Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden | Pharma

ab € 50.000.- brutto pro JahrAPPLYFlexible ArbeitszeitenGutes BetriebsklimaHomeofficeTeilzeitTeamevents Unser Kunde, ein mittelständisches Pharmaunternehmen, agiert erfolgreich in seinem Segment und hat seine Position nachhaltig gesichert. Produktvielfalt, Innovation, Qualität und das Streben nach ständiger Verbesserung begleiten das Unternehmen bereits seit vielen Jahren.
In der spannenden Position im HR-Bereich am Standort südlich von Wien (verkehrsgünstige Lage) können Sie nicht nur mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement zum weiteren Erfolg und Wachstum des Unternehmens beitragen, sondern sich auch selbst verwirklichen und mitgestalten. Werden Sie Teil des Teams!

Ihr spannendes Aufgabengebiet:

• Lenkung des kompletten Recruitingprozesses von der Analyse des BewerberInnenmarktes und Entwicklung der Suchstrategien bis zum Führen der ersten Gesprächsrunden mit Bewerbenden
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in Fragestellungen betreffend Recruiting und Employer Branding
• SparringpartnerIn der Führungskräfte und Personalagenturen sowie verlässliche/r AnsprechpartnerIn für Bewerbende
• Steuerung des Onboardings und Dokumentation des Prozesses
• Durchführung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Employer-Branding-Maßnahmen
• Steigerung der sichtbaren, positiven Wahrnehmung sowie Präsenz der Unternehmensmarke als attraktiver Arbeitgeber
• Beobachtung und Pflege der gängigen Social-Media-Kanäle und ArbeitgeberInnen-Bewertungsplattformen
• Unterstützung der Fachbereiche bei Personalentwicklungsthemen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung auf Matura-Niveau
• Einschlägige, operative Erfahrung im Recruiting sowie eine absolvierte HR-Weiterbildung runden Ihr Profil ab
• Begeisterung und Leidenschaft für das Recruiting
• Spaß am Aufbau und in der Umsetzung neuer Konzepte und Prozesse
• Digitale Affinität und Erfahrung mit Social-Media-Tools (u.a. Instagram, LinkedIn)
• TeamplayerIn mit hoher Eigenmotivation und Organisationstalent
• Positives Auftreten und Can-do-Mentalität sowie ein hohes Maß an Diskretion
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Führerschein B

Unser attraktives Angebot:

• Herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet in einer Wachstumsbranche
• Geniale Möglichkeit der Mitgestaltung und kurze Entscheidungswege sowie flache Hierarchien
• Kollegiales Arbeitsklima und langfristige Zusammenarbeit
• Spannende Position auf Vollzeit- oder Teilzeitbasis (mindestens 30 Wochenstunden)
• Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 50.000.- (auf Vollzeitbasis); Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Ihrer einschlägigen Erfahrung ist gegeben

Gestalten wir gemeinsam die HR-Themen & Prozesse! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 103.515 per eMail oder über unser ISG-Karriereportal. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Angela Exenschläger, MSc, T: +43 1 512 35 05-16
@:bewerbung.exenschlaeger@isg.com