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GESUCHT IN WELS, AB SOFORT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET Sales Manager (M/W/D) SIE HABEN NICHT NUR DIE MÖGLICHKEIT, DIE LEISTUNG DES UNTERNEHMENS ZU VERBESSERN. SIE HABEN AUCH DIE MÖGLICHKEIT, DAS LEBEN VON MENSCHEN ZU VERBESSERN. Wie kann man voraussehen, was sich alles in der Welt verändern wird? Diese Frage zu beantworten - das ist die Herausforderung, aber gleichzeitig auch das Schöne an unserer Aufgabe. Als Logistikexperte bieten wir unseren Kunden ausgezeichneten Service und Qualität. Wir suchen stetig nach neuen Geschäftsmöglichkeiten, lösen potenzielle Probleme vorausschauend und erkennen rechtzeitig künftige globale Trends. Denn bei "DHL Freight" geht es nicht einfach nur um die reine Logistikdienstleistung. Es geht vielmehr um zukünftige Wege, Menschen miteinander zu verbinden und ihr Leben zu verbessern. SIE als neues Teammitglied.... <ul><li>Sie kümmern sich um unsere Kunden! Sie sind verantwortlich für die Akquisition von Neukunden sowie den Kundenerhalt und die Kundenbetreuung.</li><li>Sie beobachten den Markt! Sie analysieren den Markt und erstellen Marketing-Konzepte in Zusammenarbeit mit dem Verkaufsleiter.</li><li>Sie erstellen Offerten und bearbeiten Ausschreibungen! Sie sind zuständig für die Erstellung von Offerten und die Bearbeitung von Ausschreibungen.</li><li>Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen! Sie erstellen Salesberichte, Potenziallisten und Kundenbesuchsplanungen und agieren selbstständig in den DHL-Systemen sowie in diversen Kunden- und Partnerportalen.</li></ul> Was SIE mitbringen... <ul><li>Ausbildung und Erfahrung: Sie haben Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, eine Ausbildung in der Speditions- und Logistikbranche wäre von Vorteil</li><li>Kenntnisse: Sie sind sehr gut im Umgang mit den Standard MS Office Programmen sowie geschickt beim Erlernen neuer Programme</li><li>Persönlichkeit: Sie zählen Verkaufstalent und Verhandlungsgeschick zu Ihren Stärken. Sie sind außerordentlich kunden- und serviceorientiert, belastbar und flexibel. Kommunikationsstärke ist für diesen Beruf auch aus Ihrer Sicht unumgänglich</li></ul>Freuen SIE sich auf...<ul><li>die Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern aktiv einzubringen, den digitalen Wandel von DHL Freight und DHL Group mitzugestalten</li><li>hervorragende Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen</li><li>im Rahmen unseres Jobbike-Programms, ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike zu leasen.</li><li>die Möglichkeit, mit dem neuen freiwilligen Aktienprogramm myShares Unternehmensaktien mit einem Rabatt von 15 % zu erwerben</li><li>die kostenlose Nutzung von getAbstract</li><li>wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen</li><li>kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen</li><li>fachliche Weiterbildung, umfangreiches E-Learning und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Für diese Stelle bieten wir ein attraktives, marktkonformes Gehalt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung sowie Ihrer individuellen Leistung entspricht. Davon unabhängig beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle € 2.663,50 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. DHL Freight ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit ernst nimmt und daher auch lebt und praktiziert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere geschützte Charakteristiken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #LI-Freight #dhlfreight

Sales Manager (M/W/D)

