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Company Description Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir einen Job in deiner Nähe, eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Management-Skills in einem internationalen Unternehmen zu erweitern. Klingt gut? Dann bewirb dich als Restaurant Manager bei McDonald's! Wir freuen uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkaufsleiter:in, Filialleiter:in, Restaurantleiter:in, Betriebsleiter:in, Serviceleiter:in, Vertriebsleiter:in, Teamleiter:in Job Description Deine Aufgaben als Restaurantleiter:in: <ul> <li>Selbständige kaufmännische und operative Leitung deines Restaurants</li> <li>Verantwortung für Budgeterstellung, -einhaltung und Reporting</li> <li>Bedarfsplanung und Bestellwesen</li> <li>Personalverantwortung für rund 50 Mitarbeiter:innen inklusive Rekrutierung, Dienstplanerstellung, sowie Aus- und Weiterbildung</li> </ul>Qualifications Dein Idealprofil: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Gastronomie</li> <li>Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Starker Servicegedanke und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität</li> </ul>Additional Information Wir bieten: <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Viel Spaß in einem diversen Team und ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management groß geschrieben wird. Unsere Restaurants sind ÖNORM-zertifiziert und bieten ein diskriminierungsfreies, sicheres Arbeitsumfeld.</li><li>Laufende Weiterbildungen und Teilnahme an Meetings und Events</li><li>Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt ab € 3.117,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation, sowie Berufserfahrung und liegt über dem kollektivvertraglichen Minimum</li></ul>

Restaurant Manager (m/w/d)

Company Description Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir einen Job in deiner Nähe, eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Management-Skills in einem internationalen Unternehmen zu erweitern. Klingt gut? Dann bewirb dich als Restaurant Manager bei McDonald's! Wir freuen uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkaufsleiter:in, Filialleiter:in, Restaurantleiter:in, Betriebsleiter:in, Serviceleiter:in, Vertriebsleiter:in, Teamleiter:in Job Description Deine Aufgaben als Restaurantleiter:in: <ul><li>Selbständige kaufmännische und operative Leitung deines Restaurants</li><li>Verantwortung für Budgeterstellung, -einhaltung und Reporting</li><li>Bedarfsplanung und Bestellwesen</li><li>Personalverantwortung für rund 50 Mitarbeiter:innen inklusive Rekrutierung, Dienstplanerstellung, sowie Aus- und Weiterbildung</li></ul>Qualifications Dein Idealprofil: <ul><li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Gastronomie</li><li>Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Starker Servicegedanke und Teamfähigkeit</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität</li></ul>Additional Information Wir bieten: <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Viel Spaß in einem diversen Team und ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management groß geschrieben wird. Unsere Restaurants sind ÖNORM-zertifiziert und bieten ein diskriminierungsfreies, sicheres Arbeitsumfeld.</li><li>Laufende Weiterbildungen und Teilnahme an Meetings und Events</li><li>Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt ab € 3.117,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation, sowie Berufserfahrung und liegt über dem kollektivvertraglichen Minimum</li></ul>

Firmenbeschreibung Swatch überrascht seit Jahrzehnten mit provokantem Geist, immer neuen Designs und ungeheurem Erfolg. Als weltweit renommiertes Unternehmen suchen wir ab sofort eine kundenorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als: STELLVERTRETUNG DER FILIALLEITUNG (M/W/D) 38,5h/Woche | Wien, 1. Bezirk | ab sofort Diese Aufgaben erwarten dich: <ul> <li>Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen</li> <li>Vorbildlicher Kundenservice und aktiver Verkauf unserer SWATCH Produkte</li> <li>Ordnungsgemäße Bestandsführung und Durchführung regelmäßiger Inventuren</li> <li>Zuverlässige Betreuung des Kassasystems</li> <li>Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Storeleitung und Unterstützung bei der Planung und Erreichung der Umsatzziele</li> <li>Mitarbeit bei der Teamführung und -entwicklung inklusive Personalplanung</li> </ul>Das bringst du mit: <ul> <li>Freude an der Verkaufsberatung</li> <li>Professionelles Auftreten mit ausgezeichneten Umgangsformen</li> <li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li> <li>Hands-On-Mentalität und Eigeninitiative</li> <li>Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Beherrschung des MS-Office und gängige Warenwirtschaft- und Kassensysteme</li> <li>Teamplayer</li> </ul>Darauf kannst du dich freuen: <ul> <li>Personalrabatt auf unsere Marke Swatch &amp; FlikFlak</li> <li>Leistungsabhängige Boni als Anerkennung für euren Erfolg</li> <li>Ein stabiler Arbeitsplatz in einem weltweit berühmten Unternehmen</li> <li>Angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in vielseitigen Bereichen</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Verkaufstrainings mit unserem Retail Trainer</li> <li>Ein Monatsbruttogehalt ab € 3.100.- (14 mal/Jahr) auf Vollzeitbasis. Eine mögliche Überzahlung erfolgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation.</li> </ul>Kontaktperson Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kontaktperson: Sarah Köllner (Human Resources)

