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Für ein international agierendes Unternehmen (KV EMI) im Bereich Luftfahrtindustrie sowie weitere High-Tech-Industriezweige in Kapfenberg suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Zertifizierung und Abnahme.<h2>Mitarbeiter (m/w/d) in der Zertifizierung und Abnahme<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung und Freigabe von Abnahmeprüfzeugnissen</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Abweichungsmeldungen</li><li>Erstellung und Freigabe von Erstmusterprüfberichten</li><li>Erstellung und Bearbeitung von SPC Analysen (Statistical Process Conrol)</li><li>Prüfung und Freigabe der Qualitätsdokumentation sowie der Prüf- und Erprobungsergebnisse</li><li>Erteilen von QS-Lieferfreigaben bzw. QS-Liefersperren</li><li>Verwaltung von Qualitätsdokumenten und Aufzeichnungen</li><li>Fachliche Unterstützung anderer Bereiche in Qualitätsangelegenheiten</li><li>Mitwirkung bei Besuchen, Audits und Abnahmen von Kunden (m/w/d) und Third-Parties</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere technische Schule oder technische Lehre</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil</li><li>Sie können gute Englischkenntnisse vorweisen</li><li>DPRV Ausbildung nach AS 13001 von Vorteil</li><li>Gelegentliche Reisebereitschaft</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Qualitätsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit zeichnen Sie aus</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Bei diesem Dienstverhältnis handelt es sich um eine langfristige Anstellung mit Option zur Übernahme</li><li>Ein erfolgreiches Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte</li><li>Auf eine individuelle Betreuung durch Ihr Trenkwalder-Team dürfen Sie bauen</li><li>Es gibt Parkmöglichkeiten vor Ort sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Michael Blasonig RecruiterIn 8605 Kapfenberg, Wienerstraße 49/1.OG Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) in der Zertifizierung und Abnahme

AVL List GmbH offers a job in Austria (AT) as Sales Manager Aerospace/Aviation f/m/d Drive Systems and Test Solutions Are you ready to open up new horizons with us? As a Sales Manager in the aerospace and aviation sector, you will identify new sales potential, build strong customer relationships and actively shape the future of innovative technologies. Contribute your sales expertise and work with us to set new standards in the technical B2B environment! YOUR RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Developing new sales potential while building and maintaining customer relationships in the aerospace and aviation sector</li> <li>Organization and implementation of the entire sales process including pre-sales management and strategic sales planning </li> <li>Responsibility for CRM maintenance (accounts, contacts, opportunities) as well as customer communication and setting realistic expectations</li> <li>Ensuring the defined profit and sales growth</li> <li>Supporting all commercial activities with customers</li></ul>YOUR PROFILE: <ul> <li>Completed studies (University, University of Applied Sciences, TU or comparable) with a focus on aerospace, mechanical engineering, electrical engineering or a related field</li> <li>At least 6 years of active sales experience in a technical B2B environment, preferably in the aerospace and aviation sector</li> <li>Proven success in new business areas and technologies</li> <li>Very good communication skills, confident and convincing appearance as well as independent and proactive way of working </li> <li>Willingness to travel 70 percent (worldwide)</li> <li>Business fluent in German and English</li></ul>WE OFFER: <ul> <li>Various working time models, flextime and the possibility of working from home</li> <li>Training and development programs for your individual career growth</li> <li>Personalized onboarding process including a mentoring system</li> <li>Health talks, seminars and e.g. check-ups as part of our broad health program</li> <li>Employee discounts for various offers and services</li></ul>Responsible Manager: Sascha Heinecke Annual Remuneration: Due to the Austrian Equal Treatment Act we are obligated to state the annual gross remuneration (full-time) for this position as a basis for negotiation: €77.000,00. The Employee will be classified according to the Collective Agreement for Employees of Industry (Collective Bargaining Agreement of the Automotive Industry). We will, in any case, offer market-conforming payment taking qualifications and professional experience into account. Interested? If so, please use our online application tool to send your application to AVL! At AVL, we foster and celebrate diversity: We recognize that diverse ways of thinking are required to achieve our vision of a greener, safer, and better world of mobility. Different backgrounds, attitudes, interests, and experiences make us successful. As Equal Opportunity Employer we consider all qualified applicants without regard to ethnicity, religion, gender, sexual orientation or disability status. About AVL AVL is one of the world's leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. We provide concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility. Find out more: <a href="http://www.avl.com" target="_blank">www.avl.com</a> You are interested in a job at AVL but you are not sure how to apply or want to know what happens after you send your application? Check out our step-by-step guide AVL is not just about cars. It's about changing the future. Together. Location:

