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Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung ZEIT FÜR EINEN BERUFLICHEN TAPETENWECHSEL? Bist du bereit dich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und Karriere zu machen? Dann bewirb dich für das JYSK Store Manager Trainee Programm! In nur 9 Monaten inkl. fünf Wochen interaktiver Schulung gemeinsam mit anderen Trainees, wirst du alles lernen was du für die Führung deines eigenen JYSK-Stores benötigst. WAS WIR DIR BIETEN <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region</li><li>eine fundierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle Führungsposition</li><li>regelmäßige Teamevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern</li><li>einen attraktiven Bonus als Belohnung für großartige Verkäufe</li><li>einen Mitarbeiterrabatt in Höhe von 20% auf das gesamte JYSK-Sortiment</li><li>die Möglichkeit einer internen Karriere bei regionaler Mobilität</li><li>eine wertschätzende Unternehmenskultur und gelebte Unternehmenswerte</li></ul>WAS DICH IN DEINEM NÄCHSTEN JOB ERWARTET <ul><li>wir entwickeln dich zum Beratungsprofi in verschiedenen Bereichen (Matratzen, Möbel und vieles mehr), um besten Kundenservice zu garantieren</li><li>wir schulen dich, unsere modernen Konzepte umzusetzen</li><li>wir bilden deine Stärken in der Teamführung durch kontinuierliche Trainings und Workshops aus</li><li>du packst beim Sortieren neuer Lieferungen an und bringst dich mit deinen Talenten in dein Team ein</li><li>wir leben ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Vielfalt an Aufgaben</li></ul>WAS DU MITBRINGEN SOLLST <ul><li>VERKAUFEN IST FÜR DICH MEHR ALS NUR KASSIEREN!</li><li>du hast Erfahrung im Einzelhandel und siehst deine Stärke auch in der Personalführung</li><li>du hast die Ambition dich selbst herauszufordern und weiterzuentwickeln, um in Zukunft eine großartige Filialleitung (m/w/d) zu werden</li><li>bis dahin bist du motiviert die Filialleitung bei der Aufgaben- und Personaleinsatzplanung zu unterstützen</li><li>du schaffst durch deinen Einsatz und deine Motivation einen starken Teamgeist</li><li>du nutzt dein Recht Dinge anzusprechen, um Erfolg langfristig sicherzustellen und bist offen für Neues</li><li>du identifizierst dich mit unserem skandinavischen Stil</li></ul>Neugierig? Dann komm ins #TeamJYSK Klicke auf "Jetzt bewerben", um deine Karriere in die Hand zu nehmen. Erfahre hier mehr über unseren Bewerbungsprozess. Das Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.303,- € brutto pro Monat. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist, je nach Qualifikation, vorhanden. Wir setzen auf Nachhaltigkeit! Spare auch du Zeit und Ressourcen mit deiner Onlinebewerbung. Es werden nur digitale Bewerbungsunterlagen berücksichtigt. Qualifikationen Zusätzliche Informationen WIR SIND JYSK JYSK hat von einer Filiale in Dänemark im Jahr 1979 auf mittlerweile mehr als 3.000 Filialen weltweit expandiert. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter:innen der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb fördern wir bei JYSK, interne Entwicklungs- und individuelle Aufstiegsmöglichkeiten und belohnen großen Einsatz und Engagement. JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team. Du möchtest noch mehr über JYSK als Arbeitgeber erfahren? Besuche unsere Karriere-Homepage. Videos To Watch <a href="https://vimeo.com/988375985" target="_blank">https://vimeo.com/988375985</a>

STORE MANAGER TRAINEE (m/w/d) VOLLZEIT (38,5 Std) - 1210 Wien - center.21

Microsoft has a dynamic and influential partner ecosystem that plays a critical role in driving growth and delivering successful outcomes for customers. The ecosystem includes a wide range of partners, from global strategic ISVs to industry-specific ISVs; global, regional, and local Systems Integration partners; Advisory firms and Microsoft Channel Partners. These partners bring a wealth of expertise, solutions, and services to the table, powered by the Microsoft Cloud, helping customers to achieve their digital transformation goals. Microsoft's partner ecosystem is constantly evolving, with a focus on driving growth and profitability for Microsoft and our partners and successful business outcomes for customers. Microsoft makes significant investments into our partner ecosystem to ensure that we have a world class ecosystem partnering with us to drive mutual customer success. Now, more than ever, our partners are critical to our ability to help our customers transform leveraging the power of AI. Microsoft Global Partner Solutions (GPS) is the commercial organization accountable for driving Microsoft's growth and success, through our partner ecosystem. We define and execute our global partner ecosystem strategy, focused on the end-to-end partner lifecycle, such that together we can deliver our customers digital transformation goals. As a Partner Development Manager (PDM) for ISVs in GPS Asia, we are looking for you to bring your work ethic, enthusiasm, optimism, and passion to foster profound growth and change within our partner ecosystem. You will leverage your challenger mindset, technology industry knowledge, market insights, understanding of the competitive landscape, and best in class interpersonal skills to empower your teams to grow our robust ecosystem of world class partners enabling them to bring market-defining solutions to our customers. This opportunity will allow you to accelerate your career growth as you work with highly complex partner organizations, build strong relationships and collaborate across multiple stakeholders to resolve complex issues. Microsoft's mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities: <ul><li> Partner development and growth : You will develop and execute a strategic and tactical partner business plan aligned with Microsoft goals and objectives for managed partners to grow their business. You will promote cloud consumption and digital transformation; plans will consider short and long-term goals and performance expectations aligned with partner needs and capabilities. </li><li> Partner Sales and Acceleration : You will develop a go to market plan and co-sell execution tactics, lead partner pipeline reviews and coach partners to transform their strategies around sales and consumption. You will facilitate collaboration between partner and Microsoft sales teams to overcome obstacles, compete, and create proposals to meet consumption and revenue targets. You will work with your partner on top opportunities following the Microsoft sales methodology and prioritize transactions through marketplace, where possible. </li><li> Partner performance and Impact : You will be responsible for your partners' performance with Microsoft and accountable for keeping a regular rhythm of connection with executive, sales and delivery teams to identify and resolve blockers in execution, and to accelerate performance. You will drive adoption, usage and performance of programs and investments that contribute to sales and consumption. You will be responsible for the correction of errors plan when execution is below expectations. </li><li> Executive Relationship Building : You will build a trusted-advisor relationship with C-suite leaders of complex partners and align their priorities, strategies, and goals with Microsoft's to build mutually beneficial account plans and achieve strategic alignment and growth. </li><li> Partner skills and capacity building: You will lead the integration of capability and capacity plans for your partners utilizing the right mix of sales and tech training to upskill the partner. You will enable partners to build high-impact Microsoft offerings and practices to grow their business and deliver cloud consumption and digital transformation. </li><li> Advocate for Partner and Team Mobilizer: You will represent the partner and lead the orchestration resolution to complex and urgent escalations. You will guide internal groups to prioritize partners' solutions and issues. You will engage across groups internally and with the partner organization to accelerate performance and execution. </li></ul>Qualifications: Bachelor's Degree in Marketing, Business Operations, Computer Science or related field AND 5+ years partner management, sales, business development, or partner channel development in the technology industry OR equivalent experience Additional or Preferred Qualifications (PQs) <ul><li> Master's Degree in Business Administration , Business Science, OR advanced degree in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) or related field AND 8+ years partner management, sales, developer, business development, or partner channel development in the technology industry or equivalent experience. </li><li> Experience with Consultative Selling and developing tactics to manage pipeline, sales opportunities and meet sales goals by reviewing forecasts, assessing, and mitigating risks, and ensuring strategy alignment with business priorities. </li><li> Proven history as a strong negotiator with an ability to influence and achieve mutually satisfying agreements through negotiations. </li><li> Executive relationships: ability to interact confidently with senior leaders to present and address concerns regarding an existing project, program or solution. </li><li> Experience communicating with proficiency in German and English (both written and verbal), and an ability to deliver business and technical topics with clarity and accuracy to internal and external stakeholders across all seniorities. </li></ul>Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request via the Accommodation request form . Benefits/perks listed below may vary depending on the nature of your employment with Microsoft and the country where you work.

