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Senior Lecturer - Architektur Die Hochschule Campus Wien ist eine kompetente, verlässliche Partnerin sowohl für ihre Mitarbeiter*innen und Studierenden als auch für die Gesellschaft, für die wir ausbilden. Wir setzen dabei auf Vielfalt, Chancengleichheit und auf ein respektvolles Miteinander. Unser Teamspirit und gelebte Kollegialität ermöglichen ein Arbeiten in einem förderlichen Umfeld. Das Bachelor/ Masterstudium Architektur - Green Building vermittelt Kompetenzen im Entwerfen, Planen und Konstruieren mit einem speziellen Fokus auf zukunftsfähiges Bauen. Wir möchten unser engagiertes und kompetentes Team mit Ihrer Expertise, Ihrer Freude am Lehren und am Kontakt mit Studierenden verstärken. Ihr Aufgabenbereich <ul><li>Leitung der eigenen Modellbauwerkstatt</li><li>Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung und Evaluierung der Lehrveranstaltungen insbesondere im Bereich Entwerfen</li><li>Betreuung und Beurteilung der Studierenden im Rahmen von Abschlussarbeiten</li><li>Planung und Durchführung von Prüfungen</li><li>Vertretung des Studiengangs in Gremien und Interessensgemeinschaften sowie Teilnahme an Konferenzen</li><li>Mitwirkung an studiengangbezogenen organisatorischen Angelegenheiten</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Studiengangs</li><li>Durchführung und selbständige Abwicklung von Förderanträgen und Forschungsprojekten</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Erfahrung, Interesse und Kompetenz an handwerklichen Tätigkeiten</li><li>Akademischer Abschluss in Architektur (Dipl.-Ing. oder Master)</li><li>Mehrjährige, facheinschlägige Berufserfahrung als Architekt*in</li><li>Erfahrung in der Hochschullehre und/ oder Vortragstätigkeit auf Fachkonferenzen</li><li>Erfahrung, Kompetenz und Bereitschaft für die Konzeption, Einwerbung und Durchführung angewandter Forschungsprojekte </li><li>Englischkenntnisse auf Niveau B2/C1, ggf. Publikationen in englischer Sprache</li><li>Erfahrung in Gender &amp; Diversity Management bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung</li><li>Freude an der Weitergabe von Wissen an Studierende, auch im interdisziplinären Kontext</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Innovationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Umsetzungsstärke, Lernbereitschaft</li></ul>Unsere Rahmenbedingungen <ul><li>Dienstort am Standort Wien 10</li><li>Unbefristetes Dienstverhältnis im Beschäftigungsausmaß von 25 Wochenstunden</li><li>Das Gehalt richtet sich nach dem Gehaltssystem der Hochschule Campus Wien und hängt von den facheinschlägigen Vordienstzeiten ab. Das Mindestentgelt beträgt bei vierjähriger Berufserfahrung EUR 4.252,-- brutto monatlich (Vollzeitbasis, 39 Wochenstunden) - die Hochschule Campus Wien unterliegt keinem Kollektivvertrag.</li><li>Dienstantritt ist ab Februar 2026 vorgesehen</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Bei uns finden Sie ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld vor.</li><li>Es erwartet Sie ein kollegiales Team sowie ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Möglichkeit sich einzubringen.</li><li>Großer Gestaltungsspielraum in der Lehre</li><li>Laufende Weiterbildung und aktive Teilnahme bei Fachtagungen</li><li>Unbefristete Anstellung mit der Möglichkeit eines Karriereweges zur Assoziierten FH-Professur</li><li>Internationale Kontakte u.a. durch Mobilitätsprogramme zu Kooperationspartner*innen</li><li>Aus- und Weiterbildung in Hochschuldidaktik und E-Learning Support</li><li>Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, sowie beste Erreichbarkeit mit Auto oder Fahrrad (Garagenplätze vorhanden)</li><li>Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten im Rahmen des Studienbetriebes inkl. Home-Office Möglichkeiten</li><li>Sie erhalten Lebensmittelgutscheine, die Sie neben der Mensa am Campus auch in anderen Geschäften einlösen können.</li><li>Wir tragen zur Förderung Ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz durch spezifische Angebote von Campus Vital bei. (z.B. Gesunder Rücken, Entspannung im Alltag)</li><li>Die Hochschule Campus Wien ist als familienfreundliche Hochschule zertifiziert und setzt zahlreiche Maßnahmen zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Studierenden mit Kindern bzw. Pflegeverpflichtungen um - z.B. Kinderbetreuung an der Hochschule in den Herbstferien. </li></ul>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Alter und Elternschaft/ Betreuungs- bzw. Pflegeverpflichtungen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 06.01.2026. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.hcw.ac.at/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.hcw.ac.at/datenschutzerklaerung</a>

