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Stadt Wien (Allgemein) Wir haben das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Wir, die Magistratsabteilung 01 - Wien Digital sind eine innovative, serviceorientierte IT-Abteilung. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeiter*innen schaffen wir für den Magistrat der Stadt Wien und den Wiener Gesundheitsverbund innovative Services im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT). Analog war gestern. Wien (ist) Digital! Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet Sind Sie bereit, das Monitoring und Event Management in Wien Digital maßgeblich zu gestalten? Als Teil des Teams ITIL Serviceprozesse bei Wien Digital tragen Sie wesentlich zur Unterstützung und Weiterentwicklung zentraler ITSM-Practices bei. Ihr Team sorgt für die Gestaltung der notwendigen Rahmenbedingungen und koordiniert übergreifende Aktivitäten. Als Service Manager*in für Monitoring und Event Management übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau, die Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Practice.<ul> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung des Monitoring und Event Managements in Wien Digital</li> <li>Sie übernehmen die strategische Planung zur Weiterentwicklung des Monitoring und Event Managements im Einklang mit ITIL</li> <li>Sie verantworten die Neugestaltung, Etablierung und Weiterentwicklung von Rahmenbedingungen für die Einführung des Monitoring und Event Managements in der MA01 (z.B. Prozess-Gestaltung und Policy-Erstellung)</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Abstimmung mit anderen ITSM-Practices (z. B. Incident, Change oder Service Configuration Management) und gestalten integrative, bereichsübergreifende Lösungen</li> <li>Sie fördern die Schulung, Unterstützung und Befähigung von Kolleg*innen in Prozessen und Tools rund um Monitoring und Event Management</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Implementierung, Weiterentwicklung und prozessualen Ausrichtung von Monitoring- und Event-Management-Systemen gemäß ITIL</li> <li>Sie verfügen über fundierte ITIL-Kenntnisse - Foundation Zertifizierung (idealerweise ITIL-Zertifizierung(en) auf Specialist Level)</li> <li>Sie bringen gute Kenntnisse zu marktüblichen ITSM- und Monitoring-Tools (z. B. BMC Helix ITSM und Helix Operations Management) mit</li> <li>Sie verfügen über technisches Basiswissen zu IT-Infrastrukturen (Hardware, Software, Netzwerke)</li> <li>Sie bringen sehr gute IKT-Anwender*innenkenntnisse (z.B. MS Office, Confluence, Jira) mit</li> <li>Sie können sehr gute Deutschkenntnisse vorweisen (zumindest Level C1)</li> <li>Sie sind zielorientiert und es macht Ihnen Spaß sich in Themen zu vertiefen</li> <li>Sie finden die Ergebnisse Ihrer Arbeit in der Stadt gerne wieder</li> </ul>Bitte beachten Sie die erforderlichen Ausbildungen für diese Position. Unser Angebot<ul> <li>Ihr Vertragsverhältnis basiert auf dem Wiener Bediensteten-Gesetz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit)</li> <li>Möglichkeit, mobil zu arbeiten (im Ausmaß bis zu 60%)</li> <li>Möglichkeit zur Verrechnung von Überstunden oder Konsumation von Zeitausgleich</li> <li>Umfangreiches Ausbildungsangebot sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in vielfältige Aufgabenbereiche innerhalb von Wien Digital</li> <li>Umfassendes Gesundheitsprogramm: z.B. jährliche Gesundenuntersuchung, Betriebsärztin, KFA-versichert</li> <li>Wiener Linien Jahreskarte</li> </ul>Wir bieten ein Einstiegsgehalt von 5.200,- Euro brutto monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes. Kontakt Joana Hevera Team Personalentwicklung MA 01 - Wien Digital 1220 Wien, Stadlauer Straße 54 und 56 +43 1 4000 913986 Sie möchten gerne für die Stadt Wien arbeiten? Dann bewerben Sie sich gleich hier online!

