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Reinigungskraft (w/m/d) - Teilzeit <ul> <li> Weiz</li> <li> Eintritt per 07.01.2025</li> <li> Teilzeit</li> <li> unbefristet</li></ul>Für uns ist Abfall eine wertvolle Rohstoff- und Energiequelle. Das Kerngeschäft der FCC Austria Abfall Service AG, Obertiefenbach ist die bestmögliche Nutzung von Abfällen zur Ressourcenschonung mithilfe von Know-how und Hightech. Das Herz unseres Unternehmens ist unser Team. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrer täglichen Arbeit zu einer sauberen Umwelt und einer besseren Zukunft bei. Zur Unterstützung unseres Teams in Weiz zum Eintritt per 07.01.2025 eine Ihre Aufgaben <ul><li>Durchführung der Unterhaltsreinigung </li><li>Entsorgung der Abfälle in den zu reinigenden Bereichen lt. Müllleitfaden</li><li>Arbeitsausmaß: 30 Stunden/Woche</li><li>Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 06:00-12:00 Uhr oder 13:00-19:00 Uhr</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Keine abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich</li><li>Körperliche Fitness</li><li>Praxis in der Reinigungsbranche und versierter Umgang mit Reinigungsmaschinen</li><li>Führerschein B von Vorteil, aber nicht erforderlich</li><li>Verlässlichkeit</li><li>Kommunikation und gute Deutschkenntnisse </li><li>Gültige Arbeitspapiere</li></ul>Sie möchten Ihren Beitrag zu einer sauberen Umwelt leisten? Dann starten Sie gleich bei uns! Unser Angebot <ul> <li> Aus- und Weiterbildung </li> <li> Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Gratisgetränke </li> <li> Green Jobs </li> <li> Individuelle Einarbeitung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Teamspirit </li> <li> Vergünstigtes Einkaufen auf der Plattform "Corporate Benefits" </li> <li> Vielseitiges Aufgabengebiet </li> <li> Wertschätzendes Umfeld </li> <li> Weihnachtsüberraschung </li> </ul>Die Entlohnung für diese Position erfolgt nach Kollektivvertrag "Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung" Lohngruppe 6. Der Bruttolohn pro Stunde beträgt € 12,00. Ich bin Ihr/e Ansprechpartner/in für Fragen rund um den Bewerbungsprozess und freue mich auf Ihre Bewerbung. Nicole Morak Objektleitung Tel: +43/664/88 14 15 21 FCC Austria Abfall Service AG, Obertiefenbach Obertiefenbach 116 8224 Kaindorf

Reinigungskraft (w/m/d) - Teilzeit

Key Account Manager FSH (w/m/d) Schladming/ Ennstal/ Ausseerland <ul> <li>Graz</li> <li>Vollzeit</li></ul>Über uns: Hagleitner ist der führende Komplettanbieter für innovative Hygieneprodukte. Mit unseren Spendersystemen sind wir erfolgreich im Direktvertrieb in 12 Ländern in Zentral- und Osteuropa und betreuen Handelspartner in mehr als 60 Ländern weltweit. Hagleitner überzeugt durch Innovation, Nachhaltigkeit, ökologische Verantwortung und exzellenten Service. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiter und unserem Streben nach ständiger Verbesserung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Key Account Manager FSH (w/m/d) Schladming/ Ennstal/ Ausseerland Ihre Aufgaben: <ul><li>Betreuung unserer Großkunden aus dem Bereich Hotellerie und Gastronomie in Sachen Hygiene</li><li>Kompetente Beratung rund um die Hagleitner Produktpalette</li><li>Aufbau und Pflege eines entsprechenden Kontaktnetzwerkes</li><li>Stärkung der Marke Hagleitner in diesem Kundensegment (Teilnahme an Messen, Kongressen, Veranstaltungen der Fachverbände, etc.)</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Identifikation mit dem Thema Hygiene</li><li>Leidenschaft für Beratung und Verkauf sowie Service am Kunden </li><li>Gute Kontakt-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Genauigkeit und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Langfristige berufliche Orientierung</li><li>Erfahrung im Außendienst der Hygienebranche</li><li>IT - Grundkenntnisse</li></ul>Unser Angebot: Wachsen Sie: Gemeinsam mit einer bekannten, wirtschaftlich gesunden und hochwertigen Marke über sich hinaus. Tägliche Herausforderungen warten auf Sie ebenso wie interessante Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Es erwartet Sie eine leistungsorientierte Entlohnung bestehend aus einem überkollektivvertraglichen Grundgehalt zuzüglich attraktiver Provisionen gemäß Ihrer persönlichen Zielvereinbarung. Zahlreiche Firmenincentives und ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung runden Ihr Paket ab. Aus- und Weiterbildung Firmenhandy Firmenlaptop Sicherer Arbeitsplatz Firmenwagen Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Haben Sie Interesse an dieser Position? Starten Sie beim Marktführer für innovative Hygiene und bewerben Sie sich online! Ihr Ansprechpartner: Lisa Gotthardt Bewerbermanagement/Recruiting Zurück

Key Account Manager FSH (w/m/d) Schladming/ Ennstal/ Ausseerland

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								<a href="mailto:?subject=Mitarbeiter:in im Bereich Immobilienvermarktung&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Mitarbeiter:in im Bereich Immobilienvermarktung</h1>

ÖBB-Immobilienmanagement GmbH
Graz, Steiermark, 8020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5
req21624

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Die Mitarbeiter:innen der Verwertung wickeln den
professionellen Verkauf, die Vermietung oder Verpachtung der Gebäude und
Liegenschaften für unsere Kund:innen, inklusive aller dazugehörigen
Koordinationsprozesse, ab. 
Ihr Job <ul><li>Als Immobilienallrounder:in sind Sie für die Vermarktung, die Vermietung und den Verkauf von Immobilien und&nbsp;Grundstücken des ÖBB-Konzerns verantwortlich.</li><li>Sie begleiten einen Geschäftsfall von der Ideenentwicklung über die Abstimmung mit den anderen Konzernbereichen im Rahmen der
 vorgegebenen ÖBB-Immobilienstrategie bis einschließlich Verhandlungen mit
 Kund:innen.&nbsp;In weiterer Folge sind Sie für die Vertragserrichtung zuständig.</li><li>Die Betreuung eines eigenen Immobilienportfolios sowie die
 Besichtigung der Objekte fällt in Ihren Verantwortungsbereich.</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die aktive Interessentensuche (Erstellung von Inseraten und Vermietungs- bzw. Verkaufs-Exposés), Durchführung von
 öffentlichen Ausschreibungen im Rahmen eines Bieterverfahrens, Aufbereitung
 von Unterlangen für die finale Entscheidung unserer Gremien.</li><li>Im Rahmen eines Bewertungsverfahrens begleiten Sie die externen Gutachter:innen.</li><li>Mit Ihrem Fachwissen beraten Sie Kolleg:innen im Rahmen des
 Leerstandsmanagements und leisten einen wichtigen Beitrag zu
 abteilungsübergreifenden Projekten.</li><li>Des Weiteren unterstützen Sie Immobilientransaktionen und führen
 ein Reporting im Rahmen des Verwertungscontrollings durch.</li></ul>
Ihr Profil
<ul><li>Sie verfügen über eine
 betriebswirtschaftliche oder immobilienspezifische Ausbildung sowie Erfahrung
 in der Immobilienverwertung.</li><li>Ein ausgeprägtes
 immobilienwirtschaftliches/technisches/rechtliches Verständnis setzen wir
 voraus.</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick
 und die Freunde am Arbeiten im Team runden Ihr Profil ab.</li><li>Der Umgang mit MS Office und modernen digitalen Medien ist Ihnen vertraut.</li><li>Sie bringen einen einwandfreien
 Leumund mit und verfügen über einen Führerschein der Klasse B.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.&nbsp;</li><li>Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.&nbsp;</li><li>Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie.&nbsp;</li><li>Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten.&nbsp;</li><li>Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen.&nbsp;</li><li>Für die Funktion "Verwerter:in Spezialist:in" ist ein Mindestentgelt von € 36.786,82 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von € 7.033,18 brutto/Jahr&nbsp;auf das angegebene Mindestentgelt möglich.&nbsp;</li></ul>
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben sowie Dienstzeugnissen und Ihrer Gehaltsvorstellung. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Lindner Janine,&nbsp;<a href="tel:+43664/88695357" target="_blank">+43664/88695357</a>. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter&nbsp;<a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
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Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Mitarbeiter:in im Bereich Immobilienvermarktung

<h1>HSEQ-Manager (m/w/d) 
 im Anlagen- und Rohrleitungsbau 
<h2>Südösterreich</h2></h1><a>€ 70.000,--</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105318&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>WeiterbildungGutes BetriebsklimaWeiterentwicklungInteressante TätigkeitInternationale ProjekteDie Anlagenbau Austria GmbH (#ABA) hat sich auf die Planung, Fertigung, Installation und Inbetriebnahme von Rohrleitungssystemen für Reinst- und Sterilmedien spezialisiert. Wir konnten uns in den letzten Jahren durch qualitativ hochwertige und innovative Leistungen in der pharmazeutischen und biopharmazeutischen Industrie sowie Halbleiterindustrie etablieren. 
Das fachkundige Team besteht aus hochmotivierten Mitarbeitern an Standorten in Österreich, Schweiz, Deutschland und weiteren Ländern, das stets bestrebt ist, unsere Kunden zufrieden zu stellen. Die Anlagenbau Austria arbeitet eng mit Kunden zusammen, um die bestmögliche Lösung zu finden und legt großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und eine familiäre Atmosphäre. Als verlässlicher Partner setzt sich das Unternehmen stets für die bestmögliche Lösung ein und strebt ständige Innovation und Weiterentwicklung an.<h3>Ihre Aufgaben:</h3> Als HSEQ-Manager übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität, Gesundheit, Sicherheit und Umweltstandards in unserem Unternehmen. 
<h3>Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:</h3> 
<ul> 
 <li>Implementierung, Verwaltung und kontinuierliche Verbesserung des integrierten Managementsystems (IMS)</li> 
 <li>Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der relevanten Systemnormen (z.B. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, SCC** und EN ISO 3834-2)</li> 
 <li>Durchführung von internen und externen Audits sowie Zertifizierungsprozessen</li> 
 <li>Fachliche Unterstützung und Übernahme der Funktion der Schweißaufsicht gemäß relevanter Normen</li> 
 <li>Analyse komplexer technischer Fragestellungen und Entwicklung von Lösungen in den Bereichen Schweißtechnik, Qualitätssicherung und Sicherheitsmanagement</li> 
 <li>Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Technische Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (HTL, FH, Universität) im Bereich Ingenieurwissenschaften, Umweltmanagement, Maschinenbau oder vergleichbar</li> 
 <li>Zertifizierungen: Schweißfachingenieur (IWE) und idealerweise zertifiziert im Bereich zerstörungsfreie Prüfverfahren nach ISO 9712 (mind. Stufe 2)</li> 
 <li>Erfahrung: Mindestens 3 Jahre in einer vergleichbaren Position sowie mind. 2 Jahre als Schweißaufsicht</li> 
 <li>Normenkenntnisse: Fundiertes Wissen über Systemnormen (z.B. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001), Schweißrichtlinien (z.B. EN ISO 14731) und Produktnormen (z.B. EN 13480, AD 2000, ASME)</li> 
 <li>Schweißverfahren: Umfassendes Wissen über verschiedene Schweißverfahren (MIG/MAG, WIG, Lichtbogenhandschweißen, etc.)</li> 
 <li>Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit zur Analyse komplexer Probleme und zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen</li> 
 <li>Soft Skills: Kommunikationsstärke, Schulungsfähigkeiten, Teamfähigkeit sowie hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Priorisierungskompetenz</li> 
</ul> 
<h3>Das erwartet Sie:</h3> Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem aufstrebenden Unternehmen. Wird geboten: 
<ul> 
 <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere langfristig fördern</li> 
 <li>Ein Jahresbruttogehalt von EUR 70.000 (All-in), abhängig von Qualifikation und Erfahrung</li> 
</ul> 
<h3>Sind Sie bereit, die Zukunft im Anlagenbau gemeinsam erfolgreich zu gestalten? </h3> 
 Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.318 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=105318&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. Diskretion ist zugesichert! 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 
 eMail: <a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/" target="_blank">https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/</a> 
 @:<a href="mailto:bewerbung.villach@isg.com" target="_blank">bewerbung.villach@isg.com</a> 
 <a href="https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/" target="_blank">https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HSEQ-Manager (m/w/d) im Anlagen- und Rohrleitungsbau 

<h1>HR Manager*in mit Industrieerfahrung 
 Schwerpunkt Leistungssysteme und Personalentwicklung</h1><a>mind. € 70.000 p.a. zuzügl. var. Anteil</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104027&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>BonusprogrammRegelmäßige Karriere- und FeedbackgesprächeInternationale Kongresse und MessenWeiterentwicklung 
 
 Unser Auftraggeber ist ein internationales Produktionsunternehmen, das entgegen der aktuellen wirtschaftlichen Situation weiter expandieren und vorrangig die Standorte in Nordeuropa ausbauen will. Das HR-Team am Standort nördlich von Graz freut sich auf die Zusammenarbeit mit einem/r dynamischen und reisefreudigen Kolleg*in, der/die sowohl strategisch als auch operativ die Verantwortung für zwei nordeuropäische Standorte übernimmt. 
 
Ihre Aufgaben: 
<ul> 
 <li>Sie übernehmen für zwei Standorte alle HR-Agenden entlang des gesamten HR-Life-Cycle in enger Abstimmung mit den Führungskräften vor Ort. Sie gestalten mit PE-Maßnahmen und zeitgemäßen Leistungsanreizen aktiv den langfristigen Changeprozess. </li> 
 <li>Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Konzern-HR-Strategie mit - Ihre Expertise und Erfahrungen werden gehört und fließen in konkrete Projekte ein. </li> 
 <li>Sie haben Freude an den täglichen HR-Herausforderungen im Recruiting und beraten die Führungskräfte bzgl. Maßnahmen und Entscheidungen.</li> 
 <li>Personalentwicklung und Performancemanagement treiben Sie engagiert voran.</li> 
</ul> Ihr Profil: 
<ul> 
 
 <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Spezialisierung auf Internationales HR Management </li> 
 <li>Praxisnahe Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsrät*innen</li> 
 <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der HR-Abteilung eines international agierenden Unternehmens</li> 
 <li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Diskretion, Serviceorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken sowie pragmatische Lösungsorientierung </li> 
 <li>Interesse an den nordeurpäischen Staaten sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> 
 <li>Interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft im Aumaß von max. 20%</li> 
 <li>Routinierter Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung mit SAP erwünscht</li> 
 
</ul> Ihre Chance: 
<ul> 
 <li>Langfristige Position mit herausragenden Karriereoptionen</li> 
 <li>Engagiertes Team sowie spannende Herausforderungen im internationalen Umfeld</li> 
 <li>Marktkonformes Bruttojahresgehalt von mind. € 70.000 p.a., Überzahlung abhängig von Erfahrung + Qualifikation</li> 
</ul> 
 Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Mit flexiblen Arbeitszeiten unterstützen wir Sie in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 104.027 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=104027&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung.petzl@isg.com" target="_blank">bewerbung.petzl@isg.com</a>. 
 
 Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/" target="_blank">www.isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. 
 <a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Martina Petzl, M: +43 676 432 41 64 
 @:<a href="mailto:bewerbung.petzl@isg.com" target="_blank">bewerbung.petzl@isg.com</a>

HR Manager*in mit Industrieerfahrung 

Company Description LinkedIn is the world's largest professional network, built to create economic opportunity for every member of the global workforce. Our products help people make powerful connections, discover exciting opportunities, build necessary skills, and gain valuable insights every day. We're also committed to providing transformational opportunities for our own employees by investing in their growth. We aspire to create a culture that's built on trust, care, inclusion, and fun - where everyone can succeed. Join us to transform the way the world works. Job Description This role will be based in Graz, Austria. At LinkedIn, we trust each other to do our best work where it works best for us and our teams. This role offers a hybrid work option, meaning you can both work from home and commute to a LinkedIn office, depending on what's best for you and when it is important for your team to be together. We are seeking a Post Production Graphics Manager on the EMEAL Content Graphics Team. The Graphics Manager's primary responsibility is for the management of the EMEAL graphics team. This team is comprised of motion graphics designers focused on the instructional graphics for LinkedIn Learning's online video courses and is a part of the Post production team. They are also responsible for developing team skills, ensuring the high quality of instructional visual design of course graphics produced by their team, and for providing guidance based on the design style guides for those courses. They are also responsible for scheduling courses across international languages and providing scope assessment for the graphics team. This position will be a hybrid role based in the LinkedIn Graz, Austria office. Primary Responsibilities: <ul><li>Manage a team of motion graphics designers focused on instructional visual design in the DE, ES, FR programs. </li><li>Ensure the overall graphics quality and effectiveness is on-target with the visual goals of the course. </li><li>Drive 1:1 and team meetings. </li><li>Review team graphics and provide individuals with ongoing open, honest, and constructive feedback to continually improve course graphics, the post-production process, and grow team members' skills in instructional graphics and motion design. </li><li>Perform management duties, such as hiring, onboarding, training, coaching, developing, and assessing performance. </li><li>Define team goals, report on progress, and drive projects through to successful completion </li><li>Work closely with other managers across different time zones to improve or build new workflows and resolve issues across teams. </li><li>Collaborate with key stakeholders across other Content teams. </li><li>Schedule and track all team assignments to ensure all deadlines are met. </li><li>Ensure that team hours and capacity are accurately tracked and that workloads meet business needs while supporting team wellbeing. </li><li>Uphold LinkedIn's culture and values across all team communication. </li><li>Create visual graphics for LinkedIn Learning by executing on tactical projects as needed. </li><li>Perform other duties as may be assigned. </li></ul>Qualifications Basic qualifications: <ul><li>3+ years of experience working in a video production environment</li><li>3+ years of experience managing large design projects with multiple stakeholders. </li><li>1+ years of formal people management </li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Experience guiding the design of informational graphics or instructional graphics </li><li>Experience giving direct reports performance reviews</li><li>Hands-on experience with Adobe After Effects </li><li>Experience in assessing performance, giving feedback and delivering performance reviews to direct reports </li><li>Excellent software skills and experience with Mac, Microsoft, and Google Apps environments </li><li>Excellent communication, writing, interpersonal, and organizational skills </li><li>Ability to manage multiple deadlines while organizing and prioritizing work in a fast-paced environment with little supervision </li><li>Demonstrated ability to effectively create and guide clean, straightforward motion projects that support learning points. </li><li>Experience with analyzing data to report on team capacity. </li><li>Online portfolio that shows past motion-based projects. </li><li>Able to work effectively in a fast-paced, ever-changing environment </li><li>Experience with software coding languages a plus. </li><li>Basic knowledge of the Austrian CBA </li><li>Business fluency in English </li></ul>Suggested Skills: <ul><li>Video Production </li><li>People Management </li><li>Design Expertise </li></ul>Additional Information Global Data Privacy Notice for Job Candidates Please follow this link to access the document that provides transparency around the way in which LinkedIn handles personal data of employees and job applicants: <a href="https://legal.linkedin.com/candidate-portal" target="_blank">https://legal.linkedin.com/candidate-portal</a>.

Post Production Graphics Manager (M/F/D) - LinkedIn Learning

1. Im ersten Schritt klicken Sie UNTEN auf das Vorschausymbol 2. Im zweiten Schritt klicken Sie HIER WICHTIGER HINWEIS: Bei Erstellung einer NEUEN Ausschreibung, muss diese in myHR zuerst vollständig fertiggestellt werden, sodass sie den Status "Offen" erhält. Anschließend ist die reqID sichtbar, sodass die Ausschreibung über den Reiter Stellenanzeige über das Vorschausymbol aufgerufen werden kann! 1. First step, click on the listed preview symbol below 2. Second step, click HERE NOTE: A NEW job posting must first be completed = Status "Open", so that the preview link works in the Job Ad tab!

Junior Key Account Manager:in (m/w/d)

Key Account Manager:in (m/w/d)

Standort: Graz, Wien Fachbereich: Sales &amp; Marketing Karrierelevel: Professionals Inside Sales Manager (m/w/d) Bist du bereit für den Einstieg in die Welt des dynamischen Vertriebs in der IT? Hast du bereits erste Erfahrungen im B2B-Neukundenvertrieb und glänzt mit deiner kommunikativen Art? Dann bist du bei uns genau richtig! Als einer der führenden SAP-Partner im DACH-Raum unterstützen wir Unternehmen verschiedener Branchen bei der Optimierung ihrer ERP-Systeme und bieten individuelle Lösungen für ihre Software- und Servicebedürfnisse. Werde jetzt Teil unseres Teams! DEINE AUFGABEN IM ÜBERBLICK: <ul> <li>Du lernst, wie du eigenständig potenzielle Neukunden und deren Bedürfnisse identifizierst und im Lead-to-Opportunity Prozess qualifizierst.</li> <li>Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du innovative Vertriebsstrategien und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung.</li> <li>Zu deinen Aufgaben gehört der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sowie die Kommunikation per E-Mail und Telefon.</li> <li>Wir bieten verschiedene Fach- und Softskill-Schulungen über unser E-Learning-Portal, um dich optimal auf deine Aufgaben vorzubereiten und deine Weiterentwicklung zu fördern.</li></ul>DEIN PROFIL: <ul> <li>Du hast idealerweise einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Sales oder BWL.</li> <li>Alternativ bringst du Erfahrung im Kundenkontakt mit und kennst dich im Tele-Sales und Digital Sales aus.</li> <li>Deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung zeichnen dich aus.</li> <li>Du interessierst dich für IT und digitale Produkte und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li></ul>WAS WIR BIETEN: <ul> <li>Die Chance, bei einem führenden Arbeitgeber der IT-Branche wertvolle Erfahrungen in einem innovativen und modernen Umfeld zu sammeln.</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.</li> <li>Strukturierte Wissensvermittlung durch erfahrene Experten und die Möglichkeit, das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office, 25+5 Tage Urlaub und Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zugeschnitten sind.</li> <li>Bist du bereit für diese spannende Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!</li></ul>Für diese ausgeschriebene Position bieten wir dir ein Einstiegsgehalt ab € 50.000 brutto. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung erstellen wir ein marktkonformes Gehaltspaket für dich. DU HAST NOCH FRAGEN? DU HAST NOCH FRAGEN? DU HAST FRAGEN? Sprich uns gerne direkt an: Sprich uns gerne direkt an: Arnold Michel Junior Talent Scout E-Mail:Arnold Michel LinkedIn: Arnold Michel DU HAST FRAGEN? Sprich uns gerne direkt an: Arnold Michel Junior Talent Scout E-Mail:Arnold Michel LinkedIn: Arnold Michel

34 Facility Management Jobs in Steiermark