Senior Lecturer - Architektur

Senior Lecturer - Diätologie (befristet) Die Hochschule Campus Wien ist eine kompetente, verlässliche Partnerin sowohl für ihre Mitarbeiter*innen und Studierende als auch für die Gesellschaft, für die wir ausbilden. Wir setzen dabei auf Vielfalt, Chancengleichheit und auf ein respektvolles Miteinander. Unser Teamspirit und gelebte Kollegialität ermöglichen ein Arbeiten in einem förderlichen Umfeld. Unser Studiengang Diätologie bildet die zukünftigen Diätolog*innen aus und kooperiert dabei mit dem Wiener Gesundheitsverbund. Wir gestalten und prägen das Berufsbild der Diätologie und setzen neue Maßstäbe in der forschungsgeleiteten Lehre. Wir möchten unser engagiertes und kompetentes Team mit Ihrer Expertise, Ihrer Freude am Lehren und am Kontakt mit Studierenden auf Augenhöhe befristet bis Mai 2027 verstärken. Ihr Aufgabenbereich <ul><li>Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung und Evaluierung von Lehrveranstaltungen in der Diätologie insbesondere für den Fachbereich Klinische Ernährung </li><li>Planung und Durchführung von Prüfungen</li><li>Betreuung und Beurteilung der Studierenden im Rahmen der Bachelorarbeiten</li><li>Mitarbeit in interdisziplinären Projekten und F&amp;E-Projekten</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Studiengangs</li><li>Mitwirkung an studiengangsbezogenen organisatorischen und koordinativen Angelegenheiten</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Einschlägige Fachausbildung mit einer in Österreich anerkannten Berufsberechtigung in Diätologie, ein akademischer Abschluss auf Bachelor- oder Masterniveau</li><li>Mindestens vier Jahre facheinschlägige Berufserfahrung</li><li>Forschungserfahrung erwünscht</li><li>Erfahrung in der Ausbildung von Studierenden von Vorteil</li><li>Freude an der Weitergabe von Wissen an Studierende, auch im interdisziplinären Kontext</li><li>Englischkenntnisse auf B2/ C1 Niveau</li><li>Leidenschaft für die Mitarbeit in wissenschaftlichen Projekten</li><li>Erfahrung in Gender &amp; Diversity Management bzw. Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Innovationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Umsetzungsstärke, Lernbereitschaft</li></ul>Unsere Rahmenbedingungen <ul><li>Dienstort ist am Standort Wien 10</li><li>Befristetes Dienstverhältnis im Beschäftigungsausmaß von 39 Wochenstunden</li><li>Aufgrund einer Karenzvertretung ist die Stelle bis 31. Mai 2027 befristet</li><li>Das Gehalt richtet sich nach dem Gehaltssystem der Hochschule Campus Wien und hängt von den facheinschlägigen Vordienstzeiten ab. Das Mindestentgelt beträgt bei entsprechender Berufserfahrung (vier Jahre) EUR 4.252,-- brutto monatlich (Vollzeitbasis, 39 Wochenstunden) - die Hochschule Campus Wien unterliegt keinem Kollektivvertrag</li><li>Dienstantritt ist ab März 2026 möglich</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Großer Gestaltungsspielraum in der Lehre</li><li>Laufende Weiterbildung und aktive Teilnahme bei Fachtagungen</li><li>Internationale Kontakte u.a. durch Mobilitätsprogramme zu Kooperationspartner*innen</li><li>Aus- und Weiterbildung in Hochschuldidaktik und E-Learning Support</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Studienbetriebes, inkl. der Möglichkeit von Home-Office</li><li>Gesundheitsförderung durch spezifische Angebote bei Campus Vital</li><li>Optimale Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz, sowie beste Erreichbarkeit mit Auto oder Fahrrad </li><li>Sie erhalten Lebensmittelgutscheine, die Sie neben der Mensa am Campus auch in anderen Geschäften einlösen können</li><li>Die Hochschule Campus Wien ist als familienfreundliche Hochschule zertifiziert und setzt zahlreiche Maßnahmen zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Studierenden mit Kindern bzw. Pflegeverpflichtungen um - z.B. Kinderbetreuung an der Hochschule in den Herbstferien</li></ul>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Alter und Elternschaft/ Betreuungs- bzw. Pflegeverpflichtungen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal (inklusive Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) bis spätestens 15.01.2026. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.hcw.ac.at/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.hcw.ac.at/datenschutzerklaerung</a>

Senior Lecturer - Diätologie (befristet)

Senior Lecturer - Angewandte Pflegewissenschaft Die Hochschule Campus Wien ist eine kompetente, verlässliche Partnerin sowohl für ihre Mitarbeiter*innen und Studierenden als auch für die Gesellschaft für die wir ausbilden. Wir setzen dabei auf Vielfalt, Chancengleichheit und auf respektvolles Miteinander. Unser Teamspirit und gelebte Kollegialität ermöglichen ein Arbeiten in einem förderlichen Umfeld. Das wachsende Department Angewandte Pflegewissenschaft begegnet dem steigenden Bedarf an Gesundheits- und Krankenpflegeleistung mit praxisorientierten und forschungsgeleiteten Studiengängen. Es umfasst neben dem Bachelorstudium Gesundheits- und Krankenpflege drei akademische Lehrgänge und drei berufsbegleitende Masterlehrgänge. Ihr Aufgabenbereich <ul><li>Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung und Evaluierung von Lehrveranstaltungen</li><li>Planung und Durchführung von Prüfungen</li><li>Betreuung und Beurteilung der Studierenden im Rahmen von Bachelorarbeiten</li><li>Durchführung von Praxisreflexionen, Fallbesprechungen und Mentoring-Tätigkeiten</li><li>Mitwirkung an organisatorischen Aufgaben</li><li>Beteiligung an Pflegeforschungsprojekten</li><li>Beteiligung an der wissenschaftlichen Weiterentwicklung von Studienprogrammen</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Akademischer Abschluss auf Masterniveau in Pflegewissenschaft, Advanced Nursing Education, Bildungs- oder Gesundheitswissenschaft</li><li>Fachausbildung mit einem in Österreich anerkannten Diplom in "Allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege"</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Erfahrung als Praxisanleiter*in und/oder Lehrerfahrung in der Pflege- und Gesundheitswissenschaft</li><li>Projektmanagement- und Forschungserfahrung von Vorteil</li><li>Erfahrung im Gender &amp; Diversity Management bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung</li><li>Englischkenntnisse auf Kompetenzniveau C1/C2</li><li>Teamorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit</li></ul>Unsere Rahmenbedingungen <ul><li>Dienstort am Standort Wien 10 </li><li>Unbefristetes Dienstverhältnis im Beschäftigungsausmaß von 39 Wochenstunden </li><li>Gehalt richtet sich nach dem Gehaltssystem der Hochschule Campus Wien und hängt von den facheinschlägigen Vordienstzeiten ab. Das Mindestentgelt beträgt EUR 3.905,-- brutto monatlich (Vollzeitbasis, 39 Wochenstunden) - die Hochschule Campus Wien unterliegt keinem Kollektivvertrag.</li><li>Dienstantritt nach Vereinbarung zum ehestmöglichen Zeitpunkt</li></ul>Unser Angebot <ul><li>Onboarding mit begleitendem Buddy-System </li><li>Großer Gestaltungsspielraum in der Lehre</li><li>Laufende Weiterbildung und aktive Teilnahme bei Fachtagungen</li><li>Internationale Kontakte u.a. durch Mobilitätsprogramme zu Kooperationspartner*innen</li><li>Aus- und Weiterbildung in Hochschuldidaktik und E-Learning Support</li><li>Unbefristete Anstellung mit der Möglichkeit eines Karriereweges zur Assoziierten FH-Professur </li><li>Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten im Rahmen des Studienbetriebes</li><li>Home-Office-Möglichkeit bis zu 40 %</li><li>Wir tragen zur Förderung Ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz durch spezifische Angebote bei (Campus Vital)</li><li>Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, sowie beste Erreichbarkeit mit Auto oder Fahrrad (Garagenplätze vorhanden)</li><li>Mensa am Campus sowie Lebensmittelgutscheine </li><li>Die Hochschule Campus Wien ist als familienfreundliche Hochschule zertifiziert und setzt zahlreiche Maßnahmen zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Studierenden mit Kindern bzw. Pflegeverpflichtungen um - z.B. Kinderbetreuung an der Hochschule in den Herbstferien</li></ul>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Alter und Elternschaft/ Betreuungs- bzw. Pflegeverpflichtungen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal (inklusive Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit). Informationen zum Datenschutz finden Sie unter hcw.ac.at/datenschutzerklaerung.

Senior Lecturer - Angewandte Pflegewissenschaft

Teamleiter:in Gesundheitsberatung 1450 (25/12/KS) <ul><li>Modecenterstraße 14B Stockwerke 3,5, 1030 Wien</li><li>Vollzeit</li></ul><ul><li>Monatsgehalt: 4.438,23 - 4.999,56 EUR</li></ul>(40 Wochenstunden - unbefristet) Jede Anfrage kann Leben verändern. Das Gesundheitstelefon 1450 gibt Sicherheit, eine erste Einschätzung schafft Klarheit und kompetente Empfehlungen weisen den richtigen Weg durch das Wiener Gesundheitssystem. Ihr Team ist dafür verantwortlich, die erste Anlaufstelle für Ratsuchende zu sein und in unsicheren sowie herausfordernden Momenten bestmöglich zu unterstützen. Sie setzen Ihre Führungserfahrung und Know-How als DGKP ein, um Ihr Team zu fördern und zu coachen und unterstützen dabei auch strategisch und konzeptionell die Gesundheitsberatung stetig weiter zu entwickeln. Ihr Talent heißt Leadership - Unser Talent heißt Vielfalt. Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft <ul><li>Sie führen fachlich und disziplinär ein bestehendes Team und sind auch für die Personalaufnahme zuständig.</li><li>Stetige Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen, um die optimale Wirkung zu erreichen.</li><li>Sie stellen die Einhaltung und die Optimierung der Servicequalität sicher.</li><li>Sie gestalten die Zukunft durch Ihren aktiven Beitrag im Bereich der Gesundheitsberatung mit.</li><li>Sie sorgen für eine effiziente Schnittstellenarbeit mit den Kooperationspartner:innen inklusive Abstimmung und Informationsweitergabe an die operativen Systempartner:innen des Wiener Gesundheitswesens.</li></ul>Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Pflege und/oder in der telefonischen Gesundheitsberatung</li><li>Idealerweise mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion</li><li>Grundlegendes Wissen betreffend Struktur und Leistungsangebote des FSW sowie der Stadt Wien und der Gesundheitsversorgung in Wien</li><li>Ausgeprägte konzeptuelle und analytische Fähigkeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team</li><li>Hohe Belastbarkeit und Veränderungsbereitschaft bei Weiterentwicklungen</li><li>Gute Führungskompetenz und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Hohe Professionalität bei Planung, Organisation und Selbstmanagement</li></ul>Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz im sozialen Umfeld mit transparenter Gehaltsstruktur und eigenem Kollektivvertrag.</li><li>Homeoffice-Möglichkeit nach individueller Absprache &amp; hierfür statten wir Sie entsprechend aus.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement für eine gesunde Arbeitsumgebung &amp; regelmäßigen Gesundheitschecks sowie Vorsorgeuntersuchungen.</li></ul>Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 4.438,23 bis € 4.999,56 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspause) sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Bei uns sind Sie willkommen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.

