Unser Kunde gehört weltweit zu den Top 10 der erfolgreichsten Pharmaunternehmen. Am modernen und technologiegetriebenen Produktionsstandort in Linz suchen wir zur Verstärkung des ambitionierten Quality-Teams eine engagierte Persönlichkeit für administrative und organisatorische Aufgaben im Qualitätsbereich.
Ihre Hauptaufgaben
Unterstützung im Freigabeprozess: Sie wirken bei der Vorbereitung der Freigabe von Packmitteln, pharmazeutischen und biologischen Bulkprodukten sowie Roh- und Wirkstoffen und Medizinprodukten mit.
Qualitätssicherung: Sie unterstützen bei Abweichungsuntersuchungen sowie bei der Bearbeitung von Reklamationen und OOS-Fällen (Out-of-Specification).
Dokumentationsmanagement: Sie führen die richtlinienkonforme Dokumentation aller Prüfungen und Tätigkeiten durch und stellen eine konsistente, auditfähige Ablage sicher.
Administrative Organisation: Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben im Tagesgeschäft und arbeiten definierte Arbeitspakete genau und termingerecht ab.
Ihr Profil
Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL, Lehre, Fachschule) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im technischen bzw. pharmazeutischen Umfeld.
Erfahrung: Praktische Erfahrung im Pharmabereich und im GMP-Umfeld ist von Vorteil.
EDV-Kenntnisse: Sie verfügen über gute allgemeine EDV-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP und LIMS ist ein Plus.
Sprachen: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig, genau und verlässlich und haben Freude an der Zusammenarbeit im Team.
Das wird Ihnen geboten
Attraktives Gehalt: Das Mindestgehalt für diese verantwortungsvolle Position beträgt € 3.395,16 brutto/Monat (auf Basis Vollzeit), wobei eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich ist.
Flexibilität: Möglichkeiten für hybrides Arbeiten und eine flexible Zeiteinteilung, wo immer es der Aufgabenbereich erlaubt.
Entwicklungschancen: Umfangreiche Weiterbildungsangebote, Mentoringprogramme sowie Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Zusatzleistungen:
Bezahlter Urlaub am Geburtstag.
Gestütztes Betriebsrestaurant.
Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und gute öffentliche Anbindung.
Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote.
Unternehmenskultur: Ein zertifiziert familienfreundliches Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert.