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Food sets the stage, drinks create the mood. The only thing we need is a friendly member of the TSH community! Your Mission Should you choose to accept it... You are the one who sets the standard for our restaurant - and you aim high. As our new Restaurant Manager, you have a helicopter view of what goes on in the restaurant. Above all, you are a people person, a natural leader who takes enormous pride in recruiting, training, and developing a top-tier staff. Your first and foremost responsibility is to the manage the Restaurant Team by providing the necessary support to ensure a memorable and enjoyable overall guest experience for everyone who walks through our doors. In case you don't know who we are: Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly - be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat &amp; drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France and Spain with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What You'll Do <ul><li>Ensure all resources are available to staff to enable them to perform their tasks in a proper and timely manner</li><li>Be a big part of managing our new F&amp;B experience, which is in the process of being upgraded</li><li>Take part in the service - informing guests of the menu, assisting with drink- and dinner choices, taking orders, communicating with kitchen, preparing drinks &amp; simple snacks and serving of dishes</li><li>Monitor accurate execution of HACCP guidelines, fire safety policy and working conditions</li><li>Being part of- and working closely together with the management team of TSH Vienna</li><li>Bring forward innovations and improvements in (amongst else, but not exclusively) menu design, restaurant set-up, team organisation, etc.</li><li>Monitor costs suppliers - identifying opportunities to reduce costs</li><li>Responsible for recruitment and proper onboarding of temporary and permanent staff</li><li>You'll guide the team with on the job training, making service more efficient, and be the face of the restaurant</li><li>Scheduling of staff according to business and staff needs - including review and approval/denial of leave requests</li><li>Responsible for proper Performance Management of all restaurant staff - including goal setting, mid-year &amp; year-end review conversations</li></ul>Who You Are <ul><li>Minimum of 2 years relevant work experience in a managerial role at a similar level restaurant</li><li>Strong knowledge of drinks and food according to market standards</li><li>You're a people person who loves connecting with guests from all walks of life</li><li>You're a true problem-solver and are not afraid to make decisions in the moment</li><li>Excellent knowledge of restaurant service standards</li><li>You're fluent in English - Know other languages? The more the merrier!</li><li>You're legally allowed to work in Austria</li></ul>What We Offer <ul><li>The opportunity to work at a dynamic, young, multi-national company. Not just another hotel, we're a game changing innovator, challenging every convention and defining the future.</li><li>The opportunity to work for a Certified B Corp® company that balances profit with positive impact, collaborating with organizations like Movement on the Ground and the TSH Talent Foundation to create meaningful change.</li><li>The chance to learn and grow in your role, with the potential for growth within or across the company</li><li>Access to the amazing TSH facilities, including our awesome staff experiences, canteen and gym</li><li>A wonderful workplace to call home, events, fun colleagues, and all regular salary/benefits stuff</li></ul>Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are.

Restaurant Manager

<h1>Marketing Manager B2B (m/w/d) 
<h2>Vollzeit oder Teilzeit Klagenfurt </h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109145&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Die meta-care GmbH ist ein europaweiter stark positionierter Distributor für technisch-medizinisches Zubehör im Pflege- und Gesundheitsbereich und Teil einer Gruppe von 3 Unternehmen in diesem Umfeld. 
 
 Gesundheit ist die wichtigste Ressource eines Menschen. Aus diesem Grund haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese bestmöglich zu erhalten und einen wichtigen Beitrag zur Genesung zu leisten. 
 