Assistant Store Manager:in (w/m/d) für 38,5 Wochenstunden

Firmenbeschreibung Swatch überrascht seit Jahrzehnten mit provokantem Geist, immer neuen Designs und ungeheurem Erfolg. Als weltweit renommiertes Unternehmen suchen wir ab sofort eine kundenorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als: SWATCH Store Manager:in (M/W/D) 38,5h/Woche | 1010 Wien, Graben | Flagship Store So sieht deine Rolle bei uns aus: <ul> <li>Mit deinem vorbildlichen Customer Service und Produktwissen faszinierst du die Kundschaft und schaffst ein einzigartiges Verkaufserlebnis.</li> <li>Du bist für die Planung, Erreichung und Steigerung des Umsatzes und der Ziele deines Stores inklusive Analyse der Kennzahlen verantwortlich.</li> <li>Die Durchführung von Inventurverfahren in der Filiale und eine ordentliche Lagerhaltung gehören für dich zum Berufsalltag.</li> <li>Die Aktionsplanung und eine bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung liegen in deiner Verantwortung.</li> <li>Zur Besonderheit unserer Produkte gehört auch die angemessene Präsentation anhand unserer Visual-Merchandising Guidelines.</li> <li>Mit wenigen Klicks betreust du unser benutzerfreundliches Kassensystem inklusive korrekte Reklamationsbearbeitung.</li> <li>Als echter Teamplayer und Motivator arbeitest du Hand in Hand mit deinem Team zusammen und führst regelmäßige Teammeetings und Feedbackgespräche.</li> <li>Du coacht dein Team auf der Fläche und bist im regelmäßigen Austausch mit der Zentrale, Retail Trainer und Retail Manager.</li> </ul>Das bringst du mit: <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung (idealerweise im Handel/Tourismus/in der Gastronomie) und bereits erste Führungserfahrung in einer ähnlichen Position.</li> <li>Grundkenntnisse in Einzelhandels-KPIs</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft</li> <li>Freude am Verkauf und Leidenschaft für den Kundenservice</li> <li>Hands-On-Mentalität und Eigenverantwortung</li> <li>Ausgeprägte Teamorientierung</li> <li>Beherrschung des MS-Office</li> <li>Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Führungserfahrung im Einzelhandel/Kundenservice von Vorteil</li> </ul>Darauf kannst du dich freuen: <ul> <li>Leistungsabhängige Boni als Anerkennung für euren Erfolg</li> <li>Personalrabatt auf unsere Marke Swatch/Flik Flak</li> <li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien</li> <li>Intensive Unterstützung während der Onboarding-Phase um unsere Prozesse kennenzulernen</li> <li>Ein stabiler Arbeitsplatz in einem weltweit berühmten Unternehmen</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Verkaufstrainings mit unserem Retail Trainer</li> <li>Gute öffentliche Erreichbarkeit</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in vielseitigen Bereichen</li> <li>Ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500.- (14 mal/Jahr) auf Vollzeitbasis. Eine mögliche Überzahlung erfolgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation.</li> </ul>Sprachen <ul> <li>Deutsch</li> <li>Englisch</li> <li>weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li> </ul>Kontaktperson Starte jetzt mit uns in deine berufliche Zukunft! Kontaktperson: Sarah Köllner (Human Resources) <a href="mailto:bewerbung.swatchstore@swatchgroup.at" target="_blank">bewerbung.swatchstore@swatchgroup.at</a>

SWATCH Store Manager:in (M/W/D)

