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Tauche ein in die Welt von Anna &amp; Clara Grene Anna und Clara Grene laden Dich ein, in eine neue Designwelt aus klassischer Musik, Ästhetik und Behaglichkeit einzutauchen. Die Geschichte von Søstrene Grene beginnt 1973 in Aarhus/Dänemark mit den beiden Grene Schwestern Anna und Clara. Auch heute noch als Familienunternehmen geführt, legen sie großen Wert auf ethisches Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Kunden, der Gesellschaft und der Umwelt. Die Schwestern Grene betreiben Geschäfte in Dänemark, Schweden, Norwegen, Island, den Niederlanden, Frankreich, Irland, Großbritannien, Deutschland, der Schweiz, Belgien Finnland, und Österreich. Wen suchen wir? Für unseren neuen Store in der ShoppingCity Seiersberg (Eröffnung Frühjahr 2025) suchen wir Sales Assistants (m/w/d) im Umfang von 8 bis 32 Wochenstunden Was bringst du mit? • Begeisterung für den Handel und Freude an schönen Dingen • Positive Ausstrahlung und ausgeprägte Kundenorientierung • Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität Was bieten wir? Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit erwartet Dich in wunderschönem Ambiente in einem dynamischen Team. Willst Du Teil unseres Teams werden und den Spirit der Schwestern verbreiten? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse und Diplome). Bruttogehalt monatlich ab € 2.251,- auf Vollzeitbasis je nach Qualifikation und Erfahrung. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Bitte Bewerbungen bitte ausschließlich über diese Website an uns richten.

Sales Assistant (m/w/d) - 8 bis 32 Wochenstunden - ShoppingCity Seiersberg

Was wir bieten <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen</li><li>Ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima</li><li>Faire, leistungsorientierte Bezahlung mit Prämiensystemen</li><li>Mitarbeiterrabatte auf Produkte</li><li>Raum für persönliche Entwicklung und Weiterbildungen</li></ul>Unser Kunde (KV Bäcker), ein Familienunternehmen mit Sitz im Burgenland, ist in der Lebensmittelbranche tätig und sucht einen Filialleiter (m/w/d) zum sofortigen Einsatz. Ihre Aufgaben Ausblenden <ul><li>Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in der Filiale (Verkauf, Service, Küche)</li><li>Führung, Motivation und Einsatzplanung des Teams</li><li>Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices und hoher Produktqualität</li><li>Organisation des Frühstücks- und Mittagsangebots (Buffet- &amp; Küchenkoordination)</li><li>Warenbestellung, Lagerhaltung und Qualitätskontrolle</li><li>Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (Verkauf, Service, Zubereitung)</li><li>Durchführung und Kontrolle der Kassenabrechnung sowie der Hygienestandards</li><li>Ansprechpartnerin für Kunden (m/w/d), Mitarbeitern (m/w/d) und Lieferanten (m/w/d)</li></ul>Ihre Qualifikationen Ausblenden <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bäckerei-/Lebensmittel-/Gastronomiebereich oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in einer Führungsposition - idealerweise im Bäckerei- oder Gastronomiebereich</li><li>Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Freude am Umgang mit Menschen, Teamgeist und Vorbildfunktion</li><li>Hohe Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch samstags)</li></ul>Wir bieten ein Monatsbruttolohn zwischen € 2.269,53 - 3.063,55 (40 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Kommen Sie zu uns! Ihr neuer Job ist schon da. Referenznummer a0tbI00000UNFxzQAH

Filialleiter (m/w/d)

