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At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground. Hey Sunshine, du findest, Reisen ist mehr als nur der nächste Sommerurlaub, sondern das Gefühl an jedem Ort dieser Welt zu Hause zu sein? Dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag unserer Ruby Sofie. Als erstes Hotel von Ruby, liegt unsere Ruby Sofie mit ihren 77 Zimmern in der Nähe des Donaukanals, umgeben von historischer Architektur. Das Gebäude beherbergte in einem früheren Leben ein großes Badehaus, doch dank der ausgezeichneten Akustik wurde daraus bald die weltbekannten Sofiensäle. Inspiriert von ihrer Vergangenheit lebt die Musik in unserer Ruby Sofie auch heute noch weiter. Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Join us and make it your own story Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du: <ul><li>Repräsentierst dein Haus und bist die erste Ansprechperson für dein Team, unsere Gäste sowie externe Dienstleistungsfirmen und Partner:innen in allen Belangen</li><li>Baust ein starkes Team auf, kümmerst dich um die Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und sorgst für ein positives Arbeitsklima</li><li>Packst mit an, denn du bist nicht nur Manager:in, sondern auch Teil des Teams - leading by example </li><li>Hast deine Zahlen immer im Blick, hältst die vorgegebenen Budgets ein und kümmerst dich um Forecasting und Kostenmanagement</li><li>Erkennst Trends, optimierst Abläufe und bist durch deine strategische Planung immer einen Schritt voraus</li><li>Stellst sicher, dass alles seine Ordnung hat und überwachst die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften wie HACCP, Arbeitssicherheit und Brandschutz</li><li>Lebst und verkörperst unseren Ruby Spirit und kümmerst dich um die Umsetzung unserer Styles und Qualitätsstandards</li><li>Stehst im engen Austausch mit deinem Cluster Manager sowie allen relevanten Abteilungen im Corporate Office</li></ul>Wir haben schon auf dich gewartet, denn du: <ul><li>Hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder ein Hotel / BWL-Studium absolviert </li><li>Bringst umfassende Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position in der Lifestyle-Hotellerie / Gastronomie mit</li><li>Hast sehr gute POS, PMS und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Bist eine motivierende und charismatische Führungskraft und mit deiner authentische und loyale Art sowohl Team Lead und Team Player</li><li>Hast eine warme und herzliche Ausstrahlung und deine Kommunikationsfähigkeiten lassen dich in jeder Interaktion glänzen</li><li>Besitzt eine Hands-on-Mentalität und kannst charmant auf Gästebedürfnisse eingehen</li><li>Sprichst fließend Deutsch und Englisch</li></ul>What's in for you? So grooven wir: Ruby, Ruby, Ruby <ul><li>Dein Style, dein Lachen, deine Ideen - Bring your personality to work. Vielleicht mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer neuen Haarfarbe?</li><li>Wir connecten am liebsten per du - dürfen wir vorstellen: Michael, Gründer von Ruby</li><li>Better together - bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist </li></ul>'Cause I'm having a good time <ul><li>Sip, snack, repeat - mit deinem Ruby F&amp;B-Credit</li><li>Keine Ausreden mehr - wir unterstützen dein Sportprogramm</li><li>LEGEN...wait for it...DARY Staff Rates - für dich und deinen Travelbuddy</li></ul>Money, Money, Money <ul><li>Egal, wie du zur Arbeit kommst - einen Mobility Zuschuss gibt's on top</li><li>Take it to the next level - sicher dir extra Cash durch Talent Scouting, positive Bewertungen und eine individuelle Bonusvereinbarung</li></ul>Ain't no mountain high enough <ul><li>Level up your game - mit Trainings, Coaching und Mentoring, hast du die Chance. genau so sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst</li><li>Innovation ist Teil unserer DNA - Lean Luxury, paperless, cashless, ... you name it</li></ul>Das Mindestgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Hotellerie und ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Eine Überbezahlung ist möglich. Where have you been so long? Egal, ob du als Barkeeper:in Cocktail-Träume erfüllst, mit deiner Kreativität für das gewisse Etwas sorgst oder ein Profi bist, wenn es um Planung und die Magie hinter den Kulissen geht - bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz. Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player. Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby. Diversity, Equity &amp; Inclusion Wir glauben daran, dass... ...du lieben kannst, wen du willst ...du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest ...du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst ...du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst ...du gut bist, genauso wie du bist und unser Team und Rubys Vielfältigkeit einzigartig machst Damit können wir gar nicht: Ismen Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert. Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Ang aus unserem Cluster in London rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier: <a href="http://www.ruby-hotels.com/stories" target="_blank">www.ruby-hotels.com/stories</a> Get to know our People &amp; Culture Team Any questions about our pitch? Then contact us at <a href="mailto:jobs@ruby-hotels.com" target="_blank">jobs@ruby-hotels.com</a> or +49 89 125 095 220. Your Ruby Recruitment Team