*The salary listed consists of the fixed and a variable component. Your Mission As an Account Manager (AM), you will play a key role in driving Tellent's growth by delivering value to clients and achieving ambitious revenue goals. Your responsibilities will include upselling, cross-selling, negotiating renewals, and managing pricing migrations. Building strong client relationships will be essential to ensuring their needs are met while driving business expansion. You will act as the primary liaison for identifying and capitalizing on commercial opportunities, directly contributing to Tellent's Net Revenue Retention (NRR) objectives. This role requires a proactive, customer-focused approach and close collaboration with cross-functional teams. Your primary focus will be maximizing customer value within your portfolio, with potential additional impact on tech-touch customers. You will drive revenue by identifying upsell opportunities and promoting higher-tier plans or additional products by Tellent. A key part of your role will be guiding customers through the transition to updated pricing models, ensuring transparency and satisfaction. Collaboration with the Customer Success Management (CSM) team will be crucial to strengthening customer relationships and unlocking commercial opportunities. By driving initiatives that benefit both Tellent and its customers, you will contribute significantly to the company's success. About the team The Account Manager role sits within our Customer Experience (CX) Team, whose mission is to drive customer satisfaction, maximize product adoption, and ensure clear ROI for our customers, all while aligning with Tellent's commercial objectives. The DACH CX team is a growing and dynamic group, currently expanding from five to eight team members, as part of the broader CX organization of 25 professionals spread across our Amsterdam and Paris offices. Your 12-month journey During the first 3 months: You will focus on learning Tellent's products, processes, pricing models, and customer needs. During onboarding, you will complete training in commercial strategies, shadow customer interactions, and begin supporting pricing migrations and renewals. By the end of this period, you will have a strong foundation in our systems, tools, and account management best practices.Within 6 months: You will be independently managing your portfolio, driving upsells, cross-sells, and renewals. You'll confidently navigate pricing migrations, uncover new opportunities, and ensure customer satisfaction by delivering value and fostering trust. After 1 year: You will be a key contributor to Tellent's growth, with a proven track record in revenue generation and client retention. Equipped with deep product knowledge and market insights, you will be ready to explore advanced responsibilities and personal development opportunities. What you'll be doing <ul><li>Manage your portfolio and parts of our tech-touch customers by driving upselling, cross-selling, pricing migrations, and renewals.</li><li>Identify and act on commercial opportunities from leads and proactive outreach.</li><li>Build strong relationships to ensure long-term client success and satisfaction.</li><li>Collaborate with CSMs and provide insights to improve Tellent's offerings.</li></ul>Characteristics that could set you apart <ul><li>Familiarity with customer success tools and platforms.</li><li>Experience in developing and implementing data-driven strategies to determine customer approaches.</li></ul>What you'll bring to the team <ul><li>2-4 years of experience in Account Management, Sales, or Customer Success, ideally in SaaS.</li><li>Proven track record of consistent quota attainment.</li><li>Proven ability to run an organized and effective sales process, prioritizing tasks and managing the sales funnel.</li><li>Native-level German language skills.</li><li>A track record of managing portfolios, driving renewals, and achieving revenue goals.</li><li>Strong analytical, communication, and negotiation skills.</li><li>A proactive, collaborative attitude in fast-paced environments.</li><li>A team player attitude and a curiosity-driven mindset.</li><li>Top-notch presentation and interpersonal skills, with an ability to build relationships.</li><li>Competitive drive to grow your market while upholding a high level of integrity.</li><li>Fluent in German with strong English communication skills (company language is English).</li><li>Experience in selling a suite or multi-product offering is a plus.</li></ul>Recruitment Steps <ul><li>Intro call with Ágota, the recruiter responsible for this role - aligning on experience and expectations</li><li>Interview with your potential Teamlead - deeper conversation on the role</li><li>Case Assesment &amp; Meet the Team - assessing your skills and meeting your potential future team</li><li>Final call - Feedback from the recruiter</li></ul>Why Tellent <ul><li>Flexibility to work from home in the Netherlands and from our beautiful canal-side office in Amsterdam or our new office in Vienna, located right at Schwedenplatz</li><li>A chance to be part of and shape one of the most ambitious scale-ups in Europe</li><li>Work in a diverse and multicultural team</li><li>€1,500 annual training budget plus internal training</li><li>28 paid holiday days + 2 additional days to relax in 2025</li><li>Work from anywhere for 4 weeks/year</li><li>An inclusive and international work environment with a whole lot of fun thrown in!</li><li>Apple MacBook and tools</li><li>€400 travel budget to visit your colleagues in Poland or France</li><li>€200 Home Office budget</li><li>We'll save you the startup pitch of Friday beers and ping-pong. Visit our Instagram to check us out! <a href="https://www.instagram.com/tellenthq" target="_blank">https://www.instagram.com/tellenthq</a></li></ul>About TellentTellent, a premier Talent Management Suite, enables People teams to improve the full employee lifecycle with a cutting-edge Applicant Tracking System, Human Resources Information System, and Performance Management Software - all in one place. With 300+ talented employees operating from six global locations, we've empowered over 7,000 organizations across 100+ countries with our leading HR tech solutions - Recruitee, KiwiHR, and Javelo. We have a growing network of over 300 partners, all committed to one vision: guiding all People leaders to create a better world of work. Have we caught your attention? If you'd like to be part of this incredible journey, please apply directly - we're looking forward to speaking to you! If you have any questions, reach out to Ágota, the recruiter responsible for this role, via email at <a href="mailto:agota.tyro@tellent.com" target="_blank">agota.tyro@tellent.com</a> for more information. We look forward to meeting you soon! Tellent is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and welcome applications from underrepresented groups and encourage people of all backgrounds to apply. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, neurodiversity, or status as an individual with a disability.

Account Manager DACH

Assistant Revenue Manager (m/f/d) Das Mandarin Oriental, Wien sucht einen Assistant Revenue Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Commercial Performance Teams. Bringst du Leidenschaft und Expertise in deinem Bereich mit und strebst stets nach Exzellenz? Arbeitest du gerne im Team und setzt auf Integrität und Respekt, während du gleichzeitig Verantwortung übernehmen kannst? Hast du eine wachstumsorientierte Einstellung? Dann laden wir dich ein, Teil einer Welt voller Exzellenz und unvergesslicher Erlebnisse zu sein. Mandarin Oriental ist der preisgekrönte Eigentümer und Betreiber von luxuriösen Hotels, Resorts und Residenzen an erstklassigen Reisezielen weltweit, mit einer starken Entwicklungsperspektive. Zunehmend anerkannt für die Schaffung einiger der begehrtesten Immobilien der Welt, steht die Gruppe für legendären Service, der von asiatischen Werten inspiriert ist, während sie gleichzeitig an der Spitze der luxuriösten Erlebnisse steht. Das Mandarin Oriental, Wien, befindet sich in einem historischen Gebäude und bietet 138 Zimmer und Suiten, ein elegantes Restaurant, eine exklusive Bar, sowie ein Spa mit Behandlungsräumen, einem Swimmingpool und einem Fitnesscenter. Für Veranstaltungen und feierliche Anlässe stehen zudem verschiedene flexibel gestaltbare Bankett- und Tagungsräume zur Verfügung. Die 22 exklusiven Residenzen auf den obersten Etagen bieten privaten Zugang zum Dach, Außenterrassen und atemberaubende Ausblicke auf die Stadt, mit direktem Zugang zu den Hotelleistungen und dem legendären Service von Mandarin Oriental. Über die Position Als Assistant Revenue Managerim Mandarin Oriental, Wien bist du Teil des Commercial Performance Teams und für verschiedene Aufgaben verantwortlich. Du berichtest an unseren Director of Revenue and Distribution. Als Assistant Revenue Manager bist du für folgende Aufgaben verantwortlich: <ul> <li>Operative Unterstützung des täglichen Geschäfts im Bereich Revenue Management und enge Zusammenarbeit mit dem Reservierungsteam</li> <li>Erstellung und Auswertung des täglichen Pick-up-Reports sowie Kommunikation der Umsatzentwicklung, Preisstrategien und Aktionen an relevante Abteilungen</li> <li>Sicherstellung der korrekten Erfassung und Pflege aller Reservierungen, inklusive Marktsegmentierung und Quellenzuordnung</li> <li>Schulung relevanter Abteilungen hinsichtlich Ratenstrukturen und Angebotsstrategien</li> <li>Mitwirkung bei der Analyse von Markttrends sowie bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Preis- und Vertriebsstrategien</li> <li>Aktive Steuerung und Optimierung der Auslastung und Raten in Zusammenarbeit mit dem Director of Revenue &amp; Distribution</li> <li>Überwachung und Pflege aller Vertriebskanäle sowie Sicherstellung der korrekten Ratenkonfiguration (inkl. OTA-Extranets)</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung regelmäßiger Reports, Forecasts und Business-Analysen</li> <li>Sicherstellung konsistenter Preisstrategien auf allen Buchungskanälen</li> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen für das Reservierungsteam im Bereich Revenue Management</li> <li>Analyse von Marktanteils- und Benchmarking-Berichten zur Ableitung strategischer Maßnahmen</li> <li>Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hotels</li> </ul>Als Assistant Revenue Manager erwarten wir von dir: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus oder Wirtschaft</li> <li>Erste Berufserfahrung im Revenue Management, Hotelvertrieb oder langjährige Erfahrung in der Reservierung</li> <li>Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge</li> <li>Erfahrung im Umgang mit gängigen Systemen wie Opera, Synxis, Channel Managern und OTA-Extranets von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Excel und Reporting-Tools</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein unternehmerisches Denken</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>Unsere Angebote für dich: <ul> <li>Lernen &amp; Entwicklung: Dein Erfolg ist unser Erfolg. Wir gestalten einzigartige Lern- und Entwicklungsprogramme, die auf verschiedene Phasen deiner Karriere abgestimmt sind, damit du kontinuierlich wachsen kannst.</li> <li>MOstay: Wenn du so hart arbeitest wie unsere Kollegen, ist es wichtig, sich auch eine Auszeit zu nehmen. Als Mitglied der #MOfamily kannst du weltweit in unseren Hotels übernachten. Das MOstay-Programm bietet dir kostenlose Übernachtungen sowie attraktive Raten für dich und deine Angehörigen.</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden der Kollegen: Die richtige Work-Life-Balance zu finden, ist wichtig. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir bieten unseren Kollegen weltweit eine Vielzahl an Gesundheits- und Wellnessprogrammen.</li> <li>Kostenlose Mahlzeiten: Diese Initiative fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir dir während deiner Arbeitstage praktische und nahrhafte Mahlzeiten bieten.</li> <li>Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (€365,00): Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit bieten wir einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel an.</li> </ul>Das kollektive Mindestbruttomonatsgehalt für diese Position beträgt € 2.492,00. Die Bereitschaft, ein höheres Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung anzubieten, besteht. Wir sind ein Fan. Du auch? Assistant Revenue Manager (m/f/d) Mandarin Oriental Vienna is looking for a Assistant Revenue Manager to join our Commercial Performance Team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts, and residences located in prime destinations worldwide, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world's most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. The Mandarin Oriental, Vienna, located in a historic building, offers 138 rooms and suites, an elegant restaurant, a sophisticated bar, as well as a spa with treatment rooms, a swimming pool, and a fitness center. The property also features a selection of flexible meeting and banquet rooms, perfect for special occasions. The 22 exclusive residences on the top floors offer private rooftop access, outdoor terraces, and stunning city views, with direct access to hotel facilities and Mandarin Oriental's legendary service. About the job Based at the Mandarin Oriental Vienna within the Commercial Performance Team in Vienna, the Assistant Revenue Manager is responsible for various duties. The Assistant Revenue Manager reports to the Assistant Director of Revenue und Distribution. As Assistant Revenue Manager you will be responsible for the following tasks: <ul> <li>Operational support of daily business activities in Revenue Management and close collaboration with the Reservations team</li> <li>Preparation and analysis of the daily pick-up report as well as communication of revenue developments, pricing strategies, and promotions to relevant departments</li> <li>Ensuring accurate recording and maintenance of all reservations, including market segmentation and source allocation</li> <li>Training of relevant departments on rate structures and offer strategies</li> <li>Contribution to the analysis of market trends and the development and implementation of pricing and distribution strategies</li> <li>Active management and optimization of occupancy and rates in cooperation with the Director of Revenue &amp; Distribution</li> <li>Monitoring and maintenance of all distribution channels, ensuring correct rate configuration (including OTA extranets)</li> <li>Support in preparing regular reports, forecasts, and business analyses</li> <li>Ensuring consistent pricing strategies across all booking channels</li> <li>Preparation and execution of training sessions for the Reservations team in Revenue Management</li> <li>Analysis of market share and benchmarking reports to derive strategic actions</li> <li>Close cross-departmental collaboration with all hotel departments</li> </ul>As Assistant Revenue Manager we expect from you: <ul> <li>Completed education or degree in Hospitality, Tourism, Business, or a related field</li> <li>Initial professional experience in Revenue Management, Hotel Sales, or extensive experience in Reservations</li> <li>Strong analytical skills with a solid understanding of numbers and interrelationships</li> <li>Experience with common systems such as Opera, SynXis, channel managers, and OTA extranets is an advantage</li> <li>Proficient in MS Excel and reporting tools</li> <li>Independent and structured working style with a high level of initiative</li> <li>Strong communication skills, teamwork, and entrepreneurial mindset</li> <li>Excellent spoken and written German and English skills</li> </ul>Our commitment to you: <ul> <li> Free meals: This initiative is designed to enhance employee well-being by providing convenient and nutritious meal potions throughout your day at work.</li> <li> Public transport ticket support (€365.00): As part of our commitment to promoting sustainability, we offer public transport ticket support.</li> <li> Learning &amp; Development: Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.</li> <li> MOstay: When you work as hard as our colleagues do, it's important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.</li> <li> Heath &amp; Colleague Wellness: Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.</li> </ul>The collective minimum gross monthly salary for this position is €2.492,00. There is a willingness to offer a higher salary depending on qualifications and work experience. We're Fans. Are you?

