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Für ein hochkarätiges S/4HANA-Transformationsprojekt suchen wir ab sofort fachliche Verstärkung. Unterstützen Sie ein international tätiges Beratungsunternehmen bei der Umsetzung einer europäischen Roadmap für einen Marktführer im Bereich nachhaltiger Verpackungslösungen. Hier erwartet Sie ein dynamisches Projektumfeld, das tiefgreifende Expertise in der Finanztransformation mit einer starken internationalen Komponente verbindet. <h4>Das Projekt &amp; Ihre Rolle</h4>Als SAP Rollout Manager sind Sie die Schlüsselfigur für die Implementierung von SAP Central Finance in einem komplexen, europäischen Rollout-Szenario.<ul><li>Fachverantwortung: Sie steuern die inhaltliche Ausgestaltung von SAP S/4HANA Finance mit klarem Fokus auf Central Finance (CFIN).</li><li>Localization Strategy: Sie stellen sicher, dass alle lokalen gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden (Fokus Österreich; Spanien und Frankreich von Vorteil).</li><li>Stakeholder Management: Sie führen und moderieren Finance-Workshops auf Senior-Ebene und agieren als diplomatisches Bindeglied zwischen IT und Business.</li><li>Global Delivery: Sie arbeiten in einem hochgradig verteilten Modell (EU, USA, Indien) und treiben die S/4HANA-Roadmap für Europa aktiv voran.</li><li>End-to-End Support: Beratung und Unterstützung in den Bereichen General Ledger (GL), Accounts Payable (AP) und Accounts Receivable (AR).</li></ul> <h4>Ihr Profil für einen schnellen Start</h4>Wir suchen Experten, die keine lange Einarbeitung benötigen und sofort wertstiftend unterstützen können:<ul><li>Fundierte Projekterfahrung: Tiefgehende Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance und ein klares Verständnis der SAP Central Finance (CFIN) Architektur.</li><li>Rollout-Expertise: Nachweisliche Erfolge in EU-weiten Rollouts und komplexen Lokalisierungsprojekten.</li><li>Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern, kombiniert mit diplomatischer Durchsetzungskraft.</li><li>International Mindset: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Delivery-Teams.</li><li>Verfügbarkeit: Idealerweise sind Sie kurzfristig für den Projektstart im Januar verfügbar.</li></ul><h3> </h3><h4>Eckdaten &amp; Benefits</h4><ul><li>Start: Ab 19.01.2026 (kurzfristige Verfügbarkeit bevorzugt).</li><li>Einsatzort: Moderner Standort im 1. Bezirk (Wien), kombiniert mit flexiblen Remote-Optionen (Wohnsitz und Tätigkeit müssen in Österreich liegen).</li><li>Umfeld: Ein strategisches Projekt bei einem ökologisch nachhaltig agierenden Marktführer.</li><li>Honorierung: Wir bieten ein attraktives Paket, das Ihrer Seniorität entspricht. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position startet ab EUR 6.000,- (auf Vollzeitbasis). Je nach konkreter Qualifikation, einschlägiger Projekterfahrung und Seniorität ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.</li></ul>

