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Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit echtem Mehrwert für Gesellschaft &amp; Klima? Du bringst Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und willst Verantwortung für deine Region übernehmen? Dann werde jetzt Sales Manager - und gestalte die Zukunft aktiv mit! Dein neuer Arbeitgeber ist ein innovatives Smart-City-Unternehmen mit der Mission, den CO₂-Ausstoß auf der letzten Meile der Paketzustellung zu senken. Wie? Mit dem größten, anbieterneutralen Smart-Locker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Das Ergebnis: mehr Lebensqualität für Bewohner:innen und effizientere Logistik für E-Commerce &amp; Paketdienste. Als Sales Manager baust du das Netzwerk in Wien weiter aus - mit Fokus auf Wohnbaugesellschaften, LEH und Tankstellen. Aufgaben Deine Hauptaufgabe besteht in der Ansprache neuer B2B-Partner durch die Direktakquise im Außendienst. Das heißt konkret: <ul><li>Aktive Betreuung &amp; Ausbau deines Vertriebsgebiets in Wien oder Salzburg</li><li>Direktakquise von B2B-Partnern in Bereich wie z.B. Wohnbau, LEH &amp; Tankstellen</li><li>Verantwortung von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss</li><li>Entwicklung individueller Lösungen für regionale Partner</li><li>Teilnahme an Messen, Branchenevents &amp; Konferenzen</li><li>Aufbau &amp; Pflege deines Netzwerks in der Region</li><li>Mit deinem Verkaufstalent treibst du das Wachstum in Österreich aktiv voran</li></ul>Qualifikation <ul><li>Mind. 2 Jahre Erfahrung im Außendienst oder in der B2B-Direktakquise</li><li>Kenntnisse im Vertrieb von Dienstleistungen &amp; in der Vertragsverhandlung</li><li>Begeisterung für nachhaltige Technologien &amp; smarte Lösungen </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus</li><li>Wohnort in oder bei Wien oder Salzburg</li><li>Führerschein B &amp; hohe Reisebereitschaft in deiner Region</li></ul>Benefits <ul><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; selbstbestimmte Tagesplanung</li><li>Startup-Spirit, flache Hierarchien &amp; echtes Miteinander</li><li>Persönliches Onboarding für deine Region</li><li>Bikeleasing, Wellpass &amp; weitere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie Egym Wellpass, Bikeleasing, uvm.</li><li>Weiterbildungen nach deinen Interessen</li><li>Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern oder spontanes Afterwork-Meet Ups: für dich ist sicher etwas dabei! </li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit nachhaltigem Wachstum &amp; klarer Mission</li><li>Monatsbruttogehalt ab 3.600 € x 14 (je nach Erfahrung auch deutlich mehr möglich)</li><li>Bonusmodell ab 12.000 € jährlich bei Zielerreichung &amp; uncapped</li><li>Wunsch-Benefit nicht dabei? Lass uns darüber sprechen!</li></ul>Neugierig geworden? Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf. Wir melden uns telefonisch bei dir, geben dir einen ersten Einblick in die Position und klären alle offenen Fragen. Werde Teil einer Mission, die Städte smarter, Lieferungen sauberer und den Alltag vieler Menschen besser macht.

