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Who we are We simplify wealth creation. Founded in 2014 in Vienna, Austria by Eric Demuth, Paul Klanschek and Christian Trummer, we're here to help people trust themselves enough to build their financial freedom - for now and the future. Our user-friendly, trade-everything platform empowers both first-time investors and seasoned experts to invest in the cryptocurrencies, crypto indices, stocks*, precious metals and commodities* they want - with any sized budget, 24/7. Our global team works across different cultures and time zones, bringing our products to more than 6 million customers, making us one of Europe's safest and most secure platforms that powers modern investing. Headquartered in Austria but operating across Europe, our products are built by fast-moving, talented, "roll-up-your-sleeves-and-make-it-happen" kind of people. It's these diverse perspectives and innovative minds operating as ONE TEAM that keep Bitpanda at the cutting edge of our industry. So if you're someone who thinks big, moves fast and wants to make an impact right from day one, then get ready to join our industry-changing team. Let's go! Your Mission: As a Service Manager at Bitpanda, your primary goal is to elevate our operational systems by aligning our services with strategic business objectives. You will implement a service-based operating model that optimises cloud capabilities, fostering an environment of continuous service improvement. Your focus will be on reducing incidents, downtimes, and degradations, ultimately striving for operational excellence. You will enhance business-critical service reliability through initiatives targeting technical, procedural, cultural, and organisational improvements. What You'll Do: <ul><li>Implement Service Management processes and drive the implementation of change management and service transition.</li><li>Advocate for, measure, and improve the end-to-end performance of assigned services against agreed Service Level Agreements and business targets.</li><li>Coordinate incident resolution and lead task forces to swiftly eliminate severe bugs.</li><li>Provide and actively participate in on-call duty schedules for services in your portfolio.</li><li>Hold regular service review meetings with business stakeholders, engineering, and product teams, and provide regular reports on issues and continuous improvement to senior management.</li></ul>Who You Are: <ul><li>You hold an MSc or BSc in Information Systems, Computer Engineering, or a similar relevant field.</li><li>You have a hands-on personality, are self-driven, and prefer active involvement over sitting on the sidelines.</li><li>You have the ability to lead teams effectively and provide guidance in ambiguous situations, coordinating and influencing technical discussions.</li><li>You are capable of contributing to the development and future growth of service managers and software engineers.</li><li>You are well-versed in ITIL Service Management principles and are highly collaborative, focusing on building relationships across all departments.</li></ul>What's in it for you <ul><li>We're proud of our flexible working model that includes 2 days (minimum) working from the local Hub, plus 60 Work From Anywhere days annually</li><li>Total compensation package including participation in our Bitpanda stock option plan</li><li>Competitive benefits programs and policies shaped by our flexibility-first philosophy </li><li>Exclusive premiums when trading on Bitpanda</li><li>Company-wide and team events - both in-person and virtually!</li><li>Bitpanda swag to keep you living the brand</li></ul>And, above all, the opportunity to learn and grow as part of Bitpanda's incredible journey towards being Europe's future #1 investment platform. Bitpanda is committed to fostering a fair and equal environment based on trust and mutual respect. We believe that a diverse and inclusive workplace is paramount to our success and we are committed to building a team that represents a wide variety of backgrounds, perspectives, and skills.

Associate Service Manager

Einleitung Du bist ein großartiger analytischer Denker und Problemlöser, dem es Spaß macht, Kunden bei der Ausschöpfung ihres Potenzials zu helfen? Beziehungen zu Kunden und Kollegen aufzubauen ist für dich eine Selbstverständlichkeit? Du bist technisch versiert und hast eine Leidenschaft für Kommunikation und Beratung? Dann könntest du genau der talentierte Sales Manager (m/w/d) in Wien (Österreich) sein, den wir suchen! Die t'works Gruppe ist ein internationaler Sprachdienstleister mit Standorten in Deutschland, Österreich, England, Frankreich, Italien und den Niederlanden. Wir sehen uns als Full-Circle-Partner für unsere Kunden, der alle Themen rund um Contenterstellung und -lokalisierung anbietet. Neben kunden- und lösungsorientiertem Denken und Handeln, effizienten Prozessen, Technologie und einer dynamischer DNA, steht für uns der Mensch im Mittelpunkt. Deine Aufgaben: <ul><li>Leads generieren und managen (Kontaktaufnahme und Beratung)</li><li>Pflege vertriebsrelevanter Stammdaten in HubSpot und ERP-Systemen</li><li>Betreuung und Beratung von Kunden</li><li>Kundenbindung bei Neu- sowie Bestandskunden</li><li>Bereits vorhandene Kundenbeziehungen weiter ausbauen und neue B2B-Kunden gewinnen</li><li>Vertragsverhandlungen in Absprache mit der Geschäftsführung zu einem erfolgreichen Abschluss bringen</li></ul>Dein Qualifikations- und Bildungsprofil: <ul><li>Je nach Stelle ist eine Berufserfahrung von mind. 2-3 Jahre, idealerweise im Bereich Sprachdienstleistung oder Dienstleistungen (Werbe-/Marketingagentur) wünschenswert</li><li>Interesse, die nötige Motivation und das Verständnis für Vertriebs- und Unternehmensziele sowie Ideen, um geeignete vertriebliche Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen.</li><li>abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Bereich Dienstleistungen / Vertrieb oder vergleichbar</li><li>sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, E-Mail, LinkedIn und Xing</li></ul>Das ist uns wichtig: <ul><li>Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten nicht nur am Telefon</li><li>Organisationstalent und Belastbarkeit sowie zielorientiertes und selbständiges Arbeiten</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Beratungskompetenz</li><li>Ehrlichkeit, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit</li></ul>Wir bieten: <ul><li>hybrides Arbeiten im Büro und mobil</li><li>abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem innovativen Team</li><li>dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien</li><li>attraktive Verdienstmöglichkeiten</li></ul>Du fühlst Dich angesprochen? Kundenzufriedenheit ist unsere oberste Priorität. Wir halten uns an die höchsten professionellen Standards und arbeiten unabhängig und mit flachen Hierarchien. Bist du ein Teamplayer, möchtest du Ideen einbringen und hast idealerweise bereits Erfahrungen in der Sprachdienstleistungsbranche gesammelt? Dann freuen wir uns wir uns auf Deine Bewerbung mit Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail "Bewerbung Sales Manager, Neukunden (m/w/d), Standort Wien", E-Mail: <a href="mailto:application@t-works.eu" target="_blank">application@t-works.eu</a>

Sales Manager (m/w/d)

Wofür wir stehen: "We build digital products and platforms that humans love and businesses need" Nur wer bereit ist, sich zu verändern und sich mit dem Neuen und Unbekannten auseinanderzusetzen, wird der Treiber dieser Welt sein. Bestehende Konventionen - genauso wie das eigens Erschaffene - in Frage zu stellen und nie den Anspruch zu verlieren, das Bestehende zu verbessern, ist tief in uns verankert; denn auch unser eigenes Handeln unterliegt diesem Naturgesetz. Disruption entsteht, weil nichts perfekt ist, nichts ewig Bestand hat. Alles kann besser werden. Alles ist BETA - auch dieser Gedanke. Die Gier nach Neuem treibt uns an, hinter die Dinge zu schauen und die Zusammenhänge und Mechaniken der digitalen Welt zu verstehen. Wir bringen mit unserem Feuer Licht in dieses Dunkel und stecken unsere Partner und Mitmenschen damit an, sich mehr für die Potenziale und Chancen dieser Veränderung zu begeistern, anstatt sich von deren Risiken lähmen zu lassen Bei uns wirst Du Dich und Deine Talente entfalten, Dein Wissen und deine Fähigkeiten einbringen und von anderen lernen. Wir suchen nach passenden Kolleg:innen mit einem Eintritt im Spätherbst oder Anfang 2025 - hast Du Lust, auf den TOWA Talent-Radar zu kommen? Deine Aufgaben: <ul><li>Optimierung des Revenue Lifecycle: Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung des gesamten Revenue Lifecycle unserer B2B Kunden.</li><li>Prozessausrichtung: Du arbeitest eng mit unseren Teams im Vertrieb &amp; Marketing zusammen, um Prozesse zu straffen und aufeinander abzustimmen, um so das Wachstum, Kundenerfolg und die Rentabilität unserer Kunden zu steigern.</li><li>Strategische Analyse: Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten, um die Effizienz und Zielerreichung kontinuierlich zu verbessern.</li><li>Zusammenarbeit: In deiner Rolle arbeitest du funktionsübergreifend und trägst dazu bei, abteilungsübergreifende Synergien zu schaffen.</li><li>Technologieeinsatz: Du nutzt CRM- und Marketing-Automatisierungsplattformen (z. B. Salesforce, HubSpot), um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Unternehmensziele zu unterstützen.</li></ul>Damit kannst Du punkten: <ul><li>Erfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen wie Vertriebsoperationen, Marketingoperationen oder Kundenerfolg mit.</li><li>Erfolge: Du hast nachweislich Erfahrung in der Optimierung von Umsatzprozessen und in der Förderung von Unternehmenswachstum.</li><li>Analytisches Denken: Du zeichnest dich durch eine starke datenbasierte und analytische Denkweise aus und verfügst über eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz.</li><li>Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten ermöglichen es dir, abteilungsübergreifend zu agieren und erfolgreich zusammenzuarbeiten.</li><li>Technisches Verständnis: Ein fundiertes Verständnis von Revenue-Operations-Methoden sowie Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z. B. Excel, SQL) ist für dich selbstverständlich.</li><li>Organisation: Du bist hochgradig organisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.</li><li>Leidenschaft: Du brennst für die Themen Umsatzgenerierung und Kundenerfolg und bringst diese Begeisterung in deine tägliche Arbeit ein.</li></ul>Was wir von Dir benötigen: <ul><li>Deinen CV</li><li>Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst</li><li>Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin (bitte beachte, dass wir die Stelle nicht sofort, sondern perspektivisch Spätherbst 2024, Anfang 2025 besetzen möchten).Diese Stelle besetzen wir selbst - bitte keine Anfragen von Headhuntern und Personalvermittlern.</li></ul>Warum wir? Wir sind KUNUNU TOP COMPANY! Und das ganz verdient, denn wir bieten unseren Mitarbeiter: innen: <ul><li>Kollegiale Teams mit tollem Spirit, großer Hilfsbereitschaft, mit viel Sinn für Humor und Spass an der gemeinsamen Arbeit.</li><li>Flache Hierarchien und Open Door Policy auf allen Ebene</li><li>Wir haben aber nicht nur "Open Door", sondern auch "Open Vacation"! Nimm so viel Urlaub wie Du brauchst, aber natürlich mit Verantwortung.</li><li>Arbeite wo Du möchtest! Durch unsere Remote Working Policy ermöglichen wir Dir natürlich die Arbeit im Home Office, genauso wie temporär im Ausland an einem Ort Deiner Wahl. Hier und da kann es auch passieren, dass wir Dir einen Co-Working-Aufenthalt im Süden anbieten.</li><li>Arbeite (nahezu) wann Du möchtest! Unser großer Gleitzeitrahmen gibt Dir viel Flexibilität, wann Du die Arbeit erbringst- nur zu Kund:innen-und Teammeetings musst Du natürlich zuverlässig am Start sein.</li><li>In so gut wie allen Jobs bieten wir Vollzeit- und Teilzeitmodelle an, fix oder zeitlich begrenzt.</li><li>Wir stellen Dir Premium Hardware zur Verfügung - Marke und Typ kannst Du weitestgehend aussuchen.</li><li>Du bist Teil von innovativen, spannende und abwechslungsreichen Projekten mit steiler Lernkurve!</li><li>Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit einem individuellen Weiterbildungsbudget, das wir für Workshops, Zertifizierungen oder auch Coachings verwenden.</li><li>Wir haben zwar flache Hierarchien, bieten Dir dennoch strukturierte Karrierepfade, die Dein Weiterkommen ermöglichen.</li><li>Du profitierst von der kompletten Übernahme des Öffitickets, regelmässigen, spaßigen Teamevents und dem Besuch von Messen und Conventions. Ein Jobbike ist ebenfalls im Angebot.</li><li>Unsere zentral gelegenen Loft-Offices sind ein Space für Austausch, Ideen spinnen, Kreativität und Spass! Sie sind modernst ausgestattet,Getränke und Snacks sind vorhanden, und jeder kann sich dort wohlfühlen.</li><li>Wir haben klare Ziele, Du auch? Wir belohnen Dich für persönliche und unternehmerische Erfolge mit einem Prämiensystem.Bitte beachte noch fürs Wiener Büro: In Wien (aber nicht in Bregenz) sind wir an den KV Werbung und Marktkommunikation gebunden. Dieser umfasst eine Mindest-Vergütung von 2698,60€ brutto für diese Stelle. Dies entspricht aber NICHT dem tatsächlichen Gehaltsangebot. Wieviel Du tatsächlich verdienst ist von Deinen Erfahrung &amp; Kompetenz abhängig. Wir erstellen Dir im Falle, dass Du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot.</li></ul>Vorgesetzter Dein Teamlead ist Susann Herbrich - klicke um mehr über sie zu erfahren.

Revenue Operations Manager (w/d/m)

Unternehmensbeschreibung Stellenbeschreibung Ein großartiger Look besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Teile. Ein großartiges Unternehmen besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Persönlichkeiten. Als Department Manager bei H&amp;M schaffst du eine positive und dynamische Atmosphäre in deinem Team und somit die Grundlage für ein einzigartiges Kundenerlebnis. Du bist ein*e Optimist*in und weißt, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen. Hauptverantwortlichkeiten: <ul><li>Du bist verantwortlich für den Kundenservice und die Umsatzentwicklung deiner Abteilung.</li><li>Du schaffst ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.</li><li>Du bist verantwortlich für Mitarbeiter*innenführung, -planung und -entwicklung.</li><li>Du bist für die Weiterentwicklung deines Team verantwortlich und gibst regelmäßig Feedback.</li></ul>Du möchtest mehr über die Rolle als Department Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Department Manager Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify. Qualifikationen Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: <ul><li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten und so den Umsatz aktiv zu beinflussen.</li><li>Du bist ein Organisationstalent und hast bereits Erfahrung im Führen eines Teams.</li><li>Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.</li></ul>Zusätzliche Informationen <ul><li>Department Manager (m/w/d)</li><li>38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag </li><li>Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2994,- (14 mal jährlich).</li></ul>Benefits Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program - HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du hier. Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Den Link zu unseren lokalen Benefits findest du hier. Inclusion &amp; Diversity H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. Unternehmensbeschreibung H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du hier. Videos To Watch <a href="https://youtu.be/niHe1NQ5-rw" target="_blank">https://youtu.be/niHe1NQ5-rw</a>

Department Manager (m/w/d)

<h1>Credit &amp; Purchasing &amp; Internal Audit Manager 
 
<h2>(m/w/d)</h2></h1><a>ab EUR 50.000,- p.a. brutto</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105667&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>EssenszuschussHomeofficeÖffi-TicketInteressante TätigkeitGute AnbindungUnser Kunde ist Teil eines der weltweit größten Energiekonzerne und bietet hochwertige Produkte für Industrie und Gewerbe an. Die Expertise und das Engagement der weltweit über 100.000 Mitarbeitenden ermöglichen es den KundInnen, immer reibungslos voranzukommen. 
 Zur Sicherstellung der Einhaltung der Konzernrichtlinien suchen wir eine flexible, organisierte und zuverlässige Persönlichkeit, die als Stabsstelle die Verantwortung für 3 wichtige Kernprozesse übernimmt.<h3>In dieser vielseitigen und abwechslungsreichen Funktion bearbeiten Sie folgende 3 Aufgabenfelder:</h3> Credit Management: 
<ul> 
 <li>Sie sind verantwortlich für die Minimierung des Risikos von Zahlungsausfällen durch Kundenrisikobewertung, Kreditlimitfestlegung und laufender Beobachtung des Zahlungsverhaltens der Kunden</li> 
 <li>Sie verfolgen Finanz- und Gerätedarlehen nach, kümmern sich um uneinbringliche Forderungen und führen Verrechnungen der Kundenkonten durch.</li> 
</ul> Purchasing: 
<ul> 
 <li>Sie die organisieren die Einkaufspolitik gemäß der Konzernrichtlinen, führen Ausschreibungen durch und vertreten das Unternehmen bei Vertragsverhandlungen</li> 
 <li>Sie verwalten Verträge, Lieferantendaten und pflegen den SAP-Workflow</li> 
</ul> Interne Revision 
<ul> 
 <li>Sie erstellen Auditpläne und setzen die Auditrichtlinien des Konzerns lokal um</li> 
 <li>Sie überwachen und pflegen in Zusammenarbeit mit den fachlich Verantwortlichen Prozessbeschreibungen, Berechtigungsprofile sowie Vollmachten</li> 
</ul> 
<h3>Mit diesem Profil sind Sie unser idealer Kandidat:</h3> 
<ul> 
 <li>Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in einem der 3 Themenbereiche</li> 
 <li>Erfahrung als User mit einem ERP-System</li> 
 <li>2–5 Jahre Erfahrung im Kreditmanagement und/oder Einkauf und/oder in der internen Revision</li> 
 <li>Englisch und Deutsch fließend, Französisch ist ein Plus</li> 
 <li>Genauigkeit, methodisch Vorgehen und ein Organisationstalent kennzeichnen Ihren Arbeitsstil</li> 
 <li>Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist </li> 
</ul> 
<h3>In diesem mittelständischen Unternehmen mit dem Hintergrund eines weltweit agierenden Konzerns erwarten Sie attraktive Perspektiven:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einem kleinen, motivierten Team mit internationalem Background</li> 
 <li>Essensgutscheine für Mittagstisch, Wiener Linien Jahreskarte oder Garagenabstellplatz und andere Sozialleistungen</li> 
 <li>Homeoffice bis zu 2 Tage/Woche</li> 
 <li>Ein Bruttojahresgehalt ab EUR 50.000 p.a. - mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung</li> 
</ul> 
 Wenn Sie an dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105&nbsp;667 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105667&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Thomas Bauer, T: +43 676 922 5464 
 @:<a href="mailto:bewerbung.tbauer@isg.com" target="_blank">bewerbung.tbauer@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Credit & Purchasing & Internal Audit Manager

