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We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. What you'll do The purpose of this position is to extend SAP's market coverage in the dedicated segment by generating new pipeline through: <ol> <li>Executing Targeted Outbound Campaigns via phone, chat and email. For targeted outbound campaigns, leads will be qualified according to the applicable methodology, and handed over to Sales using standard global process. </li> <li>Accelerating pipeline and increasing conversion by executing programmatic recycled (discontinued / disqualified leads) and reconstituted nurturing (aged pipeline)</li> <li>Nurturing leads received from other demand generation functions and progressing stalled pipeline. For targeted outbound campaigns, leads will be qualified according to the applicable methodology, and handed over to Sales using standard global process. </li></ol> Digital Sales Development Associate generates and qualifies leads through proper means, and nurtures aging leads and opportunities, and eventually hands over fully qualified leads to their assigned Account Executives for further sales progress. The Digital Sales Development Associate will be co-located in the Digital Hub. They will be joining in territory and account planning to support the team and will be the future candidate pool for transition into sales roles. Campaign Execution &amp; Lead Management: <ul> <li>Plan and execute call and e-mail activities to generate leads using the most efficient means together with manager/expert</li> <li>Support and cooperate with Field Marketing, Solution Specialists, Account Executives</li> <li>Align with Sales colleagues for most effective territory planning and execution, covering all routes to market</li> <li>Generate and qualify leads through proper means (cold calling, phone campaigns, email actions, etc.) in alignment with management</li> <li>Pass qualified leads to Sales resource for opportunity management and execution</li> <li>Regularly review lead pipeline and progression. Proactively give qualitative and quantitative feedback to Marketing on campaigns using standard procedures and reports</li></ul>Training &amp; Enablement: <ul> <li>Assist in activities to enhance demand generation and product/solution skills</li> <li>Be active part of either classroom, e-learning, virtual classroom, or mentor-lead activities</li> <li>Complete all enablement requested in a timely manner</li></ul>What you bring <ul> <li>1 to 2 years of experience in Demand Generation or Inside Sales environment.</li> <li>Preferably Digital (Remote) Experience, specifically in high volume of customer facing experience, phone-centric work.</li> <li>High volume activity working environments, involving phone and a CRM/ Contact Management System.</li> <li>Fluency in English &amp; Polish is required and at least intermediate German.</li> <li>Bachelor's degree or equivalent business experience.</li></ul>Meet your team The Digital Sales Development team guides and influences customers to take informed decisions in the early stages of their digital transformation journey by creating a world-class engagement experience. This team is responsible for building and nurturing pipeline of sales opportunities and incremental revenue aligned with the Sales and Marketing teams, focusing on prospecting into the SAP install base and net new name accounts, while nurturing leads into qualified opportunities within their assigned space. This team drives digital and high-quality engagement with potential customers delivering superior customer experience. As a Digital Sales Development Associate, you will work with a team focused on sourcing and nurturing demand to grow SAP's Cloud ERP &amp; LoB footprint in NNN &amp; IB across all industries, working with SAP &amp; Partners resources, as well as Customers. You will be focusing on SAP's solution area described below. The salary, exceeding the collective agreement, starts at a gross amount of €46.000 (excluding bonus) and varies according to individual qualifications and work experience. Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: <a href="mailto:Careers@sap.com" target="_blank">Careers@sap.com</a> For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 415989 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Graduate | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid. Requisition ID: 415989 Posted Date: Jan 14, 2025 Work Area: Sales Career Status: Graduate Employment Type: Regular Full Time Expected Travel: 0 - 10% Location:

