Mitarbeiter:in Administration /
Fluglotsen Recruitment & Development (m/w/d)

Teil- oder Vollzeit I befristet (Karenzvertretung) | 1030 Wien

Bruttojahresgehalt € 71.300.-APPLYFlexible ArbeitszeitenHome OfficeFamilienfreundlichkeitBetriebl. PensionsvorsorgeTeamevents

Austro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr.

Damit uns das weiterhin gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Air Traffic Management. Unser Team ist für die sichere Abwicklung des Flugverkehrs, das Luftraumdesign, die strategische und taktische Planung des Flugverkehrs und das Management statischer und dynamischer Luftraum-Informationen verantwortlich.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Organisation und Administration der ATCO-Development-Trainings und fungieren als zentrale Service- und Informationsstelle für die Kursplanung – inklusive Abstimmung mit internen sowie externen Partnern
• Sie unterstützen die inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Workshops im Rahmen der ATCO‑Traineebegleitung und Development‑Programme
• Sie wirken aktiv im ATCO‑Recruitingprozess mit – von Bewerbungsmanagement und Terminplanung bis zur Testadministration und Datenpflege
• Sie bringen sich engagiert bei Recruiting‑Events zur Gewinnung zukünftiger ATCOs ein, inklusive Organisation, Durchführung von Infoveranstaltungen und Betreuung der Teilnehmer:innen
• Sie arbeiten an Projekten im Bereich der Personalentwicklung mit und gestalten Weiterentwicklungsmaßnahmen aktiv mit

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene höhere Schule (Matura)
• Sie bringen Erfahrung im administrativen HR-/PE‑Umfeld oder in der Organisation bzw. Kursplanung eines Ausbildungsinstituts mit (wünschenswert)
• Sie verfügen idealerweise über vertieftes Know-how im HR-/PE‑Bereich
• Sie arbeiten sicher mit MS Office, insbesondere mit Excel und PowerPoint, und nutzen Social Media routiniert
• Sie beherrschen Englisch auf sehr gutem Niveau
• Sie arbeiten organisiert, strukturiert, selbstständig und genau
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
• Sie zeigen Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, agieren flexibel und entdecken gerne neue Themenbereiche

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens 71.300,-- abhängig von Ihrer Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen. Vielfalt ist für uns ein Gewinn – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen.

Unsere Benefits

• Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit
• Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)
• Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket
• Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze
• Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.
• Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen
• Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)
• Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit
• Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)

Unser Unternehmen

Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz.

Wenn Sie sich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich unter: Bewerbungslink