Are you a Jack (or Jane) of all trades who loves to connect with people and gets a kick out of solving (tricky) operational puzzles? Then keep reading! Zoku is a home for business travelers who want to live in a city for anywhere from a few days to a few months. We're not your typical business hotel: we offer a relaxed place to stay, work and meet new people, while helping residents feel connected to the local scene. Our fresh take on hospitality has been recognized around the world with plenty of press attention and design awards. We're also proudly B Corp certified at all four of our locations (Amsterdam, Copenhagen, Paris and Vienna), which means we hold ourselves to high standards when it comes to social and environmental impact, transparency and accountability. At Zoku, you'll join an international team of driven, proactive and fun-loving people who all share one thing: a passion for connecting people across the globe. TELL ME MORE As a Duty Manager Internship you act as the spider in the web, ensuring Zoku's operations are run smoothly. You'll coach, train and set the team of Sidekicks (the operational team) up for success. The job of Duty Manager Intern is very versatile and fast-paced. You'll support the operational team when and where needed, empowering them to be at their best to provide excellent service and a true Zoku-like experience, all whilst keeping the service standards high . You will work together with a team of enthusiastic and highly motivated Duty Managers. WHAT WILL YOU DO? No day looks the same as a Duty Manager Intern... but here's a glimpse of what you can expect: Be a smooth operator: You are very hands-on and actively support the Sidekicks on the floor to ensure that every resident receives the quintessential Zoku experience. From crafting a killer cappuccino to jumping into the hustle and bustle of the restaurant or being the contact person for (bigger) resident complaints. -you're ready for anything and everything! Trouble shooter: You act as the trouble-shooter in case of issues that arise during your shift, coordinate maintenance tasks and help in case no one is available. You'll also be responsible for the proper handling of safety and security procedures. Sidekick Coach: You'll coach, guide and train the operational team. You'll ensure that Zoku's values are lived by on the working floor and ensure excellent service, all while having fun. Together with your team, you'll assist in updating the working schedules of the team. Operational Jack / Jane of all trades: As part of the Duty Managers team, you'll be responsible for all Rooms Division and F&amp;B matters. As our main contact person with our outsourced housekeeping party, you'll enjoy structuring all rooms-related procedures, managing restaurants reservations and checking the payment handling. WHAT MAKES THE INTERNSHIP UNIQUE? <ul><li>You be all-around leader. You'll improve your skills in the F&amp;B and Rooms department and learn valuable leadership skills. No day will look the same!</li><li>You can bring your knowledge into practice. With an "Always Beta" mentality, you'll help to improve processes at Zoku.</li><li>You'll get a second family. Become part of our Zoku community of fellow colleagues, residents and visitors.</li><li>You'll be part for a future-oriented hospitality concept. We're not like your average hotel (feel free to stop by at Zoku to see for yourself!)</li><li>You'll make a difference. As an important part of our team, you'll get plenty of responsibility and your ideas will be valued.</li></ul>WHAT'S IN IT FOR YOU? <ul><li>Internship allowance of €1500 gross per month.</li><li>12.5 holiday days (per 6 months).</li><li>Cool benefits like a free after-work drink, free fitness offers, discount on an annual public transport card, and friends &amp; family rates at all Zoku locations.</li><li>A cool comfy uniform - no more looking like a log!</li><li>A fun, young, multi-national company with colleagues from across the globe to meet, learn and grow from.</li><li>The best free staff meals, enjoyed in our social spaces overlooking the city.</li><li>Exciting on-the-job training opportunities and fun events throughout the year to celebrate achievements and milestones.</li><li>An internship at one of the 25 coolest hotels in the world, that feels like a second home and is purpose-driven.</li></ul>WE LOVE PEOPLE WHO <ul><li>Bring good vibes to the work floor, are genuinely friendly, approachable, and empathetic.</li><li>Are social butterflies who love to connect with others and get to know new people.</li><li>Have an entrepreneurial spirit and like to discover new things.</li><li>Are multi-tasking pros, handling multiple tasks, projects, and responsibilities all whilst keeping a cool head and a warm heart.</li><li>Have an operational background - experience in guest relations is a plus.</li></ul>A FEW MUST HAVES <ul><li>You are a student at a hospitality university and need to do a mandatory managerial/administrative internship as part of your curriculum (min. 6 months).</li><li>You are fluent in English, other languages are a plus.</li><li>You are an EU resident or have a valid working and living permit for Austria.</li><li>You are available from the end of June 2026 for 6 to 10 months and are flexible for working days/hours.</li><li>You have experience in working in an operational hotel or restaurant environment.</li></ul>

Duty Manager Intern

Der Transportsektor ist das Rückgrat unserer modernen Gesellschaft. Kannst du dir vorstellen, dein Fachwissen einzusetzen, um zukunftsfähige und nachhaltige Transport- und Infrastrukturlösungen zu entwickeln? Wenn du etwas bewirken willst und dabei mit den neuesten Technologien sowie erstklassigen Teams arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Vollzeit, Salzburg (M/W/D) Deine Aufgaben - umfassen im Wesentlichen: <ul><li>Verkauf von Nutzfahrzeugen sowie Finanzierungs- und Servicedienstleistungen</li><li>Akquisition von Neukunden</li><li>Betreuung und Beziehungspflege bestehender Kunden</li><li>Selbständige Bearbeitung des Verkaufsgebietes</li><li>Abwicklung der Aufträge vom Erstgespräch bis zur Fahrzeugauslieferung</li><li>Zusammenarbeit mit Werkstattpartnern &amp; Aufbauern</li><li>Mitwirkung bei verkaufsfördernden Aktionen &amp; Veranstaltungen</li></ul>Dein Profil - idealerweise hast du: <ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li><li>3-5 Jahre Berufserfahrung</li><li>Verkaufstalent im B2B Bereich mit technischem Verständnis</li><li>Führerschein B, Klasse C+E von Vorteil</li><li>Gute MS Office-Kenntnisse</li><li>Wohnort im Raum Salzburg</li></ul>Wie bieten: <ul><li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Firmenwagen auch zur Privatnutzung</li></ul>Du arbeitest stark lösungsorientiert, verhandelst gerne und gehst für deine Kunden die Extra-Meile. Wenn du dazu eine hohe Eigenmotivation mitbringst, bist du bei uns richtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung auf unserer Job-Plattform! Ihre Ansprechpartnerin ist Milica Drikic, Generalistin People &amp; Culture Informationen zu den aktuellen Datenschutz-hinweisen der Volvo Group findest du hier Wir legen Wert auf den Schutz Deiner Daten und akzeptieren daher keine Bewerbungen per E-Mail. Wer wir sind und wofür wir stehen Wir sind verpflichtet, die zukünftige Landschaft effizienter, sicherer und nachhaltiger Transportlösungen zu gestalten. Die Erfüllung unserer Mission schafft unzählige Karrieremöglichkeiten für Talente in den führenden Marken und Einheiten der Gruppe. Die Bewerbung auf diese Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil der Volvo Group zu werden. Jeden Tag werden Sie mit einigen der schärfsten und kreativsten Köpfe in unserem Bereich arbeiten, um unsere Gesellschaft in einem besseren Zustand für die nächste Generation zu hinterlassen. Wir sind leidenschaftlich in dem, was wir tun, und gedeihen durch Teamarbeit. Wir sind fast 100.000 Menschen, die weltweit durch eine Kultur der Fürsorge, Inklusivität und Ermächtigung vereint sind. Als Teil der Volvo Group beschäftigt Renault Trucks 10.000 Mitarbeitende, die sich für die Gesellschaft einsetzen. Wir wollen unseren Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft leisten. Wir schaffen die Voraussetzungen und setzen uns dafür ein, diesen Wandel in der Transportbranche anzuführen. Wir kümmern uns umeinander und legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir sind bereit zu lernen und zu wachsen. Als Unternehmer setzen wir uns ein und werden für unseren geleisteten Beitrag anerkannt . Wir sind einfach, pragmatisch, engagiert und herzlich. Job Kategorie: Sales &amp; Services Organisation: Renault Trucks Dienstreisen: Häufige Dienstreisen Anforderungs-ID: 24259 Alle Jobs anzeigen Haben wir die gleichen Ziele? Jeden Tag sorgen die Produkte und Dienstleistungen der Volvo Group dafür, dass Menschen etwas zu essen auf dem Tisch haben, Kinder sicher zur Schule kommen und Straßen und Gebäude gebaut werden können. Mit Blick auf die Zukunft sind wir entschlossen, den Übergang zu nachhaltigen und sicheren Verkehrs-, Mobilitäts- und Infrastrukturlösungen voranzutreiben, um den Weg zu einer Netto-Null-Emissonen-Gesellschaft, in der die Treibhausgasemissionen so weit wie möglich auf Null reduziert werden, zu ebnen. Bei der Volvo Group arbeitest Du mit einigen der bekanntesten Marken der Welt zusammen und bist Teil eines globalen und führenden Industrieunternehmens, das sich automatisiertes Fahren, Elektromobilität und Konnektivität zunutze macht. Unsere Mitarbeitenden sind mit Leidenschaft bei der Sache, sie streben nach Höchstleistungen, lernen begeistert dazu und leben aktives Teamwork. Der Alltag bei Volvo ist geprägt durch ein Klima der Unterstützung, der Fürsorge und des gegenseitigen Respekts. Wenn Du wachsen und etwas bewirken willst, begleite uns auf unserem Weg, eine bessere und widerstandsfähigere Gesellschaft für die nachfolgenden Generationen zu schaffen.

Area Sales Manager:in

Where passion meets opportunity Discover your journey into the extraordinary. Your Purpose Explora Journeys ist die private Luxus-Lifestyle-Marke der MSC-Gruppe mit Hauptsitz im Herzen der Schweizer Luxusgastronomie in Genf. Die Marke entspringt der lang gehegten Vision, das Erlebnis auf hoher See für eine neue Generation anspruchsvoller Luxusreisender neu zu definieren und dabei auf die 300-jährige maritime Tradition der Familie Aponte zurückzugreifen. Als in Privatbesitz befindliche Luxus-Lifestyle-Marke der MSC-Gruppe versinnbildlicht Explora Journeys den Spirit des "Ocean State of Mind", und erfindet die Hochsee-Kreuzfahrten neu. Die Position des Sales Manager Austria hat die Aufgabe als einzige lokale Vertretung die neue Luxus-Marke Explora Journeys auf dem österreichischen Reisetourismus-Markt zu positionieren und zu etablieren. Your Impact <ul><li>Umsetzung der definierten Go-to-Market-Strategie für Österreich inklusive Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung</li><li>Entwicklung von verbindlichen Geschäftsbeziehungen zur Festigung und Erweiterung der Loyalität der Partner</li><li>Erweiterung der Marken- und Produktpräsenz in Zusammenarbeit mit KollegInnen weltweit, um Vertriebsnetze und Marketingplattformen zu nutzen und die Einheitlichkeit der Marke sowie die Integrität der "Corporate Rules" und Preise zu gewährleisten.</li><li>Aktive Akquise, Organisation und Bewerbung von Gruppen-, Incentive- und Charter-Geschäften</li><li>Organisation von vertriebsfördernden Maßnahmen (z.B. Messeauftritte, Kundenveranstaltungen)</li><li>Verwaltung des zugewiesenen Budgets und des Forecast-Prozesses mit einem fachkundigen Verständnis des Channel-Mix und der Auswirkungen der Akquisitionskosten</li><li>Durchführung von Meetings zur Geschäftsanalyse und Nutzung von Leistungskennzahlen zur Unterstützung der Umsatzgenerierung bei gleichzeitiger Erreichung der Brutto- und Nettoumsatzziele</li><li>Organisation und Umsetzung Fortbildungsreisen auf den Schiffen sowie von System- und Produktschulungen</li></ul>Your Journey so far <ul><li>Mindestens 5 Jahre Verkaufserfahrung in Hospitality bzw. Reisetourismus erforderlich, Erfahrung im Kreuzfahrt- und Luxury-Bereich von Vorteil</li><li>Ausgezeichnetes Vertriebsnetz und gute Kenntnisse der Partner und Großkunden in der österreichischen Tourismusbranche</li></ul>Your Essentials <ul><li>Hervorragende Präsentations- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Beherrschung der Microsoft Office Suite, insbesondere PowerPoint</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss</li><li>B-Führerschein, sowie Bereitschaft, mindestens 50% der Arbeitszeit zu reisen</li><li>Österreichische Arbeitserlaubnis</li></ul>Für die ausgeschriebene Position beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens € 45.000 auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Ihr tatsächliches Gehalt orientiert sich an Ihren bisherigen Erfahrungen. At Explora Journeys, we are redefining luxury ocean travel - where discovery, well-being, and a deep respect for the seas come together in harmony. We seek passionate professionals who share our vision of a more immersive, transformative way to discover the world's most inspiring destinations by sea. Are you ready to turn your passion into something extraordinary? Join us at Explora Journeys, where an ocean of opportunities awaits. Your journey to the Ocean State of Mind starts here.