Digital Sales Development Associate (f/m/d) - with Polish

Entdecken Sie die Welt von iSi! Die iSi Group bietet als international tätiger Industriekonzern maßgeschneiderte Lösungen für Anwendungen, die kompakte Energie in Form von Druckgasbehältern benötigen. Das Familienunternehmen mit Firmensitz in Wien steht für Innovation, Spezialisierung und Inspiration auf höchstem Niveau in den drei Divisionen Culinary, Components und Automotive. Dabei ist die iSi Automotive Gruppe ein global agierender Partner der Automobilindustrie für Fahrzeugsicherheit, die an internationalen Standorten Produkte nach höchsten Qualitätsstandards entwickelt, vertreibt und erzeugt. Machen Sie mit! Zur Verstärkung unseres Teams in der iSi Automotive Holding GmbH, am Standort Scheydgasse 30-32, 1210 Wien, suchen wir ab sofort eine/n Projektleiter im Bereich Elektrotechnik (all genders) Ihr Aufgabengebiet <ul><li>Koordinierung aller Aktivitäten im Zusammenhang mit der Entwicklung von Elektronikkomponenten, Software und Algorithmen in Zusammenarbeit mit externen Ingenieurdienstleistern.</li><li>Erstellung und Pflege von Projektzeitplänen. Verantwortung des Projektbudgets.</li><li>Hauptansprechpartner zwischen internen F&amp;E-Abteilungen und externen Entwicklungspartnern.</li><li>Bereitstellung technischer Expertise im Bereich Elektronikentwicklung für Konsumgüter mit besonderem Fokus auf sicherheitskritische Systeme.</li><li>Überwachung der Integration der Elektronik mit anderen Komponenten, einschließlich Airbagsystemen und Gasgeneratoren.</li><li>Überwachung und Bewertung der Leistung externer Partner, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse den technischen und qualitativen Anforderungen entsprechen.</li><li>Entwicklung eines Fahrplans für den Aufbau eines internen Elektronikentwicklungsteams, einschließlich Rekrutierung, Schulung und Kompetenzentwicklung.</li><li>Mentoring und Führung von Teammitgliedern, um technische Spitzenleistungen zu erzielen.</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplomingenieur) vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder einem verwandten Fachgebiet.</li><li>Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Entwicklung von Konsumgütern oder sicherheitskritischen Systemen.</li><li>Fundierter technischer Hintergrund in der Entwicklung von Elektronik, Software oder Algorithmen.</li><li>Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu koordinieren und komplexe Projekte zu managen.</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Ingenieurdienstleistern ist von Vorteil.</li><li>Hervorragende organisatorische, führungstechnische und kommunikative Fähigkeiten.</li><li>Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.</li></ul>Wir bieten Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet und die Einbindung in ein erfolgreiches Familienunternehmen mit gutem Arbeitsklima. Für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Monatsbruttogehalt von mindestens EUR 3.728,36 lt. KV für die Metalltechnische Industrie (FMTI) mit Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Zusätzlich bieten wir Ihnen umfangreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und -vergünstigungen, Parkplatz / gestütztes Öffi-Ticket, Kantine mit gestützten Mahlzeiten, gratis Heißgetränke, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterevents etc. Für Rückfragen zur Ausschreibung oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen gerne unsere HR Abteilung unter <a href="mailto:bewerbung.automotive.vienna@isi.com" target="_blank">bewerbung.automotive.vienna@isi.com</a> zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt Für Rückfragen zur Ausschreibung oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen gerne Frau Verena Sommerauer, MA unter +43 1 246 44 -1996 oder <a href="mailto:bewerbung.automotive.vienna@isi.com" target="_blank">bewerbung.automotive.vienna@isi.com</a> zur Verfügung. iSi Automotive Holding GmbH Scheydgasse 30-32 1210 Wien <a href="http://www.isi.com" target="_blank">www.isi.com</a>

Projektleiter im Bereich Elektrotechnik (all genders)

Unternehmensbeschreibung Die Ankerbrot-Gruppe ist seit über 130 Jahren Österreichs größter Bäckereifilialist. Herzlichkeit leitet unser tägliches Miteinander - wir begegnen einander auf Augenhöhe und agieren wertschätzend. Zur Verstärkung unseres ambitionierten Verkaufsteams in Wien suchen wir kommunikative und zuverlässige Filialmitarbeiter:innen für die Bezirke 1190 - 1220. Stellenbeschreibung Diese Aufgaben begeistern Sie <ul><li>aktiver Verkauf unserer hochwertigen Produkte</li><li>freundliche und kompetente Kundenberatung</li><li>frische Zubereitung von Kaffee und Imbissen</li><li>ansprechende Präsentation unserer Backwaren</li><li>ordnungsgemäße Bedienung des Kassen- und Warensystems</li><li>Einhaltung der Hygienerichtlinien</li></ul>Worauf Sie sich freuen können <ul><li>tolle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>ein familiäres Arbeitsumfeld in einem gut eingespielten Team </li><li>20% Mitarbeiter:innenrabatt in allen Filialen, 50% Mitarbeiter:innenrabatt auf Brot</li><li>high quality Kaffee um 0,50€ - so viel Sie möchten </li><li>Gratismitnahme 1x Brot, 1x Imbiss und 1x Süßspeise nach Geschäftsschluss</li><li>Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm - empfehlen Sie uns weiter und erhalten Sie 500€ Bonus nach 6 Monaten</li><li>interne News-, E-learning- und Kommunikationsapp</li><li>Teilzeitarbeit möglich </li><li>Gratis WLAN in allen Filialen</li><li>keine All-in-Vereinbarung </li><li>Mental Coaching</li></ul>Gehalt: Für diese Position ist laut Kollektivvertrag ein Bruttomonatsgehalt von 1.933,83 EUR (Vollzeit) vorgesehen. Überzahlung ist je nach Position, Qualifikation und Erfahrung möglich. Qualifikationen Zusätzliche Informationen