Randstad Wien

International SAP Rollout Manager (m/w/d) Finance & Localization

Für ein hochkarätiges S/4HANA-Transformationsprojekt suchen wir ab sofort fachliche Verstärkung. Unterstützen Sie ein international tätiges Beratungsunternehmen bei der Umsetzung einer europäischen Roadmap für einen Marktführer im Bereich nachhaltiger Verpackungslösungen. Hier erwartet Sie ein dynamisches Projektumfeld, das tiefgreifende Expertise in der Finanztransformation mit einer starken internationalen Komponente verbindet. <h4>Das Projekt &amp; Ihre Rolle</h4>Als Senior SAP Consultant sind Sie die Schlüsselfigur für die Implementierung von SAP Central Finance in einem komplexen, europäischen Rollout-Szenario.<ul><li>Fachverantwortung: Sie steuern die inhaltliche Ausgestaltung von SAP S/4HANA Finance mit klarem Fokus auf Central Finance (CFIN).</li><li>Localization Strategy: Sie stellen sicher, dass alle lokalen gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden (Fokus Österreich; Spanien und Frankreich von Vorteil).</li><li>Stakeholder Management: Sie führen und moderieren Finance-Workshops auf Senior-Ebene und agieren als diplomatisches Bindeglied zwischen IT und Business.</li><li>Global Delivery: Sie arbeiten in einem hochgradig verteilten Modell (EU, USA, Indien) und treiben die S/4HANA-Roadmap für Europa aktiv voran.</li><li>End-to-End Support: Beratung und Unterstützung in den Bereichen General Ledger (GL), Accounts Payable (AP) und Accounts Receivable (AR).</li></ul> <h4>Ihr Profil für einen schnellen Start</h4>Wir suchen Experten, die keine lange Einarbeitung benötigen und sofort wertstiftend unterstützen können:<ul><li>Fundierte Projekterfahrung: Tiefgehende Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance und ein klares Verständnis der SAP Central Finance (CFIN) Architektur.</li><li>Rollout-Expertise: Nachweisliche Erfolge in EU-weiten Rollouts und komplexen Lokalisierungsprojekten.</li><li>Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern, kombiniert mit diplomatischer Durchsetzungskraft.</li><li>International Mindset: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Delivery-Teams.</li><li>Verfügbarkeit: Idealerweise sind Sie kurzfristig für den Projektstart im Januar verfügbar.</li></ul><h3> </h3><h4>Eckdaten &amp; Benefits</h4><ul><li>Start: Ab 19.01.2026 (kurzfristige Verfügbarkeit bevorzugt).</li><li>Einsatzort: Moderner Standort im 1. Bezirk (Wien), kombiniert mit flexiblen Remote-Optionen (Wohnsitz und Tätigkeit müssen in Österreich liegen).</li><li>Umfeld: Ein strategisches Projekt bei einem ökologisch nachhaltig agierenden Marktführer.</li><li>Honorierung: Wir bieten ein attraktives Paket, das Ihrer Seniorität entspricht. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position startet ab EUR 6.000,- (auf Vollzeitbasis). Je nach konkreter Qualifikation, einschlägiger Projekterfahrung und Seniorität ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.</li></ul>

