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Gemeinsam für ein Gästelächeln ART. BOUTIQUE. UNIQUE. Dafür steht The Harmonie Vienna, ein eigentümergeführtes Wiener Top-10 Boutique Hotel am Alsergrund. An der Rezeption sind Sie die erste Ansprechperson und erhalten direktes Feedback von unseren Gästen. Wie schön, wenn dieses dann so positiv ausfällt - wie unsere Gästebewertungen und zahlreichen Auszeichnungen belegen. Unser Credo: Glückliche Gäste, glückliche Mitarbeiter:innen - und umgekehrt. Sie sehen es auch so? Dann bewerben Sie sich doch bei uns! Bereit für einsatzfreudige Aufgaben? An der Rezeption sorgen Sie für ein perfektes An- und Abreiseerlebnis. Sie empfangen unsere Gäste nicht nur herzlich bei der Anreise und beim Check-In. Sie helfen auch dabei, den gesamten Aufenthalt so angenehm wie möglich zu gestalten - etwa durch Sightseeingtipps, den Verkauf von Tickets oder Restaurantempfehlungen. Bei der Abreise übernehmen Sie nicht nur die Abrechnung, sondern auch künftige Reservierungswünsche. Denn unsere Gäste kommen gerne wieder. Gemeinsam mit unserer FOM überarbeiten Sie bestehende Prozesse und übernehmen die stetige Schulung und Weiterbildung des Front Office Teams. Gemeinsam für ein Gästelächeln. Sie nehmen in Vertretung die Aufgaben unserer Front Office Managerin wahr und sorgen für einen reibungslosen Ablauf sowie Einhaltung der Qualitätsstandards von The Harmonie Vienna. Was Sie mitbringen - neben Ihrer einzigartigen Persönlichkeit? <ul><li>Ein herzliches Auftreten und Freude am Gästekontakt</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung in der gehobenen Hotellerie</li> <li>Sicherer Umgang mit der Hotelsoftware Opera</li> </ul>Was wir bieten - außer dem einfühlsamen Miteinander? <ul><li>Qualität, die begeistert - auch im Arbeitsalltag Wir setzen auf hohe Standards und Liebe zum Detail - das erleichtert Ihre Arbeit und schafft ein professionelles, angenehmes Umfeld.</li> <li>Struktur und Sicherheit Ein gut organisiertes Haus mit klaren Abläufen - und ein stabiler Arbeitsplatz mit Perspektive.</li> <li>Ein starkes Team mit Herz Ob Berufseinsteiger oder mit Erfahrung - bei uns erwartet Sie ein motiviertes, junges Team, das wie eine Familie zusammenhält. Wir unterstützen uns gegenseitig und schaffen ein Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt.</li> <li>Weltweit unterwegs Nutzen Sie stark vergünstigte Mitarbeiterraten in über 4.200 Best Western Hotels weltweit - ideal für Ihre nächste Auszeit.</li> </ul>Faire Bezahlung mit Extra-Motivation Je nach Qualifikation und Erfahrung verdienen Sie bei uns bis zu 2.500,- EUR brutto pro Monat (Vollzeit) - dazu kommt: • Sprachenzulage • Feiertagszuschläge • Conciergezulagen • Prämien für positive Gästebewertungen <ul><li>Als Teil des Teams profietierst du auch von den folgenden Benefits</li> </ul>• Monatliche Bonuszahlungen als Anerkennung für dein Engagement • Frisch gekochtes, warmes Mittagessen - täglich und kostenlos • Öffi-Ticket nach einjähriger Betriebszugehörigkeit - klimafreundlich und bequem zur Arbeit • Gestellte Dienstkleidung - professionell ausgestattet, ohne Aufwand • 3-4 Team-Events pro Jahr - von sportlich bis gesellig, wir feiern unsere Erfolge gemeinsam • Feiertagszuschläge - bei uns selbstverständlich und fix ausbezahlt • Bring-a-Friend-Prämie - 500 € für jede erfolgreiche Empfehlung nach 3 Monaten Kontakt The Harmonie Vienna Harmoniegasse 5-7 1090 Wien Frau Luise Flegel Front Office Managerin +43 1 317 66 04-55 (Fax) <a href="mailto:fom@harmonie-vienna.at" target="_blank">fom@harmonie-vienna.at</a> <a href="http://www.harmonie-vienna.at" target="_blank">www.harmonie-vienna.at</a>