Assistant Revenue Manager (m/f/d)

Unternehmensbeschreibung ABOUT FOODORA: foodora is a quick commerce and delivery company, present in six countries in Europe - Austria, Czech, Hungary, Finland, Norway and Sweden. With the mission to deliver an amazing, fast and affordable experience, foodora aims to give customers more time to focus on what matters most to them, as well as growing along with their partners, riders and community along the way. foodora is part of Delivery Hero, a pioneer quick commerce company, building the next generation of e-commerce across its operations in over 70 countries across Asia, Europe, Latin America, the Middle East and Africa. For more information, please visit <a href="http://www.foodora.com" target="_blank">www.foodora.com</a> foodora is part of the Delivery Hero Group, the world's leading local delivery platform operating in 70+ countries worldwide Stellenbeschreibung Die Foodora Austria GmbH istTeil des Delivery Hero Netzwerkes, einer der größten globalen Essensbestellplattformen. Unser international agierendes Team ist bereits in mehr als 50 Ländern tätig. foodora bietet seinen mehr als 150 Mitarbeiter*innen die Dynamik und das Entwicklungspotenzial eines Startups, gleichzeitig wird Rückhalt und Förderung durch die Unternehmensgruppe und das lokale Management gesichert. Unser Team ist aufrichtig und ehrgeizig - gleichzeitig ist Spaß ein wichtiger Aspekt unseres Arbeitsalltags. Wir suchen motivierte und enthusiastische Teammitglieder, die uns auf unserer Mission begleiten. Auf den*die ideale:n Kandidaten:in, der*die vor allem durch eine innovative Denkweise und eine stark ausgeprägte "get-things-done" Mentalität überzeugt, wartet ein aufregender Job für Linz. Wir suchen dich als Senior Account Manager (w/m/d) Linz Das erwartet dich: <ul><li>Du übernimmst ein Restaurantportfolio der beliebtesten Adressen in Linz und verantwortest den Aufbau und die Pflege einer echten Kunden:innenbeziehung. Eine langfristige Partnerschaft ist unser Ziel!</li><li>Du unterstützt deine Restaurantpartner:innen dabei, mit uns zu wachsen, indem du individuelle Wachstumspakete schnürst - kreativ, strategisch und auf Augenhöhe.</li><li>Du nutzt eine breite Palette an innovativen Upselling-Produkten, um echten Mehrwert zu schaffen und deine Partner:innen auf foodora hervorzuheben.</li><li>Du arbeitest datenbasiert: Mit unseren Reportings hast du die Performance deines Portfolios immer im Blick - und entwickelst es kontinuierlich weiter.</li><li>Du bringst dich in spannende vertriebliche Projekte ein - in enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Bereichen wie Logistik, Marketing oder Sales.</li><li>Du bist Teil eines motivierten, ambitionierten Account Management Teams, das gemeinsam anpackt, Erfolge feiert - und dabei richtig Spaß hat.</li></ul>Das bieten wir dir: <ul><li>Unsere Unternehmensstruktur ist von flachen Hierarchien geprägt und Unterstützung durch deine Kolleg:innen ist dir sicher</li><li>Berufliche Vielfalt, gelebte Kollegialität sowie ein motiviertes Team von dem du lernen und dich inspirieren lassen kannst</li><li>Eine äußerst abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen, schnell wachsenden internationalen Unternehmen</li><li>Eine großartige Lernkurve in einem gemeinschaftlichen Umfeld ohne Grenzen für Ideen und deren Umsetzung</li><li>Ein großes Paket an Benefits, darunter u.a. regelmäßige Teamevents, foodora Meal allowance, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, Sportangebote und vieles mehr.</li><li>Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55.000,- in Abhängigkeit von deinen Qualifikationen und deiner Erfahrung, einen variabler Anteil sowie ein Aktienpaket.</li></ul>Qualifikationen <ul><li>Du bringst Erfahrung im Account Management oder Vertrieb mit - und bist mit Herzblut dabei.</li><li>Du liebst den direkten Draht zu Kund:innen und hast ein feines Gespür für ihre Bedürfnisse. Du setzt dir hohe Ziele - und gehst sie mit viel Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Aufgeschlossenheit an.</li><li>Hohes Verantwortungsgefühl - du hast immer das Beste für deine Kund:innen im Sinn.</li><li>Du fühlst dich wohl im Kontakt mit unterschiedlichen Kund:innen und kannst selbst bei komplexen Verhandlungen einen kühlen Kopf bewahren.</li><li>Relevante Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Account Management.</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.</li></ul>Zusätzliche Informationen Wir bei Delivery Hero glauben daran, dass Vielfalt der Schlüssel ist, nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch eine überragende Kunden- und Mitarbeiter*innenerfahrung zu schaffen. Dies zu fördern beginnt mit der Einstellung - deshalb diskriminieren wir nicht aufgrund von Religion, Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten, die dich zu dem machen, was du bist. Studien haben gezeigt, dass insbesondere Frauen und andere Randgruppen sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht alle Qualifikationen erfüllen. Bist du an dieser Stelle interessiert und bringst bereits einen Großteil der von uns gesuchten Qualifikationen mit? Dann zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben! Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt mit deinen Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines möglichen Starttermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Senior Account Manager (w/m/d) für Linz