Senior SAP Finance Consultant (m/w/d) - Fokus Central Finance & Rollout

<h1>HR-ManagerIn für Österreichisches Wachstumsunternehmen 
<h2>Vollzeit | Wiener Innenstadt</h2></h1><a>Bruttojahresgehalt € 80.000.- bis € 120.000.-</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109413&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Kurze EntscheidungswegeWertschätzendes BetriebsklimaHome OfficeUnser Kunde ist ein international tätiges und sehr erfolgreiches Consulting-Unternehmen der Steuerberatung und Unternehmensberatung mit einer Niederlassung in Österreich mit aktuell 80 MitarbeiterInnen. Seine Kunden sind österreichische Topunternehmen vom Klein-, Mittel- bis Großbetrieb. Das breite Beratungs- und Kundenspektrum und der Erfahrungsschatz unseres Kunden macht die Aufgabenstellungen für seine hochspezialisierten MitarbeiterInnen sehr abwechslungsreich und interessant. Dies zeigt sich auch in entsprechender Mitarbeiterzufriedenheit und längeren Zugehörigkeiten. 
Durch nachhaltiges und strategisch geplantes Wachstum sucht unser Auftraggeber aktuell Sie als 
HR-ManagerIn für Österreichisches Wachstumsunternehmen<h3>Ihre Basis: </h3> 
<ul> 
 <li>Sie haben mindestens 5 Jahre im Human-Resources-Bereich eines Beratungs-Unternehmens gesammelt - wie in einer Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder einer anderen Unternehmensberatung?</li> 
 <li>Und haben dort umfassende Praxiskompetenz in den verschiedensten HR-Feldern aufgebaut, zum Beispiel in Personalentwicklung oder Retention, Arbeitsrecht, Recruiting, Compensations/Benefits, Performance Management? Idealerweise verfügen Sie auch über Erfahrung bei der Integrationen von neuen Teams, der Weiterentwicklung und Steuerung von HR-Prozessen und -Systemen?</li> 
</ul> Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen! 
<h3>Ihre neue Aufgabe:</h3> 
<ul> 
 <li>Direkt an die Geschäftsführung berichtend übernehmen Sie die Hauptverantwortung für alle HR-Agenden in Österreich. Dies umfasst die klassischen Aufgabenstellungen wie Entwicklungspläne, Personalentwicklung, Retention, Employer Branding und Recruiting. Aber vor allem auch die Integration von Teams aus Beratungsunternehmen, die wir strategisch akquirieren. Auch der Ausbau bzw. die Etablierung von digitalen HR-Prozessen zählt zu Ihrem Bereich.</li> 
 <li>Da die Position durch Wachstum neu geschaffen wird, zählt zu Ihren interessanten Aufgaben auch der sukzessive Aufbau eines HR-Teams in Österreich und die enge Zusammenarbeit mit dem HR-Headquarters.</li> 
</ul> 
<h3>Ihre Benefits:</h3> 
<ul> 
 <li>Unser Kunde ist nach wir vor ein Familienunternehmen. Das zeigt sich in flachen Hierarchien, persönlichem, wertschätzenden Umgang. Hohe Fachkompetenz und professionelle, moderne Prozesse sowie hohe Mitarbeiterzufriedenheit zeichnen ihn aus.</li> 
 <li>Ein modernes Büro in der Wiener Innenstadt, Bezüge von je nach Erfahrung EUR 80.000,- bis zu EUR 120.000,- und die Möglichkeit von Homeoffice sind ebenso selbstverständlich, wie die üblichen Benefits.</li> 
</ul> 
<h3>Interesse geweckt?</h3> 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.413 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109413&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84
 @: <a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

HR-ManagerIn für Österreichisches Wachstumsunternehmen

<h1>IT Leiter / Head of IT (m/w/x)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109182&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Unser Kunde ist ein international tätiges Versicherungsunternehmen, spezialisiert auf Landwirtschaft. 
Für den Sitz in Wien suchen wir aufgrund einer Nachfolgeregelung einen erfahrenen Leader als IT Leiter / Head of IT (m/w/d) für die zentrale IT. 
 Unser Kunde bietet einer innovativen, empathischen und strategisch denkenden Person die Möglichkeit, Digitalisierung und IT-Strategie aktiv mitzugestalten- mit Raum für neue Ideen und modernen Technologien.<h3>Ihre Aufgaben</h3> 
<ul> 
 <h3>Aufgaben im IT Management</h3> 
 <li>Mitentwicklung der Unternehmensstrategie und einer modernen IT Strategie inkl. Digitalisierung und KI-Integration gemeinsam mit der Vorstandsebene </li> 
 <li>IT-Organisation, IT-Personalmanagement und IT-Recruiting</li> 
 <li>IT-Budgetverantwortung inkl. Monitoring und Controlling (IT-Kostenrechnung, Datenaufbereitungen und Analysen)</li> 
 <li>Gewährleistung effizienter IT-Governance-Strukturen und Sicherstellung von IT-Compliance-Standards (Maßnahmen aus DORA, AI Act und anderen Regulatorien)</li> 
 <li>Projekte zu den Informationssystemen umsetzen, Ideen einbringen und Initiativen zur digitalen Transformation vorantreiben </li> 
 <li>Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs inkl. IT-Architektur (z.B. Netzwerke, RZ-Infrastruktur, Software, Schnittstellen, Systemauslastung, Recherche zu neuen Technologien)</li> 
 <li>IT-Prozess- &amp; Servicemanagement, IT-Risikomanagement und IT-Notfallmanagement </li> 
 <li>Pflegen von Kooperationen und Partnersteuerung für effiziente Zusammenarbeit interner Stakeholder sowie Lieferanten, Technologieanbieter und Dienstleister <h3>Administrative Aufgaben</h3> </li> 
 <li>Audits und Revision </li> 
 <li>Ausschreibungen und Beschaffungsvorgänge </li> 
</ul> 
<h3>Ihre Vorteile</h3> 
<ul> 
 <li>Führen Sie ein erfahrenes, eigenverantwortlich arbeitendes Team mit klaren Zuständigkeiten</li> 
 <li>Agieren Sie in einer Schlüsselrolle mit hoher Innovationskraft</li> 
 <li>Die Position bietet ein Bruttojahresgehalt ab € 130.000,-- + Bonus mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.</li> 
 <li>Attraktive und nachhaltige Sozialleistungen (individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote, flexible Arbeitszeiten, Klimaticket, Leistungsprämien, regionales Mittagessen und vieles mehr) </li> 
 <li>Arbeiten Sie eng mit dem Vorstand und dem Executive Committee zusammen – kurze Entscheidungswege</li> 
 <li>Bringen Sie sich aktiv in die Zukunftsgestaltung einer international tätigen Versicherung ein</li> 
</ul> 
<h3>Unsere Anforderungen</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium im IT- oder Wirtschaftsinformatikbereich oder vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung in einer IT-Leitungsfunktion im Bereich der Finanzdienstleistung und/oder IT-Beratung</li> 
 <li>Ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen, Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch), Teamorientierung und Innovationsgeist</li> 
 <li>Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, Integration von Cloudservices und Change-Management </li> 
 <li>Leidenschaft für Technologie, hohe Eigenverantwortung und Freude an neuen Herausforderungen </li> 
 <li>Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität</li> 
</ul> Jeder Tag ist ein neues Abenteuer mit neuen Chancen! Für Sie auch? 
 Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.182 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109182&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91 
 @: <a href="mailto:bewerbung.kriechbaum@isg.com" target="_blank">bewerbung.kriechbaum@isg.com</a>