IT-Service Manager*in für Monitoring und Event Management

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we'll give you what you need to make it happen. It won't always be easy, growing takes grit. But at ABB, you'll never run alone. Run what runs the world. This Position reports to: Sales Manager Your Role: Own the Challenge In this role, you will have the opportunity to develop and maintain a highly effective sales strategy for channel sales in the industrial segment in Austria, enhancing ABB's market penetration in the Electrification business and achieving growth objectives. You will plan and execute the business unit's sales strategy on a daily basis to profitably reach both qualitative and quantitative goals for the assigned channel - with a focus on order intake, revenue, growth, margin, market share, sales efficiency, and customer satisfaction. Furthermore, you will leverage your expertise to lead, develop, and coach the associated channel sales organization.<ul><li> Define and implement the channel sales strategy for the Austrian market in line with marketing and sales guidelines, continuously monitoring progress against objectives.</li><li> Conduct annual performance reviews, manage forecasting processes, and ensure effective communication, promotion, and training initiatives for sales partners.</li><li> Develop policies and relevant standards, such as market segmentation or customer assessment, for global partner evaluation and certification, while promoting innovation, collaboration, and compliance within the team.</li><li> Lead a highly motivated sales team, foster individual potential, and drive collective growth to achieve strategic objectives.</li></ul> What it takes to Run what runs the world <ul><li> Completed education in electrical engineering (university, technical college, HTL, or master craftsman certification).</li><li> Proven experience in a sales leadership role, ideally within the electrical engineering or industrial sector.</li><li> Entrepreneurial mindset and integrity, with a strong commitment to delivering results.</li><li> Excellent problem-solving, decision-making, and communication skills, enabling effective collaboration with customers and internal stakeholders.</li><li> Strong analytical capabilities, with the ability to leverage trends, data, and digital tools to optimize sales performance and processes.</li><li> Solid understanding of compliance requirements, risk management, and adherence to organizational policies and standards.</li><li> Fluent in English, both written and spoken.</li><li> Willingness to travel, primarily within the country but also occasionally internationally, as required.</li></ul> Why join our company? <ul><li> Work-Life Balance - Flexible working models, including flextime and hybrid options, to support your personal and professional life.</li><li> Health &amp; Well-being - Access to various health measures, a Global Employee Assistance Program , and a gender-neutral parental leave policy .</li><li> Financial Perks - Participation in the Global Employee Shareholder Acquisition Program (ESAP) and meal allowances.</li><li> Career Growth - Extensive training opportunities and structured development programs to help you advance.</li><li> Inclusive Culture - A dynamic, international work environment that fosters collaboration and innovation.</li></ul>In accordance with the collective agreement for the electrical and electronics industry in Austria, the minimum salary for this position is € 80.000 gross per year (May 2025). There is a clear willingness to offer compensation above the collectively agreed minimum salary, depending on qualifications and experience. More about us: Electrification provides leading electrical distribution and management technologies, solutions and services to electrify the world in a safe, smart and sustainable way. The portfolio includes medium- and low-voltage electrical components, switchgear, digital devices, enclosures, and circuit breakers, among others. With our products, solutions and services, we collaborate with customers to improve power delivery and security, enhance energy management, efficiency and operational reliability, as we seek to achieve a low carbon society. go.abb/electrification We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit careers.abb to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe. #ABBcareers #LI-Hybrid Join us. Be part of the team where progress happens, industries transform, and your work shapes the world. Run What Runs the World. We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit <a href="http://www.abb.com" target="_blank">www.abb.com</a> to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe.

Channel Manager - Teamlead Industrie (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit. Wir arbeiten für Umsetzer, Visionäre, Mutige, Abenteurer, jene die an sich glauben und ihre Träume verwirklichen. Wir arbeiten für unsere Kundinnen und Kunden! Zur Verstärkung unseres Teams bei der METRO Cash &amp; Carry International Holding GmbH an unserem Standort in Wien suchen wir eine/n Tax Manager/in (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort Stellenbeschreibung Deine Aufgaben: <ul><li>Du bist die erste Ansprechperson rund um das Thema Steuern</li><li>Du übernimmst eigenverantwortlich die Bearbeitung von Fragestellungen des nationalen und internationalen Steuerrechts</li><li>Du arbeitest bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen eng mit unserer Accounting-Abteilung zusammen</li><li>Du betreust und begleitest Umgründungen sowie M&amp;A-Projekte</li><li>Du kümmerst dich um die umsatzsteuerliche Beurteilung von Geschäftsfällen</li><li>Du bist verantwortlich im Bereich Transfer Pricing und für Tax-Compliance-Fragestellungen</li><li>Du begleitest steuerliche Betriebsprüfungen</li><li>Du arbeitest bei diversen steuerlichen Sonderprojekten mit</li></ul>Qualifikationen Deine Qualifikationen: <ul><li>Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerrechtlichem Schwerpunk</li><li>Du verfügst über relevante Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse im Konzernsteuerrecht; eine bestandene Steuerberaterprüfung ist von Vorteil</li><li>Du bist versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen und arbeitest dich rasch in neue Systeme ein</li><li>Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um Präsentationen in beiden Sprachen aufzubereiten</li><li>Du zeichnest dich durch deine kommunikative Persönlichkeit aus und verfügst über eine ausgeprägte analytische Denkweise</li></ul>Zusätzliche Informationen Was wir bieten: <ul><li>Die Vorteile eines Großunternehmens mit attraktiven Sozialleistungen wie zB. Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell </li><li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungschancen bei METRO</li></ul>Dein Gehaltspaket: Wir legen Wert darauf, dass dein Gehalt deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht. Die Details dazu besprechen wir gerne persönlich. Das Mindestgehalt für diese Position EUR 3.790, - brutto pro Monat (All-In) auf Vollzeitbasis. Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt bei Fragen: Katharina Goldberger, +4366488990403

Tax Manager/in (m/w/d)

