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Amazon Logistics (AMZL) manages last-mile delivery through partnerships with third-party distributors. We focus on innovation to efficiently deliver products to customers, including for services like Amazon Fresh and Prime Now. Our operations involve two main areas: 'under the roof' processing and 'on the road' delivery teams. We operate 24/7 in most locations, emphasizing a supportive work environment. AMZL continually seeks to improve logistics efficiency and reduce environmental impact through advanced technology and eco-friendly vehicles. The On The Road (OTR) team is working closely with external delivery service providers (DSPs) to enhance last mile delivery for Amazon customers. Third Party Logistics Manager manager will maximize the OTR operations by leveraging operational and stakeholder relationships. Third Party Logistics Manager will be required to define the mid-term OTR strategy, whilst being able to lead and influence both internal and external stakeholders to align both AMZL processes, goals and strategies with DSPs. They will take the lead in OTR capacity planning and will be responsible for the OTR Ramp plans working closely with Middle Europe (MEU) capacity team and the Business Coaches to ensure that DSPs achieve their capacity targets. They will need to identify risk early and put in place contingency plans to solve Peak periods. Third Party Logistics Manager will coordinate performance improvements across the regions working closely with OTR Quality, OTR Safety and Community teams to implement best practices whilst putting the DSP experience at the heart of the solution. They will own the Regional OTR business reviews and will be required to work closely with the site Delivery Station Managers and Delivery Ops as a trusted OTR partner helping site operations improve customer experience. Third Party Logistics Manager will be required to work flexibly and will be required to travel between multiple sites weekly to work with site leadership to carry out their role effectively. The role is field based and covers responsibility for DSPs in up to 6 Last Mile Delivery Stations plus associated nodes, so the role requires a significant level of travel. Key job responsibilities • Lead OTR strategy and performance improvement across the region • Manage OTR capacity planning, including DA ramp plans and risk mitigation • Coordinate with internal teams (ACES, Safety, Community) to implement best practices • Own Regional OTR business reviews and act as OTR partner to site operations • Collaborate with Business Coaches to support DSP growth and resolve issues • Ensure high standards of DSP engagement and foster a 'win-win' culture with DSPs • Oversee safety metrics, routing efficiency, and cost improvements • Manage network changes and project coordination in cooperation with operations teams About the team Amazon Logistics (AMZL) manages last-mile delivery through partnerships with third-party distributors. We focus on innovation to efficiently deliver products to customers, including for services like Amazon Fresh and Prime Now. Our operations involve two main areas: 'under the roof' processing and 'on the road' delivery teams. We operate 24/7 in most locations, emphasizing a supportive work environment. AMZL continually seeks to improve logistics efficiency and reduce environmental impact through advanced technology and eco-friendly vehicles. The On The Road (OTR) team is working closely with external delivery service providers (DSPs) to enhance last mile delivery for Amazon customers. BASIC QUALIFICATIONS • \tExcellent communication skills (including local language German and English, written and verbal). • \tDegree Qualification or equivalent. • \tExperience working with third party resources in a logistics, manufacturing, engineering, production or distribution environment on a regional/national scale. • \tExperience with planning, performance metrics and process improvements. • \tStrong analytical capability; track record of digging into data and finding solutions for a variety of operational problems. PREFERRED QUALIFICATIONS • \tExperience dealing with Third Party service providers and contract management. • \tExperience in procurement preferably of logistics services. • \tExperience working with a contingent workforce in a business with peak seasons. • \tYou have direct management experience working in Amazon Logistics. • \tYou have experience in managing projects and/or programs. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

Third Party Logistics Manager

1. Im ersten Schritt klicken Sie UNTEN auf das Vorschausymbol 2. Im zweiten Schritt klicken Sie HIER WICHTIGER HINWEIS: Bei Erstellung einer NEUEN Ausschreibung, muss diese in myHR zuerst vollständig fertiggestellt werden, sodass sie den Status "Offen" erhält. Anschließend ist die reqID sichtbar, sodass die Ausschreibung über den Reiter Stellenanzeige über das Vorschausymbol aufgerufen werden kann! 1. First step, click on the listed preview symbol below 2. Second step, click HERE NOTE: A NEW job posting must first be completed = Status "Open", so that the preview link works in the Job Ad tab!