IT Leiter / Head of IT (m/w/x)

<h1>DGKP - Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) 
<h2>Teilzeit ab 20h/Wo - Vollzeit 37h/Wo</h2> 
</h1><a>ab 43.800 € JB + Überzahlung möglich</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109433&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Sicherheit und StabilitätWertschätzendes BetriebsklimaLangfristige AnstellungWeiterbildungParkplatz
 Unser Kunde versteht sich als einer der führenden Anbieter im Alten- und Pflegebereich - 
 wobei immer der Mensch im Mittelpunkt steht. 
 
 
<h3>Worauf du dich freuen kannst:</h3> 
<ul> 
 <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> 
 <li>Einbringung deiner Kompetenz und Professionalität</li> 
 <li>Familiäres Betriebsklima, aufgrund laufender Teamevents</li> 
 <li>Rückhalt und Sicherheit eines starken Teams</li> 
 <li>Unterstützung in DEINER fachlichen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Zahlreiche Benefits und finanzielle Prämien</li> 
 <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> 
 <li>Dienstkleidung</li> 
</ul> 
<h3>Deine Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Professionelle Pflege als DGKP nach GuKG (Gesundheits- und Krankenpflegegesetz)</li> 
 <li>Sicherstellung für die Planung, Durchführung und Anordnung einer qualifizierten Pflege als DGKP</li> 
 <li>Einhaltung des Pflege- und Betreuungskonzeptes und den Zielsetzungen</li> 
 <li>Individuelle und wertschätzende Pflege der zu betreuenden Personen</li> 
</ul> 
<h3>Was du mitbringen solltest:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Ausbildung als DGKP nach GuKG (Gesundheits- und Krankenpflegegesetz)</li> 
 <li>Freude an der Arbeit und im Umgang mit Menschen iSd Gesundheits- und Krankenpflege</li> 
 <li>Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit als DGKP</li> 
 <li>Positive Ausstrahlung mit hoher sozialer Kompetenz und Sinn für Humor</li> 
 <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Stressresistenz</li> 
 <li>EDV-Kenntnisse: ua. MS-Office</li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
 <li>Führerschein B</li> 
</ul>Das Entgelt beträgt in der Verwendungsgruppe 7 / Gehaltsstufe 1 bei einer Vollzeitbeschäftigung ohne Zulagen lt. SWÖ-Kollektivvertrag € 3.129,61 brutto. Vordienstzeiten werden individuell angerechnet, Zulagen entsprechend dem Kollektivvertrag. 
 
 Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;433 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109433&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17 
 Mag. Dagmar Erhardt, M: +43 650 42 48 318 
 @: <a href="mailto:bewerbung.erhardt@isg.com" target="_blank">bewerbung.erhardt@isg.com</a>

DGKP - Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger

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		<a href="mailto:?subject=Mitarbeiter:in Sicherheitsmanagement – Schwerpunkt Videoauswertung (befristet bis 6/2027)&amp;body=https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/18898?c=oebb" target="_blank"></a>
	

<h1>Mitarbeiter:in Sicherheitsmanagement – Schwerpunkt Videoauswertung (befristet bis 6/2027)</h1>

ÖBB-Operative Services GmbH &amp; Co KG
Wien-Rudolfsheim-Fünfhaus, Wien, 1150, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
40 Std.
req24544

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=kfuLR0HuWjQ" target="_blank">#TeamOEBB</a> werden!

Dein EinsatzbereichDie Sicherheit aller Mitarbeiter:innen der ÖBB und unserer Fahrgäste hat oberste Priorität. Als&nbsp;ÖBB-Operative Services GmbH &amp; Co KG&nbsp;erbringen wir die&nbsp;Security-Leistungen&nbsp;für den gesamten ÖBB Konzern und sind die Schnittstelle zum Bundesministerium für Inneres und den Sicherheitsbehörden. Die Prävention und Bekämpfung von Kriminalität an den Bahnhöfen ist unsere Verantwortung.&nbsp; Du widmest dich mit Leidenschaft dem Thema Sicherheit? Dann ergreife jetzt die Chance und bewirb dich bei uns in der Öffentlichen Sicherheit! Diese Stelle ist bis Juni 2027&nbsp;befristet.
Dein Job <ul><li>In dieser äußerst spannenden Position unterstützt du bei der Vermeidung und Aufklärung von kriminellen Delikten sowie beim Setzen von Präventionsmaßnahmen zur laufenden Verbesserung der Sicherheit im ÖBB-Konzern.</li><li>Dabei führst du Videodatensichtungen und -sicherungen durch und bereitest diese zur Weitergabe an Behörden sowie interne Stellen vor. </li><li>Des Weiteren unterstützt du dein Team bei der Klärung von Sachverhalten und der Nachforschung von Personen bei internen Unregelmäßigkeiten oder kriminellen Verdachtsfällen.</li><li>Du arbeitest ebenso bei der Vorbereitung von Anzeigenerstattungen und der Dokumente zur Teilnahme an Gerichtsverfahren mit. </li><li>Die Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluierung diverser Sicherheitskonzepte und Sicherheitsmaßnahmen zur Prävention gegenüber kriminellen Handlungen fallen weiters in deinen Aufgabenbereich.</li></ul>
Dein Profil
<ul><li>&nbsp;Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung. Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung im Bereich Security Management oder eine eisenbahnspezifische Ausbildung mit.</li><li>Persönlich überzeugst du mit deiner verantwortungsbewussten, genauen und analytischen Arbeitsweise, deiner Teamfähigkeit, deiner hohen Arbeitsmotivation und deiner Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.</li><li>Hinsichtlich Arbeitszeit bist du flexibel und übernimmst bei Bedarf Rufbereitschaftsdienste.</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich.</li></ul>
Unser Angebot
<ul><li>Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit guter öffentlicher Anbindung.</li><li>Dich erwartet ein sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben.</li><li>Du profitierst von zahlreichen Benefits – darunter besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros sowie Zugang zu Ferienhäusern und Appartements in beliebten Urlaubsregionen.</li><li>Wir unterstützen dich mit gezielten und individuellen Weiterbildungen und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.</li><li>Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die Funktion „Junior Spezialist:in Öffentliche Sicherheit“ beträgt auf Vollzeitbasis € 44.047,78 brutto/Jahr; je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. </li></ul>
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
 Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Sarah Schmid unter <a href="tel:+43664/88723040" target="_blank">+43664/88723040</a> zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter <a href="tel:+43517789777888" target="_blank">05 1778 97 77888</a> erreichbar.