Partner Development Manager

The Future of Finance - today. Finmatics ist ein Wiener Fintech Scale-Up und entwickelt Lösungen für die KI-basierte Automatisierung der Verarbeitung von Finanzinformationen. Als B2B "Softwareas-a-Service"-Unternehmen richten wir uns vorrangig an Unternehmen mit eigener Finanzabteilung und Steuerberatungen in Deutschland und Österreich. Finmatics hilft diesen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse, um fit für die hochautomatisierte Zukunft im Finanzwesen zu werden. Dabei arbeiten wir mit modernster ITInfrastruktur und 100% cloudbasiert. Du bist auf der Suche nach einer spannenden Aufgabe in einem hochmodernen und zukunftsgerichteten Feld? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Sales Manager SMB (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden im Small- und Medium-Business-Segment. Du führst Verkaufsgespräche, managst deine Pipeline und beantwortest alle kaufmännischen sowie technischen Fragen. Dabei agierst du in einem motivierten Team, das dich bei der Leadgenerierung unterstützt und arbeitest mit modernen Sales Tools wie HubSpot. Deine Aufgaben: <ul><li>Du bist für die Gewinnung neuer Kunden im DACH-Raum (Digitalvertrieb) im SMB-Segment zuständig.</li><li>Du verantwortest den gesamten Verkaufsprozess, von der Produktdemo über die Angebotslegung bis zum Vertragsabschluss.</li><li>Du identifizierst und akquirierst Neukunden</li><li>Deine Ansprechpartner sind B2B-Kunden auf Management- und Entscheidungsebene im SMB-Bereich.</li><li>Du beantwortest kommerzielle und technische Fragestellungen und begleitest Kunden durch den gesamten Entscheidungsprozess.</li><li>Du pflegst und verwaltest deine Kundenaccounts im CRM-System (HubSpot), um den Verkaufsprozess effektiv zu verfolgen und Informationen zu dokumentieren.</li><li>Du arbeitest eng mit dem Account Management und Marketing-Team zusammen, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.</li><li>Du nimmst an relevanten Messen und Veranstaltungen teil, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Kunden zu treffen.</li></ul>Dein Profil: <ul><li>Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld und mit Fokus auf SMB-Kunden.</li><li>Du besitzt fundierte Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen, vorzugsweise HubSpot.</li><li>Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein starkes Verhandlungsgeschick.</li><li>Du bringst eine hohe Eigeninitiative, Motivation und eine proaktive Arbeitsweise mit.</li><li>Du arbeitest gerne im Team und bist zielorientiert, um gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern.</li></ul>Was wir dir bieten: <ul><li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden FinTech Scale-Up</li><li>Zentrales Office in der Innenstadt</li><li>Offene und ehrliche Unternehmenskultur</li><li>Strukturiertes Onboarding-Programm und Unterstützung durch einen Onboarding-Buddy in der Einarbeitungsphase</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice</li><li>Jahresticket für die Wiener Linien</li><li>Ein unterstütztes Mittagsmenü in unserem Büro ("Schrankerl"), kostenlose Auswahl an Obst und Snacks sowie Firmen- und Teamevents</li><li>Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 55.000- jährlich auf Vollzeitbasis (zzgl. Provision) - Überzahlung je nach Qualifikation möglich.</li></ul>Wenn du Lust hast, unser SMB-Vertriebsteam aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns das Umsatzwachstum voranzutreiben, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sales Manager SMB

