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<h1>Handwerklicher Allrounder (m/w/d) - Facility Management (30 - 40 Std./Woche)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104946&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde, andys.cc, ist ein innovatives Unternehmen das die Bürowelt revolutioniert. Durch topmoderne Office-Locations und erstklassige Services schafft man dort die nachhaltigen Arbeitsplätze der Zukunft. Die Mission von andys.cc ist es, Büros neu zu definieren und besser zu gestalten. Als Teil eines jungen und motivierten Teams hat man bei andys.cc die Möglichkeit, gemeinsam die Arbeitswelt zu verändern, indem mehr Flexibilität und Selbstständigkeit ermöglicht werden. Derzeit sucht das Unternehmen zur Verstärkung seines Teams eine/n HANDWERKLICHEN ALLROUNDER für das Facility Management (m/w/d), der/die im Teilzeit- oder Vollzeit-Dienstverhältnis mit 30-40 Wochenstunden für die neun Wiener Standorte tätig sein wird. 
 
 Deine Aufgaben: 
 
<ul> 
 <li>Durchführung von Montagen und kleineren Ausbesserungsarbeiten (z.B. Malerei, Möbelzusammenbau) </li> 
 <li>Folierungen und kleinere Reparaturen im Büro-Umfeld </li> 
 <li>Koordination der Logistik und Verwaltung des Lagers für Büroausstattungsartikel </li> 
 <li>Kommunikation mit Hausverwaltungen zur Koordination von Reparaturen und technischen Anliegen </li> 
 <li>Mithilfe bei der Organisation von Events </li> 
 <li>Flexibler Einsatz an verschiedenen andys-Standorten innerhalb Wiens </li> 
 <li>Digitale Abwicklung der Aufträge Dein Profil: </li> 
 <li>Abgeschlossene Lehre im handwerklichen Bereich von Vorteil </li> 
 <li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im handwerklichen Bereich oder im Facility Management </li> 
 <li>Führerschein der Klasse B </li> 
 <li>Pragmatische und hands-on Persönlichkeit, die Aufgaben zielgerichtet und effizient umsetzt </li> 
 <li>Technikaffinität und Freude an der digitalen Abwicklung von Arbeitsaufträgen </li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) </li> 
 <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, um ergebnisorientiert und effektiv mit Kolleg:innen zusammenzuarbeiten </li> 
 <li>Hohes Maß an Lernbereitschaft und Flexibilität </li> 
 <li>Wertschätzender Umgang mit Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialem Status Wir bieten dir: </li> 
 <li>Eine Anstellung mit geregelten Arbeitszeiten (Mo-Fr) </li> 
 <li>Keine Nachtarbeit </li> 
 <li>2 zusätzliche Urlaubstage </li> 
 <li>Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team </li> 
 <li>Frisches Obst, Getränke und Kaffee an deinem Arbeitsplatz </li> 
 <li>Ein Mindestgehalt ab € 2.300 laut Kollektivvertrag mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;946 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104946&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.</li> 
</ul><a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Ralf Henn, Dipl.Betriebswirt (VWA), M: +43 664 470 38 31 
 @:<a href="mailto:bewerbung.henn@isg.com" target="_blank">bewerbung.henn@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Handwerklicher Allrounder (m/w/d) - Facility Management (30 - 40 Std./Woche)

<h1>Senior Sales Manager (m/w/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104947&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist ein sehr, ein erfolgreiches und kriesensicheres, mittelständisches Familienunternehmen im Bereich der Kunststoffherstellung (Verpackungen) mit HQ in Baden-Württemberg.In dieser neu geschaffenen Position werden Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und tragen die Hauptverantwortung für den Ausbau der Marktstellung durch die Erschließung neuer nationaler und internationaler Märkte und Marktpotentiale. Zu Ihren Aufgaben gehören nicht nur die Vertretung des Unternehmens als offizielles Mitglied in der Verbandsarbeit, sondern auch die aktive Teilnahme an den Abteilungsleiter-Meetings sowie die strategische Neukundenakquise. 
 