 
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundprivat" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ausundweiterbildung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#fahrbeguenstigung" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#gesundheit" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#bahnbistro" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#oebbwohnen" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#berufundpflege" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#sonderrabatte" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#ferienhaeuser" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#reisebuero" target="_blank"></a>
		
		
			<a href="https://karriere.oebb.at/de/top-arbeitgeber/benefits/#vielfalt" target="_blank"></a>
		
	
	
 
 


Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

	
	
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ÖBB-Konzern

Mitarbeiter:in Sicherheitsmanagement – Schwerpunkt Videoauswertung (befristet bis 6/2027)

Aufgaben <ul> <li>An der Kassa sind Sie für Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung von damit einhergehenden weiteren Aufgaben verantwortlich</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Kund/innen am Service - Infopoint (z.B. bei der Annahme von Reparaturen oder bei Warenausgaben von Onlinebestellungen)</li> <li>Sie bieten Kund/innen passende Services aus unserem Dienstleistungsangebot proaktiv an und wickeln Finanzierungen ab</li></ul>Profil <ul> <li>Sie sind eine kontaktfreudige, lösungsorientierte und freundliche Persönlichkeit</li> <li>Eine genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit und hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Handel bzw. an der Kassa/im Service mit und zeigen Interesse bzw. Gespür für technische Produkte</li> <li>Unsere Märkte zeichnen sich durch ein familiäres Arbeitsklima aus, durch Ihre Teamorientierung und Offenheit tragen Sie aktiv dazu bei</li></ul>Über uns MediaMarkt blickt in Österreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurück und ist mit über 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktführer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als größter Elektronikhändler in Österreich beschäftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlässlichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zusätzlich ist es uns als Unternehmen wichtig, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Wir bieten <ul><li>Eine umfassende Einschulung und laufende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser internes Schulungsprogramm</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander</li><li>Ein sowohl etabliertes als auch innovatives Unternehmen als stabiler Arbeitgeber in Ihrer Region</li><li>Die Möglichkeit, Produktinnovationen und Releases zuerst zu erleben</li><li>Wir unterstützen Weiterbildung, Innerhalb der Unternehmensgruppe werden Karrierewege gefördert und aktiv unterstützt</li><li>Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterevents, Preisnachlässe über corporate benefits)</li><li>Diese Position ist lt. KV mit einem Monatsgehalt ab €467,80,-- brutto (für 8h/Woche) ausgeschrieben, wobei Ihr tatsächliches Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation angepasst wird" ändern. </li></ul>Job Infos Location: Wr. Neustadt MediaMarkt Wr. Neustadt Department: Markt - Logistik &amp; Logistik-Center Entrylevel: Berufserfahrene Type of Employement: Teilzeit Working Hours: 8,0 Persona: Job Requisition Store Employee Recruiter: Recruiter: Sandra Sturmlehner Bereit für einen Job im besten Team? Let's Go! Wir suchen Menschen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Die mit Leidenschaft das beste Erlebnis für unsere Kunden schaffen. Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir suchen Menschen wie Sie. Let's Go! Aus- und Weiterbildung Rabatte &amp; vergünstigte Mobiltarife Feiern &amp; Geschenke Leihgeräte Aussicht auf Prämien Gute Erreichbarkeit Let's Go! Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf die Bewerbung! Stellenausschreibung teilen: Cookies Datenschutzhinweise Impressum

Mitarbeiter/in (m/w/x) für Kassa/Kundeninformation & Service (Geringfügig)

