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Warum L'Oréal? Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt. Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. AlsFolge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik undTechnologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumentenund Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen. Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassungdarüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmensaussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen,dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. Wir suchen für unseren Standort Wien Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machenwollen. Key Account Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Verantwortung für die Weiterentwicklung eines Handelspartners</li><li>Fokus auf zielorientierte Planung und Kontrolle sowie Realisierung der individuellen Umsatz- und Profitziele</li><li>Erkennen neuer Wachstumsfelder und -opportunitäten und Anstoßen entsprechender Maßnahmen unter Berücksichtigung der Divisionsziele</li><li>Weiterentwicklung des E-com Geschäftes des Kunden</li><li>Analyse Kundenpotenziale, Vorbereitung und Durchführung von Jahresverhandlungen für den eigenen Bereich</li><li>Crossfunktionale Zusammenarbeit - Schnittstelle zu Marketing, Controlling, Logistik</li><li>Mitglied (Co-Lead) eines unserer 3 crossfunktionalen Teams</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium, gerne mit Spezialisierung im Bereich Sales, Business Development, Marketing o.ä. </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, Business Development oder Sales, vorzugsweise FMCG-Branche</li><li>Ausgezeichnetes analytisches Denken &amp; Genauigkeit</li><li>Allgemeines Verständnis einer Handels-P&amp;L und betriebswirtschaftliches Denken</li><li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und aktives Zuhören</li><li>Hohe Eigeninitiative und Innovationsgeist</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse, v.a. Excel, SAP Kenntnisse von Vorteil</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul>Unser Angebot <ul><li>Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen</li><li>Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing</li><li>Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven</li><li>Für diese Position gilt der Kollektivvertrag fürAngestellte im Handel, Stufe E-F je nach Qualifikation &amp; Berufserfahrung.Eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig vom Profil wird geboten</li></ul>Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.

Key Account Manager L'Oreal Österreich (m/w/d)

We create the beauty that moves the world" Wir suchen Dich - als PRAKTIKANT:IN (m/w/d) im Sales - Key Account Management! Deine Aufgaben Du wirst vollständig in das Tagesgeschäft des Key Account Managements einbezogen und bist mitverantwortlich für die Performance unserer Brands im österreichischen Markt: <ul><li>Vorbereitung von Kundenunterlagen und Präsentationen für Produktlaunches</li><li>Mitbegleitung von Produktlaunches von der Sales Seite und enge Zusammenarbeit mit dem Marketing und Handerlspartnern</li><li>Durchführung von Analysen im Tagesgeschäft</li><li>Ansprechpartner:in für Adhoc-Anfragen von Handelspartnern</li><li>Steuerung und Mitarbeit an neuen Projekten im Bereich Key Account Management</li></ul>Das loben unsere Praktikant:Innen an uns Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen... <ul><li>Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem du die Praxisseite des Bereiches Business Development von der Pike auf kennenlernst - und vielleicht auch Deinen zukünftigen Arbeitgeber</li><li>Unser durch Clevis ausgezeichnetes Praktikantenprogramm</li><li>Das transparente Feedbacksystem, welches eure Weiterentwicklung fördert</li><li>Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve</li><li>Eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice</li><li>Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li>Ein monatliches Praktikumsgehalt von 2.184 € und die Möglichkeit Deine persönliche Entwicklung voranzutreiben</li></ul>Dein Profil <ul><li>Du befindest Dich im Bachelor, Gap Year, Master und hast 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum</li><li>Durch Praktika o.Ä. hast Du bereits erste Erfahrung in der Arbeitswelt gesammelt und willst nun Dein Organisationstalent, Eigeninitiative und Analysefähigkeit unter Beweis stellen</li><li>Du interessierst Dich generell für Trends und neue Produkte und beobachtest das Konsument:innenverhalten mit Neugierde</li><li>MS-Office und Du seid gute Freunde und Du übernimmst gerne Verantwortung für eigene Projekte</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch</li></ul>L'Oréal - Wir sind mehr als Du denkst! L'Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als Weltmarktführer unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre hier mehr über unsere digitale &amp; BeautyTech Welt. Du willst dich mehr mit unseren verschiedenen Produkten und Divisionen vertraut machen? Klicke hier und tauche in unsere spannende Welt ein! Diversity &amp; Inclusion L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity &amp; Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt. Wenn du mehr darüber und unsere Tätigkeiten in diesem Bereich erfahren willst, schau hier vorbei. So sieht unser Bewerbungsprozess aus: <ol><li>Unser Talent Acquisition Team prüft Deine Bewerbung.</li><li>Wenn Dein Lebenslauf überzeugt, wirst Du zu einem ersten Interview eingeladen.</li><li>Schließlich wirst Du ein Vorstellungsgespräch mit Deinem potenziellen künftigen Vorgesetzten führen. </li></ol> Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