Front Office Assistant Manager (m/w/d)

Company Description As a Regional Service Manager (RSM) for EMEA, you will play a crucial role in driving service excellence across the region, ensuring consistent implementation of Anton Paar's service standards, and supporting local service teams in delivering superior customer experiences. Acting as the interface between headquarters, subsidiaries, and partners, you will provide leadership, coordination, and strategic input to strengthen service operations throughout the EMEA network. Job Description <ul><li>Lead all service-related activities across the EMEA region, ensuring alignment with global service strategies and standards.</li><li>Act as the primary point of contact for subsidiaries, distributors, and key accounts, supporting the development and expansion of regional service organizations.</li><li>Implement and monitor the Corporate Service Standard (CSS), conducting regular audits and on-site visits to ensure consistent quality.</li><li>Analyse service KPIs and customer feedback to drive continuous improvement and enhance customer satisfaction.</li><li>Track market trends and competitor offerings to support the creation of innovative, future-ready service concepts.</li><li>Collaborate closely with National Service Managers and internal stakeholders on resource planning, technician development, and execution of service strategies.</li><li>Resolve escalated service issues and maintain strong relationships with key customers through regular visits and proactive support.</li><li>Standardize service processes and materials across the region, while contributing to the development of cross-border service agreements with Key Account Management.</li></ul>Qualifications <ul><li>Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Physics, or a related technical discipline.</li><li>At least 5 years of experience in service management within a high-tech industrial environment.</li><li>Proven leadership in managing cross-country service operations and remote teams.</li><li>Strong organizational and problem-solving abilities with a solution-oriented mindset.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English; German and other language skills are an advantage.</li><li>Proficiency in SAP (CRM, ERP) and Microsoft Office tools; CRM know-how is especially important.</li><li>Valid driver's license and passport.</li><li>Willingness to travel up to 40% within the EMEA region.</li></ul>Additional Information <ul><li>A reliable and long-term workplace in our expanding and international high-tech company</li><li>An innovative company culture that promotes technical excellence guaranteeing us the position of a technological leader in the global market</li><li>A value-oriented working environment that fosters friendly, supportive cooperation between colleagues and, at the same time, provides room for involvement, dedication and individual responsibility</li><li>Individual training and onboarding</li><li>Work Outside Office (occasion-related possibility to work outside the office)</li><li>Professional and personal development</li></ul>We offer a fair and market-aligned salary based on the collective agreement for employees in the metal trade - adjusted to the regional conditions of the Styrian labor market. The minimum gross monthly salary for this position is € 4,500 (based on full-time employment). What truly counts for us are your personality, your skills, and the experience you bring. That's why we take the time to determine your actual gross salary individually and are happy to offer a higher pay in recognition of your qualifications. #GreatPeople/GreatInstruments #since1922 #AntonPaar #LI-SCR We do not accept applications via personnel service providers or recruitment agencies and ask all interested parties to submit their documents directly via our career site. Applications via personnel service providers will not be processed. As a matter of principle, we also do not hire temporary workers, but build on long-term, direct employment relationships.

Regional Service Manager - EMEA (f/m/x)