 Hierfür stellen wir ein umfangreiches Portfolio an technischen Lösungen bereit, welches den unterschiedlichen Anforderungen der jeweiligen Pflegesituation gerecht wird. Von druckempfindlichen Sensormatten, über ausgefeilte Sensorik für die sichere Kommunikation bei unterschiedlichsten Einschränkungen, feste und portable Funkempfänger bis zu Desorientierten Ortungssystemen.<h3>Deine Aufgaben:</h3> B2B Marketing 
<ul> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Team und der Geschäftsführung zur Entwicklung maßgeschneiderter Kommunikation mit B2B-Partnern im Bereich HealthCare und Kommunikationstechnik</li> 
 <li>Gestaltung und Organisation zielgerichteter Marketingmaterialien (Newsletter, Kundeninformation, Werbematerial, Produktinformationen)</li> 
 <li>Schnittstelle zu Grafikdesignern &amp; Partnern</li> 
 <li>Erstellung von Reports &amp; Präsentationen für die Geschäftsleitung</li> 
</ul> Messen &amp; Branchenevents 
<ul> 
 <li>Planung und Organisation der Teilnahme unserer Unternehmensgruppe an österreichischen und internationalen Fachmessen, Konferenzen und Roadshows</li> 
 <li>Verantwortung für Vorab-Kommunikation, Durchführung vor Ort und Nachbereitung der Events</li> 
 <li>Steuerung gemeinsamer Marketinginitiativen, Co-Branding-Kampagnen und Partner-Schulungsveranstaltungen</li> 
</ul> Digitales Marketing &amp; Content-Erstellung 
<ul> 
 <li>Betreuung der digitalen Marketingkanäle in Österreich, einschließlich Social Media und Branchenportale</li> 
 <li>Betreuung der Unternehmenswerbeauftritte (Websites, …) </li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>2-jährige Berufserfahrung im Bereich Marketing bzw. Grafikdesign oder eine einschlägige Ausbildung in diesem Bereich von Vorteil</li> 
 <li>fundierte PC-Kenntnisse, idealerweise auch Grafik- &amp; Layout-Programme</li> 
 <li>Organisationstalent und selbstständiges Arbeiten, Hands-on Mentalität, Ver-lässlichkeit und Teamfähigkeit</li> 
 <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen</li> 
 <li>Gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse und/oder Italienischkennt-nisse von Vorteil</li> 
</ul> 
<h3>Wir bieten:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchiestrukturen und agilem Prozessmanagement</li> 
 <li>Eine selbstständige Tätigkeit mit eigenen Verantwortlichkeiten in einem inno-vativen Unternehmen, in einer zukunftsträchtigen Branche</li> 
 <li>Ein freundliches und motiviertes Team sowie Möglichkeiten, sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln</li> 
 <li>Attraktives Gehalt je nach Qualifikation &amp; Erfahrung lt. Handels-KV ab 3.000 EUR brutto/Monat mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung</li> 
</ul> 
 Wenn Du an dieser spannenden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.145 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109145&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 
 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 
 @: <a href="mailto:bewerbung@isg.com" target="_blank">bewerbung@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Marketing Manager B2B (m/w/d)

Energy Manager (m/w/d) Dornbirn, AT | Vollzeit | 38,5h / Woche Die Position im RampenLICHT Als Energy Manager (m/w/d) sorgst du dafür, dass unser Energiemanagementsystem wirksam eingeführt, aufrechterhalten und stetig verbessert wird. Aufgaben in diesem Job <ul><li>Verantwortung für energierelevante Verfahren und Kriterien: Mit deinem Verständnis der EN ISO 50001-Kriterien und -Prozesse unterstützt und förderst du aktiv alle relevanten Themen rund ums Energiemanagement - und stärkst gleichzeitig das Bewusstsein dafür im gesamten Unternehmen.</li><li>Aktionspläne &amp; Austausch mit den Werken: Du entwickelst und pflegst Aktionspläne, die zu einer kontinuierlichen Verbesserung der energiebezogenen Leistung führen. Außerdem stehst du im regelmäßigen Austausch mit unseren lokalen Werken.</li><li>Leitung von Energieeffizienzprojekten: Du planst und leitest Energieeffizienzprojekte - von der Idee bis zur Umsetzung - und behältst dabei Termine, Kosten und Qualität im Blick.</li><li>Reporting &amp; Prozessbegleitung: Du bewertest und erstellst Energie-Reports, verbesserst unser Messkonzept mit den dazugehörigen Zählern und analysierst die Daten, um Potenziale zu erkennen. Außerdem begleitest du unsere internen und externen Audits und trägst zur stetigen Prozessoptimierung bei.</li></ul>Kenntnisse &amp; Erfahrung <ul><li>Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung und verfügst über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit Energiemanagementsystemen sowie den entsprechenden Standards und Normen (z. B. DIN EN ISO 50001).</li> <li> Du begeisterst dich für das Thema Energiemanagement und den effizienten Einsatz von Energie.</li> <li> Dein Arbeitsstil ist geprägt von starkem Projektmanagement - du gehst strukturiert, proaktiv und eigenständig an deine Aufgaben heran und setzt klare Prioritäten.</li> <li> Als Teamplayer mit einer praktischen Herangehensweise motivierst und inspirierst du andere.</li> <li> Du hast gute Kenntnisse in MS Office.</li> <li> Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen es dir, sicher und souverän mit Kolleg:innen zu kommunizieren.</li></ul>Bitte bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Motivation und Potenzial sind für uns wichtiger als ein perfektes Matching. Was wir bieten <ul><li>Preiswerte und gesunde Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.</li><li>Umfangreiche Gesundheitsmanagement-Initiativen: Ein solides betriebliches Gesundheitsmanagementprogramm, das Leistungen wie offene Sprechstunden, gesundheitsorientierte Themenblöcke, Impfkampagnen und die Möglichkeit eines Betriebssportvereins zur Förderung des Wohlbefindens umfasst.</li><li>Mitarbeiterempfehlungsbonus: Eine finanzielle Prämie für Mitarbeitende, die erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen gewinnen.</li><li>Corporate Benefits und Zusatzleistungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.</li><li>Mitarbeiter Sportvereine: Möglichkeiten zur Teilnahme an vom Unternehmen geförderten Sportclubs gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen.</li><li>Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li><li>Fahrtkostenzuschuss &amp; Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.</li></ul>Was für uns zählt Wir verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig von z.B. Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt. Als Ansprechperson für diese Position ist es mir wichtig, dass sich Bewerber*innen bei uns gut aufgehoben fühlen! Innerhalb von 7 Tagen gebe ich eine erste Rückmeldung. Bei Fragen oder zusätzlichem Unterstützungsbedarf während des Prozesses stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung. Talent Acquisition Partner Tino Leuener T +43 664 80892 3040 Über uns Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten - als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel. Dieses Video bietet persönliche und authentische Einblicke in unser Unternehmen, unsere Kultur und unsere gemeinsame Leidenschaft für Licht! WE LIVE LIGHT! Follow us: WIR BRENNEN FÜR LICHT. Unsere gemeinsame Leidenschaft gilt dem Licht - wir entwickeln ästhetische, funktionale und nachhaltige Lichtlösungen, die unsere Lebensqualität verbessern. WIR GESTALTEN INNOVATIVE LICHTLÖSUNGEN FÜR EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT. Nachhaltigkeit und Innovation sind unser Antrieb - sie prägen unser Handeln und ebnen den Weg in eine verantwortungsbewusste, klimaneutrale Zukunft. WIR SIND INTERNATIONAL UND DENNOCH PERSÖNLICH. Aus einem Familienunternehmen gewachsen, sind wir heute eine globale Organisation - dabei bleiben unser Teamgeist und unsere familiäre Unternehmenskultur fest in unserer Identität verankert. Hier bewerben

Energy Manager (m/w/d)

Key Account ManagerIn CRIF ist ein Technologieunternehmen mit mehr als 70 Niederlassungen in über 35 Ländern auf vier Kontinenten. Der Fokus der Leistungen von CRIF liegt auf datenbasierten Lösungen für Identitäts-, Risikomanagement, Betrugsvermeidung und Digitalisierung. CRIF zählt rund 10.000 Finanzinstitute, über 600 Versicherungen und 90.000 Unternehmen zu seinen Kunden. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: innovative Technologie mit bester Information &amp; Analytics. Unsere Lösungen schaffen einen Mehrwert und Vorsprung in der Digitalisierung der Customer Journey. Deine künftigen Herausforderungen: In deinem neuen Job als Key Account ManagerIn bei CRIF kannst du deine bereits gesammelte Erfahrung im beratungsintensiven B2B Vertrieb einbringen und damit unsere Marktführerschaft weiter ausbauen. Wir spannen den Bogen von Wirtschaftsinformationen bis hin zu Lösungen, die unsere KundInnen in ihren Geschäftsprozessen unterstützen und ihr Geschäft noch besser machen lassen. Deine Aufgaben: <ul><li>Du erarbeitest Vertriebsansätze zur Akquise von Neukunden und führst diesen eigenständig zum Erfolg.</li><li>Du klärst und analysierst Kundenbedarfe und präsentierst die passenden Produkte und Lösungen.</li><li>Du betreust sowohl Neukunden als auch Bestandskunden und berätst Sie bezüglich der optimalen Nutzung unserer Lösungen entlang der Wertschöpfungskette im Kreditrisiko. </li><li>Du kommunizierst Bedarf, Marktentwicklung sowie Kundenzufriedenheit an die Produktentwicklung.</li><li>Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen und sorgst für erfolgreiche Kundenprojekte.</li><li>Du arbeitest ziel- und ergebnisorientiert an deinen Vertriebszielen.</li></ul>Dein Profil: <ul><li>Fundierte erste Berufserfahrung im Verkauf von beratungsintensiven Produkten (mind. 4 Jahre)</li><li>Erfahrung im Banken- oder Leasingbereich wünschenswert</li><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbilung und/oder Studium</li><li>Hohe Bereitschaft, in unsere Kernkompetenz "Risikomanagement" hineinzuwachsen</li><li>Du interessierst dich für Anforderungen an Wirtschafts- und Bonitätsdaten in Verbindung mit Prozessoptimierung und </li></ul>technologischen Innovationen entlang der Kundenwertschöpfungskette Was wir bieten - Benefits, die wirklich zählen: <ul><li>Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Gleitzeit und bis zu 50 % Homeoffice ermöglichen dir, Arbeit und Privatleben optimal zu verbinden</li><li>Zukunftssicherung: Wir zahlen 5 % deines Bruttogehalts zusätzlich in eine private Pensionskasse (VBV) ein</li><li>Leibliches Wohl: Mit Edenred bekommst du einen monatlichen Essenszuschuss - auch an Home-Office-Tagen</li><li>Geburtstagsüberraschung: Zum Geburtstag bekommst du einen zusätzlichen Edenred-Gutschein im Wert von 186€ </li><li>Donnerstags-Afterwork: Wöchentlicher Ausklang mit Getränken und Snacks - für entspannte Gespräche und gute Stimmung</li><li>Gesundheit &amp; Sicherheit: Zugang zu Gruppenkrankenversicherung und Zukunftsvorsorge mit vergünstigten Konditionen</li><li>Gemeinsam feiern: Mehrere Mitarbeiterevents pro Jahr für Austausch, Spaß und echte Verbindung</li><li>Arbeiten im Herzen Wiens: Unser modernes, repräsentatives Büro liegt zentral und bietet alles, was du brauchst</li><li>Extras, die den Unterschied machen: mehrmals die Woche frisches Obst, ein unerschöpflicher Vorrat an erstklassigem Kaffee, Bikeleasing, Business Run, Apothekenrabatte, voll ausgestattete Küche u. v. m.</li><li>Pause mit Fernblick: Unsere Dachterrasse mit Aussicht auf Wien lädt zum Energietanken, Netzwerken oder einfach zum Durchatmen ein - und im Sommer wird sie dank unseres Grillers zum beliebten Treffpunkt für gemeinsame Mittagspausen</li></ul>Als Key Account ManagerIn erhältst du selbstverständlich ein Mobiltelefon, einen Laptop sowie einen Dienstwagen, diesen auch zur privaten Nutzung. Wir bieten ein Jahresgehalt ab € 75.000,- (bestehend aus Fixgehalt + Provision) brutto jährlich. Aber das ist nur eine Formalität - das tatsächliche Gehalt wird, gemessen an deiner Qualifikation, im Bewerbungsprozess definiert. Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennen zu lernen und gemeinsam über deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei CRIF zu sprechen! Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an <a href="mailto:karriere.at@crif.com" target="_blank">karriere.at@crif.com</a>. Du erfährst mehr über uns unter <a href="http://www.crif.at" target="_blank">www.crif.at</a> und natürlich auch auf Kununu. #LI-MP

Key Account Manager

We are looking for a passionate and forward-thinking Restaurant Manager to lead the launch of POCO, our new pizzeria and bar concept inspired by the creative energy of D4100 - the London based hospitality brand known for bringing people together through food, community and joyful experiences. POCO will be a lively, modern space serving exceptional pizza in a social, inclusive atmosphere. Expect collaborations with guest chefs and bartenders, live music nights, DJ sessions at the bar, partnerships with local coffee roasters, and signature community events such as singles-only nights or community dining experiences. POCO is designed to be a place where Vienna meets, mingles, shares, discovers and always feels welcome at the table. You will bring this dynamic concept to life by championing POCO's welcoming, social atmosphere and embodying Miiro's thoughtfully personal approach to hospitality. We look forward to your authenticity, leadership, and operational finesse as you cultivate a service culture that blends warm, intuitive hosting with the contemporary, community-driven spirit of D4100. With Miiro Spittelberg opening soon, you will play a pivotal role in shaping a guest experience that truly reflects both brands-vibrant, genuine, and deeply connected to the neighbourhood. As our Restaurant Manager we want you to: <ul> <li>Lead the full pre-opening setup of poco in collaboration with the Cluster Food &amp; Beverage manager, ensuring a seamless launch for the pizzeria and bar, aligned with Miiro standards and the social dining spirit of D4100.</li> <li>Build operational structures, service rituals, menu flows and guest-engagement moments that reflect poco's vibrant character.</li> <li>Manage budgets, forecasting, cost control and financial performance with accuracy and ownership. Ensure accurate reporting.</li> <li>Oversee all ordering and inventory for food, beverages, uniforms, tableware and operational supplies - guaranteeing smooth daily operations.</li> <li>Maintain stock controls with daily/weekly/monthly checks and a focus on reducing waste and optimising productivity.</li> <li>Lead and motivate from the front, setting the example: Shape a team culture that reflects POCO's warm, welcoming, community-driven identity - confident, relaxed, and full of personality.</li> <li>Direct day-to-day staffing needs, scheduling and labour planning; set performance goals and guide development for the team.</li> <li>Recruit, train and inspire Miiro Hosts to deliver service that feels genuine, heartfelt, and effortlessly fun. Ensure that POCO is a wonderful place to work, managing and supporting staff well-being and development in a culture that embodies Miiro values, building morale, team spirit, accountability and professionalism. Regular and consistent communication is key!</li> <li>Ensure compliance with all legal, safety and operational standards; provide ongoing training and knowledge so the team can thrive.</li> <li>Nurture and maintain a strong relationship with our community. Regularly engage with our customers, our neighbours, and our online audience like they are your long lost cousin, creating memorable moments and ensuring expectations are exceeded.</li> <li>Collaborate with Marketing and Events teams to activate POCO through live music nights, DJ sets, pop-ups, community dinners, guest-chef collabs or neighbourhood partnerships.</li> <li>Support cross-department coordination with Kitchen, Meetings &amp; Events, Bar and Front Office to ensure a seamless guest experience.</li> <li>Embrace the fast-paced, ever-changing nature of hospitality with positivity, openness and curiosity.</li></ul>What we are looking for <ul> <li>Strong knowledge of pizza culture, beverages, natural wines, or modern casual dining concepts.</li> <li>Several years' experience required.</li> <li>Experience in breakfast operations, ideally within hotels or high-volume venues.</li> <li>A "local insider" mindset: excited to connect poco with Vienna's culinary, creative and cultural scene.</li> <li>A calm, solutions-oriented approach, even in the busiest service moments.</li> <li>Outgoing host personality. Social media presence and experience managing content preferred.</li> <li>A hands-on leader who coaches by example and builds a supportive team environment.</li> <li>Flexible, adaptable and energised by launching a new concept.</li> <li>Fluent in German and English.</li></ul>Why Join Miiro? Join us in Vienna and take part in a truly exciting opening: a once-in-a-lifetime opportunity to grow your career, express your craft, and help shape a new culinary destination within one of the city's most vibrant neighbourhoods. As part of Miiro Spittelberg and the team behind POCO, you can expect: <ul> <li>A rare opportunity to define the hospitality identity of a new, high-profile restaurant concept for Vienna, and to influence how a fresh hospitality brand connects with its neighbourhood and community.</li> <li>A collaborative culture that values creativity, individuality and genuine passion for the craft.</li> <li>A modern, design-oriented working environment in the heart of the city.</li> <li>A supportive team atmosphere with room for professional development and cross-departmental growth.</li> <li>Employee benefits (e.g., staff discounts, job ticket, etc.).</li> <li>Free staff meals and flexible scheduling.</li></ul>We offer a competitive salary aligned with your experience and qualifications. The legal basis for this role is the collective bargaining agreement for the hotel industry in the state of Vienna, which stipulates a minimum monthly salary of €2,699. Empower yourself. Experience growth. Be part of something extraordinary. Ready to take up on a new exciting role? Contact us, we are looking forward to hearing from you! Join us at POCO and help create a modern, welcoming and authentically vibrant pizza experience for Vienna.

