qualifikationen Was Sie mitbringen <ul><li>Organisationstalent, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li><li>Kunden- und Teamorientierung</li><li>den Willen sich persönlich weiterzuentwickeln</li><li>Bereitschaft zu Frühdiensten (teilweise Dienste ab 04:00Uhr morgens)</li><li>kaufmännisches Denken und analytische Fähigkeiten</li><li>MS-Office Anwenderkenntnisse</li></ul>Zusätzliche Informationen Haben wir Ihren Geschmack getroffen? Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen schriftlichen online Bewerbung (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben) unter: <a href="https://www.ankerbrot.at/karriere/aktuelle_jobs" target="_blank">https://www.ankerbrot.at/karriere/aktuelle_jobs</a>

Filialleiter:innen

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Ein großartiger Look besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Teile. Ein großartiges Unternehmen besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Persönlichkeiten. Als Store Manager bei H&amp;M schaffst du eine positive und dynamische Atmosphäre in deinem Team und somit die Grundlage für ein einzigartiges Kundenerlebnis. Du bist ein*e Optimist*in und weißt, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Als Leader bist du für die Mitarbeiterführung, -planung und -entwicklung sowie für deren Motivation verantwortlich.</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li><li>Zusammen mit deinem Team sorgst du für eine attraktive Warenpräsentation und schaffst ein Umfeld, das die Kund*innen dazu inspiriert, ihren eigenen Stil zu finden.</li><li>Du bist für die Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich und gibst regelmäßig Feedback.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Store Manager Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten und so den Gewinn deines Stores maximieren.</li><li>Du bist ein Organisationstalent und hast bereits Erfahrung im Führen eines Teams.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Filialleiter (m/w/d)</li><li>30-38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 3549,- (14 mal jährlich). Als zusätzliches Plus für deine neue Challenge/Herausforderung in Innsbruck bieten wir dir eine außerordentliche Überzahlung von € 200,- brutto (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Filialleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben Verantwortung zu übernehmen. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Filialleiter*in bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Store Manager Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Filialleiter*in kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Junior Filialleiter (m/w/d)</li><li>30-38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2822,- (14 mal jährlich). Als zusätzliches Plus für deine neue Challenge/Herausforderung in Innsbruck bieten wir dir eine außerordentliche Überzahlung von € 200,- brutto (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Junior Filialleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden

<h1>Betriebsleiter Getränkeindustrie (w/m/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105511&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Top Verdienst6. UrlaubswocheFirmenwagenSicherheit und StabilitätWeiterbildungFür ein traditionsreiches Unternehmen der Getränkeindustrie in Oberbayern mit mehr als 100jähriger Tradition suchen wir einen motivierten Betriebsleiter (w/m/d) mit Leidenschaft, Sinn für Tradition &amp; Innovation sowie mit großen Teamgeist!<h2>Ihre Aufgaben:</h2> 
<ul> 
 <li>Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für unseren Produktionsbetrieb und steuern alle technischen Aspekte</li> 
 <li>Sie stellen die kontinuierliche Versorgung mit Rohstoffen, Hilfsstoffen und Betriebsstoffen sicher – und haben das Leergutmanagement fest im Griff </li> 
 <li>Sie sorgen für eine stabile, planbare Produktion und optimieren Lager- und Verladeprozesse</li> 
 <li>Sie führen, entwickeln und motivieren Ihr Team – von der Personalplanung bis zur gezielten Förderung der Mitarbeiter</li> 
 <li>Sie gewährleisten Arbeitsschutz durch die Umsetzung technischer und organisatorischer Maßnahmen und sorgen für eine sichere Arbeitsumgebung</li> 
 <li>In enger Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen übernehmen Sie die Verantwortung für Kostensteuerung und -kontrolle</li> 
 <li>Sie entwickeln und implementieren eine effiziente Instandhaltungsstrategie zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit</li> 
 <li>Sie fördern eine umweltschonende Produktion mit klarem Fokus auf Ressourceneffizienz und prüfen neue, innovative Technologien</li> 
 <li>Sie stellen sicher, dass alle Normen, Standards und gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden</li> 
 <li>Sie leiten und gestalten Veränderungsprozesse und treiben Innovationen voran</li> 
 <li>Sie tragen als Bindeglied zwischen dem Standort und den zentralen Geschäftsbereichen (Personal, Vertrieb, Marketing, Finance) zur Vernetzung bei</li> 
</ul> 
<h2>Ihr Profil: </h2> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes technisches Studium in Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Brauwesen oder Getränketechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> 
 <li>Mehrjährige Führungserfahrung in einem Produktionsbetriebes, vorzugsweise in der Konsumgüterindustrie</li> 
 <li>Erfahrung in der Betriebsleitung und -organisation, mit nachgewiesener unternehmerischer Führungskompetenz</li> 
 <li>Ein hohes Maß an Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und bereichsübergreifendem Denken und Handeln</li> 
 <li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und betriebswirtschaftliches Know-how</li> 
 <li>Leidenschaft und Motivation den Standort gemeinsam mit Ihrem Team weiterzuentwickeln und voranzubringen</li> 
</ul> 
<h2>Wir bieten:</h2> 
<ul> 
 <li>Eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld der Getränkeindustrie</li> 
 <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichem Produktionsunternehmen der Getränkeindustrie mit einem modernem Arbeitsumfeld</li> 
 <li>Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, u. A. durch ein internes Learning-Portal mit zahlreichen Fach- und Soft-Skills-Seminaren</li> 
 <li>Attraktive Corporate Benefits und zahlreiche Vergünstigungen</li> 
 <li>30 Tage Urlaub zur Erholung </li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;511 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105511&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-5020 Salzburg, Franz-Josef-Straße 19 
 CH-Amriswil, Bahnhofstrasse 46 
 D-80331 München, Herzogspitalstraße 24 
 Mag. Hannes Maier, M: +43 650 733 55 86 
 @:<a href="mailto:bewerbung.maier@isg.com" target="_blank"> bewerbung.maier@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Betriebsleiter Getränkeindustrie (w/m/d)

Unser Kunde (KV Elektro- u. Elektronikindustrie) ist einer der führenden Industrieunternehmen aus dem Bereich Transformatorenbau in Weiz. Für eine aktuell offene Position suchen wir Sie als Industrieelektriker (m/w/d) / Bauleiter-Stellvertreter (m/w/d) für die Standorte Graz, Bruck an der Mur und Pöls zum sofortigen Eintritt.<h2>Industrieelektriker (m/w/d) / Bauleiter-Stellvertreter (m/w/d) für Raum Steiermark<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie arbeiten mit elektrotechnischen Dokumentationen und Schaltplänen und führen kleine Arbeitsgruppen</li><li>Die Montage und Demontage von elektrotechnischen Elementen in Industrieanlagen ist Teil Ihres Aufgabenbereiches</li><li>Das Arbeiten in der Nähe von spannungsführenden Teilen gehört zu Ihren Tätigkeiten</li><li>Sie sind für den Raum Steiermark zuständig - dazu gehören die Standorte Graz, Bruck an der Mur und Pöls</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie verfügen über eine Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und überzeugen mit Erfahrung von Industrieanlagen</li><li>Sie haben Erfahrung bei Um- und Neubauten von Niederspannungs- und Mittelspannungsverteilern (230V - 6kV)</li><li>Das fallweise Arbeiten im Freien stellt für Sie keine Probleme dar</li><li>Ihr Wohnsitz befindet sich in der Nähe der Einsatzorte Graz, Bruck an der Mur oder Pöls</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Es erwartet Sie eine persönliche Betreuung durch das Trenkwalder-Team</li><li>Ihr Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und interessant</li><li>Sie sind Mitarbeiter (m/w/d) in einem renommierten Vorzeigebetrieb</li><li>Zahlreiche Angebote sowohl für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung werden Ihnen zur Verfügung gestellt</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder mit seiner ganzen Persönlichkeit einbringen kann, wartet auf Sie</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Jolanda Maier Recruiterin 8020 Graz, Gürtelturmplatz 1/ 4. Stock Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Industrieelektriker (m/w/d) / Bauleiter-Stellvertreter (m/w/d) für Raum Steiermark