Unternehmensbeschreibung Als Regional Service Manager (RSM) für die EMEA-Region spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Service-Exzellenz, der einheitlichen Umsetzung der Service-Standards von Anton Paar und der Unterstützung lokaler Serviceteams bei der Bereitstellung herausragender Kundenerlebnisse. Als Schnittstelle zwischen Zentrale, Tochtergesellschaften und Partnern übernehmen Sie Führung, Koordination und strategischen Input zur Stärkung der Serviceaktivitäten im gesamten EMEA-Netzwerk. Stellenbeschreibung <ul><li>Verantwortung für alle servicebezogenen Aktivitäten in der EMEA-Region unter Einhaltung der globalen Service-Strategien und -Standards.</li><li>Zentrale Ansprechperson für Tochtergesellschaften, Vertriebspartner und Key Accounts; Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung regionaler Serviceorganisationen.</li><li>Umsetzung und Überwachung des Corporate Service Standards (CSS) durch regelmäßige Audits und Vor-Ort-Besuche zur Sicherstellung gleichbleibender Servicequalität.</li><li>Analyse von Service-Kennzahlen (KPIs) und Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung und Steigerung der Kundenzufriedenheit.</li><li>Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsangeboten zur Mitgestaltung innovativer und zukunftsorientierter Servicekonzepte.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Nationalen Serviceleitern und internen Stakeholdern in den Bereichen Ressourcenplanung, Technikerentwicklung und Strategieumsetzung.</li><li>Bearbeitung eskalierter Servicefälle sowie Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besuche und proaktive Unterstützung.</li><li>Standardisierung von Serviceprozessen und -materialien in der gesamten Region sowie Mitwirkung bei der Entwicklung grenzüberschreitender Serviceverträge mit dem Key Account Management.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Service Management eines High-Tech-Industrieunternehmens</li><li>Nachweisbare Führungserfahrung in der Steuerung länderübergreifender Serviceorganisationen und dezentraler Teams</li><li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken</li><li>Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse und weitere Sprachen von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse in SAP (CRM, ERP) und MS Office; Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen ist besonders wichtig</li><li>Gültiger Führerschein und Reisepass</li><li>Reisebereitschaft bis zu 40 % innerhalb der EMEA-Region</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen</li><li>Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert</li><li>Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert</li><li>Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum</li><li>Eine intensive individuelle Einschulung</li><li>Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung</li></ul>Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung. #greatpeople #greatinstruments #since1922 #AntonPaar #LI-SCR Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.

Regional Service Manager - EMEA (w/m/d)

Du liebst es, von wunderschönem Schmuck und ebenso tollen Menschen umgeben zu sein? Du begeisterst dich für den Verkauf und suchst einen Job mit sicherer Perspektive? Dann komm in unser Team als Regional Sales Manager (m/w/d) - West- und Südösterreich (ohne Wien) Unsere Standorte befinden sich in Österreich. WE DELIVER - Lass uns gemeinsam abliefern: Als Regional Sales Manager (m/w/d) machst du dein Team zu einem echten Juwel. Du hast ein Händchen für die Details, die unser Einkaufserlebnis so einzigartig machen: • Du planst den Umsatz und stellst sicher, dass dein Team die gesetzten Ziele erreicht • Du sorgst dafür, dass Unternehmensvorgaben, Budgetziele, so wie der Markenauftritt, in deiner Region umgesetzt werden • Du rekrutierst neue Führungskräfte und coachst deine Mitarbeiter*innen langfristig • Du managst das Tagesgeschäft von Filialbesuchen bis zu Neueröffnungen WE DREAM - Davon träumen wir: Du glänzt mit deiner Liebe zum Verkauf und einem klaren Fokus auf exzellenten Kundenservice. Was uns sonst noch begeistert: • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung • Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Retail-Reporting • Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel) &amp; Englischkenntnisse WE CARE - Darum kümmern wir uns: Unser Schmuck ermöglicht den Menschen, ihre Einzigartigkeit zu feiern. Und auch für dich gilt: Sei, wer du bist! Die Essenz unserer Werte haben wir in diesen vier Sätzen zusammengefasst: WE DREAM • WE DARE • WE CARE • WE DELIVER Nicht nur unsere Charms, Armbänder, Ringe und Co. sind atemberaubend - auch die vielen Vorteile, die wir unseren Mitarbeiter*innen bieten, sind es. Diese Schmuckstücke haben wir für dich im Kästchen: • Idealerweise wohnst du zentral in Österreich, den hier befinden sich deine zukünftigen Stores • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Schmucksortiment • Dienstwagen • Erfolgsorientierte Bonusprämien &amp; Anniversary Gifts • Regelmäßige Events übers Jahr verteilt • 30 Tage Urlaub plus einen Sonderurlaubstag am Geburtstag • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Aufstiegschancen durch regelmäßige Trainings, E-Learning-Angebote und Talent-Programme • Pandora hat sich als sicherer Arbeitgeber bewiesen und wir wachsen weiter! WE DARE - Wagst du den nächsten Schritt? Du hast bereits dieses Funkeln in den Augen und willst endlich deinen Traumjob antreten? Dann werde jetzt ein Pandorian (m/w/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Regional Sales Manager (m/w/d) - West- und Südösterreich

<h3>Stellenbeschreibung</h3>

 Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben Verantwortung zu übernehmen. 
 
