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Ihre Schwerpunkte <ul> <li>Sie übernehmen die vollumfängliche Verantwortung für das Projektmanagement im SAP - von der Konzeption bis zur Umsetzung</li> <li>In den Pre-Sales-Aktivitäten sind Sie als fachlicher Ansprechpartner involviert</li> <li>Sie fokussieren sich auf die bevorstehenden, internationale S/4 HANA Einführung und stellen den reibungslosen Ablauf sicher</li> <li>Sie führen die Projektteams auf fachlicher Ebene</li> <li>Für Stakeholder sind Sie die erste Anlaufstelle bei Fragen zu SAP Projektthemen</li></ul>Ihre Benefits <ul> <li>Auf Sie wartet ein attraktives Gehaltsmodell in Höhe von mind. 70.000 € Jahresbrutto. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überbezahlung möglich.</li> <li>Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben dem starken Gehaltspaket einen Firmenwagen on top!</li> <li>Um Ihnen das optimale Onboarding zu ermöglichen, steht Ihnen ein fester Ansprechpartner zur Seite</li> <li>Außerdem können Sie dank gezielter Schulungen Ihre Weiterentwicklung vorantreiben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Workation bieten Ihnen viele Freiräume</li> <li>Der hohe Homeoffice-Anteil bietet zusätzliche Flexibilität</li></ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Sie bringen eine Ausbildung im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder im IT-Umfeld mit</li> <li>Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von SAP S/4 Hana Transformationsprojekten vorweisen</li> <li>Bestenfalls bringen Sie ein gutes Know-How in der SAP Entwicklung (ABAP) und Erfahrung in den SAP Modulen SD und MM mit</li> <li>Eine geringe Reisebereitschaft in den Kundenprojekten, sowie gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li></ul>

SAP S/4 HANA Projektleiter (m/w/d) - SAP S/4 HANA Project Manager

Unternehmensbeschreibung A new home for The Hoxton, in Vienna. Join our Team! Mit 196 Zimmern, einem Groundfloor- und einem Rooftop-Restaurant, zwei Bars, Event Spaces inklusive einem großen Auditorium und einem Swimmingpool auf dem Rooftop, sind wir in Wien am Start. Du bist ein Out-of-the-box-Denker und möchtest in einer kreativen Umgebung arbeiten? Wir freuen uns auf DICH in unserem Team! Mehr über uns... The Hoxton ist eine Reihe von offenen Hotels, die jeweils in einem Viertel liegen, das wir lieben. Seit wir unser erstes Hotel in Shoreditch eröffnet haben, bieten wir nicht einfach nur ein Bett für die Nacht. Wir möchten mehr sein als das: Wir beweisen, dass Stil nicht auf Kosten von gutem Preis-Leistungs-Verhältnis gehen muss und bieten einen Ort, an dem Gäste sich neben Einheimischen aufhalten und in die Umgebung eintauchen können, mit lebhaften, einladenden öffentlichen Räumen. Stellenbeschreibung What you'll do... <ul><li>Unterstütze den reibungslosen Ablauf unseres täglichen Front-Office-Betriebs, indem du unser Team aus Rezeptionist*innen führst und inspirierst. Dein Ziel: unseren Gästen von der Ankunft bis zur Abreise eine unvergessliche Hox-Erfahrung zu bieten.</li><li>Führe dein Team mit gutem Beispiel an, halte es motiviert und eingebunden. Unterstütze sie dabei, sich sicher und gestärkt zu fühlen, sodass sie erstklassige Erlebnisse für unsere Gäste schaffen können - und sich jederzeit mit Fragen an dich wenden.</li><li>Trage aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei, indem du sicherstellst, dass die richtigen Preise angewendet werden, die Überbuchungsraten im Blick hast und mit dem Team daran arbeitest, ein volles und zufriedenes Haus zu gewährleisten.</li><li>Sorge dafür, dass alles reibungslos läuft und professionell aussieht - und finde gemeinsam mit dem Team Lösungen für unerwartete Herausforderungen</li></ul>Qualifikationen What we're looking for... <ul><li>Erfahrung in der Hotellerie oder Freizeitbranche in einer ähnlichen Position.</li><li>Vertrautheit mit Opera oder einem ähnlichen Front-Office-System sind von Vorteil.</li><li>Du fühlst dich sowohl in strategischen Aufgaben als auch im operativen Tagesgeschäft sicher.</li><li>Du hast ein natürliches Talent für Führung und Teammanagement - du gehst mit gutem Beispiel voran und schaffst eine Umgebung, in der dein Team sein Bestes geben kann.</li><li>Leidenschaft für Gastfreundschaft - du liebst es, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen, sei es für Gäste oder Kolleg*innen.</li><li>Du suchst einen Ort, an dem du du selbst sein kannst.</li><li>Du bist offen für neue Ansätze und bereit, (fast) alles einmal auszuprobieren.</li><li>Wir lassen unsere Egos an der Tür und packen gemeinsam an, um Dinge zu bewegen.</li><li>Du kennst dich in Wien aus und hast immer einen guten Tipp parat</li><li>Du verfügst idealerweise über gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse </li></ul>Zusätzliche Informationen What's in it for you... <ul><li>Sei dabei in einem Team, das mit absoluter Leidenschaft unvergessliche Gastfreundschaftserlebnisse kreiert.</li><li>Rabatte bei unserer Ennismore-Family, 30% F&amp;B-Rabatt und bis zu 50% Rabatt auf Hotelbuchungen.</li><li>Rabatte bei Accor - Genieß exklusive Mitarbeiterrabatte in über 4.700 Hotels - inklusive Rabatten auf Food &amp; Drinks, Spa-Treatments, Shopping und mehr.</li><li>Kostenloses Essen während deiner Schicht.</li><li>Hol dir deine Inhouse-Experience und lerne unser Haus aus Sicht des Gastes kennen, wenn du bei uns einsteigst.</li><li>Zeit, um dich ehrenamtlich bei einem unserer Charity-Partner zu engagieren.</li><li>Hox Hero und Nifty Fifty - unsere Belohnungen für besondere Leistungen und das Leben unserer Werte.</li><li>Regelmäßige Teamtreffen, von unseren High Fives bis hin zu unseren (pretty special!) Team-Partys - wir wissen, wie man die besten Zeiten hat!</li><li>Fordere den Status quo heraus und arbeite in einer Umgebung, die nicht nur kreativ, sondern auch erfüllend ist.</li><li>Werde Teil einer innovativen, schnell wachsenden, internationalen Gruppe, die die Gastfreundschaftswelt ordentlich aufmischt.</li></ul>You want to join a new adventure? You're not precious. We leave our egos at the door and help get things done. You're up for doing things differently and trying (almost) everything once. You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. Join the Team! Für diese Position ist ein Bruttomonatslohn von € 2.423,- vorgesehen, natürlich ist eine Überzahlung bei entsprechender Vorerfahrung und Qualifikation vorgesehen.