We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging - but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. The mission of the Partner Delivery Innovation isto empower SAP partners to fully deliver business transformation and innovation, ensuring that our customers can unlock true business value from their SAP investment. We are committed to delivery excellence, accelerating innovation adoption and fostering a culture of continuous learning and collaboration. As a Partner Delivery Manager (PDM) you will play a critical role in driving customer success across the Business Suite, through and with our partners. You will guide partners on their cloud delivery development journey, building their cloud delivery capacity and capabilities across the Business Suite, enabling them to fully leverage SAP methodologies, platform and Integrated toolchain, as well as in embedding AI both within their own consulting practice and in their customer transformation programs. The role combines responsibilities of managing partner relationships and overseeing their delivery development and execution, with a special focus on Cloud ERP. You will also facilitate alignment between the partner's delivery teams and SAP teams to ensure successful adoption. Key Responsibilities: <ul><li>Partner Relationship &amp; Delivery Management:</li><ul><li>Serve as the central advisor to partners for their SAP delivery practice development </li><li>Monitor and develop partner delivery capacity and capabilities as per defined business plans, ensuring goals achievement and continuous delivery innovation development </li><li>Drive regular business reviews (QBRs) with partners to assess their delivery performance, track progress, and initiate corrective actions.</li><li>Facilitate resolution of escalations, ensuring successful go-lives and that insights from past projects are considered to enhance future project delivery.</li><li>Ensure partners adopt SAP's best practices, including the SAP Partner Delivery Quality Framework.</li></ul><li>Innovation &amp; Business Transformation:</li><ul><li>Guide partners to support their customers' transformation journey by fully adopting the SAP Business Suite, with a strong focus on Cloud ERP success.</li><li>Act as the transformation partner, provide adoption guidance, ensuring partners' delivery teams fully embrace SAP methodology and best practices.</li><li>Drive adoption of SAP Business AI, SAP BTP and the Integrated Toolchain, ensuring partners fully leverage SAP's technology stack in their projects.</li></ul><li>Collaboration &amp; Innovation:</li><ul><li>Work closely with customer success and adoption services teams, as well as the broader Partner Ecosystem organization to ensure cohesive partner development and delivery execution.</li><li>Ensure transparency into partners' delivery execution both internally (i.e. HPI or other relevant internal systems) and towards customers (Competency Framework)</li><li>Ensure that customers and partners understand the impact of SAP's cloud solutions and support continuous improvement in cloud consumption.</li></ul></ul>What You Bring: <ul><li>Experience &amp; Skills:</li><ul><li>5+ years of experience in customer/partner facing roles within the software or technology industry.</li><li>Technical/implementation experience with SAP Cloud ERP / SAP Cloud ERP Private </li><li>Good understanding of SAP Business AI, BTP (application development, integration, data analytics) and BTM (i.e. Cloud ALM) portfolio</li><li>Understanding of the broader SAP Business Suite solution scope. </li><li>Experience in structuring and executing strategic business development programs across cross functional teams.</li></ul><li>Education &amp; Certification:</li><ul><li>Bachelor's degree required. An MBA or similar advanced degree would be a plus.</li><li>Relevant certifications in SAP project management or Cloud ERP. </li></ul><li>Soft Skills:</li><ul><li>Experience in handling C-level engagements for driving value realization.</li><li>Solid communication and influencing skills in English. German or any other language from Central and Eastern Europe are a plus.</li><li>Proven ability to manage complex partner and customer escalations in a diplomatic and efficient manner and ensure alignment of cross functional teams towards resolution. </li><li>Ability to think strategically, demonstrate business acumen, promote continuous learning and development, and engage as a coach/guide</li></ul></ul>Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: <a href="mailto:Careers@sap.com" target="_blank">Careers@sap.com</a>. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 437661 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 40% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid Requisition ID: 437661 Posted Date: Oct 28, 2025 Work Area: Sales Career Status: Professional Employment Type: Regular Full Time Expected Travel: 0 - 40% Location:

Partner Delivery Manager (f/m/d) - All MEE locations

<h1>Senior Consultant / Manager m/w/d 
<h2>Gesundheitswesen</h2></h1><a>ab 90.000,- Brutto für Manager</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108835&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenHome OfficeWeiterentwicklungSicherheit und StabilitätJobradSie begeistern sich für Prozessoptimierung, Digitalisierung, Organisationsentwicklung und möchten maßgeblich an der Weiterentwicklung des österreichischen Gesundheitswesens (Sozialversicherungen, Gesundheitseinrichtungen, Klinikträger, etc.) mitwirken? 
 Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! 
 
 Für unseren Kunden, die CONSULTING AG, einer führenden Management-Beratung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor suchen wir aktuell engagierte Manager:innen / (Senior) Consultants für überaus spannende Transformationsprojekte mit Fokus auf Prozessharmonisierung und -digitalisierung, Präventionsprogramme sowie Betriebsorganisation. 
 
