Gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Kunden in der industriellen Infrastruktur! Als OT Project Engineer übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer Operational-Technology-Landschaft. Mit Ihrem technischen Know-how sorgen Sie für hochverfügbare, sichere Systemlösungen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Cybersecurity in anspruchsvollen Projekten.
Ihre Aufgaben:
OT-Cybersecurity & Standards: Mitarbeit an OT-Cybersecurity-Projekten, Teilnahme an OT-Security Jour Fixes sowie HAZOP-Studien und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Sicherheitsstandards in interdisziplinären Teams.
Netzwerkinfrastruktur: Planung, Konfiguration und Betreuung der OT-Netzwerke (Erstellung logischer Netzwerkpläne, Standardentwicklung für Switches/Firewalls, Durchführung von Firewall-Reviews, Fehleranalyse und Support).
System- & Serverbetreuung: Installation, Konfiguration und Wartung von VMware- und Microsoft-Umgebungen, DMZ-Infrastrukturen sowie zentralen Update-Systemen (WSUS, EPO). Betreuung und Aktualisierung von ABB-Software.
Weiterentwicklung & Monitoring: Mitgestaltung der OT-Systemlandschaft durch SIEM-Lösungen (z. B. Graylog), gelegentliche Anpassungen im ABB-Leitsystem und Optimierung der gesamten Cybersecurity-Umgebung.
Ihr Profil:
Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder FH).
Erfahrung: 3-5 Jahre Berufserfahrung und fundiertes IT-Wissen, idealerweise mit starkem Bezug zum OT-Umfeld.
Arbeitsweise: Selbstständig, proaktiv und lösungsorientiert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit und Teamgeist.
Kommunikation & Sprachen: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen.
Mobilität: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (Schwerpunkt Niederösterreich und Steiermark).
Unser Angebot:
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und hybride Arbeitsmodelle für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Gesundheit & Vorsorge: Zugang zu betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, Global Employee Assistance Program und geschlechtsneutrale Elternzeitregelung.
Attraktive Benefits: Teilnahme am weltweiten Mitarbeiter-Aktienprogramm (ESAP) und täglicher Essenszuschuss.
Entwicklung: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Karriereprogramme.
Unternehmenskultur: Ein dynamisches, internationales Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit wertschätzt.
Gehaltshinweis: Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das Kollektivvertrags-Mindestgehalt der Elektro- und Elektronikindustrie von € 50.000,00 brutto/Jahr (auf Basis 38,5 Wochenstunden) hin. Eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung!