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Deine Mission Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Volvic, Activia, Actimel, Alpro und mehr. <ul><li>Strategische, zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Kunden-gruppe (Lebensmitteleinzelhandel) zur gemeinsamen Vermarktung der Produkte &amp; Kategorieentwicklung</li><li>Eigenverantwortliche Führung eines Teams (4 KAMs)</li><li>Verantwortlichkeit für die Planung und Erreichung der Umsatz-, Absatz-, Ertrags- und Distributionsziele der Kunden sowie deren konzeptionellen &amp; nachhaltigen Weiterentwicklung</li><li>Vorbereitung &amp; Führen von Jahresgesprächen und unterjährigen Verhandlungen</li><li>Überwachung der Zielerreichung sowie Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen bei Zielabweichungen, Budgetverantwortung und -kontrolle</li><li>Laufende Analyse von Kunden, Markt-, Produkt- und Wettbewerbsentwicklungen und Ableitung von Insights</li><li>Enge Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams</li></ul>Deine Kompetenzen <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder vgl. sowie mind. 4 Jahre Erfahrung in der vertriebsseitigen Kundenführung optimalerweise im FMCG Umfeld</li><li>Führungsverantwortung von Vorteil</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden geppart mit Kommunikationsstärke und Verhandlungsexpertise</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sehr hohe Zahlenaffinität</li><li>Hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung</li><li>Ziel-sowie teamorientierte Arbeitsweise und Widerstandfähigkeit</li><li>Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse</li></ul>Start ist ab sofort an unserem Standort Wien oder remote mit Büropräsenz. Über uns OWN your IDEAS In unserer Kultur sind Respekt und Teamgeist auf allen Ebenen verankert: Die beste Idee entscheidet, nicht die höhere Hierarchiestufe. OWN your CAREER Dein Karriereweg ist keine Einbahnstraße. Individuelle Karrierepläne geben dir Freiheit und Flexibilität: Wir begleiten dich - z.B. mit unserem Coaching- und Mentoring-Angebot. OWN your IMPACT Im Job geht es um mehr als nur um Titel und Geld. Bei uns hast du die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen und die Gesundheit der Menschen sowie des Planeten zu verbessern. Komm zu Danone und mach unser Team noch bunter und vielfältiger. Bei uns heißt es: bring dein ganz eigenes Ich mit in unsere Teams - denn wir zählen auf die Individualität von Jedem. #Dan'OwnYourUniqueness. Für diese Position erhältst Du ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt von 85.000 Euro und Benefits. Bei entsprechender Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. DEINE BENEFITS <ul><li>Modernes Office mit Open Space </li><li>Mobiles und flexibles Arbeiten</li><li>Spannende Weiterbildungsangebote </li><li>Betriebliche Altersvorsorge </li><li>Pick &amp; Choose aus den Kategorien Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr! </li></ul>#LI-DACH

Senior Key Account Manager/ Teamlead Key Account Team (m/w/d) FMCG

Für unterschiedliche Dienstorte in ganz Österreich suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d). Deine Aufgaben: <ul><li>Du verkaufst unsere Produkte und Lösungen in deinem Vertriebsgebiet mit Fokus auf unserem Produkt Landtransport</li><li>Dabei baust du mit Gespür für den Markt neue Kundenbeziehungen auf und schließt neue Verträge ab</li><li>Du betreust unsere Bestandskunden und förderst als erste Ansprechperson die Kundenzufriedenheit</li><li>Du bist bei Kundenveranstaltungen, Messen und Firmenevents das Aushängeschild und Networker</li><li>Du verstehst dich als Bindeglied zwischen unseren Fachabteilungen und den Bedürfnissen unserer Kunden</li><li>Du bist verantwortlich für die Neukundengewinnung, um das Wachstum für das Unternehmen sicher zu stellen</li></ul>

Sales Manager (m/w/d)