Restaurant Manager (m/f/d) Pre-Opening

Quality Manager -Bereich Verpackung/Produktion/Pharma ab sofort gesucht m/w/d VZ Ort: Scheibbs 3270Für unseren Kunden in Scheibbs suchen wir motivierte und verlässliche Mitarbeiter in der Produktion im Quality Bereich.Willkommen sind uch Juniors, mit Erfahrung im Bereich Pharma/Chemie.Deine Aufgaben:<ul><li>Qualitätskontrolle der verpackten Produkte.</li><li>Dokumentation der Arbeitsprozesse gemäß pharmazeutischen Standards.</li><li>Batch Record Review und Vorbereitung für die Freigabe</li><li>Wareneingangskontrolle von Packmitteln, inkl. Dokumentation</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Erfahrung in der Produktion oder Verpackung, idealerweise im pharmazeutischen Bereich.</li><li>Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.</li><li>Kenntnisse/Erfahrung im Quality Management im Pharma-/GMP-Bereich</li><li>Kenntnisse/Erfahrung im Review von Qualitätsdokumenten</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul>Deine Benefits:<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Pharmaindustrie.</li><li>Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen.</li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.</li><li>Attraktive Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.</li></ul>Für diese Tätigkeit ist ein Monatsbruttogehalt in Höhe von EUR 3000,- Brutto vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.Wenn du dich für diese Position angesprochen fühlst, dann freue ich mich auf deine Bewerbung.

Randstad Wien

Quality Manager -Bereich Verpackung/Produktion/Pharma  ab sofort gesucht m/w/d VZ

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsteam, die uns dabei unterstützen, den Kontakt mit unseren Interessen zu halten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und diese hinsichtlich ihrer Fitnessziele strategisch zu beraten. Wenn du motiviert &amp; redegewandt bist und es dir leicht fällt, Menschen von dir zu überzeugen, bist du bei uns genau richtig! Bisher keine Vertriebserfahrung? Quereinsteiger? Während der Einarbeitung erlernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind ebenfalls nicht notwendig. Aufgabenbereiche: <ul><li>Telefonische Akquise potenzieller Neukunden</li><li>Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse</li><li>Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System</li><li>Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unseres Strategieberaters</li></ul>Wir bei der Mathis FitLife GmbH arbeiten jeden Tag mit Motivation und Leidenschaft daran, gemeinsam das erfolgreichste Unternehmen für Fitnessbetreuung in der DACH-Region zu werden. Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns die Chance, sein Potenzial zu entfalten, sich selbst zu verwirklichen und über sich hinauszuwachsen. Apple Geräte, hochmoderne Arbeitsplätze, frisches Obst, gesunde Snacks und das bei fairem Gehalt, sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und gehen in die gleiche Richtung. Wenn du Lust auf einen tollen Job in der Fitnessbranche hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung! Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der Mathis FitLife GmbH haben möchtest, findest du diese auf <a href="http://www.karriere.simon-mathis.at" target="_blank">www.karriere.simon-mathis.at</a> Einstiegsgehalt: 3000€ Brutto/ Monat <ul><li>Nach 6 Monaten: 3300€ Brutto / Monat</li><li>Nach 12Monaten: 3600€ Brutto / Monat (Gezahlt werden volle 14 Gehälter)</li></ul>Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Wir bieten: <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige Zusammenarbeit</li><li>Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Vertrieb ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang ist untereinander sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.</li><li>Gute Vergütung &amp; Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.</li><li>Ausführliche Einarbeitung: Du wirst bei uns umfassend eingearbeitet und erhältst dabei exklusives Wissen, was du in deiner Tätigkeit bei uns sofort umsetzen kannst (Keine Vorerfahrung notwendig)</li></ul><ul><li>Überzeugungsstark &amp; redegewandt</li><li>Lust, Verkaufen von der Pike auf zu lernen</li><li>Die Fähigkeit, Prozesse aufzubauen, um zu folgen</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin</li><li>Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision</li><li>Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch</li></ul>