 Bewerben Sie sich noch heute!<h3>Das können Sie mit der CONSULTING AG bewegen...</h3> 
<ul> 
 <li>Sie gestalten die Zukunft der KundInnen mit Fokus auf Organisationsentwicklung, digitale Transformation, Reorganisations- und Restrukturierungsprojekte</li> 
 <li>Sie übernehmen Organisationsprojekte mit Fokus auf die Modellierung von Prozessen und Geschäftsmodellen</li> 
 <li>Sie gestalten Projektstrukturen und initiieren Projekte mit den jeweils passenden Projektmanagement-Methoden</li> 
 <li>Sie begleiten KundInnen bei der Entwicklung, Implementierung und beim Umsetzungscontrolling</li> 
 <li>Sie übernehmen die fachliche Führung von Projektteams</li> 
</ul> 
<h3>Damit überzeugen Sie uns... </h3> 
<ul> 
 <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Gesundheitsmanagement, Digital Transformation, o.ä.)</li> 
 <li>Sie bringen mehrjährige Projekterfahrung insbesondere zum Thema Organisationsentwicklung mit; Erfahrung zu Themen wie Strategische Ausrichtung, Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen und kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung wünschenswert</li> 
 <li>Sie können Erfolge als Manager:in oder Senior Consultant in einem Beratungsunternehmen oder als (Teil)Projektleiter:in in einer Linienfunktion vorweisen</li> 
 <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Gesundheitswesen oder haben als Quereinsteiger:in eine starke Motivation in diesem Bereich tätig zu sein</li> 
 <li>Ihre konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie Ihre Problemlösungskompetenz konnten Sie mehrfach unter Beweis stellen</li> 
 <li>Sie sind in der Lage, aktiv Optimierungspotentiale zu identifizieren und zu heben</li> 
 <li>Hands-on Mentalität, eine effektive Arbeitsweise, Lösungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, einschließlich ausgeprägter Präsentations- und Moderationskompetenz runden Ihr Profil ab</li> 
</ul> 
<h3>Unser Angebot an Sie...</h3> 
<ul> 
 <li>Sie arbeiten in einem erfolgreichen, bestens bekannten Beratungsunternehmen mit einer ausgezeichneten Teamkultur und flacher Hierarchie, das Ihnen viel Raum für Mitgestaltung und fachliche Weiterentwicklung bietet</li> 
 <li>Sie profitieren von vielfältigen Projekten, einem breiten Aufgabengebiet und einem strukturierten Wissensaustausch </li> 
 <li>Sie sind im steten Kontakt mit TOP Playern über alle Hierarchieebenen und leisten durch Ihre Tätigkeit einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung des Gesundheitswesens</li> 
 <li>Sie haben den Vorteil kurzer Entscheidungswege, um wirklich rasch etwas bewegen zu können</li> 
 <li>Sie entwickeln sich unternehmensintern weiter und übernehmen eigenständig Account-Verantwortung</li> 
 <li>Ihre Weiterentwicklung wird aktiv durch Fortbildungen, Entwicklungstage, etc. unterstützt</li> 
 <li>Sie arbeiten eigenständig mit flexiblen Arbeitszeiten und unlimitiertem Homeoffice</li> 
 <li>Attraktive und leistungsorientierte Vergütung in einem stabilen Umfeld ab € 90.000,- Brutto pro Jahr für Manager:innen &amp; ab € 85.000,- Brutto pro Jahr für Senior Consultants (inkl. attraktivem, ungedeckeltem Bonussystem) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung sowie vielfältige Benefits wie Jobrad, Ski-Wochenende, Teamevents,...</li> 
</ul> 
<h3>Werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams...</h3> und nutzen Sie diese Chance als nächsten Karriere-Schritt mit klarer Perspektive! 
 Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.835 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=108835&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 
 PS: Sollte diese Position doch nicht optimal zu Ihnen passen, aber für jemanden aus Ihrem Netzwerk interessant sein können, dann freuen wir uns über eine Weiterempfehlung!<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
 A-1010 Wien, Universitätsring 14
 Andrea Ableidinger, T: +43 664 525 08 25
 @: <a href="mailto:bewerbung.ableidinger@isg.com" target="_blank">bewerbung.ableidinger@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

Senior Consultant / Manager m/w/d im Gesundheitswesen

<h3>Trage zur Sicherheit und Qualität, lebenswichtiger Plasma-Produkte, bei!</h3>Möchtest du die Qualitätssicherung, auf das nächste Level, heben und Prozesse, kontinuierlich, verbessern? Dann werde Teil unseres Teams!Unser Kunde Takeda ist ein weltweit führendes, werteorientiertes, forschendes biopharmazeutisches Unternehmen mit Hauptsitz in Japan. In Österreich arbeitet Takeda entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette: Forschung &amp; Entwicklung, Plasmaaufbringung, Produktion und Vertrieb. Takeda ist der größte Standort im globalen Takeda-Netzwerk. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen täglich dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in die ganze Welt gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten. Die Entwicklungs- und Produktionsstandorte des biopharmazeutischen Unternehmens befinden sich in Wien und Linz. In Orth an der Donau befindet sich zudem eines der Quality Control Labors. Takeda ist seit vielen Jahren ein zertifizierter Top Employer und ein familienfreundlicher Arbeitgeber und trägt stolz das Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung. Viele österreichweite sowie lokale Benefits schaffen bei Takeda ein attraktives Arbeitsumfeld. <h3>Arbeitsort: Wels oder Linz (Oberösterreich) Starttermin: Ab sofort Wochenstundenausmaß: 19 Stunden (Teilzeit) Befristet: Q1 2027 </h3><h3>Deine Aufgaben:</h3>Ob Qualitätskontrollen, Prozessoptimierung, oder Audit-Vorbereitung - dein Know-how sorgt dafür, dass höchste Standards eingehalten werden:<ul><li>Durchführung von GMP-Checks, Begleitung von Audits, sowie Vorbereitung, behördlicher Inspektionen</li><li>Auswertung von Management-Informationen, und Sicherstellung der Einhaltung, aller Vorgaben</li><li>Dokumentation, und Analyse, von Qualitätsdaten, zur Identifikation, von Optimierungspotenzialen</li><li>Erstellung, aussagekräftiger Berichte, und Statistiken</li><li>Erkennung, und Steuerung, von Abweichungen, Change Control-, und CAPA-Maßnahmen, konsequente Umsetzung, von Korrekturmaßnahmen</li><li>Durchführung, von Schulungen, in enger Zusammenarbeit, mit dem operativen Team, zur Sicherstellung, der Spendersicherheit</li></ul><h3>Wir bieten dir:</h3><ul><li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe, mit echtem Impact</li><li>Ein motiviertes Team, und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Weiterbildung, Entwicklungsperspektiven, und eine attraktive Vergütung</li></ul>Mach den Unterschied, in der Qualitätssicherung, von Plasma-Produkten!Wir freuen uns, auf deine Bewerbung!Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt €54.600 brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis. Aufgrund der Teilzeitbeschäftigung (19 Wochenstunden) ergibt sich ein anteiliges Mindestentgelt von ca. €27.300 brutto pro Jahr. Je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Vordienstzeiten ist eine Überzahlung vorgesehen; das tatsächliche Bruttojahresgehalt liegt im Rahmen von €54.600 bis €82.000 (Vollzeitäquivalent).