At Johnson &amp; Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at <a href="https://www.jnj.com" target="_blank">https://www.jnj.com</a> Job Function: MedTech Sales Job Sub Function: Clinical Sales - Hospital/Hospital Systems (Commission) Job Category: People Leader All Job Posting Locations: Graz-Umgebung, Styria, Austria, Salzburg, Austria, Schwechat, Lower Austria, Austria, Wien, Austria Job Description: We are seeking top talent for the position of National Sales Manager for Spine at J&amp;J Orthopaedics, based in Austria. This role is field based. Residence in Central Austria is desirable. Position Overview The National Sales Manager Spine is responsible for leading sales and strategies for Business Unit Spine and leadership of the Spine team. The position reports into the Orthopaedics Business Unit Lead Austria. About Orthopaedics Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we're developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments. Are you passionate about improving and expanding the possibilities of Orthopaedics? Ready to join a team that's reimagining how we heal? Our Orthopaedics teams help keep more than 6 million people moving each year while delivering clinical and economic value to surgeons and healthcare systems. Our teams build solutions for joint reconstruction; trauma and craniomaxillofacial; sports, extremities, and elective foot and ankle; spine; and robotics and digital surgery. Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at <a href="https://www.jnj.com/medtech" target="_blank">https://www.jnj.com/medtech</a> Tasks &amp; Responsibilities <ul><li>Responsible for implementing BU strategy plan and sales targets based on profitability finance KPI's (country BU P&amp;L) established in conjunction with the Business Unit Director Orthopaedics.</li><li>Responsible for developing and communicating business objectives and strategic plans for the region. Ensures effective implementation and execution of policies and plans to advise the growth of the Spine Business Unit and to achieve both long-term and short-range objectives.</li><li>Works with the Business Unit Director and other stakeholders (Business partners) across functions to develop long term vision and short and midterm strategy for profitable growth of the Orthopedics Business in Austria.</li><li>The focus is on growing penetration and retention in established accounts and earning share in new accounts.</li><li>Possesses in-depth understanding of competitors' strategies, services and products and anticipate their next moves.</li><li>Develop strong relationships with key customers and opinion leaders, understand customers' needs, anticipate market trends and supports business activities to improve long-term customer binding.</li><li>Leads, advises and develops the national sales team, showing strong leadership capabilities.</li><li>Analyzes and reports sales results against forecast to Business Unit Director as well as any adjustments made to business plans to ensure objectives are met.</li><li>Establish sales goals and forecasts for the defined region.</li><li>Monitors business progress, identifies key takeaways and initiates indicated actions as vital.</li><li>Provides accounts support and administration to increase company products presence with accounts.</li><li>Revies market analyses to resolve customer needs, volume potential, price schedules and discount rates.</li><li>Ensures appropriate account management of new and existing accounts. Establishes and maintains contact with senior level customers.</li><li>Facilitates the attraction, hiring and motivation of sales staff. Coaches and mentors' employees and appraise performance.</li><li>Shape &amp; drive the leading, digitally enabled Value Based Healthcare Transformation Strategy for the Orthopedics organization.</li><li>Shaping the market mentality to measure value as success and not only price.</li><li>Collaborate with internal departments and relevant parties to assess new technology, licensing, partnership &amp; acquisition targets, evidence generation needs and new product specifications.</li><li>Builds a Credo based culture, ensuring Health Care Compliance and integrity principles are championed and actively practiced at every level of the organization.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree (BA/BSc) required; MA, MSc, MBA preferred</li><li>Strong Medical Device sales experience and deep knowledge of the Sales function at a strategic level gained through 5+ years of progressive experience</li><li>MedTech experience crucial, experience in Orthopaedics business preferred</li><li>Previous experience with managing relationships with health insurance companies or similar type of stakeholder</li><li>Medical Device Consultant for the Austrian market (§79 MPG)</li><li>Strong business and financial acumen and strategic attitude</li><li>Experience in leading complex commercial activities incl. multi stakeholder negotiations</li><li>Awareness of local economic environment and dynamics of Austrian healthcare market</li><li>Unquestioned ethics, integrity, and Credo-based leadership</li><li>Strong organizational leadership, with ability to encourage and mobilize a large organization through periods of continuous change and transformation</li><li>Ability to connect and effectively collaborate cross-functionally in a matrix environment</li><li>Ability to develop strong working relationships with customers at all levels to ensure remains a market leader</li><li>Ability to build respect and trust with customers, employees and internal collaborators (Business Partners)</li><li>Ability to think strategically and develop a culture for continuous improvement</li><li>The role includes attendance at local congresses which may include weekends</li><li>Project management experience</li><li>Presentation and strong Microsoft Office Skills</li><li>Languages: German: proficient / English: Business fluent</li></ul>This is what awaits YOU at J&amp;J: <ul><li>An opportunity to be part of a global market leader</li><li>A dynamic and encouraging working environment</li><li>Many opportunities to work on challenging projects and assignments</li><li>Possibilities for further personal as well as professional development</li><li>Many employees benefits</li></ul>We offer an annual gross salary of €120.000,00 (plus variable components and benefits), with the willingness to negotiate based on professional qualifications and experience.