Filialmitarbeiter:in Bezirke 1190 -1220

Unternehmensbeschreibung Die Ankerbrot-Gruppe ist seit über 130 Jahren Österreichs größter Bäckereifilialist. Herzlichkeit leitet unser tägliches Miteinander - wir begegnen einander auf Augenhöhe und agieren wertschätzend. Zur Verstärkung unseres ambitionierten Verkaufsteams in Wien suchen wir kommunikative und zuverlässige Filialmitarbeiter:innen für die Bezirke 1040 - 1090. Stellenbeschreibung Diese Aufgaben begeistern Sie <ul><li>aktiver Verkauf unserer hochwertigen Produkte</li><li>freundliche und kompetente Kundenberatung</li><li>frische Zubereitung von Kaffee und Imbissen</li><li>ansprechende Präsentation unserer Backwaren</li><li>ordnungsgemäße Bedienung des Kassen- und Warensystems</li><li>Einhaltung der Hygienerichtlinien</li></ul>Worauf Sie sich freuen können <ul><li>tolle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>ein familiäres Arbeitsumfeld in einem gut eingespielten Team </li><li>20% Mitarbeiter:innenrabatt in allen Filialen, 50% Mitarbeiter:innenrabatt auf Brot</li><li>high quality Kaffee um 0,50€ - so viel Sie möchten </li><li>Gratismitnahme 1x Brot, 1x Imbiss und 1x Süßspeise nach Geschäftsschluss</li><li>Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm - empfehlen Sie uns weiter und erhalten Sie 500€ Bonus nach 6 Monaten</li><li>interne News-, E-learning- und Kommunikationsapp</li><li>Teilzeitarbeit möglich </li><li>Gratis WLAN in allen Filialen</li><li>keine All-in-Vereinbarung </li><li>Mental Coaching</li></ul>Gehalt: Für diese Position ist laut Kollektivvertrag ein Bruttomonatsgehalt von 1.933,83 EUR (Vollzeit) vorgesehen. Überzahlung ist je nach Position, Qualifikation und Erfahrung möglich. Qualifikationen Zusätzliche Informationen

Filialmitarbeiter:in Bezirke 1040 - 1090

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im HKLS- oder Elektrobereich und bereits Erfahrung in der Haustechnik?Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden suchen wir ab sofort einen Haustechniker (m/w/d) / Gebäudetechniker Elektro in 2201 Gerasdorf.<h2>Haustechniker (m/w/d) Elektro<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Morgentliche Inbetriebnahme und abendliche Abschaltung sowie Funktionskontrolle aller für den laufenden Betrieb notwendigen Anlagen (Lüftung, Kühlung, Rolltreppen, Aufzüge etc.)</li><li>Durchführung sicherheitsrelevanter Prüfungen wie Notstrom-, Sprinkler-, Türüberprüfungen etc.</li><li>Kleinere Reparaturen, Austausch Leuchtmittel / Vorschaltgeräte, kleinere Malerarbeiten etc.</li><li>Sicherstellung der Einhaltung brandschutztechnischer Verordnungen; Mitglied der Hausfeuerwehr</li><li>Unterstützung der Mieter bei Fragen / Problemen in allen technischen Belangen</li><li>Kontrolle und Mängelauflistung (z. B. defekte Leuchten, Türen, Mängel am Bauwerk etc.) im Hinblick auf den allgemeinen Centerbetrieb</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene Lehre im Bereich Elektrotechnik </li><li>Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement / Gebäudetechnik</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst (3-Schicht-System) - 7:00-15:30 / 09:00-17:30 / 12:00-20:30</li><li>Brandschutzausbildung wünschenswert</li><li>Lösungsorientiertes Arbeiten im Team und mit Kunden</li><li>Handwerklicher Allrounder mit stets freundlichem Auftreten</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Direktanstellung bei unserem Kunden</li><li>Es erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das sich durch Flexibilität und Eigenverantwortung auszeichnet</li><li>Beste Betreuung durch unser Trenkwalder-Team</li></ul>Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.700,00 (40 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Michael Panzenböck Senior Recruiter 1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14 Tel. +43507072008 Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Haustechniker (m/w/d) Elektro