"Taking on the role of our client success manager presents an incredible opportunity to reshape organizations by fostering diversity &amp; inclusivity. This role demands an individual ready to balance our clients' needs with those of our community, unafraid to voice their opinions and determined to find the best solutions. It's about delivering operational excellence while maintaining the human touch. Your work will make an impact, shaping the future of gender equality in business." - Mahdis, co-founder &amp; co-ceo Tasks <ul><li>Act as the primary point of contact for our corporate clients and event sponsors, demonstrating proactive communication and exceptional customer service</li><li>Serve as the link of communication between our clients &amp; internal teams</li><li>Facilitate meetings with clients to comprehend their specific employer branding and diversity requirements, as well as event objectives and recruiting efforts</li><li>Collaborate with our internal creative and event management teams to design and implement tailor-made strategies that address the unique needs of each client</li><li>Provide clients with regular updates, progress reports, and performance analysis on employer branding campaigns, diversity initiatives, and events</li><li>Proactively identify opportunities for upselling and cross-selling our services to maximise client satisfaction and revenue growth</li><li>Resolve any challenges faced by our clients and deal with complaints to maintain trust</li><li>Attend client meetings, conferences, and networking events to represent the company and foster new business opportunities around Europe</li><li>Monitor and evaluate the success of employer branding and diversity campaigns, adjusting strategies as needed to achieve optimal results</li><li>Oversee all client-related projects through ClickUp, ensuring tasks are assigned, deadlines are met, and workflows are streamlined for efficient execution and timely delivery</li></ul>Requirements At the female factor, we're on a mission to level the playing field for ambitious women globally. As our client success manager, you're vital in establishing robust relationships with our corporate partners, empathizing with their unique needs, and implementing our mission through effective strategies. This role is a perfect fit for a project management maestro with standout client-facing communication skills, who can confidently represent our brand. your profile As our client success manager, your role revolves around building and nurturing enduring client relationships, ensuring their satisfaction, and aligning our services with their diversity and hiring goals. The ideal candidate is: a client's advocate: you understand the unique challenges our clients face in their journey towards greater diversity and inclusion. You're passionate about fulfilling their needs and are excited to bring the female factor's mission to life. a relationship-builder: forging robust relationships comes naturally to you. Whether it's with clients or internal teams, you thrive in connecting and collaborating with diverse stakeholders. a confident communicator: be it in client meetings or conferences, you're comfortable representing us. You communicate clearly and confidently, both in writing and verbally. English and German are both a must have. an organized professional: your knack for project management, newest tech tools and problem-solving helps you juggle multiple tasks simultaneously. Extra plus points if you have worked with clickup and airtable before. Requirements: <ul><li>2+ years of experience in project mgmt, key account or consulting</li><li>Previous experience in agency work, customer service, event management or sales preferred</li><li>Good understanding of marketing &amp; branding</li><li>Excellent communication, facilitation, and presentation skills in English and German</li><li>Experience in project management (clickup) and working across teams</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Ability to manage multiple projects simultaneously and meet tight deadlines</li><li>Comfortable working in a fast-paced, dynamic environment</li></ul>Benefits <ul><li> hybrid setup with a beautiful office at SPACES Vienna with access to their offices around the world</li><li> flexible working times and additional vacation days when needed</li><li> yearly team retreats</li><li> access to personal development perks like Mindvalley, Udemy, FutureThink, and more</li><li> inclusion in the decision-making process and the possibility to shape your own position around your goals and interests (we grow when you grow)</li><li> a multinational team</li><li> we are fun, promise</li></ul>We'd like to inform you that this role requires an approx. commitment of 20 hours per week with future possibility to increase to 25-30 hours per week. The minimum salary for this position is based on your work experience in accordance with the consulting collective agreement, starting at €2,200 for a full-time role for Austrian-based candidates.

Project manager with focus on client success

Key Account Manager - Lung Cancer (Salzburg, Tirol, Voralberg,) Job Description AstraZeneca ist eines der weltweit führenden biopharmazeutischen Unternehmen, welches sich auf die Entdeckung, Entwicklung und Vermarktung verschreibungspflichtiger Arzneimittel konzentriert. Hauptsächlich haben wir uns auf folgende Therapiebereiche fokussiert: Herzkreislauf, Niere und Stoffwechsel, Onkologie, Atemwege, Entzündungen und Autoimmunerkrankungen. Weltweit profitieren Millionen Patient von unseren innovativen Medikamenten und darüber hinaus sind wir in über 100 Ländern tätig. Als österreichische Vertriebsgesellschaft setzen wir neue, kreative Maßstäbe in der Marktbearbeitung und streben nach Scientific Leadership am heimischen Markt. Astra Zeneca hat eine führende Rolle im Bereich der Behandlung des Lungenkarzinoms inne und verfügt nicht nur über etliche am Markt befindliche Präparate, sondern auch über eine der führenden Produktpipelines in diesem Gebiet. Zum Ausbau unserer Aktivitäten in diesem Bereich sind wir auf der Suche nach einem Key Account Manager (Salzburg, Tirol, Voralberg). Deine Aufgaben <ul><li>Repräsentieren des AZ Lungenkarzinomportfolios und von AstraZeneca Standards und Werten im Außenkontakt</li><li>Proaktives Identifizieren von Geschäftsmöglichkeiten und Evaluierung der Möglichkeiten zum Einsatz des betreuten AZ Portfolios</li><li>Erstellung von Strategien und Erarbeitung von Konzepten zur Geschäftsentwicklung, abgestimmt auf Account-Ziele und -Bedürfnisse</li><li>Erstellung von Accountplänen sowie Messen und Nachhalten der Erfolgskontrolle unter strikter Einhaltung aller internen und externen Vorschriften und Kodices</li><li>Identifizierung, Aufbau und ggf. Weiterentwicklung von Netzwerkstrukturen (Arztnetzwerk, Patientennetzwerk, Diagnostic, etc.)</li><li>Knüpfen strategischer Partnerschaften unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse</li><li>Betreuung von Kunden im Krankenhaus und im niedergelassenen Bereich</li><li>Professionelles Führen von patienten- und kundennutzenorientierten Gesprächen auf hohem wissenschaftlichem Niveau</li><li>Bei Bedarf: Halten von Fachvorträgen AZ intern und/oder extern</li><li>Laufende Fort- und Weiterbildung in den Bereichen Science, Sales &amp; Systems</li><li>Cross-funktionale Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit Sales Manager, FL, anderen Außendienstkollegen, dem Brand Team und Patient Safety</li><li>Proaktive Weitergabe von Market Insights und Informationen innerhalb von AZ zur Optimierung von Marketing-, Sales- und Medizin-Aktivitäten</li><li>Mentoring</li><li>Erstellung von Monatsberichten (Wettbewerbsanalysen, Competitive Intelligence, etc.)</li><li>Segmentation &amp; Targeting</li><li>Budgetplanung und -verantwortung</li></ul>Dein Profil <ul><li>Pharmareferentenprüfung oder gleichwertiges naturwissenschaftliches Studium (Medizin, Pharmazie, Zahnmedizin oder Veterinärmedizin)</li><li>Vorzugsweise abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium</li><li>Sehr gute Kenntnisse des Pharmamarktes und des österreichischen Gesundheitswesens</li><li>Fundierte Kenntnisse im Hospitalmarkt</li><li>Exzellente Produktkenntnisse und Fachkompetenz im Therapiegebiet</li><li>Solide Kompetenz in Planungs- und Managementaufgaben</li><li>Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten</li><li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office Programmen</li><li>Erfahrung mit digitalen Kanälen</li><li>Exzellente Verhandlungs- und Verkaufsfähigkeiten</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Starke Kundenorientierung</li><li>Vertriebsorientierte Denkweise</li><li>Flexibilität sowie sicheres Auftreten</li><li>Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung und Veränderungsbereitschaft</li><li>Führerschein B</li></ul>Wir bieten <ul><li>Grundgehalt: 68.279,20 € / Jahr (auf Vollzeitbasis, eine Überbezahlung nach Qualifikation ist möglich)</li><li>Bonuszahlungen, Dienstwagen und Diensthandy</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen (Firmenpension und Zusatzversicherungen)</li><li>Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Umweltbewusstes Unternehmen mit dem Ziel, bis 2025 klimaneutral zu werden</li></ul>Bist du bereit, neue Ideen einzubringen? Brillant! Wir haben noch einen Platz frei und hoffen, dass er dir gehört. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Warum solltest du dich für AstraZeneca entscheiden? Eine Karriere bei uns ist viel mehr als nur ein Job. Es ist die Chance, Verantwortung zu übernehmen für die Mitgestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft in unserer Gesellschaft. Bei AstraZeneca glauben wir an das Potenzial unserer Mitarbeiter und entwickeln sie über das hinaus, was sie für möglich gehalten haben. Wir nutzen ihre Fähigkeiten und ihre Leidenschaft, indem wir sie aktiv dabei unterstützen, herauszufinden, was sie erreichen können, unabhängig davon, wo sie bei uns anfangen. Date Posted 24-Jan-2025 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