Hotel Manager (m/w/d)

Your Responsibilities <ul><li>As an Agency Partnership Manager, you will act as the primary commercial contact for Austria's major media agencies. Your mission is to negotiate annual commitments, secure optimal placements for our inventory, and drive revenue through strategic agency partnerships. You will manage all commercial discussions - from rate negotiations to deal structures, forecasting, and contract renewals - while ensuring we sustain a strong market position in the national TV &amp; digital landscape. The role requires a good understanding of the Austrian TV marketplace, Digital marketplace, agency structures, and buying dynamics.</li><li>Commercial &amp; Rate Negotiations<ul><li>Lead annual and quarterly negotiations with major agencies and buying groups to secure revenue-driving commitments.</li><li>Develop strategic deal frameworks (share deals, volume commitments, growth incentives) aligned with market benchmarks and agency expectations.</li><li>Steer and optimize rate cards, trading conditions, and negotiation margins based on demand, competition, and inventory pressure.</li><li>Prepare negotiation scenarios and proposals, including pricing simulations and revenue impact analysis.</li></ul></li><li>Agency Relationship Management<ul><li>Own and develop senior relationships with planning and buying teams at national media agencies.</li><li>Position RTL AdAlliance as a premium and solution-driven partner, backed by insights, content expertise, and high-quality inventory.</li><li>Conduct regular business reviews, performance check-ins, and proactive discussions on market trends and advertiser opportunities.</li><li>Identify growth gaps and build tailored strategies per agency to increase spend and share-of-wallet.</li></ul></li><li>Deal &amp; Revenue Management<ul><li>Track commitments vs. actual delivery and proactively manage deviations (e.g., under-delivery, revenue leakage).</li><li>Provide accurate revenue forecasts, pacing, and reporting to internal leadership.</li><li>Collaborate with finance on contract documentation, rebate structures, and contractual follow-ups.</li><li>Ensure commercial compliance, correct deal booking, and proper internal handover to ad operations.</li></ul></li><li>Market &amp; Competitive Intelligence<ul><li>Monitor market dynamics, pricing developments, audience trends, and competitor sales strategies.</li><li>Prepare sales arguments for new formats (premium placements, sponsorships, integrations).</li><li>Represent RTL AdAlliance at agency meetings, market discussions, and industry forums in Austria.</li></ul></li></ul>Your Profile <ul><li>3-5 years of experience in media, advertising, or client servicing (agency or publisher side)</li><li>Expertise in Austrian TV &amp; Digital market mechanics, including buying cycles, agency structures, and trading models.</li><li>Experience with annual negotiations and agency commitments</li><li>Strong organisational and communication skills</li><li>Detail-oriented with the ability to manage multiple tasks and deadlines</li><li>Proficiency in Microsoft Office (especially Excel and PowerPoint); familiarity with media planning tools a plus</li><li>Fluency in German &amp; English is essential.</li></ul>Your team You will be working for a dynamic and fast-growing international media company that partners with top-tier Agencies across Europe.You are part of the Sales department, focused on maintaining client relationship and building deeper solution orientation - National &amp; InternationalOur team is responsible for managing strategic relationships with Agencies and continue to build synergies with the agencies as partners for commercial development. The intent is to drive revenue growth through tailored collaboration and innovative solutions while working closely with both local and international stakeholders. About us At RTL AdAlliance, we create simplicity for advertisers and value for publishers. Our fundamental goal is to unite premium content publishers to facilitate connections between international and local brands and European audiences. With offices in 10 European countries and in the US, we exclusively represent only the best video publishers such as RTL, M6, ITV or Activision Blizzard. As part of RTL Group, we offer our clients the latest exclusive insights, advertising technology and services they need to master the total video space and make the very best of the transition into digital and addressable TV. Do you find inspiration in the international and entrepreneurial spirit of our company? Do you want to actively navigate the advertising industry changes and be a driving force for innovation?Then we invite you to join us as we shape Europe's leading advertising sales house.