Hausmeister:in im Bereich Facility Management

Job Description : Sprachvoraussetzungen: fließend Deutsch und Englisch Über uns Mit über 200 verkauften Marken in fast 180 Ländern sind wir das weltweit führende Unternehmen für Premium-Getränke. Bringen Sie Ihre Leidenschaft und Ihre Neugier ein, während Sie erforschen, zusammenarbeiten und innovativ sind, um Marken aufzubauen, die die Verbraucher lieben. Gemeinsam mit leidenschaftlichen Menschen aus der ganzen Welt testest du neue Ideen, lernst und wachst und eröffnest eine bessere, aufregendere Zukunft. Schließen Sie sich uns an, um eine Karriere zu schaffen, die es wert ist, gefeiert zu werden. Verantwortlichkeiten der Rolle: <ul><li>Verwaltung und Verantwortung für Ihre Kundenkonten im On-Trade-Kanal, einschließlich C&amp;C und WHS. Führen Sie das gesamte Tagesgeschäft.</li></ul><ul><li>Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Kundenebene mit Entscheidungsträgern.</li></ul><ul><li>Steigerung des Umsatzes durch Identifizierung von Vertriebsmöglichkeiten, White Spots, Optimierung von Werbeplänen und Aktivierungen in Zusammenarbeit mit den Supportfunktionen.</li></ul><ul><li>Umfassende Analyse der relevanten Kunden- und Kategoriedaten. Erarbeitung und Umsetzung von maßgeschneiderten und datengestützten Kundenstrategieempfehlungen.</li></ul><ul><li>Unterstützung bei der Entwicklung von kundenspezifischen Marketingkonzepten und Tracking über Erfolgsmessungen.</li></ul><ul><li>Umsetzung neuer Produkteinführungen und Kampagnen.</li></ul><ul><li>Moderation von Category Management Projekten.</li></ul><ul><li>Zusammenarbeit mit der Außendienstorganisation und wichtigen internen Partnern wie Revenue Growth Management, Kundenaktivierung, Finanzen, Logistik und Customer Experience</li></ul>Erforderliche Erfahrung / Fähigkeiten: <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung/Erfahrung.</li></ul><ul><li>Erfahrung als Key Account Manager auf nationaler Ebene oder in einer vergleichbaren Position.</li></ul><ul><li>Fundierte Erfahrung in der Betreuung eines Großkunden im FMCG-Bereich.</li></ul><ul><li>Vertiefte Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im österreichischen Handel.</li></ul><ul><li>Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Kontaktfreudigkeit, Selbstständigkeit</li></ul><ul><li>Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln, Freude an Teamarbeit, aber auch an selbständigem Arbeiten.</li></ul><ul><li>Sprachvoraussetzungen: fließend Deutsch und Englisch</li></ul>Erklärung zum flexiblen Arbeiten: Flexibilität ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Von Teilzeit und komprimierten Arbeitszeiten bis hin zu verschiedenen Standorten arbeiten unsere Mitarbeiter flexibel und auf eine Weise, die zu ihnen passt. Sprechen Sie mit uns darüber, was Flexibilität für Sie bedeutet, damit Sie vom ersten Tag an unterstützt werden. Unser Angebot Wir erkennen und schätzen Leistung und bieten unseren Mitarbeitern ein äußerst wettbewerbsfähiges Prämien- und Leistungspaket, das Folgendes umfasst: <ul><li>Eine fantastische Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter und ihre Entwicklung an erster Stelle stehen</li></ul><ul><li>Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit Bonus und vielen Vergünstigungen</li></ul><ul><li>Eine großartige Elternurlaubspolitik</li></ul><ul><li>...und natürlich DIE besten Kollegen!</li></ul>Unser Ziel ist es, das Leben zu feiern, jeden Tag, überall. Und die Schaffung einer inklusiven Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt und dazugehören kann, ist ein entscheidender Teil davon. Wir leben Vielfalt im weitesten Sinne. Das bedeutet, dass du willkommen geheißen und gefeiert wirst für das, was du bist, nur weil du du bist. Du wirst Teil einer inklusiven Kultur sein und dabei helfen, eine integrative Kultur aufzubauen und zu fördern, die Menschen unterschiedlichen Geschlechts, unterschiedlicher ethnischer Zugehörigkeit, Fähigkeiten, Alter, sexueller Orientierung, sozialer Klasse, Bildungshintergründe, Erfahrungen, Denkweisen und mehr würdigt. Unser Ziel ist es, die leistungsstärksten, vertrauenswürdigsten und angesehensten Konsumgüterunternehmen der Welt zu schaffen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie uns, unser Geschäft zu transformieren, indem wir unsere Marken auf die nächste Stufe heben und neue aufbauen, um die nächste Generation von Feiern für Verbraucher auf der ganzen Welt zu gestalten. Fühlen Sie sich inspiriert? Dann ist dies vielleicht die richtige Gelegenheit für Sie. Wenn Sie eine angemessene Anpassung benötigen, stellen Sie bitte sicher, dass Sie diese Informationen erfassen, wenn Sie Ihre Bewerbung einreichen. Worker Type : Regular Primary Location: Wien Additional Locations : Job Posting Start Date : 2024-12-04