Sales Manager Aerospace/Aviation f/m/d

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								<a href="mailto:?subject=Mitarbeiter:in im Bereich Immobilienvermarktung&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Mitarbeiter:in im Bereich Immobilienvermarktung</h1>

ÖBB-Immobilienmanagement GmbH
Graz, Steiermark, 8020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5
req21624

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Die Mitarbeiter:innen der Verwertung wickeln den
professionellen Verkauf, die Vermietung oder Verpachtung der Gebäude und
Liegenschaften für unsere Kund:innen, inklusive aller dazugehörigen
Koordinationsprozesse, ab. 
Ihr Job <ul><li>Als Immobilienallrounder:in sind Sie für die Vermarktung, die Vermietung und den Verkauf von Immobilien und&nbsp;Grundstücken des ÖBB-Konzerns verantwortlich.</li><li>Sie begleiten einen Geschäftsfall von der Ideenentwicklung über die Abstimmung mit den anderen Konzernbereichen im Rahmen der
 vorgegebenen ÖBB-Immobilienstrategie bis einschließlich Verhandlungen mit
 Kund:innen.&nbsp;In weiterer Folge sind Sie für die Vertragserrichtung zuständig.</li><li>Die Betreuung eines eigenen Immobilienportfolios sowie die
 Besichtigung der Objekte fällt in Ihren Verantwortungsbereich.</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die aktive Interessentensuche (Erstellung von Inseraten und Vermietungs- bzw. Verkaufs-Exposés), Durchführung von
 öffentlichen Ausschreibungen im Rahmen eines Bieterverfahrens, Aufbereitung
 von Unterlangen für die finale Entscheidung unserer Gremien.</li><li>Im Rahmen eines Bewertungsverfahrens begleiten Sie die externen Gutachter:innen.</li><li>Mit Ihrem Fachwissen beraten Sie Kolleg:innen im Rahmen des
 Leerstandsmanagements und leisten einen wichtigen Beitrag zu
 abteilungsübergreifenden Projekten.</li><li>Des Weiteren unterstützen Sie Immobilientransaktionen und führen
 ein Reporting im Rahmen des Verwertungscontrollings durch.</li></ul>
Ihr Profil
<ul><li>Sie verfügen über eine
 betriebswirtschaftliche oder immobilienspezifische Ausbildung sowie Erfahrung
 in der Immobilienverwertung.</li><li>Ein ausgeprägtes
 immobilienwirtschaftliches/technisches/rechtliches Verständnis setzen wir
 voraus.</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick
 und die Freunde am Arbeiten im Team runden Ihr Profil ab.</li><li>Der Umgang mit MS Office und modernen digitalen Medien ist Ihnen vertraut.</li><li>Sie bringen einen einwandfreien
 Leumund mit und verfügen über einen Führerschein der Klasse B.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.&nbsp;</li><li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.&nbsp;</li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie.&nbsp;</li><li>Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten.&nbsp;</li><li>Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen.&nbsp;</li><li>Für die Funktion "Verwerter:in Spezialist:in" ist ein Mindestentgelt von € 35.574,00 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von € 8.246,00 brutto/Jahr&nbsp;auf das angegebene Mindestentgelt möglich.&nbsp;</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben sowie Dienstzeugnissen und Ihrer Gehaltsvorstellung. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Lindner Janine,&nbsp;<a href="tel:&nbsp;+4366488695357" target="_blank">&nbsp;+4366488695357</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Mitarbeiter:in im Bereich Immobilienvermarktung