 Was Sie erwartet: 
<ul> 
 <li>Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit einer klaren Vision und langfristiger Ausrichtung.</li> 
 <li>Eine neu geschaffene Schlüsselposition, in der Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten können.</li> 
 <li>Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung – Ihre Arbeit wird unmittelbar Einfluss auf die strategische Ausrichtung haben.</li> 
 <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Team, das Zusammenhalt und Zusammenarbeit großschreibt – keine Ellenbogenmentalität.</li> 
 <li>Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Leistungen honoriert und Sie motiviert, Ihr Bestes zu geben</li> 
</ul> Ihre Aufgaben 
<ul> 
 <li>Aktive Neukundenakquise sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene – Sie bringen das Unternehmen weiter auf die Landkarte.</li> 
 <li>Gezielter Ausbau der Marktstellung durch Erschließung neuer Märkte und Identifizierung ungenutzter Potenziale.</li> 
 <li>Frühes Erkennen von Marktpotenzialen und das Ableiten von Handlungsstrategien zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung.</li> 
 <li>Beobachtung und Analyse von neuen Technologien sowie deren Anwendungsbereichen, um das Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.</li> 
 <li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um stets einen Schritt voraus zu sein.</li> 
 <li>Vertretung des Unternehmens als offizielles Mitglied in relevanten Verbänden und Teilnahme an strategischen Abteilungsleiter-Meetings.</li> 
</ul> Ihr Profil: 
<ul> 
 <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> 
 <li> Technische Zusatzausbildung oder mindestens ein ausgeprägtes technisches Verständnis, um komplexe Zusammenhänge zu durchdringen.</li> 
 <li> Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und im Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.</li> 
 <li> Erfahrung im Projektmanagement, mit dem Sie Projekte von der Idee bis zur Umsetzung erfolgreich steuern.</li> 
 <li> Ein strategisches Gespür, Kostenbewusstsein und eine hohe Eigenständigkeit, um sowohl operativ als auch langfristig erfolgreich zu agieren.</li> 
 <li> Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um sich sicher in internationalen Geschäftsfeldern zu bewegen.</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;947 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104947&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 Standort Hamburg 
 D-20354 Hamburg, Neuer Wall 80 
 Martin Kraml, T: +49 40 32849431 
 @:<a href="mailto:bewerbung.kraml@isg.com" target="_blank">bewerbung.kraml@isg.com</a>

Senior Sales Manager (m/w/d)

<h1>Area Sales Manager (m/w/d) 
<h2>Holzbau Südwestdeutschland</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104945&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist ein bedeutendes Unternehmen der Holzverarbeitung mit jahrzehntelanger Erfahrung und mehreren Standorten in Europa. Zur Verstärkung des Teams und weiteren Ausbau bzw. Steigerung von Marktanteilen suchen wir ab sofort in Direktanstellung und Vollzeit. Was Sie erwartet: 
<ul> 
 <li>Erfolgreicher, stabiler internationaler Konzern</li> 
 <li>Nachhaltigkeit als Grundprinzip</li> 
 <li>Mitarbeiterorientierung im Fokus</li> 
 <li>Kollegiales Umfeld und ausgeprägte Teamkultur</li> 
 <li>Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsoptionen</li> 
</ul> 
 Ihre Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Pflege und Expansion des Kundenportfolios: Sie sind verantwortlich für die umfassende Betreuung und kontinuierliche Erweiterung unseres bestehenden Kundenstamms. Durch proaktive Kundenansprache und maßgeschneiderte Beratung sorgen Sie für nachhaltige Kundenbeziehungen und identifizieren Wachstumspotenziale, um unsere Marktposition weiter zu stärken.</li> 
 <li>Marktforschung und Wettbewerbsanalyse: Sie führen detaillierte Marktanalysen durch, um aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Holzverarbeitung zu erkennen. Ihre Wettbewerbsbeobachtungen ermöglichen es Ihnen, strategische Entscheidungen zu treffen und innovative Ansätze zu entwickeln, um sich erfolgreich im Markt zu positionieren.</li> 
 <li>Budgetplanung und -kontrolle: Sie erstellen präzise Budgetpläne und übernehmen die Verantwortung für deren Überwachung. Durch Ihre analytische Denkweise stellen Sie sicher, dass die finanziellen Ziele erreicht werden und implementieren Anpassungsmaßnahmen, um eine effiziente Mittelverwendung sicherzustellen.</li> 
 <li>Strategische Maßnahmenentwicklung: Sie planen und setzen gezielte Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele um. Dabei entwickeln Sie kreative Strategien zur Kundenakquise und -bindung, optimieren Vertriebsprozesse und fördern die Umsetzung von Best Practices, um optimale Ergebnisse zu erzielen.</li> 
 <li>Teilnahme an Standortmeetings: Sie nehmen regelmäßig an Meetings am Produktionsstandort teil, um sich über aktuelle Entwicklungen und Produktionsprozesse auszutauschen. Ihre Teilnahme ermöglicht eine enge Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam und sorgt für eine effektive Koordination zwischen Vertrieb und Fertigung.</li> 
</ul> Ihr Profil: 
<ul> 
 <li>Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt in der holzproduzierenden Industrie.</li> 
 <li>Vertriebserfahrung: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im konstruktiven Holzbau.</li> 
 <li>Produktkenntnisse: Kenntnisse in spezifischen Holzprodukten von Vorteil.</li> 
 <li>Kundenorientierung: Ausgeprägte Kundenorientierung und starke Abschlussfähigkeit.</li> 
 <li>Reisebereitschaft &amp; Home Office im Vertriebsgebiet</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104&nbsp;945 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104945&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 Standort Hamburg 
 D-20354 Hamburg, Neuer Wall 80 
 Martin Kraml, T: +49 40 32849431 
 @:<a href="mailto:bewerbung.kraml@isg.com" target="_blank">bewerbung.kraml@isg.com</a>