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Junior Filialleiter*in brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben Verantwortung zu übernehmen. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Filialleiter*in bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Store Manager Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Filialleiter*in kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Junior Filialleiter (m/w/d)</li><li>30-38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Teilzeit: Dein monatliches Bruttogehalt auf Teilzeitbasis wird dem Vollzeitgehalt - je nach Stundeneinsatz - entsprechend angepasst. Dieses beträgt ab € 2822,- (14 mal jährlich).</li><li>Vollzeit: Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2822,- (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Junior Filialleiter (m/w/d) 30-38,5 Wochenstunden Raum Klagenfurt

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben Verantwortung zu übernehmen. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Filialleiter*in bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Store Manager Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Filialleiter*in kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Junior Filialleiter (m/w/d)</li><li>30- 38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Vollzeit Bruttogehalt beträgt ab € 2822,- (14 mal jährlich) und wird deinem Teilzeitvertrag angepasst.</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Junior Filialleiter (m/w/d) 30-38,5 Wochenstunden

<h1>Leitung (m/w/d) Standort Feldkirch</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105486&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Seit über 150 Jahren steht der KSV1870 für Expertenwissen und persönliche Kompetenz in den Bereichen Wirtschaftsinformation, Forderungsmanagement und Insolvenz. Dabei verbindet die Wirtschaftsplattform ihre Geschichte mit der Moderne, indem sie auf innovative Technologien und digitale Produkte setzt. Dadurch stärken wir das finanzielle Fundament von Österreichs Unternehmen nachhaltig. 
 
 Für unseren Standort in Feldkirch suchen wir zum sofortigen Eintritt eine:n 
 
 
 
 Leiter:in für unseren Standort in Feldkirch 
 
<h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3> 
<ul> 
 <li>Steuerung und Weiterentwicklung des Standortes im Sinne der KSV1870 - Strategie</li> 
 <li>Operative und personelle Führung des Insolvenzteams am Standort Feldkirch</li> 
 <li>Einbringen von Ideen und Problemlösungskompetenzen bei der Gestaltung der zukünftigen Entwicklung des Insolvenzteams Feldkirch</li> 
 <li>Repräsentation und strategische Vernetzung des KSV1870 in der Region</li> 
 <li>Fachkundige Akquisition, Betreuung und Kontakthaltung mit Mitgliedern und Kunden</li> 
 <li>Bearbeitung von Privat- und Kommerzinsolvenzen von der Eröffnung bis zum Abschluss</li> 
 <li>Vertretung der Gläubiger bei Gericht sowie Bearbeitung der administrativen Agenden in diesem Zusammenhang</li> 
 <li>Verantwortung der regionalen Medienpräsenz des KSV1870</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Qualifikationen:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene juristische Ausbildung mit Schwerpunkt Insolvenzen von Vorteil</li> 
 <li>Profundes Insolvenz-Know-How</li> 
 <li>Affinität zu regionalen und sozialen Medien</li> 
 <li>Freude am Netzwerken</li> 
 <li>Interesse an Kundenkontakten und Ergebnisorientierung</li> 
 <li>Gute IT-Anwenderkenntnisse</li> 
 <li>Organisationsstärke, analytische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten:</h3> 
<ul> 
 <li>Wir leben die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office</li> 
 <li>Ein Firmenlaptop und Handy sind bei uns selbstverständlich</li> 
 <li>Regelmäßige Essenszuschüsse in vielen Partnerrestaurants</li> 
 <li>Täglich frisches Obst sorgt für einen Vitaminkick</li> 
 <li>Geschenkgutscheine, Bonuszahlungen und zahlreiche Rabatte</li> 
 <li>Spaß &amp; gute Laune sind bei Firmenevents garantiert</li> 
</ul> 

 Wir bieten Ihnen eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestgrundgehalt von 55.000,- Euro brutto pro Jahr bei Vollzeitanstellung zuzüglich einem attraktiven Management-Bonus. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 105.486 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105486&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 @:<a href="mailto:bewerbung.roessl@isg.com" target="_blank">bewerbung.roessl@isg.com</a>