Key Account Manager - On Trade

SCOPE OF POSITION We are seeking a highly motivated and experienced Key Account / Business Development Manager to support our business expansion in Europe. The Key Account / Business Development Manager will play a crucial role in developing existing business relationships, forging strategic partnerships, and driving revenue growth in alignment with our targets. He/She will also be responsible for ensuring the distribution of our products &amp; solutions through successful contract negotiations with local and multinational retail and online partners. Furthermore, will actively support marketing activities and represent our company at industry conferences and trade shows. KEY RESPONSIBILITIES • Develop relationships with strategic partners: understand their needs, work out and implement solutions utilizing the product set of our company • Identify, analyse, approach, and negotiate strategic partnership opportunities with key customers in the region • Actively monitor industry trends and developments to make recommendations for product enhancements • Develop and maintain high level of client satisfaction and builds long-term client relationships to facilitate future product expansion. • Demonstrates knowledge of the clients' business and competitive landscape and proposes solutions translating their needs into business opportunities. • Resolves account issues through internal escalation to appropriate management and internal support teams. Requirements GENERAL REQUIREMENTS • Successful Degree in Business Management, Economics or similar education with commercial and technical background • Min. 5 Years of Professional Experience in Key Account Management or Business Development from the merchant acquiring, card or payment industry • Familiarity with alternative payment solutions and the retail industry is highly desirable. Experience with open/closed/filter loop payment solutions is a plus. • Strong analytical skills with the ability to identify strategic opportunities and develop effective strategies. • Excellent negotiation and communication skills, with the ability to build and maintain relationships with key stakeholders. • Ability to work independently and drive results, while also being a collaborative team player. • Willingness to travel as required to meet partners, attend industry events, and explore market opportunities • Fluency in oral and written English and German COMPETENCIES • Excellent communication and presentation skills. • Strong motivation and drive to win, and make a significant contribution to a rapidly expanding business. • Ability to deal with ambiguity, work independently and overcome obstacles. • Customer orientation and business understanding. • Comfortable working in fast moving, entreprenurial environments. Benefits We are an exciting company with an impressive growing track record and wide portfolio of services. Starting in Central Europe in 1994 and growing to a global real-time digital and cash payments network with millions of touchpoints today, Euronet now moves money in all the ways consumers and businesses depend upon. This includes money transfers, credit/debit processing, ATMs, point-of-sale services, branded payments, currency exchange and more. With products and services in more than 200 countries and territories provided through its own brand and branded business segments, Euronet and its financial technologies and networks make participation in the global economy easier, faster and more secure for everyone. We offer a competitive compensation package and other benefits: <ul> <li>Good Base Salary </li> <li>Bonus based on company performance</li> <li>Company phone </li> <li>Work from home 2 days a week</li> <li>Permanent trainings </li> <li>Work in dynamic, stable, international environment</li> <li>Excellent career prospects within a multinational organization with leading position in the market and ambitious expansion plans</li> <li>Supportive teams</li> </ul>

Key Account Manager - POS Merchant Services

CWS-Hygiene ist Marktführer im Bereich der Waschraumhygiene und ein Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit in unserer Branche. Wahrscheinlich haben Sie uns bereits in den Waschräumen an Flughäfen gesehen oder unsere Fußmatten am Eingang von zahlreichen namhaften Handels- und Industrieunternehmen. Sie finden uns überall - sei es vor Ort oder auf der Straße, wo Sie regelmäßig unsere rosafarbenen Servicefahrzeuge sehen. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Hygiene suchen wir Sie! Ihre Aufgaben als Key Account Manager Facility Management (w/m/d) Als Schnittstelle zwischen Facility Partnern und Endkunden übernehmen Sie eine zentrale Rolle. Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau und der Betreuung von B2B-Kunden in Österreich. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Facility Partnern zusammen, gestalten Preis- und Vertragsvereinbarungen und entwickeln innovative Konzepte zur Ausstattung der Kunden. Sie betreuen aktiv Bestandskunden, führen Begehungen und Bestandsaufnahmen bei Neukunden durch und behalten stets den Markt und die Bedürfnisse Ihrer Kunden im Blick. Ihre Rolle bei uns als Key Account Manager Facility Management <ul><li>Sie kooperieren mit Facility Partnern und deren Endkunden, gestalten Preise und Verträge und entwickeln Konzepte zur Ausstattung</li><li>Sie betreuen aktiv Bestandskunden und führen österreichweit Begehungen sowie Bestandsaufnahmen bei Neukunden durch</li><li>Ihr Fokus liegt auf dem Auf- und Ausbau von B2B-Kunden in Zusammenarbeit mit Facility Partnern</li><li>Sie haben stets Ihre Kunden und den Markt im Blick und unterstützen bei der Umsetzung strategischer Lösungen, insbesondere im Hinblick auf innovative Produkte</li><li>Sie bieten nachhaltige Systeme für Gesundheit, Hygiene und Sauberkeit an und können Situationen professionell einschätzen, um vorbeugende Maßnahmen einzuleiten</li><li>Ihre Verkaufsaktivitäten planen und steuern Sie mit unserem CRM-Tool</li><li>Sie fungieren als Kommunikationsdrehscheibe zwischen Facility Partnern, Endkunden und internen Abteilungen</li></ul>Wie stellen Sie sicher, dass wir einen reibungslosen Service bieten? Bei CWS-Hygiene glauben wir, dass es entscheidend ist, dass Sie sowohl persönlich als auch kulturell zu uns passen. Sie haben eine Leidenschaft für Dienstleistungslösungen, wollen die oder der Beste sein und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit. <ul><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Sie scheuen sich nicht vor einer engen Zusammenarbeit mit Facility Partnern und treten aktiv mit ihnen in Kontakt</li><li>Neue Herausforderungen nehmen Sie gerne an und beweisen Durchsetzungsstärke in der Facility-Welt</li><li>Moderner Vertrieb ist Ihre Leidenschaft, und Sie nutzen moderne Kommunikationstools selbstverständlich</li><li>Ihre abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich, bildet die Basis für Ihren Erfolg</li><li>Langjährige Erfahrungen im Facility Management, idealerweise mit Spezialisierung im Vertrieb oder als Objektleiter in einem Facility-Unternehmen</li><li>Im Kontakt mit Ihren Kunden legen Sie Wert auf eine gepflegte Ausdrucksweise. Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre gewandte Abschlusstechnik unterstützen Sie bei einem möglichen Aufstieg innerhalb von CWS</li></ul>Was wir Ihnen bieten: Bei CWS-Hygiene zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen und herausfordernden Umfelds zu sein, in dem kein Tag wie der andere ist. Als Teil eines großen europäischen Unternehmens haben Sie die Möglichkeit, viel zu lernen und sich stetig weiterzuentwickeln. Unsere Grundwerte: Der Kunde steht an erster Stelle, wir unterstützen uns gegenseitig, werden jeden Tag besser, übernehmen Verantwortung und streben nach Erfolg. <ul><li>Wir bieten Ihnen Flexibilität durch Eigeninitiative und kurze Entscheidungswege, verbunden mit der Möglichkeit, Ihren Erfolg teilweise vom Homeoffice aus zu steuern</li><li>Unser Team lebt eine starke Kultur der Zusammenarbeit, in der Sie von Beginn an Wissen und Erfahrungen mit Kollegen und Coaches teilen können</li><li>Sie dürfen sich auf ein professionelles Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung freuen, um Ihre Fähigkeiten stetig auszubauen</li><li>Wir bieten Ihnen ein marktgerechtes Vergütungspaket mit einem attraktiven Provisionsmodel. Das Monatsbrutto setzt sich aus einem fixen und variablen Anteil zusammen. Das Monatsbruttogehalt beträgt mindestens EUR 2.911, das Jahreszielgehalt liegt aber deutlich höher, je nach Zielerreichung zwischen EUR 65000 und EUR 85000</li><li>Sie erhalten einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, sowie eine IT-Ausstattung für hybride Arbeitsmöglichkeiten</li><li>Wir schätzen Ihre professionelle Mitwirkung an unseren internen Abläufen und deren Weiterentwicklung und stellen sicher, dass Sie optimale Unterstützung für Ihren Erfolg haben</li></ul>Über CWS Hygiene: Mit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene von kleinen Waschräumen bis zu großen Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen. CWS Hygiene steht für Nachhaltigkeit: Dank seines Mietmodells bietet das Unternehmen seinen Kunden eine sogenannte "Kreislaufwirtschaft" und engagiert sich so für eine gesündere und sicherere Zukunft. Aktuell beschäftigt CWS 11.500 Mitarbeitende in 15 Ländern. Die CWS International GmbH und ihre Tochtergesellschaften sind im Besitz der Franz Haniel &amp; Cie. GmbH. Mehr Informationen auf <a href="https://www.cws.com/hygiene" target="_blank">https://www.cws.com/hygiene</a> Klingt das spannend? Dann bewerben Sie sich gleich jetzt, indem Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mittels Klick auf den "Bewerben"-Button übermitteln. Ihre Ansprechperson ist Leslie Hurschler (<a href="mailto:leslie.hurschler@cws.com" target="_blank">leslie.hurschler@cws.com</a>). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Haus verbundene Kosten nicht übernehmen können

