Stationsleitung Pflege (STLP) - 4. Med./E-Süd

Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

Die Klinik Ottakring ist nicht nur innerhalb des Wiener Gesundheitsverbundes, sondern auch in Österreich eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser.

Die 4. Medizinische Abteilung der Klinik Ottakring kommt in Zusammenarbeit mit den anderen internen Abteilungen dem Versorgungsauftrag einer Schwerpunktklinik auf dem Gebiet der gesamten Inneren Medizin nach. Darüber hinaus hat die Abteilung einen klaren gastroenterologisch-hepatologischen sowie endoskopischen Schwerpunkt, führt einige Spezialambulanzen auf diesem Fachgebiet und betreibt eine der größten renommiertesten Endoskopien Österreichs.

Machen Sie sich Ihr eigenes Bild - wir freuen uns, wenn Sie sich für uns entscheiden und wir Sie demnächst in der Klinik Ottakring begrüßen dürfen.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Stationsleitung Pflege (STLP) - 4. Med./E-Süd

Ihr Aufgabengebiet

Sie führen mit Überzeugung Mitarbeiter*innen unter Berücksichtigung von Führungsgrundsätzen sowie unter der Prämisse einer effizienten Personaleinsatzplanung

• Sie gestalten und evaluieren kontinuierlich die geleistete Pflegequalität
• Sie arbeiten an Teambildung und fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen durch gemeinsame Zielvereinbarungen im Rahmen von Orientierungsgesprächen und Standortbestimmungen
• Sie leben ein konstruktives Arbeitsklima, in dem Einsatzfreude und individuelle Zufriedenheit eine wesentliche Basis darstellen

Sie gestaltet im Sinne abgestimmter Prozesse rund um unsere Patient*innen aktiv multiprofessionelle und interdisziplinäre Kommunikation und Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent
• Sie sind bereit als Risikobeauftragte ihre künftige Abteilung zu unterstützen und haben bereits im Rahmen einer Schulung Basiswissen erworben
• Sie haben Führungserfahrung zumindest als Fachbereichskoordinator*in Pflege
• Sie besitzen Führungs- und Managementkompetenz
• Sie können sich mit den Werten und Visionen der Organisation identifizieren
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Sie verfügen über einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sie sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld engagiert einzubringen

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag im Wiener Gesundheitsverbund
• Beschäftigung in Voll- und Teilzeit (30 bis 40 Wochenstunden)
• Günstige Wohnmöglichkeiten in Personalwohnungen als Starthilfe
• Betriebskindergarten
• Prämiensysteme
• Verbilligter Mittagstisch
• Tätigkeit in einem Haus mit etablierter Betrieblichen Gesundheitsförderung - BGF (Mitglied im "Netzwerk der gesundheitsfördernden Kliniken")
• Guten Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel - U-Bahn Nähe
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Gratis Jahreskarte der Wiener Linien
• 14x jährlich Gehalt

Für MitarbeiterInnen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue MitarbeiterInnen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.114 € monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

BeschäftigungsausmaßVollzeit und Teilzeit möglich
Ablaufdatum20.11.2024