Only six people are going in the spacecraft - but as a team, we are going to the moon NASA's Orion may not seat a lot of people, but it still takes hundreds of experts to get it ready takeoff and beyond. No matter where on earth these people are based, the technology they build together is headed for space. TTTech is on board too. If you come work with us in Vienna, so are you. Sales Manager - Space (m/f/d) Are you passionate about Sales and Space? Then this role might be just the right fit. In this exciting role, you strengthen our Sales Division with managing our existing customer base and further expanding our market position in the European and global Space markets. By doing so, you will function as the main interface between our customers and all stakeholders involved. Your Tasks <ul> <li>Lead the entire sales lifecycle from lead generation, opportunity management, writing offers, contract and business model negotiations and closing of contracts to invoicing and financial customer planning </li> <li>Drive sales and revenue growth through development of significant new business opportunities within new and existing customers </li> <li>Represent technical and commercial requirements of the customer within our organization </li> <li>Manage and oversee comprehensive and complex contracts including risk management </li> <li>Plan and report of sales forecasts </li> <li>Cooperate with the Product Management team to support continuous product improvement and to create detailed market trend analyses </li></ul>Your Profile <ul> <li>University degree in either business or a relevant technical field like computer science or electrical engineering </li> <li>Profound professional experience in a sales organization related to IT, electronics or software </li> <li>Technical background with the ability to understand embedded systems </li> <li>Experience in the space industry and relevant market know-how is a plus </li> <li>Committed team player and open communicator with the ability to understand and express complex technical matters </li> <li>Willingness to travel (approx. 30-40 %) </li> <li>Proficiency in English, German skills are beneficial </li></ul>Our Offer <ul> <li>Exciting work environment - be part of future high-tech innovations and cutting-edge technologies</li> <li>We are a team - flat hierarchies, open door policy, communication at eye level and hands-on mentality</li> <li>Technical Expertise - work among fellow technical experts and minds that will inspire you</li> <li>Central locations - our offices are located in the city center near Karlsplatz &amp; Kettenbrückengasse, easily accessible via public transport and bicycle</li> <li>Benefits Package - lunch tickets, job tickets (unlimited use of public transport in Vienna or partially reimbursement of costs for KlimaTicket, numerous discounts, events and much more</li> <li>Work-life-balance - additional days off, home office, workcation (up to 45 workdays per year Mobile Working within the EU) and individual working time models</li> <li>Diversity &amp; equal opportunities - our team consists of people from over 60 countries, speaking 100 different languages. Diversity and inclusion are in our DNA</li></ul>As of today, TTTech Group employs more than 2,300 people in 14 locations worldwide. Join our pioneering team and become part of our fascinating projects. You will find it #mindgrowing We provide an attractive and performance-based salary, which is based on your qualifications and professional experience. This position is subject to the Collective Agreement for Employees in the Metal Trade ("Kollektivvertrag für Angestellte Metallgewerbe") and we offer a minimum salary of € 60,000 gross per year. Actual compensation can be well above this standard. TTTech Computertechnik AG, Schoenbrunner Strasse 7, 1040 Vienna, Austria, Phone: +43 1 585 34 34 - 0 <a href="http://www.tttech.com" target="_blank">www.tttech.com</a>

Sales Manager Space (m/f/d)

