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Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du keine Vorkenntnisse in der Position als Department Manager - wir bringen es dir bei! Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines Department Managers bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kund*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li><li>Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li><li>Du stellst sicher, dass du ein ausgezeichnetes Team hast und unterstützt dessen Weiterentwicklung.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Department Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Department Manager Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Department Manager kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Department Manager Trainee (m/w/d)</li><li>30 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Vollzeit Bruttogehalt beträgt ab € 2546,- (14 mal jährlich) und wird deinem Teilzeitvertrag angepasst.</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Department Manager Trainee (m/w/d) 30 Wochenstunden

Momentaufnahme von Ihrem Tag In dieser Funktion tragen Sie die Verantwortung für die eigenständige Abwicklung, Steuerung und Entwicklung aller Einkaufsaktivitäten im Kernschneidezentrum in Weiz mit einem jährlichen Einkaufsvolumen von über 100 Mio. Euro. Wie Sie etwas bewirken können <ul> <li>Zentrale Schnittstelle zu internen Kunden, einschließlich Einkauf und Engineering, sowie zu den Abteilungen Planung, Order Management, Fertigung und Qualität</li> <li>Projektleitung zur Optimierung des Materialeinsatzes und zum Verkauf von Restbändern</li> <li>Koordination der internationalen Materialdisposition und Just-in-Time-Anlieferungen</li> <li>Bestandsmanagement und Durchführung des Controllings der Fertigungsaufträge</li> <li>Bewertung und Analyse der Performance von Kernblech-Lieferanten</li> <li>Entwicklung und Optimierung von Lieferanten in enger Zusammenarbeit mit dem globalen, strategischen Einkauf der Transformatorengruppe</li> </ul>Was Sie mitbringen <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches und/oder technisches Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit internationalem Bezug, sowie technisches Verständnis von Vorteil</li> <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, die es Ihnen erlauben, effektiv mit internationalen Geschäftspartnern und Lieferanten zu kommunizieren</li> <li>Hohe Kompetenz im Umgang mit SAP und MS Office, um einen effizienten und präzisen Arbeitsprozess zu gewährleisten</li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Begeisterung für die Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen</li> <li>Starker Teamgeist und exzellente organisatorische Fähigkeiten, die Ihr Profil abrunden</li> </ul>Grid Technologies Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie. Schauen Sie sich dieses Video an, um mehr über unser Team von Grid Technologies zu erfahren: <a href="https://bit.ly/3qwFP0a" target="_blank">https://bit.ly/3qwFP0a</a> Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 98.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein. Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen. Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits <ul> <li>Die Möglichkeit, sich in einem spannenden Umfeld an abwechslungsreichen Projekten zu beteiligen</li> <li>Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihrer Karriere</li> <li>Wertschätzende und internationale Unternehmenskultur</li> <li>Zuschüsse für die Kantine/ Mittagessen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit</li> <li>Lukratives Pensionskassenmodell</li> <li>Und vieles mehr!</li> </ul>Was muss ich noch wissen? Bei Siemens Energy bieten wir eine wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen, die auf Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation basieren. Aufgrund der österreichischen gesetzlichen Bestimmungen sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt für diese Position anzugeben. Bitte beachten Sie, dass eine klare Bereitschaft für eine höhere Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Erwartungen, Fachkenntnisse und Fähigkeiten besteht. Das Mindestgehalt für diese Stelle im die Kollektivvertrag Elektro- und Elektronikindustrie, Angestellte beträgt € 45.515,26 brutto/Jahr für eine Vollzeitstelle (38,5 h/Woche). Wie kann ich mich bewerben? Wenn Du Interesse an dieser Position hast, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online Bewerbung

Supply Chain Manager (f/m/d)

