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								<a href="mailto:?subject=Facility Monteur:in für ÖBB Objekte&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Facility Monteur:in für ÖBB Objekte</h1>

ÖBB-Immobilienmanagement GmbH
Graz, Steiermark, 8020, AUT
Normalarbeitszeit Fixzeit
 38,5 Std.
req20833

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Im Aufgabenbereich Technikmanagement sorgen wir für die nachhaltige Funktionsfähigkeit, Verfügbarkeit und Werterhaltung der zu betreuenden Immobilien, Bahnsteige samt deren Aufbauten und technischen Anlagen.&nbsp;Ihr Job<ul><li>Termin- &amp; plangerechte Instandhaltungsarbeiten, wie Wartungen, Inspektionen und Reparaturen sowie die dazu notwendigen Dokumentationen von haustechnischen &amp; maschinellen Anlagen führen Sie selbstständig durch.</li><li>Erstanalysen bei Störungen, die Störungsbehebung und kleinere Reparaturen inklusive der Anforderung des benötigten Materials liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.</li><li>Vorgegebene Kontrollen und Funktionsüberprüfungen von HKLS-Anlagen werden von Ihnen durchgeführt.</li><li>Sie unterstützen bei der Anlageoptimierung &amp; Bedienung der Gebäudeleittechnik.</li><li>Ebenso sind Sie für die Wartung und Pflege der notwendigen Arbeitsmittel zuständig.</li><li>Der regelmäßige Kundenkontakt sowie die Teilnahme am Bereitschaftsdienst runden die Tätigkeit ab.</li></ul>
Ihr Profil
<ul><li>Eine
 Lehre im Bereich "Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär",
 "Installations- und Gebäudetechnik" bzw. als „GWH-Installateur“ haben
 Sie positiv mit Lehrabschlussprüfung (LAP) abgeschlossen und bringen
 bereits einschlägige Berufserfahrung als GWH/HKLS-Installateur mit.</li><li>Gebäudeleittechnik
 und der damit verbundenen haustechnische Anlagen sind Ihnen kein
 Fremdwort.</li><li>Digitale
 Medien und MS-Office sind Ihnen vertraut.</li><li>Zuverlässigkeit
 und die Einhaltung von Zeitvorgaben zeichnen Sie aus.</li><li>Sie
 verfügen über einen einwandfreien Leumund sowie einen Führerschein der
 Klasse B.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.&nbsp;</li><li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. </li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie. </li><li>Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten. </li><li>Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen.</li><li>Für die Funktion "Facharbeiter:in Handwerk MAG" ist ein Mindestentgelt von € 28.836,50 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von € 1.123,50 brutto/Jahr auf das angegebene Mindestentgelt möglich.&nbsp;</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben sowie Dienstzeugnissen und Ihrer Gehaltsvorstellung. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Janine Lindner,&nbsp;<a href="tel:&nbsp;+43664/88695357" target="_blank">&nbsp;+43664/88695357</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Facility Monteur:in für ÖBB Objekte