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<h1>Change Manager:in mit Umsetzungserfahrung</h1>

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req21723

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Dein Job, Du...<ul><li>unterstützt als Teil des Digital Change-Teams Stakeholder innerhalb des Konzerns bei Veränderungsvorhaben.</li><li>bist eigenständig für die Konzeption-, Planung- und Durchführung von Changemaßnahmen in Abstimmung mit der Team- und Projektleitung verantwortlich.</li><li>bringst hands-on Umsetzungserfahrung und daraus resultierende „lessons-learned“ in Veränderungsprojekten mit, kannst auf deren Herausforderungen proaktiv und lösungsorientiert reagieren und behältst dabei das Big Picture im Blick.</li><li>arbeitest gerne im Team, bist serviceorientiert, kannst komplexe Systeme und Prozesse durchblicken und setzt klare Prioritäten.</li><li>coachst als Change-Expert:in Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen in gängigen Change-Methoden und -Tools.</li><li>hast Spaß im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren und schaffst es, die richtigen Personen mit viel Fingerspitzengefühl zusammenzubringen.</li><li>bereitest gerne Kommunikationsinhalte zielgruppengerecht auf und stellst sie multimedial dar, moderierst Workshops und präsentierst vor größeren Gruppen.</li></ul>
Dein Profil, Du...<ul><li>verfügst über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Change-Beratung, im Bereich Organisationsentwicklung, der Begleitung von Veränderungsprozessen oder Transformationsprojekten.</li><li>bringst eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder Psychologie (z.B. Uni/FH mit Schwerpunkt Transformation, Wirtschaftspsychologie, BWL, Organisationsentwicklung, Projektmanagement) mit.</li><li>interessierst dich für aktuelle Themen und digitale Trends (Cloud, AI, Data etc.) und bist offen für Neues. bist kommunikativ, kannst gut auf dein Gegenüber eingehen, arbeitest selbstständig an Aufgaben und übernimmst Verantwortung.</li><li>hast bestenfalls bereits Ausbildungen in den gängigen Change-Management- sowie agilen Methoden absolviert und Zertifikate erworben (z.B. ADKAR /Prosci, systemisches Change-Management, Organisationsentwicklung, systemisches Coaching bzw. SCRUM, SAFe etc.) oder bist offen, dich in diese Richtung weiterzubilden. </li></ul>Unser Angebot<ul><li>Du arbeitest in einem neu gegründeten Bereich und hast die Möglichkeit, deine Ideen in das Service einzubringen und die ÖBB-Arbeitswelt von Morgen mitzugestalten.</li><li>Wir sind innovativ, humorvoll, motiviert und leben echte Teamarbeit. Unsere Teamsprache ist Deutsch und Englisch.</li><li>Du bekommst einen Einblick in spannende Initiativen – von strategisch bis operativ und arbeitest mit unterschiedlichen Zielgruppen.</li><li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sowie interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Eine moderne IT-Arbeitsplatzausstattung und ein neues Office mit ausgezeichneter Anbindung nahe Praterstern runden das Angebot ab.</li><li>Diverse zusätzliche Benefits wie täglich frisch gekochte Mittagsmenüs in unserer in-house Kantine, besondere Konditionen bei Bahnreisen &amp; in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, Car-Sharing, Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Wohnung, für Familien: Ferienbetreuung und Betriebskindergarten.</li><li>Für
die Funktion Senior
Spezialist:in Organisationsentwicklung ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in
Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 51.535,14 brutto/Jahr bei einem
Beschäftigungsausmaß von 38,5
Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist
eine Überzahlung möglich.</li></ul>Deine BewerbungBewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.&nbsp;Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu. Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Marcus Pausa ,&nbsp;<a href="tel:+43664/88527509" target="_blank">+43664/88527509</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Change Manager:in mit Umsetzungserfahrung

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<h1>HR-Adviser:in (Karenzvertretung)</h1>

Österreichische Postbus AG
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
20-30 Std.
req21735