Key Account Manager (m/w/d) Country: Austria Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen. Schreiben Sie an unserer Erfolgsgeschichte mit und bewerben Sie sich auf unsere ausgeschriebene Position. Spannende Einblicke in unser Unternehmen finden Sie unter: <a href="http://www.santanderconsumer.at/karriere" target="_blank">www.santanderconsumer.at/karriere</a> In der Funktion als Key Account Manager - Auto Business (m/w/d) sind Sie für die Betreuung &amp; Beratung von Fahrzeugherstellern sowie für die Analyse relevanter Kundengruppen verantwortlich. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für strategische Themen (Kampagnen, Reporting, etc.) sowie die dazugehörige Kommunikation an das Händler/Herstellernetzwerk. Sie arbeiten eng mit zentralen Stellen &amp; dem Gebietsleiterteam zusammen. Aufgaben, die Sie meistern <ul><li>Aktive Betreuung &amp; Ausbau bestehender Partnerschaften</li><li>Mitverantwortung für Umsatz-, Wachstums- &amp; Ertragsziele sowie Qualitative Verbesserung des Produktportfolios</li><li>Gewährleistung der Kundenloyalität, Customer Retention &amp; Trade Cycle Management</li><li>Aktive Marktbeobachtung (Mitbewerber, wirtschaftliches Umfeld, Best Practice)</li><li>Mitwirkung bei branchenspezifischen Ausstellungen/Events sowie Projekten zur qualitativen Verbesserung des Produktportfolios</li><li>Präsentationen für regelmäßige Meetings mit den Markenhändlern bzw. Herstellern</li><li>Sicherstellung der Partnerzufriedenheit durch gezielte Maßnahmen</li></ul>Qualifikationen, die Sie mitbringen <ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder fundierte Erfahrung als Brandmanager</li><li>Affinität zum Automobilsektor wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Banken/Finanzierungs- oder Kfz-Bereich von Vorteil</li><li>Ambitionierte Persönlichkeit mit sehr guten Analyse- &amp; Präsentationsfähigkeiten sowie starke Kundenorientierung</li><li>Aufgeschlossenheit für neue Ideen &amp; Veränderungen, ausgeprägte Eigeninitiative &amp; starkes Selbstmanagement</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse &amp; gute Englischkenntnisse</li></ul>WAS WIR BIETEN <ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit</li><li>Einen vielseitigen und herausfordernden Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung</li><li>Ein individuelles Einschulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, verschiedene Zuwendungen und Vergünstigungen, diverse Firmenveranstaltungen etc.)</li><li>Santander for Friends (MitarbeiterInnenwerbeprogramm - Empfehlungsprämie)</li></ul>Wir garantieren ein KV-Mindestgehalt von EUR 44.476,88 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich bieten wir Ihnen einen leistungsbezogenen variablen Anteil. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kommt es zu einer Überzahlung. Ihre Ansprechperson für diese Stelle: Livia Schober Für eine erfolgreiche Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erstellen Sie ein Santander Bewerberkonto in Workday (Recruiting-Portal). So bleiben wir in Kontakt und Sie sind bezüglich Ihrer Bewerbung jederzeit auf dem Laufenden.

Key Account Manager (m/w/d)

Sie konnten bereits Erfahrungen in der Anwendung mit GIS Systemen sammeln und Sie wollen einen wichtigen Beitrag beim Ausbau der Glasfaserinfrastruktur leisten. Für ein renommiertes Infrastrukturunternehmen im Zentrum von Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Innendienst.<h2>Mitarbeiter (m/w/d) technischer Innendienst / Glasfaserinfrastruktur<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Steuerung und Überwachung von Arbeitsaufträgen für die Errichtung und dem Betrieb der Glasfaserinfrastruktur</li><li>Dokumentation der Glasfaserinfrastruktur im Netzinformationssystem und im GIS-System</li><li>Erstellen von Reports aus dem Netzinformationssystem</li><li>Selbstständige Erarbeitung von Maßnahmen zur Steigerung der Datenqualität</li><li>Koordination und Steuerung interner Abläufe im Zusammenhang mit dem Netzinformations- und GIS System&nbsp;</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL im Bereich Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder ähnlicher Fachbereich) oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion</li><li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von GIS Systemen </li><li>Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert</li><li>Sehr gute im MS-Office Kenntnisse (insbesondere MS-Excel)</li><li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung </li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen</li><li>Home-Office Möglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten</li><li>Gute öffentliche Erreichbarkeit</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Patrick Schönbauer, BA Senior Recruiter 1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14 Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) technischer Innendienst / Glasfaserinfrastruktur