Company Description LinkedIn is the world's largest professional network, built to create economic opportunity for every member of the global workforce. Our products help people make powerful connections, discover exciting opportunities, build necessary skills, and gain valuable insights every day. We're also committed to providing transformational opportunities for our own employees by investing in their growth. We aspire to create a culture that's built on trust, care, inclusion, and fun - where everyone can succeed. Join us to transform the way the world works. Job Description This role will be based in Graz, Austria. At LinkedIn, we trust each other to do our best work where it works best for us and our teams. This role offers a hybrid work option, meaning you can both work from home and commute to a LinkedIn office, depending on what's best for you and when it is important for your team to be together. We are seeking a Post Production Graphics Manager on the EMEAL Content Graphics Team. The Graphics Manager's primary responsibility is for the management of the EMEAL graphics team. This team is comprised of motion graphics designers focused on the instructional graphics for LinkedIn Learning's online video courses and is a part of the Post production team. They are also responsible for developing team skills, ensuring the high quality of instructional visual design of course graphics produced by their team, and for providing guidance based on the design style guides for those courses. They are also responsible for scheduling courses across international languages and providing scope assessment for the graphics team. This position will be a hybrid role based in the LinkedIn Graz, Austria office. Primary Responsibilities: <ul><li>Manage a team of motion graphics designers focused on instructional visual design in the DE, ES, FR programs. </li><li>Ensure the overall graphics quality and effectiveness is on-target with the visual goals of the course. </li><li>Drive 1:1 and team meetings. </li><li>Review team graphics and provide individuals with ongoing open, honest, and constructive feedback to continually improve course graphics, the post-production process, and grow team members' skills in instructional graphics and motion design. </li><li>Perform management duties, such as hiring, onboarding, training, coaching, developing, and assessing performance. </li><li>Define team goals, report on progress, and drive projects through to successful completion </li><li>Work closely with other managers across different time zones to improve or build new workflows and resolve issues across teams. </li><li>Collaborate with key stakeholders across other Content teams. </li><li>Schedule and track all team assignments to ensure all deadlines are met. </li><li>Ensure that team hours and capacity are accurately tracked and that workloads meet business needs while supporting team wellbeing. </li><li>Uphold LinkedIn's culture and values across all team communication. </li><li>Create visual graphics for LinkedIn Learning by executing on tactical projects as needed. </li><li>Perform other duties as may be assigned. </li></ul>Qualifications Basic qualifications: <ul><li>3+ years of experience working in a video production environment</li><li>3+ years of experience managing large design projects with multiple stakeholders. </li><li>1+ years of formal people management </li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Experience guiding the design of informational graphics or instructional graphics </li><li>Experience giving direct reports performance reviews</li><li>Hands-on experience with Adobe After Effects </li><li>Experience in assessing performance, giving feedback and delivering performance reviews to direct reports </li><li>Excellent software skills and experience with Mac, Microsoft, and Google Apps environments </li><li>Excellent communication, writing, interpersonal, and organizational skills </li><li>Ability to manage multiple deadlines while organizing and prioritizing work in a fast-paced environment with little supervision </li><li>Demonstrated ability to effectively create and guide clean, straightforward motion projects that support learning points. </li><li>Experience with analyzing data to report on team capacity. </li><li>Online portfolio that shows past motion-based projects. </li><li>Able to work effectively in a fast-paced, ever-changing environment </li><li>Experience with software coding languages a plus. </li><li>Basic knowledge of the Austrian CBA </li><li>Business fluency in English </li></ul>Suggested Skills: <ul><li>Video Production </li><li>People Management </li><li>Design Expertise </li></ul>Additional Information Global Data Privacy Notice for Job Candidates Please follow this link to access the document that provides transparency around the way in which LinkedIn handles personal data of employees and job applicants: <a href="https://legal.linkedin.com/candidate-portal" target="_blank">https://legal.linkedin.com/candidate-portal</a>.

Post Production Graphics Manager (M/F/D) - LinkedIn Learning

1. Im ersten Schritt klicken Sie UNTEN auf das Vorschausymbol 2. Im zweiten Schritt klicken Sie HIER WICHTIGER HINWEIS: Bei Erstellung einer NEUEN Ausschreibung, muss diese in myHR zuerst vollständig fertiggestellt werden, sodass sie den Status "Offen" erhält. Anschließend ist die reqID sichtbar, sodass die Ausschreibung über den Reiter Stellenanzeige über das Vorschausymbol aufgerufen werden kann! 1. First step, click on the listed preview symbol below 2. Second step, click HERE NOTE: A NEW job posting must first be completed = Status "Open", so that the preview link works in the Job Ad tab!

Junior Key Account Manager:in (m/w/d)

1. Im ersten Schritt klicken Sie UNTEN auf das Vorschausymbol 2. Im zweiten Schritt klicken Sie HIER WICHTIGER HINWEIS: Bei Erstellung einer NEUEN Ausschreibung, muss diese in myHR zuerst vollständig fertiggestellt werden, sodass sie den Status "Offen" erhält. Anschließend ist die reqID sichtbar, sodass die Ausschreibung über den Reiter Stellenanzeige über das Vorschausymbol aufgerufen werden kann! 1. First step, click on the listed preview symbol below 2. Second step, click HERE NOTE: A NEW job posting must first be completed = Status "Open", so that the preview link work in the Job Ad tab!