AVL List GmbH bietet einen Job in Österreich (AT) als Facility Manager:in Standort in Steyr Als Facility Manager:in übernehmen Sie mit Leidenschaft und Engagement die Facility Management-Verwaltung und sämtliche Wartungsaufgaben unseres AVL-Standorts in Steyr. Neben den abwechslungsreichen organisatorischen Tätigkeiten können Sie Ihr technisches und handwerkliches Know-How auch direkt bei Wartungen, Überprüfungen und Reparaturen einsetzen. Wir freuen uns über Ihre zeitnahe Bewerbung! IHR AUFGABENBEREICH: <ul> <li>Gebäude- und Infrastrukturverwaltung für die AVL-Niederlassung in Steyr, dazu zählen auch Wartung, Überprüfung und eigenständige Reparatur</li> <li>Planung/Überwachung von Um- und Neubauten</li> <li>Fuhrparkverwaltung und -wartung</li> <li>Schnittstelle zu diversen Fremdfirmen/Lieferant:innen zu Facility Management-Themen</li> <li>Übernahme folgender Rollen für die Niederlassung <ul> <li>Brandschutzbeauftragte:r</li> <li>Aufzugswärter:in</li> <li>Sicherheitsvertrauensperson</li> </ul> </li></ul>IHR PROFIL: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Meister, HTL) mit Schwerpunkt Facility Management oder Gebäudeverwaltung</li> <li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Facility Management</li> <li>Vorerfahrung mit technischen Anlagen wünschenswert</li> <li>Ausgezeichnete Kenntnisse hinsichtlich MS Office Anwendungen </li> <li>Führerschein der Klasse B erforderlich</li> <li>Staplerführerschein von Vorteil</li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Rufbereitschaftsübernahme (wochenweise alle 2-3 Monate)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch</li></ul>WIR BIETEN: <ul> <li>Einen langfristigen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li> <li>Mitarbeiter:innenvergünstigungen für diverse Angebote und Dienstleistungen</li> <li>Aus- und Weiterbildungsprogramme für Ihre individuelle Karriereentwicklung</li> <li>Personalisierter Onboarding-Prozess einschließlich eines Mentor:innensystems</li></ul>Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: €53.500,00 brutto. Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung. Interessiert? Dann nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool um Ihre Bewerbung an AVL zu senden. Bei AVL fördern und feiern wir Diversität: Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus. Über AVL AVL ist eines der weltweit führenden Mobilitäts-Technologieunternehmen für Entwicklung, Simulation und Testen in der Automobilindustrie und in anderen Branchen. Wir liefern Konzepte, Lösungen und Methoden in Bereichen wie Fahrzeugentwicklung und -integration, E-Mobilität, Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren (ADAS/AD) und Software für eine grüne, sichere und bessere Welt der Mobilität. Erfahren Sie mehr: <a href="http://www.avl.com" target="_blank">www.avl.com</a> Sie interessieren sich für eine Stelle bei AVL, sind sich aber nicht sicher, wie Sie sich bewerben sollen, oder möchten wissen, was nach dem Absenden Ihrer Bewerbung passiert? Lesen Sie unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung AVL is not just about cars. It's about changing the future. Together. Standort:

Facility Manager:in

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								<a href="mailto:?subject= - copy&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1> - copy</h1>

ÖBB-Immobilienmanagement GmbH
Graz, Steiermark, 8020, AUT
Normalarbeitszeit Fixzeit
 38,5 Std.
req20833