PRAKTIKUM (M/W/D) im Sales - Key Account Management - Start März für 6 Monate

Sozialarbeiter:in Beratungszentrum Pflege und Betreuung (24/09/KA/KS) <ul><li>Graumanngasse 7, 1150 Wien</li><li>Rudolf-Köppl-Gasse 2/1.OG, 1220 Wien</li></ul><ul><li>Vollzeit</li><li>Jahresgehalt: 43.305,22 - 47.878,32 EUR</li></ul>(40 Wochenstunden - unbefristet für das Beratungszentrum Nord-Ost sowie 40 Wochenstunden unbefristet für das Beratungszentrum Innere Bezirke) Sie wollen gemeinsam mit uns dafür sorgen, dass unsere Kund:innen solange wie möglich in ihrer gewohnten Umgebung bleiben können. Ist dies nicht mehr möglich, beraten wir sie über mögliche alternative Leistungsangebote und vermitteln diese gegebenenfalls. Was erwartet Sie? <ul><li>Sie beraten Kund:innen und Angehörige bei sozialen Bedarfslagen sowohl telefonisch, persönlich im Beratungszentrum als auch bei Hausbesuchen.</li><li>Sie erstellen die sozialarbeiterische Expertise im Rahmen des Casemanagement Prozesses. Sie führen Interventionen in Krisen- und Akutfällen durch.</li><li>Sie agieren als Schnittstelle zu anderen Bereichen des FSW sowie zu unseren Kooperationspartner:innen.</li><li>Sie arbeiten mit einem interdisziplinären Team zusammen.</li></ul>Was erwarten wir? <ul><li>Abgeschlossene FH für Sozialarbeit (Bachelor) bzw. Akademie für Sozialarbeit</li><li>Kenntnisse des interdisziplinären Casemanagements und der Krisenintervention</li><li>Kenntnisse der gesetzlich relevanten Bestimmungen (z.B. WSHG, BPGG,etc.) sowie berufsspezifischer Methoden und Modelle</li><li>Berufserfahrung im Bereich Sozialarbeit mit pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen ist von Vorteil</li><li>Freude am Außendienst sowie die Fähigkeit Prioritäten zu setzen und eine ganzheitliche Wahrnehmung sozialer Systeme</li></ul>Gehalt und Benefits <ul><li>Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.</li><li>Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)</li><li>Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).</li><li>Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.</li><li>Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.</li><li>Wir sind öffentlich gut erreichbar.</li><li>Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.</li><li>Sie erhalten 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.</li></ul>Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 43.305,22 bis € 47.878,32 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von € 216,53 bis € 239,39 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024. Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19. Wir freuen uns auf Sie! Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben. <ul><li>Katherina Konejung</li><li>+43 505379 10928</li></ul>

Sozialarbeiter:in Beratungszentrum Pflege und Betreuung (24/09/KA/KS)