Sales Manager (m/w/d) Firmenwagen, Freiheiten, Teamspirit

Introduction to role Are you enthusiastic, agile, and strong in implementation? If so, we invite you to actively shape our future! As a Sales Manager Breast in Oncology, you will play a key role in new product launches that have the potential to save lives and improve quality of life for many individuals. We are seeking a strong communicator to lead our Oncology Key Account Managers and drive impactful sales results across the entire region. Accountabilities <ul><li>Lead the sales team to achieve or exceed established sales targets and deliver operational business goals.</li><li>Regularly participate in brand team meetings and contribute to the development of overall marketing and brand strategies.</li><li>Oversee the execution of high-quality territory action plans, strategic account plans, and call plans.</li><li>Support individual salespeople in setting strategic and challenging goals for each territory.</li><li>Conduct regular performance reviews and team meetings to provide direction and share best practices.</li><li>Deliver detailed feedback to salespeople on customer-level activities based on account and territory action plans, continuously assessing team and individual progress and coaching for improvement.</li><li>Ensure compliance with all relevant regulations regarding interactions with healthcare professionals, including proper management of sample distribution.</li><li>Develop individuals to high-performance skill levels through designing and running sales trainings, offering ongoing coaching (including joint visits), and proactively addressing obstacles to performance.</li><li>Dedicate a minimum of 40% of time to coaching activities and ensure achievement of field presence standards such as at least 195 days in the field and required call rates for salespeople.</li><li>Guarantee 100% adherence to CDTI standards in all activities and behaviors and promote effective account working practices including use of AI tools for performance improvement.</li></ul>Essential Skills/Experience <ul><li>Relevant Experience: Minimum 5 years of proven experience in a similar managerial or sales/marketing/medical role within a multinational matrix organization and the pharmaceutical industry.</li><li>Sales Manager Background: Candidates with previous experience managing oncology-focused sales teams within peer organizations will be highly valued.</li><li>Language Proficiency: Fluent written and spoken command of both English and German.</li><li>Educational Background: Completion of Matura or a university degree in business or science.</li><li>Leadership and People Skills: Demonstrated proactive leadership, team management, strategic thinking, and a passion for developing others; recognized ability to leverage individual and team capabilities for collective success.</li><li>Cross-Functional Experience: Proven track record in leading larger cross-functional teams, collaborating with external alliances, and driving results in oncology sales environments.</li><li>Industry Knowledge: Profound understanding of the oncology field, as well as expertise in coaching and training sales teams.</li></ul>We offer: <ul><li>A great team in a lively and varied environment.</li><li>Diverse development opportunities, including abroad, with the chance to build a forward-looking career in a continuously growing company.</li><li>A starting salary from €85,619.20 gross per year. Depending on qualifications and experience, overpayment is possible. Participation in the company's success through bonuses is a given, along with a company car and mobile phone.</li><li>Comprehensive social benefits, such as a company pension and various additional insurances.</li></ul>AstraZeneca offers an environment where dynamic collaboration thrives. Here, you will be supported by the brightest minds working together side by side. Our growth mindset drives us to harness global expertise and share skills as we learn from our failures. We work seamlessly as true partners with Research &amp; Development and across the business to make a significant impact at scale. With a deep and broad pipeline of cutting-edge science and life-changing medicines, we are fundamentally changing the way cancer is treated through innovation. Ready to make a difference? Apply now to join our team and help shape the future of oncology care! Date Posted 09-Sept-2025 Closing Date 22-Sept-2025 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

Sales Manager Oncology (M/W/D)