Key Account Manager Facility Management

Our Company KuoniTumlare Meetings &amp; Events Division, part of the KuoniTumlare Group, member of the Global Travel Network by JTB, supports the meeting, incentive, congress and event industry with professional Destination Partner services. From innovative corporate event production to ground logistics that run like clockwork, KuoniTumlare Meetings &amp; Events experts reveal each location in ways that are both wonderfully authentic and perfectly tailored. KuoniTumlare Meetings &amp; Events benefits from global presence; each of our offices worldwide is represented by carefully handpicked professionals who know everything about their destinations. We have endless local knowledge and the inspiration to create for our clients a truly perfect experience, anywhere they want. The Job All candidates must be based in Vienna and have full working rights in Austria, we are not able to offer sponsorship for this role. We are currently recruiting in KuoniTumlare Meetings &amp; Events division a Project Manager M&amp;E with previous experience within the MICE industry to join our passionate team. This position will be based in Vienna. Candidates should ideally be coming from an event agency or a DMC and have previously worked with a wide range of clients. End to end event/project management is key and candidates must be able to manage the full scope of their own events, from answering the client request/brief with the best tailored proposal to financial reconciliation. We're always looking for talented, creative people who share our passion for events. In exchange for commitment, our organization offers a great working environment and the chance to take the lead on some exciting, high profile events Responsibilities include: - Create, plan and deliver large-scale events for a variety of foreign clients across the year - Proposal creation and pitch, when required - Full logistics including accommodation bookings and all land arrangements throughout full domestic territory - Supplier management prior, during and after the event - Negotiating with third parties to maximize value creation - Client and account management to ensure repeat business - Onsite management of the event - Budget management and post event reconciliation - Reporting to various stakeholders The ideal candidate for this position must have: <ul><li>A passion for their job and the fast-paced event industry</li><li>A natural curiosity for the hospitality environment and the passion to share her/his enthusiasm &amp; knowledge</li><li>Excellent written and verbal communication skills</li><li>Enthusiasm in delivering outstanding result</li><li>The ability to prioritize and multi-task in a complex environment</li><li>The ability to run a number of different events in parallel and manage a wide range of third parties</li></ul>Essential requirements: - Previous experience/working knowledge in the MICE industry for at least 5 years - Fluent in German / English. Written and verbal language skills are essential. Italian/ Spanish/ Portuguese-speaking is a plus. - Extensive knowledge of the Austrian Territory and what it can offer in terms of MICE services - Strong skills in Excel and Powerpoint - Detailed oriented and customer satisfaction oriented - Existing client portfolio is a plus. What We Offer: <ul><li>Global Brand: Opportunity to work in an international environment spread across 33 countries and growing.</li><li>Stability: 100 Years at the top of our field and still pushing into new territory</li><li>Progression: We reward high performers and look to promote key talent internally</li><li>Learning and Development opportunities for growth and Upskilling</li><li>A Supportive Management Culture and autonomous working environment</li><li>Company Wide Bonus Scheme</li><li>Dedicated Employee Engagement Activities</li><li>Flexible &amp; Hybrid Working</li><li>Annual Awards and Recognition for high Performers</li><li>Friendly and Collaborative work environment</li></ul>