Agency Sales Manager (m/f/d)

Assistant Hotel Manager (m/w/d) - Wien City Hauptbahnhof - Premier Inn Premier Inn ist eine der erfolgreichsten Hotelmarken Europas - in Großbritannien Marktführer und in Deutschland auf Expansionskurs. Jetzt schreiben wir unsere Erfolgsgeschichte in Österreich weiter: Mit unserem ersten Hotel in Wien - und einem weiteren, das 2026 folgen wird. Als Assistant Hotel Manager (m/w/d) unterstützt Du unseren Hotel Manager und spielst eine Schlüsselrolle bei der operativen Führung des Hotels. Diese Position bietet Dir nicht nur die Chance, Deinen Weg im Hotelmanagement zu gestalten, sondern auch Teil eines dynamischen Teams zu sein. VERGÜTUNG: Dein monatliches Bruttomindestentgelt (lt. Kollektivvertrag Vollzeit für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe) beträgt mindestens € 2.965,00, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung besteht. VERTRAGSTYP: Unbefristet STUNDEN: 40 pro Woche ORT: Sonnenwendgasse 8, 1100 Wien Warum Du es hier lieben wirst: <ul><li>Gestaltungsspielraum: Du bist Teil des Aufbaus von Premier Inn in Österreich und prägst den Erfolg unseres ersten Hotels im Land - mit Blick auf weiteres Wachstum in Wien.</li><li>Attraktives Gesamtpaket: Dich erwartet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits.</li><li>Karriere mit Perspektive: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit klaren Entwicklungspfaden - auch international.</li><li>Wertschätzendes Umfeld: Wir leben unsere Werte täglich und unterstützen Dich mit Einarbeitung, Weiterbildungen und echtem Teamgeist.</li></ul>Was Du tun wirst: <ul><li>Unterstützung des Hotelbetriebs: Du sicherst den reibungslosen Ablauf in allen operativen Bereichen und bist Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeitende.</li><li>Teamführung: Du erstellst Dienstpläne, führst Mitarbeitende und unterstützt sie in ihrer Entwicklung.</li><li>Qualität und Effizienz: Du kümmerst Dich um die Einhaltung von Standards und unterstützt bei der Erreichung von Budget- und Ertragszielen.</li></ul><ul><li>Sicherheitsmanagement: Du führst Gesundheits- und Sicherheitschecks durch und setzt Maßnahmen zur Verbesserung um.</li></ul>Wir brauchen Dich: <ul><li>Hotelerfahrung: Erfahrung in den Bereichen Rezeption, Housekeeping oder F&amp;B, kombiniert mit einem starken Verständnis für operative Abläufe.</li><li>Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Leitung eines Teams und Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern.</li><li>Kommunikationstalent: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um sowohl Gäste als auch das Team zu begeistern.</li><li>Proaktive Arbeitsweise: Du denkst mit, übernimmst Verantwortung und arbeitest lösungsorientiert.</li><li>Flexibilität: Du reagierst souverän auf Veränderungen und schaffst es, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten.</li></ul>A great place to start: Wir sind nicht die erste Hotelmarke, aber niemand hat es bisher so gemacht wie wir. Was Du bei uns bekommst? Einen Arbeitsplatz, an dem Du Du selbst sein kannst - mit echtem Teamgeist, Respekt und einem offenen Miteinander. Wir schaffen Räume, in denen sich Menschen willkommen fühlen - Gäste genauso wie Mitarbeitende. Ob beim ersten Job oder auf dem nächsten Karriereschritt: Bei uns zählt nicht, woher Du kommst, sondern wohin Du willst. Jeden Tag geben wir unser Bestes - mit Freude an den kleinen Dingen, die einen großen Unterschied machen. Und auch wenn wir auf Effizienz achten, verlieren wir dabei nie unsere Liebe zum Detail. Wenn Du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das füreinander da ist, Herausforderungen gemeinsam meistert und mit echter Begeisterung Gastgeber:in ist - dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir haben uns verpflichtet, ein Unternehmen zu sein, das Vielfalt lebt, und heißen Dich willkommen - unabhängig von Deinem Hintergrund oder Deiner Situation. Auch wenn wir diese Stelle unbefristet ausschreiben, behalten wir uns vor, sie zunächst mit einem befristeten Arbeitsvertrag zu besetzen - selbstverständlich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Wenn Du Fragen hast, kannst Du Dich gerne direkt an unser Recruiting-Team wenden: <a href="mailto:work4u@premierinn.com" target="_blank">work4u@premierinn.com</a> Werde Teil des Dream Teams!