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Im Aufgabenbereich Technikmanagement sorgen wir für die nachhaltige Funktionsfähigkeit, Verfügbarkeit und Werterhaltung der zu betreuenden Immobilien, Bahnsteige samt deren Aufbauten und technischen Anlagen.&nbsp;Ihr Job<ul><li>Termin- &amp; plangerechte Instandhaltungsarbeiten, wie Wartungen, Inspektionen und Reparaturen sowie die dazu notwendigen Dokumentationen von haustechnischen &amp; maschinellen Anlagen führen Sie selbstständig durch.</li><li>Erstanalysen bei Störungen, die Störungsbehebung und kleinere Reparaturen inklusive der Anforderung des benötigten Materials liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.</li><li>Vorgegebene Kontrollen und Funktionsüberprüfungen von HKLS-Anlagen werden von Ihnen durchgeführt.</li><li>Sie unterstützen bei der Anlageoptimierung &amp; Bedienung der Gebäudeleittechnik.</li><li>Ebenso sind Sie für die Wartung und Pflege der notwendigen Arbeitsmittel zuständig.</li><li>Der regelmäßige Kundenkontakt sowie die Teilnahme am Bereitschaftsdienst runden die Tätigkeit ab.</li></ul>
Ihr Profil
<ul><li>Eine
 Lehre im Bereich "Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär",
 "Installations- und Gebäudetechnik" bzw. als „GWH-Installateur“ haben
 Sie positiv mit Lehrabschlussprüfung (LAP) abgeschlossen und bringen
 bereits einschlägige Berufserfahrung als GWH/HKLS-Installateur mit.</li><li>Gebäudeleittechnik
 und der damit verbundenen haustechnische Anlagen sind Ihnen kein
 Fremdwort.</li><li>Digitale
 Medien und MS-Office sind Ihnen vertraut.</li><li>Zuverlässigkeit
 und die Einhaltung von Zeitvorgaben zeichnen Sie aus.</li><li>Sie
 verfügen über einen einwandfreien Leumund sowie einen Führerschein der
 Klasse B.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.&nbsp;</li><li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. </li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie. </li><li>Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten. </li><li>Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen.</li><li>Für die Funktion "Facharbeiter:in Handwerk MAG" ist ein Mindestentgelt von € 28.836,50 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von € 1.123,50 brutto/Jahr auf das angegebene Mindestentgelt möglich.&nbsp;</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben sowie Dienstzeugnissen und Ihrer Gehaltsvorstellung. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Janine Lindner,&nbsp;<a href="tel:&nbsp;+43664/88695357" target="_blank">&nbsp;+43664/88695357</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
		<a href="https://www.facebook.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://twitter.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.instagram.com/unsereOEBB/" target="_blank"></a>
		<a href="https://www.youtube.com/user/unsereOEBB" target="_blank"></a>
		<a href="https://at.linkedin.com/company/obb" target="_blank"></a>

ÖBB-Konzern

Facility Monteur:in für ÖBB Objekte

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<h1>HKLS-/GWH-Installateur:in für ÖBB Objekte</h1>

ÖBB-Immobilienmanagement GmbH
Graz, Steiermark, 8020, AUT
Normalarbeitszeit Fixzeit
 38,5 Std.
req20826

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Im Aufgabenbereich Technikmanagement sorgen wir für die nachhaltige Funktionsfähigkeit, Verfügbarkeit und Werterhaltung der zu betreuenden Immobilien, Bahnsteige samt deren Aufbauten und technischen Anlagen. 
Ihr Job <ul><li>Termin- &amp; plangerechte Instandhaltungsarbeiten, wie Wartungen, Inspektionen und Reparaturen sowie die dazu notwendigen Dokumentationen von haustechnischen &amp; maschinellen Anlagen führen Sie selbstständig durch.</li><li>Erstanalysen bei Störungen, die Störungsbehebung und kleinere Reparaturen inklusive der Anforderung des benötigten Materials liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.</li><li>Vorgegebene Kontrollen und Funktionsüberprüfungen von HKLS-Anlagen werden von Ihnen durchgeführt.</li><li>Sie unterstützen bei der Anlageoptimierung &amp; Bedienung der Gebäudeleittechnik.</li><li>Ebenso sind Sie für die Wartung und Pflege der notwendigen Arbeitsmittel zuständig.</li><li>Der regelmäßige Kundenkontakt sowie die Teilnahme am Bereitschaftsdienst runden die Tätigkeit ab.</li></ul>
Ihr Profil
<ul><li>Eine
 Lehre im Bereich "Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär",
 "Installations- und Gebäudetechnik" bzw. als „GWH-Installateur“ haben
 Sie positiv mit Lehrabschlussprüfung (LAP) abgeschlossen und bringen
 bereits einschlägige Berufserfahrung als GWH/HKLS-Installateur mit.</li><li>Gebäudeleittechnik
 und der damit verbundenen haustechnische Anlagen sind Ihnen kein
 Fremdwort.</li><li>Digitale
 Medien und MS-Office sind Ihnen vertraut.</li><li>Zuverlässigkeit
 und die Einhaltung von Zeitvorgaben zeichnen Sie aus.</li><li>Sie
 verfügen über einen einwandfreien Leumund sowie einen Führerschein der
 Klasse B.</li></ul>
Unser Angebot<ul><li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.&nbsp;</li><li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten. </li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie. </li><li>Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten. </li><li>Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen.</li><li>Für die Funktion "Facharbeiter:in Handwerk MAG" ist ein Mindestentgelt von € 28.836,50 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von € 1.123,50 brutto/Jahr auf das angegebene Mindestentgelt möglich.&nbsp;</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben sowie Dienstzeugnissen und Ihrer Gehaltsvorstellung. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Janine Lindner,&nbsp;<a href="tel:&nbsp;+43664/88695357" target="_blank">&nbsp;+43664/88695357</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.


