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Job Description POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. About the Team At Courtyard, we're passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It's what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it's why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We're looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve - all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Bartender (m/w/d)

Hungry, Humble, Honest, with Heart. The Opportunity Nutanix is looking for an Senior Enterprise Account Manager to join our team in Austria to build and manage a mix accounts, with focus on strategic and large Enterprise Accounts. As a Senior Enterprise Account Manager, you are responsible for selling Nutanix Solutions and Services directly to large Enterprise customers. You will also be working closely with a dedicated Systems Engineer. Success in this role requires a strong focus on developing new business across Austria, while also strategically managing and expanding existing accounts. The position covers a mixed Enterprise and Mid-Market customer base, with responsibility for selling Nutanix products and solutions through channel partners, while collaborating closely with alliances, ISVs, and engaging directly with customers. Nutanix provides strong support and resources from Engineering, Marketing, and Product Development to enable consistent achievement and overperformance against sales goals. About the Team At Nutanix, you will be joining the Austrian team. The team is composed of dedicated individuals who are passionate about driving success for our clients. With a focus on open communication, honesty, and collaboration, you can expect a supportive and inclusive environment that values diverse perspectives and teamwork. As part of the Enterprise Sales Team, you will travel to associated client meetings, conferences, and sales engagements. We encourage to meet with clients in various locations, allowing you to build relationships and drive business growth through face-to-face interactions. Nutanix values personal connections and understands the importance of in-person engagements in fostering strong client relationships and driving sales success. Your Role <ul><li>Drive net-new business and win new logos across Austria, growing Nutanix's footprint within named Enterprise and Mid-Market accounts</li><li>Grow sales across the full Nutanix portfolio by identifying new opportunities and expanding existing customer engagements</li><li>Engage directly with customers to understand business and technical needs, positioning Nutanix solutions through consultative, solution-based selling</li><li>Articulate the Nutanix value proposition, including product capabilities, USPs, licensing, and pricing</li><li>Develop and maintain strong relationships with channel partners, alliances, and ISVs</li><li>Collaborate closely with cross-functional teams including Systems Engineering, Marketing, Sales Operations, and Product Development</li><li>Leverage strong communication and presentation skills to drive pipeline and execute sales initiatives</li><li>Consistently achieve sales targets and contribute to overall team objectives through individual performance</li></ul>What You Will Bring <ul><li>Proven track record in sales, with 10+ years of experience.Pronounced focus on customer success.</li><li>Strong understanding of sales processes and techniques, particularly in the IT industry.</li><li>Experience in the infrastructure domain.</li><li>Excellent communication skills in both German and English, with the ability to engage meaningfully with customers.</li><li>Passion in aligning business needs with technology solutions.</li></ul>Work Arrangement This position is primarily remote. There is no specific in-office requirement, however, we try to get together on a regular basis, or there may be circumstances where you may be required to come into a local office for a specific purpose, and/or to travel to other locations based on business needs. The work arrangement for this role will be discussed with the hiring manager. Nutanix is an equal opportunity employer. Nutanix is an Equal Employment Opportunity and (in the U.S.) an Affirmative Action employer. Qualified applicants are considered for employment opportunities without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status or any other category protected by applicable law. We hire and promote individuals solely on the basis of qualifications for the job to be filled. We strive to foster an inclusive working environment that enables all our Nutants to be themselves and to do great work in a safe and welcoming environment, free of unlawful discrimination, intimidation or harassment. As part of this commitment, we will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If you need a reasonable accommodation, please let us know by contacting [email protected].