Sales Manager - Austria

Unternehmensbeschreibung Als Regional Service Manager (RSM) für die EMEA-Region spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Service-Exzellenz, der einheitlichen Umsetzung der Service-Standards von Anton Paar und der Unterstützung lokaler Serviceteams bei der Bereitstellung herausragender Kundenerlebnisse. Als Schnittstelle zwischen Zentrale, Tochtergesellschaften und Partnern übernehmen Sie Führung, Koordination und strategischen Input zur Stärkung der Serviceaktivitäten im gesamten EMEA-Netzwerk. Stellenbeschreibung <ul><li>Verantwortung für alle servicebezogenen Aktivitäten in der EMEA-Region unter Einhaltung der globalen Service-Strategien und -Standards.</li><li>Zentrale Ansprechperson für Tochtergesellschaften, Vertriebspartner und Key Accounts; Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung regionaler Serviceorganisationen.</li><li>Umsetzung und Überwachung des Corporate Service Standards (CSS) durch regelmäßige Audits und Vor-Ort-Besuche zur Sicherstellung gleichbleibender Servicequalität.</li><li>Analyse von Service-Kennzahlen (KPIs) und Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung und Steigerung der Kundenzufriedenheit.</li><li>Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsangeboten zur Mitgestaltung innovativer und zukunftsorientierter Servicekonzepte.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Nationalen Serviceleitern und internen Stakeholdern in den Bereichen Ressourcenplanung, Technikerentwicklung und Strategieumsetzung.</li><li>Bearbeitung eskalierter Servicefälle sowie Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besuche und proaktive Unterstützung.</li><li>Standardisierung von Serviceprozessen und -materialien in der gesamten Region sowie Mitwirkung bei der Entwicklung grenzüberschreitender Serviceverträge mit dem Key Account Management.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Service Management eines High-Tech-Industrieunternehmens</li><li>Nachweisbare Führungserfahrung in der Steuerung länderübergreifender Serviceorganisationen und dezentraler Teams</li><li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken</li><li>Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse und weitere Sprachen von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse in SAP (CRM, ERP) und MS Office; Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen ist besonders wichtig</li><li>Gültiger Führerschein und Reisepass</li><li>Reisebereitschaft bis zu 40 % innerhalb der EMEA-Region</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-SCR Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Regional Service Manager - EMEA (w/m/d)

Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas! Die ROCKWOOL Handelsgesellschaft m.b.H. in Österreich ist Teil der ROCKWOOL Gruppe - marktführender Hersteller von Steinwolle-Dämmungen. Wir produzieren mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an vier deutschen Standorten hochwertige Dämmsysteme, die weit mehr können, als nur Wärmeverluste zu reduzieren. Zur Verstärkung unseres Sales Teams in Österreich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Area Sales Manager (m/w/d) Gebiet Wien, Niederösterreich, Burgenland Was Sie tun werden: <ul><li>Verkauf von ROCKWOOL Produkten Hochbau innerhalb des Geschäftsbereichs Sales über definierte Vertriebswege</li><li>Neukundenakquise sowie die Betreuung und den Ausbau bestehender Kundenverbindungen</li><li>Sicherstellung der zielgruppengerechten Präsenz von ROCKWOOL Produkten im Gebiet</li><li>Durch Schulungen und Beratungen stellen Sie die Produktpalette vor und tragen zu einer Steigerung des Bekanntheitsgrades unserer Produkte in Ihrem Verkaufsgebiet bei</li><li>Mitarbeit bei der Objektverfolgung</li><li>Bearbeitung von Reklamationen nach den jeweils gültigen Richtlinien</li><li>Marktbeobachtung und -analyse</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service</li></ul>Was Sie mitbringen: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit guten bautechnischen Kenntnissen oder eine gleichwertige Qualifikation </li><li>Erfahrung im Vertriebsaußendienst sowie Kenntnisse der Baustoffbranche</li><li>Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Serviceorientierung runden Ihre selbstständige Arbeitsweise ab</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Wohnsitz im Verkaufsgebiet sowie eine hohe Reisebereitschaft</li></ul>Was wir Ihnen bieten: <ul><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten</li><li>Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket </li><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>Eine intensive und individuelle Einarbeitung</li><li>Regelmäßige Teamevents und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über den Button "Bewerben!"

Area Sales Manager (m/w/d)

Sie sind Absolvent (m/w/d) einer technischen Ausbildung im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik und Sie wollen in einem renommierten österreichischen Unternehmen einen wichtigen Beitrag bei der Energiewende leisten. Unser Kunde mit dem Standort in Wien bietet unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten im Kraftwerksbereich und wir suchen zum sofortigen Eintritt engagierte Anlagentechniker (m/w/d) die sich für eine Karriere in diesem Bereich interessieren.<h2>Anlagentechniker (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung und Wartung von Betriebsanlagen (z.B: Dampfkesselanlagen, Rauchgasanlagen, Abwasserreinigungsanlagen etc.)</li><li>Betriebsüberwachung vor Ort sowie Meldung von Schäden sowie Sicherheitsmängel</li><li>Analyse von Störungen sowie Durchführung von Maßnahmen zur Störungsbeseitigung</li><li>Monitoring von Reparatur- und Wartungsarbeiten an den Anlagen</li><li>Mitwirkung bei Projekten in Bezug auf Sicherheit und Schutz in den Betriebsanlagen</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder ähnliche Ausbildung) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnliche Fachrichtung</li><li>Erste Berufserfahrung von zwei Jahren wünschenswert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Berufseinsteigern (m/w/d)</li><li>Großes Interesse für innovative Technogien im Energiesektor</li><li>Hohe Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zum 12 Stunden-Schichtdienst</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen</li><li>Vielfältige Entwicklungsperspektiven</li><li>Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Professionelles Onboarding</li><li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld</li></ul>Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 3.214,72 (37.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Patrick Schönbauer, BA Senior Recruiter 1030 Wien, Rennweg 97-99, Kern 10/4. OG Tel. +436646108993 Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.</h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Anlagentechniker (m/w/d)

Enterprise Sales Manager Job Purpose The Enterprise Sales Manager is responsible for driving new revenue growth through proactive outreach, prospecting, and pipeline development, while also expanding existing enterprise customer relationships. Leads will be generated through multiple channels, including marketing campaigns, third-party lead generation, and self-sourced outreach. An Enterprise customer is defined as any organisation with 200+ white-collar employees, and the role will span both national and international client requirements, depending on account footprint and opportunity scope. This role plays a critical part in positioning IWG's full suite of solutions to large organisations across multiple markets. Key Responsibilities <ul> <li>Generate profitable new revenue by identifying, prospecting, and converting new Enterprise clients.</li> <li>Develop and maintain a robust pipeline of qualified sales opportunities across multiple sectors and geographies.</li> <li>Conduct strategic outreach through direct engagement, events, and third-party referrals to identify high-potential prospects.</li> <li>Own the full sales cycle - from first contact to close - with an emphasis on front-end activity and deal progression.</li> <li>Create and execute Account Plans to grow wallet share within assigned strategic accounts.</li> <li>Build and maintain executive-level relationships to gain insight into client needs and translate into tailored workspace solutions.</li> <li>Collaborate with brokers, real estate advisors, and consultants to generate opportunities and increase IWG's market visibility.</li> <li>Partner cross-functionally with regional Sales, Operations, and Product teams to ensure seamless solution delivery.</li> <li>Continuously gather and share feedback from prospects and clients to improve product-market fit and go-to-market effectiveness.</li> <li>Deliver accurate pipeline forecasts, activity reports, and performance updates.</li> </ul>Required Skills, Experience &amp; Qualifications <ul> <li>Proven track record in B2B prospecting, business development, and solution selling.</li> <li>Ability to independently source and qualify leads in complex, consultative sales environments.</li> <li>Strong understanding of the enterprise customer buying journey and long-cycle deal management.</li> <li>Experience working with and influencing C-level stakeholders.</li> <li>Background in commercial real estate, enterprise services, or flexible workspace is highly desirable.</li> <li>Demonstrated ability to meet and exceed sales targets through self-generated pipeline.</li> <li>Strong negotiation and contract structuring skills.</li> <li>High level of commercial acumen and results orientation.</li> <li>Comfortable working in global, matrixed organisations with distributed teams.</li> <li>Adaptable, proactive, and confident navigating ambiguity.</li> <li>Willingness to travel internationally as needed.</li> </ul>About the company IWG has been at the forefront of flexible working for more than 30 years. With over 3,500 locations around the globe, spanning brands including Regus, Spaces, Signature and HQ, we have made it possible for businesses of all sizes to make the transition to hybrid working, empowering employees to work wherever and whenever is most convenient. We help more than 8 million people and their businesses to work more productively, supported by a choice of professional, inspiring and collaborative workspaces, communities and services. As the world's leading provider of hybrid work solutions, with four times the number of locations compared to its nearest competitor, IWG is already working with over 80% of the Fortune 500 and counts businesses including Amazon, Netflix, EY and Uber amongst its customers. Companies of all sizes are shifting to flexible working to lower costs, improve employee retention and lower their carbon emissions. The flexible workspace is expected to grow by 600% by 2023, when 30% of all office space will be hybrid. We are growing our network faster than ever to keep up with demand from customers as we work towards our goal of reaching 30,000 centres. Carbon Neutral Workplaces IWG's purpose of helping everyone have a great day at work, while protecting people and the planet is at the heart of everything we do. We are proud to supply all of our customers worldwide with carbon neutral workplaces, and we have a strong climate action plan in place to help us achieve our objective of Net Zero emissions by 2040. Leading Employer AwardIWG is proud to be the recipient of a Leading Employer Award in 2022, 2023, 2024 &amp; 2025. Awarded exclusively to the top 1% of employers, the accolade is testament to our diverse global workforce and the role everyone plays in bringing our purpose, culture and values to life, every single day. Join us at <a href="https://careers.iwgplc.com/home" target="_blank">https://careers.iwgplc.com/home</a> <ul><li> Enterprise Sales Manager (ESM) JD.pdf </li></ul>