Key Account Manager:in (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du keine Vorkenntnisse in der Position als Department Manager - wir bringen es dir bei! Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines Department Managers bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kund*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li><li>Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li><li>Du stellst sicher, dass du ein ausgezeichnetes Team hast und unterstützt dessen Weiterentwicklung.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Department Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Department Manager Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Department Manager kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Department Manager Trainee (m/w/d)</li><li>30 - 38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Vollzeit: Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2546,- (14 mal jährlich)</li><li>Teilzeit: Dein monatliches Bruttogehalt auf Teilzeitbasis wird dem Vollzeitgehalt - je nach Stundeneinsatz- entsprechend angepasst. Dieses beträgt 2546,- (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Department Manager Trainee (m/w/d) 30-38,5 Wochenstunden im Raum Graz

Technischer Immobilien- und Facility-Manager (m/w/d)Bringen Sie Ihre technische Expertise und Ihr Organisationstalent in ein dynamisches Team ein und gestalten Sie moderne, effiziente Arbeitsumgebungen!Was Sie auszeichnet:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) oder eine gleichwertige Qualifikation.</li><li>Erste Berufserfahrung im Baugewerbe oder Facility Management ist ein Plus.</li><li>Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend und können sich sicher in beiden Sprachen ausdrücken.</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und streben sowohl persönliche als auch gemeinsame Erfolge an.</li><li>Mit Ihrer proaktiven Einstellung erkennen Sie Optimierungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Verbesserung der Servicequalität um.</li><li>Sie haben ein gutes Gespür für Kosteneinsparungen und wissen, wie man Prozesse effizient gestaltet.</li></ul>Ihr Beitrag:<ul><li>Sie kommunizieren und koordinieren aktiv mit internen und externen Partnern wie Immobilienmaklern, Lieferanten und Facility-Dienstleistern.</li><li>In Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling erstellen Sie Budget- und Forecast-Planungen, um Projekte effizient zu steuern.</li><li>Sie setzen Konzepte zur Büroflächenoptimierung um und planen Instandhaltungsmaßnahmen für eine nachhaltige Infrastruktur.</li><li>Die Überwachung und Steuerung von Facility-Management-Leistungen liegen in Ihrer Verantwortung.</li><li>Sie sorgen dafür, dass alle Gesundheits-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben eingehalten werden.</li><li>Mit der Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen und Berichten unterstützen Sie die Kommunikation und fördern die Optimierung des ökologischen Fußabdrucks.</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.</li><li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken.</li><li>Ein unterstützendes Team und eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setz</li><li>Attraktives Bruttomonatsgehalt ab 3 251,09 € laut KV Elektroindustrie (Beschäftigungsgruppe E</li></ul>Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich zu entwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Bitte beachten Sie, dass wir bei Bewerbungen keinen Fahrtkostenersatz leisten können.Ihr Randstad-Team!

Randstad Weiz

Technischer Immobilien- und Facility-Manager (m/w/d)

Standort: Graz, Wien Fachbereich: Sales &amp; Marketing Karrierelevel: Professionals Inside Sales Manager (m/w/d) Bist du bereit für den Einstieg in die Welt des dynamischen Vertriebs in der IT? Hast du bereits erste Erfahrungen im B2B-Neukundenvertrieb und glänzt mit deiner kommunikativen Art? Dann bist du bei uns genau richtig! Als einer der führenden SAP-Partner im DACH-Raum unterstützen wir Unternehmen verschiedener Branchen bei der Optimierung ihrer ERP-Systeme und bieten individuelle Lösungen für ihre Software- und Servicebedürfnisse. Werde jetzt Teil unseres Teams! DEINE AUFGABEN IM ÜBERBLICK: <ul> <li>Du lernst, wie du eigenständig potenzielle Neukunden und deren Bedürfnisse identifizierst und im Lead-to-Opportunity Prozess qualifizierst.</li> <li>Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du innovative Vertriebsstrategien und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung.</li> <li>Zu deinen Aufgaben gehört der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sowie die Kommunikation per E-Mail und Telefon.</li> <li>Wir bieten verschiedene Fach- und Softskill-Schulungen über unser E-Learning-Portal, um dich optimal auf deine Aufgaben vorzubereiten und deine Weiterentwicklung zu fördern.</li></ul>DEIN PROFIL: <ul> <li>Du hast idealerweise einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Sales oder BWL.</li> <li>Alternativ bringst du Erfahrung im Kundenkontakt mit und kennst dich im Tele-Sales und Digital Sales aus.</li> <li>Deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung zeichnen dich aus.</li> <li>Du interessierst dich für IT und digitale Produkte und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li></ul>WAS WIR BIETEN: <ul> <li>Die Chance, bei einem führenden Arbeitgeber der IT-Branche wertvolle Erfahrungen in einem innovativen und modernen Umfeld zu sammeln.</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.</li> <li>Strukturierte Wissensvermittlung durch erfahrene Experten und die Möglichkeit, das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office, 25+5 Tage Urlaub und Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zugeschnitten sind.</li> <li>Bist du bereit für diese spannende Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!</li></ul>Für diese ausgeschriebene Position bieten wir dir ein Einstiegsgehalt ab € 50.000 brutto. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung erstellen wir ein marktkonformes Gehaltspaket für dich. DU HAST NOCH FRAGEN? DU HAST NOCH FRAGEN? DU HAST FRAGEN? Sprich uns gerne direkt an: Sprich uns gerne direkt an: Arnold Michel Junior Talent Scout E-Mail:Arnold Michel LinkedIn: Arnold Michel DU HAST FRAGEN? Sprich uns gerne direkt an: Arnold Michel Junior Talent Scout E-Mail:Arnold Michel LinkedIn: Arnold Michel

