Stationsleitung Pflege, Wohnbereich Laaer Wald - Pflege Innerfavoriten

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

In der Einrichtung Pflege Innerfavoriten gelangt der Dienstposten Statonsleiter*in Pflege, Verwednungsgruppe P4 bzw. FP_SL 1/4 zur Besetzung. Pflege Innerfavoriten verfügt über 266 Pflege- und Betreuungsbetten, davon befinden sich 28 Langzeitbetreuungsplätze im Wohnbereich Laaer Wald.

Wir pflegen und betreuen die Bewohner*innen unter Berücksichtigung ihrer Biographie, fördern ihre Ressourcen und unterstützen ihre Selbstbestimmung und Autonomie. Ein wertschätzender, partnerschaftlicher Umgang mit den Bewohner*innen und deren Angehörigen ist Grundlage für unsere Arbeit. Mit einer palliativen Grundhaltung gestalten wir würdig das verbleibende Leben der Bewohner*innen. Unser Leitgedanke ist "Dem Leben nicht mehr Tage sondern den Tagen mehr Leben geben."

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Stationsleitung Pflege, Wohnbereich Laaer Wald - Pflege Innerfavoriten

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sind für die Personalführung und das Personalmanagement inkl. Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung des Wohnbereiches zuständig
• Sie überwachen, sichern und verbessern die Pflege- und Betreuungsqualität
• Sie steuern Teamprozesse und Organisationsabläufe
• Sie sind für die Organisation der Sachmittel und Überwachung des Sachmitteleisatzes verantwortlich
• Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen

Ihr Profil

• Sie besitzen das Diplom des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege, ein abgeschlossenes Studium für Gesundheits- und Krankenpflege oder eine gleichwertige Ausbildung
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sie haben Interesse und Freude an einer Tätigkeit im Umgang mit Bewohner*innen und mit ihren Angehörigen
• Sie sind interessiert an Neuem und arbeiten gerne im interdisziplinären Team
• Sie besitzen fundierte fachspezifische Kenntnisse und eine hohe Pflegekompetenz sowie nachgewiesene Führungserfahrung

Zusätzlich gilt für Bewerber*innen, die noch nicht bei der Stadt Wien beschäftigt sind:

• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden]
• Selbstständiges Arbeiten und vielseitige Aufgabenstellung
• Allgemeine und persönlichkeitsbildende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Handlungs- und Entscheidungsspielraum basierend auf Vereinbarungen wie Stellenbeschreibung und Mitarbeiter*innenorientierungsgespräch
• Mitgestaltung von innovativen und zukunftsorientierten Pflegestrukturen
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellem Team
• Gute Verkehrsanbindung
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Einen krisensicherer Arbeitsplatz

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4113€ monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

BeschäftigungsausmaßVollzeit
Ablaufdatum15.11.2024