Betreuer:in Obdach Favorita (23/09/ODW) <ul><li>Wien</li><li>Vollzeit</li></ul><ul><li>Jahresgehalt: 35.190,54 - 38.879,26 EUR</li></ul>(40 Wochenstunden - befristet) Perspektiven entwickeln ab dem ersten Tag. Für wohnungslose Frauen und Familien ist das auch ohne aktuelle Förderbewilligung im Chancenhaus Obdach Favorita möglich. Bis zu drei Monate können sie im Chancenhaus wohnen und erhalten Betreuung vom multiprofessionellen Obdach Wien Team. Damit haben sie die Gelegenheit, von Beginn an Zukunftsperspektiven zu entwickeln und an persönlichen Zielen zu arbeiten. Was erwartet Sie? <ul><li>Sie sind für Krisenintervention und Deeskalation verantwortlich.</li><li>Sie stellen den Betriebsablauf sicher (z.B. Einhaltung der Hausordnung) und helfen bei der Organisation von Tagesabläufen.</li><li>Sie arbeiten eng mit den Sozialarbeiterinnen im Haus zusammen.</li><li>Sie wirken bei der Entwicklung der beiden Chancenhäuser mit.</li><li>Sie gestalten und koordinieren Aktivitäten im Obdach Favorita, Bereich Frauen.</li></ul>Was erwarten wir? <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Sozialbereich (z. B. Schule für Sozialbetreuungsberufe etc.)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Wohnungs- und Obdachlosenbereich</li><li>Interesse an der Arbeit mit wohnungslosen Frauen und Familien</li><li>Hohe psychische Belastbarkeit sowie Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (wechselnde Tag- und Nachtdienste, sowie Arbeit am Wochenende und an Feiertagen)</li></ul>Gehalt und Benefits <ul><li>Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.</li><li>Wir leben Work-Life Balance (bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)</li><li>Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).</li><li>Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.</li><li>Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.</li><li>Wir sind öffentlich gut erreichbar.</li><li>Sie erhalten 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.</li></ul>Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 35.190,54 bis € 38.879,26 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von € 175,95 bis € 194,40 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024. Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19. Wir freuen uns auf Sie! Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben. <ul><li>Mag. Christoph Stenitzer</li><li>+43 676 8289 11604</li></ul>

Betreuer:in Obdach Favorita (23/09/ODW)

Company Description Santen is a specialized life sciences company with a proud 130-year heritage focused exclusively on ophthalmology. As a Japan-originated, global company with our footprint in over 60 countries, we are dedicated to delivering innovative treatments and digital solutions for eye health and addressing vision-related social issues for people around the world. Job Description We are now looking for a Surgical Partner to join our Alpine team. The purpose of the role is to: <ul><li>Ensure sustainable adoption of our PRESERFLO® MicroShunt among those carefully selected users and promoters, by providing state-of-the-art surgical training and appropriate follow-up.</li><li>Establish PRESERLFLO® MicroShunt as the surgical treatment of reference for all glaucoma surgeons.</li><li>Actively drive the development of our Surgical Team &amp; capabilities locally, but also enabling fruitful collaboration with the team in charge of our glaucoma Rx franchise.</li></ul>As a Surgical Partner for Austria, the key responsibilities are: <ul><li>Identify and build up new accounts in surgical glaucoma. </li><li>Conduct training with regards to glaucoma drainage surgery. </li><li>Drive adoption in existing customers thanks to a close follow up as well as strong account plan.</li><li>Identify sales-related trends and profitable business with existing customers and provide feedback on competitor activities in field.</li><li>Interact with Santen sales management, marketing and customer service.</li><li>Manage the territory financial budget and share valuable information by using reporting tools across the organization.</li><li>Provide technical expertise for questions, issues or requirements related to product portfolio responsibilities.</li><li>Ensure compliance with company standards and the ABPI Code of Practice. </li></ul>Qualifications To be successful in this role, the Surgical Partner has: <ul><li>Degree in health or business related subject or equivalent qualification</li><li>Scientific and/or medical degree such as optometrist, or other directly related specialties </li><li>Minimum of five years' industry sales experience</li><li>Hospital sales and/or Key Account Management experience, previous industry sales experience and Operating room training / supporting the use of new technologies are preferred.</li><li>Experience in Ophthalmology is desirable but not essential</li><li>Clinical market experience and understanding of pharmaceutical industry and national healthcare policies, structures and processes</li><li>Proven track record of sales excellence, commercial acumen and sales results orientation</li><li>Ability to manage their own work and very strong self leadership skills</li><li>Willingness and ability to travel on territory (Austria) approx. 60% of the working time (mainly national travel)</li><li>Action oriented, energetic and results driven</li><li>Proven sales, negotiation and networking skills</li><li>Team player with experience of working in an international environment and matrix structure</li><li>Excellent German and good English</li></ul>Additional Information Grow your career at Santen A career at Santen is an opportunity to make a difference. Through our long-term vision outlined in Santen 2030, we are committed to be a Social Innovator - addressing the social and economic needs of people with visual impairments. We have team members around the world using their diverse talents to unlock new modalities and drive innovations for patient outcomes, education and treatment. At Santen, we believe in empowering all our team members with flexible ways of working and a highly inclusive work environment. The Santen Group is an Equal Opportunity Employer. We are committed to building diverse teams and ensuring a safe and inclusive physical and virtual workplace for every one of our team members. All employment decisions are based on business needs, role requirements and individual qualifications regardless of race, color, ethnicity, national origin/ancestry, religion, sexual orientation, gender, gender identity/ expression, age, disability, medical condition, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