Guest Service Manager (m/f/d)

#be_a_triSTAR Bei uns stehst DU im Mittelpunkt - Deine Persönlichkeit, Deine Ideen und Dein Engagement machen den Unterschied. Werde Teil eines Teams, in dem DU wirklich zählst! Werde ab sofort Teil unseres Teams und bewirb dich als Leisure &amp; MICE Sales Manager (STARS)* Diese Aufgaben übernimmst du gerne: <ul><li>Aktive Akquise von Neukunden sowie zielgerichtete Aktivitätenplanung im Leisure- &amp; MICE-Segment</li><li>Betreuung, Pflege und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen inkl. Sicherung des Folgegeschäfts</li><li>Verantwortung für eine optimale Auslastung der Veranstaltungsräume sowie der Zimmer im MICE-Segment in enger Zusammenarbeit mit Revenue Management, Operations und Director Sales</li><li>Erschließung neuer Quellmärkte sowie Durchführung von Potential- und Wettbewerbsanalysen</li><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von Kundenveranstaltungen, Site Inspections und Verkaufsaktivitäten</li><li>Teilnahme an relevanten Fachmessen, Events, Roadshows und Networking-Veranstaltungen</li><li>Erstellung regelmäßiger Reportings und Umsatzprognosen an den Head of Sales &amp; Commercial Europe</li><li>Koordination und Nachverfolgung von Sales Leads sowie strukturierte Pflege aller Kundendaten im CRM-System</li><li>Repräsentation der tristar Hotels unter Einhaltung aller Markenstandards, Richtlinien und Budgetvorgaben</li></ul>Das erwartet dich bei uns: <ul><li>Ein ausgezeichnetes Unternehmen - Great Place to Work® zertifiziert &amp; Kununu Top Company</li><li>Eine großzügige Urlaubsregelung - bereits im ersten Jahr 28 Tage Urlaub, im 3 Jahr 30 Tage!</li><li>Planbare und flexible Arbeitszeiten</li><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre - einfach ein großartiges Team!</li><li>ÖBB Vorteilscard</li><li>Die Möglichkeit gratis Testnächte in unseren Hotels in der D-A-CH Region zu genießen</li><li>Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion </li><li>Sonderkonditionen für triSTARS im F&amp;B</li><li>Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" </li><li>Weltweite Hotelvergünstigungen beim Franchisepartner</li><li>Diverse Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits &amp; Mivo Shop</li><li>Monatliches Guthaben auf deinem triSTAR Lebensmittel Pass von Pluxee</li></ul>* Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts &amp; Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt, schade dass man hier überhaupt unterscheidet. Als transparentes Unternehmen erarbeiten wir eine marktkonforme und erfolgsorientierte Bezahlung für unsere triSTARS. Aus gesetzlichen Gründen sind wir jedoch verpflichtet darauf hinzuweisen, dass für die Position das Bruttomonatsentgelt ab EUR 2.700,- auf Basis Vollzeit liegt. Was du schlussendlich bei uns verdienst, würden wir gerne auf Basis deines Wissens und deiner Erfahrung mit dir persönlich besprechen. Das sind wir: Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels &amp; Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.