 

<h3>Hauptverantwortlichkeiten:</h3>

 <ul> 
 <li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Store Manager*in bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li> 
 <li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li> 
 <li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li> 
 </ul>

<h3>Qualifikationen</h3>

 Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten&nbsp; Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: 
 <ul> 
 <li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li> 
 <li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Store Manager&nbsp;kennenzulernen.</li> 
 <li>Du hast Spaß&nbsp;an Teamwork und Interesse an Mode.</li> 
 </ul>

<h3>Zusätzliche Informationen</h3>

 <ul> 
 <li>Store Manager Trainee (m/w/d)</li> 
 <li>38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag  </li> 
 <li>Dein monatliches Bruttogehalt&nbsp;beträgt ab € 2822,- (14 mal jährlich).</li> 
 </ul> 
 <h3>Benefits</h3> 
 Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du auf unserer Karriereseite. 
 Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Mehr zu unseren Benefits erfährst du auf unserer Karriereseite. 
 <h3>Inclusion &amp; Diversity</h3> 
 H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. 
 Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. 
 <h3>Unternehmensbeschreibung</h3> 
 H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du auf unserer Homepage.


 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2009505/1780404/cl/614af9f22dd0f365d6c52d3eb188859b4a32eb81/L7588534/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9qb2JzLnNtYXJ0cmVjcnVpdGVycy5jb20vSE1Hcm91cC83NDQwMDAwNjM0NzA2OTUtc3RvcmUtbWFuYWdlci10cmFpbmVlLW0tdy1kLT9vZ2E9dHJ1ZSIsInpsIjoiaGV1dGUuYXQifQ==" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Store Manager Trainee (m/w/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: 19.5.2025 als Area Facility Manager (m/w/d). Arbeitsort: Wien Anstellungsart: Vollzeit Area Facility Manager (m/w/d) Jetzt BewerbenKlicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben. Deine Aufgaben sind: <ul><li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Instandhaltung und Instandsetzung der technischen Anlagen und Einrichtungen in den betreuten Hotels</li><li>Organisation, Koordination und Kontrolle aller technischen Abläufe an den Standorten</li><li>Steuerung von externen Dienstleistern sowie Vergabe und Überwachung von Wartungs-, Reparatur- und Modernisierungsmaßnahmen</li><li>Durchführung regelmäßiger technischer Begehungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. SPrüfV, Brandschutz, etc.)</li><li>Budgetplanung und -kontrolle im Bereich technisches Gebäudemanagement</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den General Managern der jeweiligen Standorte sowie den technischen Kollegen </li></ul>Dein Profil, mit dem du uns begeisterst: <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Facility Management o. ä.), idealerweise mit Meister- oder Technikerqualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise in der Hotellerie oder im gewerblichen Immobilienbereich</li><li>Führungserfahrung oder Erfahrung im übergreifenden Management mehrerer Standorte von Vorteil</li><li>Sehr hohe Reisebereitschaft nach Ungarn, der Slowakei und innerhalb der Region Österreichs (Führerschein Klasse B erforderlich)</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li></ul>Was wir dir bieten: <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 &amp; 31.12 on Top frei</li><li>Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat</li><li>Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels Family &amp; Friends Rate</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung</li><li>Zusätzliche Krankenversicherung</li><li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li></ul>Und viele weitere Benefits ... Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Jetzt bewerben!Klicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben. Kontakt HRG Hospitality B.V. &amp; Co. KG Hauptstraße 66 12159 Berlin Deutschland Ansprechpartner: Katrin Guzek Erfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>. Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: 19.5.2025 als Area Facility Manager (m/w/d). Arbeitsort: Wien Anstellungsart: Vollzeit Area Facility Manager (m/w/d) Deine Aufgaben sind: <ul><li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Instandhaltung und Instandsetzung der technischen Anlagen und Einrichtungen in den betreuten Hotels</li><li>Organisation, Koordination und Kontrolle aller technischen Abläufe an den Standorten</li><li>Steuerung von externen Dienstleistern sowie Vergabe und Überwachung von Wartungs-, Reparatur- und Modernisierungsmaßnahmen</li><li>Durchführung regelmäßiger technischer Begehungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. SPrüfV, Brandschutz, etc.)</li><li>Budgetplanung und -kontrolle im Bereich technisches Gebäudemanagement</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den General Managern der jeweiligen Standorte sowie den technischen Kollegen </li></ul>Dein Profil, mit dem du uns begeisterst: <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Facility Management o. ä.), idealerweise mit Meister- oder Technikerqualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise in der Hotellerie oder im gewerblichen Immobilienbereich</li><li>Führungserfahrung oder Erfahrung im übergreifenden Management mehrerer Standorte von Vorteil</li><li>Sehr hohe Reisebereitschaft nach Ungarn, der Slowakei und innerhalb der Region Österreichs (Führerschein Klasse B erforderlich)</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li></ul>Was wir dir bieten: <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 &amp; 31.12 on Top frei</li><li>Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat</li><li>Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels Family &amp; Friends Rate</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung</li><li>Zusätzliche Krankenversicherung</li><li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li></ul>Und viele weitere Benefits ... Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Kontakt HRG Hospitality B.V. &amp; Co. KG Hauptstraße 66 12159 Berlin Deutschland Ansprechpartner: Katrin Guzek Erfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