Momentaufnahme von Ihrem Tag In dieser Funktion tragen Sie die Verantwortung für die eigenständige Abwicklung, Steuerung und Entwicklung aller Einkaufsaktivitäten im Kernschneidezentrum in Weiz mit einem jährlichen Einkaufsvolumen von über 100 Mio. Euro. Wie Sie etwas bewirken können <ul> <li>Zentrale Schnittstelle zu internen Kunden, einschließlich Einkauf und Engineering, sowie zu den Abteilungen Planung, Order Management, Fertigung und Qualität</li> <li>Projektleitung zur Optimierung des Materialeinsatzes und zum Verkauf von Restbändern</li> <li>Koordination der internationalen Materialdisposition und Just-in-Time-Anlieferungen</li> <li>Bestandsmanagement und Durchführung des Controllings der Fertigungsaufträge</li> <li>Bewertung und Analyse der Performance von Kernblech-Lieferanten</li> <li>Entwicklung und Optimierung von Lieferanten in enger Zusammenarbeit mit dem globalen, strategischen Einkauf der Transformatorengruppe</li> </ul>Was Sie mitbringen <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches und/oder technisches Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit internationalem Bezug, sowie technisches Verständnis von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, die es Ihnen erlauben, effektiv mit internationalen Geschäftspartnern und Lieferanten zu kommunizieren</li> <li>Hohe Kompetenz im Umgang mit SAP und MS Office, um einen effizienten und präzisen Arbeitsprozess zu gewährleisten</li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Begeisterung für die Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen</li> <li>Starker Teamgeist und exzellente organisatorische Fähigkeiten, die Ihr Profil abrunden</li> </ul>Grid Technologies Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie. Schauen Sie sich dieses Video an, um mehr über unser Team von Grid Technologies zu erfahren: <a href="https://bit.ly/3qwFP0a" target="_blank">https://bit.ly/3qwFP0a</a> Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 98.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits <ul> <li>Die Möglichkeit, sich in einem spannenden Umfeld an abwechslungsreichen Projekten zu beteiligen</li> <li>Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihrer Karriere</li> <li>Wertschätzende und internationale Unternehmenskultur</li> <li>Zuschüsse für die Kantine/ Mittagessen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit</li> <li>Lukratives Pensionskassenmodell</li> <li>Und vieles mehr!</li> </ul>Was muss ich noch wissen? Bei Siemens Energy bieten wir eine wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen, die auf Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation basieren. Aufgrund der österreichischen gesetzlichen Bestimmungen sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt für diese Position anzugeben. Bitte beachten Sie, dass eine klare Bereitschaft für eine höhere Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Erwartungen, Fachkenntnisse und Fähigkeiten besteht. Das Mindestgehalt für diese Stelle im die Kollektivvertrag Elektro- und Elektronikindustrie, Angestellte beträgt € 45.515,26 brutto/Jahr für eine Vollzeitstelle (38,5 h/Woche). Wie kann ich mich bewerben? Wenn Du Interesse an dieser Position hast, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online Bewerbung

Supply Chain Manager (f/m/d)

<h1>HR Manager*in mit Industrieerfahrung 
 Schwerpunkt Leistungssysteme und Personalentwicklung</h1><a>mind. € 70.000 p.a. zuzügl. var. Anteil</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104027&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>BonusprogrammRegelmäßige Karriere- und FeedbackgesprächeInternationale Kongresse und MessenWeiterentwicklung 
 
 Unser Auftraggeber ist ein internationales Produktionsunternehmen, das entgegen der aktuellen wirtschaftlichen Situation weiter expandieren und vorrangig die Standorte in Nordeuropa ausbauen will. Das HR-Team am Standort nördlich von Graz freut sich auf die Zusammenarbeit mit einem/r dynamischen und reisefreudigen Kolleg*in, der/die sowohl strategisch als auch operativ die Verantwortung für zwei nordeuropäische Standorte übernimmt. 
 
Ihre Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Sie übernehmen für zwei Standorte alle HR-Agenden entlang des gesamten HR-Life-Cycle in enger Abstimmung mit den Führungskräften vor Ort. Sie gestalten mit PE-Maßnahmen und zeitgemäßen Leistungsanreizen aktiv den langfristigen Changeprozess. </li> 
 <li>Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Konzern-HR-Strategie mit - Ihre Expertise und Erfahrungen werden gehört und fließen in konkrete Projekte ein. </li> 
 <li>Sie haben Freude an den täglichen HR-Herausforderungen im Recruiting und beraten die Führungskräfte bzgl. Maßnahmen und Entscheidungen.</li> 
 <li>Personalentwicklung und Performancemanagement treiben Sie engagiert voran.</li> 
</ul> Ihr Profil: 
<ul> 
 