Leisure & MICE Sales Manager (STARS)*

Als Advanced Practice Nurse unterstützt du ab April 2026 unser Leitungsteam bei der Weiterentwicklung unserer Pflegeprozesse und in der Qualitätssicherung. Du gibst dein pflegerisches Fachwissen praxisnahe an Kolleg*innen in der Pflege &amp; Betreuung weiter und stehst als kompetente*r Ansprechpartner*in für fachliche Fragen oder komplexen Pflegesituationen zur Verfügung. Als Qualitätsmanager*in bist du für die Ausarbeitung und Umsetzung der Qualitätsziele und -richtlinien für beide Häuser bei Kolping "Gemeinsam leben" verantwortlich. Deine Aufgaben: <ul><li>Qualitätssicherung &amp; Pflegecontrolling: Du unterstützt die Pflegeleitung bei Pflegevisiten, Audits, Kennzahlenanalysen und der Erstellung und Auswertung pflegerelevanter Statistiken.</li><li>Interdisziplinäre Fallarbeit: Du führst unser interdisziplinäres Meeting durch und vernetzt dich mit allen Berufsgruppen um optimale Pflegequalität zu gewährleisten.</li><li>Anleitung, Schulung und kollegiale Beratung: Du vermittelst pflegerisches Fachwissen praxisnahe, begleitest Teams im Pflegealltag und stehst als Ansprechpartner*in für komplexe Pflegesituationen zur Verfügung.</li><li>Evidenzbasierte Pflegepraxis: Du bringst aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse in die Pflegepraxis ein und förderst deren nachhaltige Umsetzung im Arbeitsalltag.</li><li>Standards, Richtlinien &amp; Qualitätsmanagement: Du entwickelst und überarbeitest hausinterne Standards und Richtlinien und wirkst bei Berichten, Befragungen, Programmentwicklung und Zertifizierungsprozessen (NQZ &amp; E-QALIN) mit.</li></ul>Du bringst mit: <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als DGKP</li><li>Studium in Advanced Nursing Practice oder vergleichbares Studium</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Pflegebereich sowie idealerweise erste Erfahrungen im Qualitätsmanagement</li><li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, strategischer Blick für das "große Ganze" und hohe Eigenverantwortung</li><li>sehr gute MS-Office Kenntnisse</li></ul>Wir bieten: <ul><li>Sinnstiftende Arbeit: Du hast die Chance gemeinsam mit einem motivierten Team in einem werteorientierten Umfeld zu arbeiten, um Menschen in verschiedenen Lebenslagen zu unterstützen</li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen: zentral gelegene Standorte die öffentlich sehr gut erreichbar sind, einen zusätzlichen Urlaubstag nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit, vergünstigtes Mittagsmenü im hauseigenen Restaurant, wo täglich frisch gekocht wird, und immer gratis Kaffee und Obst.</li><li>Stabilität &amp; Zukunft: Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Zusammenarbeit.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen</li></ul>Das monatliche Bruttogehalt laut Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (Verwendungsgruppe 8) liegt bei 37h/Woche zwischen € 3.576,43 und € 4.031,93 (inkl. aliquotem Pflegezuschuss). Wir freuen uns auf Deine online Bewerbung!