Für unseren Kunden, ein international aufgestelltes Unternehmen im Bereich Transport- und Logistiklösungen - suchen wir eine*n Sales Manager*in zur Verstärkung des Vertriebsteams im Raum Wien. In dieser Rolle gestaltest du aktiv Kundenbeziehungen, entwickelst Marktpotenziale und trägst maßgeblich zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens bei. Dein Gewinn <ul><li>Ein stabiles, international tätiges Unternehmensumfeld mit klarer Zukunftsorientierung</li><li>Gestaltungsspielraum im Vertrieb und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen</li><li>Abwechslungsreicher Arbeitsalltag zwischen Kund*innen, Büro und Homeoffice</li><li>Attraktives Incentive-Modell sowie Firmen-PKW mit Privatnutzung</li><li>Zusammenarbeit in einem professionellen, engagierten Vertriebsteam</li><li>Gehalt: Jahresbruttogehalt ab EUR 49.000,-, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich</li></ul>Deine Aufgaben <ul><li>Aktiver Vertrieb von Transport- und Logistiklösungen mit Fokus auf Landtransport</li><li>Aufbau neuer Kund*innenbeziehungen sowie Entwicklung langfristiger Partnerschaften</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kund*innen als zentrale Ansprechperson</li><li>Identifikation von Markt- und Wachstumspotenzialen sowie gezielte Neukundengewinnung</li><li>Repräsentation des Unternehmens bei Kund*innenterminen, Veranstaltungen und Branchenevents</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Entwicklung passender Kund*innenlösungen</li></ul>Dein Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Landtransport-Umfeld oder in einer vertriebsnahen Position von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Verkaufs- und Abschlussstärke sowie Verhandlungssicherheit</li><li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit selbstsicherem und professionellem Auftreten</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Flexibilität in Bezug auf Arbeitsort sowie Bereitschaft zu Kund*innenterminen und Dienstreisen</li></ul>Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter <a href="mailto:bewerbung@bestpeople.at" target="_blank">bewerbung@bestpeople.at</a> !

Sales Manager*in (all genders) - Schwerpunkt Landtransport

Armis, the cyber exposure management &amp; security company, protects the entire attack surface and manages an organization's cyber risk exposure in real time. In a rapidly evolving, perimeter-less world, Armis ensures that organizations continuously see, protect and manage all critical assets - from the ground to the cloud. Armis secures Fortune 100, 200 and 500 companies as well as national governments, state and local entities to help keep critical infrastructure, economies and society stay safe and secure 24/7. Armis is a privately held company headquartered in California. The role: As a Sales Engineer at Armis, you'll bridge the gap between our advanced solutions and our clients' critical needs. You'll partner with our Sales team to provide technical expertise, demonstrate our platform's value and ensure our customers are equipped to combat today's complex cybersecurity threats. This is your chance to be the trusted technical advisor, solving challenges, delivering insights, and directly contributing to the success of a global leader in the cybersecurity space. Not all heroes wear capes... What you will do... <ul><li>Engage &amp; Educate: Partner with Sales Representatives to understand client requirements, articulate the value of Armis solutions, and provide in-depth product demonstrations tailored to their needs.</li><li>Problem Solve: Analyze customer environments, identify challenges, and recommend solutions that enhance their security posture.</li><li>Customize Solutions: Develop proof-of-concept (POC) deployments and guide clients through implementation strategies to showcase the effectiveness of Armis technology.</li><li>Be a Technical Expert: Stay updated on the latest cybersecurity trends and Armis product developments to position yourself as a go-to resource for both clients and internal teams.</li><li>Collaborate: Work cross-functionally with Product, Engineering and Customer Success teams to address feedback and continually enhance our offerings.</li><li>Evangelize Security: Present at industry events, webinars, and customer meetings to highlight the importance of robust asset visibility and security.</li></ul>What we expect... <ul><li>Technical Expertise: Proven experience in a Sales Engineer, Solutions Architect, or related technical role, essential to have deep knowledge &amp; experience in cybersecurity.</li><li>Hands-On Knowledge: Familiarity with IT, IoT, OT environments, and cybersecurity frameworks. Hands-on experience with networking, security tools &amp; enterprise software.</li><li>Sales Acumen: Ability to translate complex technical concepts into business value propositions that resonate with customers.</li><li>Communication Skills: Exceptional presentation and interpersonal abilities, with a knack for building trust with both technical and non-technical stakeholders.</li><li>Problem Solver: A proactive mindset with strong troubleshooting and analytical skills.</li><li>Education &amp; Certifications: A bachelor's degree in a related field (Computer Science, Engineering, etc.) or equivalent experience. Industry certifications (e.g., CISSP, CEH) are advantageous.</li></ul>We know there is a lot to consider when applying for a new job, and quite often job descriptions provide a lot of detail for candidates... but here at Armis, we strongly encourage you to try to avoid the confidence gap. We don't expect you to meet each of the listed requirements perfectly to be considered for any of our roles. The choices you make in your career journey matter. You want to do interesting work in an important field while also having time to live your life, which is why we place so much value in your life-work balance. Armis sets you up for success with comprehensive health benefits, discretionary time off, paid holidays including monthly me days, and a highly inclusive and diverse workplace. Put your unique experiences and perspective to work in an environment where they will enable you to thrive, grow, and live your life with integrity. Armis is proud to be an equal opportunity employer. We never discriminate based on race, ethnicity, color, ancestry, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, veteran status, genetic information, marital status or any other legally protected (or not) status. In compliance with federal law, all persons hired will be required to submit satisfactory proof of identity and legal authorization. Please click here to review our privacy practices.