Senior Enterprise Account Manager

<ul> <li>Job ID: 325332</li> <li>Date posted: 13/01/2026</li> Bewirb dich jetzt! SMÅRT für dein Konto: Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.900,- brutto pro Monat. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Deine Arbeitszeiten: Flexibel mit Gleitzeit von Montag bis Freitag. Deine Benefits: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen • ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen) • Freie Sonn - und Feiertage • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland • Lebens- und private Unfallversicherung • 15% Einkaufsrabatt • kostenfreies Essen an Arbeitstagen weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs Du bist verantwortlich für • Du hast die Kunden (= unsere Mitarbeiter:innen) und ihr Feedback im Fokus und ergreifst Maßnahmen, um das Verkaufserlebniss zu optimieren und sie zu begeistern. • Du stellst sicher, dass dein Verantwortungsbereich sauber, ordentlich, attraktiv und einladend aussieht. • Du trägst auch die Verantwortung dafür, dass unsere Produkte jederzeit in einwandfreiem Zustand und zum korrekten Preis erhältlich sind. • Du hast eine große Leidenschaft für Essen, das wir servieren und verkaufen und teilst dein Wissen mit deinen Kolleginnen. • Du unterstützt bei der Umsetzung des Geschäftsplans in deiner Unit, sowie beim IKEA Food Aktionsplan. • Gemeinsam mit deiner Führungskraft nimmst du dich dem Thema Sicherheit an und stellst sicher, dass alle Routinen und Anforderungen in deinem Verantwortungsbereich gut dokumentiert sind und bei der täglichen Arbeit eingehalten werden. • Du trägst die Verantwortung über dein Team und die Entwicklung deiner Mitarbeiter:innen. Wer du bist • Du begeisterst dich für die Gastronomie und zufriedene Kund:innen stehen für dich im Mittelpunkt. • Du hast Interesse am Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeiter:innen. • Du arbeitest strukturiert und gut organisiert. • Du übernimmst Verantwortung und stellst dich gerne neuen Situationen. • Du hast bereits Berufserfahrung, idealerweise im Einzelhandel oder Gastronomie. • Du kannst inspirierend und zielführend kommunizieren. SEI SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE In Schubladen denken wir nur, wenn es um Kommoden geht. Deshalb setzen wir auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung. Mehr zu Inklusion, Vielfalt und Gleichheit bei IKEA findest du unter: Arbeiten bei IKEA </ul>

Teamleiter:in Kantine (Gastronomie) Vollzeit 38,5h/W - IKEA Strebersdorf

<h1>GebietsleiterIn Ostösterreich 
 Innovative Automatisierungstechnik 
<h2>Wien, Niederösterreich, Burgenland</h2></h1><a>€ 65.0000</a><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109449&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>FirmenwagenFlexible ArbeitszeitenGutes BetriebsklimaLangfristige PerspektiveKurze EntscheidungswegeIm beratungsintensiven Vertriebsaußendienst betreuen Sie Kunden zu spannenden Automatisierungsprojekten. Sie erwartet ein Job, der von der Abwechslung zwischen Beratungsgesprächen über innovative Automatisierungslösungen beim Kunden sowie analytischen und organisatorischen Aufgaben im Home Office oder im Wiener Büro lebt. 
 
 Wenn Sie sich für Spitzentechnologien ebenso begeistern können wie für Menschen und ihre industriellen Herausforderungen, sind Sie hier richtig. Sowohl Ihre Führungskraft als auch Ihr Backoffice-Team unterstützen Sie bei kaufmännischen und technischen Aufgaben. 
 
 Ihr Verantwortungsbereich: 
<ul> 
 <li>Aufbau, Pflege und Ausbau guter Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden und Interessenten in Wien, Niederösterreich und Burgenland</li> 
 <li>Entwicklung neuer Umsatzpotenziale</li> 
 <li>Betreuung und Unterstützung von Geschäftspartnern</li> 
 <li>Selbständige Vertrags- und Preisverhandlungen</li> 
 <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, dem technischen Support sowie den Gebietsverantwortlichen in anderen Regionen</li> 
 <li>Mitwirkung bei der Umsetzung von Marketingkampagnen bei Kunden vor Ort</li> 
 <li>Repräsentation des Unternehmens bei Messen und anderen Events</li> 
 <li>Kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung unter technologischen, preislichen und strategischen Gesichtspunkten</li> 
</ul> Ihr Profil: 
<ul> 
 <li>Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und/oder Automatisierungstechnik</li> 
 <li>Erfahrung im Vertriebsaußendienst erklärungsintensiver Produkte und Systemlösungen</li> 
 <li>Kenntnisse von in der Fabrikautomation eingesetzten Sensorik- und Automatisierungslösungen</li> 
 <li>Ausgezeichnete Beratungskompetenz, Empathie und höchste Kundenorientierung</li> 
</ul> Geboten wird: 
<ul> 
 <li>Eigenverantwortliche Position in einem weltweit tätigen Familienunternehmen </li> 
 <li>Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander </li> 
 <li>Qualifizierung "on the job" sowie durch Schulungen und einer guten Einarbeitung </li> 
 <li>Home Office im Vertriebsgebiet </li> 
 <li>Moderne IT-Infrastruktur </li> 
 <li>Firmen PKW auch zur Privatnutzung</li> 
</ul> Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt von €65.000 zuzüglich eines attraktiven Bonussystems geboten - je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. 
 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf) unter der Kennnummer 108.680 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109449&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Mag. Silvia Niemeczek, T: +43 1 512 35 05-25| M: +43 664 858 65 50 
 @: <a href="mailto:bewerbung.niemeczek@isg.com" target="_blank">bewerbung.niemeczek@isg.com</a>