Advanced Practice Nurse (m/w/d) mit Qualitätsmanagementagenden

Werde der heimliche Star. Deine Arbeitsmoral und Dein wertschätzendes Verhalten gegenüber Gästen und Kolleginnen und Kollegen sind nicht nur vorbildhaft, sondern tief in Dir verankert? Die Hotellerie ist Dein natürliches Habitat und mit Leidenschaft unterstützt Du Dein Team, wo immer es Deine Hilfe braucht? Als Unternehmer:in im Herzen, Strategie-Ass und Prozessoptimierer:in hast Du einen Blick für das große Ganze und sorgst gleichzeitig dafür, dass bei den Abläufen im Hotel jedes Detail stimmt? Dann werde als Assistant Hotel Manager Teil der Adina-Familie. Neben der Verbesserung der Service-Qualität und der Implementierung der Unternehmensphilosophie unterstützt Du im Speziellen Deinen General Manager und Duty Manager im Einkauf, in der Buchhaltung, in HR-Themen sowie bei der Erledigung administrativer Aufgaben und der termingerechten Erstellung erforderlicher Finanz- und Ertragsberichte. Du überzeugst außerdem mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, sowie sehr guten Deutsch- und Englischkünsten und Deinem Können in MS-Office, Protel und EzRMS? Klingt nach einem Glücksgriff für uns! Happy you, happy us - das sind Deine "Be happy" Benefits: <ul><li>Internationales TFE Hotels Exchange Programm mit der Möglichkeit in Australien, Neuseeland und Singapur zu arbeiten </li><li>30 Urlaubstage </li><li>Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen </li><li>Personalvergünstigungen bei Übernachtungen und gastronomischen Leistungen in allen TFE Hotels weltweit </li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Unfallversicherung </li><li>Zuschuss zum Job Ticket (öffentliche Verkehrsmittel)</li><li>Gesundheitsförderung </li><li>Zahlreiche Personalvergünstigungen durch Partnerschaften mit anderen Unternehmen (z.B. Corporate Benefits, Babbel Sprachkurs, externe Coachingmitarbeiterberatung) </li></ul>FIND MORE - Arbeiten "the Aussie way" Adina Hotels stehen für große, individuell gestaltete Studios und Apartments an City-Hotspots. Als eine der führenden Marken in ihrem Segment Apartment Hotels bietet Adina seinen Gästen ein Zuhause auf Zeit, egal ob für einen Tag, eine Woche oder länger und zudem die Freiheit, Hotelservices und unabhängiges Wohnen kombinieren zu können. Adina Hotels tragen, direkt aus Sydney, australischen Lifestyle in die Welt. TEAM wird bei uns großgeschrieben, denn jede:r Einzelne ist das Herz unseres Unternehmens. Zusammen sind wir eine Familie und geben diese herzliche Atmosphäre an unsere Gäste weiter. Gemeinsam sind wir erfolgreich, stark und schaffen einen Happy Place - für Kolleginnen, Kollegen und Reisende aus aller Welt. Mit derzeit 21 Hotels in Deutschland, Dänemark, Österreich, Schweiz, Ungarn und in der UK und weiteren geplanten Neueröffnungen in den nächsten Jahren bietet Adina spannende neue Karrierechancen. Bist Du bereit für FIND MORE und Deinen Happy Place? Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung mit dem gewünschten Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung oder körperlichen und geistigen Voraussetzungen. Vielfalt und Inklusion sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur bei Adina. Dein Happy Place: Unser Haus verfügt über 120 Studios and Apartments, eine Bar, sowie einen Wellnessbereich mit Pool, Sauna und Gym. Das Hotel liegt direkt an der faszinierenden Donau in Wien. Eingebettet in die Donaustadt und in der Nähe der UN City &amp; Campus, sowie dem Austria Center Vienna (Kongresszentrum), verspricht es ein unvergleichliches Erlebnis.

Assistant Hotel Manager (m/w/d)