[Austria] Surgical Partner

Jeden Świat, Jedna Filozofia, Jedna Rodzina - oto BESTSELLER. Jako rodzinna międzynarodowa firma modowa, BESTSELLER zatrudnia obecnie ponad 18 000 osób na całym świecie, które rozwijają nasze marki takie jak VERO MODA, JACK &amp; JONES, ONLY, ONLY &amp; SONS, VILA, SELECTED, NAME IT, MAMA LICIOUS i PIECES, promując je poprzez wszystkie kanały dystrybucji. Z centralną siedzibą w Wiedniu, BESTSELLER Region East obsługuje od 1998 roku rynek austriacki, Europę Wschodnią i Bliski Wschód i podzielony jest na dwie dywizje: detaliczną i hurtową. Szukamy zmotywowanego Stażyste ds. sprzedaży w miedzynarodowej akademii Money Maker Czy żyjesz i oddychasz dla kolejnej sprzedaży? jesteś napędzany przez tworzenie wzrostu i chcesz rozpocząć karierę pracując dla międzynarodowej marki modowej? W takim razie mamy dla Ciebie odpowiednie wyzwanie! Jesteśmy otwarci na zgłoszenia do JACK &amp; JONES MONEY MAKER ACADEMY. Money Maker Academy to intensywny program rozwoju talentów oraz rozwoju osobistego, szkoleń sprzedażowych i wreszcie wielu okazji do wykazania się umiejętnościami handlowymi w rzeczywistych sytuacjach sprzedażowych, zarówno w siedzibie głównej w Danii, jak i w Wiedniu. Nasza następna grupa startuje 1 listopada 2024 roku. DĄŻENIE DO BYCIA NAJLEPSZYM POD KAŻDYM WZGLĘDEM Stajesz się częścią JACK &amp; JONES MONEY MAKERS - naszego międzynarodowego call center z siedzibą w Danii. Wraz z innymi talentami, z których każdy reprezentuje swój rynek, będziesz szkolony nie tylko w zakresie technik sprzedaży, ale także rozwoju osobistego. Naszym celem jest rozwój najlepszych sprzedawców w naszej branży, koncentrując się również na aspekcie ludzkim. Jako zespół utrzymujemy bliskie relacje z naszymi klientami na całym świecie poprzez ciągły dialog i wskazówki, aby zapewnić najlepiej sprzedające się marki we wszystkich sklepach. Będziesz ściśle współpracować z lokalnym zespołem, specjalistami z centrali i dedykowanym trenerem sprzedaży, którzy są podekscytowani, że do nich dołączysz i gotowi pomóc Ci w świetnym starcie. POŁĄCZENIE EDUKACJI I PRAKTYCZNEJ PRACY Będziesz rozwijać swoje umiejętności poprzez podejście 360 stopni, obejmujące wszystko; od sprzedaży telefonicznej, sprzedaży cyfrowej, wiedzy o produktach i strategiach sprzedaży, po rozwój osobisty. Twoja praktyczna praca koncentruje się na utrzymaniu bliskiego partnerstwa z rynkiem. Będziesz odpowiedzialny za zapewnienie obsługi na najwyższym możliwym poziomie, tak aby klienci Twojego rynku byli zaopatrzeni 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu w najnowsze produkty i 10 najmodniejszych modeli. W szczególności, Twoje zadania obejmują: <ul> <li>Stały dialog telefoniczny z naszymi klientami i zespołem sprzedaży na temat ich pakietu produktów i wyników sprzedaży poza sklepami.