Assistant Hotel Manager (m/w/d)

Minimum qualifications: <ul> <li>Bachelor's degree in a technical field or equivalent practical experience.</li> <li>1 year of program management experience.</li> <li>Experience in preventative, electrical, or mechanical maintenance planning.</li> <li>Experience with third-party CMMS programs.</li> <li>Experience in developing maintenance plans and forecasts.</li> </ul>Preferred qualifications: <ul> <li>Experience in managing and scheduling maintenance vendors.</li> <li>Experience in planning and scheduling of mission critical facility maintenance activities.</li> <li>Ability to interact with internal customers and external parties, and resolve issues efficiently.</li> <li>Excellent communication, collaboration and problem-solving skills.</li> </ul>About the job A problem isn't truly solved until it's solved for all. That's why Googlers build products that help create opportunities for everyone, whether down the street or across the globe. As a Program Manager at Google, you'll lead complex, multi-disciplinary projects from start to finish - working with stakeholders to plan requirements, manage project schedules, identify risks, and communicate clearly with cross-functional partners across the company. Your projects will often span offices, time zones, and hemispheres. It's your job to coordinate the players and keep them up to date on progress and deadlines. Behind everything our users see online is the architecture built by the Technical Infrastructure team to keep it running. From developing and maintaining our data centers to building the next generation of Google platforms, we make Google's product portfolio possible. We're proud to be our engineers' engineers and love voiding warranties by taking things apart so we can rebuild them. We keep our networks up and running, ensuring our users have the best and fastest experience possible. Responsibilities <ul> <li>Manage the flow of all maintenance work orders by working with data center operations teams, vendors and be responsible for the planning and scheduling of technicians, and parts needed to perform maintenance activities.</li> <li>Collaborate with Subject Matter Experts (SMEs) and facility management in the development and maintenance schedules and resource leveling by utilizing the site Computerized Maintenance Management System (CMMS) program.</li> <li>Establish and maintain CMMS equipment files, parts inventory, equipment bill of materials and Program Manager (PM) schedules.</li> <li>Manage process of launching a CMMS solution at the site level used in the daily operation of our data centers.</li> </ul>Information collected and processed as part of your Google Careers profile, and any job applications you choose to submit is subject to Google's Applicant and Candidate Privacy Policy . Google is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents-to-be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law. See also Google's EEO Policy , Know your rights: workplace discrimination is illegal , Belonging at Google , and How we hire . If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form . Google is a global company and, in order to facilitate efficient collaboration and communication globally, English proficiency is a requirement for all roles unless stated otherwise in the job posting. To all recruitment agencies: Google does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Google employees, or any other organization location. Google is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Program Manager, Data Center Maintenance, Planner

Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Carhartt Work In Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen zwei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. - Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, dieCarhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern. Wir suchen für unser neues Outlet in Parndorf dich als Store Manager (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Filialorganisation</li><li>Erstellung von wöchentlichen Reports</li><li>Sortiments- und Personalsteuerung</li><li>Motivation und Schulung des Verkaufspersonals</li><li>Führung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen, sowie Kassendienst</li></ul>Qualifikation <ul><li>Ausbildung als Kaufmann/frau im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Einzelhandel (vorzugsweiseTextilbranche)</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen</li><li>Engagiert, teamfähig und kommunikativ</li><li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Begeisterung für Mode</li></ul>

Carhartt WIP Outlet Parndorf - Store Manager (m/w/d)