Area Sales Manager (m/w/d) Südwestdeutschland

<h3>Das bieten wir dir...</h3><ul><li>Unbefristete Anstellung in einem innovativen Unternehmen</li><li>Regelmäßige Weiterbildungen im Fachbereich möglich</li><li>Mitarbeiterparkplatz vorhanden</li><li>Kantine</li><li>Mitarbeit in einem engagiertem Team</li></ul><h3>Das sind deine Aufgaben...</h3><ul><li>Wartung, Reparatur und Instandhaltung der haustechnischen Anlagen (z.B. Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Elektroanlagen) sowie Produktionsanlagen&nbsp;</li><li>Durchführung von regelmäßigen Inspektionen und vorbeugenden Wartungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft&nbsp;</li><li>Störanalyse und -behebung an den technischen Anlagen sowie Koordination von Fremdfirmen bei größeren Reparatur arbeiten&nbsp;</li><li>Überwachung und Einhaltung der Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorgaben&nbsp;</li><li>Planung und Pflege von Wartungs- und Reparaturberichten im Instandhaltungsmanagementsystemen&nbsp;</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Betriebslaufs der technischen Infrastruktur (z.B. Gebäudeinformation, Energieversorgung)</li><li>Ansprechpartner für technische Belange, sowohl intern als auch extern&nbsp;</li></ul><h3>Dein Profil...</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Facharbeiterausbildung) im Elektrobereich wie z.B. Mechatronik, Elektroanlagentechnik o.ä.</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Haustechnik und/oder Instandhaltung, idealerweise in einem größeren Unternehmen oder im industriellen Umfeld&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Fehlersuche- und behebung an technischen Anlagen&nbsp;</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke&nbsp;</li><li>Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)</li></ul><h3>Diese Konditionen sind geboten...</h3>Die Vergütung für diese Position liegt bei einem Monatsbrutto von mind.&nbsp;€ 3.335. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich! Falls dich diese Position anspricht, bewirb dich (aussagekräftiger Lebenslauf und Zeugnissen, evtl. Motivationsanschreiben)&nbsp;online. Du hast noch Fragen, dann kontaktiere uns! Deine Ansprechperson: Herr Bayyigit&nbsp; Telefon: 01/5332200-41&nbsp; E-Mail: <a href="mailto:t.bayyigit@personal-zellner.at" target="_blank">t.bayyigit@personal-zellner.at</a>

Zellner Personal Lösungen GmbH

Zellner Personal Lösungen

Mitarbeiter für zentrale Instandhaltung und Haustechnik (m/w/x)