(Senior) Inside Sales Manager (m/w/d)

AVL List GmbH offers a job in Austria (AT) as Project Manager Development f/m/d (maternity leave replacement) Our business unit focuses on a comprehensive product and technology portfolio for particle measurement and portable emission measurement systems and covers a wide range of applications in the field of engine emissions, such as automotive, rail vehicles, ships and aircraft. Beside that further applications in the non-engine exhaust area are part of our portfolio comprising brake and tire emissions and ambient air quality monitoring. We offer state-of-the-art measurement instrumentation and vehicle testing solutions to help our customers meeting the latest global emission regulations. As a Project Manager Development, you will plan and manage product development projects from concept to market launch, transfer sensor technologies to series production and work closely with interdisciplinary teams to successfully implement technical concepts. Join our innovative team and help shape the future of particle measurement! YOUR RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Planning and management of product development projects from concept to market launch</li> <li>Transfer of sensor technologies and research results to series production</li> <li>Elaboration and implementation of technical concepts</li> <li>Lateral leadership of interdisciplinary project teams</li> <li>Responsibility for the success, quality, deadlines and budget of the projects</li> <li>Ongoing project controlling and reporting </li> <li>Coordination with internal and external interfaces and stakeholders</li> <li>Participation in overarching strategic initiatives</li> <li>Lead and prepare project steering meetings</li></ul>YOUR PROFILE: <ul> <li>Completed education (Secondary Technical College, University, University of Applied Sciences) with a focus on physics, mechanical engineering, electrical engineering, mechatronics or a related field</li> <li>At least 3 years of practical experience in the development of measurement instruments, preferably in the field of particle or gas measurement technology, process measurement technology</li> <li>Excellent analytical and organizational skills</li> <li>Proficiency in project management an advantage</li> <li>Experience in the use of agile development methods</li> <li>Hands-on work mentality</li> <li>Business fluent knowledge in German and English</li></ul>WE OFFER: <ul> <li>Contributing to a safer and more sustainable future of mobility</li> <li>80% subsidy for public transportation costs or access to a personal parking space</li> <li>Training and development programs for your individual career growth</li> <li>Personalized onboarding process including a mentoring system</li> <li>Health talks, seminars and e.g. check-ups as part of our broad health program</li></ul>Annual Remuneration: Due to the Austrian Equal Treatment Act we are obligated to state the annual gross remuneration (full-time) for this position as a basis for negotiation: €60,000.00. The Employee will be classified according to the Collective Agreement for Employees of Industry (Collective Bargaining Agreement of the Automotive Industry). We will, in any case, offer market-conforming payment taking qualifications and professional experience into account. Interested? If so, please use our online application tool to send your application to AVL! At AVL, we foster and celebrate diversity: We recognize that diverse ways of thinking are required to achieve our vision of a greener, safer, and better world of mobility. Different backgrounds, attitudes, interests, and experiences make us successful. As Equal Opportunity Employer we consider all qualified applicants without regard to ethnicity, religion, gender, sexual orientation or disability status. About AVL AVL is one of the world's leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. We provide concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility. Find out more: <a href="http://www.avl.com" target="_blank">www.avl.com</a> You are interested in a job at AVL but you are not sure how to apply or want to know what happens after you send your application? Check out our step-by-step guide AVL is not just about cars. It's about changing the future. Together. Location:

Project Manager Development f/m/d (maternity leave replacement)

International Sales Manager:in (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben Verantwortung zu übernehmen. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Store Manager*in bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li><li>Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Store Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Store Manager Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Store Manager kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Store Manager Trainee (m/w/d)</li><li>38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2733,- (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

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