Qualitätsmanagement-Repräsentant Plasmazentrum (m/w/d)

An der Akademie der bildenden Künste Wien gelangt folgende Stelle zur Ausschreibung: 
 <h1>Technische_r Mitarbeiter_in </h1> 
 <h2>für die Abteilung Gebäude | Technik | Beschaffung im vollen Beschäftigungsausmaß zum ehestmöglichen Zeitpunkt. </h2>

<h3>Aufgabenbereiche</h3>

 <ul> 
 <li>Unterstützung der Facility Management-Organisation (u.a. organisatorisch-technischer Brandschutz, Arbeitssicherheit) der Abteilung GTB</li> 
 <li>Organisation bzw. Bearbeitung von Facility Management-Agenden (u.a. Terminkoordination und -verfolgung sowie Koordination und Umsetzung von Aufträgen der Abteilung)</li> 
 <li>Kommunikation mit und Einteilung von externen Dienstleister_innen</li> 
 <li>Koordination und Einteilung interner Mitarbeiter_innen z.B. im Rahmen von Veranstaltungen, Akademie Rundgang etc.) sowie interne Kommunikationsschnittstelle</li> 
 <li>laufende termingerechte Durchführung von Instandhaltungs-, Reparatur-, Wartungs- und Sanierungsmaßnahmen</li> 
 <li>bedarfsweise hands-on Unterstützung der Hausarbeiter_innen</li> 
 <li>Erstellung von Listen, Bestellwesen, Lieferschein- und Rechnungskontrolle</li> 
 <li>Office Management im Rahmen des Tätigkeitsfeldes, insbesondere die laufende system- und termingerechte Ablage von Dokumentationen wie Prüfprotokolle, Wartungsberichte, Pläne etc.</li> 
 </ul>

<h3>Anstellungsvoraussetzungen</h3>

 <ul> 
 <li>facheinschlägige technische Ausbildung (vorzugsweise HTL)</li> 
 <li> Kenntnisse der Haustechnik</li> 
 <li> umfassende handwerkliche Kenntnisse</li> 
 <li> mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Facility Management</li> 
 <li> wirtschaftliches Basiswissen</li> 
 <li> Grundkenntnisse in der Beschaffung</li> 
 <li> sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li> sehr gute Kenntnisse in MS-Office</li> 
 <li> diskriminierungskritisches Grundverständnis sowie die Bereitschaft sich dahingehend fortzubilden </li> 
 </ul> 
 
 <h3>Gewünschte Qualifikationen </h3> 
 <ul> 
 <li>Organisationstalent</li> 
 <li>Genauigkeit und Verlässlichkeit</li> 
 <li>Kommunikations- und Problemlösungskompetenz</li> 
 <li>teamorientiertes, eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten</li> 
 <li>Bereitschaft zur anlassbezogenen Abenddiensten</li> 
 <li>Ausbildung zu Brandschutz-, Aufzugswart_in und Ersthelfer_in bzw. die Bereitschaft die jeweiligen Ausbildungen zu absolvieren/aufzufrischen Führerschein B </li> 
 </ul>


 Der monatliche Bruttobezug nach dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer_innen der Universitäten in der Gehaltsgruppe IIIa beträgt derzeit Euro 2.699,20. 


