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Vorstand für Finanzen, Markt und Services (m/w/x)

ÖBB-Infrastruktur AG Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT Leitende:r Angestellte:r 38,5 Std. req25036

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Der Aufsichtsrat der ÖBB-Infrastruktur AG gibt bekannt, dass entsprechend den Bestimmungen des Stellenbesetzungsgesetzes, BGBl. I Nr. 26/1998, die Vorstandsposition „Finanzen, Markt, Services“ der ÖBB-Infrastruktur AG zur Ausschreibung gelangt.

Der ÖBB-Konzern ist das moderne Mobilitätsunternehmen Österreichs. Jährlich bewegen wir fast 500 Millionen Fahrgäste sowie mehr als 78 Millionen Tonnen Güter auf einem rund 5.000 Kilometer langen Schienennetz mit über 1.000 Bahnhöfen. Unser Anspruch ist es, Kund:innen mit unseren Mobilitätsleistungen zu begeistern. Möglich machen das über 45.000 engagierte Mitarbeiter:innen in Bahn und Bus – gemeinsam mit mehr als 2.000 Lehrlingen. Digitalisierung, Innovation und aktives Generationenmanagement prägen unseren laufenden Wandel.

Die ÖBB-Infrastruktur AG ist innerhalb des ÖBB-Konzerns ein Eisenbahninfrastrukturunternehmen, in dem eine bedarfsgerechte, sichere, zuverlässige und resiliente Schieneninfrastruktur (einschließlich Hochleistungsstrecken) geplant, gebaut, instandgehalten, bereitgestellt und betrieben wird.

Basierend auf § 31 Bundesbahngesetz idgF bestehen die Hauptaufgaben des Vorstandsmitglieds gemeinsam mit anderen Vorstandsmitgliedern in der Umsetzung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie, der Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu allen Konzernbereichen, dem Management wesentlicher Tochtergesellschaften und Beteiligungen sowie dem Abstimmungsprozess mit der Muttergesellschaft.

Für die Vorstandsposition „Finanzen, Markt, Services“ liegt der Tätigkeitsschwerpunkt insbesondere auf:

• Wirtschaftlich-organisatorischer Führung und kaufmännischer Gesamtverantwortung für den Teilkonzern Infrastruktur sowie Steuerung und Optimierung der Tochterunternehmen inkl. Sicherstellung von adäquaten Kostenstrukturen
• Verantwortung für die Sicherstellung von transparenten Finanzierungs- und Leistungsströmen samt zugehöriger langfristiger Unternehmenspläne (auch der Zuschussverträge gem. § 42 Bundesbahngesetz) einschließlich der Kostenrechnung sowie der Bilanzierung nach UGB und IFRS
• Strategische Weiterentwicklung des Immobilienmanagements und der Geschäftsfelder Energie und Terminal Services
• Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, zukunftsorientierter HR-Arbeit und der Kommunikationsaktivitäten
• Optimierung der internen Prozesse und Schnittstellen des Teilkonzerns
  

Entscheidend für die erfolgreiche Bewältigung dieser Aufgaben werden folgende, im bisherigen beruflichen Werdegang nachgewiesene Erfahrungen, Kompetenzen und Eigenschaften sein:

• Überzeugende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit profunder Managementerfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Unternehmen in einem österreichischen und/oder internationalen Konzern bzw. großer Organisationen
  
• Umfangreiches Wissen über das Finanzwesen, im Speziellen über das Zustandekommen und die Funktionsweise hochkomplexer Budgets
• Kenntnisse und Erfahrungen in Struktur und Systematik des Planungs- und Finanzierungsinstruments für Investitionen eines öffentlichen Unternehmens unter Berücksichtigung europarechtlicher und gesamtwirtschaftlicher Rahmenbedingungen sowie der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen (Bundesministerien, Landesregierungen etc.)
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Immobilien (Liegenschaftsentwicklung etc.)
• Kenntnis der wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen eines Eisenbahninfrastrukturunternehmens sowie zu Nachhaltigkeitsthemen und damit verbundenen unternehmerischen Verantwortungen
• Nachweisliche Kenntnisse / Erfahrungen in der Personalführung
  

Wir wenden uns an innovative, teamfähige, verhandlungsstarke Top-Führungspersönlichkeiten mit mehrjähriger Führungserfahrung, die sich durch einen erfolgreichen Abschluss eines Hochschulstudiums und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auszeichnen. Weiters setzen wir Kompetenzen zur Umsetzung von Diversität und Gleichstellung sowie hohe soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz voraus.

Die ÖBB stehen für Gleichstellung und Vielfalt. Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Die Besetzung dieser Vorstandsposition erfolgt durch den Aufsichtsrat der ÖBB-Infrastruktur AG, unter Vorsitz von Herrn Mag. (FH) Andreas Matthä. Der Prozess der Stellenbesetzung wird von unserem Partner Boyden begleitet.

Bewerbungen sind bis spätestens 07.04.2026 per E-Mail an vienna@boyden.com zu richten. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Andreas Hruschka sehr gerne unter der Telefonnummer +43 1 5338 3570 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Vorname Nachname unter +436640000000 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.