A Company built on the idea of change. Ja, wir wissen schon, das sind große Worte. Aber vielleicht ist es ja gar nicht mal zu weit aus dem Fenster gelehnt, wenn wir uns als Pi-oat-niere der Post Milk Generation bezeichnen (Achtung, oat-puns incoming!), denn immerhin haben wir den modernen Haferdrink bereits in den 90er Jahren erfunden und fest steht: Hafer, unser unumstrittenes Lieblingsgetreide, ist mittlerweile der Fav-oat-rit unter den Pflanzendrinks, während unsere berühmt-berüchtigte Barista Edition als erfolgreichster Markenartikel unter den Milchalternativen die Spitze anführt und damit sowohl aus hippen Specialty Cafés als auch den Kühlschränken unserer Fans nicht mehr wegzudenken ist. Aus unserer Wiener Haferzentrale heraus steuern wir Capp-oat-ccino-schlürfend alle Aktivitäten für das Alpen-Gebiet. Du kannst dir unser großartiges Team mit seinen einzelnen Departments wie Puzzleteile vorstellen, die zusammengesetzt die ineinandergreifenden Zahnräder, die das Plant-Based-Movement antreiben, ergeben. Wir wollen immer mehr Menschen da draußen zu einer planetenfreundlichen Ernährung bewegen und das Ganze mit einem Augenzwinkern aber ganz ohne Kuh. Was uns noch fehlt? Na, ganz einfach: DU! DEIN AUFTRAG Als Key Account Manager*in AT (m/w/d) unterstützt du die erfolgreiche Implementierung und Etablierung unserer Marke und unserer Produkte im Lebensmitteleinzelhandel. Unser Ziel ist es, die Marktführerschaft der Dairy Alternativen auszubauen. Dafür besitzt du das nötige Know-How, gepaart mit der richtigen Mentalität und positiver Verrücktheit, um mit uns und deinen Kund*innen, langfristig Großes zu erreichen. Als absolute*r Oatly-Expert*in, wirst du voller Überzeugung und Engagement hinter unseren Werten stehen und die Marke mit Authentizität und voll positiver Energie repräsentieren. DEIN AUFGABENBEREICH <ul><li>Du betreust zusammen mit dem Team Kunden im österreichischen Lebensmitteleinzelhandel</li><li>Du bist Hands On dabei und sorgst so für die Steuerung und Steigerung von Umsatz und Marge</li><li>Du führst selbständig die Jahres- und Listungsgespräche mit viel Fingerspitzengefühl und holst so für uns das Beste heraus</li><li>Du planst gemeinsam mit unserem Team den Forecast für deine Kund*innen und hast diesen fest im Blick</li><li>Du bist im engen Austausch mit den Saleskolleg*innen im Office, sowie unserem Feld- Team zur optimalen Exekution am POS</li><li>Du recherchierst und analysierst die Potenziale deiner Kund*innen und entwickelst Konzepte zur Umsetzung</li><li>Du stehst im engen Kontakt mit allen Bereichen des Unternehmens, um einen reibungslosen Warenfluss zu gewährleisten</li><li>Du hast Spaß an Projektarbeit und unterstützt auch bei interdisziplinären Projekten</li></ul>DEIN PROFIL <ul><li>Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Key Account Management in der Konsumgüterindustrie im Bereich FMCG</li><li>Du bringst Reisebereitschaft mit (vorwiegend zu deinen Kund*innen)</li><li>Du bringst sehr gute analytische Fähigkeiten, ein sicheres Zahlenverständnis mit und hast erste Erfahrungen mit Analysetools (z.B. Nielsen)</li><li>Du arbeitest strukturiert und fokussiert ohne jemals das "große Ganze" aus dem Blick zu verlieren</li><li>Du bist allseits als hands-on und proaktiv bekannt - Geschwindigkeit ist dein bester Freund</li><li>Du bist ein echtes Kommunikationstalent und hast Spaß am Austausch mit Menschen</li><li>Du kommunizierst fließend auf Deutsch und bist sicher in Englisch</li><li>Du bist ein/e Team-Player*in - Hafer steht ja auch nicht gern allein</li><li>Du hast dein Herz am richtigen Fleck und hast Bock die Welt etwas besser zu machen</li><li>Du lebst in Wien oder Umgebung</li></ul>Falls du dich jetzt fragst, was wir - außer dem perfekten Job für genau DICH und Flüssighafer in rauen Mengen - noch so zu bieten haben, kommt hier eine kleine und bescheidene Liste an wundervollen Benefits, die dich bei Oatly DACH erwartet: <ul><li>Du stehst auf Sport? Supporten wir</li><li>Du fährst mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder der Bahn? Unterstützenswert</li><li>Du sorgst dich um deine Zukunft &amp; findest Pensionsvorsorge cool? Wir auch!</li><li>Du stehst auf Fahrradfahren? Dienstradleasing sei dank, kannst du auch beim Drahteselkauf sparen!</li><li>Du brauchst mal richtig Pause? Gibt's: 30 Tage Urlaub plus frei an Silvester und Weihnachten</li><li>Dienstwagen oder Cash for Car? Up to you!</li></ul>Last but not least sind wir ein supercooler, talentierter Haufen an Menschen, die in ihrem Job einen wertvollen Beitrag zur pflanzenbasierten Bewegung und einer nachhaltigeren Welt leisten wollen. Wenn du jetzt denkst, dass das aber nicht besonders bescheiden war und dich fragst, ob wir größenwahnsinnig oder einfach nur ehrlich sind, können wir dir nur raten: Bewirb dich und finde es beim nächsten Team-Event raus! DEINE BEWERBUNG Wenn du bis hier gelesen und an (fast) allen Punkten ein Häkchen gesetzt hast, könnte das ein Zeichen dafür sein, dass du dich unbedingt bewerben solltest. Bitte sende uns deine aussagekräftige Bewerbung, inklusive frühestmöglichem Startdatum, Gehaltsvorstellung und Motivationsschreiben (da freuen wir uns schon ganz besonders drauf!) über unser Online-Formular zu. Den Link findest du unten. Wir sind gespannt von dir zu lesen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung! Hinweis zu KI Es macht uns überhaupt nichts aus, wenn du KI nutzt, um dein Gespräch mit uns vorzubereiten - z.B. zum Rechtschreibcheck, zu Recherchezwecken, oder sogar, um vorher zu üben. Ganz wie du magst. Nur eine Bitte: Lass die Copy-Paste-Antworten weg und erzähl uns nichts, was nicht wirklich zu dir passt. Wir möchten im Bewerbungsprozess dich kennenlernen (nicht ChatGPT!), und schauen, ob wir ein Match sind. Und solltest du aus nachvollziehbaren Gründen (z.B. als Teil einer Barrierefreiheit) KI zur Unterstützung nutzen wollen, sag gerne Bescheid - wir finden gemeinsam eine Lösung. Department Sales Role Retail Locations Vienna