Key Account Manager - Lung Cancer (Salzburg, Tirol, Voralberg) (m/w/d)

With technology, software and services for smart buildings, we transform the everyday for everyone. By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their decarbonization goals, lower their operating costs and create world-class occupant experiences for their people. It's not just about improving buildings - it's about creating efficient, safe, adaptable and sustainable environments, which improve the way the world lives and works. The digital transformation of buildings is a fast-changing, dynamic sector, and it needs more than just great technology - it needs great people, too. We know a business only thrives if its people are thriving, so at Siemens we put our people first. Within our buildings business, our diverse global team will support you through your career, and challenge you to grow in new and exciting ways, as we transform the world's infrastructure. Our shared journey could take you anywhere...where would you like to go? About Enlighted Enlighted is human-centered proptech company that creates positive transformation wherever space, people and work meet through our industry leading technology. We empower organizations with this technology to transform physical spaces into regenerative places that fuel positive impact for people, portfolio, and our planet. We are looking for an Enterprise Customer Success Manager who will be the point person for the top customers with technical programs by partnering with several cross-functional teams to identify and address technical requirement adherence in a proactive manner. The Job - You'll make an impact <ul><li>Learn the customer engagement role and develop foundational relationships with key customer stakeholders and technical professionals to enable quality solution delivery and health using partnership with other account team leaders</li><li>Gather information on the business objectives for customer organizations, identify customer needs, and create a shared plan to support outcomes that are specific to the customer and common to the industry using partnerships with other account team leaders</li><li>Drive conversation with customers that present the strategic alignment between the customer objectives and support contract to set a long-term strategy for consumption aligned to those priorities. </li><li>Plan a portfolio of work to drive outcomes aligned with customer's prioritized solutions and workloads</li><li>Capture, communicate, and bring forward recommendations from customer insights to sellers in identifying and producing opportunities while collaborating with internal teams and sellers to help identify growth opportunities through account planning and delivery execution</li><li>Lead and be accountable for the direction of solution deliveries while securing resources to deliver on customer obligations</li></ul>Your Profile - You'll win us over by having the following qualifications Basic Qualifications <ul><li>5+ years of customer facing experience as Customer Success Manager</li><li>5+ years of experience using Salesforce or other CRM tools such as Gainsight</li><li>Fluent in German (min. level C1)</li><li>Bachelor's degree or higher required </li><li>Willingness and ability to travel up to 25% to meet with customers</li><li>Legally authorized to work in Austria on a continual and permanent basis without company sponsorship</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>5+ years of experience in a Customer Success Manager role</li><li>1+ years of experience working in the Corporate Real Estate or CRE Tech/ SaaS industry</li><li>1+ years of experience operating enterprise SaaS and/or IoT products</li><li>PMP or similar certification</li></ul>Our Benefits <ul><li> Flexible working hours </li><li> Uncomplicated home office regulation including payment of a home office flat rate </li><li> We are closed on bridging days or between Christmas and New Year </li><li> Extensive development opportunities </li><li> Canteen at the location </li><li> and much more </li></ul>Our offer The gross annual salary according to the collective agreement of the electrical and electronics industry for this function is at least EUR 61.737,38. Depending on education and experience, an overpayment is common. Our Application Process If we sparked your interest in this position, we look forward to your strong application. The position is available immediately. For further information, Mr. Rafael Fletzberger is available at <a href="mailto:rafael.fletzberger@siemens.com" target="_blank">rafael.fletzberger@siemens.com</a>.