Sie sind ... an einer Tätigkeit in einem internationalen und vielseitigen Unternehmen interessiert? ... suchen eine herausfordernde Aufgabe im Zukunftsmarkt Wasser? ...möchten Teil eines dynamischen Teams, in einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre, werden? ***Sie sollten im Zentralraum Niederösterreich oder Wien wohnen*** Wenn ja, lesen Sie weiter! Bei Hach sichern wir die Wasserqualität für Menschen auf der ganzen Welt. Der Schutz unserer wertvollsten Ressource Wasser und die Förderung der Nachhaltigkeit liegen uns am Herzen. Sie werden Teil eines flexiblen, familienfreundlichen Unternehmens, wo Mitarbeiter und Umwelt Priorität haben. Uns ist bewusst, dass jeder Mensch eine Fülle an Erfahrungen und Talenten mitbringt. Wenn Ihre Erfahrung den Anforderungen für diese ausgeschrieben Position entspricht, sollten Sie eine Bewerbung in Betracht ziehen. Die Vielfalt an Erfahrungen und Fähigkeiten in Verbindung mit Leidenschaft ist der Schlüssel zu Innovation und Spitzenleistungen. Deshalb ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben. Wir bieten: • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit • Professionelles Onboarding und Schulungsmöglichkeiten • Starkes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut • Karriere-Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten • Attraktives Gehaltspaket - für diese Position bieten wir ein Mindestbruttojahresgehalt von €55.000 (inkl. Sachbezug und Bonuszahlungen). In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung ist eine marktgerechte Überzahlung möglich. • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung In dieser strategisch wichtigen Vertriebsposition verantworten Sie als Area Sales Manager (m/w/d) für kommunale und industrielle Kunden die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kunden in Niederösterreich. Sie vertreiben als Spezialist unser komplettes Messgeräteportfolio und die dazu passenden, sich kontinuierlich weiterentwickelnden, Softwarelösungen. Ihr Arbeitstag beinhaltet: • Vertrieb und Beratung unserer Kunden aus Kommune und Industrie bei der Einführung neuer Systemlösungen im Bereich Wasseraufbereitung, Abwasser und Gewässergüte - vom Messgerät im Labor bis zum Regelkonzept im Prozess • Regelmäßige Kundenbesuche und aktive Betreuung der Verkaufsregion, sowie aktive Beteiligung an Messen und Kundenseminaren • Verantwortung für den erfolgreichen Abschluss von Verkaufsprojekten und die Erreichung der Ziele in Ihrer Vertriebsregion • Unterstützung und Sicherstellung der Inbetriebnahme von Messgeräten • Nachverfolgung der Auftrags- und Potential Daten unter Nutzung des CRM-Tools (Salesforce), Erstellen von Angeboten und Umsetzen von Aktionsplänen Zu den wesentlichen Anforderungen der Stelle zählen: • Ingenieur- oder naturwissenschaftliche Ausbildung (Chemie-, Verfahrens-, Umwelt-, Mess- oder Regeltechnik) • Bevorzugt mehrjährige Vertriebserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Chemie, Energiewirtschaft, Wasseranalytik, Abwassertechnik, Trinkwasser und/oder Prozessoptimierung in industriellen Betrieben • Analytische Denkweise, gute technische und kaufmännische Kompetenz, sowie die Fähigkeit kundenorientierte Lösungen zu präsentieren und zum Abschluss zu bringen • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch • Flexibilität und Reisebereitschaft (Außendienst), Führerschein B Unsere Arbeit bei Hach sichert die Wasserqualität für Menschen auf der ganzen Welt. Unsere Kundenpartnerschaften, engagierten Experten und zuverlässigen, benutzerfreundlichen Lösungen machen die Wasseranalyse besser - schneller, einfacher, umweltfreundlicher und informativer. Als Mitglied unseres Teams können Sie einen unmittelbaren, messbaren Einfluss auf globaler Ebene ausüben, in Branchen von der Luftfahrt über die Fertigung bis zum Bergbau. Sie werden auch Teil eines Umfelds sein, das Karrierewachstum und berufliche Entwicklung fördert, wobei Freundlichkeit im Mittelpunkt steht. Und Sie werden Teil unserer Mission, die uns antreibt, Wasserqualitätslösungen zu entwickeln, die die Gesundheit und Sicherheit aller Lebewesen schützen. At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes. Unsolicited Assistance We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies, in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.