Area Facility Manager (m/w/d)

<h1>Wietersdorfer 
 Corporate Communication Manager (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107074&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Homeoffice
 Die Wietersdorfer Gruppe ist ein international tätiger Konzern und zählt zu den Branchenführern in den Geschäftsfeldern Zement inkl. Beton, Kalk und Rohre. Für unsere Konzernzentrale in Klagenfurt suchen wir eine/n engagierten Corporate Communication Manager – mit kreativen Ideen und internationalem Mindset: 
 Worte sind Ihre Welt? Sie denken strategisch, schreiben klar, handeln verbindlich – und bewegen damit Menschen? Dann freuen wir uns auf Sie! 
 Für die Konzernzentrale in Klagenfurt sucht unser Kunde eine/n 
 Corporate Communication Manager (m/w/d) 
 
Standort: Klagenfurt -kombiniert mit flexiblen Homeoffice-Tagen, Start: ab sofort in Vollzeit 
 Als Corporate Communication Manager gestalten Sie die Kommunikation unseres Unternehmens aktiv mit – intern wie extern. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Teams, Führungskräften und Stakeholdern. Mit Ihren Ideen, Ihrer Sprache und Ihrem strategischen Blick tragen Sie entscheidend zur Positionierung unserer Marke, unseres Images und unseres Employer Brandings bei. 
 Ihre Mission: Unsere Kommunikation auf das nächste Level bringen – professionell, glaubwürdig und wirkungsvoll. Sie berichten dabei direkt an die Geschäftsführung der Wietersdorfer Gruppe und arbeiten eng mit HR sowie weiteren Schlüsselbereichen zusammen. 
<h3>Ihre Aufgaben – vielfältig und mit Wirkung:</h3> 
<ul> 
 <li>Strategische Kommunikation: Weiterentwicklung und Umsetzung unserer internen und externen Kommunikationsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und HR</li> 
 <li>Social Media &amp; LinkedIn: Konzeption und Umsetzung einer effektiven Social-Media-Strategie zur Markenstärkung und Talentgewinnung</li> 
 <li>Website &amp; Intranet: Redaktionelle Betreuung und kontinuierliche Optimierung unserer digitalen Plattformen – mit SEO-Blick</li> 
 <li>Pressearbeit: Aufbau und Pflege von Medienkontakten, Verfassen von Pressemitteilungen, Steuerung externer Agenturen</li> 
 <li>Employer Branding: Stärkung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke – insbesondere für Senior Employer Branding.</li> 
 <li>Krisenkommunikation: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur professionellen Krisenkommunikation</li> 
 <li>Interne Kommunikation: Aufbau und Pflege eines offenen Dialogs über alle Standorte hinweg – durch kreative, zielgruppengerechte Inhalte</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil – das bringen Sie mit:</h3> 
<ul> 
 <li>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise in Konzernen mit dezentraler Struktur oder im Agenturumfeld</li> 
 <li>Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Social Media, Content-Management-Systemen, Pressearbeit, Employer Branding und SEO</li> 
 <li>Ausbildung: Studium in Kommunikation, PR, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Sprachkompetenz: Exzellente Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch – stilsicher, klar, überzeugend</li> 
 <li>Tool-Kompetenz: Sicher im Umgang mit digitalen Tools – idealerweise mit KI-Unterstützung in Content-Prozessen</li> 
 <li>Soft Skills: Teamplayer:in mit hoher Eigenmotivation, Empathie, Professionalität und Offenheit für Neues</li> 
 <li>Haltung: Authentisch, lösungsorientiert, neugierig – und mit dem Anspruch, Kommunikation kontinuierlich besser zu machen</li> 
</ul> 
<h3>Das wird geboten:</h3> 
<ul> 
 <li>Eine sinnstiftende Rolle mit Gestaltungsspielraum und direkter Sichtbarkeit im Top-Management</li> 
 <li>Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld</li> 
 <li>Raum für Innovation – auch mit KI und neuen Formaten</li> 
 <li>Kurze Entscheidungswege</li> 
 <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Der Kollektivvertrag sieht für diese Position ein Monatsbruttogehalt auf Vollzeitbasis von € 5.241,38 vor. Je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Ausbildung sind wir offen zu angemessener Überzahlung.</li> 
</ul> 