ÜBER CBRE DATA CENTER SOLUTIONS CBRE Data Centre Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 130.000 Mitarbeitern weltweit und bietet vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Eigentümer, Nutzer und Investoren von Rechenzentren weltweit. Als eigenständiger Geschäftsbereich innerhalb von CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Rechenzentrumslebenszyklus. Wir bieten unseren Mitarbeitern optimale Bedingungen für ihre berufliche und persönliche Entwicklung und die Entfaltung ihres vollen Potenzials im Laufe ihrer Karriere. Beginnen Sie jetzt mit uns in Wien (Österreich) und bereichern Sie unser Team mit Ihren einzigartigen Talenten und Fähigkeiten. Tasks IHRE HERAUSFORDERUNGEN Als Facility Manager (m/w/d)) für die DACH-Region leiten Sie ein Team von vier Facility-Koordinatoren, die für die Bereitstellung und Überwachung von Soft Services und die Wartung von Rechenzentren verantwortlich sind. Ihre Aufgaben: <ul><li>Disziplinarische Führung und Entwicklung Ihrer unterstellten Mitarbeiter (verteilt auf die Standorte) einschließlich der Durchführung von regelmäßigen Leistungsbeurteilungen sowie Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li><li>Ganzheitliche Steuerung und Verwaltung unserer Reparatur- und Wartungsarbeiten innerhalb der uns übertragenen Data Center. Hierbei greifen Sie sowohl auf interne wie auch externe Techniker und Servicedienstleister im Bereich der Gebäudeinstandhaltung zurück</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen Service-Betriebs / Facility Managements an einer ausgewählten Anzahl von zugewiesenen Kunden-Rechenzentren</li><li>Pflege unserer bestehenden Kundenbeziehungen in dessen Auftrag wir die Rechenzentren betreuen (dies umfasst auch die Teilnahme an regelmäßigen Kunden-Meetings)</li><li>Verwaltung des Jahresbudgets sowie der Steuerung von Investitionsprojekten in enger Absprache mit dem Kunden</li><li>Durchführung von regelmäßigen Anlageninspektionen und Qualitätssicherung gemäß lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften</li><li>Identifikation und Initiierung von betrieblichen Modernisierungen und Effizienzsteigerungen im Facility Management an den Standorten</li><li>Einhaltung aller Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsverfahren für unsere Anlagen</li><li>Auswahl und Steuerung unserer externen Dienstleister einschließlich der Überwachung ihrer Leistungserbringung</li><li>Durchführung von Prozess- und Verfahrensschulungen zu Wartung, Reparaturen und bewährten Sicherheitspraktiken</li><li>Repräsentanz unserer CBRE-Werte (RISE-Values)</li><li>Alltägliche Probleme rund um das standortspezifische Facility Management identifizieren und beheben</li></ul>Requirements IHR PROFIL <ul><li>Relevante handwerkliche Ausbildung oder einen Bachelor-Abschluss im kaufmännischen oder technischen Bereich</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudeinstandhaltung / Facility Management ist zwingend erforderlich</li><li>Eine Zertifizierung im Facility Management ist wünschenswert, jedoch kein Muss sofern diese durch Erfahrung nachgewiesen werden kann</li><li>Erfahrung in der Auswahl und Einarbeitung sowie fachlichen / disziplinarischer Führung eigener Mitarbeiter</li><li>Schnelle Auffassungsgabe mit der Fähigkeit, komplexe Themen dem Kunden gegenüber zu kommunizieren und die Leistungserwartungen zu managen</li><li>Umfassende Organisationsfähigkeiten mit ausgeprägter Neugier</li><li>Aufgrund der Budgetverantwortung ist eine gewisse Zahlenaffinität erforderlich</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Benefits UNSERE VORTEILE <ul><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einer Entwicklungsgarantie beim weltweit größten Anbieter vollintegrierter Rechenzentrumsdienstleistungen</li><li>Internationales Arbeitsumfeld mit grenzüberschreitenden Karrieremöglichkeiten</li><li>Top-Schulungen mit international anerkannten, hochmodernen Zertifizierungen</li><li>Attraktives Gehalt mit jährlicher Gehaltserhöhung + Prämien und weiteren attraktiven Sozialleistungen</li><li>Kreative Arbeitskultur mit anspruchsvollen Arbeitsumfeld und hohem Maß an Eigenverantwortung</li><li>VIELFALT, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE sind gelebte Werte!</li></ul>Brauchen Sie noch mehr gute Gründe? Werfen Sie einen Blick auf unsere jüngsten Auszeichnungen: <ul><li>TOP Company 2025 (zum vierten Mal in Folge unter den TOP 5% der Arbeitgeber auf KUNUNU)</li><li>Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)</li><li>Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)</li><li>Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards)</li><li>Best Company for Career Growth 2024 (Wallstreet Journal)</li><li>Best Places to Work 2024 (Globe St's)</li><li>Best Workplace for Wellbeing (Top 100 on Indeed)</li><li>Outstanding Contribution to the Data Centre Industry 2024</li></ul>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Falls ja, bewerben Sie sich bitte mit Ihrem Lebenslauf über unser Bewerbungsportal nd teilen Sie uns Ihre früheste Verfügbarkeit sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mit.

Facility Manager DACH im Bereich Data Center (m/w/d)

Data Center Facility Manager - DACH (m/w/d)

Mit Randstad als „Partner for Talent" an Ihrer Seite bringen wir Sie nicht nur in Ihren Traumjob, sondern öffnen Türen zu Unternehmen, die genau nach Ihnen suchen.Für ein führendes Unternehmen im Agrarhandel, das als Dachorganisation für eine Vielzahl von Genossenschaften agiert, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Position als Senior Portfolio Manager Saatgut (w/m/d).<h4>Ihre Hauptaufgaben sind:</h4><ul><li>Die strategische und operative Verantwortung für unser Saatgutportfolio in Österreich und Europa</li><li>Die Steuerung und Optimierung des gesamten Portfoliomanagements, von der Budgetplanung und Marktanalyse bis hin zu Züchtung und Produktion</li><li>Die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Positionierung der Saatgut-Eigenmarke unseres Kunden</li><li>Die Leitung des österreichischen Portfolio-Management-Teams und der Versuchstechnik</li><li>Die Koordination des Portfoliomanagements in unseren CEE-Tochterunternehmen</li><li>Die Pflege bestehender und der Aufbau neuer Partnerschaften mit (inter-)nationalen Züchtungsunternehmen sowie Ausverhandlung der Rahmenverträge</li><li>Die aktive Unterstützung der Expansion unserer europäischen Geschäftsaktivitäten</li><li>Ab Anfang 2027 übernehmen Sie die Leitung unserer Portfolio-Management-Abteilung, wobei Sie sich in einer strukturierten Einarbeitung eng mit der aktuellen Abteilungsleitung abstimmen.</li></ul><h4>Qualifikationen</h4><ul><li>Fundierte Expertise im Saatgutbereich und mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung</li><li>Internationale Erfahrung und ein ausgeprägtes Gespür für Trends am europäischen Saatgutmarkt</li><li>Souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Verhandlungssicheres Englisch und idealerweise Französisch-Kenntnisse</li><li>Reisebereitschaft, mit einer Mobilität von ca. 40 % Ihrer Arbeitszeit</li></ul><h4> Der Kunde bietet</h4><ul><li>ein Mindestgehalt von 3.924 EUR brutto/Monat (auf Vollzeitbasis 38,5 h/Woche), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung</li><li>ein Dienstauto, das auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht</li><li>flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und einen modernen Arbeitsplatz</li><li>eine spannende Position in einem internationalen Umfeld mit langfristiger Vision und großem Gestaltungsspielraum.</li><li>ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Essenszulage von 4,60 EUR/Tag im eigenen Restaurant, Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Sportmöglichkeiten, Fitnessraum, Massagemöglichkeit, Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuung während der Sommerferien, etc.)</li><li>eine gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten</li><li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Randstad Wien

Senior Portfolio Manager Saatgut mit Aussicht auf Abteilungsleitung (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir einen Job in deiner Nähe, eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Management-Skills in einem internationalen Unternehmen zu erweitern. Klingt gut? Dann bewirb dich als Restaurant Manager bei McDonald's! Wir freuen uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkaufsleiter:in, Filialleiter:in, Restaurantleiter:in, Betriebsleiter:in, Serviceleiter:in, Vertriebsleiter:in, Teamleiter:in Stellenbeschreibung Deine Aufgaben als Restaurantleiter:in: <ul><li>Selbständige kaufmännische und operative Leitung deines Restaurants</li><li>Verantwortung für Budgeterstellung, -einhaltung und Reporting</li><li>Bedarfsplanung und Bestellwesen</li><li>Personalverantwortung für rund 50 Mitarbeiter:innen inklusive Rekrutierung, Dienstplanerstellung, sowie Aus- und Weiterbildung</li></ul>Qualifikationen Dein Idealprofil: <ul><li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Gastronomie</li><li>Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Starker Servicegedanke und Teamfähigkeit</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität</li></ul>Zusätzliche Informationen Wir bieten: <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Viel Spaß in einem diversen Team und ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management groß geschrieben wird. Unsere Restaurants sind ÖNORM-zertifiziert und bieten ein diskriminierungsfreies, sicheres Arbeitsumfeld.</li><li>Laufende Weiterbildungen und Teilnahme an Meetings und Events</li><li>Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt ab € 3.117,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation, sowie Berufserfahrung und liegt über dem kollektivvertraglichen Minimum</li></ul>