 <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Spezialisierung auf Internationales HR Management </li> 
 <li>Praxisnahe Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsrät*innen</li> 
 <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der HR-Abteilung eines international agierenden Unternehmens</li> 
 <li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Diskretion, Serviceorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken sowie pragmatische Lösungsorientierung </li> 
 <li>Interesse an den nordeurpäischen Staaten sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> 
 <li>Interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft im Aumaß von max. 20%</li> 
 <li>Routinierter Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung mit SAP erwünscht</li> 
 
</ul> Ihre Chance: 
<ul> 
 <li>Langfristige Position mit herausragenden Karriereoptionen</li> 
 <li>Engagiertes Team sowie spannende Herausforderungen im internationalen Umfeld</li> 
 <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt von mind. € 70.000 p.a., Überzahlung abhängig von Erfahrung + Qualifikation</li> 
</ul> 
 Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Mit flexiblen Arbeitszeiten unterstützen wir Sie in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 104.027 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104027&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.petzl@isg.com" target="_blank">bewerbung.petzl@isg.com</a>. 
 
 Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/" target="_blank">www.isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. 
 <a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64 
 @:<a href="mailto:bewerbung.petzl@isg.com" target="_blank">bewerbung.petzl@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HR Manager*in mit Industrieerfahrung 

Company Description LinkedIn is the world's largest professional network, built to create economic opportunity for every member of the global workforce. Our products help people make powerful connections, discover exciting opportunities, build necessary skills, and gain valuable insights every day. We're also committed to providing transformational opportunities for our own employees by investing in their growth. We aspire to create a culture that's built on trust, care, inclusion, and fun - where everyone can succeed. Join us to transform the way the world works. Job Description This role will be based in Graz, Austria. At LinkedIn, we trust each other to do our best work where it works best for us and our teams. This role offers a hybrid work option, meaning you can both work from home and commute to a LinkedIn office, depending on what's best for you and when it is important for your team to be together. We are seeking a Post Production Graphics Manager on the EMEAL Content Graphics Team. The Graphics Manager's primary responsibility is for the management of the EMEAL graphics team. This team is comprised of motion graphics designers focused on the instructional graphics for LinkedIn Learning's online video courses and is a part of the Post production team. They are also responsible for developing team skills, ensuring the high quality of instructional visual design of course graphics produced by their team, and for providing guidance based on the design style guides for those courses. They are also responsible for scheduling courses across international languages and providing scope assessment for the graphics team. This position will be a hybrid role based in the LinkedIn Graz, Austria office. Primary Responsibilities: <ul><li>Manage a team of motion graphics designers focused on instructional visual design in the DE, ES, FR programs. </li><li>Ensure the overall graphics quality and effectiveness is on-target with the visual goals of the course. </li><li>Drive 1:1 and team meetings. </li><li>Review team graphics and provide individuals with ongoing open, honest, and constructive feedback to continually improve course graphics, the post-production process, and grow team members' skills in instructional graphics and motion design. </li><li>Perform management duties, such as hiring, onboarding, training, coaching, developing, and assessing performance. </li><li>Define team goals, report on progress, and drive projects through to successful completion </li><li>Work closely with other managers across different time zones to improve or build new workflows and resolve issues across teams. </li><li>Collaborate with key stakeholders across other Content teams. </li><li>Schedule and track all team assignments to ensure all deadlines are met. </li><li>Ensure that team hours and capacity are accurately tracked and that workloads meet business needs while supporting team wellbeing. </li><li>Uphold LinkedIn's culture and values across all team communication. </li><li>Create visual graphics for LinkedIn Learning by executing on tactical projects as needed. </li><li>Perform other duties as may be assigned. </li></ul>Qualifications Basic qualifications: <ul><li>3+ years of experience working in a video production environment</li><li>3+ years of experience managing large design projects with multiple stakeholders. </li><li>1+ years of formal people management </li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Experience guiding the design of informational graphics or instructional graphics </li><li>Experience giving direct reports performance reviews</li><li>Hands-on experience with Adobe After Effects </li><li>Experience in assessing performance, giving feedback and delivering performance reviews to direct reports </li><li>Excellent software skills and experience with Mac, Microsoft, and Google Apps environments </li><li>Excellent communication, writing, interpersonal, and organizational skills </li><li>Ability to manage multiple deadlines while organizing and prioritizing work in a fast-paced environment with little supervision </li><li>Demonstrated ability to effectively create and guide clean, straightforward motion projects that support learning points. </li><li>Experience with analyzing data to report on team capacity. </li><li>Online portfolio that shows past motion-based projects. </li><li>Able to work effectively in a fast-paced, ever-changing environment </li><li>Experience with software coding languages a plus. </li><li>Basic knowledge of the Austrian CBA </li><li>Business fluency in English </li></ul>Suggested Skills: <ul><li>Video Production </li><li>People Management </li><li>Design Expertise </li></ul>Additional Information Global Data Privacy Notice for Job Candidates Please follow this link to access the document that provides transparency around the way in which LinkedIn handles personal data of employees and job applicants: <a href="https://legal.linkedin.com/candidate-portal" target="_blank">https://legal.linkedin.com/candidate-portal</a>.