Enterprise Sales Manager (ESM)

Assistant Hotel Manager (w/m/d) MEININGER Hotel Salzburg City Center Vollzeit Du siehst Dich selbst "supportive leader" und hast Spaß Dein internationales Team mit viel Empathie zu führen? Dann mach Dich bereit für Dein Abenteuer und bewirb Dich bei MEININGER Hotel Salzburg City Center als Assistant Hotel Manager (w/m/d). MEININGER Hotels. Hybride Hotellerie neu definiert. Wir betreuen mehr als 36 Hotels in den beliebtesten Städten Europas - und es werden immer mehr! DEINE AUFGABEN <ul><li>Du arbeitest eng mit dem Hotel Manager zusammen, um einen reibungslosen Tagesablauf zu gewährleisten</li><li>Du bist der Ansprechpartner für interne und externe Lieferanten und hast ein Auge auf die Lagerbestände und die Kosten, zudem bist Du zuständig für monatliche Berichterstattung</li><li>Du stellst die Implementierung, Durchführung und Weiterentwicklung der MEININGER Qualitätsstandards sicher unter Berücksichtigung vorgegebener Richtlinien</li><li>Du übernimmst in enger Zusammenarbeit mit dem Hotel Manager die Führung des Teams sowie das Rekrutieren und Weiterentwickeln deiner Teammitglieder</li><li>Du hast Freude daran in einer vielfältigen Arbeitsumgebung zu arbeiten und bist flexibel gegenüber wechselnden Arbeitszeiten, wie bspw. am Wochenende oder unter der Woche sowie Tag- und Nachtschichten</li><li>Du bist ein herzlicher Gastgeber :in, der unseren Gästen einen einzigartigen Aufenthalt bereitet</li></ul>DEIN PROFIL <ul><li>Du besitzt eine fundierte Ausbildung, Berufserfahrung im HORECA Bereich und ggf. inklusive erster Erfahrungen in einer Führungsposition</li><li>Du hast Erfahrung im Bereich Reservierung und Rooms division</li><li>Du hast Freude daran ein junges, vielfältiges, motiviertes Team zu leiten und bist eine inspirierende Persönlichkeit</li><li>Du hast ein genaues Auge für Details und bist immer auf der Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten</li><li>Du bist lösungsorientiert und überzeugst mit Deinem großen Engagement und unternehmerischem Denken</li><li>Du arbeitest gerne in einer multikulturellen Umgebung und es bereitet Dir Freude andere zu motivieren, um gemeinsam etwas zu erreichen</li><li>Du besitzt gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1), sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li></ul>MEININGER BIETET <ul><li>Faires Gehalt plus Zuschläge; plus 13. Und 14. Monatsgehalt</li><li>Extra Urlaubstage für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit</li><li>2 extra bezahlte Urlaubstage im Jahr für Deine ehrenamtlichen Aktivitäten (Corporate Volunteering &amp; VTO Program)</li><li>Arbeiten in einem vielfältigen Team, in dem Deine Individualität zählt</li><li>MEININGER Staff Nights Programm und Ermäßigungen für Freunde &amp; Familie</li><li>Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten: M-Days, Winter party, Teambuilding-Events</li><li>Entwicklungschancen als Teil einer internationalen Organisation</li><li>Open Up: Zugang zu 1:1-Sitzungen mit zertifizierten Psychologen für MEININGER-Mitarbeitende und ihre Familien</li><li>Mondly: Sprachlern-App</li></ul>BEWERBUNG Wir sind begeisterte Gastgeber:innen, die so vielfältig sind wie unsere Gäste. Fühlst Du Dich angesprochen? Sende uns Deinen Lebenslauf auf Deutsch oder Englisch und mach Dich bereit für Deine MEININGER Reise! Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Lebensvorlieben, Hintergründen, Kulturen und Erfahrungen. Wir glauben, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und Produktivität fördert. STEP IN &amp; EXPLORE unser Hotel hier: MEININGER Hotel Salzburg City Center Ansprechpartnerin: Nikica Blazan (Hotel Manager) Remote Type: On Site

