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Security Manager / Microsoft Security Blackbelt

Avanade
locationWien, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Facility Management
Vollzeit
Du verbindest tiefes Cybersecurity-Know-how mit kommerziellem Gespür und gestaltest aktiv Security-Transformationen bei unseren Kunden. Werde Trusted Advisor für moderne Microsoft Security Lösungen.

Deine Mission

Als Security Blackbelt treibst du Security-Transformationen aktiv voran und positionierst Avanade als führenden Partner für Microsoft Security. Du erkennst frühzeitig Kundenbedarfe, entwickelst tragfähige Lösungsansätze und begleitest Opportunities von der ersten Idee bis zur Angebotsphase.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst - mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Das erwartet dich

  • Proaktive Identifikation, Entwicklung und Qualifizierung von Security-Opportunities bei Bestands- und Neukunden
  • Aufbau von vertrauensvollen Kundenbeziehungen und Positionierung als Trusted Advisor für Cybersecurity
  • Durchführung von Discovery-Gesprächen zur Analyse von Business-Zielen, Risiken und Security-Anforderungen
  • Entwicklung von High-Level-Sicherheitskonzepten und überzeugenden Value Propositions
  • Unterstützung von Pitches, Kundenterminen und Angebotsprozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Solution Architects und Delivery zur Steigerung der Win Rate
  • Beratung zu Microsoft Security Lösungen und deren Business-Nutzen
  • Aktive Mitwirkung bei Staffing-Entscheidungen für Security-Projekte
  • Inhaltliche Verantwortung für Security Sales- und Pitch-Materialien
  • Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
  • Repräsentation von Avanade als Trusted Partner für Security Transformation
Qualifications

Darauf freuen wir uns

  • Nachgewiesene Erfahrung in einer kundenorientierten Security-Rolle, z. B. in Consulting, Advisory, Pre-Sales, Business Development oder Solutioning.
  • Fundiertes Verständnis von Cybersecurity-Konzepten, typischen Kundenherausforderungen und Markttrends im Enterprise-Security-Umfeld.
  • Solide Expertise in der Microsoft Security Plattform mit der Fähigkeit, Microsoft Security Produkte business-orientiert zu vermitteln.
  • Erfahrung darin, Kund:innenbedarfe in High-Level-Lösungsansätze zu übersetzen und nicht nur technische Implementierungen umzusetzen.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für den sicheren Austausch mit Business- und technischen Stakeholdern.
  • Erfahrung in der Moderation oder Unterstützung von Discovery Sessions, Kundenterminen, Workshops und Angebotserstellung.
  • Kommerzielles Mindset und Talent frühe Kundensignale in eine messbare Opportunity-Pipeline zu überführen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit über Sales-, Consulting- und Delivery-Grenzen hinweg in einem dynamischen Umfeld.
  • Starkes Beziehungsmanagement und die Fähigkeit, schnell Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei Kund:innen aufzubauen.
  • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch für die Arbeit in kundennahen Kontexten.
  • Relevante Microsoft- oder Security-Zertifizierungen sind von Vorteil.
Was wir dir bieten

  • Arbeiten beim globalen Microsoft-Partner und Joint Venture von Accenture und Microsoft
  • Spannende Projekte an der Schnittstelle von Security, Cloud, Data & AI
  • Enge Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Expert:innen weltweit
  • Individuelle Weiterentwicklung mit dediziertem Career Advisor
  • Moderne, flexible Arbeitsmodelle (hybrid/remote)
  • Attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen
Du und Avanade

Du verbindest fundierte Security-Expertise mit einem klaren Blick für Geschäftswert und Kundennutzen und bewegst dich souverän zwischen Beratung, Opportunity Development und Solution Shaping. Mit deinem sicheren Auftreten, starker Kommunikation und hoher Kundenorientierung baust du Vertrauen auf und arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen. Dabei erkennst du frühzeitig neue Trends und entwickelst daraus konkrete Security-Chancen.

Additional Information

Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

Avanade is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

Please read Avanade's Hiring and Privacy Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.

About Avanade

As you bring your skills and abilities to Avanade, you'll get distinctive experiences, limitless learning, and ambitious growth in return. As we continue to build our diverse and inclusive culture, we become even more innovative and creative, helping us better serve our clients and communities. You'll join a community of smart, supportive collaborators to lift, mentor, and guide you, and to lean on your expertise. You get a company purpose-built for business-critical, leading-edge technology solutions, committed to improving the way humans work, interact, and live. It's all here, so take a closer look!

Create a future for our people that focuses on

• Expanding your thinking • Experimenting courageously • Learning and pivoting

Inspire greatness in our people by

• Empowering every voice • Encouraging boldness • Celebrating progress

Accelerate the impact of our people by

• Amazing the client • Prioritizing what matters • Acting as one

We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Visit our Inclusion & Diversity page. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.