</li></ul><ul> <li>Odkrywanie nowych sposobów tworzenia zarówno relacji z klientami, jak i obrotów, dzięki podejściu cyfrowemu. </li> <li>Zapewnienie, że wszyscy przydzieleni klienci mają w sklepie najlepiej sprzedające się modele i są zaopatrzeni w odpowiednią ilość i rozmiary, które odpowiadają ich sprzedaży.</li> <li>Cotygodniowe spotkania na żywo z lokalnym zespołem dotyczące produktów, strategii sprzedaży i wydajności</li> <li>Uczestnictwo i planowanie nadzwyczajnych telekonferencji mniej więcej raz w miesiącu</li> <li>Prezentacja list życzeń / list produktów klientom</li> <li>Podróżowanie do kraju ojczystego w celu odwiedzenia salonu sprzedaży i spotkania się z klientami </li> <li>Tworzenie filmów we współpracy z naszym zespołem digitalowym.</li></ul>Kiedy ukończysz akademię po 6 miesiącach będziesz gotowy, aby przenieść własny talent z powrotem na swój rynek i szerzyć mentalność MONEY MAKER na całym świecie! Myśl przewodnia programu- my zapewniamy półroczne szkolenie, opłacamy zakwaterowanie i dajemy Ci kieszonkowe na pobyt w Danii, a następnie zatrudniamy Cię w naszej firmie w Wiedniu! CECHY DOBREGO MONEY MAKERA: <ul> <li>Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Każdy inny język wschodnioeuropejski, zwłaszcza polski, będzie dodatkowym atutem.</li> <li>Lubisz prezentować/mówić publicznie lub chcesz się tego nauczyć.</li> <li>Masz silny, otwarty profil sprzedażowy - najlepiej z doświadczeniem w branży modowej, dzięki któremu zdobyłeś solidną wiedzę o produktach - i jesteś gotowy do stacjonowania w Danii przez 6 miesięcy.</li> <li>umiesz organizować i planować swój czas lub chcesz się tego nauczyć</li> <li>Masz chęć nawiązywania kontaktów towarzyskich ze swoim zespołem MONEY MAKER, a także z kolegami z naszej międzynarodowej firmy</li> <li>Jesteś niezależny i dobrze się rozwijasz w roli, w której inicjatywa jest niezbędna do osiągnięcia sukcesu</li> <li>Mają energiczną i zorientowaną na wyniki osobowość połączoną z silnym zmysłem do dobrego biznesu</li> <li>Dążyć do gwiazd z pokorną i lojalną postawą</li></ul>CHCESZ WIEDZIEĆ WIĘCEJ? Kliknij ten link, aby uzyskać więcej informacji na temat struktury Money Maker Academy, procesu rekrutacji, warunków zatrudnienia i innych często zadawanych pytań. Odwiedź nasz Instagram , aby zobaczyć więcej zza kulis. CZEKAMY NA WIADOMOŚĆ OD CIEBIE Prosimy o jak najszybsze przesłanie aplikacji i CV, ponieważ szukamy nowych MONEY MAKERÓW przez cały rok. Termin składania aplikacji upływa 1 września 2024 roku. Bernhard Fromm i Marta Iordache czekają na Twoją aplikację! At BESTSELLER We Own It !

Stażysta ds. sprzedaży - Money Maker

ÖWD SECURITY &amp; SERVICES steht seit 1906 als Familienunternehmen für Sicherheit und Qualität. Wir bauen auf unsere 2.800 Alltagshelden, die mit uns Tag und Nacht für ein sicheres Österreich bei unseren über 40.000 Kunden sorgen. Mit unseren Bereichen Sicherheitsdienst, Sicherheitstechnik, Zeiterfassung- und Zutrittskontrolle, Gebäudereinigung und Versicherungen zählen wir zu den größten Facility Anbietern in Österreich. Werden Sie jetzt ein Teil unseres Teams! Mein Tätigkeitsfeld: Sie wollen Abwechslung aber trotzdem Struktur? Sie sind flexibel und bereit eine neue Herausforderung anzunehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Kunden in Wien suchen wir per sofort eine Reinigungskraft (m/w/d) in der Unterhaltsreinigung. Anstellungsverhältnis: Teilzeit Arbeitszeiten: nach Absprache Familienunternehmen seit 1906 ÖWD Benefits: Teamspirit Familienunternehmen Sinnstiftende Tätigkeit Krisensicherer Arbeitsplatz Es erwarten Sie vielseitige Aufgaben und ein angenehmes Betriebsklima im engagierten Team eines erfolgreichen Familienunternehmens. Die Stelle ist unbefristet und der Lohn beträgt laut Kollektivvertrag € 11,55 brutto/Stunde. WICHTIG: Senden Sie Ihre Bewerbung bitte via Mail an Frau Merva HAHN (<a href="mailto:merva.hahn@owd.at" target="_blank">merva.hahn@owd.at</a>) Das bringe ich mit: <ul> <li>Selbstständige und gründliche Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung als Reinigungskraft in der Unterhaltsreinigung</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift</li> </ul>

Reinigungskraft (m/w/d) in Wien

ONE WORLD, ONE PHILOSOPHY, ONE FAMILY - das ist BESTSELLER, ein familiengeführter und globaler Modekonzern. Unter dem Dach von BESTSELLER befinden sich Marken wie JACK &amp; JONES, Vero Moda &amp; ONLY uvm. BESTSELLER Region East verantwortet neben dem österreichischen Markt auch Länder in Ost-Europa und ist in die Unternehmensbereiche Wholesale und Retail unterteilt. Für unsere modische Marke Jack &amp; Jones suchen wir ein ambitioniertes neues Teammitglied als Junior Sales Representative (m/w/d) JDY Aufgabengebiete: <ul> <li>Empfehlung und Präsentation von Artikeln, die den Kundenbedürfnissen entsprechen</li></ul><ul> <li>Proaktive Unterstützung des Verkaufsprozesses, durch eine zahlenbasierte Ordervorbereitung</li></ul><ul> <li>Vorbereitung und Aufbau der Kollektionen</li></ul><ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserem JDY Team in Österreich und Dänemark</li></ul><ul> <li>Kollektionspräsentation, Ordereingabe, Auf- und Nachbereitung</li></ul><ul> <li>Umsetzung von Visual Merchandising im Showroom zur optimalen Präsentation der Kollektionen</li></ul>Qualifikationen: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Matura</li></ul><ul> <li>Erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Retail</li></ul><ul> <li>Ehrgeizige und kommunikationsstarke Sales-Persönlichkeit mit großem Interesse am Modevertrieb und den neuesten Trends</li></ul><ul> <li>Proaktiver und zielorientierter Arbeitsstil</li></ul><ul> <li>Selbstständige Betreuung des zugeteilten Gebiets, inklusive Neukundenakquise</li></ul><ul> <li>Gute und ordentliche Planungsfähigkeit und Organisation</li></ul><ul> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li></ul><ul> <li>Zahlenaffinität, unternehmerisches Denken sowie kundenorientierte Arbeitsweise</li></ul><ul> <li>Sicherer Umgang mit Outlook, Excel und PowerPoint</li></ul><ul> <li>Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere osteuropäische Sprache von Vorteil</li></ul>Unser Angebot: <ul> <li>Langfristige und attraktive Perspektiven in einem finanzstarken und expandierenden Unternehmen</li></ul><ul> <li>Ein motiviertes Team, in dem Erfolge gemeinsam gefeiert und Herausforderungen angepackt werden</li></ul><ul> <li>Eine Unternehmenskultur, in der wir neue Ideen begrüßen und umsetzen</li></ul><ul> <li>Teil einer Marke zu sein, die eine einzigartige Kombination aus Lifestyle, Trend und Qualität bietet</li></ul><ul> <li>Täglich frisches Catering</li></ul><ul> <li>Gratis-Erfrischungsgetränke sowie Obst und Gemüse in Bio-Qualität</li></ul><ul> <li>Eine Vielzahl von Mitarbeiterrabatten für all unsere Marken</li></ul><ul> <li>Eine wunderschöne Villa mitten in einem Park im 19. Wiener Gemeindebezirk als Arbeitsort</li></ul>Albulena Osmanaj und Marta Iordache freuen sich auf deine Bewerbung! At BESTSELLER We Own It!