Area Sales Manager (m/w/d) (Ab)Wasser - Region Niederösterreich

Du kennst dich mit Zoll, Exportkontrolle und Außenwirtschaftsrecht aus &amp; suchst einen Job, in dem du wirklich gestalten kannst? Bei unserem Kunden steuerst du als Manager:in Zoll &amp; Export internationale Warenflüsse mit Verantwortung, Weitblick und System. Dich erwartet ein technologieorientiertes Industrieumfeld, das auf Qualität, Präzision und Effizienz setzt - und dabei Nachhaltigkeit nicht als Trend, sondern als Haltung versteht. Naturverbundenheit und umweltschonende Prozesse sind fest in der Unternehmenskultur verankert und machen diesen Arbeitsplatz besonders. Aufgaben Du trägst die Verantwortung für die Umsetzung aller relevanten Zoll- und Exportkontrollprozesse im Unternehmen. <ul><li>Als zentrale Fachperson steuerst du grenzüberschreitende Warenbewegungen rechtskonform - mit Fokus auf Zoll, Exportkontrolle, Embargos, Finanzsanktionen und Außenwirtschaftsrecht</li><li>Die Überwachung aller Import- und Exportvorgänge erfolgt in enger Abstimmung mit Zollbrokern und relevanten Behörden</li><li>Exportlizenzen, Dual-Use-Güter und Belieferungsgrundsätze werden von dir geprüft - auch unter Berücksichtigung von US-Regularien</li><li>Genehmigungen wie Ausfuhrlizenzen, Endverbleibserklärungen, US-(Re-)Exportlizenzen und Ursprungszeugnisse bearbeitest du effizient und eigenständig</li><li>Du schulst interne Teams und externe Partner regelmäßig in zoll- und exportrelevanten Themen</li><li>Transportprozesse werden von dir strukturiert, hinterfragt und im Sinne sicherer und effizienter Abläufe optimiert</li><li>Analyse und Anpassung von Frachtraten, Kontrolle von Frachtrechnungen sowie die Prüfung von Absatzwegen gehören zu deinem Alltag</li><li>Bei Reklamationen übernimmst du die operative Zollabwicklung - inklusive Rückerstattungen oder Nachzahlungen - gemeinsam mit deiner Kollegin</li><li>Audits sowie behördliche Meldungen wie Auskunftsbögen bearbeitest du gewissenhaft und fristgerecht</li></ul>Qualifikation <ul><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Zoll, Logistik oder Außenwirtschaft - z. B. als Zolldeklarant (P36) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im internationalen Zollwesen, Import/Export und in der Exportkontrolle</li><li>Fundiertes Know-how in Zolltarifierung, Präferenzmanagement und internationalem Zoll- sowie Außenwirtschaftsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Oracle) und MS Office</li><li>Fähigkeit, gesetzliche Vorgaben praxisnah zu interpretieren und effizient umzusetzen</li><li>Hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit Speditionen, internen Abteilungen und Behörden</li><li>Selbstverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit Blick für Details und Prozesse</li><li>Erfahrung mit US-Regularien, Dual-Use-Gütern und Exportkontrollklassifizierung ist ein Plus</li></ul>Benefits <ul><li>Ein qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt von 4.750 € auf Basis einer Vollzeitanstellung - je nach Erfahrung und Qualifikation wird dir eine deutliche Überzahlung ermöglicht</li><li>Moderne Arbeitsumgebung: Küche, komfortable Pausen- &amp; Ruheräumen sowie ein grünes Office mit vielen Pflanzen</li><li>Betriebskantine &amp; Kinderbetreuung: Am Standort stehen dir Essensangebote sowie eine Betriebskrippe zur Verfügung</li><li>Mobilität leicht gemacht: Firmenparkplatz oder Mitfinanzierung des Klimaticket Tirol</li><li>Bei Bedarf steht dir ein Betriebsarzt zur Verfügung</li><li>Teamevents: für Zusammenhalt und Spaß abseits des Arbeitsalltags</li><li>Homeoffice Möglichkeit nach Einarbeitung: 1 Tag pro Woche</li><li>Individuelle Weiterbildung - sie investieren in deine Entwicklung und bieten Zugang zu individuellen Bildungsangeboten und fachlicher Entwicklung</li></ul>Du willst Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bewirb dich jetzt als Global Export &amp; Import Compliance Manager .

Manager Zoll & Export (m/w/d) Umzug nach Tirol

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit echtem Mehrwert für Gesellschaft &amp; Klima? Du bringst Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und willst Verantwortung für deine Region übernehmen? Dann werde jetzt Area Sales Manager - und gestalte die Zukunft aktiv mit! Dein neuer Arbeitgeber ist ein innovatives Smart-City-Unternehmen mit der Mission, den CO₂-Ausstoß auf der letzten Meile der Paketzustellung zu senken. Wie? Mit dem größten, anbieterneutralen Smart-Locker-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Das Ergebnis: mehr Lebensqualität für Bewohner:innen und effizientere Logistik für E-Commerce &amp; Paketdienste. Als Area Sales Manager baust du das Netzwerk in Wien weiter aus - mit Fokus auf Wohnbaugesellschaften, LEH und Tankstellen. Aufgaben Deine Hauptaufgabe besteht in der Ansprache neuer B2B-Partner durch die Direktakquise im Außendienst. Das heißt konkret: <ul><li>Aktive Betreuung &amp; Ausbau deines Vertriebsgebiets in Wien</li><li>Direktakquise von B2B-Partnern in Bereich wie z.B. Wohnbau, LEH &amp; Tankstellen</li><li>Verantwortung von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss</li><li>Entwicklung individueller Lösungen für regionale Partner</li><li>Teilnahme an Messen, Branchenevents &amp; Konferenzen</li><li>Aufbau &amp; Pflege deines Netzwerks in der Region</li><li>Mit deinem Verkaufstalent treibst du das Wachstum in Österreich aktiv voran</li></ul>Qualifikation <ul><li>Mind. 2 Jahre Erfahrung im Außendienst oder in der B2B-Direktakquise</li><li>Kenntnisse im Vertrieb von Dienstleistungen &amp; in der Vertragsverhandlung</li><li>Begeisterung für nachhaltige Technologien &amp; smarte Lösungen </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus</li><li>Wohnort in oder bei Wien</li><li>Führerschein B &amp; hohe Reisebereitschaft in deiner Region</li></ul>Benefits <ul><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; selbstbestimmte Tagesplanung</li><li>Startup-Spirit, flache Hierarchien &amp; echtes Miteinander</li><li>Persönliches Onboarding für deine Region</li><li>Bikeleasing, Wellpass &amp; weitere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie Egym Wellpass, Bikeleasing, uvm.</li><li>Weiterbildungen nach deinen Interessen</li><li>Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern oder spontanes Afterwork-Meet Ups: für dich ist sicher etwas dabei! </li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit nachhaltigem Wachstum &amp; klarer Mission</li><li>Monatsbruttogehalt ab 3.600 € x 14 (je nach Erfahrung auch deutlich mehr möglich)</li><li>Bonusmodell ab 12.000 € jährlich bei Zielerreichung &amp; uncapped</li><li>Wunsch-Benefit nicht dabei? Lass uns darüber sprechen! </li></ul> Neugierig geworden? Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf. Wir melden uns telefonisch bei dir, geben dir einen ersten Einblick in die Position und klären alle offenen Fragen. Werde Teil einer Mission, die Städte smarter, Lieferungen sauberer und den Alltag vieler Menschen besser macht.

Area Sales Manager (m/w/d) Firmenwagen & Start-Up Spirit

<h1>Account manažér pre Bratislavu &amp; západné Slovensko 
<h2>(OOPP/Safety)</h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109596&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Naším klientom je špičková západoeurópska spoločnosť, ktorá patrí k rozhodujúcim výrobcom širokého sortimentu produktov v oblasti OOPP (ochrana a bezpečnosť pri práci). Na slovenskom trhu má vybudovanú silnú distribučnú sieť a dlhodobé vzťahy s kľúčovými hráčmi v priemysle. S cieľom posilniť aktivity v regióne Bratislavy a západného Slovenska hľadáme pre nášho klienta ambiciózneho obchodníka/obchodníčku na uvedenú pozíciu.Ako Account Manager prevezmete zodpovednosť za rozvoj obchodných aktivít v strategickom trojuholníku "výrobca – distribútor – koncový zákazník". Pre túto pozíciu hľadáme dynamického kandidáta s obchodným duchom, ktorý dokáže vyhľadávať príležitosti a presadiť prémiové riešenia v priemyselnom prostredí. Čo bude Vašou náplňou práce: 
<ul> 
 <li>aktívna starostlivosť o zverených obchodných partnerov a distribútorov v regióne (Bratislava, Trnava, Nitra, Trenčín).</li> 
 <li>vyhľadávanie a otváranie nových obchodných príležitostí u koncových priemyselných zákazníkov (automotive, strojárstvo, logistika). Vašou úlohou je vyvolať dopyt po značke a technicky zadefinovať produkt do výroby.</li> 
 <li>realizácia produktových školení a tréningov pre obchodné tímy distribútorov – učíte ich, ako predávať pridanú hodnotu, nie len cenu.</li> 
 <li>návrh komplexných riešení BOZP (ochrana zraku, obuv, rukavice) priamo v prevádzkach zákazníkov.</li> 
 <li>sledovanie konkurencie a trendov v oblasti B2B a B2C predaja ochranných pomôcok.</li> 
</ul> 
Koho hľadáme? 
<ul> 
 <li>Máte preukázateľnú prax na obchodnej pozícii (B2B/B2C segment, ideálne technické produkty alebo priemyselný tovar).</li> 
 <li>Viete budovať dlhodobé partnerstvá, ale zároveň máte dravosť potrebnú na získanie nového biznisu.</li> 
 <li>Dokážete presvedčivo prezentovať a vyjednávať na úrovni nákupcov, BOZP technikov aj riaditeľov firiem.</li> 
 <li>Pracujete systematciky, ste disciplinovaný, viete si efektívne plánovať cesty a pracovať aj v režime Home Office.</li> 
 <li>Anglický alebo nemecký jazyk na komunikatívnej úrovni (B1/B2) je podmienkou pre internú komunikáciu a školenia.</li> 
 <li>Vodičský preukaz sk. B a ochota cestovať v rámci zvereného regiónu.</li> 
</ul> 
Naša ponuka: 
<ul> 
 <li>Zázemie stabilnej a prestížnej medzinárodnej spoločnosti so špičkovým renomé.</li> 
 <li>Prácu s produktmi, ktoré reálne chránia zdravie a životy ľudí ("Protecting People").</li> 
 <li>Motivujúce finančné ohodnotenie, odmeňovanie na tejto pozícii začína na úrovni od 2000 Eur / mesiac, s možnosťou vyššieho príjmu v závislosti od skúseností a seniority.</li> 
 <li>Služobné vozidlo aj na súkromné účely, notebook, mobil.</li> 
 <li>Profesionálny rozvoj prostredníctvom odborných školení.</li> 
</ul> 
Ak Vás táto príležitosť ref.no. 109,596 oslovila a spĺňate uvedené požiadavky, zašlite nám svoj životopis (v anglickom alebo nemeckom jazyku, spolu s krátkym sprievodným listom s indikáciou možného nástupu a očakávaného príjmu) emailom na adresu "<a href="mailto:pliesovsky@isg.sk" target="_blank">pliesovsky@isg.sk</a>", alebo sa uchádzajte priamo cez náš <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109596&amp;refererId=625" target="_blank">ISG career portal</a>. 
Všetkým uchádzačom samozrejme garantujeme zachovanie diskrétnosti počas celého výberového procesu.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>Dipl.Ing. Peter Pliesovsky
 ISG s.r.o., executive search
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 T/F: +421 910 600 654
 @: <a href="mailto:bewerbung.pliesovsky@ISG.com" target="_blank">bewerbung.pliesovsky@ISG.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Account Manager for Bratislava & Western Slovakia - PPE/Safety products

Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Partner für die Transformation des Energiesektors und bietet Ihnen die Chance, die Energiewende aktiv mitzugestalten. In dieser Position übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungs- und Trainingsmaßnahmen und unterstützen Teams bei der erfolgreichen Einführung neuer Prozesse und Systeme.<h4>Unser Kunde bietet: </h4><ul><li>Verantwortung ab Tag 1: Sie begleiten und gestalten entscheidende Veränderungsprozesse in einem globalen Spitzenunternehmen.</li><li>Flexibilität: Eine Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten sowie modernen hybriden Arbeitsmöglichkeiten (Home Office).</li><li>Top-Infrastruktur: Ein modernes Bürogebäude mit eigenem Café und Kantine.</li><li>Work-Life-Balance: Betriebskindergarten, Betriebsarzt und umfassende Sozialleistungen.</li><li>Entwicklung &amp; Perspektive: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Einbindung in zukunftsweisende, internationale SAP-Projekte</li><li>Für diese Position bieten wir ein attraktives Entgelt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 3.348,62 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit). Eine deutliche Überzahlung ist je nach einschlägiger Berufserfahrung und Ausbildung für uns selbstverständlich.</li></ul><h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Strategie &amp; Engagement: Sie identifizieren relevante Stakeholder, organisieren interaktive Workshops und fördern aktiv die Akzeptanz des SAP-Rollouts.</li><li>Training &amp; Hypercare: Sie planen und führen Trainingsmaßnahmen durch und begleiten die Go-Live-Phase inklusive der Unterstützung in sensiblen Übergangszeiten.</li><li>Kommunikation: Sie erstellen und setzen klare Kommunikationsformate um (z. B. Q&amp;A-Sessions, Townhalls, zielgruppenspezifische Updates).</li><li>Monitoring &amp; Reporting: Sie führen Risiko- und Fortschrittsanalysen durch, leiten daraus Maßnahmen ab und geben dem Projektteam regelmäßig Feedback.</li><li>Community: Sie tauschen sich mit Change Agents aus, teilen Best Practices und gestalten die unternehmensweite Change-Community aktiv mit.</li></ul>

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