Einleitung Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! Deine Aufgaben <ul><li>Vorbereitungsarbeiten vor der Geschäftsöffnung: Ware verräumen oder Aufbacken unserer Brotwaren </li><li>Reinigungsarbeiten: du sorgst dafür, dass unsere Filiale ansprechend und sauber ist</li></ul> Dein Profil <ul><li>du bist mindestens 18 Jahre alt</li><li>Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschenswert und du packst gerne mit an </li><li>dein Arbeitstag beginnt um 5:10 Uhr morgens und endet ca. zwischen 07:00 und 09:00 Uhr je nach Vertragsstunden</li><li>bestenfalls kannst du das Filialteam mehrmals pro Woche unterstützen </li><li>du schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer (w/m/d)</li><li>Quereinsteiger (w/m/d) willkommen</li></ul> Wir bieten <ul><li>lerne Schritt für Schritt deine Aufgaben in unserer Filiale </li><li>ansprechendes Gehalt* und attraktive Benefits (z.B. täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf, kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie Rabatte bei 600 Anbietern, Sabbatical, Papa-Urlaub)</li><li>zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen </li><li>ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten </li><li>abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm</li></ul>*Brutto-Monatsgehalt von € 1.251,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.495,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 33.600,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Aushilfe ab 05:10 Uhr (w/m/d) 6-7,4 Std./Woche

Group Manager Maintenance - WET (d/ m/ f) Premstätten, Styria, Austria - ams-OSRAM AG Your tasks <ul><li>Technical and disciplinary leadership</li><li>Ensuring plant availability and implementing maintenance strategies</li><li>Responsibility for the successful completion of all tasks of the working group-in particular commissioning, ongoing maintenance, sustainable repair, and improvement of manufacturing equipment in the WET area and associated tools</li><li>Effective communication internally, externally, and with other relevant departments and stakeholders (e.g., process, engineering, line control, facility, equipment suppliers, etc.)</li><li>Optimization of personnel, equipment, and process resources for optimal productivity (increasing machine availability, OEE, cost reduction, planning and implementation of improvement projects)</li><li>Strategic planning of required tool capacities/capabilities to achieve optimal productivity and quality</li><li>Responsibility for the maintenance of production equipment (selection, commissioning, design, compliance with safety standards, creation of maintenance plans and equipment checks, compliance with 5S guidelines)</li><li>Recording and reporting performance and costs with a focus on production targets, including defining and implementing improvement projects</li></ul>Who we are looking for <ul><li>Completed technical education - either HTL/technical college or vocational training including several years of technical work experience</li><li>Experience in leadership desirable</li><li>Leadership skills, ability to act as a role model and delegate</li><li>Experience in the fields of mechatronics, electronics, and network technology</li><li>Ability to troubleshoot mechanical and electrical problems</li><li>Willingness to learn and problem-solving skills</li><li>Sense of responsibility, ability to work independently and make decisions</li><li>Team player who communicates proactively with colleagues</li><li>Fluent German and English skills</li></ul>We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G ( <a href="https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/" target="_blank">https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/</a>) . We offer a higher compensation depending on your expertise and skills. ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. Diversity, equity and inclusion is strongly established in our corporate culture and we firmly believe it makes us more successful as a company. All qualified applications will receive consideration for employment regardless of ethnic, national or social origin, gender, gender identity, sexual orientation, color, religion, age, physical and mental abilities.