Teamleiter:in Gesundheitsberatung 1450 (25/12/KS)

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe Das erwartet Sie Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem freundlichen und professionellen Team, inmitten des wohl bedeutendsten Archivs der Wiener Linien - im Verkehrsmuseum Remise. Im Shop unseres Verkehrsmuseums bieten wir eine breite Palette ganz besonderer Produkte zum Verkauf an - vom Wiener Linien Fan-Artikel bis zum Straßenbahnmodell. <ul><li>Du berätst unsere Kund*innen und übernimmst die Kassabedienung (z.B. Eintrittstickets, etc.).</li><li>Du sorgst für eine optimale Warenpräsentation (Shop- und Werbeartikel) und übernimmst die Museumsführungen. </li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Du hast eine berufsbildende mittlere Schule absolviert und verfügst über eine gute mündliche Ausdrucksweise, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache. Solltest du weitere Sprachen beherrschen, so ist das jedenfalls von Vorteil.</li><li>Eine ausgeprägte Kund*innen- und Serviceorientierung wird verlangt. Davon kannst du uns überzeugen.</li><li>Außerdem arbeitest du selbstständig und genau, übernimmst gerne Verantwortung und verstehst etwas von \"Hands-on-Mentalität\".</li><li>Deine Arbeitszeit mit 30 h im Monat ist mittwochs (nur wenn Feiertag), an Samstagen und Sonntagen zwischen 9:30 Uhr und 18:30 Uhr. Zudem bist du bei Sonderveranstaltungen (z.B. Lange Nacht der Museen) auch außerhalb dieser Zeit im Einsatz.</li></ul>Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Das bieten wir Ihnen Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 2.886,51 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Wir freuen uns auf Sie! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: <a href="http://www.wienerstadtwerke.at" target="_blank">www.wienerstadtwerke.at</a> Auf Ihre Bewerbung freut sich: Carina Krenauer-Steindl Personalmanagement | Recruiting Ihre Fragen können Sie gerne an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:recruiting@wienerlinien.at" target="_blank">recruiting@wienerlinien.at</a> richten. *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.