Restaurant Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir einen Job in deiner Nähe, eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Management-Skills in einem internationalen Unternehmen zu erweitern. Klingt gut? Dann bewirb dich als Restaurant Manager bei McDonald's! Wir freuen uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkaufsleiter:in, Filialleiter:in, Restaurantleiter:in, Betriebsleiter:in, Serviceleiter:in, Vertriebsleiter:in, Teamleiter:in Stellenbeschreibung Deine Aufgaben als Restaurantleiter:in: <ul> <li>Selbständige kaufmännische und operative Leitung deines Restaurants</li> <li>Verantwortung für Budgeterstellung, -einhaltung und Reporting</li> <li>Bedarfsplanung und Bestellwesen</li> <li>Personalverantwortung für rund 50 Mitarbeiter:innen inklusive Rekrutierung, Dienstplanerstellung, sowie Aus- und Weiterbildung</li> </ul>Qualifikationen Dein Idealprofil: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Gastronomie</li> <li>Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Starker Servicegedanke und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität</li> </ul>Zusätzliche Informationen Wir bieten: <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Viel Spaß in einem diversen Team und ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management groß geschrieben wird. Unsere Restaurants sind ÖNORM-zertifiziert und bieten ein diskriminierungsfreies, sicheres Arbeitsumfeld.</li><li>Laufende Weiterbildungen und Teilnahme an Meetings und Events</li><li>Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt ab € 3.117,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation, sowie Berufserfahrung und liegt über dem kollektivvertraglichen Minimum</li></ul>

