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Vorstand Markt (m/w/x)

ÖBB-Personenverkehr AG Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT Leitende:r Angestellte:rreq25038

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Der Aufsichtsrat der ÖBB-Personenverkehr AG gibt bekannt, dass entsprechend den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBI. I Nr. 26/1998 idgF, eine Vorstandsposition zur Ausschreibung gelangt.

Der ÖBB-Konzern ist das moderne Mobilitätsunternehmen Österreichs. Jährlich bewegen wir fast 500 Millionen Fahrgäste sowie mehr als 78 Millionen Tonnen Güter auf einem rund 5.000 Kilometer langen Schienennetz mit über 1.000 Bahnhöfen. Unser Anspruch ist es, Kund:innen mit unseren Mobilitätsleistungen zu begeistern. Möglich machen das über 45.000 engagierte Mitarbeiter:innen in Bahn und Bus – gemeinsam mit mehr als 2.000 Lehrlingen. Digitalisierung, Innovation und aktives Generationenmanagement prägen unseren laufenden Wandel.

Die ÖBB-Personenverkehr AG steht durch die Liberalisierung des Personenverkehrs vor neuen Herausforderungen in der gesamten Wertschöpfungskette der umweltfreundlichen Mobilität. Die Stärkung der konsequenten Kund:innenorientierung in allen Unternehmensbereichen und die Optimierung des Kund:innenbeziehungsmanagements sowie die Schaffung von wirtschaftlichen und organisatorischen Voraussetzungen sind der Schlüssel, um in direkter Konkurrenz zu europäischen Mitbewerber:innen bestehen zu können.

Basierend auf § 6 des Bundesbahngesetzes idgF bestehen die Hauptaufgaben des Vorstandsmitglieds gemeinsam mit den anderen Vorstandsmitgliedern in der Umsetzung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie, der Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu allen Konzernbereichen und dem Abstimmungsprozess mit der Muttergesellschaft.

Für die Vorstandsposition „Markt“ liegt der Tätigkeitsschwerpunkt insbesondere auf:

• Sicherstellung der strategischen Ausrichtung und Steuerung des Teilkonzerns als kund:innenzentrierter, wirtschaftlich erfolgreicher Mobilitätsdienstleister in Österreich und als starker internationaler Player
• Ausbau und Vertrieb der Mobilitätsangebote ergänzt um neue Mobilitätsformen und Services
• Sicherung und Ausbau der Marktanteile und Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten in einem stark kompetitiven Wettbewerbsumfeld
• Pflege bestehender Bestellbeziehungen und Märkte
• Steuerung und Weiterentwicklung des auf Verkehrsdiensteverträgen basierenden Geschäfts der Gesellschaft
• Sicherstellung von wettbewerbsfähigen Kostenstrukturen und Leistungsparametern
• Weiterentwicklung als starker Markenbotschafter für alle Stakeholder

Entscheidend für die erfolgreiche Bewältigung dieser Aufgaben werden folgende, im bisherigen beruflichen Werdegang nachgewiesene Erfahrungen, Kompetenzen und Eigenschaften sein:

• Überzeugende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit profunder Erfahrung in der Leitung von Unternehmen bzw. komplexen Projekten im Wandel
  
• Strategie-, Vertriebs- und Changemanagement-Erfahrung in großen Unternehmen und/oder in Konzernstrukturen
• Umfassendes Know-how in der öffentlichen Mobilitätsbranche
• Hohe Service- und Kund:innenorientierung sowie Erfahrung in der Optimierung von Kosten und im Erzielen von Effizienzsteigerungen
• Nachweisbarer „Track Record“ im Auf- und Ausbau internationaler Geschäfte (inkl. Ausschreibungswettbewerb) sowie fundierte Erfahrung mit M&A-Projekten und/oder strategischen Kooperationen
• Freude am aktiven Stakeholder-Management mit Verbünden und Ländern; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verbänden und Interessensvertretungen sowie internationale Berufserfahrung sind von Vorteil
• Kenntnis der wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen zu Nachhaltigkeitsthemen und damit verbundenen unternehmerischen Verantwortungen

Wir wenden uns an innovative, teamfähige, verhandlungsstarke Top-Führungspersönlichkeiten mit mehrjähriger Führungserfahrung, die sich durch einen erfolgreichen Abschluss eines Hochschulstudiums und verhandlungssicheres Deutsch und Englisch auszeichnen. Weiters setzen wir Kompetenzen zur Umsetzung von Diversität und Gleichstellung sowie hohe soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz voraus.

Die ÖBB stehen für Gleichstellung und Vielfalt. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Die Besetzung dieser Vorstandsposition erfolgt durch den Aufsichtsrat der ÖBB-Personenverkehr AG, unter dem stv. Vorsitz von Frau Mag. Brigitte Ederer. Der Prozess der Stellenbesetzung wird von unserem Partner Mercuri Urval begleitet.

Bewerbungen werden daher ausschließlich bis 07.04.2026 über nachfolgenden Link https://www.mercuriurval.com/RS/AT-01955 entgegengenommen. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Mag. Brigitta Berger sehr gerne unter der Telefonnummer +43 1 40 122 15 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.