Mitarbeiterinnen (w/m/d) Shop Verkehrsmuseum Remise

Requisition ID: 6875 Grade: G5 Country: Austria Duty Station: Vienna Category: General Service/Admin. Support Type of Job Posting: Internal and External Employment Type: Staff-Full-time Appointment Type: Fixed Term - 100 series Indicative Minimum Net Annual Salary: 57,876 EUR Application Deadline: 12-Jan-2026, 11:59 PM (CEST) Vacancy Announcement This post is for local recruitment only. Female candidates are encouraged to apply. Organizational Context The United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) is the specialized agency of the United Nations that promotes industrial development for poverty reduction, inclusive globalization and environmental sustainability. The mission of UNIDO, as described in the Lima Declaration adopted at the fifteenth session of the UNIDO General Conference in 2013 as well as the Abu Dhabi Declaration adopted at the eighteenth session of UNIDO General Conference in 2019, is to promote and accelerate inclusive and sustainable industrial development (ISID) in Member States. The relevance of ISID as an integrated approach to all three pillars of sustainable development is recognized by the 2030 Agenda for Sustainable Development and the related Sustainable Development Goals (SDGs), which will frame United Nations and country efforts towards sustainable development. UNIDO's mandate is fully recognized in SDG-9, which calls to "Build resilient infrastructure, promote inclusive and sustainable industrialization and foster innovation". The relevance of ISID, however, applies in greater or lesser extent to all SDGs. Accordingly, the Organization's programmatic focus is structured in four strategic priorities: Creating shared prosperity; Advancing economic competitiveness; Safeguarding the environment; and Strengthening knowledge and institutions. Each of these programmatic fields of activity contains a number of individual programmes, which are implemented in a holistic manner to achieve effective outcomes and impacts through UNIDO's four enabling functions: (i) technical cooperation; (ii) analytical and research functions and policy advisory services; (iii) normative functions and standards and quality-related activities; and (iv) convening and partnerships for knowledge transfer, networking and industrial cooperation. Such core functions are carried out in Divisions/Offices in its Headquarters, Regional Offices and Hubs and Country Offices. This position is located under the Facility Management Services. As part of the common services, on behalf of and financed by the Vienna-based Organizations (VBOs), the Facility Management Services (COR/BMS) of UNIDO is responsible for ensuring the safe and reliable operation, maintenance and repair of the Vienna International Centre (VIC) buildings and associated installations according to the local building codes and standards, and according to the VIC operating license conditions. Main Functions/Key Results Expected Under a minimum of supervision by the Engineer, P3, the incumbent is responsible for all the work performed by his/her Team as well as for carrying out plumbing activities in the VIC according to the Austrian Standards, rules and regulations. <ul><li>In cooperation with the Supervisor, develop the yearly workplan of the Sanitary Team including milestones, goals and priorities.</li><li>Plan and administer work schedules, assign tasks in a fair manner, provide technical guidance and training to colleagues, monitor quality of work completed, and provide feedback on work performance.</li><li>Assemble, install, maintain, test services and repair sanitary equipment or systems, such as toilets, sinks, sewage systems, warm water generation, irrigations systems, pumps, valves, mainly all installations for drinking-, well- and process water etc.</li><li>Install, test, maintain and repair piping and drainage systems requiring installation and disconnection of sanitary equipment, selection of the appropriate repair technique dependent on the tube type and material.</li><li>Inspects, services and repairs water treatment systems such as filters, water softening systems and osmosis.</li><li>Ensures that the spare parts on stock (central store) are appropriately maintained regarding the needed quality and quantity necessary for the maintenance and repairs in the VIC.</li><li>Act a as Subject Matter Expert for BMS sanitary projects and prepare list of spare parts and materials to be ordered for the implementation of the project, as required. Coordinate with contracting firms and colleagues to ensure that the work is carried out with minimum interruptions to the daily operations.</li><li>Ensure that all rules and regulations are being followed, that machines, equipment and material are handled in a competent, proper and safe manner, protective clothing, such as masks, gloves and shoes are worn when required, and tools are stored properly in the Workshop.</li><li>Keep abreast of the latest technology, norms and standards. Evaluate new products and techniques and recommend to the supervisor their appliance in the VIC.</li><li>Ensure that all the relevant information related to the work of the Team is appropriately recorded in the Facility Management Electronic Work Order Platform and that electronic documentation is updated.</li><li>Perform other related duties as required.</li><li>The UNIDO Staff Performance Management System reinforces the collaboration within formal units as well as among cross-functional teams. In this context, the incumbent collaborates with his/her supervisor and colleagues, within as well as outside the unit. Within the formal teams, the incumbent may be expected to backstop other team members as required.</li></ul>Required Values and Competencies Core Values WE LIVE AND ACT WITH INTEGRITY: work honestly, openly and impartially. WE SHOW PROFESSIONALISM: work hard and competently in a committed and responsible manner. WE RESPECT DIVERSITY: work together effectively, respectfully and inclusively, regardless of our differences in culture and perspective. Key Competencies WE FOCUS ON PEOPLE: cooperate to fully reach our potential -and this is true for our colleagues as well as our clients. Emotional intelligence and receptiveness are vital parts of our UNIDO identity. WE FOCUS ON RESULTS AND RESPONSIBILITIES: focus on planning, organizing and managing our work effectively and efficiently. We are responsible and accountable for achieving our results and meeting our performance standards. This accountability does not end with our colleagues and supervisors, but we also owe it to those, we serve and who have trusted us to contribute to a better, safer and healthier world. WE COMMUNICATE AND EARN TRUST: communicate effectively with one another and build an environment of trust where we can all excel in our work. WE THINK OUTSIDE THE BOX AND INNOVATE: To stay relevant, we continuously improve, support innovation, share our knowledge and skills, and learn from one another. Minimum Organizational Requirements Education Completed compulsory education and completed apprenticeship and journeyman certificate ("Gesellenbrief") in Plumbing or completed higher technical school (HTL) with relevant practical experience in plumbing. A Foreman certificate is an asset. Experience <ul><li>Minimum 8 years of relevant experience in the field of sanitary plumbing including proven experience in assembling, installing, maintaining, and repairing sanitary equipment and piping systems (toilets, sinks, sewage, water treatment, pumps, valves, etc.) is required.</li><li>Knowledge of Austrian standards, rules, and regulations for plumbing and sanitary work is required.</li><li>Experience in leading a small team is desirable.</li><li>Experience/proficiency in using Microsoft Office (Outlook, Word, Excel and PowerPoint), internet, is required.</li></ul>Physical Requirements Good physical condition is required as work involves considerable physical exertion, e.g. walking long distances, standing, crouching, lifting and carrying heavy objects and working on high scaffolds and ladders (free from giddiness) or in inconvenient positions. Work has partly to be carried out at irregular working hours and within short notice. Language Skills Working knowledge of English and German is required. For further information on salaries, refer to the International Civil Service Commission website: <a href="https://icsc.un.org/" target="_blank">https://icsc.un.org/</a> Employees of UNIDO are expected at all times to uphold the highest standards of integrity, professionalism and respect for diversity, both at work and outside. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for jobs at UNIDO. All applications must be submitted online through the Online Recruitment System. Correspondence will be undertaken only with candidates who are being considered at an advanced phase of the selection process. Selected candidate(s) may be required to disclose to the Director General the nature and scope of financial and other personal interests and assets in respect of themselves, their spouses and dependents, under the procedures established by the Director General. Visit the UNIDO careers site for details on how to apply: <a href="https://careers.unido.org/" target="_blank">https://careers.unido.org/</a> NOTE: The Director General retains the discretion to make an appointment to this post at a lower level. Notice to applicants: UNIDO does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. If you have received a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Vacant positions within UNIDO are advertised on the official UNIDO website. Should you have any questions concerning persons or companies claiming to be recruiting on behalf of UNIDO and requesting payment of a fee, please contact: <a href="mailto:recruitment@unido.org" target="_blank">recruitment@unido.org</a>

Team Leader (Sanitary Plumbing)

Ihre Schwerpunkte <ul> <li>Sie übernehmen die vollumfängliche Verantwortung für das Projektmanagement im SAP - von der Konzeption bis zur Umsetzung</li> <li>In den Pre-Sales-Aktivitäten sind Sie als fachlicher Ansprechpartner involviert</li> <li>Sie fokussieren sich auf die bevorstehenden, internationale S/4 HANA Einführung und stellen den reibungslosen Ablauf sicher</li> <li>Sie führen die Projektteams auf fachlicher Ebene</li> <li>Für Stakeholder sind Sie die erste Anlaufstelle bei Fragen zu SAP Projektthemen</li></ul>Ihre Benefits <ul> <li>Auf Sie wartet ein attraktives Gehaltsmodell in Höhe von mind. 70.000 € Jahresbrutto. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überbezahlung möglich.</li> <li>Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben dem starken Gehaltspaket einen Firmenwagen on top!</li> <li>Um Ihnen das optimale Onboarding zu ermöglichen, steht Ihnen ein fester Ansprechpartner zur Seite</li> <li>Außerdem können Sie dank gezielter Schulungen Ihre Weiterentwicklung vorantreiben</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Workation bieten Ihnen viele Freiräume</li> <li>Der hohe Homeoffice-Anteil bietet zusätzliche Flexibilität</li></ul>Ihre Qualifikationen <ul> <li>Sie bringen eine Ausbildung im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder im IT-Umfeld mit</li> <li>Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von SAP S/4 Hana Transformationsprojekten vorweisen</li> <li>Bestenfalls bringen Sie ein gutes Know-How in der SAP Entwicklung (ABAP) und Erfahrung in den SAP Modulen SD und MM mit</li> <li>Eine geringe Reisebereitschaft in den Kundenprojekten, sowie gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li></ul>