ACSL Eventmanagement: Warum ein Job in der ACSL? College Gamedays. Hollywood Feeling. Tausende Studierende, unvergessliche Erlebnisse und Du als Dirigent:in. Bei uns gestaltest du die Zukunft des Studierens in Österreich mit und designst die Studienerfahrung von mittlerweile 45.000 Besucher:innen pro Jahr! In einem motivierten Team mit einer starken gemeinsamen Vision bringen wir College Sport an die Universitäten und verändern die Uni für immer! Mit unseren Sportteams, den Universitäten und unseren Partnern wie z.B. Gatorade, Uber, Breitling und easybank schaffen wir einen neuen Uni-Lifestyle: Große Events, unvergessliche Momente, Zusammenhalt &amp; eine starke Uni-Community - was nach einem amerikanischen Film klingt, machen wir in Österreich zur Realität! Du kannst dich mit unserer Vision identifizieren und willst eine Karriere in einem Bereich einschlagen, wo du wirklich was verändern kannst? Du möchtest mit einem motivierten Team in einem coolem Arbeitsumfeld bei einem aufstrebenden Unternehmen arbeiten? Du suchst einen abwechslungsreichen Job, wo du dich entfalten kannst, vieles lernst und von Anfang an mitgestaltest? Dann lies unbedingt weiter, dieser Job könnte genau das Richtige für Dich sein! So trägst du bei uns zum ACSL Erfolg bei: Hier stehen wir heute: Zu den Events gehören unsere Basketball und Football Gamedays mit bis zu 7000 Besucher:innen, Community Events und Parties! Deine Tätigkeiten: <ul><li>Planung der Events: Konzept-Entwicklung, Vorbereitung, Vereinbarungen mit Lieferanten, Organisation von Gastronomie, Logistik etc.</li><li>Eventleitung vor Ort: Leitung der Veranstaltung, Koordination von Auf- und Abbau, Abstimmung mit Personal, Hands on!</li><li>Interne &amp; externe Kommunikation: Zusammenarbeit mit unseren Teams, Volunteers, Partnern, Lieferanten &amp; externen Dienstnehmern</li></ul>Skills &amp; Erfahrungen - was du mitbringst Mit der richtigen Einstellung können gute, motivierte Leute alle bei uns benötigten Skills schnell lernen. Eine gewisse Grundlage ist aber sicherlich von Vorteil. Diese Skills können relevant für deine Aufgaben sein: <ul><li>Begeisterung für das Projekt ACSL und die Inszenierung von Events</li><li>Freude am Umgang mit anderen Menschen in unserer großen ACSL Community</li><li>Selbstständig, strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Du findest für jedes Problem eine Lösung und verhandelst stark</li><li>Freude an dem Arbeiten in einem aufstrebenden Unternehmen</li><li>Positive Einstellung und guter Umgang mit stressigen Situationen</li><li>Hands-on-Mentalität: Du packst an, wo es notwendig ist</li><li>Freude daran, dazu zu lernen, dich weiterzuentwickeln und bestehende Prozesse zu optimieren</li></ul>Unser Angebot - was du dir bei uns erwarten kannst Bei uns hast du ein Arbeitsumfeld, das dir große Unternehmen &amp; Konzerne nicht bieten können: <ul><li>Cooles Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit einem jungen, motivierten Team, verbunden durch eine starke gemeinsame Mission</li><li>Flexible Arbeitszeit &amp; Ort: Du entscheidest, wann und von wo du arbeitest und wann du Urlaub machst. Natürlich gibt es Termine (z.B. Meetings, unsere Events) wo wir alle vor Ort sind. Wir haben volles Vertrauen in unser Team, verantwortungsvoll mit der eigenen Arbeitszeit umzugehen. Unsere gemeinsame Mission ist stärker als Stundenlisten oder fixe Zeit-Vorgaben!</li><li>Verantwortung übernehmen: Keine langwierigen Genehmigungsprozesse - du übernimmst Verantwortung &amp; triffst selber Entscheidungen. Wenn Fehler passieren lernen wir daraus!</li><li>Deinen Impact live erleben: Alle paar Wochen, siehst du hautnah die Menschen, die dank deiner Arbeit die Zeit ihres Lebens haben!</li><li>Großes Netzwerk: Du bist mitten in der größten Studierenden-Community in Österreich. Dazu kommen zahlreiche Partner von Universitäten, aus Wirtschaft &amp; Politik</li><li>Offenheit &amp; Transparenz: Wir gehen in allen Bereichen offen und transparent mit unserem Team um. Je besser du die ACSL verstehst, desto größer wird dein Impact sein</li><li>Gehalt: Basierend auf unserem Kollektivvertrag zahlen wir ein Gehalt von mindestens 2.100 EUR brutto (Vollzeitbasis). Natürlich sind wir bei entsprechender Qualifikation bereit, überzubezahlen.</li><li>Persönliches Wachstum: Bei uns lernst du ständig neues und wirst dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln</li><li>Karriere Chancen: Mit dem rasanten Wachstum der ACSL ergeben sich immer wieder neue Karrierechancen für dich</li><li>Bright Future: Wo die ACSL aktuell steht, ist erst der Anfang. Wien, Österreich, Europa - volle Stadien und viele Millionen junge Leute, deren Studienzeit wir unvergesslich machen. Das werden wir gemeinsam umsetzen!</li></ul>Bei Fragen zum Job steht dir unser Team gerne via Mail (<a href="mailto:jobs@acsl.at" target="_blank">jobs@acsl.at</a>) oder telefonisch (Lawrence Gimeno, +43 664 4022510) zur Verfügung! Kein CV oder Bewerbungsschreiben notwendig!

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