 Weitere Details zu dieser spannenden Herausforderung entnehmen Sie bitte der <a href="//recruitingapp-5629.de.umantis.com/Vacancies/483/Description/1" target="_blank">website!</a> 
 Bereit, die Kommunikationswelt auf ein neues Level zu bringen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – mit aussagekräftigem CV und Beispielen Ihrer Erfolge (z. B. Texte, Kampagnen, Beiträge) unter der Kennnummer 107.074 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=107074&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per Email. 
 Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
 eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
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 @:<a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
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ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Wietersdorfer Corporate Communication Manager (m/w/d)

Als Sales Manager:in ist deine größte Stärke die Kommunikation und Organisation. Es bereitet dir große Freude unsere Kund:innen für nachhaltige Mobilität zu begeistern. Du bist ein Profi darin, komplexe Dienstleistungen vor allem in mittleren und kleinen Unternehmen zu beraten und punktest mit einem offenen und authentischen Auftreten. Das erwartet dich <ul> <li>Du begleitest Interessent:innen (bis 300 Mitarbeiter) von der Lead-Anlage bis zum Abschluss</li> <li>Du betreust Interessent:innen über die Sales Hotline und bearbeitest inbound Anfragen</li> <li>Du stehst in Kontakt mit Interessent:innen und Kund:innen via Telefon, Mail, MS-Teams und bei Bedarf vor Ort</li> <li>Du präsentierst unsere Dienstleistung und führst Webinare durch</li> <li>Du vertrittst JobRad auf Messen und Veranstaltungen</li> <li>Du sorgst für eine langfristige Kundenbeziehung in Zusammenarbeit mit Customer Success und anderen Fachabteilungen</li> <li>Du bringst dich als Teil des Teams proaktiv in Vertriebsprojekte ein und teilst deine Erkenntnisse aus deinem Daily Business</li> </ul>Das bringst du mit <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und verfügst über mind. 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb im Bereich Dienstleistungen</li> <li>Du besitzt den B-Führerschein und bist bei Bedarf offen für Reisetätigkeiten</li> <li>Du bist kontaktsicher im Umgang mit Entscheidungsträger:innen in Unternehmen</li> <li>Du verstehst es, Komplexitäten einfach und verständlich auf den Punkt zu bringen</li> <li>Du bist flexibles Arbeiten in einem sich schnell ändernden Marktumfeld gewohnt</li> <li>Du bist ein Teamplayer und ein Freund von Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Du hast ein gutes Gespür für Kund:innen und deren Bedürfnisse</li> </ul>Wir bieten dir <ul> <li>Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Die Möglichkeit auf 28 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche</li> <li>Ein eigenes Dienstrad oder einen Zuschuss für ein beliebiges Ticket des öffentlichen Verkehrs innerhalb Österreichs</li> <li>Regelmäßige Team-Events und Get-Togethers mit allen Kolleg:innen</li> <li>Flexible Arbeitszeiteinteilung mit der Möglichkeit auf Homeoffice</li> <li>Sportliche Motivation durch eine Kooperation mit Eversports und weiteren tollen Benefits</li> <li>Ein motiviertes und agiles Team mit Start-Up-Mentalität</li> <li>Die Gelegenheit einen Beitrag zu einem nachhaltigen Mobilitätsverhalten in Österreich zu leisten</li> </ul>Bei uns findet der Kollektivvertrag Information &amp; Consulting Anwendung. Hinweis gem. § 9 öGlBG: Wir bieten ein Mindestgehalt von mind. € 3.400,00 brutto auf Vollzeitbasis pro Monat. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation. Wir wünschen uns ein vielfältiges Team - unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung und Familienstand. Werde Teil unserer Fahrrad-Erfolgsgeschichte!