SAP S/4 HANA Projektleiter (m/w/d) - SAP S/4 HANA Project Manager

Die Stelle Werden Sie Teil eines dynamischen Teams an der Schnittstelle von Technologie und Innovation. Gestalten Sie die Zukunft des Labor- und IT-Umfelds, indem Sie wegweisende Lösungen entwickeln und neue Maßstäbe setzen. Bringen Sie Ihre Leidenschaft für technische Exzellenz ein und treiben Sie den Fortschritt voran. Aufgaben und Zuständigkeiten <ul><li>Planung, Koordination und Implementierung komplexer Automatisierungsprojekte in den Bereichen Laborautomatisierung und Robotik.</li><li>Erarbeitung von Konzepten für robotische Automatisierungssysteme und Steuerung der Umsetzung in enger Abstimmung mit dem Laborbereich.</li><li>Implementierung der entworfenen Systeme und Überwachung des produktiven Betriebs.</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen bei neuen Systemen und Bestandsanlagen sowie Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von Standardlösungen</li><li>Sicherstellung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten für einen reibungslosen Betrieb.</li></ul>Anforderungen <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität)im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Robotik oder Informatik.</li><li>Fundierte Kenntnisse in Software-Entwicklung, Automatisierungstechnik und Robotik.</li><li>Gute Kenntnisse in Kommunikationsprotokollen (REST, OPC UA, TCP/IP) sowie Hardware-Schnittstellen (Ethernet, RS-232, Digital IO).</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie schnelle Einarbeitung in neue Technologien.</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul>Benefits <ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Home-Office und Gleitzeit-Rahmen, je nach Bereich und Position - bei uns ist vieles möglich.</li><li>Eingearbeitete Fenstertage: Mehr Freizeit durch freie Fenstertage - ohne dafür Urlaubstage konsumieren zu müssen.</li><li>Betriebsrestaurant: Ob Kaffee und Kipferl zum Frühstück, verschiedene Mittagsmenüs oder Snacks zwischendurch: In unserem gestützten Betriebsrestaurant &amp; unserer Cafeteria ist für jeden Geschmack etwas dabei. Vegetarische und vegane Optionen? Bei uns ebenfalls täglich am Speiseplan.</li><li>Lernen &amp; Entwicklung: Vielfältige Aus-&amp; Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können. Denn: Man lernt nie aus.</li><li>Gesundheitsförderung: Gesundheit liegt uns am Herzen - daher bieten wir umfangreiche Maßnahmen &amp; Angebote zur Förderung von körperlicher und mentaler Gesundheit. </li><li>Öffi-Ticket: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihren Arbeitsweg öffentlich zu absolvieren. Die Kosten für das Öffi-Ticket? Übernehmen wir!</li></ul>Die Vergütung für diese Position beginnt bei € 51.545 Bruttojahreszielgehalt pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Gerne können wir die Einzelheiten im persönlichen Gespräch besprechen. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können. Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihr HR-Recruiting Manager für diese Position ist Maciej Neczaj. Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber und zu unserem Bewerbungsprozess. Sie möchten wissen, was die Mitarbeitenden bei Boehringer Ingelheim ausmacht? Was sie über ihre Motivation und ihren Arbeitsalltag berichten? Sehen Sie sich dieses Video an und hören Sie selbst, was unsere Kolleg*innen über uns sagen.

Laboratory Automation Engineer (m/w/d)