Junior Sales Manager/-in (m/w/d)

Für die Stelle Sales Manager wird ein Hunter gesucht, um um die nächste Stufe industrieller Kommunikation in der DACH-Region voranzutreiben. Wer Lust hat, Spitzentechnologien mit klarer Alleinstellung zu verkaufen, findet hier die passende Bühne: von Softwarelösungen wie dem weltweit ersten MAC Layer für DECT NR+ bis hin zu Hardware- und Komplettlösungen für Energieübertragung und industrielle Kommunikation. Diese Produkte sind nicht nur Vision, sondern bereits bei führenden Automobilherstellern, globalen Logistikern und internationalen Industriekonzernen im Einsatz. Das Umfeld verbindet die Sicherheit einer etablierten Unternehmensgruppe mit der Dynamik technologiegetriebener Beteiligungen - kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zur Geschäftsführung und die Chance, einen Markt aktiv mitzugestalten. Aufgaben <ul><li>Systematischer Ausbau von Neukunden in den Bereichen OEM, Maschinenbau, Intralogistik und Systemintegration</li><li>Entwicklung bestehender Key Accounts und Ausbau auf mehreren Ebenen</li><li>Vertrieb von Softwarelösungen (z. B. weltweit erster MAC Layer für DECT NR+) sowie Hardware- und Komplettlösungen</li><li>Positionierung innovativer Technologien bei Entscheidern und technischen Ansprechpartnern</li><li>Steuerung von Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Abschlüssen</li><li>Aufbau und Betreuung von Distributoren- und Partnernetzwerken</li><li>Repräsentation auf Fachmessen, Konferenzen und Kundenevents</li><li>Saubere Pipeline-Pflege, Forecasting und KPI-Tracking</li></ul>Qualifikation <ul><li>Mindestens 5 Jahre B2B-Vertriebserfahrung für Kommunikationslösungen im Industrie-, Automations- oder IIoT-Umfeld</li><li>Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Neukunden und im Schließen komplexer Deals</li><li>Aktives Netzwerk in DACH (OEMs, Maschinenbau, Systemintegratoren, Intralogistik)</li><li>Routine im Consultative Selling: Kundenbedarf analysieren, Use-Cases entwickeln, Business Cases argumentieren</li><li>Verhandlungssicherheit auf C-Level und technischer Ebene</li><li>Reisebereitschaft von 40-60 % innerhalb der DACH-Region</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und fließendes Englisch in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (unabhängig vom Anbieter)</li></ul>Nice-to-Haves: <ul><li>Technischer Background (Automatisierung, Elektrotechnik, Informatik) oder tiefes Verständnis industrieller Kommunikation (z. B. DECT NR+, OPC UA, MQTT)</li><li>Erfahrung in Enterprise-Sales (lange Sales-Cycles, internationale Accounts)</li><li>Praxis im Aufbau von Distributoren- und Partnernetzwerken</li><li>Messe- und Eventerfahrung (Demos, Vorträge, Lead-Follow-up)</li></ul>Benefits <ul><li>Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt ab 75.000 € plus erfolgsabhängige ungedeckelte Boni</li><li>Firmenwagen (Mittelklasse) mit privater Nutzung und voll ausgestattetes Technikpaket</li><li>Remote-Work mit Flexibilität: eigenständige Arbeit aus dem Homeoffice kombiniert mit regelmäßigen Meetings an modernen Bürostandorten in Österreich und Deutschland</li><li>Flexibles Arbeiten ohne starre Kernzeiten - freie Gestaltung des Tagesablaufs</li><li>Reisekosten &amp; Spesenübernahme für Dienstreisen innerhalb der DACH-Region Karriere- &amp; Entwicklungschancen in einer wachsenden Unternehmensgruppe - direkter Zugang zur Geschäftsführung, Gestaltungsspielraum und klare Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Stabilität &amp; Sicherheit durch Zugehörigkeit zu einer etablierten Technologieholding mit namhaften Referenzkunden (u. a. Automotive, Logistik, Industrie)</li><li>Kurze Entscheidungswege &amp; direkte Kommunikation: Projekte und Deals werden ohne langwierige Bürokratie vorangetrieben</li><li>Motivierendes Umfeld: technologieaffines Team mit Leidenschaft für Innovation, ergänzt durch ein modernes Arbeitsumfeld mit Küche, Pausenräumen, kostenlosen Getränken &amp; Snacks</li></ul>Jetzt ist der Moment, den nächsten Karriereschritt zu gehen: innovative Technologien mit Alleinstellungsmerkmal, namhafte Kunden und echte Gestaltungsmöglichkeiten warten. Wer Hunter-Mentalität, Verhandlungsgeschick und den Antrieb für große Deals mitbringt, sollte nicht zögern. Bewirb dich direkt! Wir geben dir in einem ersten Telefonat alle weiteren Details.