Sie sind Absolvent (m/w/d) einer technischen Ausbildung im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik und Sie wollen in einem renommierten österreichischen Unternehmen einen wichtigen Beitrag bei der Energiewende leisten. Unser Kunde mit dem Standort in Wien bietet unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten im Kraftwerksbereich und wir suchen zum sofortigen Eintritt engagierte Elektrotechniker (m/w/d) und Mechatroniker (m/w/d). <h2>Junior Mechatroniker (m/w/d) Anlagentechnik<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung und Wartung von Betriebsanlagen (z.B: Dampfkesselanlagen, Rauchgasanlagen, Abwasserreinigungsanlagen etc.)</li><li>Betriebsüberwachung vor Ort sowie Meldung von Schäden sowie Sicherheitsmängel</li><li>Analyse von Störungen sowie Durchführung von Maßnahmen zur Störungsbeseitigung</li><li>Monitoring von Reparatur- und Wartungsarbeiten an den Anlagen</li><li>Mitwirkung bei Projekten in Bezug auf Sicherheit und Schutz in den Betriebsanlagen</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre oder HTL) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnliche Fachrichtung</li><li>Erste Berufserfahrung von zwei Jahren wünschenswert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Berufseinsteigern (m/w/d)</li><li>Großes Interesse für innovative Technogien im Energiesektor</li><li>Hohe Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zum 12 Stunden-Schichtdienst </li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen</li><li>Vielfältige Entwicklungsperspektiven</li><li>Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Professionelles Onboarding</li><li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Patrick Schönbauer, BA Senior Recruiter 1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14 Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Junior Mechatroniker (m/w/d) Anlagentechnik

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								<a href="mailto:?subject=Leiter:in Technikmanagement - Teilregion Niederösterreich-Ost &amp; Burgenland&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Leiter:in Technikmanagement - Teilregion Niederösterreich-Ost &amp; Burgenland</h1>

ÖBB-Immobilienmanagement GmbH
Wr. Neustadt, Niederösterreich, 2700, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5
req21642

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Im Aufgabenbereich Technikmanagement sorgen wir für die nachhaltige Funktionsfähigkeit, Verfügbarkeit und Werterhaltung der zu betreuenden Immobilien, Bahnsteige samt deren Aufbauten und technischen Anlagen.Ihr Job<ul><li>In der
 Teilregion Niederösterreich-Ost &amp; Burgenland führen Sie ca. 27
 Mitarbeiter:innen des Technikmanagements fachlich &amp; disziplinär, geben
 die Ziele des Technikmanagements weiter und stellen eine durchgängige
 interne Kommunikation sicher.</li><li>Das
 Technikmanagement wird von Ihnen repräsentiert und Sie leiten fachliche
 Projekte und Gremien.</li><li>Die Aktivitäten
 des Technikmanagements werden von Ihnen an die Unternehmensstrategie angepasst
 und Sie entwickeln entsprechende Bereichsziele in Abstimmung mit der
 Regionalleitung.</li><li>Leistungskennzahlen
 werden von Ihnen definiert, Sie nehmen die Profit-&amp; Loss-Verantwortung
 wahr und wirken an der Budgetplanung mit.</li><li>Sie
 planen und setzen erforderliche Baumaßnahmen mit Ihrem Team um und
 koordinieren die Projekte der Bau-, Haus-, Anlagen- und Brandschutztechnik
 inkl. aller Aspekte der Nachhaltigkeit. Sie sind verantwortlich für die
 Handwerker:innen im Facility Service und stellen Wartungen, gesetzliche Überprüfungen,
 Instandsetzungen und&nbsp;Störungsbehebungen sicher.</li><li>Die
 Umsetzung der technischen und rechtlichen Vorschriften &amp; Gesetze
 werden von Ihnen überwacht und sind hierbei für die Qualität der
 Durchführung der definierten Prozesse verantwortlich.</li></ul>
Ihr Profil<ul><li>Neben
 einem abgeschlossenen Hochschulstudium (vorzugsweise mit Scherpunkt
 Bautechnik) oder einer abgeschlossenen HTL mit Matura, besitzen Sie auch
 mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.</li><li>Sie
 bringen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Mitarbeiter:innenführung mit.</li><li>Überdurchschnittliche
 Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen Ihre Persönlichkeit aus.</li><li>Darüber
 hinaus sind Sie eine proaktive Persönlichkeit mit hoher fachlicher &amp;
 sozialer Kompetenz und zeichnen sich durch Initiative,
 Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken &amp; Handeln aus.</li><li>Sie
 können einen einwandfreien Leumund vorweisen.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Wir
 bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule
 weiterzuentwickeln.</li><li>Ein
 zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie
 bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.</li><li>Ein
 attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office lassen Sie Berufs,- und
 Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.</li><li>Zahlreiche
 weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen
 bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in
 beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events,
 Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie.</li><li>Sie haben
 die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und
 umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten.</li><li>Vom
 Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz
 wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und
 Organisationen verliehen.</li><li>Für
 die Funktion "Leitung Technikmanagement Region" ist ein
 Mindestentgelt von € 39.791,68 brutto /Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß
 von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und
 Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 26.204,32 brutto /
 Jahr möglich.</li><li>Führungsfunktionen werden im ÖBB-Konzern nur auf einen definierten Zeitraum bestellt, weshalb die Ausschreibung auf diese Position befristet auf 3 Jahre erfolgt. Die Befristung bezieht sich ausschließlich auf die Bestellung als Führungskraft und nicht auf das Dienstverhältnis selbst.</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte
bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben, sowie Ihrer
Gehaltsvorstellung. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch
Ihren SAP-Auszug hinzu.Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für
weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser
Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort.
Mehr Infos finden sie unter:&nbsp;<a href="https://karriere.oebb.at/de/bewerbung/job-shop" target="_blank">ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)</a>
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Christian Lechner,&nbsp;<a href="tel:&nbsp;+43664/78051580&nbsp;" target="_blank">&nbsp;+43664/78051580&nbsp;</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Leiter:in Technikmanagement - Teilregion Niederösterreich-Ost & Burgenland