Project Manager- MICE

Sind Sie <ul><li>daran interessiert, in einem internationalen und vielseitigen Unternehmen zu arbeiten?</li><li>Möchten Sie Ihre Karriere in der Wasserbranche gestalten?</li><li>Haben Sie Freude and der Personalführung im Außendienst?</li><li>Suchen Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, die sowohl kaufmännisch als auch technisch gleichermaßen herausfordernd ist?</li></ul>Wenn ja, lesen Sie bitte weiter! Bei Hach sichern wir die Wasserqualität für Menschen auf der ganzen Welt. Der Schutz der wertvollsten Ressource Wasser und die Förderung der Nachhaltigkeit liegen uns sehr am Herzen. Sie werden Teil eines flexiblen, familienfreundlichen Unternehmens, das sich um seine Mitarbeiter genauso kümmert wie um die Umwelt. Wir bieten: <ul><li>Ein sehr motiviertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut</li><li>Ein auf Sie persönlich abgestimmter Einarbeitungsplan und umfangreiche Schulungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Ein neutrales Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung</li></ul>Als Service-Manager *in Hach Österreich mit Standort in Wien, sind Sie direkt verantwortlich für das Service-Team in Österreich, welches sich um die kundenorientierte technische Betreuung des Hach Geräteportfolios kümmert. Dazu gehört die Rekrutierung und Entwicklung von Außendienst-Techniker*innen, die Verfolgung von Geschäfts- und Betriebstrends sowie die Verbesserung der Kunden-Hach-Beziehung. Die Position ist dem Senior Service Manager CEE, Österreich und Schweiz unterstellt. Die Geschäftsstelle befindet sich in Wien. Ein typischer Arbeitstag sieht für Sie wie folgt aus: <ul><li>Sie führen ein hochqualifiziertes und motiviertes Team von Ingenieuren, um unseren Kunden den bestmöglichen Service für unsere Produkte und Lösungen zu bieten.</li><li>Sie nutzen die Hach University, um Ihr Team nach individuellen Entwicklungsplänen fortzubilden</li><li>Sie nehmen Kundentermine vor Ort wahr und sind eingebunden in Vertragsverhandlungen</li><li>Die Entwicklung des Service Geschäftes teilen Sie über Ihren Forecast und Jahresplanung</li><li>Sie sind täglicher Ansprechpartner für unser Managementteam, dessen aktives und willkommenes Mitglied Sie sind</li></ul>Zu den wesentlichen Anforderungen der Stelle gehören: <ul><li>Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Leitung eines Teams von Außendiensttechnikern gesammelt.</li><li>Auch wenn Sie in einem Bereich der technischen Dienstleistungen arbeiten, sehen Sie Ihre Stärken ebenso im kommerziellen Bereich</li><li>Sie sind kommunikationsfreudig und können mehrere komplexe Sachverhalte leicht bewältigen.</li><li>Sie haben bereits erste Erfahrungen in einem international tätigen Unternehmen gesammelt, KAIZEN-Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Sie sind daran interessiert, gemeinsam mit uns neue Interessensgebiete zu entdecken und in Ihrer Rolle zu wachsen</li></ul>Für die ausgeschriebene Position gilt der Kollektivvertrag für Handel, das Mindestgrundgehalt liegt bei 65.000 Euro brutto mit Bereitschaft zur KV-Überzahlung. Unsere Arbeit bei Hach (Hach Careers) sichert die Wasserqualität für Menschen auf der ganzen Welt. Unsere Kundenpartnerschaften, engagierten Experten und zuverlässigen, benutzerfreundlichen Lösungen machen die Wasseranalyse besser - schneller, einfacher, umweltfreundlicher und informativer. Als Mitglied unseres Teams können Sie einen unmittelbaren, messbaren Einfluss auf globaler Ebene ausüben, in Branchen von der Luftfahrt über die Fertigung bis zum Bergbau. Sie werden auch Teil eines Umfelds sein, das Karrierewachstum und berufliche Entwicklung fördert, wobei Freundlichkeit im Mittelpunkt steht. Und Sie werden Teil unserer Mission, die uns antreibt, Wasserqualitätslösungen zu entwickeln, die die Gesundheit und Sicherheit aller Lebewesen schützen. Motiviert durch die hohen Anforderungen des Klimawandels und der globalen Gesundheit arbeiten wir in einer sich rasch digitalisierenden Branche zusammen, um innovative Technologien zu entwickeln, die die Sicherheit unseres Wassers und unserer Umwelt gewährleisten. #LI-JT1 #LI-hybrid Englisch At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes. If you've ever wondered what's within you, there's no better time to find out. Unsolicited Assistance We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies, in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.