ISG Personalmanagement GmbH

Wir sind die ISG

GebietsleiterIn Ostösterreich - Innovative Automatisierungstechnik - Wien, NÖ, Burgenland

<h1>(Junior) HR Generalist (w/m/d)</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109458&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenModernes BüroTeameventsInteressante Tätigkeit DIMOCO Payments GmbH, gegründet im Jahr 2000, ist ein von der österreichischen Finanzmarktaufsichtsbehörde (FMA) konzessioniertes Zahlungsinstitut. Unser Know-how, unsere flexiblen Zahlungsmethoden und unser Netzwerk ermöglichen Händler*innen mühelos Zahlungen für Waren und Dienstleistungen weltweit zu akzeptieren. 
 In unserem internationalen Team aus 20+ Nationen erwarten Dich viel Raum für Deine persönliche Note und Eigenverantwortung. 
<h3>Deine Mission</h3> In dieser Rolle unterstützt Du bei den vielfältigen Agenden eines Human Resources Mitarbeiters eines international agierenden Unternehmens. 
 Unser/e ideale/r Kandidat/in ist hoch motiviert, organisationsstark und weist bereits erste Erfahrungen im HR Operations Bereich auf. Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Interesse für die neuesten HR-Trends runden Deine Fähigkeiten ab. Klingt aufregend? Dann lies weiter! 
<h3>Was Du machen wirst</h3> 
<ul> 
 <li>Du bringst dich im gesamten Employee Life Cycle der MitarbeiterInnen ein (Recruiting- und Auswahlprozess, Onboarding, Vertragswesen, Talent Development, Offboarding)</li> 
 <li>Du kümmerst dich um die gesamte Personaladministration, inklusive vorbereitender Lohnverrechnung</li> 
 <li>Du übernimmst Recruiting-Aktivitäten – von der Inseratsschaltung über Terminkoordination bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen </li> 
 <li>Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit und bringst eigene Ideen ein</li> 
 <li>Die Erstellung von Reports und Berichten nimmst Du in Abstimmung mit den Anforderungen von Finance &amp; Controlling Departments bzw. mit dem Management vor</li> 
</ul> 
<h3>Dein Profil</h3> 
<ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li> 
 <li>Erste einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position wünschenswert</li> 
 <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen</li> 
 <li>Sehr sicherer Umgang mit MS Office – speziell Excel und Outlook</li> 
 <li>Hohes Maß an Selbstorganisation und selbstständigem Arbeiten</li> 
 <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse</li> 
</ul> 
<h3>DIMOCO’s Versprechen</h3> 
<ul> 
 <li>Interessantes und internationales Arbeitsumfeld in der wachsenden und zukunftsweisenden Payment Branche </li> 
 <li>Tolle Benefits wie einen zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag </li> 
 <li>Ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenständigkeit und der Möglichkeit, Ideen einzubringen und diese auch umsetzen zu können</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> 
 <li>Modernes Büro am Campus 21 in Brunn am Gebirge (mit einem kostenlosen Shuttlebus von und nach Wien)</li> 
 <li>Teamgeist, Leidenschaft, Kreativität und flache Hierarchien prägen unser Team und Unternehmen </li> 
 <li>Legendäre DIMOCO Teamevents</li> 
 <li>Selbstverständlich erhältst Du ein konkurrenzfähiges Vergütungspaket, über das wir uns sehr gerne mit Dir persönlich austauschen. Aus rechtlichen Gründen müssen wir das Brutto-Jahresgehalt angeben, das sich am Kollektivvertrag orientiert und bei rund 37.000,00 € startet. Bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation ist selbstverständlich eine Überzahlung möglich.</li> 
</ul> 
 