Sie sind eine kundenorientierte Persönlichkeit und Ihre Stärke ist es Partnerschaften mit Kunden aufzubauen und kundenspezifische Lösungen zu entwickeln. Für ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich technischer Gebäudeausrüstung südlich von Wien, suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Business Development Manager (m/w/d).<h2>Business Development Manager (m/w/d) Gebäude- und Elektrotechnik<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Identifizierung von Branchen- und Entwicklungstrends sowie Definition zukünftiger Produktanforderungen&nbsp;</li><li>Betreuung und Ausbau des Bereichs Solution Provider (projektspezifische Lösungsfindung für die Kunden mit den Produktportfolio des Unternehmens)</li><li>Planungs- und Ausschreibungsunterstützung für Planer und Architekten</li><li>Aufbau von Geschäfts- und Kundenbeziehungen und deren aktive Pflege</li><li>Kundenberatung und technische Unterstützung bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen</li><li>Die enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um gemeinsame Ziele zu erreichen und den Umsatz zu steigern, rundet Ihr Aufgabenprofil ab</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder in einer ähnlichen Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Business Development oder einer ähnlichen Funktion von mindestens drei Jahren</li><li>Technisches Verständnis im Bereich Energiemanagement, Gebäudetechnik oder ähnliche Fachbereiche (Steuerungstechnik, Messsysteme, etc.)</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Vertrieb vorzugsweise im B2B-Umfeld</li><li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die nationale und internationale Kommunikation</li><li>Reisebereitschaft mit dem Schwerpunkt Ostösterreich&nbsp;</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Langfristige Anstellung direkt bei unserem Kunden</li><li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem international wachsenden Familienunternehmen</li><li>Modernes Arbeitsumfeld</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Patrick Schönbauer, BA Senior Recruiter 1100 Wien, Wiedner Gürtel 13 / Top 14 Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Business Development Manager (m/w/d) Gebäude- und Elektrotechnik

<h1>Medical Scientific Liaison Manager (m/w/d) 
<h2>Rare Diseases | Sehr gute Produktpipeline </h2></h1><a>ab € 70.000,-</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105301&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Internationale Kongresse und MessenHome OfficeTeameventsBonusprogramm
 Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen der international forschenden pharmazeutischen Industrie. Verantwortung für Medizin, Verständnis für die Bedürfnisse der Patient*innen, Kund*innen und Mitarbeiter*innen, Forschergeist und Leidenschaft sind seit jeher die Basis für den langjährigen Erfolg des Unternehmens. 
 