Post Production Graphics Manager (M/F/D) - LinkedIn Learning

1. Im ersten Schritt klicken Sie UNTEN auf das Vorschausymbol 2. Im zweiten Schritt klicken Sie HIER WICHTIGER HINWEIS: Bei Erstellung einer NEUEN Ausschreibung, muss diese in myHR zuerst vollständig fertiggestellt werden, sodass sie den Status "Offen" erhält. Anschließend ist die reqID sichtbar, sodass die Ausschreibung über den Reiter Stellenanzeige über das Vorschausymbol aufgerufen werden kann! 1. First step, click on the listed preview symbol below 2. Second step, click HERE NOTE: A NEW job posting must first be completed = Status "Open", so that the preview link works in the Job Ad tab!

Junior Key Account Manager:in (m/w/d)

Key Account Manager:in (m/w/d)

Standort: Graz, Wien Fachbereich: Sales &amp; Marketing Karrierelevel: Professionals Inside Sales Manager (m/w/d) Bist du bereit für den Einstieg in die Welt des dynamischen Vertriebs in der IT? Hast du bereits erste Erfahrungen im B2B-Neukundenvertrieb und glänzt mit deiner kommunikativen Art? Dann bist du bei uns genau richtig! Als einer der führenden SAP-Partner im DACH-Raum unterstützen wir Unternehmen verschiedener Branchen bei der Optimierung ihrer ERP-Systeme und bieten individuelle Lösungen für ihre Software- und Servicebedürfnisse. Werde jetzt Teil unseres Teams! DEINE AUFGABEN IM ÜBERBLICK: <ul> <li>Du lernst, wie du eigenständig potenzielle Neukunden und deren Bedürfnisse identifizierst und im Lead-to-Opportunity Prozess qualifizierst.</li> <li>Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du innovative Vertriebsstrategien und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung.</li> <li>Zu deinen Aufgaben gehört der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sowie die Kommunikation per E-Mail und Telefon.</li> <li>Wir bieten verschiedene Fach- und Softskill-Schulungen über unser E-Learning-Portal, um dich optimal auf deine Aufgaben vorzubereiten und deine Weiterentwicklung zu fördern.</li></ul>DEIN PROFIL: <ul> <li>Du hast idealerweise einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Sales oder BWL.</li> <li>Alternativ bringst du Erfahrung im Kundenkontakt mit und kennst dich im Tele-Sales und Digital Sales aus.</li> <li>Deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung zeichnen dich aus.</li> <li>Du interessierst dich für IT und digitale Produkte und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li></ul>WAS WIR BIETEN: <ul> <li>Die Chance, bei einem führenden Arbeitgeber der IT-Branche wertvolle Erfahrungen in einem innovativen und modernen Umfeld zu sammeln.</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.</li> <li>Strukturierte Wissensvermittlung durch erfahrene Experten und die Möglichkeit, das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office, 25+5 Tage Urlaub und Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zugeschnitten sind.</li> <li>Bist du bereit für diese spannende Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!</li></ul>Für diese ausgeschriebene Position bieten wir dir ein Einstiegsgehalt ab € 50.000 brutto. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung erstellen wir ein marktkonformes Gehaltspaket für dich. DU HAST NOCH FRAGEN? DU HAST NOCH FRAGEN? DU HAST FRAGEN? Sprich uns gerne direkt an: Sprich uns gerne direkt an: Arnold Michel Junior Talent Scout E-Mail:Arnold Michel LinkedIn: Arnold Michel DU HAST FRAGEN? Sprich uns gerne direkt an: Arnold Michel Junior Talent Scout E-Mail:Arnold Michel LinkedIn: Arnold Michel

23 Facility Management Jobs in 8074 Raaba, Österreich