Enterprise Customer Success Manager (m/w/d)

Das Mandarin Oriental, Wien wird in einem denkmalgeschützten Gebäude untergebracht und über 138 Gästezimmer und Suiten verfügen, die sich um einen Innenhof im Zentrum des Anwesens gruppieren. Es wird ein Restaurant, eine Bar und einen Außenbereich mit Garten umfassen. Darüber hinaus wird das Anwesen ein Spa im Mandarin Oriental bieten, das mehrere Behandlungsräume, einen Swimmingpool und ein gut ausgestattetes Fitnesscenter umfasst. Für Veranstaltungen und gesellschaftliche Anlässe stehen zudem verschiedene flexibel gestaltbare Bankett- und Tagungsräume zur Verfügung. Die 24 Residenzen im Mandarin Oriental werden sich in den beiden obersten Stockwerken des Gebäudes befinden und über einen privaten Zugang zum Dach verfügen. Mehrere der Apartments bieten Außen-Terrassen und atemberaubende Ausblicke über die Stadt. Diese gehören zu den exklusivsten Wohnungen der Stadt, wobei die Eigentümer den legendären Service des Mandarin Oriental und den direkten Zugang zu den Hoteleinrichtungen genießen werden. Assistent Restaurant Manager Als stellvertretende/r Restaurant Manager:in werden Sie für folgende Aufgaben verantwortlich sein: <ul> <li>Unterstützung bei der Erstellung und Kontrolle der Dienstpläne sowie der Urlaubsplanung</li> <li>Mitwirkung an der Sicherstellung reibungsloser und gästeorientierter Arbeitsabläufe der F&amp;B Abteilung in enger Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hauses</li> <li>Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeiter, Unterstützung bei Feedback- und Beurteilungsgesprächen</li> <li>Koordination der täglichen Arbeiten, um einen reibungslosen Serviceablauf entsprechend unseren Qualitätsstandards in unseren Restaurants zu gewährleisten</li> <li>Persönliche Betreuung und Beratung der Gäste</li> <li>Unterstützung bei der Sicherstellung der Gästezufriedenheit mit höchsten Qualitätsstandards sowie professioneller Umgang mit Gästebeschwerden</li> <li>Mitwirkung an der Einführung neuer Strategien im Bereich Gästeservice und Verkaufsmöglichkeiten</li> <li>Übernahme von Projekten und weiteren administrativen Aufgaben nach Bedarf</li> </ul>Als stellvertretende/r Restaurant Manager:in erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Hotellerie oder im Fine Dining sowie idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Führungsstärke, Organisationstalent und die Fähigkeit, ein Team aus Mitarbeitenden verschiedenster Kulturkreise einfühlsam und mit Disziplin zu führen</li> <li>Ausgeprägte Ausdrucksfähigkeit, Aufgeschlossenheit sowie Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke, sowohl schriftlich als auch mündlich - die Gäste werden sich sowohl mit Beschwerden als auch positivem Feedback an Sie wenden</li> <li>Hohes Qualitätsbewusstsein und ein Gespür für Trends</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse mit verschiedenen Kassensystemen</li> <li>Exzellente Umgangsformen, ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Ausstrahlung</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit, da Ihre Position Wochenend- und Feiertagsschichten umfasst</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul>Wir schenken unserem/ unserer Stellvertretende/r Restaurant Manager:in weltklasse Vorteile, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: <ul> <li>Rabatte auf Hotelaufenthalte und F&amp;B in der gesamten Gruppe</li> <li>Anerkennungs- und Belohnungsprogramme für Kollegen</li> <li>Spannendes Angebot an Schulung- und Entwicklungsprogrammen</li> <li>Weltweite Aufstiegs- und Versetzungsmöglichkeiten</li> <li>Veranstaltungen und Wellness-Programme für Kollegen</li> </ul>Das kollektivvertragliche monatliche Mindestbruttogehalt für diese Position liegt bei € 2.398,00 Die Bereitschaft zur Überzahlung ist für diese Position selbstverständlich gegeben und richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen und spannenden Pre-Opening sein? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung! Mandarin Oriental, Vienna will be housed in a heritage building and comprise 138 guestrooms and suites surrounding a courtyard in the centre of the property, incorporating a restaurant, bar and outdoor garden. The property will also house a Spa at Mandarin Oriental featuring a series of treatment rooms, a swimming pool and a well-equipped fitness centre. A range of adaptable banqueting and meeting spaces will be available for events and social occasions. The 24 Residences at Mandarin Oriental will be located on the top two floors of the building and will have private access to the roof, with several of the apartments offering outdoor terraces and stunning citywide views. These will be some of the most exclusive apartments in the city, with owners enjoying Mandarin Oriental's legendary service and direct access to the hotel's facilities. Assistent Restaurant Manager (m/f/d) As Assistent Restaurant Manager, you will be responsible for the following tasks: <ul> <li>Assisting in the creation and monitoring of staff schedules and vacation planning.</li> <li>Collaborating to ensure smooth and guest-oriented workflows in the F&amp;B department, in close cooperation with all other departments in the hotel.</li> <li>Promoting the development of staff, supporting feedback and evaluation discussions.</li> <li>Coordinating daily tasks to ensure smooth service operations in line with our quality standards in the restaurant.</li> <li>Providing personal attention and advice to guests.</li> <li>Assisting in ensuring guest satisfaction by maintaining high-quality standards and professionally handling guest complaints.</li> <li>Contributing to the implementation of new strategies in guest service and sales opportunities.</li> <li>Taking on projects and other administrative tasks as needed.</li> </ul>As Assistent Restaurant Manager, we expect the following from you: <ul> <li>Completed training in upscale hospitality or fine dining, ideally with 2-3 years of professional experience in a similar position.</li> <li>Strong leadership skills, organizational talent, and the ability to lead a team from diverse cultural backgrounds with empathy and discipline.</li> <li>Excellent communication skills, both verbal and written-guests will approach you with both complaints and positive feedback.</li> <li>A high level of quality awareness and a sense for trends.</li> <li>Good computer skills and experience with different POS systems.</li> <li>Excellent manners, a well-groomed appearance, and a positive attitude.</li> <li>Flexibility and resilience, as the position includes weekend and holiday shifts.</li> <li>Very good knowledge of German and English; additional language skills are a plus.</li> </ul>We offer our Assistent Restaurant Manager world-class benefits, including but not limited to: <ul> <li>Discounts on hotel stays and F&amp;B across the entire group.</li> <li>Recognition and reward programs for colleagues.</li> <li>Exciting training and development opportunities.</li> <li>Global career advancement and transfer opportunities.</li> <li>Events and wellness programs for colleagues.</li> </ul>The collective minimum gross monthly salary for this position is €2,398.00. The willingness to offer a higher salary is given for this position, depending on your qualifications and professional experience. Would you like to be part of this unique and exciting pre-opening? We look forward to receiving your application!