Werden Sie Teil einer lebenswichtigen Kette und tragen Sie zu unserem gemeinsamen Ziel bei, das Leben von Menschen zu verbessern. Octapharma ist einer der weltweit größten Hersteller von Arzneimitteln auf Basis von Humanproteinen und entwickelt und produziert Medikamente aus menschlichem Plasma und menschlichen Zelllinien. Wir sind ein privat geführtes Unternehmen, in dem die Wärme einer familiären Atmosphäre mit der Stärke einer globalen Organisation zusammentrifft. Mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen ist der Octapharma-Standort in Wien der größte Produktionsstandort und ein erfolgreicher Forschungs- und Entwicklungsstandort. Durch die Pensionierung eines geschätzten Teammitglieds bietet sich nun die Chance, eine Schlüsselposition in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer pharmazeutischen Abfüllanlagen zu übernehmen. Ihre neuen Tätigkeiten, die Sie begeistern <ul><li>Verantwortung für die Betreuung, Reparatur und Weiterentwicklung unserer pharmazeutischen Abfüllanlagen</li><li>Schnittstelle zwischen Technik und Produktion</li><li>Planung, Koordination und Mitarbeit bei Wartungs-, Inbetriebnahme und Umbauarbeiten</li><li>GMP-gerechte Dokumentation aller Tätigkeiten</li><li>Arbeit im Reinraum unter Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften, Normen und Standards.</li></ul>Ihr Profil, das uns überzeugt <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre/ Meister/ HTL), idealerweise Maschinenbau oder Mechatronik</li><li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im industriellen Umfeld; vorzugsweise mit Abfüll- oder Verpackungsanlagen</li><li>Bereitschaft zu Wechseldienst bzw. zur Schichtarbeit (Frühschicht 06:00-14:00, Spätschicht 14:00-22:00, Montag bis Freitag)</li><li>Gute Englischkenntnisse </li><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Verantwortungsbereitschaft, kombiniert mit Teamorientierung, Hands-on-Mentalität und Lernbereitschaft</li></ul>Ihre Abteilung, in der Sie etwas bewirken <ul><li>Wir, die Technikabteilung, haben die technische Gesamtverantwortung für alle Anlagen, Gebäude und Infrastruktureinrichtungen am Standort Wien. Wir planen und realisieren Investitions- und Umbauprojekte, betreuen die Automatisierungssysteme innerhalb der Produktion und sind für die technische Dokumentation verantwortlich.</li><li>Wir vereinen die Abteilungen Automation, Engineering, Facilities, HSE, Maintenance und Utilities unter einer Einheit.</li></ul>Mit uns auf Erfolgskurs - was wir Ihnen bieten <ul><li>Betriebsrestaurant &amp; Essenszulage </li><li>Fachliche &amp; persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Gesundheitsmaßnahmen </li><li>Kostenloser Parkplatz und Öffi-Ticket </li><li>Firmenveranstaltungen und Team-Events</li></ul>Alle unsere attraktiven Benefits auf einen Blick: Benefits Ihr KV-Mindestbruttogehalt (chemische Industrie) beträgt EUR 3.395,16 für 38 Wochenstunden (Vollzeit). Da wir bestrebt sind, Ihr Gehalt individuell an Ihr Profil und Ihre Qualifikationen anzupassen, besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Es liegt uns im Blut Wir leben Vielfalt und stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit! Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie Ihre Ansprechperson. Stephanie Pistauer, BA MSc Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. Oberlaaer Straße 235, 1100 Wien T: +43 (1) 610 32 - 1308 Möchten Sie mehr über uns erfahren? Besuchen Sie unsere Website Octapharma Career und folgen Sie uns auf LinkedIn. Über Octapharma Octapharma ist eines der weltweit größten Unternehmen, das humane Proteine aus menschlichem Plasma und humanen Zelllinien entwickelt und herstellt. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden unterstützen wir die Behandlung von Patientinnen und Patienten in 120 Ländern mit Produkten in drei therapeutischen Bereichen: Immuntherapie, Hämatologie und Intensivmedizin. Mit sieben Forschungs- und Entwicklungsstandorten sowie fünf hochmodernen Produktionsstätten in Österreich, Frankreich, Deutschland und Schweden betreibt Octapharma zudem über 195 Plasmaspendezentren in Europa und den USA. Seit vier Jahrzehnten engagieren wir uns für die kontinuierliche Verbesserung der Versorgung von Patientinnen und Patienten weltweit.