Group Manager Maintenance - WET (d/m/f)

Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li> Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten sowie Fehleranalyse und nachhaltige Störungsbehebung an Produktionsanlagen </li> <li> Vorbeugende Wartung zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit </li> <li> Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Instandhaltungsprozessen </li> </ul>Ihr Profil Ihr Profil Ihr Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, Automatisierungstechnik:in, Elektrotechniker:in oder Betriebselektriker:in </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Steuerungs-, Antriebs- und Automatisierungstechnik (z. B. SPS, Frequenzumrichter), idealerweise Beckhoff und Siemens </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit (3er Schicht) und Rufbereitschaftsdienst </li> </ul>Das bieten wir Das bieten wir Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.458,06 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li> Aus-und Weiterbildung</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Betriebsärzt:in</li> <li> Coaching Angebote</li> <li> Elektrotankstellen</li> <li> Gesundheitsmaßnahmen</li> <li> Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm</li> <li> Mitarbeiter:innenevents</li> <li> Mitarbeiter:innenprämien</li> <li> Mitarbeiter:innenvergünstigungen</li> <li> Mitarbeiter:innenvertretung</li> <li> Mitarbeiterbeteiligung</li> <li> Parkplatz</li> <li> Physiotherapie</li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung</li> <li> Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche</li> <li> Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen</li> <li> Sport- und Fitnessangebote</li> <li> Stahlstiftung</li> <li> Strukturierte Einschulung</li> <li> Vielfältige Schichtmodelle</li> </ul>Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Coaching Angebote; Elektrotankstellen; Gesundheitsmaßnahmen; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiter:innenvertretung; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Physiotherapie; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Rundum Sorglos Paket ("SOS International") bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung; Strukturierte Einschulung; Vielfältige Schichtmodelle Video Video Video Das sind wir Das sind wir Das sind wir Die voestalpine Rotec GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen innerhalb des voestalpine Konzerns. Wir erzeugen am Standort in Krieglach mit 300 Mitarbeitenden kalt gezogene Präzisionsrohre sowie komplexe Umform- und Schmiedeteile für unsere Kund:innen in der Automobil-, Maschinenbau- und Hydraulikindustrie. Die voestalpine Rotec GmbH beschäftigt sich mit der Umsetzung von Produktanforderungen in Herstellungskonzepte. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: <a href="http://www.voestalpine.com/rotec/" target="_blank">http://www.voestalpine.com/rotec/</a> Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Kontakt &amp; Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich " FAQs zur Bewerbung ". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Darko Preloznik +43 50304 15 72651 Fachbereich: Caterina Aldrian +43 50304 24 210 Auszeichnungen Auszeichnungen Auszeichnungen

Automatisierungstechniker:in/Mechatroniker:in

Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen - und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch &amp; Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig </li> <li> Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis </li> <li> Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt - verlässlich und tatkräftig </li> <li> Sauberkeit &amp; Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei </li> <li> Gemeinsam geht's besser: Im Team macht's einfach mehr Spaß - zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich - auch Quereinsteigende sind willkommen! </li> <li> Freude am Umgang mit Kunden und eine offene freundliche Persönlichkeit </li> <li> Interesse am Handel und all seinen Produkten </li> <li> Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse </li> </ul> Unser Angebot an Sie: <ul> <li> Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung) </li> <li> Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause </li> <li> Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss) </li> <li> Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst </li> <li> Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote - von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt - regional verankert, persönlich geführt </li> <li> Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge </li> <li> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. </li> </ul>Kontakt: Gleich hier auf JETZT BEWERBEN klicken. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Verkäufer Feinkost (m/w/d) 20-30 Std./Wo

Die RegionalMedien Burgenland und die RegionalMedien Steiermark sind Unternehmen der RegionalMedien Austria - DAS Medienhaus für lokale Nachrichten. Mit unseren Digital- und Print-Produkten unter der Marke MeinBezirk sind wir im Burgenland und in der Steiermark stark verankert. Nähere Einblicke in das Arbeiten bei uns erhalten Sie in unseren Videos: #ArbeitenBeiUns Ihr neuer Job als Digital Sales Manager (m/w/d) Burgenland/Steiermark Eisenstadt, Graz | Vollzeit Jetzt bewerben Sie interessieren sich für die Wirtschaft im Burgenland und der Steiermark und wollen den Erfolg der Unternehmen durch Werbung in unseren Medien steigern? Sie können lokale Kunden begeistern, sind empathisch und abschlussstark? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn als Digital Sales Manager:in treten Sie als kreativer Verkaufsprofi auf und repräsentieren unser Unternehmen. Das bedeutet für Ihre Tätigkeit: <ul><li>Sie unterstützen, fördern und entwickeln unser Verkaufsteam im Burgenland und der Steiermark im Digitalbereich.</li><li>Sie beraten bestehende Werbekunden, verkaufen unsere Digital-Produkte (MeinBezirk.at/Video/SocialMedia) und akquirieren mit dem Verkaufsteam Neukunden.</li><li>Sie erstellen crossmediale Angebote und Werbekonzepte für Kunden.</li><li>Sie entwickeln unsere Online-Produktpalette weiter.</li><li>Sie sind sowohl im Burgenland als auch in der Steiermark unterwegs und können unserer 11 Büros als Dienstorte nutzen.</li></ul>Sie sind als Digital Sales Manager:in genau richtig, wenn.. <ul><li>Sie Digital Native sind und Leidenschaft für den Verkauf haben.</li><li>Sie eine hohe Affinität zu sozialen Netzwerken, digitalen Trends und Technologien haben.</li><li>Sie sich mit Digital-Lösungen befassen und diese optimieren und weiterentwickeln.</li><li>Sie offen und proaktiv sind und gerne Neues dazulernen.</li><li>Sie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten haben, ergebnisorientiert sind und Kolleg:innen motivieren können.</li><li>Sie teamorientiert agieren, selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten.</li></ul>Unser Angebot: <ul><li>Sie sind Teil eines engagierten Teams, das Sie bei Ihren Zielen unterstützt. </li><li>Sie können zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Akademie nutzen.</li><li>Sie haben die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsplatzes in der Steiermark bzw. dem Burgenland.</li><li>Wir bieten flexible Arbeitszeiteinteilung im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie Homeoffice-Möglichkeiten.</li><li>Sie erhalten ein Jahresgehalt ab € 42.000,- brutto, inkl. variabler Gehaltsbestandteile (Ihren Gehaltswunsch besprechen wir persönlich, das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrer Vorerfahrung und Qualifikation ab). Die RegionalMedien Gruppe unterliegt keinem Kollektivvertrag.</li><li>Sie erhalten ein Firmenfahrzeug (inkl. Privatnutzung) um Ihrer Tätigkeit im Burgenland und der Steiermark bestmöglich ausüben zu können.</li><li>Unsere Kolleg:innen schätzen außerdem unsere angenehme Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist und flache Hierarchien.</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben Martina Breithofer-Steindl RegionalMedien Burgenland Bezirksblätter Burgenland Verlag GmbH Ruster Straße 82a/Top 2 7000 Eisenstadt RegionalMedien Steiermark Wochenzeitungs GmbH Steiermark Gadollaplatz 1 8010 Graz RegionalMedien.at #RegionalMedienSteiermark

