Mitarbeiter:in Mein.BAHNhof - Innovation & Entwicklung (Teilzeit 30h - befristet bis 12/2026)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.

Damit unsere Bahnhöfe und Liegenschaften auch morgen gerne von unseren Kund:innen genutzt werden. Wir, das sind rund 800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Immobilienmanagement GmbH.

Für das Team Mein.BAHNhof, das Innovationsteam der ÖBB-Immobilienmanagement GmbH suchen wir eine umsetzungsstarke Person mit großem Gestaltungswillen für die Zukunft des Bahnhofs, um noch mehr Menschen für nachhaltige Mobilität zu begeistern.

Die Stelle ist als Karenzvertretung im Ausmaß von 30 Wochenstunden bis zum 31.12.2026 befristet.

Ihr Job

Produktmanagement:

• Sie verantworten das Produktmanagement bereits pilotierter neuer Services am Bahnhof. Dabei betreuen Sie den österreichweiten Roll-out, führen Evaluierungen durch und entwickeln das Produkt / den Service laufend weiter.
• Sie konzipieren unterstützende Vertriebs- & Kommunikationsmaßnahmen und planen gemeinsam mit unserer Kommunikationsabteilung sowie etwaigen Kooperationspartner:innen unsere Services.
• Als zentrale:r fachliche:r Ansprechpartner:in für neu in die Linie übergangene Services und Produkte am Bahnhof fungieren Sie als Bindeglied zu unseren Regionen, erstellen managementtaugliche Reports und informieren Entscheidungsträger:innen laufend über die in Ihrer Verantwortung liegenden Services / Produkte.

Innovationsmanagement:

• Sie entwickeln innovative Konzepte für neue Services am Bahnhof. Dabei stützen Sie sich auf Markttrends, Wettbewerbs- und Customer-Journey-Analysen, um kund:innenorientierte Lösungen voranzubringen.
• Von der Ideenfindung bis zur Pilotierung setzen Sie kund:innenfokussierte Innovationsprojekte eigenverantwortlich um, koordinieren interne und externe Stakeholder und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit.
• Durch Workshops und die aktive Begleitung von Ideenprozessen unterstützen Sie Mitarbeiter:innen außerhalb der Abteilung.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes interdisziplinäres Studium und/oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Management von Projekten mit einem starken Kund:innenfokus. Idealerweise im Bereich Produktmanagement, Marketing / Kommunikation, Innovationsmanagement, (digitale) Produktentwicklung, oder Service Design.
• Erfahrung in Ideengenerierungsprozessen und Moderation von Workshops sind von Vorteil.
• Sie schätzen konzeptionelles Arbeiten ebenso wie dessen Umsetzung. Sie sprechen die Sprache sowohl vom Management als auch vom operativen Personal.
• Service Design Thinking, Customer Experience Design, Lean Innovation, agiles Arbeiten sind für Sie keine Fremdbegriffe.
• Sie sind teamorientiert, arbeiten strukturiert und verfügen über Kreativität, Flexibilität & Hands-on Mentalität, außerdem können Sie Kolleg:innen motivieren und verfügen über die Fähigkeit, gezielt und empathisch zu kommunizieren.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.
• Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.
• Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office lassen Sie Berufs,- und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
• Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie.
• Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten.
• Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen.
• Für die Funktion "Mitarbeiter:in Bahnhofsmanagement" ist ein Mindestentgelt von € 35.574,00 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 8.246,00 brutto/Jahr auf das angegebene Mindestentgelt möglich.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Janine Lindner,  +4366488695357.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.