Sales Manager Industrial Communication (m/w/d)

Kenvue is currently recruiting for a: Key Account Manager (m/w/d) What we do At Kenvue, we realize the extraordinary power of everyday care. Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love. Science is our passion; care is our talent. Who We Are Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated. We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers. With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day. We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours. For more information, click here. Role reports to: Head of Mass Alpine Location: Europe/Middle East/Africa, Austria, Vienna, Vienna Work Location: Fully Onsite What you will do Kenvue ist eines der weltweit größten Konsumgüter-unternehmen und ist seit 2023 als eigenständiges Unternehmen an der Börse geführt. Unsere Produkte werden in 165 Ländern abgesetzt und erreichen täglich damit ca. 1,2 Milliarden KonsumentInnen, darunter mit den Marken o.b., Listerine, Penaten, Neutrogena Piz Buin, Nicorette, Imodium oder Carefree. Auch in Österreich erreichen wir mit unserem breit gefächerten Produktportfolio nahezu jeden Haushalt und Verbraucher in jeder Lebensphase. Damit werden wir dem ganzheitlichen Ansatz der Unternehmensphilosophie gerecht. Wir begleiten viele Menschen von Geburt an und bis ins hohe Alter. Zu unseren Angeboten gehören Gesichts- und Körperpflegeprodukte, Babypflege, Kosmetik, Frauenhygiene sowie Medizinprodukte und frei verkäufliche Arzneimittel. Wir suchen zur Verstärkung unseres Sales Teams eine kommunikationsstarke, analytische und engagierte Persönlichkeit als Key Account Manager (m/w/d) In dieser Funktion übernehmen sie die alleinige Betreuung für strategischen Kunden aus dem österreichischen Lebensmittelhandel. Hauptaufgaben <ul><li>Vorstellung von Innovationen &amp; Durchführen von Listungsverhandlungen</li><li>Entwicklung von Potentialanalysen sowie Absatz- und Vermarktungsstrategien</li><li>Planung, Durchführung und Abschluss von Jahresgesprächen</li><li>Strategische Planung &amp; Umsetzung von Preis- und Vermarktungsaktivitäten</li><li>Erfolgsorientiertes Customer Relationship Management</li><li>Analysen und Reporterstellung von Marktzahlen und Kundendaten</li><li>Erstellen und Einhaltung der Customer Budgets</li><li>Betriebswirtschaftliche Planung und Steuerung (Umsatz- &amp; Supply-Chain-Forecasts)</li></ul>Anforderungen/Qualifikationen: <ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH)</li><li>Hervorragende analytische &amp; konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung</li><li>Erste Berufserfahrung in Form von Praktika im Customer &amp; Shopper Marketing / Trade Marketing und/oder Key Account Management in der FMCG Branche erwünscht</li><li>Selbstbewusstes und souveränes Auftreten in Verbindung mit Verhandlungs- und Präsentationsgeschick</li><li>Hohe Motivation zu lernen und sich schnell weiterzuentwickeln</li><li>Fähigkeit, in einem schnelllebigen, komplexen Umfeld sowie mit stetiger Veränderung zurechtzukommen</li><li>Starke Organisationsfähigkeit und "hands on"-Mentalität</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungskraft</li><li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse insbesondere in Excel &amp; Powerpoint</li><li>Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Please send CV's in English Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem globalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben in einem internationalen Umfeld wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Das Jahresbruttogehalt bei dieser Position ist mit EUR 54.000 (exkl. variablen Anteils) dotiert. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Bei dieser Position ist ein Car Allowance (zusätzlich zum Jahresbrutto) idHv.. 1.000€ monatlich (brutto) vorgesehen. If you are an individual with a disability, please check our Disability Assistance page for information on how to request an accommodation.