Assistent Restaurant Manager (m/f/d)

Die Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Bereitstellungs- und Distributionssystemen. Unsere mehr als 2000 Mitarbeiter weltweit entwickeln und fertigen Logistiklösungen, die Anwendung in vielen unterschiedlichen Branchen wie in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung finden. Wir suchen für die Kardex Austria GmbH für den Bereich New Business eine/n GebietsverkaufsleiterIn mit Verantwortung für das zugewiesene Vertriebsgebiet in Österreich. Your tasks <ul><li>Verantwortung für den Raum OÖ / Salzburg: Vertrieb von maßgeschneiderten, automatisierten Lagerlogistik- und Systemlösungen im zugewiesenen Vertriebsgebiet.</li><li>Neukundenakquise und Marktdurchdringung: Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Steigerung des Marktanteils ("Hunter").</li><li>Pipeline-Management: Aufbau eines hochwertigen Lead-Pools durch Kaltakquise, Networking und Branchenkontakte.</li><li>Beratung auf höchstem Niveau: Qualifizierte Analyse von Kundenprojekten sowie technische Beratung zu all unseren innovativen Kardex-Produkten.</li><li>Projektleitung bis zum Vertragsabschluss: Kaufmännische und strategische Verantwortung für Projekte - dein Erfolg, dein Wachstum.</li></ul>Your profile <ul><li>Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Industrieautomation, Logistik oder Fertigung.</li><li>Persönlichkeit: Beratungs- und abschlussstarkes Verkaufstalent mit Fokus auf Neukundengewinnung</li><li>Ausbildung: HAK, HTL oder FH/Universität im technischen oder kaufmännischen Bereich</li><li>Fachkompetenzen: Fundierte Kenntnisse im Bereich technischer Lösungsvertrieb und Marktanalysen.</li><li>Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit CRM-Tools wie Salesforce, MS365 oder ähnlichen Systemen.</li><li>Mobilität: Bereitschaft zu umfangreicher Reisetätigkeit innerhalb des zugewiesenen Gebiets.</li></ul>Wir bieten: <ul><li>Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen und interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld, Starker Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung</li><li>Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote in unserer Kardex Academy</li><li>Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work</li><li>Sichtbare Leistung: Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenem Bonus, betriebliche Altersvorsorge und weitere, vermögenswirksame Leistungen</li><li>Attraktive Extras: Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, kostenfreie Parkplätze und Gesundheitsmanagement</li><li>Firmenwagen</li></ul>Die richtige Stelle für Sie? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Ihrem Gehaltswunsch über unser Bewerberportal. Bei uns ist eine Bewerbung innerhalt von zwei Minuten möglich. Wir freuen uns auf Sie!

219 Facility Management Jobs in Parndorf, Österreich