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Diese Position ist eine Karenzvertretung und bis Juni 2026 befristet. 
Ihr Job <ul><li>Sie verstehen die Anforderungen des Geschäfts und begleiten bei organisatorischen, strukturellen und personellen Veränderungen.</li><li>Jegliche Neuerungen hinsichtlich HR Prozessen, Workflows, Instrumenten, etc. setzen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich innerhalb der bestehenden Regelungen gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um und unterstützen diese bei der Integration in deren Arbeitsalltag.</li><li>Sie fungieren als Schnittstellen zu den einzelnen Lösungscentern und anderen Konzern-HR-Einheiten.</li><li>In der Umsetzung von Projekten im HR-Bereich unterstützen Sie, durch das Erstellen von Reportings und der Koordination der inhaltlichen Aufbereitung von Präsentationen.</li><li>Ebenso wirken Sie in konzernweiten HR-Projekten mit und liefern gesellschaftsspezifischen Input.</li><li>Die Analyse und Aufbereitung spezifischer
HR-Auswertungen gehört ebenfalls zur Ihrem Aufgabenbereich</li></ul>
Ihr Profil
<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK oder Studium) im Bereich HR oder Betriebswirtschaft und/oder mehrjährige Berufserfahrung. </li><li>Über sehr gute EDV-Kenntnisse (vor allem MS Office) verfügen Sie, Anwender:innenkenntnisse im SAP sind von Vorteil.</li><li>Idealerweise bringen Sie Basiswissen im Bereich Arbeitsrecht und Projektmanagement mit.</li><li>Auf persönlicher Ebene überzeugen Sie durch eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und zeigen stets auch Ihre Teamfähigkeit.</li><li>Eine hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. </li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines engagierten, innovativen und interdisziplinären Teams zu werden, welches gemeinsam mit Ihnen Veränderungen in einem Traditionsunternehmen vorantreibt und die Zukunft der Mobilität mitgestaltet.</li><li>Aus- und Weiterbildung wir bei uns großgeschrieben: Sie genießen bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.</li><li>Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich.</li><li>Sie können überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros uvm). Damit verbunden sind auch vergünstigte Angebote und Sonderkonditionen in vielen Geschäften und bei Dienstleistern, denn Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen.</li><li>Für die Funktion „Senior Spezialist:in HR-Adviser“ ist ein Mindestentgelt von € 50.680,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen. Dies entspricht bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden einem Mindestentgelt von € 1.810,- brutto/Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu.Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: <a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBBJob Shop»&nbsp;Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at).</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Hale Celik,&nbsp;<a href="tel:+43664/88723036" target="_blank">+43664/88723036</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>&nbsp;
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits-postbus#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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HR-Adviser:in (Karenzvertretung)

Sie konnten bereits berufliche Erfahrungen im Spritzgussbereich sammeln und Sie besitzen eine hohe Lösungskompetenz sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Aktuell suchen wir für ein renommiertes Technologieunternehmen nördlich von Wien zum sofortigen Eintritt einen Konstrukteur (m/w/d) im Bereich Spritzguss.&nbsp;<h2>Konstrukteur (m/w/d) Kunststofftechnik<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung von Produktentwicklungen und Erarbeitung von Lösungen im Bereich Kunststofftechnik (Re-Design-Projekte, Neuprodukte, kundenspezifische Projekte)</li><li>Mitwirkung im Bereich Prototypenbau (Konstruktion, Erstellung von 3D-Daten, Fertigung durch 3D-Druck)</li><li>Kooperation mit Partnern im Bereich Forschung und Entwicklung in Bezug auf die Weiterentwicklung technischer Fachkompetenzen für zukünftige Projekte </li><li>Konstruktion von Hilfs- und Automatisierungseinrichtungen </li><li>Projektbetreuung - Erstellung von Fertigungsunterlagen sowie Koordination von Partnern und Lieferanten</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Mechatronik, Kunststofftechnik, Maschinenbau oder ähnliche Fachrichtung</li><li>Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Bereich Formenbau und/oder Kunststofftechnik</li><li>Gute CAD Kenntnisse (Erfahrungen mit Siemens NX wünschenswert)</li><li>Erfahrung mit Spritzguss-Simulationen sowie 3D Druck von Vorteil</li><li>Lösungsorientierte Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit innovativen Produkten</li><li>Mitwirkung bei spannenden Projekten</li><li>Modernes Arbeitsumfeld</li><li>Gutes Betriebsklima</li></ul>Wir bieten Ihnen für diese Position ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt zwischen € 3.700,- und € 4.300,-&nbsp;(40.0 Std./Woche) je nach Qualifikation und Berufserfahrung.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Patrick Schönbauer, BA Senior Recruiter 1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14 Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Konstrukteur (m/w/d) Kunststofftechnik