Key Account Manager*in (m/w/d) Austria

Für die nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir am Standort Wien Verstärkung für unser Team! Die grenke Gruppe bietet ihren Kunden Leasing-, Bank- und Factoringprodukte aus einer Hand. Im Bereich Leasing sind wir einer der führenden Spezialisten in Europa. In Österreich sind wir seit 1997 im Bereich Leasing tätig, betreuen unsere Partner und Kunden mit Standorten in Wien und Salzburg. Unser Portfolio umfasst maßgeschneiderte Leasingangebote und Mietmodelle für kleine und mittel - ständische Unternehmen. Unsere Beratung erfolgt dabei immer banken- und herstellerunabhängig. Seit 1978 aktiv, ist grenke heute börsennotiert und mit über 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern "Möglichmacher" für kleine und mittelständische Unternehmen. Hier wächst Du über Dich hinaus // Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort // Neukundenakquise von potenziellen Kooperationspartnern, sowohl telefonisch als auch persönlich // Umfassende Beratung und Betreuung des bestehenden Kundenstamms // Selbstständige Entwicklung und Umsetzung überzeugender Vertriebskonzepte // Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungsangebote // Verantwortung für den Umsatz sowie die Entwicklung in Deinem Gebiet Dein Fundament // Solides Know-how durch eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften etc., und mehrjähriger Berufserfahrung im Vertrieb im Finanzdienstleistungsbereich // Kunden- und Dienstleistungsorientierung im hohen Maß // Lösungsorientierte Arbeitsweise // Freude im persönlichen Umgang mit Partnern und Kunden // Kommunikationsstärke und Teamgeist // Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Dein Wachstumsbeschleuniger // Ein Job mit Perspektive zur Weiterentwicklung // Modernste technische Ausstattung // Firmenwagen zur Privatnutzung // Ein freundliches und kollegiales Umfeld, gemeinsame Events zur Steigerung des Teamspirits // Zuschuss zum Mittagessen // Möglichkeit zum Erhalt eines Dienstfahrrades (Gehaltsumwandlungsmodell) Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis EUR 47.180,42 brutto im Jahr. Du strebst nach mehr als dem Mindestmaß? Wir auch! Wir bieten ein Gehalt, das der Aufgabe, Ausbildung und Erfahrung gerecht wird und erörtern dies gerne in einem persönlichen Gespräch. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die grenkeleasing GmbH verpflichtet, bei der Verarbeitung personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist personenbezogenen Daten zu beachten. Discover the Grow-Grow principle Trying out new things, realizing ideas - and growing together as partners, personally and as an entrepreneur. This is the Grow-Grow concept at grenke. We are convinced that our success goes hand in hand with the growth mindset of our employees. Sounds like the perfect environment for you? Then we look forward to receiving your application documents via our applicant management system.

Sales Manager Partnerbetreuung (m/w/d)

<h1>Key Account Manager (m/w/d) 
<h2>ICT Services </h2></h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109284&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>MitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenKantineBetriebliche GesundheitsförderungWeiterbildungTechnologieführerschaft, Innovationstreiber und kompromisslose Kundenorientierung sind die tragenden Säulen für den jahrzehntelangen Erfolg unseres namhaften und international tätigen Kunden der IKT-Branche. 
 In dieser Schlüsselrolle trägst du als Client Executive maßgeblich zur Weiterentwicklung und Pflege von strategischen Kundenbeziehungen bei.<h3>Dein Aufgabenbereich</h3> 
<ul> 
 <li>Du platzierst erfolgreich ein umfangreiches Portfolio in großen Unternehmen mit mehreren Abteilungen und baust dir ein starkes Netzwerk innerhalb der Kundenorganisation auf</li> 
 <li>Du erkennst komplexe Strukturen schnell, baust Beziehungen auf verschiedenen Ebenen und wirst zu einem wertvollen Partner für die Kunden</li> 
 <li>Du betreust eigenverantwortlich ausgewählte Bestandskunden, erkennst Wachstumspotenziale und übernimmst Verantwortung für Sales Leads, Umsatz und Ergebnis</li> 
 <li>Als zentrale Ansprechperson auf Senior- und C-Level-Ebene setzt du gezielt Cross- und Upselling ein und führst Verhandlungen sicher und überzeugend</li> 
 <li>Du koordinierst ein Team aus ICT-Spezialisten und Service Managern, um gemeinsam in Projekten zu überzeugen und die ICT-Services erfolgreich beim Kunden zu positionieren</li> 
</ul> 
<h3> Das bringst du mit:</h3> 
<ul> 
 <li>Du hast mehrjährige Vertriebserfahrung im IT-Bereich oder in relevanten Branchen wie Retail oder Finance und kennst moderne Sales-Methoden</li> 
 <li>Du hast ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, denkst strategisch und interessierst dich für technische Themen</li> 
 <li>Du verfügst über ein bestehendes Netzwerk zu Kunden, Stakeholdern sowie Herstellern und Lieferanten</li> 
 <li>Du hast Erfolge im Umgang mit komplexen Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und in der Betreuung von Großkunden auf Top-Management-Ebene</li> 
 <li>Du bist lösungsorientiert, trittst selbstsicher auf und hast hohe Sozialkompetenz</li> 
 <li>Du überzeugst durch ein professionelles Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf C-Level</li> 
</ul> 
<h3>Das bietet dir unser Kunde:</h3> 
<ul> 
 <li>Anspruchsvolle und attraktive Aufgabe beim Marktführer seiner Branche mit hoher wirtschaftlicher Stabilität</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice, Gleitzeit</li> 
 <li>Zusätzliche Urlaubstage </li> 
 <li>Bezahlte Mittagspause, Kantine und Essensbons</li> 
 <li>Umfassende Rabatte für Mitarbeiter und Familienmitglieder </li> 
 <li>Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote </li> 
 <li>Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000,- </li> 
</ul> 
 Du suchst ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem modernen Unternehmen der IT-Dienstleistung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;284 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109284&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Elifa Velagic, T: +43 1 512 35 05-56 
 @: <a href="mailto:bewerbung.velagic@isg.com" target="_blank">bewerbung.velagic@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Key Account Manager (m/w/d)