DU: Erfolgreicher Software-Vertrieb ist für dich kein Zufall, sondern Ergebnis von Struktur, Empathie und klarer Kommunikation? Du willst nicht einfach "rausfahren", sondern echten Mehrwert verkaufen - in einem Umfeld, das deine Erfahrung zu schätzen weiß? SUCHST: Ein modernes Unternehmen, das dich als echten Vertriebspartner auf Augenhöhe sieht - mit klaren Produkten, klarer Zielgruppe und Entscheidungsfreiraum? WIR: Bieten dir Zugang zu zukunftsstarken SaaS- &amp; Softwarelösungen, wo du eigenverantwortlich arbeitest, gleichzeitig aber ein professionelles Team im Rücken hast. Dein Einsatzort: Remote, hybrid oder im Büro - du entscheidest. Aufgaben <ul><li>Betreuung und Ausbau eines festen Kundenportfolios (DACH)</li><li>Akquise strategisch passender Neukunden im B2B-Umfeld</li><li>Präsentation technischer SaaS-/Softwarelösungen auf Entscheider-Ebene</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktteams</li></ul>Qualifikation <ul><li>Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Software-/IT-Vertrieb (B2B)</li><li>Gute Beratungskompetenz &amp; souveränes Auftreten im Gespräch</li><li>Technisches Grundverständnis (kein Developer-Level nötig)</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, solide Englischkenntnisse</li></ul>Benefits <ul><li>Zukunftssichere Position in einem wachsenden Tech-Umfeld</li><li>Attraktive Fixvergütung + leistungsbezogene Provision</li><li>Flexibles Arbeiten: Remote, hybrid oder im Büro</li><li>Zugang zu hochwertigen Leads &amp; professionellen Tools</li><li>Klare Prozesse, flache Hierarchien, direkte Ansprechpartner</li><li>Persönliche Betreuung durch erfahrenen Personalberater</li><li>Entwicklungsperspektive - fachlich wie finanziell</li></ul>Bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Dann freue ich mich, dich kennenzulernen! Ob direkt mit Lebenslauf oder zunächst per kurzer Nachricht - ich bin für dich da. Kontakt: Jannis Kreip - Personalberater für Vertriebspositionen 0211 / 54239811 Linkedin: <a href="https://www.linkedin.com/in/jannis-kreip/" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/jannis-kreip/</a>

Sales Manager (m/w/d) SaaS & Softwarelösungen im B2B - remote oder hybrid möglich