 
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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HKLS-/GWH-Installateur:in für ÖBB Objekte

Company Description LinkedIn is the world's largest professional network, built to create economic opportunity for every member of the global workforce. Our products help people make powerful connections, discover exciting opportunities, build necessary skills, and gain valuable insights every day. We're also committed to providing transformational opportunities for our own employees by investing in their growth. We aspire to create a culture that's built on trust, care, inclusion, and fun - where everyone can succeed. Join us to transform the way the world works. Job Description This role will be based in Graz, Austria. At LinkedIn, we trust each other to do our best work where it works best for us and our teams. This role offers a hybrid work option, meaning you can both work from home and commute to a LinkedIn office, depending on what's best for you and when it is important for your team to be together. We are seeking a Post Production Graphics Manager on the EMEAL Content Graphics Team. The Graphics Manager's primary responsibility is for the management of the EMEAL graphics team. This team is comprised of motion graphics designers focused on the instructional graphics for LinkedIn Learning's online video courses and is a part of the Post production team. They are also responsible for developing team skills, ensuring the high quality of instructional visual design of course graphics produced by their team, and for providing guidance based on the design style guides for those courses. They are also responsible for scheduling courses across international languages and providing scope assessment for the graphics team. This position will be a hybrid role based in the LinkedIn Graz, Austria office. Primary Responsibilities: <ul><li>Manage a team of motion graphics designers focused on instructional visual design in the DE, ES, FR programs. </li><li>Ensure the overall graphics quality and effectiveness is on-target with the visual goals of the course. </li><li>Drive 1:1 and team meetings. </li><li>Review team graphics and provide individuals with ongoing open, honest, and constructive feedback to continually improve course graphics, the post-production process, and grow team members' skills in instructional graphics and motion design. </li><li>Perform management duties, such as hiring, onboarding, training, coaching, developing, and assessing performance. </li><li>Define team goals, report on progress, and drive projects through to successful completion </li><li>Work closely with other managers across different time zones to improve or build new workflows and resolve issues across teams. </li><li>Collaborate with key stakeholders across other Content teams. </li><li>Schedule and track all team assignments to ensure all deadlines are met. </li><li>Ensure that team hours and capacity are accurately tracked and that workloads meet business needs while supporting team wellbeing. </li><li>Uphold LinkedIn's culture and values across all team communication. </li><li>Create visual graphics for LinkedIn Learning by executing on tactical projects as needed. </li><li>Perform other duties as may be assigned. </li></ul>Qualifications Basic qualifications: <ul><li>3+ years of experience working in a video production environment</li><li>3+ years of experience managing large design projects with multiple stakeholders. </li><li>1+ years of formal people management </li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Experience guiding the design of informational graphics or instructional graphics </li><li>Experience giving direct reports performance reviews</li><li>Hands-on experience with Adobe After Effects </li><li>Experience in assessing performance, giving feedback and delivering performance reviews to direct reports </li><li>Excellent software skills and experience with Mac, Microsoft, and Google Apps environments </li><li>Excellent communication, writing, interpersonal, and organizational skills </li><li>Ability to manage multiple deadlines while organizing and prioritizing work in a fast-paced environment with little supervision </li><li>Demonstrated ability to effectively create and guide clean, straightforward motion projects that support learning points. </li><li>Experience with analyzing data to report on team capacity. </li><li>Online portfolio that shows past motion-based projects. </li><li>Able to work effectively in a fast-paced, ever-changing environment </li><li>Experience with software coding languages a plus. </li><li>Basic knowledge of the Austrian CBA </li><li>Business fluency in English </li></ul>Suggested Skills: <ul><li>Video Production </li><li>People Management </li><li>Design Expertise </li></ul>Additional Information Global Data Privacy Notice for Job Candidates Please follow this link to access the document that provides transparency around the way in which LinkedIn handles personal data of employees and job applicants: <a href="https://legal.linkedin.com/candidate-portal" target="_blank">https://legal.linkedin.com/candidate-portal</a>.