Assistant Hotel Manager (f/m/d)

Arbeitsort: Wien Bereich: Sales / Key Account Management Out of Home Arbeitsausmaß: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Startdatum: ab sofort ÜBER UNS: Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem Produktsortiment, das auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmt ist - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. DEINE NEUE ROLLE: Du suchst eine verantwortungsvolle Position, in der du eigenständig gestalten, strategisch denken und im Team erfolgreich handeln kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Key Account Manager\:in betreust du unsere Großkund\:innen im Bereich Immediate Consumption. Dabei trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres B2B-Vertriebs bei und wirkst an zukunftsweisenden Lösungen mit. DEINE NEUEN AUFGABEN: <ul><li>Du bist verantwortlich für die Koordination und Umsetzung der Verkaufsstrategie mit unseren Kund:innen und führst regelmäßige Kundengespräche und Verhandlungen (Themen wie Distributionsausbau, Marketingmaßnahmen etc.) </li><li>Du bildest die Schnittstelle zu unseren Kund:innen und ins Unternehmen in betriebswirtschaftlicher und allgemeiner Betrachtung </li><li>Du verantwortest die Einhaltung der vereinbarten Budgets und sorgst für eine rechtzeitige Information bei Abweichung und übernimmst die Erarbeitung von Gegenmaßnahmen </li><li>Du arbeitest eng mit zahlreichen anderen Unternehmensbereichen zusammen (Supply Chain, Marketing, Finanz, E-Commerce), um Potentiale und Veränderungsmöglichkeiten nach außen zu vertreten oder auch bewerten zu können </li><li>Du bringst ein starkes Bewusstsein dafür mit, welche Business Driver die Wertschöpfung (einseitig oder zweiseitig) erhöhen und treibst Digitalisierung im zu verantwortenden Kundenportfolio </li><li>Du treibst die Interaktion zwischen dem CCHBC Außendienst und dem Außendienst unserer Partner und ihr erkennt das gemeinsam Marktpotential </li></ul>SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN? <ul><li>Du bringst idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Sales/Marketing mit </li><li>Du konntest bereits eine mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Key Account Managements im Lebensmitteleinzelhandel und/oder Getränkegroßhandel bzw. Cash&amp;Carry mit </li><li>Du bist eine strategisch und analytisch orientierte Persönlichkeit mit einem fundierten Verständnis der Marktgegebenheiten </li><li>Du bist verhandlungs- und durchsetzungsstark, hast eine ausgeprägte "hands-on" Mentalität sowie ein hohes Level an Motivations- und Begeisterungsfähigkeit </li><li>Deine Kommunikationsfähigkeit (ausgezeichnetes Deutsch und Englisch), deine Flexibilität sowie dein ausgeprägter Teamspirit zeichnen dich aus </li><li>Die tägliche Arbeit mit unterschiedlichen Computersystemen (SAP als Vorteil) macht dir Spaß und auch der Umgang mit digitalen Medien ist Teil deines Fachwissens </li></ul>Gehalt: Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 65.100,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, All-In) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Diversity, Equity &amp; Inclusion: Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur &amp; unserem Diversity &amp; Inclusion Netzwerk "come as you are", ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet - im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses. Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten. Benefits Bonus incentives Company car Company shares Development opportunities IT Equipment Free product quota

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