Junior Sales Representative JDY

At Perrigo, we are driven by our mission to Makes Lives Better Through Trusted Health and Wellness Solutions, Accessible to All. We are proud to be a Top 10 player in the European Consumer Self-Care market and the largest U.S. store brand provider of over the counter and infant formula. Dedicated to providing The Best Self-Care for Everyone, we are the people behind the brands you trust. We are Opill®, Compeed®, Solpadeine®, NiQuitin®, ACO®, and many more. We Are Perrigo. We are committed to enhancing the wellbeing of our colleagues and consumers alike. We pride ourselves on fostering an inclusive, collaborative culture where each person can experience a sense of belonging. Join us on our One Perrigo journey as we evolve to a blended-branded business to win in self-care. Description Overview As the CS&amp;I (Commercial Strategy and Implementation) Shopper Activation Marketing Manager, you will play a pivotal role in delivering winning retail excellence of the local business, embodying depth of understanding in what needs to be true to deliver executional excellence across the channels. Reporting to the CS&amp;I DACH Retail Excellence Manager, you will partner with the local team to deliver Best in class execution in market. Scope of the Role Deliver Country Business Goals &amp; CS&amp;I Strategy • Translates the annual, quarterly &amp; monthly business priorities into winning executional plans in market • Delivers budget targets Develop Leading CS&amp;I Principles • In partner with Country &amp; Category CS&amp;I Managers, own defining what tools are needed to win in the market • Key partner to Local CS&amp;I/Sales teams, to be the voice of external reality, building winning executional plans to deliver the budgeted plan • Owns driving consistency of selling tools across categories &amp; delivery in time for key selling cycles Win in Executional Excellence • Partners with Sales &amp; Marketing to deliver winning execution of annual plans in market across all category priorities • Owns execution across the country of the Perfect Store strategy, by channel &amp; key customer for all priority categories (e.g. distribution targets, price &amp; promotional guidance, visibility targets) • Deliver Perfect Store &amp; DVRP measurement and tracking for the local, cross category portfolio. Co-Lead with CS&amp;I Category Managers action plans to drive continuous year on year improvements on all categories. • Owns driving high quality &amp; consistent selling tools across categories &amp; delivery in time for key selling cycles • Leads POS requirements &amp; delivery for priority categories in local market Build Capability &amp; Enable Success • Proactive contributor to share &amp; re apply sessions • Key partner to the Central and Clusters CS&amp;I community, helping to build community capability • Elevate customer development excellence: deliver winning executions that are tailored for channels &amp; customers in close collaboration with CS&amp;I Category Managers and KAMs Experience Required • 5 years+ experience in a large FMCG/Consumer Health environment • Experience within Shopper &amp; Trade Marketing &amp; Sales Teams • Experience managing analytically rigorous corporate programs • Proven ability to translate insights informing the development of winning instore strategies • Fluent in written and spoken English and German ***Please send your CV in English*** We believe our people are our greatest asset. Alongside competitive compensation, we offer benefits tailored to supporting you and your family, as well as career development opportunities to ensure you feel valued and supported, both professionally and personally. Find out more about Total Rewards at Perrigo. We are proud to be included in the Forbes list of "America's Best Employers by State 2024". Find out more here Applicants please note: To apply to this position please click the APPLY button at the bottom of the application. (The SAVE button will only save your profile information but not submit an application for this open position.) Thank you. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or other characteristics protected by law. Our full Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Policy Statement is available on our main career site in English and Spanish and will be provided in other accessible forms for persons with disabilities. #DIV

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