Sales Engineer

Competencies: Kundenorientierung; Eigenverantwortung fördern; Handlungsorientiert; Vertrauen schaffen Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Teamleiter:in Sachverständigenwesen - Bau &amp; Elementarschäden Das erwartet dich <ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von rund 30 Bausachverständigen</li><li>Sicherstellung der Qualität und Effizienz bei der Begutachtung von Schadensfällen</li><li>Koordination der Einsätze und Betreuung des Tagesgeschäfts</li><li>Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter:innen sowie Steigerung der Fachkompetenz</li><li>Konfliktmanagement und lösungsorientierte Kommunikation im Team und mit Stakeholdern</li><li>Umsetzung und Einhaltung interner Richtlinien und Vorgaben</li></ul>Das erwarten wir <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Baumeister oder ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen, idealerweise mit Erfahrung in der Schadenbewertung</li><li>Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung von Teams</li><li>Hohe Kompetenz im Konfliktmanagement und in der Mitarbeiterentwicklung</li><li>Organisationsstärke und die Fähigkeit, das Tagesgeschäft effizient zu steuern</li><li>Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft</li></ul>Wir bei UNIQA leben Vielfalt und setzen bewusst auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher sind Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern, ausdrücklich willkommen. Bei Fragen zur Barrierefreiheit wende dich bitte an die im Inserat genannte Ansprechperson auf der rechten Seite. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit! Benefits: Ein Onboarding-Plan, Willkommensveranstaltungen sowie ein Buddy-System ermöglichen dir einen optimalen Start; Flexible Arbeitszeiten und kurze Kernzeiten ermöglichen dir einen flexiblen Arbeitstag; Im Büro steht dir eine vergünstigte DO&amp;CO Kantine zur Verfügung und auch im Home-Office erhältst du eine finanzielle Essensstütze; Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen und Blutspendeaktionen werden laufend vor Ort angeboten. Gratis &amp; anonyme Coachingeinheiten bei privaten und beruflichen Herausforderungen; Modernes &amp; helles Büro mit Pausenzonen im Herzen der Stadt sowie moderne IT-Ausstattung ermöglichen eine gute Zusammenarbeit; Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten und ein finanzielles Starterpaket zur individuellen Nutzung; Ob Sommerfest, After Work auf der Dachterrasse oder Punsch im Winter - es gibt viele Möglichkeiten sich zu vernetzen und gemeinsam zu feiern; Remote Work innerhalb der EU: Arbeite jährlich bis zu 20 Tage aus einem EU-Land deiner Wahl; Vergünstigte Versicherungen und ein Firmenzuschuss bieten dir eine gute Absicherung, zusätzlich können Gutscheine von Supermärkten, Parfümerien, Möbel- und Bauhäusern und vieles mehr erworben werden; Wir bieten dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen; Wir übernehmen 50% deines Öffi-Jahrestickets Du passt zu uns, wenn du: JOB KEY FACTS Standort:

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