Field Service Manager (w/m/d) Österreich

Die M SAN GRUPPE wurde 1995 gegründet. Nach nur wenigen Jahren kontinuierlichen Wachstums und Expansion nahm die M SAN Gruppe 1999 eine führende Position auf der Liste der größten CE-/IT-Unternehmen auf dem Markt in der Adriatischen Region ein. Seit 2007 wächst die M SAN Gruppe weiter und expandiert mit dem Ziel, ihre Position als bester IT-/CE-Distributor auf den regionalen Märkten zu stärken. Besonders stolz sind wir auf unsere Eigenmarken: MS Lux, VIVAX, MS Energy, MSGW und MS. Gemeinsam bemühen wir uns, unsere Produkte durch die Erweiterung des Sortiments und der verstärkten Präsenz auf neuen Märkten weiterzuentwickeln. Unser Angebot umfasst unter anderem professionelle LED-Beleuchtung (Ambientebeleuchtung, Straßenbeleuchtung, Sportbeleuchtung, Industriebeleuchtung und EX-Beleuchtung), die wir unter unserer Eigenmarke MS Lux vertreiben. Neben den sechs Unternehmen, die wir in der Adriatischen Region besitzen, expandieren wir derzeit in die Tschechische Republik, die Slowakei, Österreich, Ungarn, Rumänien, Italien und Polen. Wir sind fest entschlossen, unsere Position auf den EU-Märkten weiter auszubauen. Mit unserem erfolgreichen Wachstum auf Exportmärkten erweitern wir unser Team innerhalb der Exportabteilung der M SAN Gruppe. Wenn Sie die Ambition haben, bei unserer erfolgreichen Geschäftsentwicklung in verschiedenen europäischen Märkten sowie bei Ihrem eigenen beruflichen Wachstum aktiv mitzumachen, schließen Sie sich uns an in der folgenden Position: Senior Key Account Manager (m/w/d) in Österreich (Professionelle LED-Beleuchtung) Unterstützen Sie uns dabei, unseren Vertrieb weiterzuentwickeln, Partner zu gewinnen sowie Geschäftsabläufe zu optimieren. Treten Sie unserem Team bei, wenn Sie begeistert sind von: <ul><li>Dem Vertrieb des erfolgreichen MS Lux- und Data Link-Produktportfolios im Bereich professioneller LED-Beleuchtung</li><li>Der Entwicklung und Pflege eines soliden Portfolios hochwertiger Leads</li><li>Der Teilnahme an Verhandlungen und dem Aufbau langfristiger Partnerschaften</li><li>Der Betreuung und Entwicklung von Projekten durch den Besuch und die Zusammenarbeit mit Partnern/Märkten</li><li>Der operativen Umsetzung von Vertriebsaktivitäten, um Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen</li><li>Der Organisation und aktiven Teilnahme an der Umsetzung und Überwachung von Werbeaktivitäten</li><li>Der Erstellung von Prognosen, der Optimierung von Lagerbeständen und administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Koordination von Lieferungen an Partner</li><li>Der Entwicklung, Nachverfolgung und Umsetzung von Verkaufsplänen sowie der Erzielung erfolgreicher Vertriebsergebnisse in Bezug auf Umsatz, Marge, Marktanteil und Distribution</li><li>Dem Bereitstellen von Feedback und Markttrends, um rechtzeitige Maßnahmen und Anpassungen zu ermöglichen</li></ul>Was wir uns von Ihnen wünschen: <ul><li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Positionen wie Senior Sales Manager, Senior Key Account Manager oder Business Development Manager im Bereich professioneller LED-Beleuchtung. Wenn Ihre Erfahrung breiter gefächert ist, zögern Sie nicht zu bewerben - es könnte hervorragend passen</li><li>Ausgezeichnete Kenntnisse des LED-Outdoor-Portfolios</li><li>Kenntnisse über wichtige Marktteilnehmer, Wettbewerber und das Erkennen von Marktchancen im Bereich LED</li><li>Relevante Kontakte zu wichtigen Marktakteuren sowie die Fähigkeit, Zugang zu wichtigen Entscheidungsträgern zu erhalten, z. B. Projektinhaber, Investoren, Schlüsselgroßhändler</li><li>Gewissenhaftigkeit, Organisationstalent und Zielorientierung</li><li>Bevorzugt Erfahrung im Einzel- oder Großhandel mit Unterhaltungselektronik</li><li>Beharrlichkeit und eine proaktive Arbeitseinstellung</li><li>Fortgeschrittene Kenntnisse in Computer- und Geschäftsanwendungen</li><li>Führerschein (Kategorie B)</li><li>Fortgeschrittene Englischkenntnisse und aktive Nutzung in der Geschäftskommunikation</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb des Zuständigkeitsgebiets, um Partner zu besuchen</li></ul>Was wir bieten: <ul><li>Arbeiten in einem erfolgreichen Unternehmen</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Budget für ein 24/7 verfügbares Auto und CRM gemäß Senior-Sales-Position</li><li>Zusätzliche leistungsabhängige Prämien basierend auf Ihren Verkaufsergebnissen, persönlichem Einsatz und Engagement</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten als Instrumente zur beruflichen Förderung</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Arbeiten von zu Hause aus (Standort in Österreich) und Außendienst entsprechend Ihren Präferenzen und Ihrem eigenen Geschäftssinn.</li><li>Möglichkeit zur weiteren Karriereentwicklung und zur Erzielung erfolgreicher Ergebnisse in einem dynamischen und herausfordernden Geschäftsumfeld</li></ul>Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil unserer erfolgreichen Geschichte bei der M SAN Gruppe werden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt!