Colt provides network, voice and data centre services to thousands of businesses around the world, allowing them to focus on delivering their business goals instead of the underlying infrastructure. Why we need this role As a BDR, you'll be at the forefront of Colt's Enterprise Sales strategy, identifying and engaging new prospects to fuel our expansion. This is a high-impact role where your work directly contributes to Colt's success in acquiring new logos and building long-term client relationships. What you'll do <ul><li>Identify and engage new enterprise prospects aligned with Colt's strategic focus.</li><li>Understand client needs and align Colt's solutions to deliver measurable business value.</li><li>Develop a robust pipeline of potential clients through strategic outreach and discovery.</li><li>Leverage modern outreach tools-email, social, video, and calls-to secure high-quality appointments.</li><li>Collaborate cross-functionally with Sales, Product, Marketing, and Service Delivery teams.</li><li>Achieve and exceed KPIs, handing over qualified leads to Account Executives with professionalism.</li></ul>What we're looking for <ul><li>Proven experience in business development, ideally in B2B or tech environments.</li><li>Skilled in prospecting mid-to-large global companies.</li><li>Confident using modern outreach techniques and CRM tools.</li><li>Familiarity with MEDDICC or similar qualification frameworks.</li><li>Excellent communication and relationship-building skills.</li><li>Strong analytical mindset to turn data into actionable insights.</li></ul>Education A bachelor's or master's degree in business administration, marketing or a relevant field (or equivalent experience) What we offer you: Looking to make a mark? At Colt, you'll make a difference. Because around here, we empower people. We don't tell you what to do. Instead, we employ people we trust, who come together across the globe to create intelligent solutions. Our global teams are full of ambitious, driven people, all working together towards one shared purpose: to put the power of the digital universe in the hands of our customers wherever, whenever and however they want. We give our people the opportunity to inspire and lead teams, and work on projects that connect people, cities, businesses, and ideas. We want you to help us change the world, for the better. Diversity and inclusion <ul> <li>Inclusion and valuing diversity of thought and experience are at the heart of our culture here at Colt. From day one, you'll be encouraged to be yourself because we believe that's what helps our people to thrive. We welcome people with diverse backgrounds and experiences, regardless of their gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, disability, neurodiversity, age, marital status, pregnancy status, or place of birth.</li></ul>Most recently we have: <ul> <li>Signed the UN Women Empowerment Principles which guide our Gender Action Plan</li> <li>Trained 60 (and growing) Colties to be Mental Health First Aiders</li> <li>Please speak with a member of our recruitment team if you require adjustments to our recruitment process to support you. For more information about our Inclusion and Diversity agenda, visit our DEI pages.</li></ul>Benefits Our benefits support you through all parts of life, for both physical and mental health. <ul> <li>Flexible working hours and the option to work from home.</li> <li>Extensive induction program with experienced mentors and buddies.</li> <li>Opportunities for further development and educational opportunities.</li> <li>Global Family Leave Policy.</li> <li>Employee Assistance Program.</li> <li>Internal inclusion &amp; diversity employee networks.</li></ul>A global network <ul> <li>When you join Colt you become part of our global network. We are proud of our colleagues and the stories and experience they bring - take a look at 'Our People' site including our Empowered Women in Tech.</li></ul>

Account Manager

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für das Geschäftsfeld Defense, der unsere Kunden im Behördenumfeld kompetent betreut und unsere Marktposition weiter ausbaut. Aufgaben <ul> <li>Proaktiver Vertrieb unserer Defense-Produkte und -Lösungen an Behörden und öffentliche Auftraggeber im In- und Ausland.</li> <li>Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen zu Entscheidungsträgern und relevanten Stakeholdern im Behördenumfeld.</li> <li>Analyse von Kundenbedürfnissen und Erarbeitung maßgeschneiderter technischer und kommerzieller Lösungen.</li> <li>Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie Führung von Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Beobachtung des Marktes und der Wettbewerber, um neue Potenziale und Trends zu identifizieren.</li> <li>Teilnahme an Messen und Fachveranstaltungen zur Repräsentation des Unternehmens und zur Kontaktpflege.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren technischen Teams, dem Produktmanagement und anderen internen Abteilungen.</li> </ul>Spannende Einblicke in Rohde &amp; Schwarz Unsere Kollegen erzählen von: <ul> <li>täglichen Abenteuern &amp; Herausforderungen</li> <li>unserem leidenschaftlichen Team</li> <li>der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen</li> </ul> Qualifikationen <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von komplexen technischen Produkten oder Lösungen, idealerweise im Umfeld von Verteidigung, Sicherheit oder kritischen Infrastrukturen.</li> <li>Nachweisliche Erfolge im Behördengeschäft und umfassendes Verständnis der spezifischen Beschaffungsprozesse und -strukturen im öffentlichen Sektor.</li> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.</li> <li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Reisebereitschaft im In- und Ausland.</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung</li> </ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne telefonisch (+43 1 602 61 41 - 343) an Ihren Rekruiting Kontakt wenden. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Wir bieten ein marktkonformes, attraktives Package (fix + variabel) in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ab EUR 70.000 brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis sowie Firmen-Kfz an.

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