National Sales Manager (d/f/m) Spine - Austria

Company Description foodora is part of the Delivery Hero Group, the world's pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience-fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Die Foodora Austria GmbH ist Teil des Delivery Hero Netzwerkes, einer der größten globalen Essensbestellplattformen. Unser international agierendes Team ist bereits in mehr als 50 Ländern tätig. Foodora bietet seinen mehr als 150 Mitarbeiter*innen die Dynamik und das Entwicklungspotenzial eines Startups, gleichzeitig wird Rückhalt und Förderung durch die Unternehmensgruppe und das lokale Management gesichert. Unser Team zeichnet sich durch Offenheit und Engagement aus - dabei kommt der Spaß an der Arbeit bei uns nicht zu kurz. Wir suchen motivierte und enthusiastische Teammitglieder, die uns auf unserer Mission begleiten. Auf die Person, die uns vor allem durch eine innovative Denkweise und eine stark ausgeprägte "get-things-done" Mentalität überzeugt, wartet ein vielseitiger Job. Wir suchen dich als Senior Account Manager (w/m/d) für das Gebiet Niederösterreich Du möchtest Restaurants aktiv beim Wachstum unterstützen? Als Account Manager:in (w/m/d) in Niederösterreich übernimmst du ein vielseitiges Portfolio, baust langfristige Partnerschaften auf und setzt innovative Strategien ein, um unsere Restaurantpartner:innen voranzubringen! Das erwartet dich: <ul><li>Du übernimmst ein Portfolio verschiedener Restaurants in Niederösterreich (u.a. Wiener Neustadt, Baden, Mödling, Brunn am Gebirge) und baust nachhaltige, partnerschaftliche Beziehungen auf.</li><li>Du unterstützt unsere Restaurantpartner*innen beim Wachstum, indem du individuelle Strategien entwickelst und passgenaue Upselling-Produkte einsetzt.</li><li>Du setzt innovative Lösungen ein, um deine Partner:innen auf foodora hervorzuheben und ihren Erfolg zu maximieren.</li><li>Du analysierst und optimierst dein Portfolio täglich, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.</li><li>Du arbeitest mit anderen Teams wie Logistik &amp; Marketing zusammen und übernimmst spannende vertriebliche Projekte.</li><li>Du wirst Teil eines motivierten und ambitionierten Teams, das zusammen anpackt und mit viel Spaß Großes erreicht!</li></ul>Das bieten wir dir: <ul><li>Berufliche Vielfalt, gelebte Kollegialität sowie ein motiviertes Team, von dem du lernen und dich inspirieren lassen kannst.</li><li>Eine äußerst abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen, schnell wachsenden internationalen Unternehmen.</li><li>Eine großartige Lernkurve in einem gemeinschaftlichen Umfeld ohne Grenzen für Ideen.</li><li>Ein großes Paket an Benefits, darunter u.a. regelmäßige Teamevents, Lunch Voucher, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten und vieles mehr.</li><li>Ein modernes Fahrzeug zur beruflichen und privaten Nutzung, um dich flexibel fortzubewegen auch Elektroauto möglich</li><li>Auf Basis Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55.000,- in Abhängigkeit von deinen Qualifikationen und deiner Erfahrung. Weiters Darüber hinaus einen variablen Anteil sowie ein Aktienpaket.</li></ul>

Senior Account Manager (w/m/d) für das Gebiet Niederösterreich

We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. As a Partner Delivery Manager (PDM) for Cloud ERP Private, you will play a critical role in driving customer success and business transformation through successful partner delivery development and enterprise architecture leadership. You will guide partners on their cloud transformation journey, to ensure they are leveraging the Rise with SAP Methodology, driving BTP and Integrated toolchain adoption, developing their delivery workforce and achieving successful go-lives in partner-led projects. The role combines the responsibilities of managing partner relationships, overseeing delivery processes, and enterprise-level architecture aligned with customer goals and SAP's strategy, with a special focus on Clean Core principles Key Responsibilities: <ul><li>Partner Relationship &amp; Delivery Management:</li><ul><li>Serve as the central advisor to partners for their overall delivery practice development, with a focus on Cloud ERP Private solution area.</li><li>Ensure alignment between the partner delivery and SAP account teams (EA, ECS, EmLA ...) as well as partner management and Product Engineering, to ensure successful delivery alignment across the partner ecosystem.</li><li>Monitor and develop partner delivery capacity and capabilities as per defined business plans, ensuring annual goals achievement, with a strong focus on delivery innovation development (i.e. AI/Joule).</li><li>Drive quarterly business reviews (QBRs) with partners to assess their delivery performance, track progress, and initiate corrective actions.</li><li>Facilitate resolution of escalations, ensuring that insights from past projects are considered to enhance future project delivery.</li><li>Ensure partners adopt SAP's best practices and guidance, including the SAP Partner Delivery Quality Framework</li></ul></ul><ul><li>Enterprise Architecture &amp; Transformation:</li><ul><li>Guide partners through their customers transformation journey and facilitate business transformation through the adoption of SAP's Cloud &amp; Clean Core strategy, enhancing value realization through SAP's best practices.</li><li>Act as the transformation partner, provide enterprise architecture adoption guidance, ensuring partners adopt SAP's Clean Core principles and RISE with SAP methodology.</li><li>Drive adoption of SAP BTP and the Integrated Toolchain, ensuring partners fully leverage SAP's technology stack in their projects, to meet customers' business needs.</li></ul></ul><ul><li>Collaboration &amp; Innovation:</li><ul><li>Work closely with virtual account teams (i.e. Enterprise Architects) and SAP's broader Partner Ecosystem organization to ensure cohesive partner delivery and transformation execution.</li><li>Ensure transparency into partners' delivery execution both internally (i.e. relevant internal systems) and towards end-customers (i.e. Competency Framework)</li><li>Ensure that customers and partners understand the impact of SAP's cloud solutions and drive continuous improvement in cloud consumption</li></ul></ul>What You Bring <ul><li>Experience &amp; Skills:</li><ul><li>Minimum of 5+ years of experience in customer/partner facing roles within the software or technology industry, including partner management, consulting, enterprise architecture, or SAP implementation.</li><li>Strong experience with RISE with SAP Methodology, S/4HANA, and SAP Business Technology Platform (BTP) components (e.g., Integration Suite, Analytics). Experience with SAP Business Data Cloud is a plus.</li><li>Strong understanding of enterprise architecture principles, including SAP's Enterprise Architecture Framework and Clean Core strategy.</li><li>Knowledge of SAP's AI, BTP offerings (e.g., application development, data analytics, integration), and SAP LeanIX, Cloud ALM, and Signavio tools</li></ul></ul><ul><li>Education &amp; Certification:</li><ul><li>Bachelor's degree required. An MBA or similar advanced degree would be a plus.</li><li>Relevant certifications in SAP project management and/or SAP Enterprise Architecture areas</li></ul></ul><ul><li>Soft Skills:</li><ul><li>Experience in handling C-level engagements in driving value realization.</li><li>Solid communication, influencing, and negotiation skills in English. German or other MEE languages are a plus.</li><li>Proven ability to manage complex partner and customer escalations in a diplomatic and efficient manner.</li><li>Ability to think strategically, demonstrate business acumen, promote continuous learning and development, and engage as a coach/guide</li></ul></ul>Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: <a href="mailto:Careers@sap.com" target="_blank">Careers@sap.com</a> For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 429656 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 30% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid. Requisition ID: 429656 Posted Date: Jul 8, 2025 Work Area: Sales Career Status: Professional Employment Type: Regular Full Time Expected Travel: 0 - 30% Location:

Senior Partner Delivery Manager (m/f/d) - All MEE locations

Company Description Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir einen Job in deiner Nähe, eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Management-Skills in einem internationalen Unternehmen zu erweitern. Klingt gut? Dann bewirb dich als Restaurant Manager bei McDonald's! Wir freuen uns über einschlägige Bewerbungen, aber auch über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen oder Personen mit Vorkenntnissen in folgenden Berufen: Verkaufsleiter:in, Filialleiter:in, Restaurantleiter:in, Betriebsleiter:in, Serviceleiter:in, Vertriebsleiter:in, Teamleiter:in Job Description Deine Aufgaben als Restaurantleiter:in: <ul> <li>Selbständige kaufmännische und operative Leitung deines Restaurants</li> <li>Verantwortung für Budgeterstellung, -einhaltung und Reporting</li> <li>Bedarfsplanung und Bestellwesen</li> <li>Personalverantwortung für rund 50 Mitarbeiter:innen inklusive Rekrutierung, Dienstplanerstellung, sowie Aus- und Weiterbildung</li> </ul>Qualifications Dein Idealprofil: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Gastronomie</li> <li>Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Starker Servicegedanke und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität</li> </ul>Additional Information Wir bieten: <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Viel Spaß in einem diversen Team und ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management groß geschrieben wird. Unsere Restaurants sind ÖNORM-zertifiziert und bieten ein diskriminierungsfreies, sicheres Arbeitsumfeld.</li><li>Laufende Weiterbildungen und Teilnahme an Meetings und Events</li><li>Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt ab € 3.117,- Euro bei Vollzeit. Das tatsächliche Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation, sowie Berufserfahrung und liegt über dem kollektivvertraglichen Minimum</li></ul>

219 Facility Management Jobs in 7100 Neusiedl am See, Österreich