<h1>Sachbearbeiter:in Recherche - Wirtschaftsfanatiker:in 
 Wien</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105488&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>
 Seit über 150 Jahren steht der KSV1870 für Expertenwissen und persönliche Kompetenz in den Bereichen Wirtschaftsinformation, Forderungsmanagement und Insolvenz. Dabei verbindet die Wirtschaftsplattform ihre Geschichte mit der Moderne, indem sie auf innovative Technologien und digitale Produkte setzt. Dadurch stärken wir das finanzielle Fundament von Österreichs Unternehmen nachhaltig. 
 Für unseren Standort in Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt einen 
 
 
 
 Wirtschaftsfanatiker (m/w/d) 
 <h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie werden zum/zur Wirtschaftsdetektiv:in und machen spannende Recherchen zu Unternehmen</li> 
 <li>In Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern holen Sie wichtige Informationen ein und beurteilen Risiken</li> 
 <li>Ihre analytischen Fähigkeiten sind gefragt, um Unternehmensdaten zu prüfen und zu bewerten</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Qualifikationen:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie haben Erfahrung im kaufmännischen Bereich</li> 
 <li>Wirtschaftliche Fakten und Zusammenhänge interessieren Sie brennend</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten:</h3> 
<ul> 
 <li>Vollzeit wünschenswert</li> 
 <li>Wir leben die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office</li> 
 <li>Gute Verkehrsanbindung</li> 
 <li>Regelmäßige Essenszuschüsse in vielen Partnerrestaurants</li> 
 <li>Täglich frisches Obst sorgt für einen Vitaminkick</li> 
 <li>Geschenkgutscheine, Bonuszahlungen und zahlreiche Rabatte warten auf Sie</li> 
 <li>Spaß &amp; gute Laune sind bei Firmenevents garantiert</li> 
</ul> 

 Wir bieten Ihnen eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von 2.650,00 Euro brutto pro Monat bei Vollzeitanstellung. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 105.488 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105488&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 @:<a href="mailto:bewerbung.roessl@isg.com" target="_blank">bewerbung.roessl@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Sachbearbeiter:in Recherche  - Wirtschaftsfanatiker:in

<h1>Controller (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105500&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Auftraggeber ist ein Museum im Zentrum Wiens. Die Sammlung umfasst international bedeutende Gemälde, Grafiken und Skulpturen der klassischen Moderne bis hin zur Gegenwart. 
 
 Zur weiteren Verstärkung des kaufmännischen Teams suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen vielseitigen und proaktiven 
<h2>Controller (m/w/d) </h2><h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <li>Finanzplanung und -steuerung: Entwicklung, Überwachung und Anpassung von Budgets sowie Erstellung von Forecasts</li> 
 <li>Finanz- und Erfolgsanalysen: Analyse der Geschäftszahlen, Identifikation von Abweichungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung des Geschäftsmodells</li> 
 <li>Reporting: Erstellung und Präsentation von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung</li> 
 <li>Prozessoptimierung: Begleitung der kontinuierlichen Verbesserungen von wirtschaftlichen Prozessen und Strukturen im Museum als SparringspartnerIn der Geschäftsführung und des Beirates</li> 
 <li>Risikomanagement: Identifikation und Überwachung finanzieller Risiken, Entwicklung von Gegenmaßnahmen</li> 
 <li>Projektcontrolling: Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung von Sonderausstellungen und Veranstaltungen</li> 
 <li>Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Museums in allen kaufmännischen Belangen (wie z.B. im Bereich Einkauf)</li> 
 <li>Corporate Governance &amp; Compliance: Bereichsübergreifende Zusammenarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung museumsinterner Richtlinien</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Finanzmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Kulturbereich, einer Non-Profit-Organisation oder in mittelständischen Strukturen des Dienstleistungssektors</li> 
 <li>Fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Bereich</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit allen MS-Office Programmen, insbesondere Excel sowie IT-Affinität</li> 
 <li>Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> 
 <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Hands-on Mentalität</li> 
 <li>Interesse an Kunst, Kultur und Museumsarbeit ist von Vorteil</li> 
</ul> Für diese Position bieten wir Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,-- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung. 
 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.500 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105500&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.otto@isg.com" target="_blank">bewerbung.otto@isg.com</a>. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Marisa Otto, BA, LLB.oec. 
 T-AT: +43 664 856 42 58, T-DE: +49 162 73 29 275 
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