Field Sales Manager Seefracht (m/w/d) Vorarlberg | Austria | AT2097229 Haben Sie einen großen Jagdinstinkt und eine Leidenschaft für Vertrieb? Dann suchen wir genau Sie, um neue Kunden für unsere erstklassigen Logistiklösungen zu gewinnen und auch weiterhin die Nummer 1 der Seefracht zu bleiben! Bewerben Sie sich jetzt als Field Sales Manager Seefracht (m/w/d) in Lustenau (Vorarlberg). IHRE ROLLE Als Field Sales Manager Seefracht (m/w/d) akquirieren Sie proaktiv neue Kunden, präsentieren maßgeschneiderte Lösungen und sichern langfristige Partnerschaften. Mit Ihrer Verhandlungsstärke und Abschlusskraft überzeugen und gewinnen Sie neue Kunden. IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN Sie haben einen ausgeprägten Jagdinstinkt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul><li>Sie akquirieren neue Kunden und überzeugen sie von unserem umfangreichen Produktportfolio</li><li>Sie arbeiten Angebote mithilfe unserer modernen Tools aus, erstellen Kundenpräsentationen und sorgen für die notwendige Dokumentation</li><li>Sie arbeiten professionell, eng und konstruktiv mit dem Customer Service zusammen und erreichen so Ihre gemeinsamen Ziele</li><li>Sie begleiten die Implementierung des Neugeschäfts und sind damit der verlässliche Dreh- und Angelpunkt für Ihre Ansprechpartner auf allen Seiten</li><li>Sie sichern die Loyalität unserer Kunden durch die überzeugende Darstellung unserer Qualitätsprodukte und -dienstleistungen</li></ul>DIESE QUALIFIKATION SOLLTEN SIE MITBRINGEN <ul><li>Erfahrung im Vertrieb in der Logistik (idealerweise in der Seefracht)</li><li>Kreativ und ehrlich, wenn es darum geht, unseren Kunden die besten Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen</li><li>Hoch motiviert, neue Geschäftsmöglichkeiten zu verfolgen, gepaart mit sicherem, verbindlichem und seriösem Auftreten</li><li>Starke Verhandlungs- und Abschlusssicherheit</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und gute Eigenorganisation</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Grundvoraussetzung</li></ul> GRÜNDE, DIE FÜR UNS SPRECHEN Das sind die Benefits: • Wir zahlen ein attraktives marktgerechtes Gehalt mit Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindest-Monatsbruttogehalt ab 2.562,50 EUR. Es ist uns wichtig, dass jedes Gehalt den Qualifikationen und der Erfahrung entspricht. Um eine faire Bezahlung sicherzustellen, wird jedes Gehalt individuell berechnet. • Essensgutscheine pro Arbeitstag (Pluxee Gutscheine) • Flexible Arbeitszeitgestaltung (Home-Office-Möglichkeiten nach erfolgter Einarbeitung und Vereinbarung). • Gesundheitsangebote: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb unterstützt Kühne+Nagel Sie mit konkreten Angeboten zur Förderung Ihrer Gesundheit. • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir möchten, dass Sie sich weiterentwickeln und Ihre Potenziale entfalten. Deshalb bieten wir fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an. • Mitarbeiterrabatte: Als Mitarbeiter:in bei Kühne+Nagel profitieren Sie von Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen &amp; Co. • Mitarbeiterevents: Sportevents/ Weihnachtsfeier. • Wöchentlicher Obstkorb und gratis Kaffee &amp; Tee • Mitarbeiterempfehlungsprämie: Mitarbeiterempfehlungen zahlen sich aus! Empfehlen Sie Kühne+Nagel als Arbeitgeber in Ihrem Bekannten- und Freundeskreis weiter und erhalten Sie bei erfolgreicher Anstellung eine Prämie. ÜBER KUEHNE+NAGEL Mit mehr als 80.000 Mitarbeitern an mehr als 1.300 Standorten in über 100 Ländern zählt Kühne+Nagel zu den global führenden Logistikdienstleistern. KONTAKT Bastian Holzmann +49(0)30 403 637 1513