Senior Key Account Manager (m/w/d) in Österreich

Sales Manager Landverkehr (w/m/d) | Austria | req121874 Werden Sie als Sales Manager Landverkehr (m/w/d) in Hagenbrunn Teil eines großen Logistikteams und verstärken Sie uns im Landverkehr. IHRE ROLLE Der Bereich Landverkehr ist einer der am stärksten wachsenden Bereiche in unserem Unternehmen. Egal ob kleinste Sendungen oder große Roboter - wir verladen alles. Sie sind für den erfolgreichen Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen verantwortlich und schaffen gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen einzigartige Kundenerlebnisse. IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN <ul><li>Betreuung eines eigenen Bestandskundenportfolios im Bereich Landverkehr sowie Identifikation weiterer Bedarfe und Potenziale </li><li>Gewinnung von Neukunden </li><li>Durchführung von Preisverhandlungen </li><li>Erstellung von Angeboten und Kundenpräsentationen sowie Dokumentation im CRM-System </li><li>Begleitung der Implementierung von Neugeschäften als verlässliche:r Ansprechpartner:in </li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und den operativen Fachabteilungen zur Erreichung gemeinsamer Ziele </li></ul>DIESE QUALIFIKATION SOLLTEN SIE MITBRINGEN <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung, oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Fundierte Erfahrung im Vertriebsaußendienst </li><li>Fachwissen im Transport -und Speditionswesen sowie allgemeine Logistikkenntnisse sind von Vorteil </li><li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie Erfahrung mit CRM-Systemen </li><li>Hohe Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten </li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung </li><li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Pkw-Führerschein und Reisebereitschaft </li></ul> GRÜNDE, DIE FÜR UNS SPRECHEN Kuehne+Nagel ist weltweit einer der größten Logistikanbieter im Landverkehr und Pionier in dem Bereich innovativer Kundenlösungen. Bei uns sind Sie immer Teil eines engagierten und dynamischen Teams - denn Großes kann man nur gemeinsam erreichen. WEITERE BENEFITS? Wir sind ein wirtschaftlich sicherer Arbeitgeber, bieten u.a. Essensgutscheine, Getränke und frisches Obst, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Zuschüsse zu Fitnessangeboten und weitere Mitarbeiterrabatte. Firmen- und Teamevents, berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowie externe Beratung und Coaching ihrer beruflichen und privaten Lebensphasen. Wir zahlen ein attraktives marktgerechtes Gehalt mit Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindest-Monatsbruttogehalt ab 2.663,50 EUR, abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung. Bewerben Sie sich ganz ohne Motivationsschreiben. Laden Sie einfach Ihren aktualisierten Lebenslauf hoch, ohne Anschreiben. Wir freuen uns auf Sie. ÜBER KUEHNE+NAGEL Mit mehr als 80.000 Mitarbeitern an mehr als 1.300 Standorten in über 100 Ländern zählt Kühne+Nagel zu den global führenden Logistikdienstleistern. KONTAKT Ulrike Basedow +49-30-403637-1209

Sales Manager Landverkehr (w/m/d)

Tset offers a leading solution for product cost and CO2 analysis, enabling the manufacturing industry to maximize efficiency in product development, production, and procurement. Our customers come mainly from the automotive, medical, electrical, and aerospace industries. With a strong European presence and well-known clients like Brose, ZF, BMW Group, and Stabilus, we are expanding into North American and Asian markets. At Tset, we promote a dynamic and collaborative work environment. We encourage smart, self-motivated individuals to challenge the status quo and create solutions that push the limits of what's possible. Tset's team of over 80 internationally experienced mathematicians, software developers, and manufacturing experts is growing steadily, and we are looking forward to your application! What to expect from this role: <ul><li>Identify and prioritise potential partnership opportunities aligned with the company's strategic goals and objectives.</li><li>Build and maintain strong relationships with existing and potential partners, including individual ambassadors, technology companies, industry associations, and third-party service providers.</li><li>Negotiate partnership agreements to ensure mutual benefits and alignment with tset's objectives.</li><li>Work cross-functionally within tset to leverage partnerships effectively and drive business outcomes.</li><li>Implement strategies to foster engagement and collaboration among partners (e.g., by organizing webinars, workshops, and networking events).</li><li>Track and analyze partnership performance metrics, including revenue impact and customer acquisition.</li><li>Stay up-to-date with industry trends and market to identify new partnership opportunities.</li></ul>What you should bring: <ul><li>University degree in business administration, management, or similar.</li><li>3-5 years of experience in developing and managing strategic partnerships in the b2b SaaS environment.</li><li>Experience in and a good understanding of consulting in the areas of product profitability and manufacturing.</li><li>Strong negotiation, communication, and interpersonal skills.</li><li>Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, dynamic environment.</li><li>Results-driven attitude with a focus on achieving measurable outcomes.</li><li>Based in Vienna, fluent in German and English.</li><li>Willingness to travel 20-25%.</li></ul>What we offer: <ul><li>A high-impact role in a growing company with a clear product vision, a flat hierarchy, and regular customer contact.</li><li>A vibrant Vienna office, with the flexibility of hybrid working.</li><li>Fun events, tasty coffee &amp; snacks, team lunches, and an optional German course.</li><li>Additional vacation days - for your birthday, Christmas, Easter, and if you are based in Austria - all the Bridge days (Fenstertage).</li><li>A growing team of currently about 80+ highly motivated colleagues.</li></ul>We share more insights about our benefits during the interview process, as it depends on the location. We pay competitive salaries based on talents' skills and experience; legally, we have to disclose the minimum salary, in this case € 60,000 gross per year for the above-mentioned requirements. This salary is based on Austrian standards; salary may differ according to talent's location.

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