 Interessent_innen bewerben sich unter Beilage von Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen bitte bis 06.11.2025 unter: <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2161074/1860118/cl/71052532b52d59fc93fc7ba4f57bb675e66781ea/L8435092/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYWtiaWxkLmFjLmF0L2RlL3VuaXZlcnNpdGFldC9vZmZlbmUtc3RlbGxlbi9ha3R1ZWxsZS1qb2JzIiwiemwiOiJoZXV0ZS5hdCJ9" target="_blank">www.akbild.ac.at/jobs</a> 
 
 
 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2161074/1860118/cl/333bad2e50c7b0d68441dbbd5cae8d304d2a5f27/L8435093/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYWtiaWxkLmFjLmF0L2RlL3VuaXZlcnNpdGFldC9vZmZlbmUtc3RlbGxlbi9ha3R1ZWxsZS1qb2JzL3RlY2huaXNjaGVfci1taXRhcmJlaXRlcl9pbiIsInpsIjoiaGV1dGUuYXQifQ==" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 
 
 
 Die Akademie der bildenden Künste Wien bekennt sich zu einem chancengerechten Lern-, Lehr-, Forschungs- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau von Diskriminierungen und strukturellen Barrieren hin. Daher begrüßt die Akademie ausdrücklich die Bewerbung von qualifizierten Personen, die aufgrund ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung oder ihres Alters strukturell benachteiligt sind. Dabei ist besonders zu berücksichtigen, wenn eine Person mehrere Diskriminierungsgründe auf sich vereint (intersektionaler Ansatz). 
 
 Die Akademie der bildenden Künste Wien strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und ersucht nachdrücklich um Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Weiters bemüht sich die Akademie um die Herstellung von möglichst barrierefreien Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen. In diesem Rahmen unterstützt die Akademie aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen. Bewerber_innen können sich im Vorfeld an die Personalabteilung oder die Behindertenvertrauenspersonen der Akademie wenden. Die Bewerber_innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

Technische_r Mitarbeiter_in für die Abteilung Gebäude | Technik | Beschaffung

Wen suchen wir? Bist du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung, bei der du deine Stärken einbringen und dich weiterentwickeln kannst? Möchtest du in einem innovativen, unterstützenden Umfeld arbeiten, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert? Dann ist unsere Stelle für dich genau die Richtige! Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum sofortigen Eintritt engagierte Account Manager:innen für den Außendienst. In dieser Position betreust du wichtige Kund:innen innerhalb der SHKL Branche und agierst als das Gesicht von HILTI Österreich. Wer ist Hilti? Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: "Making construction better!" Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen. Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen. Der Direktvertrieb ist unser Herzstück, das für Kundennähe und exzellente Beratung steht. Du lernst unsere Produkte und Services bis ins Detail kennen, baust Kontakte und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden auf und erhältst Einblicke, die in deiner weiteren Karriere hilfreich sind. Was sind Deine Aufgaben? <ul> <li> Kaltakquise? Nicht bei uns! Durch die Betreuung des bestehenden Kundenstamms und die intensive Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen bringst du dein Gebiet und deine Kund:innen langfristig voran. </li> <li> Unser Vertriebsmodell basiert auf nachhaltiger Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen. Das strategische Management deines Verkaufsgebietes und systematische Kundenentwicklung sind dabei besonders wichtig, um das volle Potenzial auszuschöpfen. </li> <li> Als Hilti-Vertreter:in bist du gefragt, um als starker Partner bei unseren Kund:innen aufzutreten. Täglich begeisterst du unsere Kund:innen, besuchst sie auf Baustellen, in Werkstätten oder im Büro. Du führst Beratungsgespräche mit verschiedenen Ansprechpartner:innen der Firmen und demonstrierst unsere innovativen Produkte und Lösungen direkt vor Ort. </li> <li> Die Planung und Strukturierung deines Arbeitsalltags liegt in deiner Hand! Eine sorgfältige Vorbereitung und Nachbearbeitung von Kundenterminen sind entscheidend - dabei nutzt du vor allem unser CRM-Tool Salesforce. </li> </ul>Wir sind ein #greatplacetowork - das besagt auch das diesjährige TREND-Ranking, bei dem Hilti Österreich den 6. Platz belegt! Was bieten wir? <ul> <li> Faires Fixgehalt, attraktives Provisionsmodell (individuell &amp; im Team) sowie strategische Vertriebs-Incentives </li> <li> Firmenauto zur Privatnutzung </li> <li> 4,5 Tagewoche, 3 zusätzliche freie Tage &amp; flexible Arbeitszeiten und -modelle (z.B. Sabbatical) </li> <li> Kein Tag ist wie der andere - wir bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag bei Kund:innen vor Ort - ohne stundenlange Bildschirmarbeit </li> <li> Ein kollegiales Team, das Wert auf gegenseitigen Respekt, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt </li> <li> Stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - auch Hilti global </li> <li> Erstklassiges mehrwöchiges Einarbeitungstraining in unserer Hilti Akademie (Kaufering, DE) und individuelle Unterstützung durch einen Buddy </li> <li> Moderne Betriebsmittelausstattung (z. B. Smartphone, Notebook) </li> <li> Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Teamevents) </li> <li> Jede:r Mitarbeiter:in kann im Ausmaß von zwei vollen Arbeitstagen pro Jahr bei einem Sozial- oder Umweltprojekt unterstützen </li> </ul>Was Du mitbringst: <ul> <li> Im Fokus steht bei uns die Persönlichkeit &amp; das Sales-Mindset - Spaß am Umgang mit Kund:innen ist daher Voraussetzung </li> <li> Abgeschlossene akademische Ausbildung </li> <li> erste branchenrelevante Berufserfahrung von Vorteil </li> <li> Da du die meiste Zeit im Auto und bei den Kund:innen vor Ort verbringst, ist eine geringfügige Reisebereitschaft (national) sowie ein Führerschein der Klasse B erforderlich </li> </ul>Warum suchen wir gerade Dich? Wir suchen nach Mitarbeitenden, die unsere Hilti Kernwerte Mut, Integrität, Teamwork und Engagement teilen und danach ihr tägliches Leben gestalten. Wenn du darüber hinaus für Vertrieb brennst und einen hohen Kundenfokus mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig! Das Jahresfixgehalt für diese Vollzeitposition beträgt zwischen EUR 42.000,- und 55.000,- Brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist abhängig von der Qualifikation und Vertriebserfahrung. Zusätzlich gibt es (abhängig von den erreichten Zielen) ein attraktives Provisionsmodell, welches sowohl vom individuellen, als auch vom Teamerfolg abhängt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf. Ein Motivationsschreiben ist nicht von Nöten. Kontakt: Nicolas Campbell, Recruiting Expert Bitte beachte, dass Bewerbungen ausschließlich über den Online-Bewerbungsweg angenommen werden können. Sollten technische Probleme während der Bewerbung auftreten, kontaktiere bitte <a href="mailto:mycareer-techsupport@hilti.com" target="_blank">mycareer-techsupport@hilti.com</a>.