Leitung (m/w/d) Standort Feldkirch

<h1>(Junior-) Business Developer (w/m/d)</h1><a>ab € 56.206,08 brutto p.a.</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105365&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Home OfficeFlexible ArbeitszeitenÖffi-TicketVergünstigtes MittagessenGute Anbindung
 Unser Kunde gehört zu den großen Energieanbietern Österreichs. Er versorgt mehrere Tausend Kund:innen täglich mit Strom, Wärme, Kälte, Elektromobilität und Telekommunikation. Um den Klimaschutz voranzutreiben, wird in den nächsten Jahren stark in den Ausbau erneuerbarer Energien investiert. 
 
 Um den Unternehmenserfolg weiterhin voranzutreiben, wird für den Standort Wien eine erfahrene und qualifizierte Person gesucht.<h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Identifikation und Akquise von potenziellen B2B-Kund:innen (Unternehmen, Industrieparks) und Gemeinden für Softwareleistungen</li> 
 <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Entscheidungsträgern in Unternehmen und Kommunen</li> 
 <li>Gestaltung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Expansion von Energiegemeinschaften</li> 
 <li>Führung von Vertragsverhandlungen und Erarbeitung individueller Vertragslösungen</li> 
 <li>Verantwortung für Umsatzwachstum und Zielverwirklichung im Bereich Energiegemeinschaften</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH) im Bereich Betriebs- oder Energiewirtschaft oder ähnliche Qualifikation</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Energiedienstleistungen, vorzugsweise im B2B-Bereich oder im Bereich kommunale Energielösungen</li> 
 <li>Starkes Interesse an der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Energiegemeinschaften und innovativer Energiekonzepte</li> 
 <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsstärke, um potenzielle Partner und Kund:innen zu überzeugen</li> 
 <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen im Wiener Umland und eine zielorientierte, lösungsbasierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Strategisches Denken gepaart mit einer Hands-On Mentalität zur erfolgreichen Umsetzung von Geschäftsmöglichkeiten</li> 
</ul> 
<h3>Das Angebot</h3> 
<ul> 
 <li>Gestützter Mittagstisch in der firmeneigenen Kantine</li> 
 <li>Ein offenes, freundliches und angenehmes Betriebsklima</li> 
 <li>Betriebliche Gesundheitsvorsorge und sportliche Veranstaltungen </li> 
 <li>Umfangreiches Onboarding und interne Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
</ul> 
 

 Diese Position wird mit einem Bruttojahresentgelt ab € 56.206,08 dotiert, mit einer Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung. 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.365 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105365&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Anna Teuffenbach 
 T: +43 512 35 05-42, M: +43 664 856 4242 
 @:<a href="mailto:bewerbung.teuffenbach@isg.com" target="_blank"> bewerbung.teuffenbach@isg.com</a>

(Junior-) Business Developer (m/w/d)

Unser Kunde ist ein renommiertes und stabiles Unternehmen der Baubranche. Für den Standort im Großraum Linz sind wir auf der Suche nach einen/e Bauleiter*in im Tiefbau (w/m/d).Ihre Aufgaben:<ul><li>Selbstständige Leitung und Abwicklung von Bauprojekten</li><li>Zentrale Schnittstelle zu internen und externen Partnern</li><li>Koordination und Kontrolle der Baustellen</li><li>Koordination von Subunternehmen und Lieferanten</li><li>Gewährleistung der Einhaltung von Normen/Gesetzten und Verordnungen</li><li>Arbeitsvorbereitung und Ressourcenplanung</li></ul>Ihre Profil:<ul><li>Abgeschlossene bautechnische Ausbildung</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse </li><li>Berufserfahrung in der Bauleitung</li><li>Lösungsorientiertes und analytisches Denken</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsstark</li></ul>Unser Kunde bietet:<ul><li>Monatsbrutto € 5.200,--, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li><li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Diverse Benefits und Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Teamevents uvm.</li></ul>Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

31 Jobs für Geschäftsführung & Leitung