Post Production Graphics Manager (M/F/D) - LinkedIn Learning

1. Im ersten Schritt klicken Sie UNTEN auf das Vorschausymbol 2. Im zweiten Schritt klicken Sie HIER WICHTIGER HINWEIS: Bei Erstellung einer NEUEN Ausschreibung, muss diese in myHR zuerst vollständig fertiggestellt werden, sodass sie den Status "Offen" erhält. Anschließend ist die reqID sichtbar, sodass die Ausschreibung über den Reiter Stellenanzeige über das Vorschausymbol aufgerufen werden kann! 1. First step, click on the listed preview symbol below 2. Second step, click HERE NOTE: A NEW job posting must first be completed = Status "Open", so that the preview link work in the Job Ad tab!

Key Account Manager:in (m/w/d)

1. Im ersten Schritt klicken Sie UNTEN auf das Vorschausymbol 2. Im zweiten Schritt klicken Sie HIER WICHTIGER HINWEIS: Bei Erstellung einer NEUEN Ausschreibung, muss diese in myHR zuerst vollständig fertiggestellt werden, sodass sie den Status "Offen" erhält. Anschließend ist die reqID sichtbar, sodass die Ausschreibung über den Reiter Stellenanzeige über das Vorschausymbol aufgerufen werden kann! 1. First step, click on the listed preview symbol below 2. Second step, click HERE NOTE: A NEW job posting must first be completed = Status "Open", so that the preview link works in the Job Ad tab!

Junior Key Account Manager:in (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du keine Vorkenntnisse in der Position als Department Manager - wir bringen es dir bei! Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines Department Managers bist du in der Lage dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kund*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.</li><li>Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li><li>Du stellst sicher, dass du ein ausgezeichnetes Team hast und unterstützt dessen Weiterentwicklung.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Department Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Department Manager Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li><li>Du bist lernbereit - um alle Grundlagen als Department Manager kennenzulernen.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Department Manager Trainee (m/w/d)</li><li>30 - 38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Vollzeit: Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2546,- (14 mal jährlich)</li><li>Teilzeit: Dein monatliches Bruttogehalt auf Teilzeitbasis wird dem Vollzeitgehalt - je nach Stundeneinsatz- entsprechend angepasst. Dieses beträgt 2546,- (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Department Manager Trainee (m/w/d) 30-38,5 Wochenstunden im Raum Graz

Aktuell suchen wir für unseren Kunden in Weiz, einem Unternehmen im Bereich Generatorenbau, einen Sales Manager (m/w/d) für den sofortigen Eintritt.<h2>Sales Manager (m/w/d)<h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind für die&nbsp;Akquise von neuen Kunden, sowie für die Pflege der Kundendaten zuständig</li><li>Sie stimmen sich mit der Fertigung und Fertigungstechnik ab und arbeiten eng mit der Projektabwicklung zusammen</li><li>Die Erstellung von Offert Kalkulationen liegt in Ihrem Aufgabengebiet</li><li>Das Nachforderungsmanagement ist Teil Ihrer Tätigkeiten</li><li>Sie sind für das Verrechnen an unseren Hauptkunden verantwortlich</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie überzeugen mit Ihrer abgeschlossenen technischen Ausbildung (HTL, FH, TU o.ä.)&nbsp;</li><li>Mit Ihrer mindestens zweijährigen einschlägigen Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb und Key Account beeindrucken Sie uns</li><li>Sie verfügen über eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise und sind ein Teamplayer</li><li>Mit einer ca. 30%igen Reisebereitschaft und verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen punkten Sie bei uns</li><li>Umfangreiche MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Auf Sie warten ein flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%), sowie verschiedene Mitarbeiterermäßigungen</li><li>Sie profitieren von Talent- und Führungskräfteprogrammen und einem Betriebsrestaurant</li><li>Für Sie stehen&nbsp;Parkplätze und eine gute öffentliche Erreichbarkeit zur Verfügung</li><li>Es erwarten Sie individuelle Karrierepfade und eine langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern</li><li>Ein Betriebsarzt, sowie Betriebspension sind weitere Benefits für Sie</li></ul>Trenkwalder Personaldienste GmbH AT Jolanda Maier Recruiterin 8020 Graz, Gürtelturmplatz 1/ 4. Stock Tel. Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. </h2></h2>

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