 

 In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für das Gebiet Österreich und tragen mit Ihrem wissenschaftlichen Fachwissen aktiv zum Erfolg bei. 
 
 <h3>Immer den entscheidenden Schritt voraus | Ihr Einsatz:</h3> 
 
<ul> 
 <li>Sie sind verantwortlich für das wissenschaftliche Beziehungsmanagement des Unternehmens im Bereich Rare Diseases.</li> 
 <li>Durch Ihr umfassendes Know-how und vorhandenes Netzwerk stellen Sie sicher, dass die für das Unternehmen relevanten KOLs und Expert*innen zu wissenschaftlichen Themen bestens informiert sind.</li> 
 <li>Sie bauen Netzwerke stetig auf und verfestigen Ihre Kund*innenbeziehungen.</li> 
 <li>Sie stellen eine Schnittstelle zwischen Medizin, Marketing, Market Access, Zulassung und Sales dar.</li> 
 <li>Sie nehmen an (internationalen) Kongressen, Symposien und anderen wissenschaftlichen Veranstaltungen on- und offline teil.</li> 
 <li>Sie leiten regionale wissenschaftliche Projekte, u.a. Advisory Boards, Round Tables.</li> 
 <li>Sie unterstützen bei internen und externen Studienprojekten sowie bei der Erstellung wissenschaftlicher Präsentationsmaterialien.</li> 
</ul> 
<h3>Überzeugt auf ganzer Linie | Ihr Profil: </h3> 
<ul> 
 <li>Sie haben ein abgeschlossenes medizinisches, pharmazeutisches oder veterinärmedizinisches Studium oder ein anderes naturwissenschaftliches Studium inkl. einer abgeschlossenen Pharmareferentenprüfung.</li> 
 <li>Sie besitzen Erfahrung in der Hämatologie und/oder Onkologie aus dem Studium, der Forschung oder aus der Industrie.</li> 
 <li>Idealerweise bringen Sie erste Berufspraxis in der Pharmaindustrie mit - als MSL, KAM, CRA oder vergleichbar.</li> 
 <li>Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke, einem sicheren Auftreten und Organisationstalent.</li> 
 <li>Sie sind ein*e Teamplayer*in mit Eigeninitiative und Freude daran, frische Ideen einzubringen. </li> 
 <li>Sie bringen hohes Interesse an der Zusammenarbeit mit Meinungsbildner*innen und in der Präsentation von medizinisch-wissenschaftlichen Inhalten mit.</li> 
 <li>Sie haben Freude an der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams.</li> 
 <li>Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse.</li> 
 <li>Eine hohe Reisebereitschaft in Österreich rundet ihr Profil ab.</li> 
</ul> 
<h3>Weiß zu begeistern | Das Angebot: </h3> 
<ul> 
 <li>Innovative Produkte und eine sehr gut gefüllte Produktpipeline</li> 
 <li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit langjähriger Firmenzugehörigkeit der Mitarbeiter*innen</li> 
 <li>Familienfreundliches Unternehmen</li> 
 <li>Angenehmes Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität</li> 
 <li>Attraktives Gehaltspackage: marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 70.000.-, zusätzlich lukrative Prämien, diverse Social Benefits eines internationalen Unternehmens und ein neutraler Firmen-PKW auch zur Privatnutzung; eine Überbezahlung ist je nach Ausbildung und Qualifikation selbstverständlich möglich</li> 
</ul> 
<h3>Heute wagen. Morgen begeistern.</h3> 
 
 Neugierig geworden? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 105.301 per eMail oder bewerben Sie sich online über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105301&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a>. Wir freuen uns bereits auf unser Kennenlernen und erzählen Ihnen gerne mehr – höchste Diskretion wird von allen Seiten geboten und vorausgesetzt. 
 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
 A-1010 Wien, Universitätsring 14
 Theresa Kalenda, BA, T: +43 664 88 49 27 95 
 @:<a href="mailto:bewerbung.kalenda@isg.com" target="_blank"> bewerbung.kalenda@isg.com</a>

213 Facility Management Jobs in Wiener Neudorf, Österreich