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Spezialist:in Employer Branding

ÖBB-Infrastruktur AG Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT Normalarbeitszeit Gleitzeit 38,5 Std. req22919

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG.
Der Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung (AWB) führt den Großteil der Lehrberufe sowie die gesamte betriebliche und technische Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen durch.

Employer Branding ist Schnittstelle zwischen dem Lehrlingswesen und interner/externer Kommunikation mit dem Ziel einer abgestimmten Marketingstrategie. Wir leiten situations- /bedarfs- und regionsabhängige Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ab, um die ÖBB Lehrlingsausbildung auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren.

Dein Job

• Du organisierst und unterstützt die konzerninternen wie auch externen Netzwerke zu Schulen, Messeanbieter:innen, Karriereportalen, Vereinen und Verbänden sowie anderen relevanten Stakeholder:innen und betreibst aktiv deren weiteren Ausbau.
• Als Schnittstelle zu den konzerninternen Employer Branding Teams und den Kommunikationsabteilungen kommst du zum Einsatz.
• Du arbeitest eng mit den dezentralen Stellen im Bereich der Lehrlingsausbildung sowie mit dem Team des Lehrlingsrecruitings zusammen.
• Mit Blick auf die Zielgruppe bringst du Erfahrung in der Ansprache von Jugendlichen sowie deren aktuellen Herausforderungen mit und schaffst es gemeinsam mit dem Team Bildungsprojekte Schwerpunkte zB. im Pre- und Onboarding zu setzen und zur Mitarbeiter:innenzufriedenheit und – bindung beizutragen.
• Als Inputgeber:in bist du für die Weiterentwicklung von bestehenden Produkten wie Websites und Werbemitteln sowie die Entwicklung von neuen Produkten verantwortlich.
• Durch die Erstellung von Analysen und Reports sowie die Auswertung relevanter Kennzahlen und Benchmarks unterstützt du das Team des Bildungsmanagements von Lehrlingen und das Leitungsteam des Geschäftsbereichs im Monitoring bestehender Maßnahmen und im Entscheidungsprozess bzgl. daraus abzuleitender Maßnahmen.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Pädagogik oder äquivalente Abschlüsse und verfügst über facheinschlägige mehrjährige Berufserfahrung.
• An den Themen Employer Branding, Aus- und Weiterbildung und der dualen Ausbildung besteht großes Interesse und du hast Freude an der Gestaltung des modernen Arbeitgeberauftritts der ÖBB Lehrlingsausbildung.
• In der Entwicklung und Arbeit mit Kennzahlen und Benchmarks und mit der Ableitung von den daraus folgenden Maßnahmen bringst du Erfahrung mit.
• Du hast Erfahrung in der Projektarbeit und überzeugst durch dein professionelles Auftreten sowie durch deine ziel- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Kund:innenorientierung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
• Du agierst strukturiert, proaktiv und kommunikativ.
• Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.
• Du hast Interesse daran, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Unser Angebot

• Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, einen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.
• Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben wird bei den ÖBB groß geschrieben. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien, sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Zahlreiche weitere Benefits, wie zB. besondere Konditionen bei unseren Reisebüros, Ferienhäusern, Car-Sharing, uvm.
• Du hast die Option, die Fahrbegünstigung als Mitarbeiter:in zu nutzen und Österreich umweltfreundlich mit deiner Familie zu entdecken.
• Für die Funktion "Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding" ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Deine Bewerbung

Bitte bewirb dich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Bei internen Bewerbungen füge bitte deinen SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Alexandra Klaus unter +43664/88331914 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.