At Johnson &amp; Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at <a href="https://www.jnj.com" target="_blank">https://www.jnj.com</a> Job Function: MedTech Sales Job Sub Function: Clinical Sales - Hospital/Hospital Systems (Commission) Job Category: People Leader All Job Posting Locations: Wien, Austria Job Description: We are seeking top talent for the position of Regional Sales Manager for DePuySynthes West, based in Austria. This role is field based. Residence in West Austria is desirable. Position Overview The Regional Sales Manager DePuySynthes is responsible for leading sales and strategies for our traumatological and orthopedics business and leadership of this team. The position reports into the DePuySynthes Country Lead / Business Unit Lead Austria. About DePuySynthes Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we're developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments. Are you passionate about improving and expanding the possibilities of Orthopaedics? Ready to join a team that's reimagining how we heal? Our Orthopaedics teams help keep more than 6 million people moving each year while delivering clinical and economic value to surgeons and healthcare systems. Our teams build solutions for joint reconstruction; trauma and craniomaxillofacial; sports, extremities, and elective foot and ankle; spine; and robotics and digital surgery. Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at <a href="https://www.jnj.com/medtech" target="_blank">https://www.jnj.com/medtech</a> Tasks &amp; Responsibilities <ul><li>Responsible for implementing BU strategy plan and sales targets based on profitability finance KPI's, established in conjunction with the Country Lead / Business Unit Lead DePuySynthes.</li><li>Responsible for developing and communicating business objectives and strategic plans for the region. Ensures effective implementation and execution of policies and plans to advise the growth of the Orthopedics Business Unit and to achieve both long-term and short-range objectives.</li><li>Works with the Country Lead / Business Unit Lead and other stakeholders (Business partners) across functions to develop long term vision and short and midterm strategy for profitable growth of the Orthopedics Business in Austria.</li><li>The focus is on growing penetration and retention in established accounts and earning share in new accounts.</li><li>Possesses in-depth understanding of competitors' strategies, services and products and anticipate their next moves.</li><li>Develop strong relationships with key customers and opinion leaders, understand customers' needs, anticipate market trends and supports business activities to improve long-term customer binding.</li><li>Leads, advises and develops the regional sales team, showing strong leadership capabilities.</li><li>Analyzes and reports sales results against forecast to Country Lead / Business Unit Lead.</li><li>Establish sales goals and forecasts for the defined region.</li><li>Monitors business progress, identifies key takeaways and initiates indicated actions as vital.</li><li>Provides accounts support and administration to increase company products presence with accounts.</li><li>Revies market analyses to resolve customer needs, volume potential, price schedules and discount rates.</li><li>Ensures appropriate account management of new and existing accounts.</li><li>Facilitates the attraction, hiring and motivation of sales staff. Coaches and mentors' employees and appraise performance.</li><li>Shaping the market mentality to measure value as success and not only price.</li><li>Collaborate with all internal Stakeholders and relevant parties to assess new technology, licensing, partnership &amp; acquisition targets, evidence generation needs and new product specifications.</li><li>Builds a Credo based culture, ensuring Health Care Compliance and integrity principles are championed and actively practiced at every level of the organization.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Strong Medical Device sales experience and deep knowledge of the Sales function at a strategic level gained through 3+ years of progressive experience</li><li>MedTech experience crucial, experience in Orthopaedics business preferred</li><li>Previous experience with managing relationships with health insurance companies or similar type of stakeholder</li><li>Medical Device Consultant for the Austrian market (§79 MPG)</li><li>Strong business and financial acumen and strategic attitude</li><li>Experience in leading complex commercial activities incl. multi stakeholder negotiations</li><li>Awareness of local economic environment and dynamics of Austrian healthcare market</li><li>Unquestioned ethics, integrity, and Credo-based leadership</li><li>Strong organizational leadership, with ability to encourage and mobilize a large organization through periods of continuous change and transformation</li><li>Ability to connect and effectively collaborate cross-functionally.</li><li>Ability to develop strong working relationships with customers at all levels to ensure remains a market leader</li><li>Ability to build respect and trust with customers, employees and internal collaborators.</li><li>Ability to think strategically and develop a culture for continuous improvement</li><li>The role includes attendance at local congresses which may include weekends</li><li>Project management experience</li><li>Presentation and strong Microsoft Office Skills</li><li>Languages: German: proficient / English: Business fluent</li></ul>This is what awaits YOU at Johnson&amp;Johnson: <ul><li>An opportunity to be part of a global market leader</li><li>A dynamic and encouraging working environment</li><li>Many opportunities to work on challenging projects and assignments</li><li>Possibilities for further personal as well as professional development</li><li>Many employees benefits</li></ul>We offer an annual gross salary of €100.000,00 (plus variable components and benefits), with the willingness to negotiate based on professional qualifications and experience. On October 14, 2025, Johnson &amp; Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals. It is anticipated following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes, and your employment would be governed by Orthopaedics employment processes, programs, policies, and benefit plans. Details of any planned changes would be provided to you by Orthopaedics at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes. Required Skills: Employee Leadership, Leadership Management, People Management, Team Leadership Preferred Skills: Advertising, Coaching, Collaborative Selling, Developing Others, Hospital Operations, Inclusive Leadership, Innovation, Leadership, Market Savvy, Medicines and Device Development and Regulation, Pricing Strategies, Relationship Building, Representing, Sales, Sales Training, Stakeholder Engagement, Sustainable Procurement, Team Management, Vendor Selection

Regional Sales Manager (m/f/d) DePuySynthes Region West Austria

Shape the Future of Energy with Eaton Industries (Austria) Eaton Industries (Austria) GmbH is a leading provider of high-quality electrical and electronic products and an internationally recognized market leader. In Austria, we operate from Vienna, hosting both our Power Distribution Division-a competence center for energy distribution and control systems-and our Sales Organization, focused on delivering tailored solutions to customers. Eaton is committed to innovation and sustainability, improving quality of life and protecting the environment. Globally, Eaton employs 92,000 people and operates in more than 175 countries. For our Sales ALPS team in Austria, we are looking for a Commercial Operations Manager Alps (m/w/d) to drive growth and operational excellence. The Commercial Operations Manager Alps (m/w/d) drives profitable growth by enabling the adoption of core technologies, processes, and sales strategies aligned with country objectives. This role ensures standardized workflows and a seamless customer journey while acting as a key ambassador to align sales, marketing, enablement, customer service, HR, and IT toward common goals. You will leverage strong analytical and IT skills to define KPIs, develop dashboards, and provide insights for continuous improvement. As the primary sponsor for sales tools (CRM, CPQ, Sales Enablement), methodologies, and training, you will lead initiatives that enhance team capabilities and operational excellence. What you'll do: <ul><li>Drive adoption of core sales technologies (CRM/PRM, CPQ, Sales Enablement Tools, analytics) and</li><li>promote their value in collaboration with SMEs.</li><li>Govern processes and competencies across the full customer journey, ensuring compliance and</li><li>standardization.</li><li>Collaborate with HR and Sales Training to enhance learning programs, onboarding, and sales</li><li>methodologies to reduce ramp-up time.</li><li>Lead Enhanced Deal Reviews (EDR) to improve profitability, win rates, and customer satisfaction.</li><li>Support deployment of EMEA standard operating models and sales cadence (EBS for Sales).</li><li>Conduct operational reviews, share best practices, and define KPIs to drive continuous improvement.</li><li>Act as SIOP ambassador for accurate forecasting; oversee large deal negotiations and tender compliance.</li><li>Ensure data quality across ERP, CRM, and configuration tools; manage Power BI dashboards for insights.</li><li>Collaborate on territory planning, account strategy, and productivity improvements; optimize processes and</li><li>eliminate non-value-added activities.</li><li>Manage Order Center processes and CLM workflows to ensure compliance and quality.</li><li>Support pricing policy implementation and transition to eCommerce solutions.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree in Engineering; Master's in Business is a plus. </li><li>Minimum 3 years of experience in Sales, Sales Operations, Sales Enablement, Data Analytics, Marketing, Pricing Management, or Contract Management with strong interaction with sales teams. </li></ul>Skills: <ul><li>Ability to represent Eaton to senior managers internally and externally.</li><li>Fluency in German and English; strong collaboration skills in a matrix organization.</li><li>Excellent communication, problem-solving, and time management skills.</li><li>Customer-focused, result-oriented, and self-motivated team player.</li><li>Creative thinker with a vision for continuous improvement.</li><li>Strong analytical skills and structured approach.</li></ul>What we offer <ul><li>Employment in a leading energy transition company in Austria.</li><li>We offer a competitive base salary complemented by a performance-based bonus.</li><li>Collective agreement of the electrical and electronics industry (one of the best in Austria).</li><li>Ranked among Austria's top 300 employers (62nd overall, 4th in category, 2024).</li><li>EqualitA Award 2024 for diversity and inclusion.</li><li>Flexible working hours and flextime.</li><li>Extensive training and development opportunities via Eaton University.</li><li>Global career development with strong local roots.</li><li>Attractive works council benefits, shopping vouchers, and discounts on Eaton products.</li><li>Free employee support services for personal or professional challenges.</li><li>Opportunities to volunteer in inclusion and diversity initiatives.</li><li>On-site parking at Vienna location.</li></ul>A performance-oriented and attractive salary depending on qualifications and professional experience from around EUR-52.853,78 gross (according to the Collective agreement) p.a. divided in 14 monthly payments (depending on qualifications and experience, an overpayment is possible) #LI-AP3 We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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