Key Account Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Über Redcare Pharmacy: Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen in dem sich jeder Mitarbeitende wohlfühlt und gerne zu unserer Vision "Until every human has their health" beiträgt. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst die mit deinen Werten übereinstimmt komm' in unser Team und starte deine #Redcareer. Über die Rolle: Du bist Vertriebsprofi mit KAM-DNA und erste:r Ansprechpartner:in für deine Top-Accounts in Österreich - vor allem Marken aus Consumer Health Care und Beauty &amp; Personal Care. Du baust eine belastbare Pipeline auf, führst Jahresdeals souverän zum Abschluss und skalierst Budgets nachweislich. An der Schnittstelle von E-Commerce, Data und Werbelösungen konzipierst du gemeinsam mit dem Campaign Management datengetriebene Retail Media Strategien und positionierst Redcare als relevanten Branding- und Performance-Kanal entlang der gesamten Customer Journey. Stellenbeschreibung Über deine Aufgaben: <ul><li>Strategische Kundenberatung: Du betreust ein Portfolio aus Key Accounts, analysierst Business- und Marketingziele und entwickelst daraus maßgeschneiderte Retail Media Strategien. </li></ul><ul><li>Verhandeln &amp; Abschließen: Du führst Jahres- und unterjährige Commitment-Verhandlungen (inkl. Forecasts, Deal-Strukturen, Angebotsgestaltung und Vertragsabschluss) eigenständig bis zum Erfolg. </li></ul><ul><li>Kampagnensteuerung mit Impact: Gemeinsam mit dem Campaign Management stellst du sicher, dass jede Kampagne die Branding- und Performance-Ziele deiner Key Accounts erreicht. </li></ul><ul><li>Account-Wachstum &amp; Umsatzentwicklung: Du erkennst Potenziale für Upselling und Cross-Selling, entwickelst neue Maßnahmen und begleitest deine Key Accounts partnerschaftlich auf Wachstumskurs. </li></ul><ul><li>Datengetriebene Insights &amp; Marktfeedback: Du beobachtest die Gesamtperformance deiner Key Accounts, leitest Optimierungen ab und bringst deine Learnings aktiv in die Weiterentwicklung unseres Portfolios ein. </li></ul>Qualifikationen Über dich: <ul><li>Sales-Erfahrung im Media- oder E-Commerce-Umfeld: Mindestens 4 Jahre Erfahrungin Retail Media, Digital Sales oder Digital Advertising - mit sicherem Umgang von Onsite- und Programmatic-Formaten (z. B. Sponsored Products, Display Ads). </li></ul><ul><li>Verhandlungssicherheit auf Entscheiderebene: Erfahrung in Jahresvereinbarungen (JBP, Tiers, Rate Cards) und nachweisliche Erfolge in Budgetverhandlungen und Kundenbindung. </li></ul><ul><li>Netzwerkkompetenz &amp; Marktverständnis: Du kennst den Werbemarkt, bist in Agenturen oder bei Marken gut vernetzt und verstehst (Retail) Media als Business-Treiber. </li></ul><ul><li>Analytisches &amp; unternehmerisches Denken: Du handelst datenbasiert, zielorientiert und verstehst Kennzahlen als Steuerungsinstrument. </li></ul><ul><li>Teamgeist &amp; Ownership-Mentalität: Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und schätzt die enge Zusammenarbeit mit Campaign Management, Data, Ad Tech, und Strategic Procurement. </li></ul><ul><li>Sprachen: Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau (verhandlungssicher)sowie fließend Englisch. </li></ul><ul><li>Arbeitsmodell &amp; Mobilität: Du kannst gerne remote arbeiten, bist aber ebenso bereit, dich regelmäßig mit deinem Team in Wien, Köln sowie mit Key Accounts in Österreich zu treffen (ca. 20-30 % Reisezeit). </li></ul>Zusätzliche Informationen Über deine Vorteile: Um dich bestmöglich bei deinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen - sei es ein gesundes Leben zu führen, genügend Zeit für dich zu haben oder deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln - bieten wir eine breite Palette unterschiedlicher, standortspezifischer Benefits an: <ul><li>Willkommen: Wir möchten, dass Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohl fühlst. Deshalb begrüßen wir Dich mit unserem umfassenden Onboarding-Programm.</li><li>Redcare Events: Wir fördern die Teambildung durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam auf regelmäßig stattfindenden Partys.</li><li>Empfehlungsprogramm: Weil Du am besten weißt, wer zu uns passt, werden erfolgreiche Empfehlungen mit einem Bonus belohnt.</li><li>Homeoffice: Wenn Du für deine Arbeit nicht im Büro anwesend sein musst, können wir den Ort, von dem aus Du arbeitest, individuell gestalten - sogar für bis zu 20 Tage im Jahr irgendwo in der EU.</li><li>Entwicklung: Wachse! Wir unterstützen und fördern Deine individuelle Entwicklung durch verschiedene interne und externe Trainings.</li></ul>

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