Field Sales Manager Seefracht (m/w/d) Vorarlberg

ONE WORLD, ONE PHILOSOPHY, ONE FAMILY - das ist BESTSELLER, ein familiengeführter und globaler Modekonzern. Unter dem Dach von BESTSELLER befinden sich Marken wie VERO MODA, JACK &amp; JONES, ONLY uvm. BESTSELLER Region East verantwortet neben dem österreichischen Markt auch Länder in Ost-Europa und ist in die Unternehmensbereiche Wholesale und Retail unterteilt. Für unsere hochwertige Marke SELECTED suchen wir ein ambitioniertes neues Teammitglied als Sales Manager (m/w/d) SELECTED Aufgabengebiete <ul> <li>Strategischer Ausbau des Vertriebs und der Markenbekanntheit und Verantwortung für das Erreichen der definierten Umsatz-/Wachstumsziele </li> <li>Sicherstellung eines hohen Maßes an Kundenzufriedenheit durch exzellenten Vertriebsservice</li></ul><ul> <li>Empfehlung und Präsentation von Artikeln, die den Kundenbedürfnissen entsprechen</li> <li>Neukundenakquisition und Erkennung von Wachstumspotentialen für SELECTED</li></ul><ul> <li>Proaktive Unterstützung des Verkaufsprozesses, durch eine zahlenbasierte Ordervorbereitung</li></ul><ul> <li>Reklamationsabwicklung sowie Vorbereitung und Aufbau der Kollektionen</li></ul><ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserem gesamten SELECTED Team</li></ul><ul> <li>Kollektionspräsentation, Ordereingabe, Auf- und Nachbereitung</li></ul><ul> <li>Aufbereitung von Verkaufskennzahlen, Statistiken und Analysen</li> <li>Beaufsichtigung der detaillierten Analyse von Verkaufsdaten und Out-of-Store-Daten zur Verbesserung der Verkaufs- und Planungsprozesse und zur Unterstützung der Kunden</li></ul>Qualifikationen <ul> <li>Langjährige Erfahrung im Vertrieb</li></ul><ul> <li>Selbstständiges Arbeiten und Hands-On Mentalität</li></ul><ul> <li>Hohe analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in der Datenverarbeitung</li></ul><ul> <li>Ehrgeizige und kommunikationsstarke Sales-Persönlichkeit mit großem Interesse am Modevertrieb und den neuesten Trends</li></ul><ul> <li>Proaktiver und zielorientierter Arbeitsstil</li></ul><ul> <li>Sehr gute Planungsfähigkeit und Organisation</li></ul><ul> <li>Zahlenaffinität, unternehmerisches Denken sowie kundenorientierte Arbeitsweise</li></ul><ul> <li>Hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt</li></ul><ul> <li>Sicherer Umgang mit Outlook, Excel und PowerPoint</li></ul><ul> <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Unser Angebot <ul> <li>Langfristige und attraktive Perspektiven in einem finanzstarken und expandierenden Unternehmen</li></ul><ul> <li>Eine Unternehmenskultur, in der wir neue Ideen begrüßen und umsetzen</li></ul><ul> <li>Teil einer Marke zu sein, die eine einzigartige Kombination aus Lifestyle, Trend und Qualität bietet</li></ul><ul> <li>Gratis-Erfrischungsgetränke sowie Obst und Gemüse in Bio-Qualität</li></ul><ul> <li>Eine Vielzahl von Mitarbeiterrabatten für all unsere Marken</li></ul><ul> <li>Ein attraktiver Arbeitsplatz in Salzburg</li></ul>Marco Offner und Marta Iordache freuen sich auf deine Bewerbung! At BESTSELLER WE OWN IT! Das Bruttomonatsgehalt für diese Position ist gemäß Handels-KV festgelegt und orientiert sich an konkreter Qualifikation und Berufserfahrung.