 <h3> Bist Du bereit für die nächste Challenge? </h3> 
 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an unsere Beraterin unter der Kennnummer 109.458 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109458&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
 Please note we will not accept any candidate profiles sent unrequested and unsolicited by recruiting agencies. We collaborate with preferred providers based on framework agreements and will not pay any fees to recruiting agencies without an agreement. Should we receive a candidate profile from a recruiting agency with which there is no framework agreement, and should the respective candidate be considered or hired, this will not entitle the recruiting agency to claim payment or fees. 
<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-1010 Wien, Universitätsring 14 
 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 
 @: <a href="mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com" target="_blank">bewerbung.vsetecka@isg.com</a>

(Junior) HR Generalist (w/m/d)

<h1>Projekt Controller m/w/d 
 ERP Entwicklung und Einführung</h1><a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109453&amp;refererId=625" target="_blank">APPLY</a>Flexible ArbeitszeitenKurze EntscheidungswegeInteressante TätigkeitUnser Kunde ist ein österreichweit tätiges Unternehmen. Wir suchen ERP-Begeisterte Controller, die ihre unterschiedlichen Hintergründe und Ideen für die Entwicklung und Einführung einbringen. Denn Prozessdigitalisierung ist ein wesentlicher Bestandteil des zukünftigen Erfolgs. 
Ab sofort suchen wir Sie als ERP Controller am Standort Innsbruck (m/w/d)<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
<ul> 
 <li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Budgetplanung und Überwachung der Resourcenverwendung (komplexe Projektstruktur) für die Projektumsetzung</li> 
 <li>Darum geht's: Überprüfung der ERP tauglichen, abbildbaren und Freigabe schlanker Prozesse für die digitale Umsetzung - overengineering Vermeidung</li> 
 <li>Sie überwachen die laufenden Ergebnisse </li> 
 <li>Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Strukturen im ERP-System</li> 
 <li>Bei Vergabeverhandlungen von Adaptierungen übernimmehmen Sie die Vorprüfung der Verträge </li> 
 <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Maßnahmenplanung und begleitest deren Umsetzung</li> 
 <li>Außerdem unterstützen Sie bei der Bewertung des zukünftigen Systems in kaufmännischer Hinsicht</li> 
 <li>Sie erstellen Analysen, Berichte und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte</li> 
</ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
<ul> 
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften (FH, Universität, etc.)</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> 
 <li>Erfahrung in ERP-Implementierungsprojekten von Vorteil</li> 
 <li>SCM - Prozess</li> 
 <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> 
 <li>Reisebereitschaft innerhalb Österreichs</li> 
</ul> 
<h3>Das wird geboten:</h3> 
<ul> 
 <li>Ein positives, teamorientiertes Arbeitsklima</li> 
 <li>Ein interessantes Aufgabenfeld in einer wachsenden Unternehmensgruppe</li> 
 <li>Weiterbildungs- und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Home Office</li> 
 <li>Modernste Arbeitsausstattung</li> 
</ul> 
Ein attraktives Bruttojahresgehalt von € 58.000 (All-In). Das konkrete Gehalt wird, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, individuell vereinbart. 
 Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109&nbsp;453 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109453&amp;refererId=625" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per eMail. 
Besuchen Sie uns auf <a href="https://www.isg.com/jobs/search" target="_blank">isg.com/jobs</a> - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.<a href="https://www.isg.com" target="_blank"></a>ISG Personalmanagement GmbH 
 A-6020 Innsbruck, Fallmerayerstraße 14 
 Sebastian Widmoser 
 M: +43 664 444 15 41 
 @: <a href="mailto:bewerbung.widmoser@isg.com" target="_blank">bewerbung.widmoser@isg.com</a>

ERP Projekt Controller m/w/d

Description Meltwater bietet eine führende SaaS-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, wertvolle Erkenntnisse aus Medien, Social Media und Marktanalysen zu gewinnen, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Du bist hochmotiviert, hast eine Leidenschaft für Vertrieb und möchtest in einem internationalen Tech-Unternehmen arbeiten, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert? Dann bist du bei Meltwater genau richtig! Bewirb dich als Business Development Representative und werde Teil unseres Teams! Wir setzen uns für einen vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatz ein, an dem Talente aus allen Bereichen geschätzt werden. Ob du gerade deine Ausbildung oder dein Studium abgeschlossen hast oder deine Karriere im SaaS-Vertrieb voranbringen möchtest - wir wollen von dir hören! Was wirst du tun? Als BDR spielst du eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung und Ansprache potenzieller Kunden. Deine Mission umfasst: Strategische Ansprache: Nutze bestehende Meltwater-Leads und identifiziere neue, um mit Unternehmen über Anrufe, E-Mails und soziale Medien in Kontakt zu treten. Bedürfnisse verstehen: Lerne die Herausforderungen potenzieller Kunden kennen und finde heraus, wie Meltwater die Lösungen bieten kann, die sie benötigen. Engagement fördern: Sobald du einen qualifizierten Lead gefunden hast, erklärst du den Nutzen von Meltwater und weckst Interesse an einem weiteren Gespräch mit einem Account Executive Deine Zusammenarbeit: Du wirst eng mit 2 bis 3 Account Executives zusammenarbeiten und innovative Strategien entwickeln, um neue Möglichkeiten zu entdecken. Wer in dieser Rolle erfolgreich ist, hat die Chance, selbst Account Executive zu werden! Deine Aufgaben: <ul><li>Hohe Auslastung an Outbound-Aktivitäten zur Akquise und Qualifizierung neuer Kunden.</li><li>Zusammenarbeit mit Account Executives, um effektive Strategien zur Kundengewinnung zu entwerfen und umzusetzen.</li><li>Planung von Online-Produktdemonstrationen und Sicherstellung, dass du deine monatlichen Ziele erreichst.</li><li>Tiefes Eintauchen in die Bedürfnisse der Kunden unter Anwendung von Verkaufsmethoden wie SPICED.</li><li>Durchführung von Marktforschung zur Erweiterung der Reichweite von Meltwater.</li></ul>Was du mitbringst: <ul><li>Eine Leidenschaft für Technologie und Vertrieb.</li><li>Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundengewinnung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.</li><li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li><li>Eine zielorientierte Denkweise mit einem überzeugenden Ansatz.</li><li>Die Fähigkeit, sich an Marketingstrategien und Kampagnen anzupassen, um die Lead-Generierung zu optimieren.</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektive Erstgespräche zu führen und Leads zu qualifizieren.</li><li>Starke Fähigkeiten im Umgang mit Einwänden und die Bereitschaft, durch Coaching zu lernen.</li><li>Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Zeitmanagement.</li><li>Ein echtes Interesse daran, Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen.</li></ul>Was wir dir bieten: <ul><li>25 Tage bezahlter Urlaub und einen zusätzlichen freien Tag an deinem Geburtstag.</li><li>Eine Krankenversicherung, die national und weltweit gilt.</li><li>30% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Eine Lunch-Gutscheinkarte für lokale Restaurants und Bistros</li><li>Kostenloser Zugang zur CalmApp für dich und deine Familie.</li><li>Flexibles Arbeiten in einem modernen, lebendigen Umfeld.</li><li>Ein wachsendes Familienurlaubsprogramm</li><li>Ein Gehalt mit einem Zielgehalt von ca. 60.000 EUR OTE (On-Target-Earnings)</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer inklusiven Community.</li></ul>Office Adresse: DC Tower, Donau-City-Str. 7, A-1220 Vienna Our Story At Meltwater, we believe that when you have the right people in the right environment, great things happen. Our best-in-class technology empowers our 27,000 customers around the world to make better business decisions through data. But we can't do that without our global team of developers, innovators, problem-solvers, and high-performers who embrace challenges and find new solutions for our customers. Our award-winning global culture drives everything we do and creates an environment where our employees can make an impact, learn every day, feel a sense of belonging, and celebrate each other's successes alongthe way. We are innovators at the core who see the potential in people, ideas and technologies. Together, we challenge ourselves to go big, be bold, and build best-in-class solutions for our customers. We're proud of our diverse team of 2,200+ employees in 50 locations across 25 countries around the world. No matter where you are, you'll work with people who care about your success and get the support you need to unlock new heights in your career. We are Meltwater. Inspired by innovation, powered by people. Equal Opportunity Employer Meltwater is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: At Meltwater, we are dedicated to fostering an inclusive and diverse workplace where every employee feels valued, respected, and empowered. We are committed to the principle of equal employment opportunity and strive to provide a work environment that is free from discrimination and harassment. All employment decisions at Meltwater are made based on business needs, job requirements, and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, marital status, veteran status, or any other status protected by the applicable laws and regulations. Meltwater does not tolerate discrimination or harassment of any kind, and we actively promote a culture of respect, fairness, and inclusivity. We encourage applicants of all backgrounds, experiences, and abilities to apply and join us in our mission to drive innovation and make a positive impact in the world.