Digital Sales Manager (m/w/d) Burgenland/Steiermark

Daten sind der Treibstoff für KI und digitale Transformation - aber nur, wenn man ihnen trauen kann. Hier kommt Goldright ins Spiel: Mit unserer Enterprise Suite bilden wir den entscheidenden "Trust-Layer" für Global Player und den Mittelstand. Wir liefern die verlässliche Basis, damit unsere Kunden KI-Projekte realisieren und strategische Entscheidungen sicher treffen können. Dafür suchen wir Menschen, die den Status quo hinterfragen. Köpfe, die Technik verstehen, aber den Menschen nicht vergessen. Wenn du Aufgaben suchst, die dich fordern, und die Chance nutzen willst, komplexe Probleme zu lösen und dabei über dich hinauszuwachsen, dann bist du bei uns genau richtig. DEINE AUFGABEN Du bist der erste, entscheidende Kontakt für potenzielle Enterprise-Kunden. Mit präzisen Pitches weckst du bereits in der Gesprächsanbahnung das Interesse von Abteilungsleitern und Entscheidern auf C-Level-Niveau. Deine Aufgabe ist es, durch smarte Ansprache und technisches Verständnis Bedarfe zu identifizieren und hochqualifizierte Termine für unsere Account Executives zu generieren. Dein Aufgabenbereich beinhaltet: <ul><li>Identifikation von potenziellen Kunden (B2B) und gezielte Ansprache verschiedener Entscheidungsträger auf leitender Ebene (IT, Einkauf, Legal, HR, Logistik) via CRM, Dealfront oder Recherche</li><li>Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Outbound-Leadgenerierung in enger Abstimmung mit deinem Team Lead</li><li>Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden durch Kaltakquise, E-Mails und Social Selling auf Business-Netzwerken</li><li>Bedarfsermittlung und Positionierung von kundenindividuellen Lösungsszenarien</li><li>Pflege der Daten in unser CRM, um einen nahtlosen Übergang zu den Account Executives zu ermöglichen</li><li>Eigenverantwortliche Terminkoordination und proaktive Unterstützung im gesamten Sales-Prozess sowie beim Bearbeiten von Marketing Qualified Leads (MQLs)</li><li>Skalierung der SDR-Funktion als eine:r der ersten Outbound SDRs im Team, um uns auf die nächste Stufe zu bringen</li><li>Perspektivische Entwicklung: Wir bieten die Möglichkeit, die Koordination externer Dienstleister zu übernehmen und den Inside Sales ganzheitlich zu führen</li></ul>YOUR SKILLS <ul><li>A completed degree in business administration (University, FH, or equivalent)</li><li>Sales experience in the service and/or software industry</li><li>Excellent communication skills in German and English, with the ability to adapt to different stakeholders</li><li>The ability to explain complex concepts simply and present them in a customer-oriented manner</li><li>Team player with typical sales resilience, goal orientation, enthusiasm, and passion</li><li>Absolute "Hunter" mentality - you genuinely enjoy the hunt for new business</li><li>Proactive and responsible way of working</li><li>Strong digital and technical understanding is required</li><li>Ideally, prior experience with relevant tools such as Dealfront, Pipedrive, and Confluence (Atlassian)</li></ul>OUR OFFER While we're one company, each location has unique aspects and benefits. Here's a glimpse of what to expect: <ul><li>Flexible Working Models: Early bird or night owl? Thanks to our flexible working models, you start your work day when and where it fits you best. Plus, our hybrid work option lets you choose whether you prefer working more from the office or from home.</li><li>Career Development &amp; Onboarding: Start your journey at Goldright with a structured onboarding and mentoring phase and continue with individual training opportunities. Our Learning &amp; Development team will support you in finding the best solution for you!</li><li>Company Summit: Exchange professional and personal experiences at our annual in-house conference! One of the highlights of our company Summit is the vibrant networking environment it cultivates.</li><li>Social Events: Join your colleagues and build new connections at our social events like pizza &amp; games evenings, hiking, and Christmas party, and celebrate milestones together. It's on us!</li><li>Snacks and Wellbeing: Fuel your productivity and taste buds with our monthly meal allowance and discounts at partner restaurants.</li><li>Mobility Support: Choose eco friendly transportation! As we take our responsibility for the environment seriously, we support your climate-friendly transportation costs.</li></ul>The actual salary depends on your qualifications and experience. What is also important to us is to pay our employees an internally comparable salary. For legal reasons, we need to disclose the minimum annual salary for full time employment as stated in the current collective IT agreement, which is € 42,882 gross/year for this position.

Sales Development Representative (f/m/x)