Sales Manager SELECTED

Unternehmensbeschreibung Expeditors - "We're not in the shipping business; we're in the information business" - Peter Rose, Expeditors Mitbegründer Was tun wir &amp; was ist unser Selbstverständnis? <ul><li>Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden diese seit über 45 Jahren!</li><li>Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt.</li><li>Als ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington und als Fortune-500-börsengelistetes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf 6 Kontinenten.</li><li>Expeditors erfüllt die immer anspruchsvolleren Anforderungen des internationalen Handels, durch maßgeschneiderte IT-Lösungen seit 1979.</li><li>Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und sie kümmern sich um unsere Kunden.</li><li>Wir suchen, schulen und umgeben uns mit den besten Logistik- und Technikexperten.</li><li>Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen zu fördern: Mehr als 50% unserer Kollegen/Innen sind seit über 5 Jahren oder länger bei Expeditors beschäftigt.</li><li>Unsere hohe Verweildauer im Unternehmen wird u.a. durch Teamgeist und ein besonderes Trainings- und Vergütungsprogramm beeinflusst.</li></ul>Warum sollte Ich bei Expeditors arbeiten? <ul><li>Tritt einem internationalen Unternehmen bei, das Dir erstklassige &amp; langfristige Karrieremöglichkeiten &amp; eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld, bietet.</li><li>Dir bieten wir mehr als nur "einen Arbeitsplatz": Wir stellen Dich in den Fokus.</li><li>Entdecke eine Lernkultur, in der Du vor Ort und virtuell geschult wirst</li><li>Baue Deine Zukunft an der Seite erfahrener Führungskräfte &amp; Mentoren weiter auf und nutze unsere persönlichen Entwicklungspläne.</li></ul>Wen suchen wir? <ul><li>Wir verstärken unser Team weiter und suchen für unseren Standort in WIEN SCHWECHAT eine LEITUNG VERTRIEB w/d/m</li></ul>Stellenbeschreibung Was sind Deine Herausforderungen in unserem Team? <ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung und Ausbau des Bereichs Verkauf Luft- &amp; Seefracht (2-3 Kollegen m/w/d)</li><li>Neukundengewinnung sowie Vertrags- und Preisverhandlungen</li><li>Verantwortung für die Erstellung, Einhaltung und Erreichung des Budgets (Zielsetzungen)/ Reportings</li><li>Verfolgung von Marktentwicklungen, Wettbewerbsanalysen sowie (internationale) Kundenbetreuung</li><li>Erstellung eines District Sales Programms unter Berücksichtigung der lokalen und globalen Zielsetzungen</li><li>Entwicklung und Förderung der zu führenden Kollegen w/m/d</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter und den Kollegen/innen der einzelnen Produkte bzgl. der Verkaufsstrategien</li></ul>Qualifikationen Was bringe Ich für diese Herausforderung mit? <ul><li>Motivation etwas zu bewegen, dich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen!</li><li>Eine kaufmännische Ausbildung in der Logistik-/ Speditionsbranche oder vergleichbares Studium Universität oder FH etc.</li><li>Erfahrung in leitender Vertriebsfunktion mit Schwerpunkt Luftfracht, Seefracht oder anderer Logistikprodukte</li><li>Ausgeprägte Markt- und Produktkenntnisse</li><li>Nachgewiesene Verhandlungsfähigkeiten</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>MUST HAVE: Sehr gute Deutsch- /Englischkenntnisse / Slowakisch von Vorteil</li><li>Gute Computerkenntnisse (Excel, Word, PowerPoint, CRM)</li></ul>Zusätzliche Informationen Worauf kann Ich mich u.a. alles bei Expeditors freuen? <ul><li>Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite Unternehmensführung</li><li>Einen verlässlichen Arbeitgeber &amp; sicheren Arbeitsplatz</li><li>Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte</li><li>Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.)</li><li>Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort</li><li>Zugang zu LinkedIn Learning</li><li>Eine Bezahlung nach dem Kollektivvertrag beträgt hierbei mindestens ein monatliches Bruttogehalt von 3.130,60 EUR (C1) bis 3.810,90 EUR (D1), sowie ist eine ÜBERZAHLUNG, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, möglich.</li><li>Ein 13./ 14. Monatsgehalt wird ebenfalls auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen gezahlt. Sowie Firmenwagen &amp; Boni.</li><li>38,5 Stunden / Woche</li><li>Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien</li><li>Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li><li>Wohlfühlen, Spaß haben &amp; ankommen - familiäres Miteinander &amp; gelebter Teamgeist</li><li>Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche &amp; flache Hierarchien</li><li>Ergonomische und moderne Arbeitsplätze</li><li>Parkplätze vor Ort</li><li>Mitarbeiterevents</li></ul>Wenn mein Interesse geweckt ist? <ul><li>Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen &amp; auf eine aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angaben der Gehaltsvorstellungen samt der Verfügbarkeit bzw. Kündigungsfrist, danke.</li></ul>Wer ist mein interner Ansprechpartner &amp; Begleiter bei meiner Bewerbung? <ul><li>Kristof Ninnemann / LinkedIn</li><li>Expeditors Speditions GmbH Concorde Business Park 1/B3 A-2320 Schwechat, Austria</li></ul>Videos To Watch <a href="https://www.youtube.com/watch?v=Nb32JzNA_y8" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=Nb32JzNA_y8</a> <a href="https://www.youtube.com/watch?v=r2zo7wWkRpQ" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=r2zo7wWkRpQ</a>

Sales Manager / Vertriebsleiter / Logistik / Spedition / Wien (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben Verantwortung zu übernehmen. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Store Manager*in bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Store Manager Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Store Manager kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Store Manager Trainee (m/w/d)</li><li>38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2733,- (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Store Manager Trainee (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du keine Vorkenntnisse in der Position als Department Manager - wir bringen es dir bei! Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines Department Managers bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kund*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li><li>Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li><li>Du stellst sicher, dass du ein ausgezeichnetes Team hast und unterstützt dessen Weiterentwicklung.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Department Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Department Manager Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Department Manager kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Department Manager Trainee (m/w/d)</li><li>30-38.5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2546,- (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Department Manager Trainee (m/w/d)

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