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Junior Sales Manager (m/w/d)

L'Oreal
locationWien, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Monaten
Vollzeit
Join us to create the beauty that moves the world!

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Der Geschäftsbereich Apothekenkosmetik stellt mit einer Vielzahl internationaler Brands die Bedürfnisse der Konsumenten mit unterschiedlichen Hauttypen in den Mittelpunkt. Die Produkte werden zusammen mit Dermatologen und anderen Ärzten entwickelt und über Apotheken, Institute und Medi-Spas beratungsorientiert vertrieben. Sie sollen die wahrhaftige Schönheit jedes Konsumenten mit Gesundheit und Wohlbefinden verbinden. Dank Marken wie Vichy und La Roche Posay ist die Division weltweit führend in der Apothekenkosmetik.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Die Rolle:

Im Direkteinstieg als Junior Sales Manager (m/w/d) betreust Du in unserem Vertriebskanal L'Oréal Dermatological Beauty ausgewählte Kunden. Flache Hierarchien, eine aktive Feedbackkultur, ein kooperatives Mindset sowie ein intensives Integrationsprogramm helfen Dir, Dich schnell einzubringen und unternehmensweit zu vernetzen. Ein individueller Trainingsplan fördert Deine fachliche und persönliche Entwicklung. So kannst Du wachsen - und Dein Business auch.

Deine Aufgaben:
  • Gebietsverantwortung: Du startest im Außendienst und verantwortest eigenständig ein zugewiesenes Verkaufsgebiet in Österreich in diesem Fall die Region Steiermark und Burgenland.
  • Kundenbeziehungen: Du pflegst und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besuche und gewinnst aktiv neue Kund:innen.
  • Strategische Entwicklung: Du gestaltest durch systematisches Kundenmanagement individuelle Strategien zur aktiven Weiterentwicklung Deines Verkaufsgebiets.
  • Markenpräsentation & Vertriebsziele: Du optimierst die Warenprozesse am Point of Sale und steuerst die Präsentation unserer Markenwelt zur Erreichung der Umsatzziele.
Nach durchschnittlich 2 Jahren entwickelst Du Dich in eine innendienstliche Vertriebsabteilung wie zum Beispiel Sales Development oder Sales Activation in unseren Offices in Düsseldorf oder Wien.

Dein Profil:
  • Studium: Du hast einwirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen und erste Praxiserfahrung gesammelt.
  • Arbeitsweise: Du ist proaktiv, eigenverantwortlich, analytisch und kreativ in deiner Herangehensweise.
  • Zielorientierung: Du setzt dir ambitionierte Ziele und verfolgst diese fokussiert und ergebnisorientiert.
  • Sprachkenntnisse: Du beherrscht Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
  • Mobilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist umzugsbereit.
Unser Angebot:
  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Für diese Position gilt der Kollektivvertrag für Angestellte im Handel, Stufe F. Eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig vom Profil wird geboten.
  • Einen Firmenwagen stellen wir Dir für Deinen Einsatz ebenfalls zur Verfügung
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
Diversity & Inclusion

L'Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.