Sales Manager:in für Dienstradleasing (m/w/d)

Komm in unser ONLY &amp; SONS Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager Assistant (m/w/d) Pensum: 38,5 h /Woche Standort: Wie, Donauzentrum zur voraussichtlichen Shoperöffnung im September 2025 Wir bieten: <ul><li>ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung unterste Lohngrenze monatlich 2.041,00 €</li><li>corporate Benefits</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung</li><li>50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung</li><li>Gestaltungsspielräume für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen </li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li><li>flache Hierarchien - Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li><li>eine herzliche und offene Unternehmenskultur </li></ul>Deine Aufgabenbereiche: <ul><li>Du bist für alle Abläufe im Shop mitverantwortlich</li><li>Du kreierst mit dem Team ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li><li>Du koordinierst das tägliche Business in Absprache mit Deinem Shop Manager</li><li>Du hast stets das kaufmännische Gesamtergebnis im Blick</li><li>Du stehst dem Shop Manager assistierend zur Seite</li><li>Du inspirierst und motivierst das Team</li></ul>Deine Qualifikation: <ul><li>Du hast eine gute abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Du hast Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken </li><li>Du hast großes Interesse an Mode und ein Gespür für Trends </li><li>Du bist ein absoluter Teamplayer und hast gute Kommunikationsfähigkeiten </li><li>Du bist mit dem Microsoft Office-Paket vertraut </li></ul>Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Du möchtest Teil einer Erfolgsstory sein und Deinen Beitrag dazu leisten? Du arbeitest gerne in einem kollegialen Umfeld, das Potential für Entwicklung bietet und gemäß Deinen Qualifikation vergütet wird? Dann bewirb Dich @ONLY, wir freuen uns auf DIch!

STORE MANAGER ASSISTANT (M/W/D) - Donauzentrum

STORE MANAGER (M/W/D) Komm in unser ONLY &amp; SONS Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager (m/w/d) Pensum: 38,5 h /Woche Standort: Wien, Donauzentrum zur voraussichtlichen Shoperöffnung im September 2025 Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren. Wir bieten <ul><li>ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung unterste Lohngrenze monatlich 2.392,00 €</li><li>corporate Benefits</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung</li><li>50% Mitarbeiterrabatt - dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung</li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln </li><li>flache Hierarchien - Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben </li><li>eine herzliche und offene Unternehmenskultur </li></ul>Deine Aufgabenbereiche <ul><li>du koordinierst das tägliche Business </li><li>(Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung</li><li>Merchandising - Umsetzung der Präsentationsrichtlinien </li><li>Planung der Aktivitäten im Shop </li><li>effiziente und effektive Personalplanung </li><li>wirtschaftliche Shopanalyse </li><li>aktiver Verkauf </li></ul>Deine Qualifikationen <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li><li>einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops </li><li>Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken </li><li>Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz </li><li>großes Interesse an Mode und Trends </li><li>Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten </li><li>mit dem Microsoft Office-Paket vertraut </li></ul>Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Dann bewirb Dich bei uns und sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung hier online, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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