Mechaniker pharmazeutische Füllanlagen (m/w/d) - Maintenance

Bist du ein Genusskünstler mit großartigen Kochkünsten, der gerne in einer offenen Küche arbeitet? Dann lies weiter! Zoku ist ein Zuhause für Geschäftsreisende, die für einige Tage bis zu mehreren Monaten in einer anderen Stadt leben möchten. Wir sind kein typisches Business-Hotel: Wir bieten einen entspannten Ort zum Übernachten, Arbeiten und neue Kontaktezuknüpfen, während wir unseren Gästen helfen, sich mit der lokalen Szene verbunden zu fühlen. Unser frischer Ansatz in Sachen Gastfreundschaft wurde weltweit mit viel Aufmerksamkeit in der Presse und Design-Auszeichnungen gewürdigt. Wir sind außerdem stolz darauf, dass alle vier unserer Standorte (Amsterdam, Kopenhagen, Paris und Wien) B Corp-zertifiziert sind, was bedeutet, dass wir uns in Bezug auf soziale und ökologische Auswirkungen, Transparenz und Verantwortlichkeit an hohe Standards halten. Bei Zoku werden Sie Teil eines internationalen Teams von motivierten, proaktiven und lebenslustigen Menschen, die alle eines gemeinsam haben: die Leidenschaft, Menschen auf der ganzen Welt miteinander zu verbinden. TELL ME MORE Nichts verbindet Menschen mehr als zusammen zu Essen. Das ist unsere grundlegende Philosophie in Bezug auf Essen, und sie kann auch deine sein. Die Speisen, die aus unserer Living Kitchen kommen, sind frisch, einfach, ehrlich, gesund und regional. Mit kurzen Zubereitungszeiten, einfachen Zutaten und wenigen Zubereitungsschritten ist unser Sortiment unglaublich intelligent und ermöglicht einen schnellen Service. Als unser Chefkoch bist dudafür verantwortlich, unser Küchenteam zu leiten, das Menüangebot zu entwickeln und sicherzustellen, dass die Lebensmittelkosten im Rahmen bleiben. WAS SIND DEINE AUFGABEN? Leitung und Coaching des Küchenteams: Du leitest die Zoku Living Kitchen in Wien effizient und stellst sicher, dass sie unserer zentralen Food-Philosophie entspricht. Du leitest und coachst dein Küchenteam mit etwa 6-7 Vollzeitmitarbeitern und schaffst ein Umfeld, in dem sich die Menschen entfalten und weiterentwickeln können. Finanzielle Verantwortung: Du bist für deinen Teil der Gewinn- und Verlustrechnung verantwortlich, indem du diese vorbereitest und kontrollierst, um sicherzustellen, dass das festgelegte Budget erreicht (oder sogar übertroffen!) wird. Du entwickelst Menüangebote und Preise, überwachst deine Kosten und schätzt den Bedarf an Lieferungen ab. Operative Exzellenz: Du kreierst wunderschöne Gerichte und Menüs, die nicht nur gut aussehen, sondern auch fantastisch schmecken. Du sorgst für die ordnungsgemäße Umsetzung und Ausführung der SOPs deines Teams, einschließlich der kontinuierlichen Feinabstimmung des Angebots und der Prozesse von der Living Kitchen. Außerdem sorgst du dafür, dass die Küche fantastisch aussieht und alle lokalen Vorschriften, einschließlich HACCP und Sicherheitsstandards, erfüllt sind. Plaudere dich durch den Tag: Du wirst dich mit einer internationalen Mischung aus Bewohnern und Einheimischen unterhalten. Da du in einer offenen Küche kochst, lernst du die Gäste kennen und unterhältst dich mit ihnen, während du fleißig kochst. Du wirst dabei sicher einige interessante Menschen kennenlernen! WAS MACHT UNSERE KÜCHE SO EINZIGARTIG? <ul><li>Du arbeitest in einer offenen, tagesdurchfluteten Küche mit 360 Grad Blick über die Dächer von Wien und bekommst immer mit was im Zoku gerade los ist.</li></ul><ul><li>Wir geben dir die Freiheit, dich kreativ bei Gerichten auszutoben und dich persönlich weiterzuentwickeln.</li></ul><ul><li>Du arbeitest in eines der "25 coolsten Hotels" laut Forbes</li></ul><ul><li>Du bist Teil eines multinationalen Teams aus 16 verschiedenen Nationen, die zu deiner zweiten Familie wird.</li></ul><ul><li>Du bist in direktem Kontakt mit unseren Lieferanten und arbeitest mit frischen und nachhaltigen Produkten.</li></ul><ul><li>Es gibt keine Teildienste, um eine Work-Life-Balance zu garantieren</li></ul>WHAT'S IN IT FOR YOU? <ul><li>Das Gehalt unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe und ist in Lohngruppe 2 eingestuft, mit einem Mindestbruttogehalt von 2.492 € pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung bieten wir im Rahmen einer Überzahlung ein Gehalt von 2.800 € brutto pro Monat (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie zusätzliche Benefits wie Altersvorsorge und Krankenversicherung.</li><li>Coole Vorteile wie ein kostenloser After-Work-Drink, verschiedene Rabatte und Freunde- und Familienpreise an allen Zoku-Standorten.</li><li>Ein Bonusbudget, das nach einem Jahr bei Zoku freigeschaltet wird und für zusätzliche freie Tage, Fortbildungen, Reisen oder Barauszahlungen verwendet werden kann.</li><li>Ein junges, multinationales Team, die schnell zu Freunden werden und von den man zusammen lernen kann.</li><li>Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz und unterhaltsame Veranstaltungen das ganze Jahr über, um Erfolge und Meilensteine zu feiern.</li><li>Ein Job in einem der 25 coolsten Hotels der Welt, das sich wie ein zweites Zuhause anfühlt und zielorientiert ist.</li></ul>WIR SUCHEN MENSCHEN, DIE <ul><li>ihre Kreativität durch ihre Leidenschaft für Essen zeigen und sich nie mit weniger zufrieden geben.</li></ul><ul><li>viele Aufgaben gleichzeitig bewältigen können und dabei einen kühlen Kopf und ein warmes Herz behalten.</li></ul><ul><li>Erfahrung darin haben, selbstständig zu arbeiten und ein Team zu leiten.</li></ul><ul><li>eine praktische und proaktive Mentalität bei der Problemlösung haben, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Küche.</li></ul><ul><li>gerne in einer offenen Küche arbeiten und es lieben, sich mit unseren Bewohnern zu unterhalten.</li></ul><ul><li>Erfahrung in der gesunden Hausmannskost haben - vegetarische Kochkenntnisse sind von Vorteil.</li></ul><ul><li>fundierte Kenntnisse verschiedener Kochtechniken haben.</li></ul><ul><li>Kenntnisse in der Lebensmittelkostenkontrolle.</li></ul>A FEW MUST HAVES <ul><li>Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung als Küchenchef, Souschef oder einer ähnlichen Position.</li></ul><ul><li>Du hast Erfahrung mit der Umsetzung der lokalen HACCP-Richtlinien.</li></ul><ul><li>Du sprichst fließend oder fortgeschrittenes Englisch - weitere Sprachen sind von Vorteil.</li></ul><ul><li>Du bist EU-Bürger oder verfügst über eine in Österreich gültige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung.</li></ul><ul><li>Du bist vollkommen flexibel, da es keine festen Arbeitstage/-zeiten gibt.</li></ul><ul><li>Du bist bereit, Vollzeit (40 Stunden pro Woche) zu arbeiten.</li></ul><ul><li>Startdatum: Wir möchten unseren neuen Chefkoch zum 2. Februar 2026 einstellen, sind aber offen für Verhandlungen bezüglich des Startdatums.</li></ul>

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