Business Development Representative - German Speaker

Vacancy Announcement for Macroeconomist Lecturer (Macro-Fiscal) Date Posted: January 12, 2026 Location: Joint Vienna Institute (JVI), Vienna, Austria Application Deadline: Friday, January 30, 2026 Start Date: May 2026 (or shortly thereafter) The Joint Vienna Institute (JVI), a regional training center established in 1992 by the Austrian authorities, the International Monetary Fund (IMF), and several other international organizations, is inviting applications for a Macro-Fiscal Economist position. As an international organization based in Vienna, the JVI provides high-quality training for public sector officials from countries mostly in Central, Eastern, and Southeastern Europe, the Caucasus and Central Asia. Our work is grounded in close collaboration with partner institutions and draws on their collective expertise as we develop and deliver courses, seminars, and workshops on a broad array of economic topics. Job Summary The JVI economist teaching faculty currently consists of seven economists with diverse backgrounds and areas of expertise. We are now seeking an Economist Lecturer to contribute to our curriculum on macroeconomic and fiscal analysis and policy-related training. The ideal candidate will bring strong analytical skills and hands-on expertise in core areas of applied fiscal economics. Key Responsibilities The successful candidate's duties will include the following: <ul><li>Teaching: Deliver and coordinate training in macroeconomic and fiscal policy, often jointly with the IMF, Austrian authorities, or other partners. Teaching is the main responsibility of JVI economists.</li><li>Curriculum Development: Evaluate and update existing courses; design new JVI-sponsored offerings in collaboration with stakeholders.</li><li>Institutional Engagement: Organize public seminars, participate in outreach events, and contribute to internal working groups.</li><li>Research: Undertake applied research aligned with the JVI's mission.</li><li>Technical Assistance: Where relevant and time permitting, contribute to IMF or partner-led technical assistance initiatives.</li></ul>Qualifications <ul><li>3-5 years of hands-on experience in analyzing macroeconomic and fiscal policy issues and/or formulating fiscal policy. International work experience and experience with the countries in the JVI region would be an advantage.</li><li>Proven record of teaching experience, especially in macroeconomic and fiscal policy topics.</li><li>A PhD. (or near completion) in economics is an advantage.</li><li>Strong interpersonal, presentation and communication skills; ability to work collaboratively in a multicultural environment.</li></ul><ul><li>Outstanding oral and written communication skills in English.</li></ul>Salary and Benefits Package This fixed-term position is full-time, initially for two years with the possibility of renewal (up to eight years in total) and carries a competitive salary and benefits package commensurate with experience and qualifications. The JVI is a flexible employer, offering a supportive work culture that values work-life balance. JVI staff members are exempt from national immigration restrictions and have the status of employees of international organizations in Austria (no diplomatic status). Diversity and Inclusion The JVI is committed to building a diverse and inclusive team. We strongly encourage applications from women and candidates of all backgrounds and nationalities. For further details or to submit your application (cover letter and CV), please refer to the JVI website. Applications must be received by midnight CET on Friday, January 30, 2026.

Macroeconomist Lecturer (Macro-Fiscal)

Das wird dein Bereich Als Lehrling im Bereich Einzelhandel (m/w/d) wirst du in unserer Ausbildungsfiliale in Wien im Westfield Donau Zentrum eingesetzt. Das Lehrlingsgehalt beträgt nach dem Handelskollektivvertrag und dem Gebietsgehalt im 1. Lehrjahr 1.026 € brutto/ Monat. <ul><li>Deine Hauptaufgabe besteht in der individuellen und kompetenten Kundenberatung und -betreuung sowie dem Führen von Verkaufsgesprächen</li><li>Du übernimmst Lager- und Kassentätigkeiten, prüfst den Bestand und bestellst Ware nach und nimmst Reklamationen an</li><li>Du bist auch für die Präsentation unserer Ware zuständig und unterstützt unser Team bei Inventuren und Neueröffnungen</li><li>Darüber hinaus lernst du die Filialadministration in Form von Personaleinsatzplanung und Kennzahlenauswertung kennen</li></ul>Das bringst du mit <ul><li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li><li>Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild</li><li>Freundliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Freude an Teamarbeit</li><li>Flexibilität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li><li>Modebegeisterung und ein Gespür für Farben und Trends</li></ul>Noch Fragen? Dann wende dich gerne an Birgit Wirtitsch unter folgender Telefonnummer: +43 1 2032152 Jetzt bewerben Diesen Job teilen

Lehrling (m/w/d) Wien Donauzentrum

Regionaler Verkaufsleiter Vorarlberg (m/w/d) RATIONAL ist weltweiter Markt- und Technologieführer, wenn es um intelligentes Küchenequipment und digitale Produkte geht. Das Ziel? Unseren Kunden in den Küchen dieser Welt den höchstmöglichen Nutzen bieten. Mittlerweile sind wir weltweit mehr als 2.800 Mitarbeitende und wollen weiter wachsen. Mit Talenten, die den Unterschied machen. Ihre Aufgaben <ul><li>Marktausbau durch systematische Kundengewinnung sowie Betreuung der Bestandskunden</li><li>Organisation und Durchführung begeisternder Live-Produktdemonstrationen (live cooking) mit Ihren Endkunden</li><li>Lösungsorientierte Beratung von Endkunden</li><li>Intensive Zusammenarbeit mit den Fachhandelspartnern zur optimalen Positionierung der Marke (iCombi und iVario) und Förderung des Verkaufs</li><li>Teilnahme an Fachmessen</li><li>Hohe Reisetätigkeit in Ihrem Gebiet </li></ul>Ihr Profil <ul><li>Ausbildung als Koch/Köchin oder eine vergleichbare Ausbildung im Gastronomie-Umfeld</li><li>Langjährige Erfahrung als Küchenchef, Sous-Chef oder Food-Manager, idealerweise auch Vertriebserfahrung</li><li>Sehr gutes Verständnis der Prozesse und Arbeitsabläufe in Profiküchen</li><li>Freude im professionellen Umgang mit Kunden und im Aufzeigen von neuen Potenzialen/Lösungen</li><li>Strukturiertes Arbeiten, sehr gute Selbstorganisation und ein gewinnendes Auftreten</li><li>Empathische, kommunikationsstarke und belastbare Persönlichkeit</li><li>Versierter Umgang in den gängigen IT-Anwendungen (MS-Office) sowie CRM (Salesforce von Vorteil)</li><li>Idealerweise wohnhaft in der Region/Umkreis Feldkirch oder Dornbirn</li></ul>Unsere Benefits <ul><li>38,5-Stunden-Woche und 25 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und weitere finanzielle Leistungen</li><li>Dienstwagen</li><li>Steuerfreie Essensgeldgutscheine, einzulösen in Restaurants oder bei Lieferdiensten</li><li>Fitnesszuschuss</li><li>Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier</li><li>Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung </li></ul>Bei dieser Tätigkeit kommt das Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag für Angestellte in Handelsbetrieben zur Anwendung. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Qualifikationen und Erfahrung (je nach Profil ca. 65.000 Euro Jahresbrutto). Im Mittelpunkt stehen die Qualifikationen unserer Bewerber - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer oder religiöser Herkunft. Menschen mit vielfältigen Hintergründen sind bei uns herzlich willkommen. Sollten noch Fragen offen sein steht Manuel Tischler sehr gerne Rede und Antwort. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung; 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und diverse Sonderurlaubstage; Betriebsarzt und Grippeschutzangebot; Flexible Arbeitszeiten; Jubilarfeiern und -leistungen; Mobiles Arbeiten; RATIONAL-Kinderferienbetreuung und RATIONAL-Kindertag; Teamevents und Firmenfeste; Top-Konditionen über "Corporate Benefits" und verschiedenen Anbietern aus der Landsberger Region; Zuwendungen und Sonderurlaubstage bei Familienereignissen Manuel Tischler +49 8191 327 2311 ((sourcerEmail)) Informationen auf einen Blick Anf.-Kennung: 15587

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