Account Manager (w/m/d) - Vollzeit

Partner Sales Manager (w/m/d) Vienna Vollzeit Berufserfahren 65.000€ - 80.000€ inkl. Bonus von 30% 4,2 Vienna Vollzeit Berufserfahren 65.000€ - 80.000€ inkl. Bonus von 30% 4,2 Apply Deine Aufgaben: <ul><li>Relationship Building: Es gelingt Dir gut, Dich auf unterschiedliche Ansprechpartner:innen einzustellen und diese für Dich zu gewinnen. Die Zusammenarbeit mit Dir bildet die Basis für Vertrauen und eine langfristige Geschäftsbeziehung.</li><li>Strategic Thinker: Gekonnt baust Du ein tiefes Verständnis für die Partnerorganisation auf, bildest ein starkes Netzwerk, blickst regelmäßig aus der Helikopterperspektive (z.B. mittels SWOT-Analysen) auf den Erfolg der Partnerschaft und steuerst Deine Partner:innen mittels abgestimmter KPIs. </li><li>Growth Mindset: Du verantwortest den Partner Outbound Sales (Akquise) für die Marke kununu und unsere Online-Produkte. Des Weiteren verstehst du unsere Vertriebspartner:innen als wichtige Multiplikatoren, analysierst mit diesen Wachstumspotentiale und definierst in gemeinsamen Meetings Vertriebsaktivitäten. Du gewinnst Reseller für uns und erkennst so mögliche Geschäftsfelder. </li><li>Leadership: Als Partner Sales Manager (m/w/d) hältst Du alle Fäden in der Hand und stellst sicher, dass alle beteiligten Stakeholder ihre Rolle und die wichtigsten Aufgaben kennen. Mittels lateraler Führung leitest Du die gemeinsamen Projekte zum Erfolg. </li></ul>Das bringst Du mit: <ul><li>Solide Basis: Du hast bereits Erfahrungen im Bereich (Sales) Partnerschaften, Business Development (Akquise) oder Key Account Management im digitalen Vertrieb.</li><li>Leader: Du übernimmst in Teams gerne Verantwortung und verfügst bereits über Erfahrungen in der lateralen Führung. Dadurch fällt es Dir leicht, interne und externe Stakeholder für Dich zu gewinnen und diese zum gemeinsamen Erfolg zu leiten. </li><li>Planvoll: Du verschaffst Dir einen strukturierten Überblick über die wesentlichen Treiber für das Business, stellst eine klare Strategie für kurzfristiges und mittelfristiges Wachstum auf und beherrscht gängige Vertriebsmethoden.</li><li>Drive: Deine hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und Proaktivität lassen Dich regelmäig zu Höchstleistung auflaufen. Erfolg motiviert Dich und im Team können die Erfolge noch besser gefeiert werden. </li><li>Learning: Deine persönliche Weiterentwicklung ist Dir wichtig. Ob kurzfristige Skill-Entwicklung oder langfristiger Entwicklungsplan - fortlaufendes Lernen gehört für Dich zu Deinem beruflichen Erfolg dazu. </li></ul>Erfahre mehr über diesen Job Öffnen... Schließen Für die Position des Partner Sales Managers (m/w/d) in unserem modernen und zentralen Office in Wien suchen wir eine engagierte Person, die unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärken wird. Du baust nachhaltige Beziehungen zu verschiedenen Ansprechpartner:innen auf und schaffst damit das Fundament für langfristige Geschäftsbeziehungen. Mit einem strategischen Denkansatz entwickelst du ein tiefgehendes Verstär die Partnerorganisationen und identifizierst Wachstumspotentiale, um gemeinsam vertriebliche Aktivitäten zu steuern. Deine Benefits Summer and Christmas parties Drinks, food &amp; goodies Remote work option Trust-based working hours Restaurant vouchers and employee discount Transparent, competitive salary Bring your dog to the office Up to 12 weeks Workation 6 week vacation Attractive bonus model Party.png DrinksFood.png flexible_home_office.png confidential_flexible_working_hours.png restaurant_vouchers.png transparent_salary.png officedogs.png workation.png suitcase.png goblet.png Deine Ansprechperson Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Jana Roth Recruiting Manager Kontaktieren Apply Füten zu steuern. Deine Aufgaben: <ul><li>Relationship Building: </li></ul>Das bringst Du mit: <ul><li>Solide Basis: </li></ul>Deine Benefits <ul><li>Summer and Christmas parties</li><li>Drinks, food &amp; goodies</li><li>Remote work option</li><li>Trust-based working hours</li><li>Restaurant vouchers and employee discount</li><li>Transparent, competitive salary</li><li>Bring your dog to the office</li><li>Up to 12 weeks Workation</li><li>6 week vacation</li><li>Attractive bonus model</li> Deine Ansprechperson Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Jana Roth Recruiting Manager <a href="mailto:janavictoria.roth@new-work.se" target="_blank">janavictoria.roth@new-work.se</a></ul>

Partner Sales Manager (w/m/d)

Job Description für Sheraton Grand Salzburg und Hotel Goldener Hirsch, A Luxury Collection So sieht Ihr Tag aus: <ul> <li>Erstellung von Statistiken und Reports</li> <li>Pflege der Sales Plattformen</li> <li>intensives Arbeiten mit überregionalen sowie internationalen Verkaufsbüros und Präsentation der Hotels auf Messen, Verkaufsreisen sowie Networking Veranstaltungen</li> <li>Verantwortlich für die Marktbeobachtung und -analyse sowie Organisation der Comp Checks und weltweite Beratung der Wholesale, Luxury Consortia (Virtuoso, Amex FHR, Select...) und OTA Kunden</li> <li>An wöchentlichen Sales Strategie Meetings teilnehmen</li> <li>Das Haus, Mitbewerber sowie deren Verkaufsstrategien sowie Goals und Verkaufszahlen kennen und präsentieren</li> <li>Einbringung der Kenntnisse bei der Ausarbeitung neuer Strategien in</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Sales Team</li> <li>Aktives arbeiten mit Marriott internen Tools wie Meetings Imagined, SFA, Opera, MRDW und MI Leads</li> <li>Dem jährlichen Leisure Budgets unter unterjährigen Forecasts zuarbeiten</li> <li>Betreuung von definierten Kundenportfolios im Luxus und Leisure Reisebereichs </li> <li>Verkaufsfördernde Maßnahmen entwickeln, planen und durchführen</li> <li>Professionelle Preiseverhandlung sowie Vertragsabschlüsse </li> <li>Organisation und Durchführung von Hausführungen, Telemarketing Aktivitäten, Kundenveranstaltungen und FAM Trips</li></ul>Das wünschen wir uns von Ihnen: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrungen im proaktiven Verkauf in der Konzern- oder Kettenhotellerie/Touristik, wenn möglich in vergleichbarer Position </li> <li>gutes Verständnis des Leisure Marktes, sowohl FIT als auch Gruppen und internationale Kundenkontakte von Vorteil</li> <li>Arbeitserfahrung mit Konsortien und der Vertretung von Hotels auf Messen</li> <li>mitreißende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten in Englisch, jede weitere Sprache ist ein Plus </li> <li>eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick, Kreativität, kundenorientiertes Verkaufs- und Organisationstalent</li> <li>Leidenschaft und Spaß am Verkauf und eine positive Ausstrahlung im Umgang mit Menschen</li> <li>ein souveränes Auftreten, hohe Einsatzbereitschaft, Reisebereitschaft und Teamfähigkeit</li></ul>Was wir Ihnen bieten: <ul> <li>Einstieg bei Marriott International - der größten Hotelkette der Welt</li> <li>236 Zimmer und 8 Konferenzräume auf 2 Häuser verteilt</li> <li>eine multikulturelle und sehr familiäre Atmosphäre</li> <li>ein angenehmes Betriebsklima sowie sehr gute Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Team</li> <li>ein aufregender und abwechslungsreicher Job in einem großartigen Arbeitsumfeld bei dem Sie ihre eigenen Ideen einbringen können</li> <li>attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Konzerns</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage zur Salzburger Altstadt</li> <li>kostenlose gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant, sowie kostenfreies frisches Obst, Tee und Kaffee</li> <li>vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: egal ob interne Trainings, Online-Trainings, individuelle Weiterbildungen oder regelmäßige Feedbackgespräche: wir unterstützen Sie!</li> <li>kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung</li> <li>Prämien und Auszeichnungen für besondere Leistungen wie "Mitarbeiter des Quartals", sowie Anwerbung neuer Teammitglieder</li> <li>Mitarbeiterfeiern, Townhall Meetings und regelmäßige Abteilungsmeetings</li> <li>Gemeinsames soziales Engagement bei diversen Wohltätigkeitsaktionen</li> <li>"Take Care" Programm mit attraktiven Angeboten für Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance</li> <li>Rabatte bei der Zimmerreservierung und F&amp;B Discount in weltweit mehr als 9.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie</li> <li>Job Ticket Zuschuss</li></ul>Der Bruttoverdienst beträgt monatlich ab € 2.800,-- (auf Basis Vollzeit) für diese Position. Bereitschaft zur Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation. Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. About the Team When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be 'The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels &amp; Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

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