Daten sind der Treibstoff für KI und digitale Transformation - aber nur, wenn man ihnen trauen kann. Hier kommt Goldright ins Spiel: Mit unserer Enterprise Suite bilden wir den entscheidenden "Trust-Layer" für Global Player und den Mittelstand. Wir liefern die verlässliche Basis, damit unsere Kunden KI-Projekte realisieren und strategische Entscheidungen sicher treffen können. Dafür suchen wir Menschen, die den Status quo hinterfragen. Köpfe, die Technik verstehen, aber den Menschen nicht vergessen. Wenn du Aufgaben suchst, die dich fordern, und die Chance nutzen willst, komplexe Probleme zu lösen und dabei über dich hinauszuwachsen, dann bist du bei uns genau richtig. DEINE AUFGABEN Du verantwortest den strategischen Ausbau unserer Marktpräsenz in der DACH-Region. Als versierter Profi im Enterprise Solution Sales agierst du als vertrauensvoller Berater auf C-Level-Ebene. Du steuerst komplexe Sales-Zyklen souverän, erkennst die strategischen Ziele deiner Kunden und führst Deals mit Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke zum Erfolg. Dein Aufgabenbereich beinhaltet: <ul><li>Verantwortung für den Vertrieb der Goldright Enterprise Suite an B2B-Kunden über den gesamten Sales-Zyklus - von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss und der Übergabe an das Consulting-Team</li><li>Repräsentation von Goldright auf relevanten Messen, Konferenzen, Webinaren und Networking-Events</li><li>Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden</li><li>Aufbau und Pflege langfristiger, strategischer Beziehungen zu Entscheidungsträgern und wichtigen Stakeholdern</li><li>Durchführung von Präsentationen, komplexen Verhandlungen und Geschäftsabschlüssen auf Management-Ebene</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskampagnen</li><li>Unterstützung bei Ausschreibungen und RFPs</li><li>Eigenständige Verwaltung und Optimierung deiner Pipeline im CRM (Pipedrive)</li><li>Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Produktmanagement zur kontinuierlichen Verbesserung</li></ul>YOUR SKILLS Essential Skills <ul><li>At least 3-5 years of practical B2B sales experience, ideally focused on Enterprise Solution Selling</li><li>Basic understanding of data management concepts and ideally experience with Master Data Management (MDM) solutions</li><li>In-depth knowledge of regulatory requirements in the DACH region and a keen sense of current market trends</li><li>Strong closing skills and a mindset focused on customer value ("Smart Selling" instead of "Hard Selling")</li><li>Excellent communication, presentation, and networking skills across all levels</li><li>High level of initiative, self-motivation, and the ability to work independently and set priorities</li><li>Business-fluent German and English skills (written and spoken)</li><li>Ability to collaborate effectively with internal teams</li><li>Willingness to travel occasionally to clients and industry events</li></ul>Beneficial Skills <ul><li>Initial exposure to or basic knowledge of compliance topics such as ESG, Supply Chain Act, NIS2, or the AI Act, to position our solution within these regulatory contexts</li><li>Prior experience in data migration projects and a good understanding of the SAP environment</li></ul>OUR OFFER While we're one company, each location has unique aspects and benefits. Here's a glimpse of what to expect: <ul><li>Flexible Working Models: Early bird or night owl? Thanks to our flexible working models, you start your work day when and where it fits you best. Plus, our hybrid work option lets you choose whether you prefer working more from the office or from home.</li><li>Career Development &amp; Onboarding: Start your journey at Goldright with a structured onboarding and mentoring phase and continue with individual training opportunities. Our Learning &amp; Development team will support you in finding the best solution for you!</li><li>Company Summit: Exchange professional and personal experiences at our annual in-house conference! One of the highlights of our company Summit is the vibrant networking environment it cultivates.</li><li>Social Events: Join your colleagues and build new connections at our social events like pizza &amp; games evenings, hiking, and Christmas party, and celebrate milestones together. It's on us!</li><li>Snacks and Wellbeing: Fuel your productivity and taste buds with our monthly meal allowance and discounts at partner restaurants.</li><li>Mobility Support: Choose eco friendly transportation! As we take our responsibility for the environment seriously, we support your climate-friendly transportation costs.</li></ul>The actual salary depends on your qualifications and experience. What is also important to us is to pay our employees an internally comparable salary. For legal reasons, we need to disclose the minimum annual salary for full-time employment as stated in the current collective IT agreement, which is € 53,802 gross/year for this position.

Senior Account Executive - Goldright Enterprise Suite (f/m/x)

Bist du englischsprachig oder verfügst über gute Englischkenntnisse und möchtest diese teilen? Wir bei Nachhilfeunterricht, einer der führenden Nachhilfeplattformen in Europa, suchen Englisch-Tutoren, die Nachhilfe/Privatunterricht in Englisch geben können. Aufgaben: <ul> <li>Teile dein Wissen mit Studierenden aus ganz Deutschland. Unterrichte von zu Hause aus oder vor Ort.</li> <li>Vor- und Zubereitung von Babyfläschchen, Mahlzeiten und Snacks (je nach Alter des Kindes)</li> </ul>Anforderungen: <ul> <li>Keine vorherige Lehrerfahrung erforderlich.</li> <li>Englisch als Muttersprache oder gute Kenntnisse der englischen Sprache.</li> </ul>Was bieten wir an? <ul> <li>Flexibler Stundenplan (du entscheidest, wann du arbeitest)</li> <li>Du setzt deinen eigenen Tarif fest. Du erhältst das Geld in voller Höhe. Wir nehmen keine Provisionsgebühren</li> </ul>Um Teil unsererNachhilfeunterricht zu werden, ist es nicht nötig, deinen Lebenslauf oder Leistungsnachweise einzureichen. Wir freuen uns auf dich! Standorte Graz Arbeitsort (Präsenz, Home) Vollständig im Homeoffice

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